總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

行政工作總結(jié)精辟篇一

1,、職責(zé)完善,、制度編制

制度匯編，是一項很嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作,，需要靜心周密的編制,，由于時間緊，涉及面比較寬,，各位領(lǐng)導(dǎo)也很難聚集在一起討論,。加上日常工作也較為飽和，可能內(nèi)容會不夠縝密,，待日后工作隨記隨調(diào),，不斷完善。

2,、考勤管理

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報表,。

3、協(xié)調(diào)溝通

公司這個團體是屬于年輕實干性的隊伍,。

平時工作中，我能做到幫助建立積極的員工關(guān)系,。做為公司與員工的橋梁,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，彼此多份理解,，多份溝通,。協(xié)助組織員工的各類活動。

1,、辦理社保等相關(guān)事宜

效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成相關(guān)事項的全部流程，并能積極配合領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)的行政事宜,。

2,、印鑒的保管與使用

印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)，明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具,。甚至影響到公司的生存和發(fā)展,，為防止不必要件的發(fā)生，維護公司的利益,。在這方面我格外的謹(jǐn)慎,，要求員工必須填寫印章使用，得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可以用印,。在保管方面,，也做到妥善放置鎖入柜中。

3,、在完成以上日常人事,、行政管理工作同時，也能積極主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類棘手工作,，并及時準(zhǔn)確的完成,。

以上是全面的工作總結(jié)，在接下來的工作中,，我將會做好下半年工作計劃,。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個普通員工，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。

最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

行政工作總結(jié)精辟篇二

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案（新進,、離職,、調(diào)動、升級）管理：

（1）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

（2）對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

（3）辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù),；對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證；同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員名單到財務(wù),。

（4）實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員,、新進,、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。

（5）及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、招聘：

（1）,、部門傳人員增補單。

（2）,、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。

通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）,。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。

（2）合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間,；集體員工17間（男占12間,，女占5間）；夫妻房52間,；保姆,、出租、臨時工各1間,。

（3）對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

（4）對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀(jì)律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理。

（5）每月對宿舍水,、電進行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進行處理。

（6）與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4,、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：

（1）加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

（2）嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實,。

（3）加強請假制度,、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5,、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作；對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離廠,、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù)；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進行處理,；為公司加強管理、提高后勤服,；認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、公司財產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全,；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11,、接待來訪客戶，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

（三）、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作,，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結(jié)精辟篇三

從進入公司接管行政,、人事事務(wù)、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作,；進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù),；儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持,；加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路,。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案（新進、離職,、調(diào)動,、升級）管理：（1）、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。（2）,、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。（3）,、辦理公司新進,、離職、調(diào)動等手續(xù),；對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證；同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員名單到財務(wù),。（5）、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。（6）,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、招聘：（1）、部門傳人員增補單,。（2）,、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

3,、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂,，進行了整理、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）,。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。（2）、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間,；集體員工17間（男占12間，女占5間）,；夫妻房52間,；保姆、出租,、臨時工各1間,。（3）、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。（4）,、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀(jì)律進行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。（5）、每月對宿舍水,、電進行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進行處理。（6）,、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：（1）,、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。（2）、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實,。（3）,、加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5,、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級和其它的核定審查工作,；對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離廠,、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示,；做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù),；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通通知各部門負(fù)責(zé)人進行處理；為公司加強管理,、提高后勤服,；認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產(chǎn),、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作,，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

1,、工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),；

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,；

b、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手；

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好xx年工作計劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)精辟篇五

我20xx年x月加入xx公司，從事行政管理工作,，至今快一年的時間,。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程，我才真正開始xx方式的行政工作,。在部門中,，我主要負(fù)責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò)、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中,，我主要完成了以下工作：

1、體系管理工作

完成xx公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作,。

2,、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作,。

3、檔案管理工作

完成xx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

在xx的每一天,，都是在不斷學(xué)習(xí)的過程，但是在學(xué)習(xí)工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，每天的目標(biāo)性不強,，還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作,，不分輕重緩急,。所有的這些，我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進,。

靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲,。一直都有種感覺，其實認(rèn)定發(fā)生在我身上的每件事情,，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的，所謂存在就是真理,，亦是如此吧,。在20xx年，我會專心的體驗每天的每一刻,，更專心的做眼前事,，更用心的去感受、去努力!

