總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇一

新的一年新的開始,，在做工作報(bào)告之前，衷心的祝愿公司在新的一年里有新的發(fā)展和突破,，我也將盡自己最大的力量更好的完成本職工作,。

20xx年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過(guò)去了，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,、在同事們的支持和幫助下,，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),，在這里將自己的思想,、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結(jié)如下：

我在公司工作已經(jīng)有五個(gè)月時(shí)間了，應(yīng)該算是“老同志”了,?；叵朐谶@幾個(gè)的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時(shí)期,，在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”,。

（2）做好公司招聘工作第一關(guān),，每天按時(shí)查收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷作品，及時(shí)通知符合公司的人才到公司面試,，做到公平,、公正、嚴(yán)謹(jǐn),、著實(shí)為公司的利益作為最終的出發(fā)點(diǎn),。對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者抱以熱情的態(tài)度。

（3）做好公司資產(chǎn)的管理工作,。公司資產(chǎn)使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理規(guī)定。

（4）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

（5）認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好經(jīng)理交辦的其它工作,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事的.批評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的,，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1,、在協(xié)助上級(jí)工作過(guò)程中，缺乏主動(dòng)性,，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的應(yīng)變能力,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

2、與同志交流少,，關(guān)心同事不夠,。具體表現(xiàn)：

（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流,；

（2）工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點(diǎn)，還需進(jìn)一步努力,。

回顧這一段時(shí)間的工作,，我基本完成了本職工作，這與經(jīng)理的支持和同志們的幫助是分不開的,，在此對(duì)經(jīng)理和同志們表示衷心的感謝,！以上是我對(duì)上個(gè)月的工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng),、指正,。在以后的工作中,，我將做好個(gè)人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇二

今年以來(lái),，根據(jù)區(qū)委全會(huì)和區(qū)人代會(huì)的統(tǒng)一部署要求，為了實(shí)現(xiàn)抓好行政審批制度改革,，實(shí)行行政審批限時(shí)辦結(jié)制的工作目標(biāo),，我中心緊緊圍繞《關(guān)于抓好行政審批制度改革工作的量化實(shí)施方案》開展工作，有條不紊地深入推進(jìn)行政審批制度改革,，各項(xiàng)工作都有了較大的進(jìn)步,，現(xiàn)將工作的完成情況總結(jié)如下：

6月下旬，首批的13個(gè)職能部門進(jìn)駐中心,，分別是區(qū)工

商行政管理局,、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、區(qū)國(guó)家稅務(wù)局,、區(qū)地方稅務(wù)局、市國(guó)土資源局三水分局,、區(qū)環(huán)境保護(hù)局,、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、區(qū)消防大隊(duì)、區(qū)氣象局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,、區(qū)建設(shè)工程交易中心,、市公安局三水分局,。進(jìn)駐中心的審核項(xiàng)目共109項(xiàng),，包括投資立項(xiàng),，企業(yè)設(shè)立登記前置、工程報(bào)建以及便民辦事等幾個(gè)類型,。行政服務(wù)中心實(shí)行公開公正辦事,、廉潔文明服務(wù)、有序高效運(yùn)作的原則,。截止至12月13日,，中心共受理行政審批及服務(wù)項(xiàng)目59223件，辦結(jié)49270件,，接受咨詢1996人次。它的投入運(yùn)行標(biāo)志著政府行政行為的進(jìn)一步公開,，標(biāo)志著政府行政審批管理工作的進(jìn)一步加強(qiáng)，行政審批效率的進(jìn)一步提高,。

今年年初以來(lái),，xx市著手進(jìn)行第三輪的行政審批制度改革,。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，從7月中旬開始,，我中心行政審批改革室組織了全區(qū)38個(gè)職能部門對(duì)照《xx市行政審批事項(xiàng)清理結(jié)果一覽表》的內(nèi)容,，對(duì)本區(qū)的600余項(xiàng)行政審批事項(xiàng)分別作了保留,、取消或調(diào)整的處理，并將所有的清理結(jié)果將報(bào)送xx市審改小組進(jìn)一步核查,。

8月4日,，xx市人民政府行政服務(wù)中心鐘飛健主任帶領(lǐng)xx市行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)同志到我中心進(jìn)行調(diào)研，具體就我區(qū)行政審批制度改革工作的進(jìn)展情況進(jìn)行摸底,，并且針對(duì)審改工作當(dāng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的解釋和指導(dǎo),。從8 月中旬開始，我中心在完成全區(qū)600余項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的清理工作基礎(chǔ)上,，再次根據(jù)xx市人民政府下發(fā)的《各職能部門行政審批（管理）事項(xiàng)清理結(jié)果目錄（征求意見稿）》的內(nèi)容,，認(rèn)真地進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，并將漏報(bào),、錯(cuò)報(bào)的表格退回原單位要求重新填寫,，切實(shí)將每一個(gè)審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、審批條件,、審批時(shí)限,、審批程序,、審批收費(fèi)等內(nèi)容加以明確。

10 月中旬,，xx市行政服務(wù)中心通報(bào)了進(jìn)行全市行政審批辦事指南公示的操作辦法及注意事項(xiàng),。10月20日，市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于公示行政審批辦事指南的通知》,，詳細(xì)地說(shuō)明了公示內(nèi)容,、公示方式,，并提出相關(guān)工作要求,。我中心接到通知之后，立即著手對(duì)全區(qū)600余項(xiàng)的行政審批事項(xiàng)及日常管理事項(xiàng)進(jìn)行第三次核對(duì),，并由39個(gè)職能部門分別對(duì)本部門的事項(xiàng)加蓋公章進(jìn)行確認(rèn),，然后連同電子文檔提交市行政服務(wù)中心備案,，與此同時(shí)展開了緊張繁重的電腦錄入工作，為12月中旬市政府統(tǒng)一公示工作的順利開展打下良好基礎(chǔ),。

下一階段,，我中心將繼續(xù)在上級(jí)部門的部署指導(dǎo)下有條不紊地開展審改工作，堅(jiān)持把這項(xiàng)改革推進(jìn)深入,，不斷完善行政審批制度,。

