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行政助理工作崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、發(fā)票的.驗(yàn)證,，保管，簽發(fā)支付工作,；

2,、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬,；

3,、做好每月的票據(jù)整理、交接工作,；

4,、保管、采購(gòu)辦公用品,，維護(hù)辦公設(shè)備,；

5、業(yè)務(wù)流程審核,；

6,、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

1,、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或者行政管理類專業(yè),，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,；

2、能熟練使用辦公軟件,，精通excel操作,；

3、工作態(tài)度端正,，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，能堅(jiān)持工作原則,，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

行政助理工作崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建;

2,、負(fù)責(zé)考勤,、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

3,、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的'策劃,、組織，做好員工關(guān)懷,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性;

4、協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績(jī)效考核體系和其他人事各項(xiàng)管理體系;

5,、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),，包括行政采購(gòu)、資產(chǎn)維護(hù)等;

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政助理工作崗位職責(zé)篇三

石家莊正和網(wǎng)絡(luò)有限公司行政人力資源部崗位職責(zé)

第1條 行政人力資源部是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu),，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2條 行政人力資源部?jī)?nèi)設(shè)人事,、行政,、培訓(xùn)等崗位。

第3條 其管理權(quán)限為：受總經(jīng)理委托,，協(xié)調(diào)各部門的工作,；對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書,、人事管理,、后勤生活、內(nèi)部治安進(jìn)行全面管理,，真正起到紐帶作用,。

第4條 負(fù)責(zé)督促、檢查公司各部門對(duì)總經(jīng)理的工作部署,、上級(jí)有關(guān)政策法規(guī),、總經(jīng)理辦公會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,，反饋信息,。

第5條 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),。

第6條 負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會(huì)議，會(huì)同其它部門安排業(yè)務(wù)會(huì)議或有關(guān)重要活動(dòng),，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文,，并檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

第7條 負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定,、審核,、報(bào)批、編號(hào),、打印,、傳遞，做好收文的登記,、傳閱,、歸檔及文書檔案資料收集、歸檔工作,；負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示工作,。

第8條 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,；協(xié)同其它部門進(jìn)行專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論、修改,、編寫工作,。

第9條 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定,、檢查、修訂及執(zhí)行,。

第10條 負(fù)責(zé)人事檔案管理,。

第11條 嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽定勞動(dòng)合同,。

第12條 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作,，辦理考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、差假,、調(diào)動(dòng)等工作,。

第13條 協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓(xùn)教育工作。

第14條 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待,、迎送等工作。

第15條 管理公司辦公設(shè)施,、設(shè)備,；負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)。

第16條 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,，保證職工的身體健康,；提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,。

第17條 負(fù)責(zé)公司的用水,、用電、電話,、電腦和其它電器設(shè)備的管理,，做好日常保養(yǎng)、維護(hù),、發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)組織維修,。

第18條 及時(shí)、圓滿地完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù),。

第19條 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況,。

第20條 對(duì)公司會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行情況有權(quán)對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檢查。

第21條 有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件資料的立卷,、歸檔工作,。

第22條 有權(quán)按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,。

第23條 對(duì)各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權(quán),；對(duì)不符合總經(jīng)理要求或質(zhì)量不高、效果不大的文件,、資料有權(quán)拒絕打印,、發(fā)放。

第24條 對(duì)各部門的工作紀(jì)律和文明辦公的執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督的權(quán)力,。

第25條 對(duì)試用期員工的辭職,、辭退，部門負(fù)責(zé)人以下員工的辭職,、辭退,、行政處分有審批權(quán)。

第26條 對(duì)管理人員的調(diào)動(dòng)、升職,、加薪,、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上員工的.辭職,、辭退,、行政處分有審核權(quán)。

第27條 對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件,、工作失職案件有檢查監(jiān)督權(quán),。

第28條 對(duì)除總經(jīng)理以外的所有員工有績(jī)效考核權(quán)。

第29條 對(duì)得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極處理,，以致造成的重大損失負(fù)責(zé),。

第30條 對(duì)公司行文發(fā)生差錯(cuò)、收集與整理的資料失實(shí)而造成的嚴(yán)重后果負(fù)責(zé),。

第31條 對(duì)公文,、公函、電報(bào),、報(bào)刊,、雜志的傳遞不及時(shí)或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負(fù)責(zé),。

