無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇一
一代人有一代人的使命,，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng),?！捌咭弧敝匾v話，通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神,。面對正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,，黨員干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn),、克服重大阻力,、解決重大矛盾，樹立擔(dān)當(dāng)精神,，勇于擔(dān)責(zé),、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn),，努力做清廉為官,、事業(yè)有為的“兩為”干部。
擔(dān)當(dāng)精神,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟,、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言,，“95年來,，我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”,。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時(shí)代的脈動(dòng),，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神,。當(dāng)前，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會,，這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命,。
為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),、使命和品德,。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部,。新的歷史時(shí)期,，看一個(gè)干部稱不稱職，是不是“好干部”,，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé),，還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅(jiān)決斗爭,，還是消極對待。
“學(xué)者政之出,，政者學(xué)之施,。”領(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn),，首先要善于學(xué)習(xí),。知識就是力量。讀書可以增長才干,，對于每個(gè)黨員干部來說,，能不能做到堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)態(tài)度問題,，而且是一個(gè)政治責(zé)任問題,。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),，才能在面對困難時(shí)有解決的棒法,、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻ｎI(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí),，才能克服浮躁之風(fēng),、浮夸之風(fēng)，努力讓心沉下來,，把身子彎下去,，不被華而不實(shí)的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，摸清實(shí)情干實(shí)事,。
強(qiáng)化能力提升擔(dān)當(dāng)，提升依法行政的能力是關(guān)鍵,。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ),。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅(jiān)守法治,，做知法,、懂法、守法,、護(hù)法的楷模與表率。提升運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力,，需要黨員干部,，在宏觀決策上增強(qiáng)法律意識,，在具體工作中堅(jiān)持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識,、規(guī)范發(fā)展行為,、促進(jìn)矛盾化解、保障社會和諧,，確保推動(dòng)都市區(qū)建設(shè)的每一項(xiàng)工作,，都依法依規(guī)、合法合規(guī),，經(jīng)得起社會的監(jiān)督,，能得到群眾的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。橋的價(jià)值在于承載,，人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識,、一種魄力,，需要無私無畏的勇氣，在急難險(xiǎn)重面前帶頭勇挑重任,，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng),。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行,，把心思用在干事業(yè)上,，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評,。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,，在第一時(shí)間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況,、作出正確的處置,，才能真正贏得群眾的尊重。
各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,，大力營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，健全完善鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C(jī)制，著力解決好“為官不為”的問題,，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，使勇?lián)?dāng),、敢作為在干部隊(duì)伍中形成風(fēng)尚,。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇二
“平常時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出,，危機(jī)時(shí)豁得出”,，這不僅是一個(gè)鼓舞斗志的口號，更是一把檢驗(yàn)作風(fēng)的標(biāo)尺,，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯?shí)際行動(dòng),。面對這種形勢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng),、知難而進(jìn),，頂?shù)蒙先ァ⒛玫孟聛?，?dān)負(fù)起逢山開路,、遇河架橋的重任，真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難,、渡過難關(guān)的主心骨,。
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風(fēng),，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn),、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,。
二、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，更應(yīng)該親民、富民,、愛民,、安民,，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門,，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準(zhǔn)入門檻,、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制,、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長,、大發(fā)展,，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動(dòng)產(chǎn)抵押,、股權(quán)出質(zhì),、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),，強(qiáng)化依法行政教育,、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng),。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅(jiān)持以民為先,，切實(shí)把群眾的利益放在首位,，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事,、辦實(shí)事、解難事,。
