人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
要求員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度篇一
二、及時(shí)了解掌握全校工作情況,，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)助制定學(xué)校工作計(jì)劃，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手,。負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)管理的制定,、分解、督促,、落實(shí)和匯報(bào),。
三、做好行政會(huì)議及教職工大會(huì)的準(zhǔn)備,、組織,、記錄等工作。檢查會(huì)議落實(shí)和貫徹執(zhí)行情況,。
四,、負(fù)責(zé)對(duì)校發(fā)文件及年度工作總結(jié)，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類,、歸檔工作。
五,、負(fù)責(zé)學(xué)校人事調(diào)動(dòng),、勞動(dòng)工資調(diào)整報(bào)批及教職工的全面考核，評(píng)優(yōu),、職稱評(píng)定等工作,。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò),，來信來訪,，及時(shí)妥善解決處理。
七,、做好學(xué)校安全保衛(wèi),，綜合治理，依法治校工作,。
八,、負(fù)責(zé)學(xué)校周安排、月考核及教職工的考勤,、政治學(xué)習(xí)安排等工作,。
九、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見,，做好學(xué)校印章保管,，使用工作,。
十、按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作,。
為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,，維護(hù)正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率,，利于公司各項(xiàng)工作的開展,，特制定本制度：
第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班,，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。
第二條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,。
第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。
第四條員工上班時(shí)必須著裝整潔,、得體,，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類、過大的飾物上班,。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求,。
第五條辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘,；因私打電話必須簡(jiǎn)短,。
第六條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧,、聚堆聊天,、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站,；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動(dòng)作,。
第七條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食,；
第八條個(gè)人所屬的桌椅,、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔,；部門所屬的存儲(chǔ)柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；
第九條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔,、擺放有序,；隨手清潔，及時(shí)歸位,；辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所）,；嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿,。
第十條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙,；冬、夏季開啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房?jī)?nèi)抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。
第十一條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班,；接待公司客人的除外。
第十二條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈,；公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗,、鎖門后方可離開,。
第十三條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機(jī)密,。
第十四條文明用廁，節(jié)約用紙,，注意保潔,。
第十五條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。
第十六條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修,，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢,；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償,。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,。
辦公室是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,。為了能夠更好地做好辦公室的建設(shè)工作,，貫徹和落實(shí)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求,，結(jié)合本部實(shí)際,，特制定此制度。
一,、工作宗旨
履行自身職責(zé),，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作,，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助,。
二、工作要求：
1.干部,、干事必須認(rèn)真對(duì)待自己的每一份工作,，將自己工作做到最好。
2.每人分配到的任務(wù)要竭力去完成,。
3.遵守學(xué)生會(huì),、部門的規(guī)章制度。
三,、工作制度:
1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度,。
2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作,。工作中實(shí)行部長(zhǎng),，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù),，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,、干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作,，齊心協(xié)力,，工作應(yīng)熱情積極。要求本部門完成的工作不得推給其它部門,。
3.部員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，個(gè)人必須以集體利益為重,。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個(gè)人形象,，給其他同學(xué)起好的帶頭作用,。
5.積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
6. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì),，分配任務(wù),，在活動(dòng)結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)；集體例會(huì)時(shí)應(yīng)做好會(huì)議筆記或摘要,，會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行整理并上交至部長(zhǎng)處,。
7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班,，有事向上級(jí)請(qǐng)假,。
8. 活動(dòng)需購(gòu)買物品需及時(shí)報(bào)賬，以便工作順利開展,。
9. 保管好本部的物品,，如需外借需向上級(jí)申請(qǐng)。
10.換屆前,，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號(hào),，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)需對(duì)表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng)。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神,。
總體要求：本著盡職盡責(zé),、積極向上的工作態(tài)度，部?jī)?nèi)各成員對(duì)工作提出意見,、指出錯(cuò)誤,、批評(píng)監(jiān)督、遵守規(guī)章,，嚴(yán)于律己,、服從安排、相互協(xié)作,、共同努力,。
12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班、查崗,、會(huì)議記錄,、工作簡(jiǎn)報(bào)制作等工作，如有事需請(qǐng)假要向上級(jí)請(qǐng)假,。
四,、例會(huì)制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議,。
2. 定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄,，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作,。
3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì),，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席,。
4. 開會(huì)期間遵守會(huì)議制度,。成員不得無故缺席、遲到,、早退,，如有特殊情況，事先請(qǐng)假,。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告 。
五,、行為規(guī)范:
1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份,，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極向黨組織靠攏。
2.日常言行舉止文明,，尊重老師和同學(xué),，尊重部門其他成員。禮貌待人,，小心接物,，嚴(yán)肅與活潑并重。
3. 工作踏實(shí)認(rèn)真,，積極思考,，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作,，不投機(jī)取巧,。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作,。
4.工作中服從上級(jí)安排,，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級(jí)提出,。
5.工作公平,、公正，堅(jiān)持原則,，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情,。
6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng),，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履行請(qǐng)假手續(xù),。
