總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇一

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c,、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結經驗,。并積極向領導、同事請教,、學習;

d,、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、 工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

1,、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作;

2、 外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政工作總結表 行政類工作總結篇二

光陰如梭,，時光荏苒,，轉眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，具體總結如下：

辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件轉批,、會議安排、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性,，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確、適度,、避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。現(xiàn)將201x年的工作情況總結如下：

1,、日常工作

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事務控制和內部的管理,。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的分配整 及客戶的服務工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、營銷活動禮品等商品的采購,、調配和實物管理工作，聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,，對比辦公室用品等的采購渠道，尋找商性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真的履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作,。行政作為辦公協(xié)調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調”作為開展工作的切入點,，在做好辦文辦會的工作同時，更注重與個部門的協(xié)調配合,。

5)認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,，及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神,，公司重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔的管理工作,。

6)落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險等手續(xù),。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。

2,、參與部分銷售管理工作

從201x年3月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預告證234戶,，預抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質延期辦理好,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

作為行政辦公室人員,，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四房”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習，向書本學習,、向領導及其他部門人員學習,、向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,。

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境,，我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離,。對本部門的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平,，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

行政工作總結表 行政類工作總結篇三

我從進入公司接管行政,、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,，適時調整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進,、離職,、調動、升級)管理：(1),、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調動和管理。(3),、辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員名單到財務。(5),、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找,、結算管理，增強了人力資源管理,。(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

2、招聘：(1),、部門傳人員增補單,。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

3,、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂,，進行了整理、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。(2)、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔,。(4),、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理。(5),、每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。(6),、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。

4,、嚴肅勞動紀律：(1),、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。(2),、嚴格考勤制度責任的落實,。(3)、加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,，對新進,、離廠、調動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

8、宣傳和培訓工作

二,、行政,、辦公室事務、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2,、根據領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領導，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產,、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產會議安排、記錄和整理會議記要,，根據需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

(三),、20xx年計劃及建議

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理,。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據公司工作實際情況,，對后勤服務行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇四

xx年我站在鶴大公路管理處的正確領導下,，在處養(yǎng)護科的有力指導下，以建設全國文明樣板路為目標,，全面貫徹落實“加強養(yǎng)護,、科學管理、提高質量,、保障暢通”的公路養(yǎng)護方針,，立足實際，務實工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我站xx年養(yǎng)護工作情況簡要匯報如下：

一、基本情況

我站下設一個養(yǎng)護辦四個道班,。管理人員5人養(yǎng)護員工25人,。管養(yǎng)路段主線36.1公里,，林口互通區(qū)1處。大橋979.94米/6座,、中橋373.36米/6座,、小橋237.3米/7座，圓管涵683.98米/23道,、蓋板涵654.68米17道,、箱涵337.24米/8道，喬木2551棵,，灌木2236棵,。標志牌86塊。

二,、本年度主要工作：

(一),、養(yǎng)護隊伍建設

1、養(yǎng)護管理人員培訓,。針對養(yǎng)護工作的需要，達到科學養(yǎng)護的目標,，我站有針對性的制定學習方案,，確定培訓時間為每周四下午13：00—16：00。主要學習《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》,、《公路養(yǎng)護質量評定標準》等,。通過學習不斷提高養(yǎng)護辦工作人員的業(yè)務水平，自覺把所學的知識靈活運用到實際工作當中,。

2,、養(yǎng)路員工培訓。為提高養(yǎng)護人員的綜合素質,，由養(yǎng)護辦制定學習方案,，每月5日對養(yǎng)路工進行全方面的知識培訓，培訓的主要內容為《養(yǎng)路員工崗位責任制》,、《養(yǎng)路工管理辦法》和《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》,，同時并對養(yǎng)路員工基本操作知識進行現(xiàn)場指導，這樣為養(yǎng)路員工之間的業(yè)務交流創(chuàng)造了條件,，從而全面提高養(yǎng)路工整體素質和業(yè)務水平,。

(二)、防汛保通

1,、我站根據汛期的實際情況制定了詳細的《汛期保通工作方案》,，并派專人負責收聽天氣預報，及時掌握天氣變化,，做到預防為主,，防搶結合,，確保公路安全渡汛。

2,、在汛前對所轄路段的橋梁,、涵洞、邊溝,、截水溝進行了檢查和疏通清理,。疏通涵洞9道，清理邊溝,、截水溝12km,，清除淤泥124立方米。

(三),、除雪保通

冬季除雪保通成立專門的組織機構,，制定除雪保通工作方案。搶前抓早爭主動,，提前做好準備工作,，9月份中旬開始進行冬季整備工作，儲備防滑沙,，除雪工具等,。為保證除雪及時、徹底,、高效,，我們堅持“以雪為令，雪停即清”的原則,，制定了四項保障措施,。一是人力保證。分別與公路周邊村屯村民取得聯(lián)系,，保證緊急時可雇用村民60人進行清雪,。二是設備保證。與設備站保持聯(lián)系,，保證降雪時除雪設備能夠及時到達現(xiàn)場清理,。充分發(fā)揮機械除雪的工作效率，把機械除雪和人工除雪有機結合起來提高除雪速度及質量,。三是資訊保證,。每日安排專人收聽天氣預報，如出現(xiàn)可能降雪天氣,，增加值班留宿人員,，組織養(yǎng)路工巡視路上雪情，發(fā)現(xiàn)特大雪情立即報告,。四是制度保證,。對除雪時限作出具體規(guī)定,，要求大雪在七日內、中雪五日內清完路面壓實積雪,，小雪隨下隨清,。保證公路暢通和車輛行駛安全。從1月份至3月末我站除雪量為484340立方米,，橋面除冰11立方米,，為沿線公路的暢通無阻提供了基本保證。

(四),、養(yǎng)護內業(yè)建設

由專人對各種資料進行整理及時歸檔,，及時統(tǒng)計報表。內業(yè)檔案基本實現(xiàn)了標準化,、規(guī)范化,、科學化。5月,、10月份開展兩次大型路況調查,，詳細掌握管養(yǎng)路段公路各項技術指標情況，分類整理基礎資料,，為養(yǎng)護工作提供信息保障,。

(五)、早春養(yǎng)護工作

1,、疏通橋涵。對橋梁,、涵洞兩側及邊溝的積雪徹底清理,，對泄水槽排水孔及時疏通，對損壞處及時上報并做出維修方案,，盡早進行修復,。

2、抓好gbm工程,。做好我站公路沿線綠化,、美化工作，及時對邊坡,、邊溝進行修整,，使邊坡保持平順、堅實,，帶領養(yǎng)路工進行播種掃帚梅,、樹木刷白等工作，使公路達到標準化,、美化的要求,。

3,、加強沿線設施養(yǎng)護維修,。對沿線設施的損壞情況做出調查統(tǒng)計,，并做出修復計劃，在短期內將損壞設施全部修復,，恢復其功能,。

(六),、保潔美化工作。

對養(yǎng)路工實行養(yǎng)護責任制,，包干到人,，分組分段工作，簽訂養(yǎng)護責任狀,。每日查看養(yǎng)路工出勤情況,，每周一下午召開養(yǎng)路工組長會議，總結出勤工作情況,，養(yǎng)路工上路率達到99%,，全年保潔量為13,541.5km。加強公路沿線的植被管理,，樹木存活率達到處統(tǒng)一的要求,，路邊雜草高度符合規(guī)定，實現(xiàn)了公路的綠化,、美化,、香化。