為幫助企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做優(yōu),，我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,，深入企業(yè)定期走訪研究,，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè),、融資興企,、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個(gè)方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議、輔導(dǎo),、提醒,、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式,，為重點(diǎn)企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù),、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù),。同時(shí),，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標(biāo)廣告,、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦,。
四、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,，最重要的是敢于承擔(dān)難事,、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾,。
在食品市場,、成品油市場、塑料管材市場,、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處,，依法處理,，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),，內(nèi)涵和要求是多方面的,，重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),。正如在全國組織工作會議上指出,，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng),，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性,，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行,。
要做到面對大是大非敢于亮劍,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神,，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定,。在社會思想多樣,、多元、多變的新形勢下,，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的,、現(xiàn)實(shí)的，制度模式,、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的,、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、攻擊社會主義制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度,，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套,。如果在重大原則問題上無動(dòng)于衷,、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,。
要做到面對矛盾敢于迎難而上,。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神,。敢于擔(dān)當(dāng),，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避,，而是敢于直面矛盾,，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實(shí)踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅(jiān)克難過程中不斷向前推進(jìn)的,，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的,。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多,。面對改革中的深層次難題,，就要知難而進(jìn)，有逢山開路,、遇河架橋的精神,，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒,。面對工作中的具體矛盾,，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎,、偏向虎山行的勁頭,，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械,。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大,、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面,。
要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上,。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出,，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)秀品格,。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，關(guān)鍵時(shí)刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn),、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況,，要有膽有識,、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難,，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,，臨危不懼、靠前指揮,，決不能玩忽職守,、躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī);遇到突發(fā)群體性事件,，要及時(shí)深入一線了解真實(shí)情況,，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲,、行動(dòng)慢,，敷衍塞責(zé)、激化矛盾,。應(yīng)當(dāng)充分相信,，不論遇到什么危急情況，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng),，就能夠安定民心、凝聚力量,。
要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,。人非圣賢，孰能無過,。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,，可怕的是不能“思其過、改其行”,，不敢正視錯(cuò)誤,、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣,，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是一大忌,，決不能有了成績都?xì)w自己,、出了問題就推給他人。現(xiàn)在,，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤,，積極主動(dòng)地去改正錯(cuò)誤,，把改正錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯,。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部,，是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部,。古人說,，“過也,，人皆見之;更也，人皆仰之”,，講的就是這個(gè)道理,。
