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安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇一

二,、村居委主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人,，全面負責本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；分管相關(guān)工作的人員,，在其分管職責權(quán)限內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)的'安全生產(chǎn)工作承擔相應的責任,。

三、制訂安全生產(chǎn)工作目標,，樹立安全生產(chǎn)意識,，強化安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)制度,。

四,、安全工作常抓不懈，把安全生產(chǎn)責任落實到具體人頭,，各司其職,，齊抓共管，建立防范周密,、組織有序,，保障有力的安全生產(chǎn)管理體系，由安全主任負責組織成立20人以上常年在家的義務安全應急救援隊伍,，落實必要的應急救援物資,、裝備等,。

五、加強對轄區(qū)內(nèi)的道路,、橋梁,、車輛、地質(zhì)滑坡,、危房,、村民防火監(jiān)督管理。

六,、配合鎮(zhèn)政府對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進行考核,。

七、有固定的學習時間和活動場所,，定期按時開展活動,。

八、有較齊全的宣傳設備和較豐富的宣傳資料,。

九,、基礎(chǔ)工作臺帳齊全，記錄規(guī)范,，檔案整理有序,。

十、利用多種方式開展安全“五進”宣傳工作,。

十一,、轄區(qū)機動車管理率達100%，駕駛員管理率達100%,。

十二,、轄區(qū)無非法占道影響道路交通的行為。

十三,、轄區(qū)道路交通安全標志,、標牌管護完好，車輛停放有序,。

十四,、與機動車駕駛?cè)撕炗單拿餍熊嚬s達100%。

十五,、及時消除轄區(qū)安全生產(chǎn)隱患,，確保全年無任何安全事故發(fā)生。

十六,、每季度更換一次安全宣傳專欄內(nèi)容。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇二

為保護女職工在勞動中的特殊權(quán)益,，加強女職工勞動保護,，減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難,，保護其健康，特制定本管理制度,。

本制度適用于我市場的女職工勞動保護管理工作,。

1．監(jiān)督執(zhí)行保護女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)。

2.調(diào)查,、了解女職工的健康,、安全和工作情況，并及時將女職工的合理化建議和意見反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導,。

3.負責執(zhí)行各項相關(guān)的女職工勞動保護規(guī)章制度,。

1.設專人負責女職工管理工作。

2.根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu),、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要,，在勞動方面對女職工給予保障。女職工在懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，市場不得降低其基本工資或解除勞動合同,。

3.要根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時購進和發(fā)放女職工勞保用品,。同時，每年對女職工進行一次體檢,。

4.不得安排在三期（經(jīng)期,、孕期、哺乳期）的女職工從事高處,、冷水和體力勞動強度比較大的作業(yè),。

5.對懷孕7個月以上的'女職工，不得安排延長其工作時間,。

6.女職工在生育期內(nèi),，應按國家有關(guān)規(guī)定享受生育假和生育待遇，產(chǎn)假期間工資照發(fā),。

7.女職工實行計劃生育懷孕流產(chǎn)的,，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假,，產(chǎn)假期間的工資照發(fā),。

8.有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時間內(nèi)應給予其兩次哺乳時間,，每次30分鐘,，多胞胎生育的，多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘,。哺乳時間,，算作勞動時間。

9.應根據(jù)需要,，組織女職工參加職業(yè)技能培訓,、學歷教育等，以提高女職工自身素質(zhì),，適應市場發(fā)展需要,。

10.女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時,，有權(quán)提出意見和建議,，有關(guān)部門應及時給于解決和答復,。

促銷活動安全管理制度為加強本市場促銷活動的安全管理，確保廣大顧客,、商戶的人身安全和財產(chǎn)安全,，依據(jù)國家商務部《零售商促銷活動管理辦法》制定本制度。

1,、重大促銷活動（涉及促銷商品面較廣,，易造成客流大量增加，或重大節(jié)日慶典等活動）必須提前一周將活動舉辦時間,、活動內(nèi)容,、促銷形式、安全管理措施向公安機關(guān)報備,，爭取公安機關(guān)的重視和支持,。

2、在舉辦重大促銷活動或慶典前,，安全辦應落實相關(guān)安全責任人和負責區(qū)域,，安排充足的安全保衛(wèi)力量，確?，F(xiàn)場安全,。

3、在舉行促銷活動之前,，安全辦應依據(jù)促銷活動內(nèi)容及范圍,、客流量等因素，分析可能發(fā)生的事故,，并依據(jù)可能發(fā)生的事故制定相應的安全措施和應急疏散預案,。

4、經(jīng)營部應做好各種促銷活動的宣傳工作,、促銷內(nèi)容,、促銷時間、促銷方式及促銷位置并應在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應保持與現(xiàn)場銷售一致,。

5,、促銷商品應避免集中擺放，應分散設置促銷區(qū)域（盡量選擇開闊地域）,，周圍避免設置障礙，各疏散通道保證暢通,。

6,、從市場入口到促銷區(qū)域，人流線路上的道口,、樓梯等應設置專人職守,、并安排人員疏導和進行安全提示。

7,、促銷活動贈品發(fā)放應避免和銷售商品在同一區(qū)域進行,，應另行安排場地發(fā)放，并須做好宣傳和指引工作,。

8,、促銷活動期間的每天早晨，應提早做好各項準備工作,，安排值班人員和防損人員觀察客流情況,，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多（超過平時客流）并不斷快速增加時應提前開門營業(yè)。