行政工作總結(jié)精辟篇六

1,、上班例行：清理前臺,，一層洽談室，及公共服務(wù)區(qū)的辦公設(shè)施,。

2,、下班例行：規(guī)置前臺、檢查窗戶,，飲水機,、1樓辦公照明、電腦,、空調(diào)等辦公設(shè)施,。

3、前臺接聽,、接轉(zhuǎn)總機電話,，處理日常行政接待，

4,、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。

5、負(fù)責(zé)管理,、維護辦公設(shè)備器材,，及時補充辦公耗材。

6,、每天收公司電子郵件,，清理垃圾郵件，簽收各類文本信件,、貨品等,，有些到付需付費，并索要發(fā)票，整理好快遞單底單留存,，月末做費用報銷,。

7、個人,，部門辦公用品發(fā)放及領(lǐng)有登記,，及物品出庫信息登記。

1,、清理休息區(qū)及公共服務(wù)區(qū),，每周清理一次，使物品擺放有序,。

2,、購買辦公室下午茶點，每周兩次,。

3,、監(jiān)督管理保潔工作，每周打掃一次,。

1,、每月月末申請充飯卡，填寫充值記錄,。

2,、每月月末填費用報銷單。

3,、每月月末統(tǒng)計飲水?dāng)?shù)量,，申請費用。

4,、統(tǒng)計每月快遞費,，核實費用金額，申請費用報銷,。

5,、對辦公用品及辦公耗材進行盤點一次，填寫申請,，補充所缺辦公項目,，做到心中有數(shù)。

6,、物業(yè)水電費的申請及交費工作。

7,、整理保潔用品的數(shù)量,，及時補充，保潔費用的結(jié)算。

1,、辦公室裝飾,，維護及完善美化。辦公用品的采購,。

2,、負(fù)責(zé)公司行政文件資料、除合同外人事資料的管理,，對文件實行分類歸檔,，文本內(nèi)容更新，做到有據(jù)可查,。

3,、收集應(yīng)聘簡厲，通知面試及郵件發(fā)送,，準(zhǔn)備面試內(nèi)容,，接待面試人員，面試資料備案歸檔,，通知實習(xí)人員辦理手續(xù),，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。

4,、保證辦公通信,、網(wǎng)絡(luò)，傳真的通暢,。做到遇到情況,，及時處理。

5,、公司印章及證照使用的監(jiān)督,。

6、對外相關(guān)單位的公關(guān)和關(guān)系維護,，方便相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,。

1、協(xié)助審核,、修訂公司各項管理規(guī)章制度,。

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3,、參與公司績效管理,、考勤等工作

4、參于公司名片,，企業(yè)宣傳的選擇和定購工作,。

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺，有些小馬虎,。

2,、工作次重要分明，做事條理要清楚,。

3,、在工作中對自己不懂的事，要多請教學(xué)習(xí),，做工作不僅僅只講效率,，更要重質(zhì)又重量。通過以上的總結(jié),，從中找到自身工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，在以后的工作中努力做好每一件事情,。

行政工作總結(jié)精辟篇七

橋頭鎮(zhèn)位于貢井城區(qū)西部近郊，距貢井城區(qū)xx公里,，全鎮(zhèn)幅員面積29.51平方公里,，轄7個村、1個社區(qū),、82個村（居）民小組,，總?cè)丝趚x258人，其中農(nóng)村人口14452人,。近幾年來,，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全面推進依法行政工作,，努力建設(shè)法治政府，為保障和促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展依法行政工作的情況匯報如下,，不當(dāng)之處請批評指正。

我鎮(zhèn)的依法行政工作可以用五個三來概括,，即落實三個加強,、完善三個機制、轉(zhuǎn)變?nèi)齻€職能,、履行三個職責(zé),、堅持三個深化。