要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。面對各種歪風(fēng)邪氣,，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取,、推諉扯皮,，要敢抓善管,、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散,，要定鐵規(guī),、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸,，要敢于動(dòng)真格,、實(shí)行零容忍;對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象,，要不留情面,、堅(jiān)決依法打擊。要始終相信,，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光,。只要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真,、敢抓敢管,，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正,。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇四
黨的以來,，高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述,。20xx年6月,，在全國組織工作會議上，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);20xx年3月,，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時(shí),，對黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求;今年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談時(shí),，對縣委書記提出“四有”要求。還在多個(gè)重要會議和場合,，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠,、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),。這里,，我著重就學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),，談一些認(rèn)識和體會,。
一、忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)
辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，首先在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的,，貫穿其中最重要的內(nèi)容，可以集中到忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)這三個(gè)方面。忠誠,，就是心中有黨,、對黨忠誠，保持了忠誠,，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住;干凈,，就是清正廉潔,、一塵不染，做到了干凈,，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng),，就是牢記責(zé)任、恪盡職守,，敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng)，才能完成黨和人民賦予的使命,。忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，內(nèi)含著正確政治方向,、政治立場，內(nèi)含著高尚精神境界,、道德操守,，內(nèi)含著強(qiáng)烈責(zé)任意識、進(jìn)取精神,，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格,、品格、風(fēng)格,。忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，與好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求內(nèi)在一致，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要意義,。
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，具有很強(qiáng)的針對性?，F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的,、作風(fēng)上也是好的,，同時(shí)要看到，一些人對黨不忠,、為政不廉,、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動(dòng)搖,，對馬克思主義,、中國特色社會主義心存疑慮,，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德,，把黨的宗旨,、群眾利益拋在腦后，信奉個(gè)人主義,、拜金主義;有的臺上一套,、臺下一套，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”,、“小圈子”,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀(jì)國法,，搞權(quán)錢交易,、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩,、無所作為,，碰到難題繞著走，等等,。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展,，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強(qiáng)化忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫任務(wù),。
忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，相輔相成,、有機(jī)統(tǒng)一。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本,，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足,、缺一不可,，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)在，我們黨正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重,，需要攻克的難題也很多,。同時(shí)，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復(fù)雜,，政治考驗(yàn)增多,，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多。所有這些,，都迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺,，切實(shí)貫穿到改造主觀世界之中,，更好地為黨分憂、為國奉獻(xiàn),、為民謀利,。
二、永葆對黨忠誠的政治品格
我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部,，對黨忠誠應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求,。黨章明確規(guī)定，對黨忠誠老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù),。每個(gè)黨員在入黨時(shí),，都莊嚴(yán)宣誓對黨忠誠、永不叛黨,。如果背離了入黨時(shí)立下的誓言,，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部,。
對黨忠誠,，首先要忠誠黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰,，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念?，F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì)，說到底也是由于信仰迷失,、理想缺失,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石,。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶,，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,，從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果,，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義,，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動(dòng)搖信仰”的品格,。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù),，更好地補(bǔ)精神之“鈣”，固思想之元,，守為政之本,，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,。
