光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

組織部月工作計劃干事 組織部月工作計劃篇一

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作,，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園,、文明校園、省級示范性學院而奮斗,。同時,，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力,。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體,、美”全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院,、服務同學,。

(一)招新對象：__級計算機科學系新生

(二)招新時間：時間待定

(三)招新地點：地點待定

(四)招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2.思想品德好,，工作積極主動，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

(五)招新人數(shù)：5人

(六)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名,。再進行面試,，初步篩選之后，再進行筆試,。審批初步由組織部所有學生干部商議決定,，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天,。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員,。

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二) 考核階段(時間先后順序)

1.報名及宣傳：

__年x月x日到x日為展板宣傳為主,，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳,。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超,、李佳琳,、蔣青云為第一組，卿家驊為組長,。

2)殷文宇,、王俊峰、李偉,、魯潔,、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長,。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞,。

2.面試：

1)__年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到常

2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置,、清理會常李偉負責寫標題,。卿家驊,、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉,、李琳,、蔣青云、李超負責接待,、安排到場新生,。

3)13:10準時開始。殷文宇,、魯潔負責主持會場開始,，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘,。

4)會場開始，前門關閉,，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,，從前面依次往后坐。面試過程中,，李佳琳,、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學,。

5)面試過程,，各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束,，由殷文宇,、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常

7)x(星期3)晚自習,，各成員攜帶面試記錄,，探討比試成員。

3.筆試：

1)__年x月x日中午13:10在地點待定開始,。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到常

2)在12:50分李超,、蔣青云負責主持布置、清理會場,，李偉負責寫標題,。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律,。

3)蔣青云,、李超、李偉,、殷文宇負責接待,、安排到場新生,，13:10準時開始。

4)卿家驊,、王俊峰負責主持會場開始,，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人筆試要求,。

5)會場開始,，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,，從前面依次往后坐,。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,，并及時提醒同學,。

7)面試結束，由李偉,、魯潔作主要總結和主持會場結束,。最后各成員一起負責清理會常

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄,，探討備選7名成員,。

4.試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄,。

3)__年x月x至x月x日,，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單,。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時 間：__年x月x日中午13:30

地 點：信息樓406

注意事項：

a) 部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團結合作,，把這次招新工作做好

c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計算機科學系組織部

__年9月5日

組織部月工作計劃干事 組織部月工作計劃篇二

一、做好本職工作

1,、活動評估：負責對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進行評估,，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果,，活動前期籌備是否完善,，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理,，活動中各種工作能否正常進行,，在適當?shù)牡胤浇o予幫助，提出改善方案,，避免其發(fā)生類似的問題,，通過活動總結，形成完善的模板,。

2,、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核,。內(nèi)容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性,，并針對計劃提出改善一件,，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時,，防止耽誤社團活動的正常舉行,。

拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動,，以下則是我部得活動計劃：

1,、活動內(nèi)容：做一個有主題的活動，主題需要文化部的協(xié)助,，關注校園動態(tài),，社會動態(tài)，世界動態(tài)從而找出有教育意義的主題

2,、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末,，共兩次。

3,、活動成員：各社團各系乃至各院。

4,、其他細則：正題活動有社聯(lián)組織部策劃有社聯(lián)文藝部編排,，秘書部和外聯(lián)部負責與各社團溝通具體內(nèi)容。社聯(lián)組織部會與個社團,、各系的組織部進行定期會面,，共討活動計劃，提出建議和意見,，并確定活動最后內(nèi)容,，使內(nèi)容更有教育意義但不枯燥。

最后,，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻,，也希望社聯(lián)能日益強大起來。

組織部月工作計劃干事 組織部月工作計劃篇三

“自主”即增強各學會,、協(xié)會等(以下統(tǒng)稱“社團”)工作自主性,、主動性，當然,，這里“自主”是相對的,，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“放活”,，包括院社聯(lián)“放權”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力,、特色,，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”(即管理)得過死，只有社聯(lián)把權利“放”下去各社團才能“活”起來;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西,，能共同進步，決不搞形式主義,，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規(guī)思路,、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破,。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”,，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”,、“放活”是創(chuàng)新的基礎,，“務實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結果,。

除該方針外,，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

(一)明確目標

1.明確學生社團定位與目標,。

我們認為,，學生社團是中學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織,。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞,。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎,，真正意義的社團將不復存在,，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的,，抑或暫時的;可以是理想信念性的,，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的,，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題,，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性,，應該給予社團自主開展活動的空間,。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的,，只要是不侵犯他人合法權益的,，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,，即社團和學生能夠自我管理,、自我約束,、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有,、并且應該具有這種自我管理的能力,。 這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身,。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構,，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能,。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的,，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應,，才能夠社團的增強凝聚力和向心力,，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍,。

只有明確定位,，認清自身存在的價值，看到未來的愿景,，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用,，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則,。

任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化,，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕,，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來,，因此很多東西還不是很規(guī)范,。雖然學院里有相關規(guī)范，但這是遠遠不夠的,。我們的制度還需要進一步完善,，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導;不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度,，各個社團也要有自己的規(guī)范,。在規(guī)范化、制度化建設的同時,，我們必須注意,，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要,，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間,，甚至使社團畸形發(fā)展,，而應充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮,。

