隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇一

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇二

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____。

三,、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ ,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____,。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。 使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況,。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

八,、勞動(dòng)合同的變更

九,、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十四,、其他

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日

__年__月__日 乙方(簽章)：

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇三

甲方(用人單位)：__________

名 稱：________________________

住所地：________________________

工商登記：________________________

注冊類型 法定代表人：__________

或負(fù)責(zé)人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________

姓 名：________________________

戶籍所在地址：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”(a,、b、c選其中之一)：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

b,、無固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起，其中試用期自____年____月____日起至____ 年____月____日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)乙方的工作地點(diǎn)為 。

(二)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款(a,、b、c選其中之一)：

a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，按蘇州____________勞動(dòng)和社會保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行,。

c、經(jīng)蘇州________勞動(dòng)和社會保障局批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制,，乙方根據(jù)工作需要,，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放),。

乙方在試用期的，試用期工資為每月 元,。

(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(a,、b、c,、d選其中之一)：

a,、乙方實(shí)行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

b、乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月____________元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

c、乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為________元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

d,、乙方實(shí)行其他工資分配形式：

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況,、________發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□ ________元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

六,、社會保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加園區(qū)公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方按 計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金,。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(二)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方按照第(7)、(8),、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險(xiǎn)費(fèi))的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。

5,、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;

乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)爭議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào),。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,，甲方對解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存二年備查,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，送勞動(dòng)保障部門一份。

(六)本合同于____年____月____日生效,。

法定代表人簽名：_________________ 乙方簽名：___________________

或委托代理人簽名：__________________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：______________年____月_____日 簽章日期：__________ ____年____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇四

合同編號：______________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

甲方(用人單位)名稱：______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

2、無固定期限,。合同期自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自________年____月____日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn),。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為____________元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第______種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元,。

3,、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家__________省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付,。

九、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

十、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方:____________(公章)

法定代表人：____________

乙方(簽字):____________

________年____月____日

地點(diǎn)：__________________

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇五

甲方(用人單位)：

用人單位名稱：

工商登記注冊類型 ：

勞動(dòng)合同履行地 ：

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓 名 ：

性 別 ：

出生年月 ： 年 月 日

文化程度 ：

戶籍所在地址 ：

現(xiàn)居住地址 ：

居民身份證號碼 ：

社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼 ：

就業(yè)登記證號碼 ：

聯(lián)系方式 ：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種 a 方式確定勞動(dòng)合同期限：

a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4月30 日止,，其中試用期自20xx 年5 月1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止,。

b 、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c ,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商 ,，從事 技術(shù)員 崗位或職務(wù)的工作 ,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責(zé))如下：

1、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,，開展技術(shù)工作,，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。

2,、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、規(guī)程，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等,，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作,。

3、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙,，起草產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

4、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具,、冶具,、檢具的圖紙，并指導(dǎo)制作,。

5,、對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評估，對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不符合經(jīng)濟(jì)性,、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議,，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核,。

6、對各種樣品(含采購物料)的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求作出評估,，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核,。

7、起草公司各種采購物料的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),。

8,、測算單件產(chǎn)品各項(xiàng)工序生產(chǎn)(組裝)所需時(shí)間和費(fèi)用，如：組裝船蓋的時(shí)間和費(fèi)用,、船底的時(shí)間和費(fèi)用,、包裝的時(shí)間和費(fèi)用、物料檢測的時(shí)間和費(fèi)用,、成品檢測的時(shí)間和費(fèi)用等,，以便精準(zhǔn)地計(jì)算生產(chǎn)成本。

9,、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量,，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。

10,、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

11、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況,，協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點(diǎn),，并分析提出建議，幫助車間加以改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì),。

12,、不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識,。

13、及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)階段性工作成果或任務(wù)完成情況,。

14,、 負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理和保管工作,，做好技術(shù)文件,、資料的保密工作。

15,、及時(shí)答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢,，幫助客戶解決技術(shù)問題。