(七),、病害修復工作

我站養(yǎng)護工作人員每天按時上道巡查,，對公路病害和損壞的設施及時申請修復。并在9月份秋季路況調查后,，進行了一次全面修復工作,，包括波形板140塊、邊溝修復4處,、急流槽修復5處,、橋錐坡修復1處、里程牌1塊等,。xx年共計修復病害8處,，保證了沿線設施的完整。

三,、不足之處和下一步打算

我站xx年的養(yǎng)護工作基本實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展的趨勢,，達到了年初的即定目標，但也存在一些不足之處,，主要體現(xiàn)在：1,、人員素質還有待繼續(xù)提高;2,、個別職工工作態(tài)度不夠端正;3、科學養(yǎng)護水平還需進一步提高,。在下一步工作中,，我站將有針對性的開展工作，細化工作指標,，納入明年的工作計劃之中,。明年著重要加強以下幾方面的工作：1、堅持學習,，擴展學習內容,，要以提高養(yǎng)護人員的綜合素質為目標;2、系統(tǒng)性加強養(yǎng)路工的科學養(yǎng)護知識培訓,，提高養(yǎng)路工的專業(yè)養(yǎng)護知識水平和技能水平;3,、加強管理，加大考核力度,，從管理要效益;4,、在摸索中發(fā)展，在發(fā)展中突破,，務實創(chuàng)新,，開創(chuàng)新的發(fā)展途徑，加速養(yǎng)護工作的前進腳步,，樹立品牌意識,，打造品牌形象，盡最大努力推進交通事業(yè)的快發(fā)展,，實現(xiàn)林口站的跨越式發(fā)展,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇五

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結如下：

1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據,，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方的網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工

根據業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

2,、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊x公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結算、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中,，我會做好09年下半年工作計劃，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x

xx公司明天會更好！

行政工作總結表 行政類工作總結篇六

今年以來,，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作,、幫助下，通過自身努力,，認真負責的.完成了辦公室和領導安排的各種事項,，現(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一,、人事管理方面

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進,、離職、調動,、升級)管理：

(1),、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。

(2),、對各部門、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查、調動和管理,。

(3),、辦理公司新進、離職,、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進,、離職、調動人員名單到財務

2,、招聘：

(1),、部門傳人員增補單。

(2),、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。

(3),、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

(4),、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀律進行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。

(5)、每月對宿舍水,、電進行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理。

(6),、與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

二、業(yè)務方面

我作為政法口的秘書,，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,，還主動為分管領導服好務。今年以來,，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報,、通知、總結,、經驗交流材料等材料的起草校對工作,，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送,。全年跟隨領導5次下基層進行調研,，并撰寫了有價值的調研,。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結,、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：

1,、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平,，工作中不斷總結經驗,。

2、與同事交流少,，關心同事不夠,。具體表現(xiàn)：

(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關心不夠,。我這方面的缺點同事們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力,。

四,、回顧這段時間的工作

我在思想上、學習上,、工作上都取得了一定的進步,，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平,，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇七

一、20xx年工作總結

行政工作,，事無巨細,，貴在用心。行政工作雖然名目繁多，其中有還很大一部分是較為瑣碎細微的事務,，但見微知著,，各項行政工作的完成情況既是行政人員工作效率及自身工作能力的一種體現(xiàn)，同時也是公司整體運行情況的一種側面反映,。

(一)日常工作

日常工作簡單細瑣,，重在持之以恒地完成。我的日常工作主要有：公司各部門辦公用品的按需采購,、領用及發(fā)放;電腦等辦公設備的管理及后勤服務;飲用水的購買和管理;統(tǒng)計員工用餐情況,，核算并發(fā)放伙食補貼;處理公司人員變動產生的辦公用品購置、移交;合同存檔及借用登記,、施工雜志分派,、存檔及借用登記;公司報紙、報刊訂閱及送達;郵件收發(fā)寄送;維護辦公室及公共區(qū)域的清潔等,。

(二)專項工作

專項工作中較多的是與政府部門相關,，這一類的工作關鍵在于多留意多總結，把握其時間規(guī)律及辦事流程,，要學會通過多種渠道獲取所需的辦事信息,，及時跟進辦事結果并根據結果做出應對,。20__年經手的專項工作主要包括：

1,、建筑類企業(yè)報表報送工作：按照相關政府部門的要求，結合公司的實際經營情況以及公司申報資質等方面的需求,，填報《月度快速調查表》,、《建筑企業(yè)生產情況表》等各類統(tǒng)計報表;參加統(tǒng)計部門舉辦的統(tǒng)計會議，配合其開展統(tǒng)計工作,。

2,、證書管理工作：

(1)建造師：完成了三名二級建造師的增項注冊工作，證書及執(zhí)業(yè)印章均已更新;上交了兩名一級建造師初始注冊的材料,，并已通過審核和公示,，尚未領取證章。

(2)粵建通的管理：參加了市建筑業(yè)協(xié)會舉辦的“三庫一平臺”操作系統(tǒng)培訓;完成了粵建通法人卡及35張自然人卡的延期,，申辦并注冊了11張粵建通自然人卡;補辦了1張自然人卡,。

(3)其他：協(xié)助組織并安排人員完成了公司造價工程師及“三類人員”的證書繼續(xù)教育、安全生產考核證書的延期,、安全生產考核證書的申辦,、安全主任質量主任的培訓及證書申辦。另外,，自己也參加了統(tǒng)計從業(yè)資格的培訓,，并通過了考核。

證書的管理對于公司來說有著重大意義，但由于自己當初對證書類型不熟悉,，對相關繼續(xù)(來源好范 文網)教育及證書延期不了解曾造成這一工作上的延誤,。就在20__年6月，看到深圳市建筑業(yè)協(xié)會發(fā)布的五大員繼續(xù)教育通知后沒有及時向上級領導反映,，以致錯過了報名時間,。我將以此為戒，防止此類情況再次發(fā)生,。

3,、三體系換證年審工作：在周老師和公司其他各部門的協(xié)助下，年檢資料順利地準備好了(遺憾的是在年檢組人員到公司進行檢查時還是發(fā)現(xiàn)缺少了部分需要提供的信息,，幸而這個問題沒有影響大局),。公司今年順利地通過了三體系嚴格的換證年審，確保公司按體系要求正常進行經營活動,。

4,、其他行政性工作：

(1)文體活動：協(xié)助集團行政辦人員開展公司10月文體活動，組織本公司人員參加各項文體活動,，跟進活動進展,，做好后勤工作，確保了活動的順利開展,，公司員工也在征文大賽以及乒乓球比賽中取得優(yōu)異成績,。進入12月，開始年終晚會的準備工作,。

(2)公司信息資產統(tǒng)計及登記：對公司深圳區(qū)域的信息進行了全面的核查,，并進行了實名制登記，為進一步規(guī)范公司信息資產管理做準備,。

二,、20xx年工作計劃

20xx年，一個新的工作周期,，它意味著我的工作需要進入一個新的階段,，我的學習需要跨入一個新的日程。我的20__,，充滿著希望與挑戰(zhàn),，我要以飽滿的熱情來為她增添絢麗的色彩。