3.品牌化,、精品化與小型化、平民化社團相結合,。

樹品牌,，出精品，是我校社團發(fā)展的當務之急,，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上,，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色,、有實力的社團,，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時,，我們應該降低社團準入門檻,，完善社團注冊、注銷機制,，允許并支持小型社團,、“流星社團”的存在

和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團,。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存,，以超帶強，以強促超,，百花齊放,，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展,。

務實性主要是就社團本職性工作而言,，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展,，尤其是專業(yè)性,、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會,、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性,、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),。同時我們認為,，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了,，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍,。

綜上,，“自主，放活,，務實,，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善,。

(二)重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下,，我校社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時,，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制,，完善社團制度建設。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性,、積極性,，應該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙,，就要修訂抑或取消,，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新,，否則談不上發(fā)展進步,。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順,，一個是團組織與社團的關系,，一個是社聯(lián)與各社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來,。

社團負責人直選將更大激發(fā)其工作積極性,，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發(fā)展,。因此,，在學?，F(xiàn)有制度下,，我院將探討、并試點社團理事長直選制,，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內(nèi)部民主選舉,。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之,，社團制度建設有待進一步探索和完善,，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經(jīng)驗得以延續(xù)和推廣,。

2.集中力量,，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎上,，我們將集中力量,，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持,，建立“社團發(fā)展基金”,，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜;二是專業(yè)支持,，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師;三是加強指導力度,，幫助其搞好內(nèi)部建設,。通過以上措施促成“超強并存,，以超帶強，以強促超,，百花齊放,，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局,，促進校園文化大繁榮。

以上是我院學生社團xx的工作計劃,，接下來的重點在于落實,，在開展工作的同時，將不斷總結,，使我院社團工作更上一個臺階,，促進我院、我校校園文化大發(fā)展,。

組織部月工作計劃干事 組織部月工作計劃篇四

1,、十二月第一周，給上交的團課心得,、筆記進行批改分數(shù),，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備,。

2,、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間,、地點,。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料,。3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主,，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核,。

4、在第四周團課考試成績出來,。組織部成員進班通知團課考試成績,，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們可以自己去看考核成績,。

在本學期的每周二下午,，在組織部內(nèi)部進行一次例會，討論一下上周工作的具體情況,，和在工作中遇到的一些問題,，（提出進行解決），和對下周具體工作的通知和強調(diào),。各個成員做好會議筆記,。

在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系,。

在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動,。主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通,。只有小家團結才能使大家團結,，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力,、做一份貢獻,。

讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天,！

組織部月工作計劃干事 組織部月工作計劃篇五

一,、招納組織部干事。

工作勤奮踏實,，有責任心,，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步,。這項工作在系學生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成,。新成員在25日確定結果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,，招納了具有一批團隊合作精神,。

里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料,。不定期進行更新整理,。對以往部門年度計劃、總結以及每項活動計劃,、總結進行分類整理,，對于旅游系組織部設立專用的文件夾。設有專用文件夾,。

服務于整個旅游系的建設,。具體工作中學生會將會根據(jù)自身存在問題隨時作出調(diào)整，想出更多新穎的工作思路與方法!組織部在系領導指導下做好自己分內(nèi)工作的同時,，將加強與團委,、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織,，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力,，為同學們服務，為評估做貢獻,。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作,，團結互助，共同創(chuàng)造學生會的美好未來,。學生會是個整體,，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。本部門將協(xié)助系內(nèi)其他部門工作,。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作,。

率先垂范，組織部干部應該嚴格要求自己,。面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作,。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到委員,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗,。與此同時對本部門成員進行自身素質(zhì)修養(yǎng),，繼承組織部素來嚴謹，高效的工作作風同時“細致用心,，群策群力,，開拓創(chuàng)新”方式開展工作。

也將在工作的同時對本部門的副部長,、委員進行培養(yǎng),，為了培養(yǎng)好下__屆本部門干部。發(fā)掘新的有能力且負責的成員來接任組織部的下__屆工作,。第一個學期里我將對各副部長,，委員進行平行培養(yǎng),，使他對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候,，從他中間挑選出工作能力強,，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下__屆的工作,。

因此我工作計劃確定后,，組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門。于月上旬召開各班組織委員召開會議,。為以后的工作打下基礎,，工作過程中，要不斷的進行內(nèi)部人員交流,，培養(yǎng)彼此之間的默契程度,。另一方面，由于新__屆成員在學生會工作時間較短,，工作中還存在很多不足,，這需要我去討論，去修正,。對外部認真?zhèn)鬟_本期我主要工作任務和所要開展的活動,，并積極聽取和采納他對本期計劃所提的建議和意見。

力求創(chuàng)新,。隨時準備開展工作以及配合各部門工作,。為我旅游系做出貢獻，過程是堅實的結果肯定美麗”本學期組織部會團結一致,。為爭創(chuàng)學生會優(yōu)秀部門而努力,。