心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

基層建設心得體會 做好基層工作心得體會篇一

一、健全民主政治建設工作機制,，落實民主權利

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八,、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準,，嚴格程序,，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職,，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子,，減少了干部職數(shù),，提高了整體素質,。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個,，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個),，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個,，一次成功率達98.7%,，其中支書、主任“一人兼”的952個,，兼職率為95.3%,。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人,，交叉任職率為90.3%,。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務,、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項,、站所辦事的政策依據(jù),、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容,，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開,。村級全面落實了村務、黨務,、財務公開制度,，重點在“全、細,、實”和增強公開效果上下功夫,。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日,，其他村務、黨務每季度公開一次,，重大事項隨時公開,。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件,。

二,、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度,，進一步加強黨內溝通,，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中,，堅持“三統(tǒng)一,、三明確、兩匯總”,?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室,，統(tǒng)一配備辦公品,，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”,，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次,，領導干部與基層黨員群眾談心2次,，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想,、工作,、作風、學習情況的同時,，重點談思想作風,、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題,，及時提醒;明確談心方式,，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談,、上門訪談等形式,。“兩匯總”，即月初匯總談心計劃,，月底匯總談心記錄和反映出來的問題,，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年,，全市共談心30000多人次,，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個,，黨員干部間,、干群間的溝通交流實現(xiàn)正常化,、經(jīng)?；㈦p向化,，消除了隔閡,，增進了團結，解決了問題,，推動了各項工作的健康發(fā)展,。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央,、中組部領導的充分肯定,。

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺,，推進職能轉變

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變,，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站,、便民服務站,、計生服務站、農(nóng)技推廣站,、農(nóng)財管理站,、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室,、黨員談心室;一院：敬老院),，嚴格落實服務承諾制、首問負責制,、一次告之制,、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識,，提高了服務水平,，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效,、優(yōu)質”的為民服務,。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中,、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”,，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心,。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”,，將計生、土管,、司法,、信訪、農(nóng)技,、法庭,、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心,，集物資供應,、科技宣傳、信息交流,、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體,，為群眾提供綜合服務，做到小事,、常事不出村莊,，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),。目前,，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件,，提供法律服務1800余件,，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次,。

四,、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風

將xx年作為“機關作風整頓年”,，在深入開展“三民”活動的基礎上,，通過加強培訓、嚴肅紀律,、嚴格檢查等措施,，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題,。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定,，并在德州市推廣,。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法,、嚴格執(zhí)法的水平,。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》,，公開服務承諾,，落實便民措施，進一步更新觀念,、轉變職能,、創(chuàng)新管理、完善制度,、規(guī)范行為,，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能,，改進機關作風,，改善機關管理，降低行政成本,，提高工作效率,，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五,、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制,，激發(fā)工作熱情

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措,，常抓不懈,，狠抓落實。采取“兩推一選”,、異村任職,、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式,，配齊配強了村級班子,，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記,。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制,，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤,，強化評議考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲,，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭,、沒干頭,、沒落頭的問題。目前,，全市1010個行政村中,，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%,。星級支部書記全年報酬,、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元,。同時,，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸,、向機關企事業(yè)單位黨員延伸,，實行五星級管理機制，一年一評,，動態(tài)管理,，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感,、黨員意識,、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前,，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰,，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰,，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制,，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六,、打造村級組織活動場所,，鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程,。一是強化組織保障,。市、鄉(xiāng),、村分別成立抓落實的領導班子,，一級抓一級，層層抓落實,，為場所建設提供了堅強的組織保障,。二是強化資金保障,。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元,，黨費配套資金10萬元,，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇,。三是強化質量保障,。嚴把建筑方案關、選址關,、招投標關,、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”,、“精品工程”,，高質量完成了153處場所建設任務。xx年,，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程,，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動,、群眾娛樂于一體的綜合活動場所,，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心,、黨員干部議事中心,、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作,，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,，營造了風正氣順,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展,。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”,、國家火炬計劃生物技術產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術產(chǎn)業(yè)基地,、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市,、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū),、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號,。

基層建設心得體會 做好基層工作心得體會篇二

按照“黨要管黨,、從嚴治黨，提高能力,、發(fā)揮作用”的要求,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任,、黨建是第一保障,、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路,，積極探索,，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證,。

