人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
要求員工嚴格遵守公司規(guī)章制度篇一
二,、及時了解掌握全校工作情況,，進行綜合分析，協(xié)助制定學校工作計劃,，當好領導參謀與助手,。負責學校目標管理的制定、分解,、督促,、落實和匯報。
三,、做好行政會議及教職工大會的準備,、組織、記錄等工作,。檢查會議落實和貫徹執(zhí)行情況,。
四、負責對校發(fā)文件及年度工作總結，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類,、歸檔工作。
五,、負責學校人事調動,、勞動工資調整報批及教職工的全面考核，評優(yōu),、職稱評定等工作,。
六、負責學校對外聯(lián)絡,，來信來訪,，及時妥善解決處理。
七,、做好學校安全保衛(wèi),，綜合治理，依法治校工作,。
八,、負責學校周安排、月考核及教職工的考勤,、政治學習安排等工作,。
九、根據(jù)學校領導意見,，做好學校印章保管,，使用工作。
十,、按時完成學校領導交辦的其他中心工作,。
為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境,，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率,，利于公司各項工作的開展，特制定本制度：
第一條員工應嚴格遵守考勤制度,，準時上班按時下班,，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
第二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。
第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司,。
第四條員工上班時必須著裝整潔,、得體，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準佩戴夸張、異類,、過大的飾物上班,。整體形象符合<基本服務禮儀標準>中的儀容儀表要求。
第五條辦公時間因私會客需和直管領導報備,，時間不得超過30分鐘,；因私打電話必須簡短。
第六條上班時間內辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧,、聚堆聊天、玩游戲,、瀏覽與工作無關網(wǎng)站,；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第七條上班時間內不得用餐,、吃零食,；
第八條個人所屬的桌椅、設備,、垃圾桶由各使用人自行清潔,；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔,；
第九條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔,、擺放有序；隨手清潔,，及時歸位,；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋,、雨傘存放于指定場所）,；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑,；垃圾桶不超過3/4滿,。
第十條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙,，吸煙的員工應注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間,，禁止在空調房內抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。
第十一條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班,；接待公司客人的除外。
第十二條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備,，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈,；公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗,、鎖門后方可離開,。
第十三條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料,，不得泄露公司機密,。
第十四條文明用廁，節(jié)約用紙,，注意保潔,。
第十五條辦公區(qū)內不得擅自添加辦公家俱。
第十六條愛護公司財產(chǎn)和設備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者,，應予以相應賠償,。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。
辦公室是學生會的一個下屬組織,，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程,。為了能夠更好地做好辦公室的建設工作,，貫徹和落實學校社團建設科學化,、正規(guī)化的要求，結合本部實際,，特制定此制度,。
一,、工作宗旨
履行自身職責，認真完成任務,，維持學生會日常工作,，為主席團和各部工作提供協(xié)助,。
二,、工作要求：
1.干部、干事必須認真對待自己的每一份工作,，將自己工作做到最好,。
2.每人分配到的任務要竭力去完成。
3.遵守學生會,、部門的規(guī)章制度,。
三、工作制度:
1.各成員應嚴格遵守本學院學生會的規(guī)章制度,。
2.辦公室各位成員要明確自己的職責,，做好本職工作。工作中實行部長,，副部長負責制,，部長全面負責部內日常事務，副部長協(xié)助部長做好各項工作,、干事各行其職,，團結合作，齊心協(xié)力,，工作應熱情積極,。要求本部門完成的工作不得推給其它部門。
3.部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調指揮,，個人必須以集體利益為重,。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象,，給其他同學起好的帶頭作用,。
5.積極參加部內活動，集體活動時準時到位,，保質保量完成任務,。
6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務,，在活動結束后成員需按時上交活動總結,；集體例會時應做好會議筆記或摘要，會議結束后進行整理并上交至部長處,。
7.值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班,，有事向上級請假。
8. 活動需購買物品需及時報賬,，以便工作順利開展,。
9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請,。
10.換屆前,，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng),。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神,。
總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度,，部內各成員對工作提出意見,、指出錯誤、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章,，嚴于律己、服從安排,、相互協(xié)作,、共同努力。