（一）落實“三個加強”,，推進依法行政執(zhí)法工作

我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到推進依法行政工作的必要性和緊迫性,，把依法行政作為政府運作的基本準(zhǔn)則,，把推進依法行政、建設(shè)法治政府同加強政府自身建設(shè)緊密結(jié)合在一起,，把依法行政工作作為政治文明建設(shè)的重點內(nèi)容，納入年度工作目標(biāo)考核體系,。將依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程,。

1、加強了對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的橋頭鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了鎮(zhèn)長為推進依法行政工作的第一責(zé)任人,。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議,，研究部署依法行政工作，組織專項檢查,，做到六有,，即有組織、有計劃,、有制度,、有方案、有檢查,、有總結(jié),，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、專門班子全力抓的工作格局,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)依法行政日常工作,。

2、加強了權(quán)責(zé)的落實,，按照誰主管,、誰負(fù)責(zé)原則，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo),、到部門,、到人頭，層層負(fù)責(zé),，分級負(fù)責(zé),。把依法行政工作納入三個文明建設(shè)考核，實行一票否決,。

3,、加強了檢查和考核,，鎮(zhèn)政府與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂《法制工作目標(biāo)責(zé)任書》，將依法行政工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化,，分解到有關(guān)黨政成員,、單位和個人，并嚴(yán)格考核獎懲,，建立起橫向到邊,、縱向到底的目標(biāo)責(zé)任體系，形成了職責(zé)明確,、齊抓共管的工作機制,，極大地調(diào)動了各級抓好依法行政工作的積極性和主動性。

（二）完善“三個機制”,，監(jiān)督約束行政執(zhí)法行為

1,、完善行政執(zhí)法的監(jiān)督約束機制，凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項,，都進行了聽證,，建立健全了公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制,。一是強化人大監(jiān)督,。鎮(zhèn)政府一年至少兩次向鎮(zhèn)人大報告依法行政工作，自覺接受人大監(jiān)督,，虛心聽取其對法制工作的意見和建議,。二是強化專門監(jiān)督。成立了由鎮(zhèn)黨委副書記,、紀(jì)委書記任組長的依法行政工作監(jiān)督小組,，定期不定期檢查依法行政工作。三是強化社會監(jiān)督,。定期召開座談會,，聽取群眾對機關(guān)工作人員的意見和建議；在鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)立行政效能投訴和舉報電話,，隨時接受群眾的舉報和監(jiān)督,；對群眾反映的問題，鎮(zhèn)依法行政工作監(jiān)督小組認(rèn)真調(diào)查,、核實,，及時作出處理。

2,、完善防范化解社會矛盾機制,。建立了村、包村干部和鎮(zhèn)三級排查網(wǎng)絡(luò),，落實了小事每天報,、大事隨時報,、無事零報告的信訪反饋制度，使每一件糾紛,、每一個矛盾,、每一起案件都能結(jié)處、結(jié)服,。同時,，切實加強基層調(diào)解組織建設(shè)，立足發(fā)揮其在化解矛盾中的作用,。對群眾反映的問題，實事求是地查明情況,，分清性質(zhì),，綜合運用法律、政策,、經(jīng)濟和思想教育等手段,，依法、依紀(jì),、依政策處理,，較好地維護了社會穩(wěn)定。

3,、完善行政執(zhí)法責(zé)任追究機制,。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,，對超越權(quán)限和違反法定程序造成重大損失的行政執(zhí)法行為,，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法者的責(zé)任，有效地避免了行政執(zhí)法的隨意性和盲目性,。

（三）轉(zhuǎn)變“三個職能”,，創(chuàng)新改革管理體制

為適應(yīng)新形勢的需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能實際情況,，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟發(fā)展,、公共管理和社會服務(wù)三項職能上努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