一、健全民主政治建設工作機制,，落實民主權利

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八,、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準,，嚴格程序,，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職,，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子,，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質,。第九屆村“兩委”換屆,，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個),，占總數(shù)的99.3%,，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%,，其中支書,、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%,。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人,，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%,。同時,，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務,、黨務,，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項,、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準,、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容,，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務,、黨務,、財務公開制度，重點在“全,、細,、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日,，其他村務,、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開,。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪,、越級訪案件。

二,、落實黨員干部談心制度,，促進黨內和諧

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通,，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道,。工作中，堅持“三統(tǒng)一,、三明確,、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”,，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品,，統(tǒng)一印制記錄簿,。“三明確”,，即：明確談心范圍,，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次,，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容,，在了解思想、工作,、作風,、學習情況的同時，重點談思想作風,、道德品質,、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式,，主要采取“一對一”或“一對多”形式,，同時采取電話約談、上門訪談等形式,?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃,，月底匯總談心記錄和反映出來的問題,，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年,，全市共談心30000多人次,，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個,，黨員干部間,、干群間的溝通交流實現(xiàn)正常化,、經(jīng)?；㈦p向化,，消除了隔閡,，增進了團結，解決了問題,，推動了各項工作的健康發(fā)展,。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定,。

三,、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變,，加快資源整合,，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站,、計生服務站,、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站,、公交汽車站;兩室：黨建工作室,、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制,、首問負責制,、一次告之制、崗位責任制等制度,，進一步增強了工作人員的服務意識,，提高了服務水平，提升了站所形象,，實現(xiàn)了“便捷,、高效、優(yōu)質”的為民服務,。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠,、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”,，即：農(nóng)事村辦工作室,、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”,，將計生,、土管、司法,、信訪,、農(nóng)技、法庭,、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口,。農(nóng)村社區(qū)服務中心，集物資供應,、科技宣傳,、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體,，為群眾提供綜合服務,，做到小事、常事不出村莊,，大事,、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前,，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次,，為群眾代辦事項近3萬件,，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%,，化解各類矛盾糾紛5000余人次,。

四、加強作風整頓和效能建設,，改進機關作風

將xx年作為“機關作風整頓年”,，在深入開展“三民”活動的基礎上,，通過加強培訓,、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施,，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題,。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定,，并在德州市推廣,。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法,、嚴格執(zhí)法的水平,。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》,，公開服務承諾,，落實便民措施，進一步更新觀念,、轉變職能,、創(chuàng)新管理、完善制度,、規(guī)范行為,，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能,，改進機關作風,，改善機關管理，降低行政成本,，提高工作效率,，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五,、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制,，激發(fā)工作熱情

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈,，狠抓落實,。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職,、機關干部任實職等多種形式,，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部,，村村都有黨支部書記,。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級,，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤,，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲,，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇,，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭,、沒落頭的問題,。目前，全市1010個行政村中,，擁有星級支部書記760名,，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬,、補貼平均4800多元,，最高的達到8000多元。同時,，將星級化管理向其他村干部延伸,、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸,，實行五星級管理機制,，一年一評，動態(tài)管理,，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋,，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識,、宗旨意識和大局觀念,。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰,，對五星級黨員進行通報表彰,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制,，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

六,、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓,，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程,。一是強化組織保障。市,、鄉(xiāng),、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級,，層層抓落實,，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障,。除省市配套資金外,，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元,，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇,。三是強化質量保障,。嚴把建筑方案關、選址關,、招投標關,、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”,、“精品工程”,，高質量完成了153處場所建設任務。xx年,，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程,，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動,、群眾娛樂于一體的綜合活動場所,，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心,、黨員干部議事中心,、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作,，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,，營造了風正氣順,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”,、國家火炬計劃生物技術產(chǎn)業(yè)基地,、國家生物高技術產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市,、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市,、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市,、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū),、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。

基層建設心得體會 做好基層工作心得體會篇三

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。基層黨建標準化項目建設,，與基層組織建設年目標同向,、任務相符、措施一致,，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手,，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此,，結合鷹潭實際,，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升,、在為民服務上有新舉措,、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效,。