9,、當客流量大增,，人流通道接近飽和時，應安排人員節(jié)流,，有其它通道的,，引導從其它通道進入，避免擁擠造成事故發(fā)生,。

10,、促銷活動前要檢查商場出入口、安全出口,、門窗,、通道等相關(guān)設備設施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物,。

11,、一旦發(fā)生顧客受傷事故，應第一時間將傷者帶離現(xiàn)場送醫(yī)院治療,，維持現(xiàn)場秩序,，防止意外發(fā)生。

攤位裝修管理制度

1、裝修前,，業(yè)戶必須提前將裝修位置,、面積、內(nèi)容,、開工日期及平面圖以書面形式報市場審批備案,，接受安全教育后方可入場施工。

2,、如雇用外來施工人員,，必須與市場簽訂《施工安全責任書》。

3,、如施工中動用明火或使用無齒鋸等易引發(fā)火情的工具,，必須按規(guī)定嚴格履行動火、用電審批制度,。

4,、不得使用非阻燃材料。

5,、不得遮擋或改動消防設施和公共設施,。

6、不得在場內(nèi)吸煙,。

7,、不得在場內(nèi)從事易造成大量粉塵的施工作業(yè)，以免損壞消防自動報警系統(tǒng),。

8,、施工人員不得在作業(yè)區(qū)外隨意走動。

9,、要設專人負責安全監(jiān)護?，F(xiàn)場要配備一定數(shù)量的滅火器材，施工結(jié)束后負責將其放回原處,。

10,、夜間施工必須憑施工證入場，并且作業(yè)時間不得超過21：30分,。

11,、用電裝修必須提供裝修電路圖（可以是草圖）。所雇電工必須持電工證,，并到物業(yè)部門接受安全教育,。所用電工器材和接電布線必須經(jīng)物業(yè)部門電工檢查合格后方可使用。

12,、裝修垃圾要隨時清理干凈,，送到市場后門附近,，由物業(yè)部門統(tǒng)一清運，嚴禁堵占消防通道或防排煙樓梯間,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇三

一,、租賃承包方、合作單位必須是具有安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位和個人,，不允許租賃承包方進行轉(zhuǎn)包和轉(zhuǎn)租,。

二、市場應與租賃承包方,、合作單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,，約定各自的安全生產(chǎn)管理責任，并各指定專人負責安全生產(chǎn)工作,。

三、設施,、場地的使用用途必須嚴格按照合同約定執(zhí)行,，租賃承包方、合作單位若要更改使用用途時,，必須征求市場同意,，否則一切后果由租賃承包方、合作單位負責,。

四,、市場負責對租賃承包方的`安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

五,、租賃承包方進入我市場時,，需要接受我市場的監(jiān)督管理，遵守各項管理制度,。

六,、租賃承包方應該根據(jù)國家和企業(yè)的法令、規(guī)定和制度要求,，對其所屬人員進行安全教育培訓,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇四

一、目的為了保證安全生產(chǎn)所需要的費用,，保證企業(yè)改善勞動條件的資金,，根據(jù)確定的提取標準提取，并且用于安全生產(chǎn),，不挪作他用,。

二、范圍本制度適用于本市場安全生產(chǎn)投入資金的管理,。

三,、職責

1.總經(jīng)理負責確定安全生產(chǎn)投入資金的提取標準,，并保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入。

2.安全管理部門制定《安全生產(chǎn)投入保障制度》,，對安全投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查,。

3.財務部門負責依據(jù)《安全生產(chǎn)投入保障制度》建立《安全費用管理臺賬》，記錄安全費用的提取情況和安全費用的使用情況,。

四,、安全投入內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)所必須的資金包括：

（1）完善,、改造和維護安全防護設備,、設施支出，其中：安全設備設施是指作業(yè)場所的監(jiān)控,、監(jiān)測,、通風、調(diào)溫,、防火,、滅火、防爆等設施和設備,。

（2）配備必要的應急救援器材,、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

（3）安全生產(chǎn)檢查與評價支出,。

（4）重大危險源,，重大事故隱患的評估、整改,、監(jiān)控支出,。

（5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（6）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的.支出,。

2,、安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍使用,。年度結(jié)余下年度使用,，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支,。

3,、對安全投入資金的計劃，由各使用部門提出安全投入項目計劃審批表,，經(jīng)安全辦審核,，報總經(jīng)理審批后方可實施。

4,、根據(jù)年底結(jié)算費用憑證,，由財務人員負責填入《安全費用管理臺賬》,。

安全生產(chǎn)文件檔案管理制度一、目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理,，確保文件檔案的完整性,、合理性、科學性,、使其為今后工作開展提供參考資料和文獻,，特制定本制度。

二,、適用范圍：本制度適用于與市場安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理,。

三、職責

1.安全辦負責制定本制度,，并負責綜合監(jiān)督管理,。

2.各部門負責本部門文件檔案的管理，并負責監(jiān)督檢查和考核,。

3.各部門安全員負責本部門文件檔案的收集,、歸檔和保管。

四,、內(nèi)容

1.文件資料收集安全生產(chǎn)文件檔案內(nèi)容如下：

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,。

（2）上級主管部門安全生產(chǎn)文件,、批復文、領(lǐng)導指示材料及會議資料等,。

（3）市場安全生產(chǎn)文件,、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程,、安全會議記錄材料,、安全學習資料、領(lǐng)導指示材料等,。

（4）安全生產(chǎn)工作計劃,、總結(jié)、報告等,。

（5）各種安全活動記錄,、安全管理臺賬、事故報告,、安全通報等,。

（6）供應商、承包商相關(guān)材料,。

（7）安全設施檢測,、檢驗報告,、記錄等。

（8）安全,、職業(yè)衛(wèi)生評價報告,。

2.立卷歸檔

（1）文件資料應根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷,，保證檔案的齊全,、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況,，以便保管和利用,。