1,、繼續(xù)好日常行政工作：日常的行政工作看似簡單平凡,，卻也是我工作中重要的一部分。明年將一如既往地做好日常事務,，更加注重細節(jié),，改正粗心大意的缺點，以更好的服務精神，為公司人員提供可靠的后勤服務,。

2,、保證專項性行政工作順利開展：積極關注政府及相關單位的培訓信息，及時跟進持證人員繼續(xù)教育及證書續(xù)延期事項,，按照建筑部門的有關規(guī)定組織并安排人員參加各種必要培訓,。

3、力促公司資質成功升級：全力開展公司資質升級事宜,，聯(lián)合公司其他相關部門,，按照住房和城鄉(xiāng)建設部、省住房和建設廳的要求準備相應材料,，力求早日滿足升級的各項要求,，實現(xiàn)成功升級。

4,、完成好安全生產許可證事宜：20__年,，公司將著手下屬公司——東都建筑勞務公司安全生產許可證的申辦工作及公司安全生產許可證的延期。我將理清辦事程序,，做好充分的工作準備,，確保勞務公司安全生產許可證的成功申辦以及公司安全生產許可證的順利延期。

5,、提升自身職業(yè)技能：全面了解自身的工作內容,，提高對工作的了解度和掌控度;多留心，多觀察,，多總結,，提高自身的執(zhí)業(yè)敏感度;學習常用的辦公軟件知識及基礎財務知識,，提高日常行政工作能力,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇八

經過這一年的工作，使我少了些許幼稚,，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀,，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多了幾分責任在身……

經過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方,、照應內外的作用,。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近,、和員工利益關系最密切的部門,，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。對于剛剛參加工作的我來說,，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思考,，將領導交予的任務做實做細,，擴展知識面，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情況總結：

(一)努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理,，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》,、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序,。

2.在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,，觀看《建國大業(yè)》電影,，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史,，增強愛國主義和英雄主義的教育,，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義,，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇,、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中,，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用,。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系,，各方面組織協(xié)調能力也有所提高,。

(二)全力做好后勤保障工作

1.對打印機、復印機,、傳真機,、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來,，各種設備不斷增加,，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作,，我堅決做到小問題即刻解決,，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響,。

2.辦公易耗品的保障,。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉,、計算機配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3.加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我司公務用車及時、快捷,、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報,，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。

行政工作總結表 行政類工作總結篇九

20xx年1月,，我從四川來到浙江,，放棄了回報豐厚的營銷經理工作和安逸的生活環(huán)境，來到研究院做行政助理,，希望能夠接觸不同的生活?，F(xiàn)在1年了，回顧剛到研究院時,，研究院正處于起步階段,，我自己本科專業(yè)是通信工程,，以前沒有接觸過紡織，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn),，在研究院領導的指導下，在同事們的熱情關心下,，我始終堅持認真學習,，踏實干事，誠實為人,，努力工作?，F(xiàn)對20xx年自己履行崗位職責情況，從德能勤績四方面作如下總結,。

一,、關于“德”高尚的道德情操是一個人立身、立業(yè)的重要基礎,。不管是擔任行政助理,，還是信息中心主管，我都嚴格要求自己,，積極擺正自己同事業(yè)的關系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來,，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前,，顧全大局,，不爭名奪利,，不計較個人得失,。來到信息中心以后,，我深感自己肩負的責任重大，把信息中心的工作作為頭等大事來抓,。我想不管遇到什么挫折,，只要心中有堅定的信念、積極向上的態(tài)度,，在研究院各級領導的幫助和全院廣大同事的支持下,，一定能夠克服困難,，去實現(xiàn)既定的奮斗目標,。來到研究院已有一年的時間,，值得欣慰和高興的是有團結務實的院領導和同事，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份,，使我始終保持著積極的心態(tài),，努力使自己思想上有進步,，工作上有成效。

二,、關于“能”一個人綜合素質的高低,，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務,。20xx年1月我從四川來到浙江的時候,，對紡織還是陌生的，從不了解到了解,，從不熟悉到熟悉,，進而迅速打開工作局面，進入角色,，以致對紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握,。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1,、在對科學發(fā)展觀的認識上,，樹立全面、協(xié)調,、可持續(xù)的發(fā)展觀,。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,，加強創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識。對研究院所下發(fā)的文件,、制度力求吃透精神,，杜絕不求甚解、似是而非,。努力克服存在的以干代學思想,。利用下班時間及時“補課”，閱讀紡織類圖書,，多向同事請教,，多與行業(yè)內的朋友交流。

2,、深入實際調查研究,。到信息中心后，深入企業(yè),、高校,、市場進行調查研究，掌握實際情況,，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據,。在兩位院長的幫助下,，在半年多的時間里與幾十家從事紡機、織造,、印染,、貿易的企業(yè)交流，與浙大,、東華,、理工幾所高校建立聯(lián)系,，掌握了較為真實的情況,。

3、珍惜團結,，維護團結,。團結是我們做好一切工作的重要保證,。一個單位,、一個部門,，同事們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍,，才能心情舒暢地開展工作,。

一是信息中心堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導,，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的組織原則,，服從院的集體領導,，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署，群策群力,，發(fā)揮每個員工的主動性;

二是增強溝通,。我十分注意保持與同事經常性的工作溝通，相互交換意見,，同時注意加強與各個部門領導的溝通,，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持,、相互幫助,、相互理解、相互配合;三是注意聽取方方面面的意見,，特別是反面或不同的意見,。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路,，防止犯類似錯誤十分有益,。

三、關于“勤”勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求。到研究院工作后,，我始終保持良好的精神狀態(tài),，決心把研究院對我的重托，廣大同事對我的厚望,，化作工作的動力,，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。四,、關于“績”信息中心成績的取得,，是上下共同努力的結果，得益于上級領導和部門的幫助,，得益于兄弟中心的支持,。20xx年信息中心有了新的發(fā)展，做為負責人,，我盡到了應盡的職責,，發(fā)揮了應有的作用。1,、信息中心對全院進行統(tǒng)一網絡布線,，建設局域網，維護ftp,，全年維修電腦200余臺/次,，完成對全院計算機使用習慣調查和總結。2,、信息中心完成了研究院網站,、論壇的改版，論壇現(xiàn)在已經有245名會員,，成為行業(yè)討論的一個平臺,，爭取20xx年多吸引一些專家;完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設;各網站信息的更新維護，現(xiàn)在研究院網站和論壇由于內容及時更新,，吸引了來自美國,、日本、歐洲,、印度,、香港、中國臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問,。完成了研究院服務,、產品的互連網宣傳推薦，與中華紡織網建立合作關系,，提升研究院知名度和形象?，F(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前,。xx年通過信息中心咨詢研究院服務、產品的客戶已有100余人次,。通過網絡直接找到各中心的客戶無法統(tǒng)計,。3、信息中心完成了面料世界獨立網站和雜志的策劃,，雜志已經在設計樣刊,，網站已經在建設，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設計大賽的策劃,，將在20xx年7月份舉辦,。4、信息中心加強了員工素質提升,，加強學習培訓,，信息中心提倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好,，做好了才能算做了”,。5、信息中心順利完成了領導交辦的其他工作,，比如簡報工作,、紡博會工作、接待工作等,。以上成績的取得，是行政事業(yè)部帶領,，全中心團結奮斗,，兄弟部門熱情支持的結果，凝結著廣大同事的辛勤汗水,。我在這一年的工作中,，扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進,、解放思想,、開拓創(chuàng)新的能力：