今年6月，區(qū)政府行政服務(wù)中心的行政審批信息管理軟件全部安裝完畢,，辦事大廳的大型led顯示屏以及觸摸屏也已啟動(dòng)使用,。各個(gè)進(jìn)駐單位的辦公人員均開始使用管理系統(tǒng)進(jìn)行審核工作，系統(tǒng)整體運(yùn)行情況良好,，初步實(shí)現(xiàn)了行政審批事項(xiàng)的網(wǎng)上監(jiān)管,。為了進(jìn)一步推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)，9月下旬,，我中心委托電腦公司開始在全區(qū)具有行政審批職能的40個(gè)部門內(nèi)統(tǒng)一安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件,，并將在安裝完畢后組織統(tǒng)一培訓(xùn)。同時(shí),，為了讓投資者和群眾更好地了解和查詢我區(qū)行政審批的相關(guān)信息,，自9月中旬開始，中心著手對(duì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行全新改版,，改版后的網(wǎng)站欄目將更加豐富,，界面更為生動(dòng)友好，信息更新更為及時(shí)準(zhǔn)確,。目前這項(xiàng)工作仍在緊張有序地進(jìn)行,。

通過(guò)建立起一套高效的電子政務(wù)系統(tǒng)，我中心將逐步實(shí)現(xiàn)行政審批中的信息傳遞,、交換,、處理電子化，有力地促進(jìn)行政審批效率的進(jìn)一步提高,。

區(qū)政府于二0**年十二月出臺(tái)了由我中心起草的三府文《關(guān)于切實(shí)提高行政審批效率的通知》,，要求各行政部門實(shí)行限時(shí)審批制度,、公開辦事制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度,、一次性書面告知制度等,，規(guī)定屬我區(qū)終審的項(xiàng)目，最遲在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),；屬上級(jí)機(jī)關(guān)終審的,，在3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)。要求從二0**年一月起,，各部門要在每月3號(hào)前將每月的項(xiàng)目辦理情況的詳細(xì)資料,，包括申報(bào)單位、申報(bào)事項(xiàng),、受理日期,、辦結(jié)日期、上報(bào)日期,、不能按期辦結(jié)原因等,，上報(bào)給區(qū)政府行政服務(wù)中心，由區(qū)政府行政服務(wù)中心匯總后向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并在政府的網(wǎng)站和《三水政務(wù)》上公布,，接受群眾的監(jiān)督。到目前為止,，該工作進(jìn)展順利,，有效地促進(jìn)了各部門進(jìn)一步提高行政審批效率。今年5月份,，區(qū)政府行政服務(wù)中心會(huì)同區(qū)監(jiān)察局,、區(qū)委辦區(qū)府辦督查室對(duì)該文的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出解決辦法,。

20xx年的行政審批改革工作雖然取得了一定的成績(jī)，但由于一些主客觀方面的因素,，還存在很多不足之處,，歸納起來(lái)主要有：

1、中心的集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn),。由于場(chǎng)地限制,，中心的使用總面積才1000 多平方米，而首批進(jìn)駐中心的單位就有13個(gè),，這在很大程度上影響了集中服務(wù)功效的充分發(fā)揮和行政審批效率的提高。例如,，缺少放置檔案資料的空間柜臺(tái),；缺少行政審批過(guò)程中必要的會(huì)議室,、洽談室；缺少派駐人員的后臺(tái)工作位等,。由于場(chǎng)地的不足,，中心的“一站式”集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn)。

2,、信息系統(tǒng)整合不到位,。在信息系統(tǒng)整合方面，由于我區(qū)有些垂直管理部門使用自己部門的系統(tǒng)軟件,，與目前我區(qū)行政服務(wù)中心安裝的系統(tǒng)軟件不一致,，因此，在全區(qū)行政審批辦理情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、監(jiān)督等方面,，效果不太理想。據(jù)了解,，這些情況也是各地行政服務(wù)中心難以解決的問(wèn)題,。如果全區(qū)所有的職能部門都能統(tǒng)一應(yīng)用同一軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交流等工作，則行政審批監(jiān)管將會(huì)更加及時(shí),、高效,。

3、五天工作制有待加強(qiáng)監(jiān)督,。根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于切實(shí)提高行政審批效率的通知》,，要求各部門的審批事項(xiàng)在5天內(nèi)辦結(jié)，但執(zhí)行過(guò)程缺乏必要的監(jiān)督手段,，有待整合審批信息管理系統(tǒng),、行政效能監(jiān)督系統(tǒng)以方便群眾監(jiān)督，真正切實(shí)提高工作效率,。

下一階段,，我中心的主要任務(wù)是繼續(xù)完善中心的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化中心的內(nèi)部管理,，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革,，強(qiáng)化行政審批限時(shí)辦結(jié)制。其主要內(nèi)容為：

目前,，區(qū)政府已基本確定將西南街道辦事處的原辦公場(chǎng)所劃為行政服務(wù)中心的辦公場(chǎng)所,。為適應(yīng)行政服務(wù)中心集中、敞開式辦公的特點(diǎn),，該辦公場(chǎng)所必須進(jìn)行改造裝修,。這是一項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)，既要建設(shè)得實(shí)用、大方,，方便企業(yè)和群眾辦事,，又要厲行節(jié)約，物盡其用,。目前,，我中心已上報(bào)了該項(xiàng)目的建設(shè)工程預(yù)算和電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)預(yù)算，待區(qū)政府同意搬遷中心后即可進(jìn)行設(shè)計(jì)施工,。

新的辦公場(chǎng)所有足夠的場(chǎng)地,，因此我們考慮將全區(qū)大多數(shù)的行政審批職能遷入中心，辦件數(shù)量多的部門單獨(dú)設(shè)立窗口,，辦件數(shù)量少的部門共同組成一個(gè)綜合窗口,，目的就是要打造一個(gè)真正便民利民的中心。

20xx年,，中心將繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革,，研究推行簡(jiǎn)政放權(quán)工作。積極與xx市行政服務(wù)中心銜接,，做好行政審批辦事指南的公示工作,。繼續(xù)在全區(qū)具有行政審批職能的部門內(nèi)安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件，并組織統(tǒng)一培訓(xùn),，以更好地摸清各職能部門的行政審批現(xiàn)狀,，加強(qiáng)審批監(jiān)管。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為,，改善政務(wù)環(huán)境,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇三

感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助，讓我在工作上取得了一定成績(jī),，正是因?yàn)榇蠹覍?duì)我耐心的栽培才讓我有今天,，我才有升職的.平臺(tái)。謝謝大家!