1,、經(jīng)濟發(fā)展職能變主角為導(dǎo)演,。一是從經(jīng)濟目標(biāo)優(yōu)先向社會目標(biāo)優(yōu)先轉(zhuǎn)變。政府在確定發(fā)展目標(biāo)時,，以社會均衡發(fā)展為目標(biāo),；二是從投資型政府向公共服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。加大政府對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、人畜飲水,、農(nóng)田水利建設(shè)和公共衛(wèi)生服務(wù)的扶持力度,，特別是加大鎮(zhèn)村公路的養(yǎng)護力度，切實改善路段交通狀況,；三是從經(jīng)濟建設(shè)的主導(dǎo)者向引導(dǎo)者轉(zhuǎn)變,。對經(jīng)濟的管理從微觀轉(zhuǎn)向宏觀，從直接轉(zhuǎn)向間接,，從主要依靠行政手段轉(zhuǎn)向綜合運用經(jīng)濟,、法律和行政手段，還自主權(quán)給企業(yè)和農(nóng)戶,。

2,、公共服務(wù)職能變配角為主角。改變政府公共服務(wù)欠位的狀況,，解決公共產(chǎn)品短缺的問題,。一是把增加農(nóng)民收入作為全面推進農(nóng)村小康社會建設(shè)的根本出路。在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，鼓勵,、引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場需求調(diào)整種植結(jié)構(gòu)。政府更多地向農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品的市場信息和技術(shù)服務(wù),，以增加農(nóng)民的經(jīng)營收入,。二是調(diào)整財政資金的使用方向，更多地轉(zhuǎn)向農(nóng)村公共產(chǎn)品的供應(yīng)上,。如增加農(nóng)田基本建設(shè),、農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村貧困群體的社會救助,，農(nóng)村道路建設(shè)等方面的投入,，真正解除農(nóng)民的后顧之憂，促進農(nóng)民生產(chǎn)和生活環(huán)境不斷優(yōu)化,。

3,、社會管理職能變管理為服務(wù)。主要是變?nèi)苷疄橛邢拚?，變大政府為小政府,。按照市場能解決的，政府不干預(yù),；民間能負(fù)擔(dān)的,，政府不包辦的原則，明晰政府事權(quán),，主要管市場管不了且無法管的事情,，把不該管的事交給企業(yè)、社會組織和中介機構(gòu)，從過去管農(nóng)民轉(zhuǎn)到服務(wù)農(nóng)民上來,。

（四）履行“三個職責(zé)”,，提高行政執(zhí)法效能

1、堅持高效便民,，嚴(yán)格依法實施行政許可,。本著公開透明、高效便民的原則,，嚴(yán)格按照法定權(quán)限,、范圍、時限實施行政許可,，成立了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,，將群眾到政府的應(yīng)辦事項集中到一個窗口集中辦理，公開辦理集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃審批,、農(nóng)村宅基地使用證審核,、二孩生育證審核等由鎮(zhèn)政府審批的行政許可事項。實行了代辦,、協(xié)辦、咨辦制度,，實現(xiàn)了進一家門,，辦全程事。健全完善了便民服務(wù)代理制度,，成立了鎮(zhèn)村兩級代辦員隊伍，建立起覆蓋全鎮(zhèn)的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，使群眾小事不出村，大事不出鎮(zhèn),。印制了《政務(wù)公開手冊》,，加大政務(wù)公開力度,，擴大群眾知情權(quán)，接受群眾監(jiān)督,。

2,、堅持合法合理，正確履行行政處罰權(quán),。按照合法行政,、合理行政的要求，認(rèn)真履行在鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)，鎮(zhèn)容和環(huán)境衛(wèi)生管理,，人口與計劃生育管理,，農(nóng)村集體資產(chǎn)管理和農(nóng)村義務(wù)教育管理等方面的行政處罰權(quán)，依法開展行政執(zhí)法活動,。我鎮(zhèn)近兩年來堅持了一年一次的行政執(zhí)法專項檢查活動,。