實施辦公場所建設的標準化,，提升政權形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作,，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象,?；谶@一認識，我們按照“新建一批,、利用一批,、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題,，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用,、基本設施完備,、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準,。在辦公場所的建設上,，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準,，即統(tǒng)一懸掛國徽,、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌,、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖,、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式,。

同時,，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，根據(jù)各地的資源稟賦,，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜,，將自身特色與標準建設互相融入,、互為補充。目前,，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方,、生活環(huán)境方便舒適,。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣,、神”,，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁,，又提升了基層政權形象,，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會,。

實施便民服務中心建設的標準化,，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設,，要從群眾最盼望解決的問題抓起,，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此,，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中,，始終堅持以人為本,、服務群眾，按照“統(tǒng)一,、規(guī)范,、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設,，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來,。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理,，一次性告知,，一條龍服務,，一站式辦結”的服務模式,。同時，建立了“一個起立,、一張笑臉,、一句問候,、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度,，突出了“緊急問題及時辦,、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦,、敏感問題透明辦,、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程,。此外,，在農(nóng)村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心,、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局,，做到了群眾辦事“瑣事不出組,、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”,。在社區(qū),，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所,、一套信息設備,、一名信息員、一套管理制度,、一個長效機制”的要求,，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。

實施日常運行機制建設的標準化,，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力,。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難,、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題,，圍繞規(guī)劃決策,、組織協(xié)調,、監(jiān)督控制、考核獎懲,、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用,、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則,、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會,、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制,，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作,，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作,，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理,、業(yè)績評定和民主評議。

實施日常運行機制建設的標準化,，不僅要讓基層干部知道干什么,，還要使其明白怎么干，促使各項制度的落地生根,。為此,，我們在全市開展了以“人對人、面對面,、手拉手,、心連心服務群眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化,，不僅充分調動了干部的積極性和主動性,，進一步轉變了干部作風;更重要的是有效激發(fā)了基層黨組織和基層干部的生機和活力,，增強了他們?yōu)槊穹盏臒崆楹捅绢I，幫助群眾解決了實際問題,，使群眾感受到了黨和政府的溫暖,，密切了黨群干群關系

實施集鎮(zhèn)建設標準化,，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn),。按照促發(fā)展的目標,，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟,、富群眾中的帶動作用,，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結合，以“特色,、整潔,、繁榮,、有序”為目標,，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生,，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制,，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展,。

我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設,、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源,，統(tǒng)籌安排林業(yè),、商貿(mào)、發(fā)改,、體育等部門的基礎設施和公共服務項目,，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理,，做到改善人居環(huán)境聚人氣,，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施,，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢,，臟、亂,、差等問題,，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序,，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資,，引導產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進農(nóng)民就地就近轉移,、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。

基層建設心得體會 做好基層工作心得體會篇四

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎,。黨的基層組織狀況如何,，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效,。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出,，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者,、推動者,、實踐者?！?當前,，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮,。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班,，其目的在于把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此,，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況,、探索新路子,、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結合自己這幾天的學習,，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。

一,、基層黨支部書記要有與時俱進的思想,，不斷學習，提高自身素質和能力,。

一是學習上,。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代,，作為一個黨支部書記,，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習,，用先進的理論武裝自己的頭腦,，提高自身的素質。二是思想上,。必須提升境界,，擺正心態(tài)，找準位置,。作為黨支部書記,，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從,、服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線,，了解情況,，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用,。同時抓好“輿論”宣傳,，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型,，營造良好輿論環(huán)境,，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用,。三是作風上,。講究“實”字,，就是要實事求是，講實效,，辦實事,。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待,，以心換心,。積極為職工辦實事，做好事,，了解職工的所思所想和喜怒哀樂,，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求,，有的放矢的做好一人一事的思想工作,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權益,。

二,、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力,。 改革在不斷深化,，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制,。要進一步創(chuàng)新教育形式,，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點,，不斷提升教育質量,。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動,，抓住這一有利時機,，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員,，首先應是一名非常稱職的企業(yè)員工,、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力,。要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作,，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體,，如共產(chǎn)主義先鋒崗,、先進事跡報告會、幫扶活動,、爭先創(chuàng)優(yōu),、建功杯等,，提高教育工作的實效性。