我覺得作為一名員工,，只有置身于這個(gè)事業(yè)中,，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在，我也沒(méi)有為公司做什么大貢獻(xiàn),，只是盡自己最大的努力去完成每一件事,，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào),。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，為了回報(bào)高度對(duì)我的培養(yǎng),，我將把這份感恩化作動(dòng)力,，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)!

以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一,、企業(yè)文化

1,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動(dòng)合同》以及《兼職工勞動(dòng)合同》，從而保障我司職工的勞動(dòng)權(quán)益,，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程,。

2、試行《月度優(yōu)秀員工評(píng)選》,、《優(yōu)秀升旗手評(píng)選》效果良好,，評(píng)比提高了員工的工作積極性、通過(guò)評(píng)選,，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣,，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

3,、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案,，調(diào)整出一套更加合理的分配制,。

4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂(lè)活動(dòng),，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放,，緩解壓力，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通,，活動(dòng)反映效果良好,。公司將組織更多這樣的活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”,、“爬山”,、“野外旅游”等。

二,、日常辦公管理工作

1,、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對(duì)會(huì)議室,、營(yíng)銷部,、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換，另外設(shè)立市場(chǎng)經(jīng)理部和綜合辦公室,，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理,，使空間得到充分的利用,。

2、行政部及時(shí)對(duì)上報(bào)申購(gòu)的必備用品進(jìn)行采購(gòu)和管理,，極力配合各個(gè)部門的工作需要,。天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問(wèn)暖定做了秋冬裝工作服,，給公司換了一個(gè)新景象,、新面貌。

3,、應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,，為公司叉車工辦理有關(guān)“報(bào)考叉車證”的事項(xiàng)，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi),，讓員工感受到公司對(duì)員工培養(yǎng)的重視,，牢抓各個(gè)崗位，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力,。

三,、招聘培訓(xùn)

1、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計(jì)劃,，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但近段時(shí)間對(duì)于銷售類的職位招聘效果不明顯,。

行政人事部

2、經(jīng)過(guò)初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否,，對(duì)新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見習(xí)期,，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤，觀察通過(guò)錄用后簽定勞動(dòng)合同,，最長(zhǎng)不超過(guò)15天,。同時(shí)發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、每日對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新,，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記,，以提高招聘效率。也將依照具體情況增加招聘的多種形式,，比如現(xiàn)場(chǎng)招聘等,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律管理

1,、 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò),、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過(guò)對(duì)他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2,、對(duì)考勤這塊,，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對(duì)各項(xiàng)工作方面的操作，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況,，按公司制度針對(duì)遲到,、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以此起到警示作用,。

五、工作中存在的不足與問(wèn)題

由于初步獨(dú)立行政工作,，有些地方還是做的不夠全面,，時(shí)處被動(dòng)，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題,、處理問(wèn)題,，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài),對(duì)于每日工作的安排尚欠合理，沒(méi)有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中.工作處理問(wèn)題的能力還不夠,，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái).工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤.

以下問(wèn)題較為不不足：

1、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全,。

2,、銷售人員的招聘效果不佳。

3,、宿舍管理,、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒(méi)有管理到位,。

4,、公司用車方面是一個(gè)很急需解決的問(wèn)題，主要針對(duì)營(yíng)銷部,，對(duì)于出差用車等一直以來(lái)對(duì)于我這邊的備案比較敷衍隨意,，借出去了車回來(lái)后車鑰匙不主動(dòng)交接行政部，不配合檢查,，不主動(dòng)匯報(bào)用車情況,，油費(fèi)消耗也很大，在這方面管控不到位,，也不知道怎么去管理,。

5,、在費(fèi)用管理方面也存在很大問(wèn)題，各部門報(bào)采購(gòu)較為頻繁,，有些東西短時(shí)間內(nèi)報(bào)購(gòu)很多次,，主要是大家的一個(gè)愛護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒(méi)法控制,，建議的是各部門最好能有一個(gè)自我設(shè)限,，告知自己部門某些東西在多少時(shí)間內(nèi)可以使用，在多少時(shí)間內(nèi)可以領(lǐng)用報(bào)購(gòu)等,，如若依舊如往,，我將不予以購(gòu)買。目的只是為了加強(qiáng)每個(gè)人的節(jié)約意識(shí),，珍惜公司所賦予的每個(gè)物品,。

我將會(huì)把這些存在的問(wèn)題作為11月份的工作重點(diǎn)來(lái)做，找出相應(yīng)措施,，保證本職工作的順利完成,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年5月18日，到公司工作,，不覺已經(jīng)工作了四個(gè)月,，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的'工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將我四個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)如下。

一,、思想方面

在工作初期,，我認(rèn)真了解臺(tái)的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務(wù),，同時(shí)努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作,。

1,、耐心細(xì)致地做好辦公室日常工作

幾個(gè)月來(lái),，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,，并完成各中心,、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動(dòng)的策劃和組織等工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實(shí),。

2、積極主動(dòng)地做好檔案管理

近幾個(gè)月來(lái),，完成了近20年的文書檔案與財(cái)務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù),，在案卷整理過(guò)程中遵循文件材料形成規(guī)律,，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理,、規(guī)范組卷,，使文件材料歸檔率、完整率,、齊全率均達(dá)到了要求,，檔案上架做到合理、有序,，為查閱各類資料提供了便利,。

三、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：工作不能與時(shí)俱進(jìn)。忙碌于日常小事,，工作沒(méi)有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對(duì)四個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做的更好。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇五

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；

c,、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2、在協(xié)助銷售部工作時(shí),，工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,，在接下來(lái)的工作中,，我會(huì)做好20xx年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇六

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié)。

行政工作可以分為三方面：

一、 人事治理方面

1,、 根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理的招聘一批員工

2,、 較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時(shí)上報(bào);

4、 強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績(jī)效考核辦法,，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案;

5,、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

6,、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

二,、行政工作方面

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長(zhǎng)期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃

2、 采購(gòu)日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行

3,、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢

4,、 對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購(gòu)辦公用品度,。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,、激勵(lì)機(jī)制等制度。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果,。

3、協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境

4、加強(qiáng)公司檔案的治理,，強(qiáng)化保密治理工作

5,、加強(qiáng)勞動(dòng)人事治理工作

6、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平,，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)