1、努力做好行政助理工作,。先后作為胡總和郭院長的秘書,，工作無小事，認真做好寫稿件,、接電話,、接待、清潔,、整理等工作,。都是一些瑣碎的事情,，但是省里縣里的領導、與我們聯(lián)系的企業(yè),、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質產生第一印象,，作為行政助理應該認真做好這些事情。2,、積極配合馬部長,，克服困難，認真完成各項工作,，如起草制度,、會議接待、會議記錄,、寫稿,、簡報工作等。3,、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作,，為領導分憂。在新的一年,，我會再接再厲,，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，努力成為一名優(yōu)秀的員工,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十

行政部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對工商,、社保等機關的各項檢查,。--年，行政工作緊緊圍繞公司的經營方針,、目標展開工作,，緊跟公司各項工作部署。現(xiàn)將--年的工作做如下簡要總結,。--年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

1、根據各市場部人員的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，配備到各崗位,。目前,，已在重點市場廣東、云南,、某,、成都,、武漢、南京等地招聘員工共計90余人,，已轉正員工50多人,。

2、較好完成各市場部人員的入職,、轉正,、離職、調崗等人事審批工作,，并即時上報集團公司人力資源部;

3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

4、強化內部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法,，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5,、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書,，使每位員工明確自己的崗位職責;

6,、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜,。

二,、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據工作情況的需要,，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè),。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,，開通新辦公區(qū)的電腦、電話,、網線,，采購辦公用品等，使營銷中心順利開業(yè),。

2,、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調,，各市場的證照辦理工作正在進行,。

3、和相關職能機關如工商做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

4,、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記,，合理地采購辦公用品,。

5、嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定,、食宿安排等,，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十一

自加入公司以來已經差不多快一年的時間了,。這是我的第一份工作，在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,，在這里,，我學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升,。特別是在領導的支持和同事們的幫助下,，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺,，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學習，不斷的提升自身的素質,。

現(xiàn)將我這快一年的工作總結如下：

一,、 日常工作方面

1、 要把事情細節(jié)化,、條理化,、規(guī)范化。

前臺的工作比較瑣碎,，接聽轉接電話,，收發(fā)傳真、郵件,、報刊,，維護辦公設備、送水,、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,，顯得手忙腳亂,，心里也是特別的著急,、煩躁，曾經一度我對自己的能力產生了懷疑,，感覺自己根本就不能把自己的工作做好,。有的時候雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理,。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結,，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只有永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當,，爭取給大家最到位的支持和服務。同時,，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2,、 保持較好的工作狀態(tài)

人低為王,，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作,，尤其是前臺接待,。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作,，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務。只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務質量。在工作過程中,，我要求自己避免消極情緒,，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，端正自己的對工作的態(tài)度,。

3,、 學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力,。前臺工作需要對內,、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要,。我在日常的工作中，各項溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題,。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解,、溝通,，在處理事情時略顯被動。因此,，也浪費了一些時間,，降低了工作效率。遇事積極主動,，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前,、負責到底的品質。在今后的工作中,，我會以這種標準去要求自己,，爭取把工作完成的更出色。

公司是一個整體,，每個員工都是組成這個整體的一部分,。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合,。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上,，和同事積極配合,，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸,。我也將一如既往的認真協(xié)作,、積極配合，同時嚴格要求自己,，把各項工作都做好,。

二、 加強自身技能和素養(yǎng)方面

走出學校,，初入職場,，在能力和閱歷方面都很不足。經過這將近一年的學習和積累,，我已能保證本崗位各項工作正常運行,，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足,，抓緊學習,，培養(yǎng)自己的各項能力。特別對我深有體會的是我的外語水品,，有的時候由于經常的不開口講英語,，所以當接到外籍客人打來的電話或者是外籍客人來訪時就會顯的自己手忙腳亂，所以在今后的工作過中我的加強自己的外語學習,。在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,，每個人身上都有我值得學習的地方,。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十二

尊敬的領導：

本人___,，于20_年_月__日加入__________公司，任行政人事部工作,。以下為我近三個月來工作小結,，請領導審閱：

一、行政工作

- 1 -

二,、人事工作

經過這幾個月的工作,，我與同事建立了和諧的團隊關系，熟悉掌握了公司各項規(guī)章制度,，逐漸適應了這個集體,。_________是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè)，無論是從人文,、各項福利,、到上級的關懷指導,，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此,，對指導教育及鼓勵我的領導和同事們表示深深的感謝!

- 2 -

回顧這幾個月的工作，自己確也有許多不足之處,，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛(wèi)生,，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)，在這方面今后會改正自己,。

在此,，我特向公司提出轉正申請，希望可以到期正常轉正,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)嚴格要求自己，認真完成每一項工作,，團結同事,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!我將更加努力上進，請領導看我的行動!

此致

敬禮

行政工作總結表 行政類工作總結篇十三

今年以來,，我局在縣委,、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度,，強化法律培訓，增強法制意識,，更新執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績,。

一、高度重視,，健全組織機構

今年以來,，我局多次召開局務會、全體干部會,，對依法行政工作進行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平,。為了認真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化,、規(guī)范化,、法制化,，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,，為該項工作提供有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股,，確定了專門人員,，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質量監(jiān)督檢查,。

二,、加強學習，增強法制觀念

近年來,，我們根據縣委,、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機,，結合我局實際,，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實施方案中, 要求局機關工作人員認真學習,，深刻領會。按照“依法審計,、服務大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務實”的工作方針,，增強了審計法制意識，把依法行政,、依法審計貫穿到維護國家財經秩序,、促進依法理財工作中。今年局 1

機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓,。通過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性,，營造了人人依法審計、尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的良好氛圍。

三,、健全機制,，切實加強制度建設

為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范,，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》,、《審計項目復核制》,、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》,、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度,，按照“誰主審,、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法責任制和審計風險責任追究制度和跟蹤反饋機制,，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展,，全面推進審計工作的科學性,。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳,。

四、履行職責,，提升依法審計能力

今年以來,，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴格按照法定程序履行審計職責,，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量責任與過錯追究制度,。加強崗位責任制和審計組長負責制,，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實,。按照客觀公正,、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰,，認真聽取被審計單位的意見,，切實保障被審單位

的合法權益。此外,，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度,，自覺接受人大,、政協(xié)、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力,，積極落實審計決定,，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。今年我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進行了審計回訪,，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內部監(jiān)督,，強化自我約束，同時設置了舉報電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀責任制度，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴,，濫用行政權力的現(xiàn)象。

通過推進依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元,，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高,。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律情況繼續(xù)保持了零舉報,、零投訴,、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況,，也沒有發(fā)生執(zhí)法責任追究案件和行政訴訟案件。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績,，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入,，個別干部法制意識不強,、執(zhí)法力度不