對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨,、忠誠人民,。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民,，最大的追求就是實(shí)現(xiàn)人民幸福,。縣委書記的好榜樣焦裕祿,，“心中裝著全體人民,、唯獨(dú)沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮,，把“不忘根,、不忘本”作為人生信條，長期堅(jiān)守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔,，一心撲在群眾脫貧致富上,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)像焦裕祿、楊善洲,、高德榮那樣,，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人,，是人民的勤務(wù)員而不是“父母官”,，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實(shí)解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題。感情體現(xiàn)立場,，深入群眾才能有深厚的群眾感情?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘了自己的根在哪里,、本在哪里,，只愿“盯上級”“傍大款”，不愿見群眾,，甚至害怕群眾,。還有的奉行實(shí)用主義，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系,，需要的時(shí)候就跳進(jìn)水中,，不需要的時(shí)候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現(xiàn)象,。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn),，切實(shí)增進(jìn)對群眾的感情，不能只在大樓里講群眾,、口頭上談群眾,，而要深入到最基層，近距離接觸群眾,，同群眾坐在一條板凳上,。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情,，做到民有所呼我有所應(yīng),、民有所需我有所為，才能拆除心的圍墻,、架起心的橋梁,。
對黨忠誠，還要忠誠黨的組織,。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織,，不是松散的俱樂部。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,、第一職責(zé)是為黨工作,。能否做到這一點(diǎn)，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn),，是對黨忠誠度的重要檢驗(yàn),。要牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,，特別要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，做政治上的“明白人”,。要堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，任何時(shí)候任何情況下都要與黨同心同德,，決不允許陽奉陰違,、自行其是,。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、服從組織決定,，決不搞非組織活動(dòng),，決不搞拉幫結(jié)派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的,，具體到對黨組織所有的紀(jì)律,、規(guī)矩都要不折不扣、老老實(shí)實(shí)地執(zhí)行,，沒有什么可以隱瞞的,。如果重要決策、重要事項(xiàng)不請示,，如果個(gè)人和家庭的重要事項(xiàng)不報(bào)告,，如果在個(gè)人檔案上搞假年齡、假學(xué)歷,、假履歷,，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會主義核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)誠信，作為共產(chǎn)黨的干部,，更要帶頭講誠信,，做到光明磊落、行為有矩,、誠實(shí)做人,，該請示的必須請示，該報(bào)告的必須報(bào)告,。
三,、堅(jiān)守個(gè)人干凈的為官底線
為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，是我們黨贏得民心的重要法寶,。當(dāng)年斯諾訪問延安,，贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風(fēng),，稱之為“東方魔力”,、“興國之光”。今天，堅(jiān)持清正廉潔,，依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在，黨員干部面臨的最大考驗(yàn)不是“槍彈”而是“糖彈”,，不是生與死,、血與火，而是名與利,、得與失,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬，切實(shí)增強(qiáng)思想上的免疫力,、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力,、為官用權(quán)的約束力，清清白白做人,、干干凈凈干事,、坦坦蕩蕩為官。
思想上一塵不染,，行動(dòng)上才能一身正氣,。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己,。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線,，做到自警自律,、慎獨(dú)慎微。一個(gè)干部,，自己的病自己知道,，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產(chǎn)黨的偉大,，就在于能夠自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，不斷錘煉黨性,、磨煉心性,，常思律己之益,、常思放縱之害，認(rèn)清欲望的背后是陷阱,，明白貪婪的盡頭是毀滅,，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求檢視自己,，對照先進(jìn)典型之鏡反思自己,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地,。
厲行黨紀(jì)國法,，既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，也是個(gè)人干凈的重要保障,。不念綱紀(jì),、不守法度,，廉政上必然出問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)法治意識，心中高懸法律的明鏡,，手中緊握法律的戒尺,，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關(guān)鍵作用,，自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范,。要習(xí)慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情,，嚴(yán)格按照法定職責(zé),、法定權(quán)限、法定程序,，公開透明地履行職責(zé),。尤其是涉及人財(cái)物的管理，涉及項(xiàng)目審批,、土地開發(fā),、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,，不能視制度為無物,、視程序?yàn)閮簯颍荒芨氵`規(guī)操作,、徇私枉法,。
領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個(gè)人干凈，最經(jīng)常的檢驗(yàn)就是能不能正確對待和行使權(quán)力?，F(xiàn)實(shí)中,，一些人權(quán)力觀扭曲,，奉行有權(quán)不用、過期作廢,，一朝權(quán)在手,、便把令來行，用手中權(quán)力給自己謀私利,。我們黨一再強(qiáng)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來自人民，必須用之于人民,、服務(wù)于人民,。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持為民用權(quán),、秉公用權(quán),、依法用權(quán)、廉潔用權(quán),，不能擅自濫用,，不能被家人利用，不能給朋友借用,，也不能搞交易使用,。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，往往不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力,，而是因?yàn)槭种杏锌梢宰屗麄兡怖l(fā)財(cái)?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好,、獻(xiàn)媚，實(shí)際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來的,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律,，決不能飄飄然,、昏昏然，在別人圍獵中掉進(jìn)圈套,。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時(shí),，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口,。