（2）應根據(jù)文件資料的重要性，立案時間分永久,、長期和短期等三種進行時間整理,，分類歸檔。

（3）各部門在每年2月底前對上年度的文件資料進行歸檔,，統(tǒng)一保存,。

（4）各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化，應層次分明,、編寫頁碼,、填寫卷內(nèi)文件資料目錄。

（5）不同價值,，不同性質(zhì)的文件資料應當區(qū)別管理,，單獨立卷。

3.檔案保管

（1）檔案應入架科學排列,，避免暴露和捆扎堆放,。

（2）應采取防潮、防蟲措施,，防止檔案損壞,。

4.檔案借閱

（1）文件資料檔案借閱，必須履行借閱手續(xù),，借閱檔案要注意保護,，不得丟失、損壞,、涂改,，要如期歸還，到期不能歸還者,，要說明情況,，并辦理續(xù)借手續(xù)。

（2）借閱的檔案要注意保密,，未經(jīng)許可,，不得隨意公開,、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人。

（3）歸還檔案時,，由檔案管理人員當面查點清楚,，并在借閱登記本上注銷。

5.檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料,，經(jīng)單位領(lǐng)導批轉(zhuǎn),，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄,。

五,、相關(guān)記錄《文件檔案清單》五、本制度由安全辦制定并負責解釋,，自發(fā)布之日起實施,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇五

一、為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，強化安全生產(chǎn)管理,，特制訂本制度。

二,、工程部與公司簽訂本年度安全生產(chǎn)目標管理責任書,，責任書目標標準應不低于公司與主管部門簽訂的.責任書，責任書中應明確管理員名單,、分工和獎懲,、考核辦法。

三,、項目部與公司應明確安全管理組織,，安全生產(chǎn)管理工作計劃和目標,，安全生產(chǎn)和文明施工管理效果目標,，安全經(jīng)費計劃，明確目標獎懲,，考核辦法,，明確執(zhí)行公司安全生產(chǎn)和文明施工相關(guān)制度和活動的承諾。

四,、工程部制訂項目部安全生產(chǎn)管理考核責任書標準格式,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過后試用，試用期限一年,，一年后正式使用,。

五、項目部與班組應簽訂安全生產(chǎn)目標計劃,，進行安全生產(chǎn)目標分解,。

六,、本制度發(fā)布之日起生效。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇六

為了提高對生產(chǎn)安全事故的管理和事故應急的快速反應能力,，確?？茖W、及時,、有效的應對安全事故,，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，使災害降到最低限度,。特制訂《生產(chǎn)安全事故管理制度》,。

1、成立生產(chǎn)安全事故應急救援領(lǐng)導小組,。

2,、配備生產(chǎn)安全事故應急通訊網(wǎng)絡。

3,、配備生產(chǎn)安全事故應急救援設備,，設專人進行維護保養(yǎng)，使之隨時處于最佳臨戰(zhàn)狀態(tài),。

4,、定期檢查生產(chǎn)安全制度落實情況。

5,、制定預案,，定期演練。

1,、險情或事故發(fā)生的時間,、地點、事故類別,、人員傷亡情況,。

2、險情基本情況,、事故的簡要經(jīng)過,、緊急搶險救援情況、傷亡數(shù),、直接經(jīng)濟損失等,。

3、原因的初步分析,。

4,、采取的措施情況。

5、報告人及報告時間,。

1,、事故應急救援領(lǐng)導小組立即啟動相關(guān)應急預案，迅速趕赴現(xiàn)場,，全力協(xié)助公安,、消防、衛(wèi)生等部門做好搶險救援工作,。同時協(xié)助有關(guān)部門保護現(xiàn)場,，維護現(xiàn)場秩序，妥善保管有關(guān)證物,，配合有關(guān)部門收集證據(jù),。

2、實行強有力的組織領(lǐng)導,，確保搶險人員,、物資及時到位，合理調(diào)配,。

3,、實施有效的`搶險救援和人員疏散，嚴防事態(tài)擴大,，造成次生災害,。

4、按照“三不放過”的原則,，認真進行事故調(diào)查處理或接受調(diào)查和處理,，對違反生產(chǎn)安全制度或不按生產(chǎn)安全規(guī)范操作，造成安全生產(chǎn)事故的人員,，按情節(jié)輕重給予相應的行政處分,；

構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。對參加工傷保險的傷亡職工,，依照國家有關(guān)規(guī)定依法享受工傷保險待遇,。對未參加勞動部門、社會保險管理機構(gòu)組織實施的工傷保險的傷亡職工,，依照《遼寧省因工傷亡從業(yè)人員撫恤補償暫行辦法》等有關(guān)文件處理,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇七

1.班組安全檢查由班組長組織有關(guān)人員對當班安全生產(chǎn)狀況進行定期檢查,，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患違章行為,，確保安全生產(chǎn)。

2.班組安全檢查必須規(guī)定出每班,、每周,、每季、每年的檢查時間，要特別注意節(jié)假日期間的安全檢查,。

3.班組安全檢查必須查找物的不安全狀態(tài),，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素,，以及關(guān)上的`漏洞,。

4.班組安全檢查的形式應根據(jù)實際需要確定，可按人員分為自檢,、互檢,、專人檢查，也可按時間分為班前,、班中,、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等,。

5.班組檢查必須對照相關(guān)檢查標準要求嚴格進行,。

6.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定出相應的處理辦法及時整改,，班組不能整改的,，必須按規(guī)定向上級和有關(guān)部門報告。