大等問題,有待進一步加以解決和規(guī)范。今后,，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念,，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十四

20__年,，在市委市政府的領導下，在市法制辦的具體指導下,，我局以深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》為主線,，繞全局中心工作，堅持以依法行政為核心,，以制度建設為保障,，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地發(fā)揮了法制工作的作用,，為行政執(zhí)法工作提供堅強的保障?，F(xiàn)將我局依法行政工作總結如下：

一、領導重視,，不斷加強執(zhí)法隊伍建設

我局一貫高度重視依法行政工作,，始終把提高全體干部職工的法制素質作為提高依法行政能力的關鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去,、請進來的方式,，大力開展執(zhí)法隊伍建設：一是堅持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產監(jiān)管執(zhí)法證》,，5人持《行政執(zhí)法證》,，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法,。二是堅持學法制度,。每季度組織開展法制專題講座,、執(zhí)法調研、執(zhí)法交流等活動,，今年開展了“每季度學一法,、領導講一法”活動，每個科室每月至少要認真學習一部安全生產方面的法律法規(guī),，每個局領導每年要在局內宣講一部法律法規(guī),。我們定期今年4月、7月和9月,，分別邀請省安監(jiān)局,、市檢察院專家結合工作實際開展依法行政知識講座。據統(tǒng)計,，今年我局年人均學法時間超過48學時,，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證，通過培訓,，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高,，一支高素質的安全行政執(zhí)法隊伍基本形成，為安全生產行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎,。

二,、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為

制度建設,，是促進依法行政,，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步提高行政機關行政執(zhí)法水平,，保障法律,、法規(guī)和規(guī)章正確實施的關鍵，我局始終堅持制定和完善相關制度,，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障,。

(一)建立健全執(zhí)法制度。我局制定了《行政執(zhí)法責任制考核制度》,、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》,、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規(guī)范》,、《行政執(zhí)法案卷標準》等20多種制度,，基本做到了凡涉及安全生產行政執(zhí)法事項，都有制度作出相應規(guī)定,，真正做到用制度管理人,、教育人、約束人。今年我局再次對行政執(zhí)法職責,、依據進行了清理,，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī),、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權共253項,，其中行政許可9項，追究法律責任(行政處罰,、行政處分,、行政決定等)234項，行政強制6項,，其他具體行政行為4項,。目前正在送市法制辦審核中。

(二)嚴格規(guī)范執(zhí)法行為,。認真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作,，制定了自由裁量權適用標準，對各行政處罰的裁量幅度進行細化,、量化,，在依法依規(guī)進行案件調查、準確定性的基礎上,，按自由裁量權適用標準公開,、公平、公正地實施行政處罰,。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊，發(fā)給每個執(zhí)法人員,，要求在執(zhí)法中嚴格按照法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的步驟,、方式,、順序、期限,，開展執(zhí)法活動,，依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實，規(guī)范,、準確地填寫有關內容,，對適用的法律依據，載明法律依據的全稱,，引用條文具體到每一條,、每一款、每一項,、每一目,，提高了執(zhí)法文書的法律效力,。

(三)不斷完善依法決策機制。我局所是做出重大決策,、政策,，都要經過調研、咨詢,、討論環(huán)節(jié),，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項,，都要逐級審批,、黨組集體討論決定。我們嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件審查備案工作,，規(guī)范性文件出臺前進行審查,，出臺后進行備案，對提出的審查意見及時糾正,。20__年,，我們按照市政府的部署和要求，對當年頒發(fā)的文件進行了清理,，共清理文件147件,，清理出規(guī)范性文件4件，繼續(xù)有效4件,，確保了規(guī)范性文件的合法性和時效性,。

三、突出重點,，不斷加大執(zhí)法力度

(一)強化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法,。市政府出臺了《__市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化，要求各區(qū)縣,、各部門、各單位堅持每月一排查,、每月一暗訪,、每月一通報,，及時消除事故隱患,，做到排查在先,、防范在先、治理在先,，全方位對重點行業(yè),、重點領域,、重要部位的隱患進行排查整治，不留死角。市安委會建立了安全生產約談,、生產安全事故現(xiàn)場分析會、事故通報,、事故多發(fā)單位調查管理,、生產安全事故公告等制度,，進一步強化部門監(jiān)管責任。每年,，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃,，報市人民政府審批后嚴格執(zhí)行。執(zhí)法計劃中明確各業(yè)務科室監(jiān)管的對象,、主要事項、頻率,、方式和職責分工,，把企業(yè)的監(jiān)管責任明確到人,。

(二)不斷推進行政審批制度改革。依法開展安全生產行政許可,，提倡優(yōu)質高效服務，推行以集中辦,、馬上辦、特事特辦,、上門辦和領導督辦等“五辦”為重點的工作機制,，制定了限時辦結,、換證告知制、委托辦理制等制度,，規(guī)范行政審批行為,，深入推進并聯(lián)審批，高標準,、高起點,、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標準，嚴把準入關,，督促企業(yè)加大安全投入,，改善安全生產條件，提升安全保障水平,，實現(xiàn)本質安全,。

(三)嚴格事故查處和責任追究。嚴格按“四不放過”原則,，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故,、一次死亡3人以上的事故、一個單位連續(xù)發(fā)生多起的事故,、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故,、非法生產經營引發(fā)的事故等五類事故。在事故調查處理中,，堅決做到四個到位：即企業(yè)的處罰到位,，領導責任追究到位，整改措施落實到位,，綜合評先一票否決到位,。(四)落實責任，不斷強化執(zhí)法監(jiān)督,。

1,、堅持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰,，都必須經法規(guī)宣教科審核把關;對給予責令停產停業(yè)整頓,、責令停產停業(yè)、責令停止建設,、責令停止施工,、吊銷有關許可證、撤銷有關執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書,、3萬元以上罰款,、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時，都必須由案審委員會集體討論決定。

2,、加大檢查考核,。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項檢查，對各業(yè)務科室和各區(qū)局安全生產監(jiān)督檢查,、行政許可,、行政處罰、執(zhí)法文書使用等情況進行檢查,。年終,，我局還按照全市行政執(zhí)法責任制評議考核要求，對市局業(yè)務科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項進行考核,，把執(zhí)法的質量與具體執(zhí)法人員的責任掛起鉤來,，將考核結果納入年度績效考核。

3,、定期開展案卷評查,。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書,、案卷進行抽查審核,，全面把關，將檢查結果在全系統(tǒng)通報,，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題,，提出改進建議。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十五

20--年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨,、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一,、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作。

二,、行政事務工作方面

1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。

2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的.公司新形象,。

4,、搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗,。

五、工作中存在的不足

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十六

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡,、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產,、辦公明細等電子文檔的的更新

(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作

(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

(9)及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調,、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調是核心,，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|就是服務,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十七

本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了,。在校領導的大力支持下，我校后勤積極努力,，不斷提高辦事效益,。學校后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨?，F(xiàn)把本學年我校后勤工作總結如下：

1,、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應,；

2,、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明,；

3,、安排好了各班的桌,、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課,；

4,、按時運回教師用書及學生教材，分發(fā)到各班及教師手中,，保證了開學能正常行課,；

5、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品,，分發(fā)到各班及各辦公室,，保證了開學能正常行課；

