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人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇一

2,、負(fù)責(zé)部門員工的薪資核算與統(tǒng)計工作;

3,、負(fù)責(zé)公司員工社保業(yè)務(wù)及住房公積金業(yè)務(wù)的管理工作;

4、協(xié)助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作;

5、負(fù)責(zé)完成部門日常人事工作;

6,、完成上級交辦的其它工作,。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇二

2、員工關(guān)系：

3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;

3,、招聘管理：含招聘渠道維護(hù),、面試邀請、參與人力面試等

1)招聘計劃制定及組織實(shí)施招聘面試活動;

2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;

3)渠道管理;

3,、績效/培訓(xùn)協(xié)助工作;

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇三

2,、負(fù)責(zé)招聘事宜；

3,、協(xié)助公司各部門開展各項內(nèi),、外部培訓(xùn)；

4,、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,；

5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計,，工資,、績效核算；

6,、負(fù)責(zé)員工社保和公積金的辦理,；

7、與總部人力資源部對接,。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇四

1,、協(xié)助收取員工入職材料

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理,、勞動合同簽訂

3,、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

4、收取員工保險及公積金轉(zhuǎn)移材料

5,、協(xié)助辦理員工oa整理上傳

1,、匯總社保公積金增減員信息

2、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請款發(fā)起

3,、協(xié)助社保,、住房基數(shù)采集及申報

4、社保,、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢

5,、提供商保增減和申報的咨詢

6、協(xié)助發(fā)放員工車補(bǔ)等其他補(bǔ)助信息

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇五

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預(yù)算管理,、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響,。

2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

3.懂管理,、會培訓(xùn),、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的運(yùn)用。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策,、法律法規(guī),。

5.很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,。

6.具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,。

7.協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實(shí)施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響,。

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響,。

2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐,。

3.懂管理、會培訓(xùn),、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的運(yùn)用,。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),。

5.很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵,、溝通、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,、事業(yè)心。

6.具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

7.協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇六

1,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況,。

4,、辦公用品等采買和管控,，各類資產(chǎn)的建檔、維護(hù)管理;

任職條件

1,、工作積極認(rèn)真，有耐心

2,、有一定的溝通能力

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇七

2,、統(tǒng)計公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動;

3,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí));

3,、語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀;

4,、富有創(chuàng)意,，可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;

6,、有團(tuán)隊合作意識,，工作態(tài)度熱情誠懇。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇八

3,、管理員工信息檔案工作,，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料

5、完成公司人力資源流程性工作：入職,、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理

6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和管理

7,、具體實(shí)施公司的各項人力資源政策

8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇九

1、負(fù)責(zé)p-file的管理;

2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),、合同的新簽及續(xù)簽工作;

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;

5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);

6,、配合dell hr 交代的其他工作,。

職位要求：

2,、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;

3,、英語最基本的聽說寫能力;

5,、為人踏實(shí)，溝通能力強(qiáng),。