7.靈活應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況,，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況。
8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。
9.及時(shí)與上級(jí)溝通,，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況,。
10. 勇于批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題,，謙虛接受他人的建議和意見,。
11. 與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助,，不互相排擠,，勾心斗角。
12.建立和諧的人際關(guān)系,，在學(xué)院,、班級(jí)和同學(xué)中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎(chǔ),。
13.以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用,。
六,、獎(jiǎng)懲制度:
1. 部門工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門全體成員,。
2.有以下情況之一的,，可由部長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審核，做退出本部門處理,。
1）部門成員工作無作為,，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。
2）一學(xué)期無故缺席部門會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到3次以上（含3次）,。
3）受警告及警告以上處分的,。
4）、違反考試紀(jì)律的,、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者,。
3.有以下情況之一的，必須在部門全體會(huì)議上做深刻自我檢討：
1）部門成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,。
2）部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的,。
3）部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的,。
4）不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門活動(dòng)無正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的,。
4．有以下情況之一的,，由部長(zhǎng)在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)表揚(yáng)：
1．工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng),，成績(jī)突出,，進(jìn)步較大的。
2．積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的,。
七,、請(qǐng)假制度：
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先給部長(zhǎng),，副部長(zhǎng)請(qǐng)假,，并說明原因。經(jīng)部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)準(zhǔn)假方可,。
1、各處,、科,、室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內(nèi)的安全防范工作,。
2,、各處、科,、室工作人員應(yīng)有高度的安全保衛(wèi)意識(shí),，妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品,，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包,、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊。
3,、嚴(yán)禁將現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公臺(tái),、櫥、柜內(nèi)過夜,，辦公室不存放儀器,、儀表。
4,、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐,、酒精爐、熱得快等,，確因工作需要使用的,，應(yīng)符合安全要求。在辦公室內(nèi)使用電取暖等設(shè)備,，應(yīng)注意安全,，防止煤氣中毒、火災(zāi),、觸電等事故發(fā)生,。
5、辦公桌與門的鑰匙應(yīng)隨身攜帶,，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用,。
6,、發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)公用物品或個(gè)人物品丟失時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)辦公室門,、窗、柜或辦公桌被撬被盜時(shí),，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或派出所報(bào)案，嚴(yán)禁任意翻動(dòng)?xùn)|西,。
7,、各處、科,、室應(yīng)安排好值日教師,，注意及時(shí)關(guān)好門窗，及時(shí)開關(guān)電燈,、電扇,、電腦、飲水機(jī)等，平時(shí)加強(qiáng)檢查,，有問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處,。
8、辦公室人員離室時(shí),，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上,，每天下班最后離室者應(yīng)關(guān)好門、窗,、櫥,、柜，并關(guān)閉所有電器電源,。
為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本制度,。
文件收發(fā)規(guī)定
一,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā),。
業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。
屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報(bào)送,。
二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后,，按文印規(guī)定處理,。
文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)印,、蓋章,。
三,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期,、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。
秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。
五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦,；屬急件的,，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
六,、文件閱辦部門或個(gè)人,，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因,。
文印管理規(guī)定
七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。
八,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打印。各部門草擬的文件,、合同,、資料等，由各部門自行打印,。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn),。
九,、文印人員必須按時(shí),、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí),，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚,。
十、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。
十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。
辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定
十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購(gòu)置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,。需購(gòu)置的,，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置,。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理。
十三,、辦公用品購(gòu)置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單,，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷,。
十四,、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制,。
十五、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。
十六、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
電話使用規(guī)定
十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月，市場(chǎng)營(yíng)銷部200元/月,，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月,，會(huì)議中心50元/月。
十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用,。
第一條作息制度
1,，周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時(shí)到前臺(tái)簽到，周日具體情況具體安排,。
2,，每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。
3,，每天上下班時(shí)及時(shí)填寫計(jì)劃表和工作業(yè)務(wù)表,，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作 量不得低于7條，并確?？蛻粜畔?zhǔn)備無誤,。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào),。
4,，請(qǐng)假必須填寫調(diào)休申請(qǐng)表，否則按無故曠工處理,，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說 明,，過后及時(shí)補(bǔ)上,。
第二條清潔衛(wèi)生
1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,，方便，高效,，整潔,。
2， 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。
3， 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應(yīng)在每天的工作時(shí) 間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,， 桌面清潔
第三條 辦公秩序 1,，工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗,，不得閑聊,，吃零食，大聲喧嘩,，確保 辦公環(huán)境的安靜有序,。