6,、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示,，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生， 本學期學校按規(guī)定只收取了學生作業(yè)本費15元,。

1,、管理好、清理好學校的設備及教學儀器,，丟失了的要添置,，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率,，發(fā)揮教儀的功能,，為教師提高教學質量出了一份力量；

2,、管理好,、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記,，責任落實到人頭,，期末進行復查，并讓學生,、班主任,、室長簽字，建立各種借還制度,、賠償制度,，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物,，特別是課桌,、凳,、門窗,、教室墻壁等,，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞,。

1,、學校經費的開支做到了合理、合法,，堅持勤儉節(jié)約的原則,，量入為出，并且要把錢用到刀刃上,，不該用的堅決不用,；

2、購物發(fā)票做到有經手人,、驗收人,、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者,，一律不予報銷,；

3、做到每月辦公費,、代收費,、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報,；期末按時結算代收費,，做好了清退工作。

加強對教室的文化宣傳建設,，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了校刊和班刊,。營造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

1,、把黑板油漆翻新,，同時完成教室的學習園地。

2,、添置一些教學設備,，電腦1臺、檔案柜1個,，打印機1臺,、教學用體育器材若干。

3、完成了校園的綠化,，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作,，校產管理、食堂,、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面,，嚴把經費關,，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。

總之,，后勤工作頭緒多,，還有很多是估計不到的，根據學校的需要,，應及時處理,，爭取把此項工作做好，為學校教育教學,，為全體師生服好務,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十八

20xx年即將過去，在一年里,，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書，協(xié)助行政部經理做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助行政部經理做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好行政部經理順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好行政部經理做好公司的財務工作,。財務工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好公司領導及行政部經理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇十九

通過實習行政助理一職,，在這個基礎上把所學的文秘理論知識與實踐緊密結合起來，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力,，以達到學以致用的目的,。自從走進大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成說不完的話題,。為拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會,。

一,、實習工作介紹

行政管理指一切社會組織,、團體對有關事務的治理、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動,，大學實習生之所以會選擇這個工作職位,，與其對人的鍛煉性是成正比的，對公司有基本的解后,，熟悉工作的氛圍,。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境，增強我的適應能力,，網上快速查閱資料的能力,。查閱資料的過程雖然很枯燥，但是在整理資料的過程中,，自己對這個行業(yè)已經有初步的解,。

二、實習過程和實習內容

(一)實習過程,。

從學校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉換例子,，學校的老師，變成公司的老板或是單位的領導;身邊的同學們也變成共事的同事,，而且為人處世之道也與在學校時全然不同,。作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜,，指導我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。正好最近公

司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵,，這次實習讓我更加深對這句話的理解,。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理,，鍛煉我的能力,，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘,。在工作的間隙,，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式,，讓自己里理念能和他們他們靠近,，就能提高我的工作效率。實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

(二)實習內容,。

作為助理，我主要負責的職務是公文的寫作,、復印,、接受、傳達,、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達,，因此我接觸一些辦公用品，如傳真機,、打印機等掌握這些機器的基本操作,，了解公司辦公的基本情況，同時也學到更多有用的東西,。同時,，我還要協(xié)助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假,，辭職，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,。此外，辦公用品的采購,，工作餐的訂購,，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責范圍內,。主管說過,，在人力行政部，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質雜亂,、繁多,，工作強度很大，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯會奔波各處，安排面試,，入職及簡單的培訓,，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難，每天要發(fā)傳真,、收信件,、復印等，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。

(三)日常事務管理,。

1、辦公室管理,。對辦公環(huán)境,，我們時刻要保持整潔，明亮,。每天我們到達辦公室后,，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面,，把必要的東西收拾好,，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件。

2,、通信管理,，對比較重要到重要電話做好記錄，簡單寫下電話內容,，以便以后有需要,。接待事務來訪接待、安排服務,，在接待客人的來訪,，帶領客人參觀生產部，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀,，做到對待當事人要熱情周到,，莊重大方，言行得體,，不卑不亢,，樹立良好的企業(yè)形象。

3,、會議事務,，會議安排、會場布置,、會議服務、會議文件的處理,。我所處的實習單位比較小,，在會議安排上，只需要提前預留會議室,，保持好會議室的整潔,，明亮，通知每個需要參加會議的人員,，即可,。會議文件應該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員，做好會議中服務,，做好會議記錄,，注意出席人數會中的臨時文件做好處理,。把會議記錄做好，放入檔案,，編排好順序,。

4、督察工作,。我所擔任的工作當中,，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產品信息的現(xiàn)狀,，看生產方是否按照我們客戶的要求去做,，細節(jié)問題上有沒有出錯。關注產品的進展,，需要經常地深入解的運作過程,，以防止生產過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數,，能夠提前完成產品的出關和發(fā)貨,。要及時地督促、檢查工作的落實情況,。如有問題應當及時向上級匯報,，并積極的出謀劃策，幫助解決問題

(四)其他領導臨時交辦的任務,。

在臨時交辦的事情,，通常都是比較重要的，應該馬上去落實和解決,。能夠獨立解決和快速的反應去做好這件事,，能夠想起這件事相關人員，以最快的速度完成這件事,，不能夠把他放在一邊不聞不問,。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應變能力,，是對自身的工作能力的要求一種,。

三、實習體會與收獲

時光匆匆,，實習已經圓滿的落下帷幕,。回顧其中的點點滴滴,，有成功后的欣喜和激動,，也有挫敗后的失落和無奈。在領導們的諄諄教導下，我在收獲工作技能的同時,，內心也經歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境，新的顧客,，內心有點緊張,。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住"客戶"這個詞,，因為我深知客戶是我們的服務對象,，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦。

這一次實習主要是行政,。同時,，學習往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主,。開始安排我在財務部學習,。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程,，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草之的。我從編碼開始,，慢慢熟悉整個操作過程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少,，從中也得出自己的心得,。正如我們主管說的："財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心,。"確實如此,，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯,，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下,，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯,，犯小錯，并爭取不犯錯,。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省,。

實習的時間轉瞬即逝,，但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高，更多是一種精神的同化和感召,。實習的結束同時又是一個新的開始,，在新的起點上，我將重新審視自己,，不斷的給自己充電,，在提高工作能力的同時，加強技能訓練,，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過實習讓我增長見識，積累經驗,，在觀念上更加明確自己的定位,，更重要的是通過實踐提高解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律,，服從安排,，積極完成經理交辦的工作，學到許多課本上學不到的知識,，從而更高更遠的看待問題,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇二十

20__年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出用心貢獻,。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結：

一,、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作,。

二、行政事務工作方面

1,、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。

2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證透過，透過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運作方面

1、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、搞好明年的高質量,、高效率、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導員工勇于承擔職責了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。

五,、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇二十一

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

五、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭, 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

七,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政工作總結表 行政類工作總結篇二十二

_年年1月,，我從四川來到浙江，放棄了回報豐厚的營銷經理工作和安逸的生活環(huán)境,，來到研究院做行政助理,，希望能夠接觸不同的生活。現(xiàn)在1年了,，回顧剛到研究院時,，研究院正處于起步階段，我自己本科專業(yè)是通信工程,，以前沒有接觸過紡織,，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn),，在研究院領導的指導下,，在同事們的熱情關心下,，我始終堅持認真學習，踏實干事,，誠實為人,，努力工作。現(xiàn)對_年年自己履行崗位職責情況,，從德能勤績四方面作如下總結,。