3,、堅持問政于民,，實施依法決策,、科學(xué)決策,。切實把維護人民群眾利益作為政府工作的根本出發(fā)點和落腳點,，通過舉行座談會,、聽證會、論證會,、農(nóng)村干部座談會,、村民代表座談會,，發(fā)放問卷調(diào)查，外出學(xué)習(xí)等多種形式，多渠道聽取群眾意見,，集中民智,，反映民意。對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題以及專業(yè)性較強的決策事項,，我們還事先組織專家進行論證,，確保決策的合法性、可行性,。如在城鎮(zhèn)建設(shè)方面,，我們邀請市鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院編制了小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和環(huán)境規(guī)劃，邀請專家進行了評審,，并經(jīng)上級政府批準(zhǔn),，嚴(yán)格按照規(guī)劃組織實施建設(shè),，確保了城鎮(zhèn)建設(shè)的高起點、高標(biāo)準(zhǔn),。

（五）堅持“三個深化”,，進一步完善社會自治功能

1、深化以黨組織為導(dǎo)向,，村級公共事務(wù)服務(wù)管理組織和集體經(jīng)濟組織‘兩輪驅(qū)動’,，村委會、議事會,、監(jiān)事會共同治理的‘一輪導(dǎo)向,、兩輪驅(qū)動、三會合治’村級治理機構(gòu)的自治機制,。充分尊重群眾意愿,，民主商議決定基層事務(wù)，構(gòu)建了在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，以村民自治為核心,，社會組織廣泛參與的村級治理機制。

2,、深化三務(wù)公開,。將黨務(wù)、政務(wù),、財務(wù)公開內(nèi)容,、形式、時間進行統(tǒng)一規(guī)范,。并建立群眾監(jiān)督機制，對好的建議,、意見予以采納,，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作,，接受群眾的監(jiān)督,。

3、深化法制宣傳教育,。精心組織各種形式的普法教育活動,，積極開展法制宣傳教育，積極營造學(xué)法,、守法,、依法辦事的良好環(huán)境，逐步形成了與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的社會氛圍,。

1,、提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策能力和依法行政水平，制度建設(shè)方面取得明顯突破

各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，法制觀念和依法管理意識明顯增強,，在重大決策的論證和重大政策出臺時,，都要先請法律顧問把關(guān)，在管理經(jīng)濟和社會事務(wù)方面,，自覺轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,，基本實現(xiàn)了從注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)在重大項目建設(shè)中嚴(yán)格按照招投標(biāo)規(guī)定規(guī)范操作,，無一起違規(guī)違法事件發(fā)生。

2,、切實轉(zhuǎn)變政府職能,，政府權(quán)力公開透明取得了明顯突破

行政工作總結(jié)精辟篇八

為了保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益,，規(guī)范農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，進一步強化監(jiān)督管理職能。按照市農(nóng)業(yè)局和縣人民政府相關(guān)文件精神要求,，我隊及時安排部署，調(diào)整工作思路,，積極開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,把宣傳,、培訓(xùn)、市場監(jiān)管有效地結(jié)合起來,，全面開展工作?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

提高農(nóng)資市場管理水平，是維護群眾利益,，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要保障,。為加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,年初，由農(nóng)業(yè)局專門安排一名工作人員從事農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,。我執(zhí)法大隊把農(nóng)資市場監(jiān)管工作擺上重要議事日程,，積極進行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳、培訓(xùn),、農(nóng)資市場監(jiān)管等工作,。做到行政執(zhí)法公正,，查處違法案件嚴(yán)格，確保農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作落到實處,，農(nóng)資產(chǎn)品市場經(jīng)營有序,，群眾合法利益得到保障。

以接待咨詢,，受理投訴,，印發(fā)資料等形式，結(jié)合新型農(nóng)民培訓(xùn)工作,，開展了“放心農(nóng)資下鄉(xiāng),，維護農(nóng)民權(quán)益”宣傳活動?；顒又?，印制病蟲害防治、科學(xué)用藥用肥,，蔬菜種植,，種子真假辨別常識、良種選購,，真假農(nóng)資辨別常識等農(nóng)業(yè)科技資料及農(nóng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料1.8萬份,。舉辦現(xiàn)場咨詢培訓(xùn)12場次，接待咨詢?nèi)罕?.8萬人次,。出動執(zhí)法人員和科技人員共340人次,，在縣城集中設(shè)點宣傳5天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩組宣傳7天,。通過宣傳,使農(nóng)業(yè)科技知識及法律法規(guī)在全縣范圍內(nèi)得到滲透,，宣傳工作得到了群眾積極擁護，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作得到社會廣泛支持,，取得了良好的宣傳效果,。