12.認真切實的完成本部分內的值班,、查崗,、會議記錄、工作簡報制作等工作,，如有事需請假要向上級請假,。
四、例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議,。
2. 定期舉行會議,，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗,。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會,，分配任務,，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席,、遲到、早退,，如有特殊情況,，事先請假,。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告 ,。
五,、行為規(guī)范:
1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作,，牢記自己得身份,，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏,。
2.日常言行舉止文明,，尊重老師和同學,，尊重部門其他成員,。禮貌待人，小心接物,，嚴肅與活潑并重,。
3. 工作踏實認真，積極思考,，責任感強,，不推托工作，不投機取巧,。注重質量和效率,，保質保量完成各項工作。
4.工作中服從上級安排,，對所安排的工作有其他看法時,，在服從的基礎上，可向上級提出,。
5.工作公平,、公正，堅持原則,，不濫用職權,，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情,。
6.按時參加各項會議和活動,，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續(xù),。
7.靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況,，并及時匯報相關情況。
8.處理好學習和工作的關系,，保持學習和工作兩不誤,。
9.及時與上級溝通,，定期或不定期的向上級匯報自身情況。
10. 勇于批評和自我批評,，及時總結自身存在的問題,，謙虛接受他人的建議和意見。
11. 與部門其它成員團結協(xié)作,，互相關心和幫助,，不互相排擠，勾心斗角,。
12.建立和諧的人際關系,，在學院、班級和同學中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎,。
13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣,，生活作風良好切實起到模范帶頭作用,。
六、獎懲制度:
1. 部門工作堅持“獎罰分明”,，獎懲制度針對部門全體成員,。
2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團審核,，做退出本部門處理,。
1）部門成員工作無作為，消極怠工,，經(jīng)教育不改正的,。
2）一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。
3）受警告及警告以上處分的,。
4）,、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者,。
3.有以下情況之一的,，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：
1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重后果的,。
2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度,，受到通報批評的。
3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的,。
4）不遵守工作紀律,，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。
4．有以下情況之一的,，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：
1．工作踏實認真,，積極主動,，成績突出，進步較大的,。
2．積極參加校院各項活動獲得名次的,。
七、請假制度：
凡是遇事（如上課,、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先給部長,，副部長請假，并說明原因,。經(jīng)部長,、副部長準假方可。
1,、各處,、科、室負責人應對辦公室人員進行日常性的法制安全教育,，真正做好辦公室內的安全防范工作,。
2、各處,、科、室工作人員應有高度的安全保衛(wèi)意識,，妥善保管好公,、私現(xiàn)金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包,、袋等隨意置放在無關鎖的地方,，謹防失竊。
3,、嚴禁將現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公臺,、櫥、柜內過夜,，辦公室不存放儀器,、儀表。
4,、嚴禁在辦公室內使用電爐,、酒精爐、熱得快等,，確因工作需要使用的,，應符合安全要求。在辦公室內使用電取暖等設備,，應注意安全,，防止煤氣中毒,、火災、觸電等事故發(fā)生,。
5,、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用,。嚴禁將鑰匙交給親友使用,。
6、發(fā)現(xiàn)辦公室內公用物品或個人物品丟失時,，應及時向學校領導報告,，發(fā)現(xiàn)辦公室門、窗,、柜或辦公桌被撬被盜時,，應保護好現(xiàn)場，立即向學校領導或派出所報案,，嚴禁任意翻動東西,。
7、各處,、科,、室應安排好值日教師，注意及時關好門窗,，及時開關電燈,、電扇、電腦,、飲水機等,，平時加強檢查，有問題及時匯報總務處,。
8,、辦公室人員離室時，應將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上,，每天下班最后離室者應關好門,、窗、櫥,、柜,，并關閉所有電器電源。
為完善公司的行政管理機制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本制度,。
文件收發(fā)規(guī)定
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后,，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),，屬黨內的由黨支部書記簽發(fā),。
業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。
屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報送,。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理。
文件由擬稿人校對,，審核后方能復印,、蓋章。
三,、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容,、報送日期,、部門、接件人等事項登記清楚,，并報告報送結果,。
秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收,，并于接件當日填寫閱辦單,，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的,，應在接件后即時報送,。
六、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件,，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內不能辦理完畢的,，應向辦公室說明原因。
文印管理規(guī)定
七,、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
八,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印,。各部門草擬的文件,、合同、資料等,，由各部門自行打印,。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗,。
九、文印人員必須按時,、按質,、按量完成各項打字、傳真,、復印任務,，不得積壓延誤。工作任務繁忙時,，應加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚,。
十,、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當事人的責任,。
十一、嚴禁擅自為私人打印,、復印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
辦公用品購置領用規(guī)定
十二,、公司領導及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置,。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù),，明確金額,。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理,。
十三,、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單,，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,，財務部不予報銷,。
十四、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制,。
十五,、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,。
十六、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,，努力降低消耗和辦公費用。
電話使用規(guī)定
十七,、公司各部門電話費均按月包干使用,。具體標準如下：辦公室120元/月,，投資發(fā)展部100元/月，財務部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月,，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月,，會議中心50元/月,。
十八、若有超出當月包干標準的,，從超額部門的工資中扣出,。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。
第一條作息制度
1,，周一至周六每天 8：30 準時到前臺簽到,，周日具體情況具體安排。
2,，每天下班后及時向領導（曾總）以短信形式匯報工作內容及進展情況,。
3，每天上下班時及時填寫計劃表和工作業(yè)務表,，其中工作業(yè)務表顯示工作 量不得低于7條,，并確保客戶信息準備無誤,。特殊情況須向領導及時匯報,。
4，請假必須填寫調休申請表,，否則按無故曠工處理,，特殊情況須向領導說 明，過后及時補上,。
第二條清潔衛(wèi)生
1,，室內辦公物品擺放須科學有序，做到合理,，方便,，高效，整潔,。
2,， 辦公桌上物品應放置整齊有序，抽屜及柜內物品要分類擺放,。
3,， 室內衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應在每天的工作時 間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,， 桌面清潔
第三條 辦公秩序 1，工作時間內不應無故離崗,，串崗,，不得閑聊，吃零食,，大聲喧嘩,，確保 辦公環(huán)境的安靜有序。
2,，在開會或室內辦公期間,，手機應調為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間 手機應保持暢通,，不得關機或停機,，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人。 以上各條違犯某一條罰款 20 元,，交于財務,。
第一章總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,。
第二章員工行為規(guī)范
第一條職業(yè)道德
忠誠,、正派、守紀,、勤勉,、盡職、敬業(yè),。
第二條形象規(guī)范
（一）著裝,、舉止
1.著裝：整潔、大方,、得體
1）員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象,，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽,、干凈利落,，服裝正規(guī)、整潔,、完好,、協(xié)調、悅目,。
2）著裝最好上下相配,、平整，符合時節(jié),。
3）女員工可化淡妝,，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品,；領口過低,、裙、褲過短的服裝禁止穿著,。
4）鞋,、襪保持干凈、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳,、不穿拖鞋。
2.舉止：文雅,、禮貌,、精神
1）遵守考勤制度，準時上班,、下班,，不遲到、早退,。病假,、事假需及時申請或通知本部門負責人,，填報請假單,。
2）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，精神飽滿,，樂觀進取,。
3）對待上司要尊重，對待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務,。
4）開誠布公,，坦誠待人，平等尊重,，團結協(xié)作,，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派,、黨同伐異,。
5）熱情接待每一位客人,，不以貌取人，不盛氣凌人,，與客人約見要準時,，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉,。
6）保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。
7）出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意，進入房間隨手關門,。
第三條語言規(guī)范