7、組織員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的`個(gè)體干勁和歸屬感行政部在6、7月分都取得了一定的成績(jī),，但還要努力工作,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作,，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇七

回首這一個(gè)多月以來(lái)的工作,，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內(nèi)容,，總結(jié)自己的得與失?，F(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下：

(一)財(cái)務(wù)方面：

1、熟悉了公司財(cái)務(wù),、人事管理制度及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作流程等;

3,、掌握了公司賬務(wù)處理及各類財(cái)務(wù)報(bào)表之間相互關(guān)系和計(jì)算依據(jù);

4、掌握了工資和獎(jiǎng)金核算制度;

5,、掌握了固定資產(chǎn),、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn),、存貨,、版權(quán)成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù)。

7,、完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)

9,、咨詢上海分公司返稅事宜，并跟蹤返稅結(jié)果(進(jìn)行中);

10,、完成第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳工作,、第一季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作;

12、日常財(cái)務(wù)審核及其他臨時(shí)工作;

(二)行政人事方面：

1,、了解上海新公司注冊(cè)進(jìn)度并跟進(jìn);

2,、整理銀行融資擔(dān)保所需資料并跟進(jìn);

3,、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;

4、編寫的文件,、通知,、申請(qǐng)、工作總結(jié)等有：

a,、綜合管理部3名員工的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》,。

b、 關(guān)于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的申請(qǐng)

c,、 關(guān)于節(jié)約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議

d,、關(guān)于對(duì)開具費(fèi)用發(fā)票內(nèi)容的要求的通知

e、關(guān)于員工激勵(lì)方案的申請(qǐng)

f,、關(guān)于快遞收發(fā)的管理辦法

g,、第二季度員工集體活動(dòng)的初步計(jì)劃方案

h、3月份工作總結(jié),、第二季度工作計(jì)劃等

1,、財(cái)務(wù)方面：專業(yè)知識(shí)匱乏，數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)不足,。

改進(jìn)方法：加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)合公司財(cái)務(wù)特點(diǎn)要求，及時(shí)與同行業(yè)人士溝通,，正確并合法進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作,。

2、行政人事方面：沒(méi)有形成系統(tǒng)的管理思路,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，缺乏自信心;與人溝通時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)邏輯性較差,。

改進(jìn)方法：通過(guò)后期具體工作實(shí)踐,，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)多請(qǐng)教,、多學(xué)習(xí),、多溝通; 積極參與公司集體活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)言,，樹立自信心,，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。

3,、業(yè)務(wù)方面：對(duì)于公司業(yè)務(wù)方面了解的不夠深入,，不能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務(wù)方面提供合理的參考意見。

改進(jìn)方法：應(yīng)加強(qiáng)同事間的日常溝通與了解,，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)范圍,。

一個(gè)陌生的工作環(huán)境、一個(gè)陌生的行業(yè),、一個(gè)陌生的公司結(jié)構(gòu)(總/分支機(jī)構(gòu)),、一個(gè)不熟悉的稅種，一切的一切,，剛開始時(shí)讓我感到陌生與新鮮,。經(jīng)過(guò)一個(gè)月多的磨合與努力，使陌生變成熟悉,，使不知所措變成適應(yīng),。工作中，不斷要求自己擺正心態(tài),，以樂(lè)觀積極的心態(tài)去面對(duì)一切人和事,，這不僅使我的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)與同事之間能夠相處融洽,。

以上是我這一個(gè)多月以來(lái)的工作總結(jié),。首先，非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持(***曾對(duì)我說(shuō)您是伯樂(lè),，但我自認(rèn)為不是良駒),，其次，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作,。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務(wù),，因?yàn)橛羞@樣一群人,，煥發(fā)著朝氣的為這個(gè)公司注入自己的動(dòng)力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪,。在以后的工作中,，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄下在這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，不斷鞭策自己,，與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步!

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇八

按照市政府法制辦要求,，把我縣20xx年行政復(fù)議工作情況報(bào)告如下,。

20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行政復(fù)議作為行政層級(jí)監(jiān)督手段的重要作用,，認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé),，積極有效地開展了行政復(fù)議工作。20xx年以來(lái),，我縣行政復(fù)議工作進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展階段,，具體表現(xiàn)為：行政復(fù)議案件數(shù)量明顯增加,，涉及領(lǐng)域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高,，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用,，復(fù)議機(jī)關(guān)權(quán)威逐步確立，社會(huì)影響面不斷擴(kuò)大,。20xx年,，共收到復(fù)議申請(qǐng)26件，受理了24件,，不予受理2件,；涉及公安、土地,、安全生產(chǎn),、建設(shè)等方面，其中,，已經(jīng)辦結(jié)24件,，其中維持3件，調(diào)解解決21件,。

主要做法是：

（一）加大行政復(fù)議宣傳力度

我們?cè)陂_展政府法制工作中感到,，很多群眾甚至包括不少行政機(jī)關(guān)的工作人員對(duì)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議實(shí)施條例》和行政復(fù)議制度還很不了解,。為此,，我們把宣傳工作做為拓展行政復(fù)議工作的重要手段。

一是注重發(fā)揮學(xué)法的示范效應(yīng),。每年4月29日,，《行政復(fù)議法》頒布實(shí)施紀(jì)念日，政府法制辦都在縣電視臺(tái)進(jìn)行法制宣傳,，宣傳《行政復(fù)議法》,。二是經(jīng)常開展社會(huì)性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單,、電視,、報(bào)刊、懸掛過(guò)街條幅等多種渠道,，廣泛宣講,。三是突出宣傳的針對(duì)性。有針對(duì)性地講解行政復(fù)議不收取申請(qǐng)人任何費(fèi)用的法律規(guī)定,，消除申請(qǐng)人的擔(dān)心,。四是舉辦培訓(xùn)班。20xx年4月11日,，我們對(duì)全縣800多名行政執(zhí)法人員進(jìn)行了《行政復(fù)議實(shí)施條例》培訓(xùn)和統(tǒng)一考試,，收到了較好效果,。