營造良好的政治生態(tài),，嚴(yán)明吏治、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán),。嚴(yán)是愛,，寬是害。要加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督,，進(jìn)一步完善相關(guān)措施,，強(qiáng)化組織監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,，使領(lǐng)導(dǎo)干部無論八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外,，都受到約束。要完善干部考核評價(jià)制度,，既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn),、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門考核的結(jié)果,，又注意用好紀(jì)檢、巡視,、審計(jì),、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會之中,，有針對性地開展批評和自我批評,，使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守,，做到政治上清醒堅(jiān)定、作風(fēng)上清正廉潔,、事業(yè)上奮發(fā)有為,。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇五
干事創(chuàng)業(yè)，需要大批沖鋒陷陣,、敢于亮劍,、勇于改革、無私忘我的擔(dān)當(dāng)者,。旗幟鮮明地支持,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境,，是各級黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。
擔(dān)當(dāng)決定落實(shí)，落實(shí)關(guān)乎成敗,。藍(lán)圖繪就以后,，擔(dān)當(dāng)就是落實(shí)任務(wù)、破解難題,、奪取勝利的關(guān)鍵,。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù),，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保持共產(chǎn)黨人的政治品格,，都要求我們進(jìn)一步弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),，大力倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的精神。
敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在矛盾,、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動(dòng)搖,、不退縮,，真正做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),。
為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng),。改革發(fā)展的過程，就是涉險(xiǎn)灘,、破堅(jiān)冰,、攻堡壘、拔城池的歷程,。沖鋒陷陣者,，往往在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖在最前面，有首戰(zhàn)用我,、用我必勝的豪氣,，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣,。他們豁得出來,、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾,，遇到意想不到的困難,。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，全力做好“后援隊(duì)”,，為他們撐腰打氣、加油助威,。
為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng),。關(guān)鍵時(shí)刻能喊出“我來干”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不回避,、不躲閃,，就是在是非對錯(cuò)上立場分明,、敢與不良風(fēng)氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責(zé),，是我們每個(gè)人手中的寶劍,，該亮劍時(shí)一定要“亮出來”，否則劍不出鞘,，再鋒利也只是擺設(shè),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做敢于亮劍者，同時(shí)堅(jiān)定地為亮劍者擔(dān)當(dāng),，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色,。
為勇于改革者擔(dān)當(dāng)。勇于改革,，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,，堅(jiān)持變中求新、變中求進(jìn),、變中突破,。要以寬闊的胸襟和堅(jiān)定的態(tài)度鼓勵(lì)大膽試、放心闖,，不求全責(zé)備,，多點(diǎn)贊喝彩。對守著陳規(guī)不放,、抱著利益不松的“守舊者”,，對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”,，要毫不客氣,、嚴(yán)肅批評，不換腦筋就換人,。通過支持改革、鼓勵(lì)改革,、保護(hù)改革,、擔(dān)當(dāng)改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利,。
為無私忘我者擔(dān)當(dāng),。無私忘我者就是那些默默無聞的實(shí)干家、不計(jì)個(gè)人得失的探路人,、不怕流言蜚語的開拓者,。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,，不計(jì)個(gè)人得失,，不會投機(jī)鉆營,，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護(hù)航,，讓實(shí)干家施展身手,，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行,。黨委政府要把眼光更多投向苦干實(shí)干,、無私奉獻(xiàn)的干部，積極發(fā)現(xiàn)他們,，主動(dòng)關(guān)心他們,，大膽使用他們。
為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),，必須在體制機(jī)制上予以保障,。一要健全完善“容錯(cuò)機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”,。弘揚(yáng)敢想,、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?，形成誰都是擔(dān)當(dāng)者,、誰都不能推責(zé)扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機(jī)制”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”,。堅(jiān)持賞罰分明、激勵(lì)干事原則,，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分,。三要健全完善“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎(jiǎng),、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持,、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境,。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇六
提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng),，是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔(dān)當(dāng)，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中是一個(gè)重要達(dá)標(biāo)項(xiàng),。奪取全面深化改革的勝利,，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,。