16,、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

(四)工作要求如下：

1,、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真踏實(shí),，一絲不茍,，精益求精。

2,、具有刻苦鉆研精神,，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。

3,、講究職業(yè)道德,，不得將工廠的技術(shù)成果占為己有，不得出賣工廠的 技術(shù),。

4,、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定，嚴(yán)守技術(shù)秘密,。

5,、如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，必須將技術(shù)圖紙,、文件和資料(包括相關(guān) 的電子文件)完整地移交給單位,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 a條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 八 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周一至周五工作,，上午：8:00～11：30 ，下午：12:00～16:30 ,。 每周周日為休息日,。

b 、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月15 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 貳仟 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款： a,、d 。

a ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 貳仟 元。

b ,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d ,、根據(jù)甲方管理的需要,，可對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā),。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為：事假期間不發(fā)給工資 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假)期間的工資，按乙方的基本工資支付(無績效工資),。

六,、社會保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 雙方約定,，乙方的社會保險(xiǎn)由乙方自行解決,，工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 a和b 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： / ,。

f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： / 。

g ,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： / 。

九,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以解除或終止勞動(dòng)合同：

1 ,、勞動(dòng)合同期滿的;

2 ,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務(wù)的 ;

3 、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

6,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方單位提出,，拒不改正的;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于20xx 年 5 月 1 日生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動(dòng)和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。 期限為 年(月),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前 天以書面形式通知對方,。

第十九條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條 因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條 其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇七

全日制勞動(dòng)合同模板示例編號：全日制勞動(dòng)合同書(參考文本)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記 注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼 就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，全日制勞動(dòng)合同。

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b,、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

三,、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,，合同范本《全日制勞動(dòng)合同》,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的`勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（三）

四,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。每周周 為休息日,。

b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇八

甲方： _________________

地址： _________________

聯(lián)系方式： _________________

乙方： _________________

身份證號碼： _________________

戶口所在地： _________________

聯(lián)系方式： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(一)固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成工作任務(wù)為期限：從_______年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月,。其中,，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事___________________工作,工作地點(diǎn)在____________________________。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)__________________________,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

甲方因工作須要,，有權(quán)常設(shè)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)該服從,。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂彌補(bǔ)協(xié)定書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間按下列第___________項(xiàng)確定：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天,。

(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按______結(jié)算,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí),，但每月不得超過40小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方執(zhí)行_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(一)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(二)計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元/時(shí),，來計(jì)付乙方的月工資,。

(三)計(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

(四)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月,。

甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

五,、社會保險(xiǎn)福利待遇

合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi),。

乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)

甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定,，包含女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢,。

乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā),、控訴,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制,，公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照,，遵從治理,，踴躍做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討,、督促,、考察和賞罰。

如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

(四),、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

九,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

十,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十二,、調(diào)停與仲裁

雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

十三,、其他

(一)本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

(四)本合同依法訂立,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： __________________

法定代表人(蓋章)： __________________

_________年______月______日

乙方(簽字)： __________________

_________年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇九

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

用人單位名稱： 姓 名：

用人單位住所： 戶籍所在地址：

法定代表人或負(fù)責(zé)人： 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《xx省勞

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定

a ,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b ,、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其

c ,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)工作崗位：

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 。

每周周 為休息日,。

b ,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d 、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b ,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付。

六,、社會保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d ,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。

g ,、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同期滿的;

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十

___________

用人單位名稱?：____________________________

用人單位住所?：____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________

姓名：_______________性別：____________

出生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

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張家港市勞動(dòng)和社會保障局制發(fā)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。乙方工作時(shí)間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

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（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,，如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起糾紛的，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系,，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）?本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

（四）本合同不得涂改。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同的附件包括：___????????????????????????????????_____

法定代表人或???

委托代理人簽名：______________?????????????乙方簽名：____________________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________???????????????簽名日期：____________________??