三,、結合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法,。 基層黨組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題,，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面,。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題,，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率,，激發(fā)工作熱情,，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活,，不能“刻舟求劍”,、“守株待兔”，用老辦法解決新問題,，切實防止因方法死板,、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術,，講方法,，講策略，總之,，只有不斷改進方式,、方法，找準最佳結合點,，才能凝聚力量,，推動企業(yè)發(fā)展。 四,、落實完善各項制度,，嚴格黨員管理，強化約束,。 重點落實好民主生活會制度和黨員評議制,。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度,，加強對黨員的管理,，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實,。特別是要結合黨員職業(yè),、崗位,，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求,。要注重實際效果,，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況,，表揚先進,，督促后進;對不履行義務，不做工作的,，要給予批評幫助,，促其轉化。與此同時,，還要嚴格堅持民主評議黨員制度,。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性,，確定通過評議,，找準問題，解決問題,，積極開展批評與自我批評,，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中,，也可參照干部管理中的民主測評方法,，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員,、群眾不滿意的黨員,，要給予警示，限期改正缺點,、錯誤,，促其轉化。

黨支部是黨的基層組織,，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實,，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成,?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱,，直接影響黨的領導和執(zhí)政地位的鞏固,，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩(wěn)定。因此,，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義,。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督,，創(chuàng)新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制,、嚴格的目標考核體系,，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎,，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證,。

基層建設心得體會 做好基層工作心得體會篇五

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。基層黨建標準化項目建設,，與基層組織建設年目標同向,、任務相符、措施一致,，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手,，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此,，結合鷹潭實際,，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升,、在為民服務上有新舉措,、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效,。

實施辦公場所建設的標準化,，提升政權形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作,，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象,?；谶@一認識，我們按照“新建一批,、利用一批,、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題,，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用,、基本設施完備、基本功能健全,、基本制度規(guī)范”的標準,。在辦公場所的建設上,，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準,，即統(tǒng)一懸掛國徽,、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌,、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖,、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式,。

同時,，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，根據(jù)各地的資源稟賦,，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜,，將自身特色與標準建設互相融入,、互為補充。目前,，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造,，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適,。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精,、氣、神”,，增強了干部的自豪感和歸屬感,，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象,，為更好領導和組織群眾奠定了基礎,，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化,，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力,。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起,，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準,。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中,，始終堅持以人為本,、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范,、便民”的要求,，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來,。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時,，著力構建“一個窗口受理，一次性告知,，一條龍服務,，一站式辦結”的服務模式。同時,，建立了“一個起立,、一張笑臉、一句問候,、一聲請坐,、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦,、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦,、敏感問題透明辦,、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程,。此外,，在農(nóng)村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心,、下有村組民事村辦點,、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組,、小事不出村,、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū),，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源,，按照“一處固定場所、一套信息設備,、一名信息員,、一套管理制度、一個長效機制”的要求,，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺,。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力,。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難,、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題,，圍繞規(guī)劃決策,、組織協(xié)調、監(jiān)督控制,、考核獎懲,、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制,。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則,、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會,、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理,，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作,，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度,，量化黨員日常管理,、業(yè)績評定和民主評議。

實施日常運行機制建設的標準化,，不僅要讓基層干部知道干什么,，還要使其明白怎么干，促使各項制度的落地生根。為此,，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手,、心連心服務群眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化,，不僅充分調動了干部的積極性和主動性,，進一步轉變了干部作風;更重要的是有效激發(fā)了基層黨組織和基層干部的生機和活力，增強了他們?yōu)槊穹盏臒崆楹捅绢I,，幫助群眾解決了實際問題，使群眾感受到了黨和政府的溫暖,，密切了黨群干群關系

實施集鎮(zhèn)建設標準化,，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,。推動發(fā)展,，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn),。按照促發(fā)展的目標,，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭,，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結合,，以“特色,、整潔,、繁榮、有序”為目標,，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生,，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào),、產(chǎn)業(yè)和人氣,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入,，積極整合小城鎮(zhèn)建設,、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源,，統(tǒng)籌安排林業(yè),、商貿(mào)、發(fā)改,、體育等部門的基礎設施和公共服務項目,，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套,，切實加強管理,，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機,。集鎮(zhèn)建設標準化的實施,，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟,、亂,、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生,、管理井然有序,，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產(chǎn)業(yè)集聚,，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進農(nóng)民就地就近轉移,、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。