隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇一

法人代表：______________________

聯(lián)系方式：_____________________

乙方(受聘方)：_________________

身份證號(hào)：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為________年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資__________元;津貼補(bǔ)貼__________元;其他__________元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn),。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的變更,、解除、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________

法人代表：____________________法人代表：____________________

合同日期：________年____月____日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇二

甲方：_______________

乙方：_________身份證號(hào)：_____________

甲方根據(jù)工作需要,，決定雇用乙方從事_____工作，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、用工條件：

乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作,，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲方根據(jù)工作需要可隨時(shí)解除本協(xié)議,，乙方對(duì)此完全認(rèn)可。

三,、用工待遇：___________________

__乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞保用品,。

(二)乙方保證工作期間遵守勞動(dòng),、安全衛(wèi)生常識(shí)及用人單位規(guī)章制度,，確保安全操作。

五,、雙方權(quán)利與責(zé)任：

(一)協(xié)議期間,，因乙方個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排,，并按照甲方及用人單位要求，按時(shí),、保質(zhì)完成工作任務(wù),。

六、協(xié)議的變更,、解除和終止：

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，協(xié)議可以變更。

(二)有下列情形之一的,，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：

1,、違反本協(xié)議，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的,。

2,、出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,。

七,、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故,、疾病發(fā)作等一切后果,，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。

八,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，用人單位一份,。自雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

本協(xié)議在________簽訂

簽訂時(shí)間：________年____月____日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇三

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在公平,、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從年月起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮、誠(chéng)實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天，每天工作小時(shí),。

2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息,、休假。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；

4,、其它工資形式，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng),、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密,、經(jīng)營(yíng)秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同。

2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、同等效力,。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇四

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂及遵守本合同,。

一、用工前培訓(xùn),。

(一)甲方在對(duì)乙方正式用工前,，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為 天,，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日,。培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間,，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼,。

(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過,，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核,，乙方未能達(dá)到甲方要求的，甲方對(duì)乙方不予錄用,。

二,、合同期限及試用期。

本合同期限為 年,，從 年 月 日開始至 年 月 日,。

三、保守商業(yè)秘密條款,。

(一)在本合同履行期內(nèi),，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府,、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密,，是指與甲方有關(guān)的,、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中,，經(jīng)營(yíng)信息,，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報(bào),、方案,、方法、程序,、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息,。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等,。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失,，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi),、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算,，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額,。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容,。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類,、調(diào)整乙方工作,，乙方須無條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作,。

(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí),，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，非經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動(dòng)時(shí)間,。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、雙方協(xié)商一致，可以變更,、解除本合同,，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

2,、試用期內(nèi),，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任,。

3,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。

4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。

5、在勞動(dòng)合同期滿前,，乙方可以用書面,、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的,，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng),。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生,，或具備法定條件,，本合同自即日起解除,，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),，如無損失則無須賠償,。

七、勞動(dòng)報(bào)酬,。

雙方經(jīng)充分協(xié)商,，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資,、月薪,、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(一)一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個(gè)月內(nèi),，乙方有請(qǐng)病假、事假,、曠工等行為的;

(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。

(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位責(zé)任,，并同意遵守。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方

九,、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡,，女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi),、工資或待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行,，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定,。

1,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí),，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙,、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2,、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé),。

3、若乙方請(qǐng)假,，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn),。

十二、文書送達(dá)方式,。

在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等),，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容,。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼，以特快專遞,、手機(jī)通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國(guó)今報(bào)》,、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容,。

十三,、其他約定：甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇五

甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個(gè)月，合同期限為 個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工資待遇

第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天,，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天,，正式聘用后 元/天,。

第五條 甲方延月支付乙方工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

(四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、聘用合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式,。

第十一條 有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序,，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后,，確需裁減人員的。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷,、致病),，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3. 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1. 在試用期以內(nèi)的;

2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 有下列情形之一的,，本合同自行解除：

1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2. 甲方被依法解散或撤銷的;

3. 乙方死亡,。

第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

七、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九,、其他

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇六

甲方：______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方：____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所,，乙方自愿到甲方工作,、學(xué)習(xí)。甲,、乙就聘用事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商,，自愿簽訂如下協(xié)議：

一、甲方同意聘用乙方到診所工作,，乙方自愿到甲方工作,、學(xué)習(xí)。

二,、聘用期限暫定______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個(gè)月,，主要是學(xué)習(xí)甲方診所的針灸技能和推拿技術(shù),，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。______個(gè)月期滿后，經(jīng)甲方考核合格,，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核,，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權(quán)終止本合同,。本合同期滿后,，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、前三個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助____________元,。

2、培訓(xùn)期滿并經(jīng)甲方考試合格后,，實(shí)行“底薪____________元+提成+獎(jiǎng)金”的工資模式,。提成方式為：____________。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作表現(xiàn)確定,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用,，經(jīng)乙方同意,，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托代理中心交納,。若乙方不去交納,，所造成的后果及責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。若因此導(dǎo)致甲方交納,，甲方有權(quán)要求乙方返還,。