（二）強(qiáng)化行政復(fù)議工作隊(duì)伍

開展行政復(fù)議工作，行政復(fù)議工作隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要,。一是健全了行政復(fù)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。20xx年，縣里加掛了行政復(fù)議辦公室牌子,。二是建立健全了行政復(fù)議案件領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)機(jī)制。行政復(fù)議決定,，經(jīng)過(guò)辦案人員――分管副主任――主任――分管副縣長(zhǎng)這樣一個(gè)工作流程,，實(shí)行層層審查把關(guān)。三是領(lǐng)導(dǎo)重視和支持行政復(fù)議工作,?？h領(lǐng)導(dǎo)定期聽取行政復(fù)議工作情況，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題,。四是加強(qiáng)行政復(fù)議人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。對(duì)一些拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，主動(dòng)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)教,。五是縣里提高對(duì)行政復(fù)議人員的待遇,，每人每月補(bǔ)貼60元津貼。六是充實(shí)了復(fù)議工作人員,。20xx年縣政府又分配一名員工充實(shí)法制辦公室,，加強(qiáng)了法制辦的業(yè)務(wù)實(shí)力。

（三）樹立行政復(fù)議工作權(quán)威

我們?cè)趶?fù)議工作中,，較好地體現(xiàn)了復(fù)議機(jī)關(guān)辦案的公正性,，樹立了行政復(fù)議的權(quán)威。

一是嚴(yán)格依法受理復(fù)議案件,。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請(qǐng),，都依法受理。依法保障了申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)權(quán),。二是平等對(duì)待雙方當(dāng)事人,。在復(fù)議過(guò)程中，任何一方均沒(méi)有特權(quán),，雙方都享有平等的復(fù)議權(quán)利,，承擔(dān)相應(yīng)的復(fù)議義務(wù)。三是公正裁決,。在案件審理中,，堅(jiān)持不辦人情案、關(guān)系案,。

（四）確保復(fù)議工作質(zhì)量

我縣高度重視行政復(fù)議案件辦案質(zhì)量,。自覺樹立行政復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威,。在案件審理的各個(gè)環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦,，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗(yàn)的“鐵案”,。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，則嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿,、充分，主要看事實(shí)是否查清,。并做到實(shí)體與程序并重,，突出對(duì)辦案程序的監(jiān)督。

一年來(lái),，我們?cè)谛姓?fù)議案件辦理中,，當(dāng)事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復(fù)議決定,，特別是通過(guò)調(diào)解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,，較好地維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定，同時(shí)也較好地維護(hù)了復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威性,。

我縣的行政復(fù)議有了一個(gè)良好的開端,，但在實(shí)際工作中也面臨不少困難和問(wèn)題。

一是行政復(fù)議隊(duì)伍的人員數(shù)量,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)滯后，懂業(yè)務(wù)人員較少,；二是行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的地位偏弱,，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少,；三是行政復(fù)議工作措施還不多,，一部分行政機(jī)關(guān)重視程度不夠；四是行政復(fù)議的救濟(jì)渠道仍然不夠暢通,。行政相對(duì)人對(duì)行政復(fù)議救濟(jì)渠道了解不多,，仍然認(rèn)為是“官官相護(hù)”，相對(duì)人選擇司法救濟(jì)的行政訴訟案件數(shù)量大大超過(guò)行政復(fù)議案件數(shù)量,。

一是要進(jìn)一步加大對(duì)《行政復(fù)議法》,，《行政復(fù)議法實(shí)施條例》的宣傳和培訓(xùn)，每年定期舉辦法律培訓(xùn)班,。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高復(fù)議應(yīng)訴人員素質(zhì)。準(zhǔn)備近期到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)法制辦進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

三是要改革復(fù)議案件審理方式,。逐步推行聽證制度,，以增加復(fù)議案件辦理的透明度，擴(kuò)大行政復(fù)議的影響力,。

總之,，我縣行政復(fù)議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足,，我們會(huì)在省市政府法制部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，不斷開創(chuàng)我縣行政復(fù)議工作新局面，為全面推進(jìn)依法行政做出不懈的努力,。

第一季度行政部的工作在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,，堅(jiān)持“以保障為起點(diǎn)，以穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以現(xiàn)代企業(yè)的工作流程為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)第一季度工作計(jì)劃,，結(jié)合集團(tuán)的具體情況,，目前已完成的工作任務(wù)如下：

(一)、迎春聯(lián)歡會(huì)：

2,、不足之處：?jiǎn)T工普遍反映沒(méi)有吃年夜飯,，我的想法是今年由我們自己做年夜飯。

(二),、建立完善部分行政制度：

近階段,，門衛(wèi)對(duì)進(jìn)出園區(qū)人、車,、物管控的不嚴(yán),，比如：個(gè)別公司職員工作期間隨意外出，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意?外出人員是屬于休息還是屬于工作期間?外出公干還是私事?車輛外出有無(wú)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?物品外運(yùn)是什么情況等等,。根據(jù)上述情況,，為了加強(qiáng)管理，我們重新修訂了《門衛(wèi)管理制度》,。我們把這個(gè)制度張貼在門衛(wèi)室,，要求門衛(wèi)認(rèn)真執(zhí)行，另外再發(fā)到各部門主管領(lǐng)導(dǎo)郵箱內(nèi),，要求各部門主管也加強(qiáng)對(duì)部門人員的教育,、監(jiān)管。

(三),、證照辦理：

1,、組織、協(xié)調(diào)做好創(chuàng)新基金方面的年度工作;

2、固廢申報(bào)備案工作,，危險(xiǎn)廢物委托處理費(fèi)去年是2萬(wàn)元,，今年只用了1萬(wàn);

(四)、黨,、團(tuán),、工會(huì)工作

1、榮獲鎮(zhèn)黨委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨支部”榮譽(yù)證,。

2,、獲得鎮(zhèn)團(tuán)委頒發(fā)的“優(yōu)秀團(tuán)支部”榮譽(yù)證。

4,、為集團(tuán)40名外來(lái)民工領(lǐng)到了鎮(zhèn)總工會(huì)下發(fā)的每人100元,，共計(jì)4000元的電話卡。

(五)其他工作：組織了3名職工參加了內(nèi)審員培訓(xùn),，并取得了證書;

