在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

飯店勞動(dòng)合同篇一

性別：

編號(hào)：

xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。

xx公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，于年月日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同,。

第一條

乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失,，嚴(yán)重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作,。乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理,，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給,。

1.按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日,。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。

3.婚、產(chǎn),、喪,、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定,，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理,。

6.乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假,，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天,，超過(guò)3天者,，甲方有權(quán)解除本合同。

7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

第五條

乙方的醫(yī)療保健,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條

獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績(jī)顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書(shū)面警告,，記過(guò),、記大過(guò)、降職,、撤職直至解除合同,。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意,。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間,，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第九條

凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。

2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),，但不享受補(bǔ)償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理,。

3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補(bǔ)償金,。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、除名,、開(kāi)除的,，合同自行解除，不享受貼金,。

5.合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況,，按國(guó)家規(guī)定辦理,。如遇參軍、支邊,、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止,。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條

因甲方原因提出終止合同,，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金,。

飯店勞動(dòng)合同篇二

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

本合同固定期限為xxxx年,，自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。其中試用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止,，共xxxx個(gè)月,。

甲方每月支付乙方工資，月工資為xxxxxx元,，其中試用期月工資為xxxxxx元,，次月xxxxx日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。)

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為xxxxx小時(shí)(包吃飯時(shí)間),，乙方每月休息xxxxx日。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日通知另一方。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

20xx年xx月x日20xx年xx月x日

飯店勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元,，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算),。

三,、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明,、講禮貌，要積極進(jìn)取,，愛(ài)崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí)，掌握技能,。

2,、要著店裝上崗，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù),，禮貌待客,。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假,。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬,、無(wú)水漬、無(wú)異味,。

2,、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

五、考勤制度

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到、早退,。

2,、每月公休兩天，超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,，周

六,、周日請(qǐng)假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資,。

六,、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到,、早退(每次扣除10元),。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元),。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4、對(duì)于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。

6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資,。

八,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

飯店勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年(月),。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時(shí)間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間 小時(shí),，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書(shū)面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的.工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露。

第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

第二十一條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

飯店勞動(dòng)合同篇五

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點(diǎn)：

三,、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1,、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動(dòng),，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人,、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4、甲方每月押乙方_____元的工資,，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元,。

五、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、商業(yè)秘密保護(hù)：

3、競(jìng)業(yè)限制：

4,、服務(wù)期：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日