7.對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,，必須立即制止,，并給與相應處罰。

8.要建立檢查臺帳,，全面掌握情況,，及時總結(jié)分析，臺帳要有相互制約的簽字手續(xù),。

9.月末時班長負責組織召開班組月度安全生產(chǎn)形式分析會,，對班組安全生產(chǎn)形式進行分析、研究和部署下月安全生產(chǎn)工作,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇八

一,、目的為加強對外來勞務人員和工程施工的安全管理，防止各類事故的發(fā)生,，特制定本規(guī)定,。

二、適用范圍本辦法適用于在我市場從事生產(chǎn)活動的勞務人員及項目,、工程承包單位,。

三、職責

1,、負責招用和項目工程發(fā)包部門應對勞務人員,、承包和施工單位在市場內(nèi)的生產(chǎn)、生活活動進行安全管理。

2,、承包,、施工單位負責人要對本單位全體人員在市場內(nèi)的生產(chǎn)、生活安全情況負總責,。

3,、安全辦負責對外來勞務和施工的安全管理工作進行監(jiān)督檢查。

4,、控制過程

（1）城內(nèi)用工的管理用工部門根據(jù)生產(chǎn)需要招工時,，在簽訂用工合同中，必須明確雙方勞動保護方面的責任,，并對錄用人員的安全管理工作負責,。對新錄用的勞動者，招工部門必須組織進行勞動技能教育培訓,、場紀場規(guī)教育及三級安全教育,，經(jīng)考試合格后方可上崗，并接受安全管理及檢查,、監(jiān)督,、考核。對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和人員要進行安全資格審查,；未經(jīng)有關(guān)勞動部門認可的,，不準與其簽訂相關(guān)項目的承包施工合同。

（2）工程項目發(fā)包的管理工程項目的發(fā)包部門在與承包單位簽訂合同時,，必須在合同里明確雙方在勞動保護方面的責任,，并對承包施工單位進行必須的安全生產(chǎn)管理和指導。

發(fā)包部門在與承包,、施工單位簽訂合同后,，必須組織承包施工單位的負責人和施工人員接受入廠前的安全環(huán)保教育培訓，并與市場簽訂《安全協(xié)議書》,，否則不準入場施工,。

承包、施工單位,，只有在獲得有效安全資格認可的前提下,，方可參加相關(guān)項目的投標。

承包施工的法人代表,，要對自己單位及其人員在市場內(nèi)的施工安全負責,，要設置專（兼）職安全管理人員，負責本單位施工中日常的安全管理及與其它施工單位或市場相關(guān)部門的安全協(xié)調(diào)工作,，并服從市場管理部門的監(jiān)督與指導,。

承包施工單位及其全體人員，在施工期間,，必須無條件遵守國家勞動保護法律,、法規(guī)、場規(guī),、場紀,、勞動保護規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

為保證施工單位安全管理的'正常秩序,，單項工程一般不準多單位承包,，總承包單位若將工程二次發(fā)包時，要對二次承包單位的安全負責,。二次承包單位同樣要進行安全資格審查與辦理有關(guān)審批手續(xù),，否則不準開工，違者嚴肅追究有關(guān)單位的責任,。

承包施工單位在施工中發(fā)生與其它施工單位在同一處交叉作業(yè)時,，必須事先報告發(fā)包部門和安全辦，并由發(fā)包部門組織協(xié)調(diào),，與相關(guān)單位簽訂同時作業(yè)安全,、環(huán)保協(xié)議書，制定安全保證措施,，負責安全保證措施的貫徹落實,，并在作業(yè)現(xiàn)場指派專人負責安全檢查，確保安全施工,，否則不準施工,。

承包施工單位因違反國家或市場的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準,、條例等而受到經(jīng)濟處罰,，其罰款金額將由市場財務部門從承包工程經(jīng)費中扣除。

凡違反上述規(guī)定者,，視情節(jié)輕重將給予相應的經(jīng)濟和行政處罰,。

職業(yè)健康安全管理制度為全面落實“以人為本，注重實效”的原則,，切實保障職工的安全與健康,，特制定本制度：

1、嚴格遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī)及有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)章制度,；

2、積極創(chuàng)建文明市場,，做到場區(qū)整潔,、環(huán)境優(yōu)美,、加強勞動保護、消除事故隱患,，創(chuàng)造良好的經(jīng)商環(huán)境,。

3、建立健全安全生產(chǎn)管理體系,，設立職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導和組織實施安全生產(chǎn)。由總經(jīng)理任組長,，各部門負責人為成員,；

4、制定安全教育培訓制度,，新員工必須經(jīng)過三級安全教育,，經(jīng)考核合格后方可上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,，考核合格并取得特殊工種作業(yè)人員上崗證后方可上崗,，并定期復審；

5,、安全員要結(jié)合專業(yè)特點及具體安全要求,，有針對性地組織開展安全知識培訓和安全意識教育；

6,、各班組要經(jīng)常對操作崗位人員進行安全知識和意識的教育,，在布置生產(chǎn)任務的同時提出安全要求；

7,、根據(jù)工作的特點編制切實可行的安全技術(shù)操作規(guī)程和實施方案,，進行安全技術(shù)交底；

8,、根據(jù)工作中人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進行安全控制,。對重大危險源制定管理方案和應急預案進行控制,；