第二季度計(jì)劃工作

(一),、職業(yè)安全：

2、開展員工健康,，職業(yè)病體健工作;我們計(jì)劃工業(yè)的30多人涉及到mdi,，安排到樂(lè)都醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病體檢，費(fèi)用為155元/人;緩沖塊打磨,、減邊和切割三個(gè)組約40人接觸粉塵較多,，安排參加泖港衛(wèi)生院的體檢，費(fèi)用為173元/人;其他泖港園區(qū)職員由瑞美公司上門來(lái)體檢,，費(fèi)用為男280元,，女330元;市區(qū)辦公職員憑卡自行前往瑞美公司參加體檢;集團(tuán)部分高管憑卡自行前參加瑞美公司的體檢(內(nèi)定)。

(二),、質(zhì)量體系審核工作：

1,、聚氨酯工業(yè)5月6-10日開展iso質(zhì)量體系審核工作;由行政部牽頭，工業(yè)協(xié)助,、配合,。

(三)、常規(guī)工作：

2,、做好食堂衛(wèi)生安全工作,，確保食品安全、營(yíng)養(yǎng)搭配合理,、費(fèi)用控制在計(jì)劃內(nèi),。

3、繼續(xù)做好每月的費(fèi)用控制,、行政車輛控制工作;

4,、繼續(xù)做好每月的消防、安全巡查工作

5、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人,、車,、物進(jìn)出園區(qū)的管理工作

(四)、工會(huì)及黨務(wù)工作：

(二),、第二季度組織了如下活動(dòng)：

1 “韻味泖港”―泖港鎮(zhèn)戲曲,、歌曲比賽;

2 “讀書讓我在崗位上閃光”讀書征文活動(dòng)，

3,、籃球比賽：

4,、職工素質(zhì)培訓(xùn)工作：

5、工會(huì)書屋建設(shè);以上,，我們?cè)谂浜蠄?zhí)行,。

(三)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納：

經(jīng)過(guò)協(xié)商,，今年我們上繳會(huì)費(fèi)2萬(wàn)元;我計(jì)劃向職工收取一部分,，具體是：生產(chǎn)一線員工：5元/月;科室：7元/月;中層管理：15元/月;高管：20元/月。從4月1日起,，大約在1.5萬(wàn)左右;還有5千元由公司出,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇九

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來(lái),，我學(xué)到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時(shí),，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺,。在過(guò)去的一年里,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一,、前臺(tái)日常工作。

主要包括：

3,、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報(bào)刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購(gòu)的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印,、整理及標(biāo)書的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì),、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理,，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房,、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三,、人事管理方面

1,、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過(guò)程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表,，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2,、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等,，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息更新,。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況,，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù),。

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5,、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在大家知道行政文員年終工作總結(jié)的內(nèi)容了吧,！希望大家可以好好利用,！

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十

報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理,，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長(zhǎng)的一年,，總結(jié)20xx年的工作之前,，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位,、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢,？很多的事物總不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲,、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動(dòng)與忙亂,；20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動(dòng)與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲,。

現(xiàn)在，我將自己20xx年的思想和工作匯報(bào)如下：

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能,，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展,。所以，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20xx年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿,。這些事情可能簡(jiǎn)單，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好,，我對(duì)自己的要求是既然重要，沒(méi)有理由不把它做好,。

思想上認(rèn)識(shí)明確,，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對(duì)每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來(lái)總結(jié),，是因?yàn)楣ぷ餍蕦?duì)我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響,。

許多工作只有積極主動(dòng),，才能從容自如，要不然會(huì)疲于奔命,，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖,，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時(shí)解決,，不能解決及時(shí)匯報(bào),。

1、創(chuàng)優(yōu)工作,。

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過(guò)不斷完善、積極整改,，對(duì)不足之處進(jìn)行整改,，在整改過(guò)程中，使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國(guó)家示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，對(duì)各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工,。特別是我自身一開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過(guò)程中很多地方無(wú)從下手，最終工作脫節(jié),。

（2）積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對(duì)各項(xiàng)管理辦法,、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。

（3）在后期迎檢過(guò)程中對(duì)“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的.產(chǎn)品,；“匯報(bào)視頻短片”

2、后勤保障方面工作,。

（1）對(duì)打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來(lái)，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,，設(shè)備問(wèn)題影響正常工作,，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī),；2臺(tái)打印機(jī),；復(fù)印機(jī)1臺(tái)；傳真機(jī)1臺(tái),；各種易耗品打印紙,、碳粉、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫(kù)管做好銜接,，對(duì)各部門需要申購(gòu)的物資進(jìn)行對(duì)接,，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。

（4）做好員工宿舍的管理，對(duì)新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，積極主動(dòng),，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

11年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè),、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措,。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記,；員工的加班換休登記工作,；對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督；不定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查,；對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,；匯總請(qǐng)假遲到早退曠工等情況，制考勤月報(bào)表,。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益,。在做這項(xiàng)工作時(shí)，力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項(xiàng)工作是從無(wú)到有，從出現(xiàn)問(wèn)題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過(guò)程,，通過(guò)近十個(gè)月的磨合,，基本上形成較完整的制度。通過(guò)這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律,。

4,、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制，對(duì)各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào),，并拿出對(duì)策和擬定招聘計(jì)劃,。

5、其它工作,。

（1）積極參加服務(wù)處的各種會(huì)議和活動(dòng),，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作,。

（2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作,。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來(lái)很大困難,，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈,、大院,、慶云西街停車場(chǎng)檢查，同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作,。

（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（4）辦公室的外勤工作,。

20xx年的工作有成績(jī)有不足,，自己意識(shí)到的問(wèn)題與不足主要有：工作易情緒化，有時(shí)有煩躁情緒,，尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候,，缺乏足夠的耐心；工作中有時(shí)還存在畏難情緒,，對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過(guò)程,、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏,。因此,，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過(guò)程中狠摳細(xì)節(jié)等問(wèn)題，需通過(guò)認(rèn)真檢討、反省,，避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。這些問(wèn)題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展,，同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入，都有待堅(jiān)決克服,。同時(shí)肯定還有自己沒(méi)有意識(shí)到的缺點(diǎn)和問(wèn)題,，懇請(qǐng)大家提出批評(píng)指正。

20xx年已經(jīng)過(guò)去,，所有對(duì)的,、錯(cuò)的、成功的,、失敗的都是寶貴的財(cái)富,，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去,，我相信,，我的20xx一定會(huì)是不平凡的一年。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