4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中,，其中包括乙方離職后,，甲方應(yīng)支付給乙方的每月____________元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。在乙方離職后,，甲方不再另行支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。

四,、培訓(xùn)費(fèi)

乙方到甲方工作,，甲方需對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，乙方需向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)____________元,。培訓(xùn)費(fèi)可預(yù)先一次性交納,，也可從以后的每月工資中扣除,。若乙方選擇在工資中扣除,，則前二年每年交納的金額不少于____________元,。

合同期滿后，乙方若無任何重大違約行為,，甲方則將乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)連同利息(第一年繳納的培訓(xùn)費(fèi)甲方按零存整取計(jì)息年利率15%,，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。若因乙方的行為造成甲方損失,，所造成的損失在培訓(xùn)費(fèi)中扣除后，若有余額,，余額仍獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位,、工作任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等進(jìn)行安排;

2、甲方有權(quán)制定診所的工作制度,、作息時(shí)間,、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等;

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理,，并進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

4、甲方有按時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的義務(wù);

5,、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場(chǎng)所,，但不負(fù)責(zé)承擔(dān)水、電,、氣,、暖等費(fèi)用。

6,、對(duì)因乙方的過錯(cuò)造成甲方或病人的損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行足額賠償或事后進(jìn)行追償。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及管理;

2,、乙方在工作期間,，應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格的工作態(tài)度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)待顧客及病人態(tài)度和藹;

3、乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，不隨意遲到早退,。如遇特殊情況需事先請(qǐng)假,，講明事由，報(bào)請(qǐng)甲方的婁醫(yī)生批準(zhǔn)后方可休假,。

4,、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權(quán)利;但具有按時(shí)交納住宿期間的水、電,、氣,、汽等費(fèi)用的義務(wù);

5、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)注意安全,，避免發(fā)生任何安全事故(例：未關(guān)好門窗被盜,、火災(zāi)等方面的事故)。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故,，給甲方或鄰居造成的一切損失,，全部由乙方負(fù)責(zé)賠償。若由不可抗力造成的損毀,，甲方,，乙方互不承擔(dān)責(zé)任;

6、工作期間,，若由于乙方的工作不慎或過錯(cuò)造成醫(yī)療事故,，由乙方負(fù)責(zé)賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權(quán)在事后向乙方全額進(jìn)行追償,。如甲方在帶教時(shí)未明確交待提醒過乙方,，由甲、乙雙方共同承擔(dān);

7,、乙方對(duì)甲方的診療技術(shù),、客戶等商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù);

8、乙方來甲方工作時(shí)需向甲方交納身份證,、畢業(yè)證的復(fù)印件,。

七、競(jìng)業(yè)禁止的特別約定

1,、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術(shù)具有獨(dú)特性,，屬甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，在任何情況下,，不得在未經(jīng)甲方同意時(shí)向第三人傳授;

2、在本合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;

4,、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

5、乙方不履行本條規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金十萬元。

八,、違約責(zé)任

1,、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨(dú)自行在診所以外治療。否則,，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應(yīng)賠償甲方損失500—20__元;若情節(jié)嚴(yán)重,，甲方有權(quán)解除本合同，培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

2,、乙方若嚴(yán)重違反本合同，造成甲方損失,，甲方有權(quán)提前終止本合同,，乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

3,、乙方若無故提前終止本合同,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓(xùn)費(fèi),，甲方亦不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外。

九,、爭(zhēng)議的解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決,，由甲方所在地勞動(dòng)部門或法院處理解決,。

十、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字后生效,。甲、已雙方各持一份,，具同等法律效力,。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級(jí),、辭退,、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）（簽字）

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇八

________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為保證全局絕對(duì)安全,，防止被盜事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平,、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：

1,、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長(zhǎng),、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資,。

2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。

3,、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

4,、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn),。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn),，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,，每半小時(shí)一次，全晚不少六次,。

5,、乙方必須服-從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守,，按時(shí)開關(guān)大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖,，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班,。

6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退,，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元。

8,、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，如不清掃者一次罰款伍元,。

9、乙方不得同意外來人員到甲方打水,，收購(gòu)廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位,。

10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。

11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng)),。

12,、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌,、買碼等賭博和__非法活動(dòng),。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長(zhǎng)期居住和留宿外來人員,，違者每次罰款貳拾元。

14,、乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù)。

15,、本協(xié)議試用期為一個(gè)月,，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無異議,，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

16,、本協(xié)議簽字后立即生效,。

17、此協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇九

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥20xx.00)元,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十

勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮,、誠(chéng)實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí),、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天,，每天工作小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

3、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）,；

4、其它工資形式,，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變,。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法,，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng),、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密,、經(jīng)營(yíng)秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3、同等效力,。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十一

本合同由以下雙方簽署：

甲方:

乙方：

為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，基于誠(chéng)實(shí)信用之原則,，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：