一、關于“德”高尚的道德情操是一個人立身,、立業(yè)的重要基礎,。不管是擔任行政助理，還是信息中心主管,，我都嚴格要求自己,，積極擺正自己同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來,，不斷朝著新的目標奮進,。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形,，困難時不失意悲觀,。在工作和事業(yè)面前，顧全大局,，不爭名奪利,，不計較個人得失。來到信息中心以后,，我深感自己肩負的責任重大,，把信息中心的工作作為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折,，只要心中有堅定的信念,、積極向上的態(tài)度，在研究院各級領導的幫助和全院廣大同事的支持下,，一定能夠克服困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標,。來到研究院已有一年的時間,，值得欣慰和高興的是有團結務實的院領導和同事，在他們身上使我學到了很多東西,，在這樣的環(huán)境中工作,，我深感是自己的福份，使我始終保持著積極的心態(tài),，努力使自己思想上有進步,，工作上有成效,。

二、關于“能”一個人綜合素質的高低,，工作能力的強弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。_年年1月我從四川來到浙江的時候,，對紡織還是陌生的,，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉,，進而迅速打開工作局面,，進入角色，以致對紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握,。我主要從以下幾個方面提高自己的能力,。

1、在對科學發(fā)展觀的認識上,，樹立全面,、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,。自覺運用科學理論武裝頭腦,、指導實踐，加強創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識,。對研究院所下發(fā)的文件、制度力求吃透精神,，杜絕不求甚解,、似是而非。努力克服存在的以干代學思想,。利用下班時間及時“補課”,，閱讀紡織類圖書，多向同事請教,，多與行業(yè)內的朋友交流,。

2、深入實際調查研究,。到信息中心后,，深入企業(yè)、高校,、市場進行調查研究,，掌握實際情況，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據,。在兩位院長的幫助下,，在半年多的時間里與幾十家從事紡機,、織造、印染,、貿易的企業(yè)交流,，與浙大、東華,、理工幾所高校建立聯(lián)系,，掌握了較為真實的情況。

3,、珍惜團結,，維護團結。團結是我們做好一切工作的重要保證,。一個單位,、一個部門，同事們只有團結共事,，形成一個和諧的氛圍,，才能心情舒暢地開展工作。

一是信息中心堅持民主集中制,，認真貫徹執(zhí)行“集體領導,，民主集中，個別醞釀,，會議決定”的組織原則,，服從院的集體領導，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署,，群策群力,，發(fā)揮每個員工的主動性;

二是增強溝通。我十分注意保持與同事經常性的工作溝通,，相互交換意見,，同時注意加強與各個部門領導的溝通，聽取他們的意見,，在工作中做到了相互支持,、相互幫助、相互理解,、相互配合;三是注意聽取方方面面的意見,，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重,，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益,。

三,、關于“勤”勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求,。到研究院工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài),，決心把研究院對我的重托,，廣大同事對我的厚望，化作工作的動力,，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。四、關于“績”信息中心成績的取得,，是上下共同努力的結果,，得益于上級領導和部門的幫助，得益于兄弟中心的支持,。_年年信息中心有了新的發(fā)展,，做為負責人，我盡到了應盡的職責,，發(fā)揮了應有的作用,。1、信息中心對全院進行統(tǒng)一網絡布線,，建設局域網,，維護ftp，全年維修電腦200余臺/次,，完成對全院計算機使用習慣調查和總結,。2、信息中心完成了研究院網站,、論壇的改版,，論壇現(xiàn)在已經有245名會員，成為行業(yè)討論的一個平臺,，爭取10年多吸引一些專家;完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設;各網站信息的更新維護,，現(xiàn)在研究院網站和論壇由于內容及時更新，吸引了來自美國,、日本,、歐洲、印度,、香港,、中國臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問。完成了研究院服務,、產品的互連網宣傳推薦,，與中華紡織網建立合作關系，提升研究院知名度和形象?，F(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前,。_年通過信息中心咨詢研究院服務,、產品的客戶已有100余人次。通過網絡直接找到各中心的客戶無法統(tǒng)計,。3,、信息中心完成了面料世界獨立網站和雜志的策劃，雜志已經在設計樣刊,，網站已經在建設,，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設計大賽的策劃，將在10年7月份舉辦,。4,、信息中心加強了員工素質提升，加強學習培訓,，信息中心提倡“認真只能把事情做對,，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”,。5,、信息中心順利完成了領導交辦的其他工作，比如簡報工作,、紡博會工作,、接待工作等。以上成績的取得,，是行政事業(yè)部帶領,，全中心團結奮斗，兄弟部門熱情支持的結果,，凝結著廣大同事的辛勤汗水,。我在這一年的工作中，扎扎實實地做好本職工作,，堅持培養(yǎng)與時俱進,、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力：

1,、努力做好行政助理工作,。先后作為胡總和郭院長的秘書，工作無小事,，認真做好寫稿件,、接電話、接待,、清潔,、整理等工作。都是一些瑣碎的事情，但是省里縣里的領導,、與我們聯(lián)系的企業(yè),、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質產生第一印象，作為行政助理應該認真做好這些事情,。2、積極配合馬部長,，克服困難,，認真完成各項工作，如起草制度,、會議接待,、會議記錄、寫稿,、簡報工作等,。3、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作,，為領導分憂,。在新的一年，我會再接再厲,，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點,，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

行政工作總結表 行政類工作總結篇二十三

今年以來,，我鎮(zhèn)認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》,、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和有關文件精神,我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領導和監(jiān)督,不斷加大工作力度，采取各種有效措施,，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范,，廣大群眾權益更有保障，社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展,。 現(xiàn)將20__年開展依法行政工作總結如下,。

一、加強組織領導,，強化依法行政工作職責

以依法行政工作領導小組為核心,，不斷強化對依法行政工作的組織領導。一是結合全鎮(zhèn)工作實際,，認真總結20__年工作取得的成效以及存在的問題,，客觀分析形勢，制定了20__年度工作計劃,。二是落實依法行政考核制度,，年初把依法行政工作納入各部門、村的目標考核，細化了工作內容,，夯實了工作責任,。三是加大了對部門、村依法行政工作的協(xié)調指導工作力度,，鎮(zhèn)政府司法所,、綜治辦始終保持與各部門、各村的密切聯(lián)系,，對工作中出現(xiàn)的問題及時介入,，提供法制服務，加以指導協(xié)調,，實現(xiàn)了對依法行政工作的動態(tài)管理,，有效提高了行政行為的合法性，促進了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進,。