9、進入現(xiàn)場的施工人員要正確使用個人防護用品,，建立勞保用品領(lǐng)用制度,，對特殊工種配備必要的防護工具；

10,、制定施工臨時用電方案和施工用電防火措施,；

11、要經(jīng)常利用標語,、廣告,、廣播,、文件等形式進行安全知識宣傳和安全意識教育，并定期召開安全生產(chǎn)會議,，提高全體員工的職業(yè)健康意識,，使全體員工充分認識職業(yè)健康的必要性和重要性。

12,、要定期為職工進行健康體檢,、發(fā)放防暑降溫費用并交納繳納工傷保險,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇九

1.負責當日整個營業(yè)時間內(nèi)商場的正常,、安全運營；掌握商場安全動態(tài),；及時協(xié)調(diào)解決商場在運營過程中出現(xiàn)的各種問題,。

2.熟悉商場運作和工作程序，掌握各部門人員當班情況,，并做好查崗工作,。

3.嚴格開收市制度，檢查開收市情況,，做好收市期間顧客的離場清場工作,，收市時組成清場小組，自上而下逐層清場,，確保商場安全,。

4.認真檢查各類設備設施的'運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間進行維修處理,，確保正常營運秩序,。

5.認真檢查防火、防盜,、防搶,、防爆、防破壞,、防嚴重災害措施落實情況,，保證商場安全運營。

6.認真做好當班記錄,，當值時未能處理完的事務,，必須在值班記錄中向下班交待清楚，并做好交接工作,。

7.如遇重大事情,，除及時到場組織處理外，要立即向值班長或總經(jīng)理匯報,。

8.解決好當班的突發(fā)事件,，并將事件的過程和處理結(jié)果報告市場領(lǐng)導,。

1.設立值班記錄本，認真履行崗位職責,，做好當值記錄,，未能處理完的事務，必須在值班記錄中向下班交待清楚,。

2.做好值班記錄交接,，并將記錄本交總經(jīng)理審閱。

3.商場收市清場結(jié)束后,，值班人員必須在防損清場登記本上簽字,。

4.嚴格遵守值班紀律，不得無故遲到,、早退,、脫崗、酒后上崗,。

5.不得私自調(diào)班,，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導批準。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇十

（一）為明確安全目標與指標的制定,、分解,、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容,，建立健全安全生產(chǎn)管理體系,，落實安全生產(chǎn)責任，使公司安全生產(chǎn)目標管理規(guī)范化和制度化,，確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實,，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，結(jié)合本公司實際,，特制定本制度,。

本制度適用于公司及其所屬各部門。

（一）工亡和重傷事故為零,；

（二）職業(yè)病危害事故,、環(huán)境污染事故為零；

（三）爆炸事故,、重大火災事故,、設備事故為零；

（四）千人負傷率5‰,；

（五）三級安全培訓教育率100%,；

（六）安全隱患整改率100%；

（七）特種作業(yè)人員持證上崗率100%,，特種設備檢驗合格率100%,；

（八）消防設施設備配置及完好率100%,。

（一）年度安全生產(chǎn)目標與指標由總經(jīng)理組織相關(guān)部門根據(jù)歷年和上年度安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定，最后由公司安全生產(chǎn)委員會審議通過后頒布執(zhí)行,。

（二）安全生產(chǎn)目標與指標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)

部門規(guī)定的目標指標,，不能高于上一年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則,。

（三）死亡及重傷事故,，職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故，重大事故（火災,、爆炸,、設備等）必須嚴加控制，確保事故發(fā)生率為零,。

（四）安全生產(chǎn)目標除事故發(fā)生率的硬指標外,，還應包括隱患排查治理,、安全培訓,、作業(yè)規(guī)范、安全技術(shù)進步等方面的指標,。

（五）安全生產(chǎn)目標與指標必須進行量化（即每項均有指標）,，同時要把安全生產(chǎn)目標層層分解，公司有指標,；各部門,、車間、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標與指標,。

（一）安全目標制定后,，根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標并制定實施計劃和考核辦法,。

（二）安全生產(chǎn)目標層層分解,、量化考核后，人力資源與行政管理部門要把安全生產(chǎn)目標與工資分配掛鉤,。

（一）總經(jīng)理在抓生產(chǎn)（經(jīng)營）的同時,，要抓安全生產(chǎn)目標的落實與執(zhí)行。各級部門均應在抓生產(chǎn)的同時應全面開展安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)達標活動,，做到“五同時”,，總結(jié)經(jīng)驗，評出先進并實行獎勵,，樹立先進榜樣,。

（二）安環(huán)部每半年度和年度末要對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并做好檢查記錄,。

（一）獎勵規(guī)定

1,、在年度考評期內(nèi),，公司完成考核期安全生產(chǎn)目標指標的，給予公司安全生產(chǎn)責任人和安全主管部門獎勵,。

2,、各部門全面完成安全生產(chǎn)考核目標指標的，給予部門安全生產(chǎn)責任人和部門獎勵,，其余有關(guān)人員和部門按比例給予獎勵,。

3、獎勵方案及獎金額度,，由公司另行制定,。

（二）考核規(guī)定

公司或?qū)傧赂鞑块T發(fā)生超考評期安全生產(chǎn)目標指標考核指標時按下情況進行一次性處罰:

1、因違章操作,、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的`責任者予以考核1000―20xx元,，公司予以除名，事故部門負責人考核一個月工資,，車間負責人考核3000元,。

2、發(fā)生重傷一人,，考核事故部門負責人1000元,，車間負責人500元；重傷二人,，考核事故部門負責人20xx元,，車間負責人1000元。

3,、一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生死亡事故或一次性死亡兩人以上,，后果特別嚴重者，除執(zhí)行考核外,，部門負責人免職,。