1、農(nóng)藥,。為扎實搞好農(nóng)藥監(jiān)管工作，局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級

首先,，是以內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象為主,。通過組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識,，探討總結(jié)工作經(jīng)驗,，加強自身素質(zhì)建設(shè),，提高執(zhí)法水平,。制定了《靖州縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作制度》,，確保在執(zhí)法過程中做到合法,、文明、公平,、公正，不出現(xiàn)行政復(fù)議和行政訴訟案件,，努力提高執(zhí)法的質(zhì)量和效果,。

其次,，是為了進一步規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為。要求農(nóng)資經(jīng)營戶嚴(yán)把進貨質(zhì)量關(guān),，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為，建立農(nóng)資經(jīng)營索證,、索票和發(fā)放信譽卡等誠信檔案；組織引導(dǎo)農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)面向社會,，開展守法公開經(jīng)營承諾制和質(zhì)量公開承諾制,，倡導(dǎo)誠信守法生產(chǎn)經(jīng)營,，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭做誠信經(jīng)營標(biāo)兵,。

三是摸清全縣農(nóng)資經(jīng)營底子,，建立農(nóng)資戶經(jīng)營檔案,。五月份,，我們對全縣縣、鄉(xiāng)農(nóng)資經(jīng)營戶進行全面清理整頓,，并對經(jīng)營狀況進行全面調(diào)查,，詳細(xì)記錄經(jīng)營狀況，對全縣經(jīng)營情況做到心中有數(shù),，有效發(fā)揮監(jiān)督管理職能。

四是嚴(yán)厲查處違法行為,，確保農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全。今年上半年共查處案件6起,，其中肥料案件2起,，種子案件3起,，有力地打擊了違法經(jīng)營農(nóng)資行為,，確保了全縣春耕備耕生產(chǎn)有序進行,，保障了農(nóng)民群眾的利益。通過對農(nóng)資市場整頓和農(nóng)資案件的嚴(yán)厲查處,，使靖州縣農(nóng)資經(jīng)營秩序有了很大轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作也逐步邁向執(zhí)法程序規(guī)范化,、執(zhí)法工作正規(guī)化的軌道,，保護群眾的合法利益也不再是一句空話,，體現(xiàn)在真正的執(zhí)法工作中，保證了春耕生產(chǎn)的順利進行,，得到廣大群眾和社會各界的一致好評,。

行政工作總結(jié)精辟篇九

20xx年馬上就要結(jié)束了，行政部作為公司的后勤保障部門,，在過去的一年中為公司的`發(fā)展默默的付出著,，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，做出了一些成績,，但也存在一些困難和不足之處,，現(xiàn)將20xx年行政部工作匯報如下：

1,、歸檔

檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項工作,，20xx年第四季度開始,，行政部依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合各部門工作中的實際情況,，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理的規(guī)范性,。

2,、管理

根據(jù)公司管理制度要求，檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、集中與分級管理相結(jié)合的管理模式,。行政部對檔案室重新做了調(diào)整,，檔案柜也重新分配,，并且設(shè)定了兼職檔案管理員,，負(fù)責(zé)對本部門所存檔案及時歸檔和借閱等工作,，并做有檔案借閱登記,。

為了統(tǒng)一管理、控制成本,，公司所有辦公設(shè)備由行政部經(jīng)過貨比三家后，統(tǒng)一采購驗收入庫后按需配置到各部門,，并且監(jiān)督管理。公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理,，所有辦公設(shè)備的耗材皆由行政部管理配備。