“敢于擔(dān)當(dāng)”分多個(gè)層次,。一是有所作為，即在其位謀其政,、盡其責(zé),，這是基本要求。那些只當(dāng)官不干事,、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé),、只圖虛名不出力的人，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是“敢”字當(dāng)頭,，不當(dāng)“太平官”,，遇難題敢闖敢試、敢為人先,，遇矛盾和危機(jī)挺身而出,，對歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，對失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng),，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟?、膽識、水平,、能力,、謀略。
有所作為,、敢字當(dāng)頭,、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔(dān)當(dāng)”處于關(guān)鍵位置,，它是“敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)條件,。“能”者一般為“敢”者,，不“敢”大多因缺乏“能”,。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題,、新矛盾，需要破常規(guī),、動(dòng)真格,、啃“硬骨頭”，這對思想智慧、行動(dòng)智慧提出了更高要求,。心無主見,、遇事無策者，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸,、不敢創(chuàng)新者,，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者,，盲目“擔(dān)當(dāng)”,，只會逞匹夫之勇，把事情辦壞,。
具有好品質(zhì),、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱?。毛澤東,、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動(dòng)地的偉業(yè),，源于他們高超的理論水平,、崇高的理想信念、深刻的洞察能力,、非凡的政治才華和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨,、治國,、治軍，在黨的建設(shè),、反腐倡廉,、深化改革等多方面攻堅(jiān)克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象,，這源于等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色,、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟、卓越的戰(zhàn)略眼光,、親民愛民的情懷,。焦裕祿、孔繁森,、楊善洲等成為黨員干部的楷模,，也是因?yàn)椤皳?dān)當(dāng)”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水,，看事業(yè)重如山,。
擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣,。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋I(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下,、心中有夢,、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度,，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度,、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较?，?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維,、綜合決策、駕馭全局的本領(lǐng),，也要跳出本部門本單位圈子,，善于從更廣范圍、更高層次看問題,，增強(qiáng)識大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至?，?shí)干貴在持之以恒，一抓到底,，勵(lì)精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量,，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾龤馐菗?dān)當(dāng)者的精神之“鈣”,，“鈣”質(zhì)充足,，既廉又勤，既干凈又干事,，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量,、以廉樹威、凝聚人心,、指揮千軍萬馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界,。
在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，我們要力爭做合格的擔(dān)當(dāng)者,，提升思想,、提升業(yè)務(wù)、提升境界,，有了應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感,，練就了“能夠擔(dān)當(dāng)”“敢于擔(dān)當(dāng)”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo),。
攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)交流發(fā)言材料篇七
一是敢于亮劍,。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度，支持什么,，反對什么,，毫不含糊,，特別是在大是大非面前,。從大道理上說,，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個(gè)黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神,，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對中央的方針政策貫徹是否堅(jiān)定,，看對市委的決策部署是否堅(jiān)決服從,。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些干部正是缺乏政治擔(dān)當(dāng),，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄,，打折扣、搞變通,、做選擇;有的政治定力退化,，聽信小道消息，甚至跟風(fēng)起哄,、推波助瀾;有的理想信念動(dòng)搖,，對西方所謂的“普世價(jià)值”、民主憲政,、歷史虛無主義,、新自由主義和否定改革開放等錯(cuò)誤思潮不敢亮劍、聽之任之,，甚至為其俘虜,。這樣的黨員干部，經(jīng)受不住時(shí)代的考驗(yàn),，最終會被時(shí)代所淘汰?，F(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時(shí)會冒出一些歷史虛無主義的文章、段子,，打著所謂“歷史真相”的幌子,，散布一些歪曲歷史、否認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤言論,。面對這些錯(cuò)誤言論,，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度,，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),、澄清事實(shí),、教育群眾。
從小地方來說,，作為基層干部,，一定要摸清實(shí)情，敢講真話,?？茖W(xué)的決策從來都是建立在對情況的真實(shí)掌握基礎(chǔ)上。只有說真話,，才能做實(shí)事,。不可否認(rèn)，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格,。目前存在著一股講假話,、空話、套話之風(fēng),，一項(xiàng)政策和決策,，如果是建立在假話的基礎(chǔ)上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象,，使黨和政府喪失社會公信力,。就此而言，講真話,，不作假,，既是一個(gè)人的品格底線，也是一個(gè)政黨和政府的生命底線,。當(dāng)然,，出現(xiàn)不敢講真話的情況，原因是多方面的,，其中重要一點(diǎn)就是過多考慮個(gè)人的利益,，怕得罪人。為了維護(hù)所謂的“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”,，無原則地遷就退讓,，花錢買“平安”。這樣下來,，最終萬馬齊喑(yīn,，音)，正氣不存,，大事難為,，發(fā)展停滯，受影響的最終是一方水土一方百姓,。