4、本部門安全生產(chǎn)責任人以外的其他有關(guān)領(lǐng)導和主管部門人員的處罰按責任劃分按比例進行處罰,。

5,、部門對考核指標第(五)(六)(七)(八)項沒有按要求執(zhí)行落實的每宗按公司違章處理考核管理制度執(zhí)行，并取消獎勵資格,。

6,、對玩忽職守，違章作業(yè),，違章指揮,，屢教不改等惡劣的行為，視情節(jié)輕重，由安全主管部門提出處罰意見并作出處罰,。

（三）制定目標與指標考核辦法,，由安環(huán)部進行考核，由工會進行監(jiān)督,，由安全生產(chǎn)委員會進行總結(jié)與評比,。

（四）每半年對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果,；及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃,。

（一）本制度與上級文件不符時，按上級文件執(zhí)行,。

（二）本制度由公司安環(huán)部歸口管理,。

（三）本制度的解釋權(quán)在公司安環(huán)部。

（四）本制度自頒之日起執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇十一

一,、目的加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二,、適用范圍適用于本市場全體職工。

三,、管理內(nèi)容和要求

1.分管副總經(jīng)理負責全市場職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定,。

2.物業(yè)部負責全市場職工勞動防護用品的采購,、質(zhì)量驗收及發(fā)放工作,。

3.勞動防護用品采取分級管理，集中審批,，統(tǒng)一發(fā)放的原則,。

4.各部門要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準,，做好發(fā)放記錄,，不得隨意更改，弄虛作假,。

5.新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品,。

6.勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品,，待復工后發(fā)放,。

7.勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

8.職工進入市場必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,。

9.公用防護用品要建立臺賬,，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

10.特殊防護用品嚴禁挪作他用,。

11.各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品,，要定期檢查，加強保管,，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換,，無故損壞的要追究責任，按價賠償,。

12.防護用品每次使用前要進行檢查,，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護,。

13.公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品,，由單位寫申請報告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放,。

安全檢查及隱患治理制度為確保市場安全發(fā)展,，安全責任人應當組織開展安全檢查，督促落實安全隱患整改,。安全管理人應當組織實施安全檢查和隱患整改,。員工業(yè)戶應當積極參與安全檢查和隱患整改。為此,，特制定本制度,。

1.要形成以總經(jīng)理為責任人，以書記,、副總經(jīng)理為管理人,，以部門負責人行業(yè)組長為具體負責人，以安全管理人員為主體,，以各崗位安全責任人為基礎(chǔ)的長效安全檢查監(jiān)督機制,。

2.安全檢查人員要熟悉安全法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,，要有較強的責任意識,，要具有發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的能力。

1.員工,、業(yè)戶自查,；

2.班組自查；

3.領(lǐng)導帶隊綜合大檢查,；

4.日常巡查,、檢查；

5.重點檢查,；

6.專業(yè)對口檢查,；

7.季節(jié)性檢查,；

8.節(jié)假日檢查；

9.不定期抽查,；

10.反復跟蹤檢查,。

1.場內(nèi)治安情況；

2.防火,、防盜,、防洪、防恐情況,；

3.違章情況,；

4.工程施工及管理情況；

5.設施,、設備,、器材情況；

6.安全疏散通道管理及應急準備情況,；

7.安全制度的建立和執(zhí)行情況,；

8.安全記錄及隱患整改情況。

1.詢問員工,、業(yè)戶對安全知識的掌握情況,。

2.查閱有關(guān)安全資料是否符合法律法規(guī)和實際需要，是否具有合理性和可操作性,。

3.查看,、測試安全設施、設備運行情況,，確認是否處于完整好用狀態(tài),。

4.檢查事故應急預案執(zhí)行情況。

5.檢查值班人員在崗及記錄填寫情況,。

6.對重點部位及安全隱患的檢查,，采取詢問、檢查,、督促、幫助,、引導,、教育及盯牢、盯緊,、勤查等方法,，確保安全檢查不留死角，不漏隱患,。

1.在營業(yè)期間至少每兩小時要進行一次安全巡查,。營業(yè)結(jié)束后要徹底清查現(xiàn)場,、清退滯留人員、消除遺留火種,。夜間更值人員要按照各自的責任范圍認真進行巡查,。

2.市場至少每周進行一次綜合性安全檢查。

3.要按照有關(guān)要求對安全設施定期進行檢查,、檢測和維護保養(yǎng),。

4.檢查人員要做到嚴格要求、熱情服務,、主動幫助,。要能問能答、看出問題,、解決問題,。

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患和違章行為，要及時處理并做好記錄,。對難以解決的問題,，應及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導匯報。

6.發(fā)現(xiàn)隱患要堅持“三不放過”,，即：“隱患查不清不放過,、整改措施不落實不放過、不徹底整改不放過”的`原則,。

1.各部門對存在的安全隱患,，應當及時予以消除。

2.對違反安全法規(guī)及違章行為,，要責成有關(guān)人員當場改正并督促落實,。

3.對不能當場改正的安全隱患，歸口管理部門要及時向市場領(lǐng)導匯報,，提出整改方案,，確定整改措施、期限及責任人,，并落實整改資金,。對重大問題，要進行專項治理,、跟蹤落實,。

4.在隱患消除之前，應當落實防范措施,，必要時進行停業(yè)整改,，以確保市場安全。

5.隱患整改完畢,，負責整改的部門或人員,，應該將整改記錄報送安全責任人簽字確認后存檔備案,。

6.對上級安全管理部門責成限期整改的安全隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正,，并寫出隱患整改復函,，報送相關(guān)主管部門。