第32條 對(duì)所屬的服務(wù)工作質(zhì)量差而造成的不良影響負(fù)責(zé),。

第33條 對(duì)公司辦公環(huán)境秩序混亂，給公司造成不良影響負(fù)責(zé),。

第34條 對(duì)沒有以優(yōu)良的態(tài)度,，及時(shí)、正確,、高效率地辦理員工招聘,、錄用、薪資,、獎(jiǎng)金,、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免,、考勤、考核,、獎(jiǎng)懲,、辭職、辭退,、離職,、人事檔案立卷等業(yè)務(wù)事項(xiàng),，沒有很好地行使人事管理職權(quán)以致使公司的正常工作受到影響而造成的后果負(fù)責(zé)。

第35條 對(duì)總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)未能及時(shí),、很好地完成負(fù)責(zé),。

二、員工崗位職責(zé)

人資培訓(xùn)方面

1,、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2,、負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計(jì)劃表,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì),、評(píng)價(jià)及完善工作,，組織安排各崗位人員定崗定編。

4,、建立公司人員招聘體系,，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃,。

5,、根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。

6,、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃,，制定培訓(xùn)預(yù)算,，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃。

7,、制定和修訂公司績(jī)效考核制度,、先進(jìn)評(píng)選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行,。

8,、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,。

9,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門制定部門的績(jī)效指標(biāo),，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo),。

10、做好績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果,，做好員工績(jī)效終評(píng)，組織先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),，及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作,。

11、定期分析人員及人才流失,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議人力資源政策,，以改善流失問(wèn)題，提升保留人才策略,。

12,、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系,，編制員工薪資方案及福利計(jì)劃,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

13,、編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)。

14,、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道,，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

15,、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會(huì)，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí),，定期完成工作總結(jié)報(bào)告,，監(jiān)督部門一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行。

16,、組織員工工作手冊(cè)的編寫,、評(píng)審、修訂等工作,，組織建立和完善公司的人力資源管理體系,，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施。

17,、擬定本部門及員工的崗位職責(zé),、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓(xùn)及績(jī)效考核,。

18,、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作,。

行政方面

1、 負(fù)責(zé)組織制定行政方面相關(guān)的管理文件與制度,，并組織有效實(shí)施,。

2、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的分類,、整理,、保管工作。

3,、 負(fù)責(zé)各部門員工對(duì)行政人資部意見的收集,、調(diào)查與分析，有針對(duì)性地制訂并執(zhí)行改

善計(jì)劃,。

4,、 負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會(huì)議，安排整理好會(huì)議紀(jì)要,，并檢查會(huì)議的執(zhí)行情況,。

5、 負(fù)責(zé)公司發(fā)文的打印,、下發(fā)工作，并做好歸檔立卷工作,。

6,、 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。對(duì)企業(yè)文化的宣導(dǎo),，建立健全企業(yè)職場(chǎng)文化,，定期組織娛

樂活動(dòng)，以豐富員工文化生活,。

7,、 負(fù)責(zé)公司的用水、用電,、電話,、電腦等電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng),、維護(hù),，發(fā)

生故障時(shí)要及時(shí)組織維修。

8,、 負(fù)責(zé)公司日常物品的采購(gòu)及預(yù)算,，監(jiān)管公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生、整潔,。

9,、及時(shí)了解員工的思想及心態(tài),，加強(qiáng)和各部的溝通、團(tuán)結(jié),，上傳下達(dá),，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議。

10,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，建立安全保衛(wèi)責(zé)任制，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,。

11,、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政助理工作崗位職責(zé)篇四

：

1,、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,；

2,、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展,；

3,、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累；

4,、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；

3,、定期開展人才盤點(diǎn),，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等,；

4,、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

：

1,、8―10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn),；

2,、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性,；

3,、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī).

人事行政助理經(jīng)理崗位

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3

：

1、負(fù)責(zé)中國(guó)國(guó)際影視節(jié)目展?fàn)I銷,、策劃及執(zhí)行工作,；

2,、參加其他大型節(jié)展及活動(dòng)的`營(yíng)銷、策劃,、執(zhí)行工作,；

3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃,；

4,、節(jié)目引進(jìn)，開拓節(jié)目源客戶群,；

5,、新業(yè)務(wù)開發(fā)；

6,、部門其他相關(guān)工作.