公司各部門的辦公用品都實行由部門按需申報,，行政部統(tǒng)一后按需采購,、入庫,，各部門按要求領(lǐng)用。辦公用品的發(fā)放,、采購和管理,，建立辦公用品臺賬和領(lǐng)取記錄,。

會議管理是行政工作的一部分,，做好公司會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會后的會議紀(jì)要的整理及發(fā)送各部門等工作,。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，包括《辦公用品管理辦法》,、《公司車輛管理辦法》、《辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法》,、《招待用品管理辦法》,、《辦公室用電安全規(guī)范》、《文件簽批流程》,、《證照管理標(biāo)準(zhǔn)》、《網(wǎng)購管理辦法》,、《印章的管理標(biāo)準(zhǔn)》,、《辦公室衛(wèi)生檢查扣分管理制度》、《會議管理辦法》等等,。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，進行修改和完善，近期已將公司新的規(guī)章制度制定出來,，下一步就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行會審,。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供便利的交通工具是行政部重要工作內(nèi)容之一，后勤保障更是一項重要工作,，20xx年開始，行政部保障了各部門員工外出工作的便利,，員工滿意度也得到提升,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，在車輛管理的方面，達到一車一人,，定期保養(yǎng),，責(zé)任到人的管理方式,，車輛的高效管理，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

為了保障集團的日常辦公，加強公司現(xiàn)代化辦公需求,，本年度oa辦公進行試用階段。對各部門辦公設(shè)備的配置保養(yǎng)和維修,。保證各部門的通訊和網(wǎng)絡(luò)暢通。

(一) 困難：

1. 行政部較頻繁的人員流動,，帶來工作不連續(xù)的問題,。

1) 人員的變動造成個別工作的中斷，如：工作交接的不順暢,，各項記錄的不完善,，

沒有電子檔案。需要重新建立完善各項記錄的電子檔案,。以便于匯總和保存,。

2) 辦事風(fēng)格的不同,，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng),。

2. 公司的階段性發(fā)展帶來的整體認(rèn)識偏差及重視程度不足的問題,。

1) 各方面還是更習(xí)慣把行政部作為單純的服務(wù)職能來對待,，

2) 公司目前所處的階段,，有規(guī)范管理的必要性，但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度,。在整體氛圍可有可無的情況下,，工作推進的難度可想而知,。

3. 現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，由此可能引發(fā)的問題,。例如：工資福利制度的改革、財務(wù)報銷制度的改革等,。

(二) 不足：

1. 團隊建設(shè),、內(nèi)部管理尚有不足,。

1) 由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個部門的范圍),、事務(wù)性強,，需要部門員工普遍做到一專多能,，且相互之間有團隊,、補位意識。這一點上還需進一步加強,。

2) 行政部內(nèi)部管理,，如車輛、人員管理,、文件傳遞等,，仍有提高的余地,。

2. 責(zé)任心、責(zé)任感有待進一步加強,。

1) 行政部工作“即時重要”的性質(zhì),，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點,。

2) 部門內(nèi)個別崗位尚存在人員不足等問題，

4. 服務(wù)意識與服務(wù)水平尚待提高,。

1) 目前部門個別崗位服務(wù)意識不足,，需要提高工作責(zé)任心,。

2) 服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系,，好在部門員工普遍悟性較強,，且大部分均有上進心,。

行政部在公司安排的任何工作中一定要首當(dāng)其沖。困難是存在的,，現(xiàn)實的,，難免

的;我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!20xx年已經(jīng)過去,，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻,！

針對20xx年工作中遇到的的困難及不足，行政部將正視困難,，廣泛溝通,，保持耐心,，虛心求教，加強學(xué)習(xí),，經(jīng)常培訓(xùn),，提高認(rèn)識,，嚴(yán)格自我要求,，并在明年工作計劃中逐步改進,。

下面根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：

1. 制定行政部全年事項實施計劃表。制定工作內(nèi)容和工作節(jié)點,，使行政部工作有步驟的按計劃實施和完成,。（一月份完成）

2. 制定計劃控制費用,，做好全年資金計劃（一月份完成），月資金計劃按全年計劃節(jié)點來申報,。

3. 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

4. 以完善部門每個員工崗位職責(zé)為契機,，強化崗位意識,、責(zé)任意識,，通過梳理每個崗位的工作流程,，明確責(zé)任界限，提升服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