首先,，非常感謝熊總能夠給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，讓我能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)人直接匯報(bào)工作，同時(shí)也對(duì)熊總能夠抽出寶貴時(shí)間對(duì)我進(jìn)行考核表示由衷的感謝。自從上次接受了熊總的點(diǎn)撥之后,，我頓時(shí)領(lǐng)悟到了這樣的機(jī)會(huì)對(duì)于我來(lái)說(shuō)意味著什么,。并對(duì)自己以前的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)感到羞愧。加入四方之家的這140天對(duì)我來(lái)說(shuō)是充實(shí)的,、愉悅的,，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，通過(guò)實(shí)踐和積累,，我在職業(yè)生涯上又邁進(jìn)了一步?，F(xiàn)將我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)及工作實(shí)況總結(jié)如下。

前40天,，我完成20xx年終慶典活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,；中間的60天，我在邢總的指導(dǎo)下一步一步完成了新的固定資產(chǎn)管理制度,，并與秦淑萍,、漆文平一起逐個(gè)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)資產(chǎn)信息進(jìn)行系統(tǒng)處理,，建立了固定資產(chǎn)臺(tái)賬,；后面的40天，在總經(jīng)辦與人力資源部的協(xié)助下組織了公司員工及部分家屬的張家界之旅,。期間,，我完成了大大小小的會(huì)議接待共18次，制度及通知發(fā)文17次,，大事記更新3次,，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢1次。會(huì)議室巡查,、日常公務(wù)用車協(xié)調(diào)等工作除外,。

之前，困擾我的問(wèn)題是：我分不清什么事情該自己做,，什么事情該交給部門同事做,，老是忙得一團(tuán)霧水，最終還走了彎路,。比如年會(huì),，我可以讓潘紅杏和秦淑萍負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置，讓李工負(fù)責(zé)舞臺(tái)搭建,，讓演員代表負(fù)責(zé)演出服裝與化妝,，那樣的話，我就可以更多的思考可能出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)該注意的細(xì)節(jié),，才不會(huì)導(dǎo)致年會(huì)后場(chǎng)的小混亂與部分節(jié)目的小脫節(jié),。自從有一次在二樓整理會(huì)議室,，熊總跟我說(shuō)不要什么事情都親力親為，要給下面的人一點(diǎn)事情做,，要合理調(diào)配人力資源,，之后，每次有工作要處理時(shí),，我都會(huì)先想想“是不是有些任務(wù)交給其他人做會(huì)更合適,？”比如說(shuō)這次春游，我讓沒(méi)去參加春游的潘紅杏和秦淑萍負(fù)責(zé)接員工家屬,，和我一起出游的漆文平負(fù)責(zé)報(bào)名、分組,、小藥品發(fā)放與收費(fèi)管理,，這樣一來(lái)，我就有精力及時(shí)與旅行社領(lǐng)隊(duì)反映并合理解決出現(xiàn)的問(wèn)題,，盡量保證員工的安全,、愉快與舒適。協(xié)調(diào)與合作,，是我來(lái)四方光電工作前后的區(qū)別,，也將是我工作中一直要注意的問(wèn)題。

在我的工作中,，一直存在這幾個(gè)問(wèn)題：對(duì)自己不熟悉的任務(wù)缺乏主動(dòng)性,、做事之前缺乏集思廣益的意識(shí)、與各部門的溝通和合作不夠,、沒(méi)有把自己放在合適的高度去宏觀考慮問(wèn)題,。2月份的時(shí)候，別老師對(duì)我的工作給出了很多不錯(cuò)的指示,，比如,，建立完善的檔案管理制度、公關(guān)會(huì)務(wù)接待制度,、定期做好部門員工的工作考核等,，但是，我一直苦于沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施方案,，遲遲沒(méi)有主動(dòng)去開展工作,，這是一個(gè)及其不好的苗頭，是需要立即改正的地方,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái),，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了管理工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、員工健康體檢,、國(guó)慶xx周年觀看建國(guó)大業(yè)等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái),，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的采購(gòu),、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

過(guò)去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的.重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

4、對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。公司行政部的工作是繁瑣的,，接觸相關(guān)部門也是最多的，所以,，我們一些看似微不足道的工作,，也能直接折射出一個(gè)公司的整體形象,，雖然我轉(zhuǎn)入行政部不到三個(gè)月的時(shí)間，公司上下聽到的聲音是向好的,，是團(tuán)結(jié)的,，同事們的心也是在一起的。在來(lái)年的工作中,，我們會(huì)更好的發(fā)揮后勤作用,，為公司服務(wù)。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針,、目標(biāo)開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)部署。現(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié),。

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,、合理的招聘一批員工,。

2、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時(shí)上報(bào);,。

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績(jī)效考核辦法,，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案;。

5,、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工,，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);。

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,。

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長(zhǎng)期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃。

2,、采購(gòu)日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行。

3,、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對(duì)外工作通暢,。

4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購(gòu)辦公用品度。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,、激勵(lì)機(jī)制等制度,。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的.效果。

6,、協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

本人于20xx年1月底來(lái)到行政事務(wù)部辦公室崗位，過(guò)去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身,，從而影響到學(xué)校的'形象,。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中,，完成了各類文件起草,、會(huì)議安排、信息上報(bào),、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響,。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看,、多問(wèn)、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

完成學(xué)校年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報(bào)送,、印發(fā)工作,。做好學(xué)校日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告318份,。校對(duì),、印發(fā)黨委、行政,、工會(huì),、團(tuán)委各類文件共198份,。向市建委上報(bào)各種文字材料163份，做到了及時(shí),、準(zhǔn)確,、規(guī)范，滿足了學(xué)校正常的工作需要,，樹立了學(xué)校的良好形象,。

耐心接聽、解答用戶來(lái)電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問(wèn)題、投訴電話2860余個(gè),，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問(wèn)題,，每天辦公室接聽用戶來(lái)電80余個(gè)，都能夠及時(shí),、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委xx服務(wù)平臺(tái),，市消費(fèi)者協(xié)會(huì)、市長(zhǎng)信箱,、市人大,、政協(xié)提案，累計(jì)40余份,。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,，較好完成了外地水司人員及上級(jí)部門的接待、安排和招待任務(wù),，一年來(lái)共接待來(lái)訪53次,。業(yè)務(wù)招待煙、酒,、會(huì)務(wù)用品均按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用,、報(bào)銷工作,。