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動(dòng)和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同續(xù)訂至

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(用人單位)名稱： 杭州冠平建筑勞務(wù)有限公司

住所： 杭州市西湖區(qū)古墩路98號1108室 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 許艷 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號碼：

文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。 第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 1 項(xiàng)確定。

1,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 單項(xiàng)工程結(jié)束 終止,。 二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 武漢綠地國際金融城 ,。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 按需要接受現(xiàn)場施工員,、安全員、質(zhì)量員,、技術(shù)員等的安排和指導(dǎo),。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。 第三條 工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第 3 項(xiàng)確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按 3個(gè)月 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,，按完成工時(shí)計(jì)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。 第六條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

4,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。 五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同： 1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的; 4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同： 1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。 八,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止; 1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的; 6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。 第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十三

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路,。

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止,，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 為休息日,。

b,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

七,、社會保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

人月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。雙方另行已有服務(wù)期約定的,，從其約定,。

九、勞動(dòng)爭議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十四

編號：

用人單位(甲方)：

地 址 (甲方)：

職 工(乙方)：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話：

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十五

甲方（用人單位）

用人單位名稱?：____________________________

用人單位住所?：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動(dòng)合同履行地?：__________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_______________?性別：____________

出生年月：___________?文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會（養(yǎng)老）_____號碼：_____________________

就業(yè)登記證號碼?：__________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________。

每周周________為休息日,。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________,。

四,、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d.……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（_____,、喪假,、年休假、探親假）期間的工資,，按乙方的________________工資支付,。

六、社會_____和福利

（一）雙方依法參加社會_____,，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會_____的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老_____（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療_____情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________

九,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的,；

2.________________________________________

3.________________________________________

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）?勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會申請_____,。提出_____要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議_____委員會提出書面申請,。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）?本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于________?年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

江蘇省勞動(dòng)和社會保障廳制

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十六

甲方(單位)全稱_______________

單位類型 ______________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

登記注冊地_____________________

單位地址 ______________________ 聯(lián)系電話________________________________

勞動(dòng)保障證號___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號________________________

開戶銀行及賬號_________________

乙方(職工)姓名 ______________ 性別 ________ 文化程度________________

出生年月 _____________________ 就業(yè)登記證號____________________________

戶籍所在地_____________________

實(shí)際居住地_____________________

勞動(dòng)保障卡號___________________ 身份證號________________________________

聯(lián)系方式及電話_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù),，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止),。

(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始,，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限,。

勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí),，本合同期限順延至法定情形消失,。

2.工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn),。

3.工作時(shí)間和休息休假

(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他

4.勞動(dòng)報(bào)酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日,，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制,。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_____,。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假、婚喪假,、探親假,、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(4)工資增長方式為： ,。

5.社會保險(xiǎn)

自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動(dòng)合同,，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定,，終止,、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一,、協(xié)商條款(可選項(xiàng),、附頁)

1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_____元,。

2.培訓(xùn)

3.保守商業(yè)秘密

二、其他約定(可選項(xiàng),、附頁)

1.本合同____鑒證(同意/不同意),。

2.服務(wù)期。附頁

3.競業(yè)限制,。附頁

三,、其他事項(xiàng)

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方(蓋章)_______ 乙方(簽字)____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

____年__月____日 ____年_____月_____日

鑒證員：_____ 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______

鑒證編號：___ 鑒證日期：___年__月__日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 合同期限采取下列第______種形式：

固定期限,。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

無固定期限。合同期自________年____月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自________年____月____日起，至____________工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是__________________,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在______________________________,。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第______種工時(shí)制,。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為?元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式：

計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為______元,。

其他形式。

第九條?甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月____日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

九,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

十、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十八

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度:住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

八,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動(dòng)合同書篇十九

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自年月日起至年月日止,。

2,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

3,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時(shí)間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

社會保險(xiǎn)待遇

1,、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止

1、本合同終止時(shí),，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。

法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

雙方約定的其他事項(xiàng)

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

九、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

法定代表人(委托代理人)(簽章)：

年月日年月日