二,、完善便民服務體系，推進政府職能轉變

一是抓好鎮(zhèn)便民服務中心建設,。完善設施建設,，設立“咨詢服務臺”，為辦事群眾提供辦事咨詢,、服務引導和電話咨詢等服務,。二是制定實施《關于村便民服務室規(guī)范化建設的意見》，加強村便民服務代辦點規(guī)范化建設,。在村實行“一承諾兩代理”,， 確定了“兩代理”接待員(村干部)，并將接待員的姓名,、聯(lián)系電話向村民進行了公布;制定和完善了信訪,、便民代理服務相關制度，并上墻進行了公開;嚴格實行接待員(村干部)每天坐班制度,，做到了上班時間有人接待,，下班時間電話聯(lián)系，真正達到了便民服務的要求,。三是規(guī)范和理順部門的管理機制,，優(yōu)化組織機構，理順職責分工,，解決管理責任上越位,、缺位、錯位的問題,。進一步整合政府資源,，加強部門與部門,、部門與村之間的協(xié)調配合，形成推進工作的整體合力,。

三,、加強宣傳教育，提高法制意識

加強依法行政教育和培訓工作,，提高依法行政能力,。領導干部帶頭學法，增強依法行政,、依法辦事意識,，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度,，加強法制教育，提高法制意識,。

加強鎮(zhèn)干部,、執(zhí)法人員、企業(yè)經管人員的普法力度,。領導干部在學習形式上不斷創(chuàng)新,，在內容上不斷貼近實際，在方法上靈活多樣,，采取辦班培訓,、專題講座、以會代訓,、黨委中心組研討學習及自學等多種方法,。鎮(zhèn)副科以上領導干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期，參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學習,、會議學習30場次,。

以全民普法教育為主線，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育,，全面推進“法律進機關,、進社區(qū)、進學校,、進企業(yè),、進單位”活動，結合“六五”普法規(guī)劃,，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產生活相關的法律法規(guī),，使全鎮(zhèn)公民的法律素質不斷提高。

結合法律“六進”活動,，利用村黨支部書記,、村主任每月例會學習有關法律法規(guī)，利用群眾會以會代訓，學習《憲法》,、《村民委員會組織法》;結合月月創(chuàng)平安活動,，實行領導干部“一月一法”宣講。據統(tǒng)計,，全年以會代訓培訓村黨支部書記,、村主任40余次，利用群眾會宣講10余次,，組織送法下鄉(xiāng)活動3次,，發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼宣傳標語500多條,，出動宣傳車50余次,，老年大學法制文藝演出3場。通過各種形式的普法宣傳,，使全鎮(zhèn)公民受教育面達到90%,。

四、加強依法行政,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平

以科學民主決策機制為基礎，進一步提升行政決策水平,，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎上,，狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制,。今年以來,，在涉及鎮(zhèn)域內經濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上，始終堅持由部門提出議案,，主管領導先期審查,，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序，涉法議案堅持由法制辦審查后送主管領導審查,，防止了行政決策的隨意性,，提高了行政決策的水平。二是引入行政決策的專家論證制度,。堅持四項制度,，切實做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度,，二是執(zhí)證上崗制度,，三是行政執(zhí)法過錯責任追究制度,，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、全面貫徹《政府信息公開條例》，深化政務公開 一是根據《政府信息分類規(guī)范》,，清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng),，通過政府門戶網站向社會公開;完善鎮(zhèn)政府信息公開服務中心，加強大壩鎮(zhèn)公眾信

息網站和村社現(xiàn)代綜合服務系統(tǒng)的維護管理工作,。二是進一步完善鎮(zhèn)政務公開欄,，公開鎮(zhèn)工作職責、服務項目,、收費項目,、收費依據和標準、與群眾利益密切相關的重大行政決策,、為民辦實事項目等內容,。

六、積極推進行政執(zhí)法體制改革

一是嚴格落實行政執(zhí)法責任制,，根據此前梳理的執(zhí)法依據，將各部門行政許可,、行政處罰,、行政強制事項進行了歸納整理，層層分解了行政執(zhí)法責任,，做到了崗位到人,、責任到人，進一步明確了行政執(zhí)法機關的執(zhí)法目標,。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,，有效防止了權力的濫用。鎮(zhèn)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點內容,，嚴格了行政執(zhí)法程序,，明確了違法責任，約束了行政自由裁量權的運用,，加大了行政違法的預期成本,，減少了行政執(zhí)法的隨意性，提升了行政機關的公信力,。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革,。將行政推動與運用法律手段、行政指導措施結合起來,，靈活了行政管理方式,，降低了行政管理成本,，提高了行政效能，促進了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展,。

七,、強化行政效能，促進機關規(guī)范化建設

一是鎮(zhèn)黨委,、政府成立機關效能建設領導小組,，鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長,，各辦公室負責人為領導小組成員,，辦公室設在黨政辦，具體負責機關效能建設的日常工作,。

二是建立行政效能投訴舉報中心(設在黨政辦),，向社會公開效能建設投訴舉報電話(8189111)，直接受理社會各界對機關效能問題的投訴,，全年受理投訴60余件,，涉及信訪、政策相關,、干部問題等方面,。

三是實行績效考評制。效能機關的考評堅持效能機關建設領導小組統(tǒng)一領導,，成員辦公室各負其責的原則,，值班考勤、佩戴工作證由辦公室負責,，采取日常抽查考評,、季度考評、年終考評相結合的方法,，考評結果列入年終目標責任制考核的內容之一,，作為干部考評的重要內容。

八,、以全面推進任務落實為目的,，認真開展跟蹤檢查 一是采取定期檢查的辦法，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進行檢查,。二是采取隨機的方法，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進行了動態(tài)監(jiān)督,。從群眾反映的情況中收集相關信息，尤其是依法行政工作中存在的問題信息,，有的放矢,，進行了有針對性的監(jiān)督檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時作了處理,。三是進行了認真的自查,。根據與縣上簽定的工作目標責任書的內容，對鎮(zhèn)政府依法行政工作進行了全面自查,，對各項指標完成情況進行了客觀的評估,，為全年工作任務的全面完成奠定了堅實的基礎。

九,、構建和諧社會,，積極開展矛盾糾紛調處化解 一是大力加強人民調解組織建設，充實調解人員,，培訓調解骨干,，落實調解場所，建立和完善調解制度,，構建了鎮(zhèn),、村、社三級調解網絡,。二是積極發(fā)揮信訪機構在化解社會矛盾中的主渠道作用,，建立了黨政一把手負總責，一級抓一級,，一級對一級負責的信訪工作運行機制,，構建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局，啟動實施了鎮(zhèn)政府領導信訪接待日制度,，搭建了領導與群眾直接對話的平臺，密切了黨群干群關系,。實行矛盾糾紛,、社會不穩(wěn)定因素周排查周報制、“三〃三”制,、領導包案制,，重點排查調處了農村財務、征地拆遷,、農村產權制度等熱難點問題而引起的各種矛盾糾紛,。20__年1

—10月全鎮(zhèn)調處各類矛盾糾紛101件，調解率達100%,，結案率達100%,。三是切實轉變了工作作風。改“坐門等訪”為“公開接訪”,，變“群眾上訪”為“干部下訪”,，易“事后彌補”為“事前預防”,，鎮(zhèn)信訪工作領導小組相關領導多次到老信訪戶家里，了解群眾疾苦,，傾聽群眾意見,，成功化解了一批熱點難點問題，贏得了群眾的信任和支持,。

我鎮(zhèn)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化,，但存在制度不夠健全，有關工作需不斷完善等問題,，需在以后工作中認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，堅持執(zhí)政為民，實現(xiàn)全面推進依法行政的目標,。