四、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作,。

根據(jù)上級(jí)工作部署,，制訂了學(xué)校環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動(dòng),。活動(dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開展情況,，填寫綜合整治日?qǐng)?bào)表,，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷,，及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委,。

20xx年是報(bào)業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理,，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長(zhǎng)的一年，總結(jié)20xx年的工作之前,，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容,。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡(jiǎn)單的重復(fù),，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲、新的思索,。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動(dòng)與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動(dòng)與從容,。這應(yīng)該是20xx年的收獲,。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

xx年4月20日我加入到新天地這個(gè)大家庭，學(xué)習(xí),、工作,、認(rèn)真生活。時(shí)光荏苒,、歲月如梭,，轉(zhuǎn)瞬8個(gè)月過(guò)去了，這些與大家相處的日子非常融洽和諧,，我也從工作中,、從大家身上學(xué)習(xí)到很多更系統(tǒng)、更完善,、更能立足于社會(huì)的本領(lǐng)。不管今后大家的抉擇如何，我希望我們的情誼不止于這8個(gè)月,，我希望可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久,。話雖老套，句句真言,。話休煩絮,，我羅列了我平時(shí)的工作內(nèi)容，將逐項(xiàng)進(jìn)行工作總結(jié),。

此項(xiàng)工作并不難完成,，卻是我日常工作中的重中之重。時(shí)常占用我很多時(shí)間,，又不可避免,。因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我不能和其他同事一樣按點(diǎn)上下班,，工作時(shí)間常常在每天11個(gè)小時(shí)左右,；因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我不能計(jì)劃及安排我下班之后的生活,；因?yàn)檫@項(xiàng)工作,，我時(shí)常餓肚子；因?yàn)檫@項(xiàng)工作,，我上個(gè)廁所都要找好時(shí)機(jī),；因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我難得的節(jié)假日也要打個(gè)折,。幸而我有如下這些好同事,，下班晚了有陳部長(zhǎng)的'順風(fēng)車；中午沒(méi)時(shí)間打飯,，有小周,、小段幫我；時(shí)而心里委屈煩悶時(shí)有小周陪我聊天,，為我排憂解難,。能得之這樣的好同事，是我之幸,。工作性質(zhì)如此,，無(wú)力改變，也無(wú)更好的建議,。

總的來(lái)說(shuō),，這項(xiàng)工作也不難完成。因?yàn)槲也⒉磺宄裁次募搱?bào)什么文件不該報(bào),，幸虧有陳部長(zhǎng)幫忙監(jiān)督把關(guān),，所以這遞文件不難,。這發(fā)文件，因?yàn)轫n總批示完有時(shí)會(huì)直接給相關(guān)人員,，連同我的文件夾,，所以別人過(guò)來(lái)找文件時(shí)，我經(jīng)常都要打好幾個(gè)電話,，才能追蹤到文件現(xiàn)在在誰(shuí)手里,，還有找回我的文件夾。至于接聽電話,，經(jīng)常接聽一些邀請(qǐng)參會(huì)的電話,，分不清真假，也無(wú)甚可說(shuō),。還有很多電話無(wú)非是問(wèn)韓總在不在,、趙總在不在，無(wú)甚可說(shuō),。工作性質(zhì),、工作地點(diǎn)如此，無(wú)力改變,，也無(wú)更好的建議,。

就物品管理這一塊，我做的并不好,。出入庫(kù)登記做得不夠好,。我也在盡力完善。

可以按時(shí)完成此工作,。因?yàn)檫@項(xiàng)工作也涉及到給韓總,、趙總打工作餐，所以與第一項(xiàng)工作相沖突,，在此謝謝行政辦的同事,，每天中午能夠過(guò)來(lái)我這里幫忙，讓我有時(shí)間去餐廳打工作餐,，尤其是武曉倩幫我最多,。建議：報(bào)銷流程化，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用,，不拖欠,。

可以按時(shí)完成此工作。工作難點(diǎn)：有些同事申請(qǐng)名片無(wú)計(jì)劃,，常常今天遞交申請(qǐng),，明天或后天就要拿到名片；名片印刷廠家易出錯(cuò),，常常超過(guò)約定時(shí)間送交名片,。建議：報(bào)銷流程化,，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用，不拖欠,。

可以按時(shí)完成此工作,。工作難點(diǎn)：有些同事不愛護(hù)飲水機(jī),，損壞飲水機(jī),；大桶水費(fèi)用分部門較繁瑣。建議：報(bào)銷流程化,，做到及時(shí)結(jié)清費(fèi)用,，不拖欠。

可以按時(shí)完成此工作,。建議：報(bào)銷流程化,，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用，不拖欠,。

購(gòu)買報(bào)銷宿舍用品這算是我的工作內(nèi)容當(dāng)中比較棘手的一項(xiàng),。需要經(jīng)常解決臨時(shí)性、突發(fā)性狀況?，F(xiàn)在宿舍管理已逐漸步入正軌,。工作難點(diǎn)：買時(shí)容易，報(bào)銷難,。宿舍費(fèi)用難報(bào)銷?，F(xiàn)行的《員工宿舍管理制度》已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能要求現(xiàn)在的宿舍體制及領(lǐng)導(dǎo)日益變化的抉擇。建議：取消宿舍或依照趙總的要求重新修訂《員工宿舍管理制度》,，并跟上趙總不斷變化的思路,，隨時(shí)做到修改。眼下就非常需要這樣一套完善的宿舍制度來(lái)規(guī)范及調(diào)控,、指導(dǎo)解決各種臨時(shí)性,、疑難性、歷史遺留等各種問(wèn)題,。

可以按時(shí)完成此工作,。基本上不難報(bào)銷,。工作難點(diǎn)：有些物品,，如工作餐、接待用水果等沒(méi)有發(fā)票,，本人只能在工作時(shí)間之外,，去湊發(fā)票，改戶頭,。

可以按時(shí)完成此工作,。工作難點(diǎn)無(wú)非是有些同事使用會(huì)議室,、借用茶水杯不能做到及時(shí)整理、清洗,、歸還,，無(wú)甚大礙。

行政工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在_公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù)、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來(lái),，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)商戶服務(wù),。一年來(lái)，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu),、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的`知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái),，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué),、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

過(guò)去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,。