應急管理制度為規(guī)范市場應急管理工作,，提高應對風險和防范事故的能力,，保障職工的健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失,、環(huán)境損害和社會影響,，特制定本制度。

1,、應急管理制度堅持“以人為本,，減少危害，居安思危,，預防為主,，統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責,，職責明確,，快速反應”的原則。

2,、應急管理分“預防,、準備、響應和恢復”四個過程,，主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系,，應急救援預案管理、應急培訓,、應急演練,、應急物資保障等。

3,、成立以總經(jīng)理,、書記為組長、各部門負責人,、業(yè)戶行業(yè)組長為成員的應急管理領(lǐng)導小組,。

4．生產(chǎn)安全事故應急援救預案的編寫與修訂。應急管理領(lǐng)導小組負責預案的編制,、修訂。預案要符合《安全生產(chǎn)法》,，并根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況,，適時修訂《預案》,，做到科學、易操作,。

5,、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓,，培訓內(nèi)容應當包括：事故預防,、危險辨識、事故報告,、應急響應,、各類事故處置方案、基本救護常識,、避災避險,、逃生自救等。

6,、應急演練,。根據(jù)年度應急演練計劃，每年至少進行二次預案演練,，強化職工應急意識,，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力，安全辦負責做好演練記錄和總結(jié),。

7,、應急通訊設備保障。要對電話,、對講機,、手機等通訊器材經(jīng)常行維護或更新，確保通訊暢通,。

8,、應急救援物資保障。根據(jù)預案做好應急救援設備,、器材,、防護用品、工具,、材料,、藥品等保障工作。確保經(jīng)費,、物資供應,，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備,、設施要定期進行檢測,、維護,、更新，確保性能完好,。

9,、應急處置。事故發(fā)生后,，立即啟動應急預案,，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作：要采取必要措施,，防止發(fā)生次生,、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡,、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染,；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移,，做好安置工作,。

10、成立兼職救護隊,，人員由經(jīng)營部主要負責人及職工,、業(yè)戶、勞務人員組成,，并進行經(jīng)常性訓練,，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇十二

一,、目的對安全生產(chǎn)目標進行控制

二,、范圍本制度適用于本單位范圍內(nèi)

三、管理職責

（1）安全辦負責本制度的編制,、修訂,、督促、檢查,；

（2）各部門負責本部門的安全生產(chǎn)目標的實施,；

（3）總經(jīng)理批準安全生產(chǎn)目標。

四,、工作程序

（1）制訂安全辦根據(jù)安全生產(chǎn)方針,、管理評審結(jié)果、風險評價結(jié)果,、標準系統(tǒng)評價結(jié)果及績效情況,，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標，在征求各部門意見后,，由總經(jīng)理批準實施,。

（2）實施總經(jīng)理為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標提供人力資源,、財力資源,、物力資源、技術(shù)資源,。

（3）目標分解實施安全辦將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門,，確保目標的`落實。

（4）實施結(jié)果考核安全辦負責半年進行一次預考核,，每年12月進行全年考核,，并將考核結(jié)果進行公示，做為安全獎懲依據(jù),。

（5）安全生產(chǎn)目標的評審及修訂通過考核結(jié)果,，分析安全生產(chǎn)目標的適宜性及內(nèi)外部條件變化，對目標進行修訂,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇十三

一,、目的為加強危險物品及重大危險源監(jiān)控，規(guī)范本市場的危險源管理,，保證市場的安全生產(chǎn),，保障員工的人身安全，特制定本制度,。

二,、使用范圍本制度適用于本市場內(nèi)的危險物品及重大危險源管理。

三,、職責由安全生產(chǎn)委員會負責指導本市場危險物品及重大危險源辨識和管理工作,。市場各部門負責做好本部門危險物品及重大危險源的辨識和監(jiān)控、管理,。

四,、內(nèi)容與要求

1.市場安委會組織各部門按照條件危險性評價法，確定出重大危險源,。

2.危險物品及重大危險源的.管理

（1）市場組織專人負責危險物品及重大危險源的監(jiān)控,，確保重大危險源長期處于監(jiān)控狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場應配有各種應急處理器材,，現(xiàn)場滅火器材保證隨時處于良好狀態(tài),。

（3）加強對危險物品及重大危險源的檢查。所屬區(qū)域檢查人員要做好當班的巡回檢查,，嚴格交接班制度,；管理人員至少每天巡查一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查,。查出問題立即整改,，不能整改的，立即上報,。

（4）嚴格外來人員登記制度,。無關(guān)人員嚴禁夜間進入市場，確需進入的,，必須經(jīng)領(lǐng)導批準,，并由市場人員陪同。進入重大危險部位必須嚴格登記,，交待清楚注意事項并進行監(jiān)護,。

（5）危險物品及重大危險源應急預案編制及演練。針對市場危險物品及重大危險源的特點,，制定專項應急預案,，并定期組織演練。市場員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報市場領(lǐng)導或相關(guān)主管部門,。

（6）危險物品及重大危險源登記,。市場對所有危險物品及重大危險源進行登記建檔，并嚴格進行檢查,、監(jiān)控,，使危害辨識、風險評價和風險控制成為一個持續(xù)的過程,。

安全作業(yè)管理制度為了加強檢修作業(yè)的安全管理,，確保作業(yè)人員的人身安全，杜絕作業(yè)過程中人身,、設備事故的發(fā)生,，特制定本制度。

