工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
主管轉正工作總結 主管轉正工作總結篇一
一,、人事方面
1、人力資源管理
明確工作職責,，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;
2,、培訓
完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。
3,、考勤及績效考核
整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。
4、招聘
(1)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷
剛進入公司,，可用的招聘渠道只有__網及__網,，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道,，注冊了__網，__網綜合評審決定增加需付費的__網和免費的__網,。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限,，為此，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集。
(2)規(guī)范并完善招聘流程
為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)__,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下,，為了吸引人才,，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)__空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。目前仍有兩個崗位(php程序員,、網站運營專員)缺人，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。
5,、員工關系處理
(1)_月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關懷;
(2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關懷,。
(3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;
(4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。
二,、行政方面
由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實,。為此,，我做了以下方面努力：
1,、明確各項費用(網費話費,、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務;
2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出,、空調無法使用、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等),，及時購買辦公用品;
3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員;
4,、其他臨時事務的處理,，包括保潔、送水等,。
三,、財務相關
1,、及時記錄財務報表及財務流水
2、整理票據并及時填寫相關表格,。平常注意及時整理票據以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄;
四,、客服工作
1、了解客服工作內容,，及時登錄__和__回答問題;
2,、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復;
3,、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發(fā)送;
4,、學習訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件,。
以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。
主管轉正工作總結 主管轉正工作總結篇二時間說快不快，但當我們忽略它的時候,，它便也快了起來,。在我進入崗位之前，我有很多不足的地方,，但是憑借著自己豐富的實戰(zhàn)經驗,，我也應聘倉庫主管一職成功了。這次成功在我的意料之內,，但也在我的預料之外,。因為我相信自己有這樣的能力應聘上，但是我沒有想到會是這么快的將我錄用,。我很驚訝,，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己，所以進入崗位之后,，我一直都非常的穩(wěn)定,，也非常的希望自己能夠盡快的證明自己。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結一番這試用期間的工作,。
一,、工作態(tài)度
不管是經驗豐富還是經驗缺少的員工，真正決定我們成長速度的還是工作態(tài)度,。工作態(tài)度是我們工作當中的第一要素,，也是我們工作中最不容少的一件東西。所以這三個月的試用期里,，我比以前更加重視工作態(tài)度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心,，幾個月里,，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作,，都要嚴格要求,。這是工作態(tài)度的一種表現(xiàn)，也是我們個人的一種追求,。
二,、工作效率
工作效率往往是從我們每個人的工作結果中可以看到的。來的這三個月,，我看到了很多不同的現(xiàn)象,，我看見有些同事效率不高，所以總是加班,，也總是有拖延癥,。今天的事情拖到明天做，明天的拖到后天做,，這樣怎么會前進呢?一直在循環(huán),，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行,，效率極高,。這一是受每個人態(tài)度的影響，二是受自己追求的影響,。所以這幾個月里我一直對自己非常的嚴格,，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡,。
三,、改進方向
這三個月，其實對于我個人而言,，是有一些漏洞的,。人無完人，我也沒有辦法做到的自己，往回看去的時候,，我發(fā)現(xiàn)自己也確實出現(xiàn)了一些問題,，我所要彌補的地方還有很多。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎,，總是出現(xiàn)一些漏洞要自己去彌補,，這對我來說，就是效率上的低下了,。其次我對員工管理也不是很精通,，有時候也會出現(xiàn)一些問題，然后困擾自己,。這次轉正之后,，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來,，更好的發(fā)展下去!
本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結構、部門職責,、信息流,、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解,，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程,、工作現(xiàn)場管理、工作任務安排,、周邊業(yè)務接口關系等,，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售,、財務,、倉庫服務商、運輸服務商,、印刷廠等通力合作,，正確、及時地完成公司的交付目標及任務,，因此在此提出轉正申請,，請各位領導予以批示，非常感謝!
附件一：試用期工作總結
1,、 在前任主管的協(xié)助及指導下,，從3月17日至3月24日完成了《[_____]之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織,、分揀,、包裝,、發(fā)貨等工作，據此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關系;
2,、 從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發(fā)貨任務,，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料,、工具等),，以及學語文20__年1&2、3期的盤點;
3,、 從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批,、5期、6期,、7&8期共計約171,。4萬冊的接收、入庫,、分揀、包裝,、發(fā)貨,、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1‰);
4,、 在歷史業(yè)務流程基礎上,，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨,、分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;
5,、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。 附件二：后續(xù)工作策略
1、 流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃,、訂單處理,、貨物接收、在庫管理,、分揀包裝,、運輸配送、客戶服務管理等業(yè)務流程，實現(xiàn)相關業(yè)務操作的標準化,、規(guī)范化,、制度化，做到有據可依;
2,、 人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員,、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度,，減少人員變化對業(yè)務的影響;
3,、 物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨,、包裝,、發(fā)貨等之間的步調，減少資源,、時間等方面的沖突,，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;
4,、 設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實,，提高打包機、叉車等設備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展;
5,、 成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調整,，減少打包帶、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率,，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本。
本人于20__年8月18日來到公司,，擔任綜合部經理一職,，轉眼間三個月的試用期已經過去。在此,，回顧并總結一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,，是非常必要和及時的,。三個月——說長不長,，說短也不短，回想期間的點點滴滴,，心里感觸頗多,。此次的工作總結與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對話,。
三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格,、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：
一,、做為綜合部經理，我工作的主要內容是：
1,、公司規(guī)章制度管理
1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批,。
2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進行修正和完善,。
3)人力資源方面的員工招聘、薪資調查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施,。
2、行政辦公事務管理
1)管理辦公室日常工作,、各種證章的年檢等,。
2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動,。
3,、行政后勤管理
1)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行,。
2)負責公司轄區(qū)內的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理。
3)辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放,。
4,、內外關系協(xié)調
1)負責公司各部門的綜合協(xié)調。
2)負責與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議
1,、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應該是有具體的規(guī)劃的,，要達到一個什么樣的高度，分幾個階段,，每速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
2,、缺乏激勵和績效機制
激勵對于組織經營至關重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低,。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為,。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好,。混日子拿錢,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關,，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么,，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢??
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設,、人文環(huán)境、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信20__年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產;20__年我們會達到員工人數40-50人左右的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。
三、個人體會
必須要虛心請教,，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信,，維護公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情,、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,，只有這樣,，才能保質保量完善工作。
四,、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方
1,、隔行如隔山，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。
2,、在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方,，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間,、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強,，改變以往會議模式中簡短快速的方式。
3,、對于公司產品,、性能,、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務為一線的員工服務,。
努力工作得到領導和同事的認可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領導與同事的信任,、理解與支持的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇,?？偨Y三個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗,，花了心思,。總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。
