在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公司聘用合同篇1

聘用方(公司及董事會)：

注冊地址：郵政編碼：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：

家庭住址：郵政編碼：

籍貫：

居民身份證號碼：

(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起,，至年月日止,，聘用期為三年，為固定期限合同,。

1.2聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準;

2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.8擬定公司職工的工資,、獎懲及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同;

2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度,、季度,、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會,、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核,。

2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議,，但沒有表決權(quán);

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;

2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費用;

2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限,。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機結(jié)合,，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強,、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導團隊,。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象,，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù),。

2.4乙方向公司做出以下承諾:

2.4.1直接對董事會負責,，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;

2.4.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

2.4.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;

2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

(十二)聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任,。

2.4.7.2勤勉義務(wù):

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實、準確,、完整;

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任,。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年銷售額的____%分取報酬,，年終結(jié)算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

3.4違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜,，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細則》執(zhí)行,，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。

3.6合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式__份，甲方,、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力,。

甲方(章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同篇2

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人： ，職務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止,。聘用期年。

三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元,，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅,，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減,。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

六,、乙方的職責：

1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過,。

2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負責安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告,；

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準,；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6,、制定甲方的具體規(guī)章,；

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負責人,；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級,、加薪水及辭退,；

10、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

11、批準單筆 萬元以下貸款,，單筆 元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準,。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,，維護

公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

14,、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施,。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、

朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行,；

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項,?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見,；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

公司聘用合同篇3

甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第 款確定：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

考核指標每月（每季度、每年）為 ,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2） ） 乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；

（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責任的；

（6） 乙方連續(xù) 個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1） 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5．乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2） 患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3） 乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi),；

（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1．提出書面通知,；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作,；

4．支付違約金和賠償金,；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6．辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司聘用合同篇4

為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革,，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法,，外聘人員聘用合同工管理試行辦法,。

第一章·

第二章·

第三章·

第四章·

聘用合同工人的培訓及開發(fā)

聘用合同工依法享有培訓的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進去,，并進行培訓學時登記和相關(guān)培訓效果考核評估,。

聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

第五章·

聘用合同工的薪酬,、福利管理

聘用合同工的勞動薪酬,，實行按月考核，按月發(fā)放,。

聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼,、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等,。

聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎,，發(fā)放標準為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元,。

本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳,，企業(yè)應(yīng)繳納的部分,，由財務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實,。

聘用合同工不享受單位福利分房待遇,。

第六章·

合同工的管理

聘用合同工有下列情形之一的,，本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回,，但不給予經(jīng)濟補償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的,；（2） 嚴重違反乙方勞動紀委或規(guī)章制度的,；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊,、泄露有關(guān)商業(yè)秘密,、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫,、,、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序,，違反治安管理法規(guī)的,；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責任的,；（7） 違反國家計劃生育政策的,；（8） 甲乙雙方認可的其它情況。

聘用合同工具有下列情形之一的,，不再聘用,，并按國家勞動政策給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

公司聘用合同篇5

甲方：________________

乙方：________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術(shù)指導 ，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一,、雙方在此確認,，甲方聘用乙方為_______________，負責______________________________工作,。

二,、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系,。

三、甲方為完成該劇的制作,，確立該劇劇組為拍攝工作組織,，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理,。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理,。

1.在沒有天災(zāi)或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃,。

2.乙方在合同期內(nèi),，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

3.在拍攝期內(nèi),，甲方承擔乙方交通,、住宿、伙食費用,。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排。

四,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識,、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五,、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月_______________元,。

六、在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故,，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理,。

七,、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷,，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金,。

八,、甲方應(yīng)按時付款，如甲方未按時付款,，乙方有權(quán)停止工作,。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償,。

九,、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝,，并引起嚴重后過的,，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作,。由此引起的制作損失,，將由乙方負責并作出賠償。

十,、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_________________ 乙方：_________________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

公司聘用合同篇6

甲方：

乙方：______________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機,。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管,。

五、______________自愿作為乙方的保證人,，若保證人是自然人,，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任,。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元,，每月_______日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時支付工資。

七,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。

八,、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油,、檢查輪子等到,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責,，造成車輛損壞,，則由乙方承擔全部賠償責任。

九,、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。

十,、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理,。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占公司財物,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理,。

十四、甲,、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十五,、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

乙方代表人：_______ ____ 甲方：_重慶國武運輸公司______ _______

身份證號：________________ 甲方代表人：_____ ___ 住址：_____________________ 住址： ____________ 乙方保證人：______________ 蓋章有效

身份證號：_________________

簽訂日期：_______ ___

公司聘用合同篇7

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級,、辭退、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

公司聘用合同篇8

甲方

單位名稱：XXXX信限公司

法定代表人或委托人：XXX

乙方

姓名：身份證號：

學歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。

本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項原則持續(xù)有效。

乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,，在 承擔任務(wù),，乙方承諾按時、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

1,、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成,、福利。

2,、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。

3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔的保險金額,，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù),，忠于職守,，勤奮工作。

3,、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密,。

6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除,，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還。

1,、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個月工資,。

3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險,。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時,，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：

甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消,、解散。

乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

以欺詐手段訂立本合同的;

嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成較大損害的;

利用工作之便私自接單的;

利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

年度考核不合格;

年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款,、、情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外,，將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置,。

4、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。觸犯法律的，還應(yīng)承擔法律責任;

2,、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

乙方由甲方出資培訓的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費。

3,、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：

經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;

乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任,。

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

合同內(nèi)未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。

甲方： 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日 年 月 日

公司聘用合同篇9

甲方：XXXX限公司

地址：

乙方：姓名：性別： 年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款,。

一,、勞動期限

第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量,、安全,、采購的管理工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強,。