1,、作業(yè)人員應了解作業(yè)場所存在的危險因素,，制定詳細的安全防護措施并認真落實。

2,、作業(yè)人員按規(guī)定辦理工作票和相關(guān)票證,，嚴格票證審批程序，內(nèi)容填寫要詳細,、完整,、不留空白項。

3,、作業(yè)人員應按規(guī)定穿戴好必需的勞動防護用品,，落實有關(guān)規(guī)章制度。

4、進入現(xiàn)場必須兩人或兩人以上進行作業(yè),，其中一人負責安全監(jiān)護,，監(jiān)護人員要堅守崗位，認真負責,。

5,、參加作業(yè)的人員要遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)安全規(guī)定。

6,、作業(yè)中如出現(xiàn)突發(fā)情況危及作業(yè)人員的人身安全時,，應迅速撤離作業(yè)場所，待作業(yè)負責人聯(lián)系確認安全后方可重新進入作業(yè)現(xiàn)場,。

7、嚴禁涂改,、轉(zhuǎn)借作業(yè)工作票和其他票據(jù),，不得變更作業(yè)內(nèi)容、擴大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)地點,。

8,、對不按規(guī)定穿戴防護用品、不辦理相關(guān)票證,，安全措施不落實經(jīng)教育不改者,，領(lǐng)導或作業(yè)負責人有權(quán)責令其停止作業(yè)。

9,、對審批手續(xù)不全,、安全措施不落實、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的,，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè),。

10、其他需遵守的安全規(guī)定按有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)目標管理制度試題篇十四

為驗證安全生產(chǎn)標準化管理的有效性,、適宜性，確保安全生產(chǎn)目標的完成,，特制定本制度,。

1、總經(jīng)理負責全城績效評定管理工作,。

2,、分管安全領(lǐng)導負責標準化實施性、安全生產(chǎn)目標完成情況及負責績效評定工作的實施,、落實,、組織和協(xié)調(diào)。

3、安全辦負責搜集相關(guān)資料,、擬定評定計劃等,。

4、各部門負責總結(jié),、報告標準化實施的績效及持續(xù)改進的計劃,。

1、每年進行一次安全標準化績效評定工作,。

2,、安全辦收集日常標準化管理的相關(guān)資料和目標完成資料。

3,、各部門提供標準化管理,、隱患以及整改、持續(xù)改進的計劃等資料,。

4,、各部門將績效資料報安全辦，安全辦對照安全生產(chǎn)責任制,、安全生產(chǎn)目標以及安全生產(chǎn)標準化的要求,，對上報材料進行驗證檢查，然后報分管領(lǐng)導,。分管領(lǐng)導在績效評定會上報告安全標準化實施和安全目標完成情況,，以及績效評定的'依據(jù)。

1,、總經(jīng)理負責主持績效評定會議,。

2、分管領(lǐng)導做工作報告,，主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)目標以及各部門分解的安全目標完成情況,，現(xiàn)場安全狀況、隱患整改情況及安全標準化的要求存在的差距等,。

3,、各部門報告標準化實施的績效、規(guī)章制度的貫徹,、隱患及整改情況,，并提出改進、變更,、糾正預防建議,。

4、做好會議記錄并備案,。

1,、組織機構(gòu)及人員配置,。

2、各種規(guī)章制度,、安全責任制的適宜性,。

3、現(xiàn)場安全狀況與標準化的符合性,。

1,、通過績效評定，就以下幾方面找出存在的問題：

安全管理過程中的安全責任制的貫徹,、安全責任的履行,、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控,、隱患整改,、考評考核等。

2,、安全管理部門將存在的問題匯總報上安委會,，安委會討論制定糾正預防的管理方案，納入下一周期工作實施方案中,。

3、標準化績效評定結(jié)果,。包括標準化取得的績效,，存在的問題，市場以文件的形式下發(fā)到各部門,，各部門立即進行整改糾正或修訂工作計劃,。

1、根據(jù)對各部門績效的考評,，依照安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定予以獎勵和處罰,。

2、依照日常安全管理績效,，對每個員工予以獎罰兌現(xiàn),。

安全生產(chǎn)考核及獎懲制度一、將安全生產(chǎn)工作納入對各部門或個人工作業(yè)績進行綜合檢查,、考核的重要內(nèi)容,，并作為評選先進集體、先進個人,、文明誠信業(yè)戶的重要依據(jù),。

二、實行安全生產(chǎn)一票否決制,，對違反安全制度者,，視情節(jié)取消其評先,、晉級和調(diào)級資格。

三,、在安全生產(chǎn)工作中做出下列成績之一的,，按其貢獻大小分別給予部門或個人表彰、獎勵：

1,、及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，積極組織或參加搶救而避免重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的；

2,、事故發(fā)生后,，積極組織或參加搶救，對減少人員傷亡或財產(chǎn)損失有顯著貢獻的,；

3,、在安全生產(chǎn)方面，提出切合實際,、行之有效的合理化建議,，有新發(fā)明或取得科研成果的；

四,、不重視安全生產(chǎn)工作,，有下列情況之一的，根據(jù)情況,，應分別給予行政紀律處分或其它處理：

1,、放棄領(lǐng)導、安全生產(chǎn)管理工作混亂,、事故隱患嚴重,、對安全隱患長期不予治理，造成事故的,；

2,、安全制度不落實，明知有隱患卻不采取措施而發(fā)生事故的：

3,、強迫他人違章作業(yè)或?qū)`章作業(yè)不制止,，造成事故的；

4,、對堅持原則,、制止違章作業(yè)人員進行打擊報復的；

5,、玩忽職守,、違章蠻干、脫崗或串崗造成事故的,。