1.會話：親切,、誠懇、謙虛
1）語音清晰,、語氣誠懇,、語速適中、語調平和,、語意明確言簡,。
2）與他人交談，要專心致志,，面帶微笑,，不能心不在焉，反應冷漠,。
3）嚴禁說臟話,、忌語，使用文明用語,。
4）同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考、解決問題”的原則,，語言應禮貌,，委婉。
5）見到領導時應主動打招呼,，向上級匯報工作時應簡潔,、明確。
第四條社交活動
1.待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r應起立迎接，安排入座，雙手遞水,；告辭時,，應道別。
2.作客：準時赴約,，作客時間不宜太長,，告別時應向主人表示謝意。
3.參加社交活動,，應注意維護企業(yè)形象；男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊,，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體,；女員工應適當化妝,，衣著色彩協(xié)調，大方得體,，入時美觀,。
第三章員工日常工作行為規(guī)范
第五條辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜,，禁止高聲喧嘩,、打鬧、打游戲,、網(wǎng)絡聊天,、下載電影、游戲及做與工作無關之事,。
第六條工作時間對待領導,、同事、來訪者等應熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中,。
第七條員工不得攜帶違禁品,、危險品、管制刀具等進入辦公場所,。
第八條個人外套,、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，請勿擺置于椅子后方,。
第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料。
第十條工作時間內禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。
第十一條辦公桌上應素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應注意保密,，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。
第十二條桌面和室內辦公設備擺放整齊,，保持外表干凈。
第十三條室內文件柜文件擺放科學有序,，外觀整潔,。
第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應保證墻面清潔,。
第十五條辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好,，做到人走關停所有設備電源,。
第十七條要節(jié)約用電，下班后及時關閉計算機,；開啟空調時按國家相關要求調整溫度,，人員長時間離開辦公室時應關閉空調。
第十八條會議桌,、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報紙；辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人物品,。
第十九條未經(jīng)行政部同意,，禁止私自調換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具,、辦公設備,。
第二十條工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作,、快捷高效為原則,，應及時解決可能存在的矛盾和問題。
第二十一條公司的電腦,、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先提出申請,，經(jīng)批準后方可使用。
第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范
第二十二條工作時間內，非工作需要無關人員不得無故在前臺逗留,。
第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃,，每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境,。
第二十四條員工應自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,，禁止在辦公區(qū)域內、公司平臺及衛(wèi)生間內吸煙,，嚴禁堆放雜物,、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣,，保持地面、門窗,、辦公家具、辦公設備等清潔整齊,。
第二十五條在使用傳真機或復印機后,，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理,，重要文件應予以粉碎,，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件,，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上。
第五章愛護財產(chǎn)
第二十六條每位員工應愛護公司的財產(chǎn),，如有損壞,，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品,，員工須妥善保管,，如有遺失，自行負責,。
第二十七條復印機,、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責。
第二十八條電腦的日常維護由使用人負責,，如遇故障影響正常使用的情況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理,。
第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進行登記、編號，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù),，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。
第三十條發(fā)現(xiàn)設備,、設施有問題時，及時通知行政部,，由行政部向維修單位說明情況,，并協(xié)調好維修時間，然后根據(jù)設備,、設施的損害情況做相應處理,。
第三十一條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉,，提高維修的時效性,，每位員工都賦有在第一時間內將發(fā)現(xiàn)的公共設備、設施受損情況及時向行政部報告的責任,。
第六章罰則
第三十二條本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；
第三十三條若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告,、通報批評、記過,、降職降薪,、辭退等處罰；
第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外,，均計入當月績效考核評分項目。
第七章附則
第三十五條本規(guī)定由公司行政部負責解釋,、修訂,。
第三十六條本規(guī)定自__年__月__日起執(zhí)行。