：

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，展會(huì)經(jīng)濟(jì),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、英語(yǔ)、傳媒影視類相關(guān)專業(yè),；

2,、有大型活動(dòng)策劃、執(zhí)行,、營(yíng)銷經(jīng)歷,，曾在國(guó)內(nèi)外知名節(jié)展、活動(dòng)中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先,；

3、善于文案策劃,、影視項(xiàng)目推介,；

4、具備創(chuàng)新精神,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、較強(qiáng)的進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5,、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練,，cet―6以上；

6,、熟練掌握辦公軟件,，如word、excel,、ppt等.

行政助理工作崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助拓展招聘,，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報(bào),，篩選,，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求,；

2,、編制月、季,、年招聘錄用報(bào)表,，建立公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫(kù)；

3,、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn),，以及課程的`開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況,；

4,、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作,；

5,、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正,、離職以及晉升,；

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作：公司文化墻,、微信公眾號(hào)等,；

7、完成上級(jí)交待的工作,。

行政助理工作崗位職責(zé)篇六

1) 負(fù)責(zé)銷售部售前客戶信息的處理并及時(shí)錄入crm系統(tǒng);

2) 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的`管理,、歸類、整理,、建檔和保管工作;

3) 負(fù)責(zé)訂單處理,，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)工作;

4) 負(fù)責(zé)工作相關(guān)的銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì);

5) 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和來(lái)訪工作;

6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。

行政助理工作崗位職責(zé)篇七

1,、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2,、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、管理勞動(dòng)合同,，辦理用工,、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

6,、負(fù)責(zé)管理人事,、行政相關(guān)文件和檔案;

7、協(xié)助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn);

8,、協(xié)助配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃,、組織、實(shí)施,，如年會(huì),、周年慶等。

行政助理工作崗位職責(zé)篇八

一,、行政方面

1,、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3,、處理公司對(duì)外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待,，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪，接聽電話及傳遞信息工作,。

4,、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的'協(xié)調(diào)工作,。

6,、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù),。

二、人事方面

1,、負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤,。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息,、篩選應(yīng)聘人員資料,、組織安排面試)

3,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。

行政助理工作崗位職責(zé)篇九

1,、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度,，制定薪酬方案，實(shí)施和修訂,，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;

2,、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè),、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,，提供人力資源信息支持;

3、負(fù)責(zé)員工的'招聘,、入職,、培訓(xùn)、離職等手續(xù),，建立人事檔案,。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等;

4,、制定績(jī)效考核管理制度,，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;

5、員工日常紀(jì)律,、考勤,、安全等管理;

6、行政辦公日常事務(wù)處理;

7,、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常動(dòng)作;

行政助理工作崗位職責(zé)篇十

幾乎在每一個(gè)公司中都有人事行政部門,，對(duì)于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責(zé)，以下整理的是人事行政助理崗位職責(zé)資料,，可供參考,。

1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理,，辦公用品的采購(gòu)及供應(yīng)商管理,，資產(chǎn)和物品登記及出入庫(kù)管理;

2、各類行政人事及行程表單匯總,，基礎(chǔ)文件的.起草制作,、校對(duì)及印刷;

3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì),、績(jī)效考評(píng)監(jiān)察,，與外包hr公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作;

4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷、銀行業(yè)務(wù),、網(wǎng)上納稅,，與財(cái)務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財(cái)務(wù)工作;

5、公司各類會(huì)議,、活動(dòng),、媒體采訪的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)跟追執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)安排咨詢顧問(wèn)及領(lǐng)導(dǎo)的行程,，預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;

7,、電話聯(lián)絡(luò)合作方，協(xié)調(diào)各項(xiàng)具體行程安排并處理各種要求;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項(xiàng)事宜。

行政助理工作崗位職責(zé)篇十一

1.負(fù)責(zé)員工晉升,、轉(zhuǎn)崗,、辭職、辭退,、獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動(dòng)情況;

2.負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作,，管理好員工合同,，及時(shí)進(jìn)行人事檔案更新整合，確保人事資料的準(zhǔn)確性;

3.負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計(jì)工作,，進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)劑每月考勤的整理和匯總,，以確保公司考勤制度得以順利實(shí)施;

4.根據(jù)各部門上報(bào)的加班單、請(qǐng)假單,、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單,，及時(shí)完成考勤統(tǒng)計(jì);

5.負(fù)責(zé)每月餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng),，負(fù)責(zé)其他行政費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷;

6.負(fù)責(zé)辦公用品的'采購(gòu),、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機(jī),、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公器材;

7.協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪,、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;

9.協(xié)助辦理面試接待,、會(huì)議,、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排;

10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私;

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜,。