2，在開會(huì)或室內(nèi)辦公期間,，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或靜音狀態(tài),。在室外工作期間 手機(jī)應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機(jī)或停機(jī),，確保公司和客戶能隨時(shí)聯(lián)系到本人,。 以上各條違犯某一條罰款 20 元，交于財(cái)務(wù),。
第一章總則
辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所,，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
第二章員工行為規(guī)范
第一條職業(yè)道德
忠誠(chéng),、正派,、守紀(jì)、勤勉,、盡職,、敬業(yè),。
第二條形象規(guī)范
（一）著裝、舉止
1.著裝：整潔,、大方,、得體
1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調(diào),、悅目,。
2）著裝最好上下相配、平整,，符合時(shí)節(jié),。
3）女員工可化淡妝，工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝,，勿戴過多飾品,；領(lǐng)口過低、裙,、褲過短的服裝禁止穿著,。
4）鞋、襪保持干凈,、衛(wèi)生,，在工作場(chǎng)所不赤腳、不穿拖鞋,。
2.舉止：文雅,、禮貌、精神
1）遵守考勤制度,，準(zhǔn)時(shí)上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知本部門負(fù)責(zé)人,，填報(bào)請(qǐng)假單,。
2）上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿,，樂觀進(jìn)取。
3）對(duì)待上司要尊重,，對(duì)待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務(wù),。
4）開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人,，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中,，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異。
5）熱情接待每一位客人,，不以貌取人,，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí),，如另有客人來訪需等待時(shí),，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。
6）保持良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人。
7）出入會(huì)議室或上司辦公室,，主動(dòng)敲門示意,，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。
第三條語言規(guī)范
1.會(huì)話：親切,、誠(chéng)懇,、謙虛
1）語音清晰、語氣誠(chéng)懇,、語速適中,、語調(diào)平和、語意明確言簡(jiǎn),。
2）與他人交談,，要專心致志，面帶微笑,，不能心不在焉,，反應(yīng)冷漠。
3）嚴(yán)禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。
4）同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌，委婉,。
5）見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼,，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確,。
第四條社交活動(dòng)
1.待客：熱情大方的對(duì)待來客,。客人到時(shí)應(yīng)起立迎接,，安排入座,，雙手遞水；告辭時(shí),，應(yīng)道別,。
2.作客：準(zhǔn)時(shí)赴約，作客時(shí)間不宜太長(zhǎng),，告別時(shí)應(yīng)向主人表示謝意,。
3.參加社交活動(dòng)，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象,；男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方,，保持儀態(tài)大方得體,；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào),，大方得體,，入時(shí)美觀。
第三章員工日常工作行為規(guī)范
第五條辦公大廳,、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜,，禁止高聲喧嘩、打鬧,、打游戲,、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影,、游戲及做與工作無關(guān)之事,。
第六條工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),、同事、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。
第七條員工不得攜帶違禁品,、危險(xiǎn)品、管制刀具等進(jìn)入辦公場(chǎng)所,。
第八條個(gè)人外套,、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi),，請(qǐng)勿擺置于椅子后方,。
第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料,、報(bào)告等材料,。
第十條工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
第十一條辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊,、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放,，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,，保持外表干凈,。
第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔,。
第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,，應(yīng)保證墻面清潔。
第十五條辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅在桌前擺正,。
第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源,。
第十七條要節(jié)約用電,，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；開啟空調(diào)時(shí)按國(guó)家相關(guān)要求調(diào)整溫度,，人員長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào),。
第十八條會(huì)議桌、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙,；辦公室內(nèi)不允許長(zhǎng)期存放與工作無關(guān)的私人物品。
第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái),、文件柜等辦公家具,、辦公設(shè)備。
第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題,。
第二十一條公司的電腦,、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,。
第四章辦公現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范
第二十二條工作時(shí)間內(nèi),，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺(tái)逗留。
第二十三條公共衛(wèi)生由公司請(qǐng)專人打掃,，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈,、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,，禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺(tái)及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物,、隨意丟棄廢棄物,，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣,，保持地面,、門窗、辦公家具,、辦公設(shè)備等清潔整齊,。
第二十五條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等,，須及時(shí)處理,，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用,。傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。
第五章愛護(hù)財(cái)產(chǎn)
第二十六條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),，如有損壞，照價(jià)維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管,，如有遺失，自行負(fù)責(zé),。
第二十七條復(fù)印機(jī),、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部負(fù)責(zé)。
第二十八條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé),，如遇故障影響正常使用的情況,，將由信息部派專業(yè)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理,。
第二十九條公司所購(gòu)的書籍資料等,，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號(hào),，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù),，借閱最長(zhǎng)期限為兩周,，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。
第三十條發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、設(shè)施有問題時(shí),，及時(shí)通知行政部，由行政部向維修單位說明情況,，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間,，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理,。
第三十一條為了維護(hù)公司正常的工作秩序,，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高維修的時(shí)效性,，每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備,、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任。
第六章罰則
第三十二條本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行,；
第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評(píng),、記過、降職降薪,、辭退等處罰,；
第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外，均計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分項(xiàng)目,。
第七章附則
第三十五條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,、修訂。
第三十六條本規(guī)定自__年__月__日起執(zhí)行,。