第一條 定義：

1.1 書面：指憑借清晰而且長(zhǎng)久之文字來表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等,。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同，并正式開始職位工作,。

1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品,、服務(wù)、經(jīng)營(yíng),、保密方法和知識(shí),、系統(tǒng)、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,、計(jì)劃或預(yù)測(cè),、財(cái)務(wù)信息、專有知識(shí),、專用技術(shù),、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

第二條 委托代理內(nèi)容

2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商,，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者,，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi),。

2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求,，但應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于 人)。如果乙方推薦的勞動(dòng)者

的簡(jiǎn)歷,，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個(gè)工作日未書面通知乙方,，則該勞動(dòng)者為乙方推薦。

2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號(hào)碼：

3) 教育背景;

4) 工作經(jīng)歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí),，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格,、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求,。

2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后,，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方,，以備留檔查看之用,。

第三條 費(fèi)用

3.1 乙方推薦成功的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。

3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié),，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi)。

3.3 本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號(hào)：

3.4 合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān),。

3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外,，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求,。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者，自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi),。

4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形,，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi),，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方,。

第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。

5.2 任一方保證提供用于招聘的說明,、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片,、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益,，否則，因此給對(duì)方帶來的任何損失，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用,、復(fù)制甲方的商標(biāo),、標(biāo)志、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動(dòng),。

第六條 合同解除及違約責(zé)任

6.1 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);

3) 引誘,、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;

6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi)，超過三個(gè)月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失,，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償,。因嚴(yán)重違約致使合同解除的，違約方另應(yīng)支付守約方違約金,，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍,。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第八條 爭(zhēng)議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱僅具提示作用,，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定,。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力。

甲方：

日期

乙方：

日期：

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十二

甲方：

乙方：身份證號(hào)：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三,、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止,。

五,、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六、車險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān),。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任,。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗,；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任,。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同,；

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一、合同的變更,、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。

雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。

十二,、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期年月日簽訂日期年月日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十三

甲方：_________________乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起,，至年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天。

第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)

1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作,。

2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jī)效津貼,。

第五條 乙方義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,。

2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3.考核標(biāo)準(zhǔn),、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

第七條 解聘與續(xù)聘

1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，解除本聘任協(xié)議,。

2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘,，以確定乙方的崗位,。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止,，則本協(xié)議隨之解除或終止。

第九條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)）,。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應(yīng)甲方聘請(qǐng),，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi),、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間,，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù);

四、在顧問工作中,，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí),，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德，忠于職守,，努力工作,，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密;

五,、依照約定,，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六,、本合同簽定后,，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務(wù)時(shí),，在無特殊情況下,，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;

七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;

八、補(bǔ)充事項(xiàng)：

九,、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力,。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十四

一,。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二。保育員職責(zé)

1：熱愛幼兒,，熱愛本職工作,，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康,、安全,，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。

2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒,，不得變相體罰,、懲罰、責(zé)罵幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃,，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作,。

4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間,。5：指導(dǎo),、督促幼兒餐前、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒,，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具,。做好餐后打掃,，保持課室清潔整齊。

6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖,，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況,，對(duì)體弱和病兒要格外照顧,。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食,、睡眠和大小便等情況,，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室,，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品,。

三,。薪金、補(bǔ)貼及待遇

1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日,。

2：乙方每月基本工資為 元,，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元,。3：乙方因故未能全勤的,，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資,。

4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日,。

5：甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn),。

四,。勞動(dòng)紀(jì)律

1:甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù),。

2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì),。

3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的,。

②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

五：勞動(dòng)合同的解除,、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止,。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為,，合同自行終止,。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼,。

3：聘用期間內(nèi),，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長(zhǎng)中反響不良,，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況,，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性,，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。

6：勞動(dòng)合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用,。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行,。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法解決,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：

年月日 年月日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十五

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納,；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：

①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

具體情形為：

①

②

③

4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的,；

7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條、第二十三條,、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日 簽字日期：年月日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十六

甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為青a—4578專職白班司機(jī),，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn),，逢停運(yùn)日休息，駕駛員勞動(dòng)聘用合同,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù),。

二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止,。

三,、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止,，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理,，甲方予以退還乙方。

五、________自愿作為乙方的保證人,，若保證人是自然人,，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì),。（完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算）

七,、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督,、檢查和管理,，安全行車、文明服務(wù),。盡忠職守，維護(hù)甲方利益,。

八,、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,，如檢查機(jī)油,、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十,、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，甲方依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。十

一,、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。十

二,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。乙方：甲方：簽訂日期：________年____月____日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十七

甲方(用人單位)：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止,。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷,、績(jī)效、職稱,、社保另計(jì)),。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

日期：

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十八

甲方：

姓名

身份證號(hào)碼

乙方：

姓名

身份證號(hào)碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同應(yīng)注意篇十九

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：_____

身份證號(hào)碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質(zhì):_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止,。

二,、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治,，村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級(jí)救護(hù),、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9,、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三、乙方在工作期間,，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量,。

四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字