從個(gè)人來說,，大家都是年輕人,，充滿朝氣。充滿朝氣的一個(gè)重要方面,，就是不虛偽,、敢于講真話。有一些所謂的實(shí)用主義哲學(xué),，將“中庸之道”世俗化,，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài),，以求左右逢源。歷史上這樣的人不少,，像唐朝有個(gè)人叫蘇味道,，文章寫得好，當(dāng)時(shí)被稱為初唐文章四友之一,，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準(zhǔn)則,，常對人說：“處事不欲決斷明白，若有錯(cuò)誤必貽咎(jiu,舊)譴,，但模棱以持兩端可矣,。”當(dāng)時(shí)的人由此稱他為“蘇模棱”,，成語“模棱兩可”就來源于此,。下級向他請示匯報(bào)，他基本不表態(tài),，不得已非要做決斷時(shí),，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個(gè)事,，這么辦行,，那么辦行，按你說的也行,，究竟怎么辦,，你好好想想看著辦吧?！蹦憧催@樣的態(tài)度,，哪里有什么責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?這是典型的只管頭上烏紗，不顧治下黎庶,，指望他們能造福一方百姓,，無異于癡人說夢。年輕人,，就要像孟子說的,，“自反而縮,，雖千萬人，吾往矣,?！边@就是應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)，也是應(yīng)該有的朝氣,。
二是善于落實(shí),。
作為黨員干部，職務(wù)與職責(zé)相輔相成,，有多大的職務(wù),，就有多大的職責(zé)。黨員干部的責(zé)任是什么?就是在其位謀其職,、在其崗盡其責(zé),。崗位就意味著責(zé)任，責(zé)任就要落實(shí),，這是履行職責(zé),、做好本職工作是最根本的基礎(chǔ)。有責(zé)任不落實(shí),，再夸夸其談地講擔(dān)當(dāng),，也是“鏡中花、水中月”,。職責(zé)在身,，就要“接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難,、完成任務(wù)追求圓滿”,，做到守土有責(zé)。面對工作任務(wù),，我們要捫心自問：自己的職責(zé)是什么,、目標(biāo)責(zé)任是什么、完成任務(wù)的措施是什么,、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認(rèn)真做實(shí)職責(zé)范圍以內(nèi)的事,、干好自身肩頭上的事、抓好主管的事,、帶好手下的人,，確保完成組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，以行動(dòng)來落實(shí)和踐行自己的職責(zé)與使命,。
當(dāng)前,，我們的干部特別缺乏兩種擔(dān)當(dāng)。一是缺乏風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)，急難險(xiǎn)重都想躲?，F(xiàn)在有個(gè)不好的現(xiàn)象,，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉,，看到“順風(fēng)船”搶著坐,，遇到“攔路虎”繞著走，甘當(dāng)“太平官”,，甘當(dāng)“木菩薩”,，甘當(dāng)“聾啞人”。一句話,，就是“怕”字當(dāng)頭,，以“拖”為守，浪費(fèi)崗位資源,，影響發(fā)展大局,。還有一種是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到挫折失敗就推卸,。落實(shí)責(zé)任，開展工作,，失誤難免,，本是極其自然的現(xiàn)象。馬克思哲學(xué)就講事物是“波浪式前進(jìn)”嘛!可是有的人不這樣看,，寄希望順風(fēng)順?biāo)?，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔(dān)責(zé),，只顧維護(hù)自己的“羽毛”,，基層工作出彩，他自然“笑納”榮譽(yù),，下面有了麻煩,，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志，身處逆境則暮氣沉沉,，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈,，沒有勇氣檢討自己、承擔(dān)責(zé)任,，更談不上從頭再來,。這種心態(tài)，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒,，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事,，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去,。
“為官避事平生恥”,。黨員干部職責(zé)所在,，義不容辭，絕不能做豬八戒,，而要當(dāng)孫悟空,，有敢于擔(dān)當(dāng)之膽之志，還有善于擔(dān)當(dāng)之識之能,，真正扛起肩上的責(zé)任,。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預(yù)料的急難險(xiǎn)重任務(wù),，這是對黨員干部特殊的考驗(yàn),。面對這種考驗(yàn)，既要有挺身而出,、大膽擔(dān)責(zé)的勇氣,，也要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的靜氣,，縝密考慮,，制定預(yù)案，果斷處置,。出現(xiàn)問題和失誤,，要有胸懷坦蕩、承擔(dān)責(zé)任的氣度,，認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。
三是勇于斗爭。
當(dāng)前黨內(nèi)存在形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”?！肮俚氯顼L(fēng),，民德如草”，“四風(fēng)”的存在影響了社會風(fēng)氣,。這些不良風(fēng)氣表現(xiàn)在社會生活的各個(gè)方面,，滲透在人們的言行之中，對人們的思想,、心理和情感常起潛移默化的作用,。就拿咱們醴陵來說，也存在一些不良風(fēng)氣,?！按笞咴L”和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求的意見里，關(guān)于享樂主義的就有不少，一個(gè)比較突出的現(xiàn)象是“玩風(fēng)盛行”,，干部喜歡打牌,。還有干部經(jīng)商，辦企業(yè),、做生意,，將本職工作當(dāng)作擺設(shè)，甚至借崗位職責(zé)之便為自己的生意服務(wù),。還有株洲市委督導(dǎo)組組長歷鐵夫主席提到的,，個(gè)別“領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)公利和私利發(fā)生矛盾時(shí)，私利公然叫板,，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理,，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同,?！边@就是風(fēng)氣不好嘛!
小平同志說過，“端正黨風(fēng)是端正社會風(fēng)氣的關(guān)鍵,?！泵鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石,，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個(gè)黨員干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。要當(dāng)好黨員干部,，就要對這些歪風(fēng)邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進(jìn)取,、推諉扯皮的，要敢抓善管,、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄,、作風(fēng)松懈渙散的，要定鐵規(guī),、出重拳;對貪圖享受,、驕奢淫逸的，要敢于動(dòng)真格,、實(shí)行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀(jì)的行為,，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面,、堅(jiān)決依法依規(guī)打擊,。作為一名黨員干部，要始終相信，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光,。只要每個(gè)黨員干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真,、敢抓敢管,，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正,。