三、勞動報酬

第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月元（稅后工資）,，每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）,；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費,；電話費每月報銷 元；公司負責食,、宿,。

第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案,，根據(jù)目標完成情況給予獎勵,。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學補助,、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓,、外出旅游

等,。

四、勞動條件和勞動保護

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動,，并不計加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢,。

第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費,。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿,、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等,。

五,、勞動紀律

第十二條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職,。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

4,、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5,、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。

七,、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人：

年月日 年月日

公司聘用合同篇10

聘用方：___________受聘方：___________身份證號：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于___________部門從事工作,。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第___________種合同形式：

（一）固定合同期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,，為期___________年,。其中試用期為___________個月。

（二）無固定合同期限：自___________年___________月___________日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

三,、工作時間

（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）,。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第___________工資制：

1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣___________元；

2,、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣___________元，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3,、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月___________日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利待遇

（一）聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險,。

（二）受聘人因工致傷殘,、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受福利待遇。

（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

七,、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。

（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

（六）愛護聘方的財產(chǎn),。

（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的,；

3,、受聘人嚴重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的,；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀律的；

5,、受聘人被依法追究刑事責任的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的,；

2、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、受聘人在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn),；

2、聘方依法解散或依法被撤消,；

3,、受聘人死亡。

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。

（八）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責任

（—）聘方的法律責任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分,，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3,、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

4,、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1）由聘方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2）聘方依本合同第八條第（三）款第1,、2、3,、4項和第（五）款第2,、3、4解除聘用合同的,。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費,。

6,、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3,、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金,。

（二）受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的`，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費用,；

2、聘方為其支付的培訓費用,；

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（三）雙方另外約定以下違約責任：

十,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

聘方：（蓋章）___________受聘人：（簽字）___________

主要負責人：___________

日期：___________日期：___________

公司聘用合同篇11

甲方： ________

乙方姓名：________證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、甲方根據(jù)工作需要,，按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三,、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)向甲方提供真實身份信息,，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導,，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排,。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),。

3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬,。

4,、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

5,、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù),。

6、 乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的,，工資概不發(fā)放,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

2,、甲方可以根據(jù)實際工作需要,，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當服務(wù)服從安排,。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲,，并于每月____號前支付乙方上個月工資,。

4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應(yīng)的義務(wù),。

五,、合同的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：

（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律,、規(guī)章制度的； 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

（2）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的,。

（3）被依法追究刑事責任的：

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

3,、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔賠償責任,。

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（3）合同期滿,，甲、乙雙方均可提出終止合同,，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六,、違約責任：

由于一方違約,，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方違約金,。若給對方造成損失,，還應(yīng)支付賠償金。

七,、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效。

九,、不遵守工作制度,，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故,，責任自負（甲方只負責協(xié)助處理）,。

甲方：乙方：

（簽字/蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同的試用期是指在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間,，它是整個勞動合同期限的組成部分,。但是,，試用期條款并非必備條款、

如果雙方同意約定試用期,，不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期,。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期,；滿六個月不滿一年的,，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的,，試用期不得超過三個月,；滿三年的，試用期不得超過六個月,。

合同當事人僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限,。

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險,，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的,。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險,。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),，不取決于當事人的意思或自愿與否,，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險,。所以,，法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的。

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同,，因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動合同,，用工方固然會負賠償責任,，但員工對開始勞務(wù)的時間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,，當以勞動合同進行約定說明,，方顯公平公正。

公司聘用合同篇12

甲方（公司）：

乙方（個人）：

性別：

年齡：

身份證號：

住址：

甲方因工作需要,，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我公司員工,，工種為：,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本

裝飾用工合同,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

第一條裝飾用工合同期限,。

裝飾用工合同期限，自年月日起,，至年月日止,。

第二條雙方權(quán)利義務(wù)。

（一）甲方全面負責施工工程,，制定施工工程計劃,、方案、進度,、質(zhì)量,、安全、文明施工,，對工程施工進行監(jiān)督,、檢查及管理。

（二）乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

（三）甲方提供裝飾材料，乙方自備工具,。

（四）乙方應(yīng)當提高自身的勞動技能,，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（五）施工過程中,，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關(guān)費用,。

（六）施工過程中，由于乙方的操作過失,，造成裝飾材料損壞的,，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失,。

（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè),，造成自身傷亡或者他人傷亡的,，由乙方承擔責任。

（八）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,。

（九）乙方因事不能上班的,，必須向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意,。

第三條勞動報酬,。

（一）勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協(xié)商價格為準,，

（二）工程全部合格完工后三周內(nèi),，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中,，乙方如需用錢,，可依借貸方式向甲方借款并附借條。

第四條續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動裝飾用工合同,。

（一）本裝飾用工合同期限屆滿即終止,。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂裝飾用工合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款,，經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動裝飾用工合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字,。

（三）如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原裝飾用工合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動裝飾用工合同,。

（四）有下列情形之一的，勞動裝飾用工合同即告終止：

1．乙方已達到法定退休年齡的；

2．乙方死亡,；

3．乙方被批準自費出國留學或出境定居的,；

4．甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),；

5．本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn),。

（五）本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（六）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動裝飾用工合同：

1．乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3．乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的,。

4．乙方不能勝任工作；

5．勞動裝飾用工合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；

6．甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,。

第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。

（一）一方違反裝飾用工合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果或責任大小,，予以適當賠償,。

（二）勞動裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動裝飾用工合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方,，按實際造成的損失賠償,。

（三）乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者,。乙方泄露,，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔賠償責任。

第六條爭議解決,。

（一）雙方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。

（二）在爭議解決過程中,，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝飾用工合同,，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程,。

第七條其他,。

（一）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充,；補充,、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充,、修改后的內(nèi)容為準,。

（三）本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

（四）本裝飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日