5. 充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。多關(guān)心員工,，多了解員工在工作和生活中遇到的困難,，盡力給予幫助和解決。

6. 大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

7. 以公司制度體系建設(shè)為契機,，每個崗位就自己的管理范圍,，從新審視涉及到的制度、規(guī)定,，提升規(guī)范化,、制度化管理的水平。

8. 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,；結(jié)合集團的企業(yè)文化宣傳，辦一些有文化特色的活動,。

行政工作總結(jié)精辟篇十

xx年,，樂清市人民銀行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以強化內(nèi)控保安全為基礎(chǔ),，深化服務(wù)樹形象為重點，以人為本強素質(zhì)為保證,，文明創(chuàng)建促和諧為載體,，固本強基，開拓創(chuàng)新,，全力建設(shè)先進支行,、平安央行、和諧金融,，全面提高履職能力和履職水平,，積極促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

xx年,，各項工作中取得了長足的進步,，圓滿地完成了年初預(yù)定的各項工作目標(biāo)。特別是五項亮點工程和六項重點工作均取得理想的成績,，達到預(yù)期目的,。截止xx年末，全市金融機構(gòu)各項存款余額達378.35億元,，比年初增加68.73億元,，增長22.2%;各項貸款余額343.61億元，比年初增加67.89億元,，增長24.6%;現(xiàn)金凈投放73.71億元,，同比增長16%。全市金融生態(tài)環(huán)境進一步改善,，經(jīng)濟金融和諧發(fā)展,。

(一)整合金融信息資源，加強調(diào)查分析

今年以來,，樂清市人民銀行先后對轄內(nèi)民間投資新趨勢,、信貸資金潛在風(fēng)險、勞動力市場,、房地產(chǎn)市場等領(lǐng)域認(rèn)真開展調(diào)查分析,，并及時向上級行和有關(guān)部門反饋。加強對經(jīng)濟金融總體運行趨勢,、貨幣信貸,、投資活動、工業(yè)企業(yè)景氣,、民間融資活動等方面的監(jiān)測和分析,，及時反饋貨幣政策效應(yīng),。進一步完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，拓寬金融分析的覆蓋面,，提高經(jīng)濟金融分析水平,，為科學(xué)決策服務(wù)。引導(dǎo)全行員工圍繞金融中心工作,，對經(jīng)濟金融運行中的重點,、難點、熱點問題及變化趨勢開展調(diào)查研究,，提高全行調(diào)研信息工作水平,。全年向上級行上報信息96期，被采用調(diào)研文章6篇,、信息66篇,，其中被杭州中支、上?？偛康瓤玫恼{(diào)研信息有9篇,，支行調(diào)研信息工作有了進一步提高。

(二)結(jié)合地方實際,，引導(dǎo)信貸合理投放

一是及時出臺《xx年樂清市貨幣信貸工作指導(dǎo)意見》,，引導(dǎo)各商業(yè)銀行金融機構(gòu)全面、客觀,、積極理解和貫徹國家宏觀調(diào)控的決策和部署,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策。二是針對經(jīng)濟金融運行中的熱點,、難點問題積極開展指導(dǎo),。針對xx年及xx年前2個月轄內(nèi)信貸快速增長和集中投放所帶來的問題，專題在行長聯(lián)席會議及信貸科長例會上進行通報和風(fēng)險提示,，樂清市政府及市人大對樂清市人民銀行的做法給予肯定,，認(rèn)為樂清市人民銀行對經(jīng)濟金融運行形勢分析到位，“窗口指導(dǎo)”注重實效,。三是引導(dǎo)金融機構(gòu)加大對成長型中小企業(yè)支持力度,。會同市經(jīng)貿(mào)委、財政局完成xx年度小企業(yè)貸款風(fēng)險補償審核上報工作,，我市xx年小企業(yè)貸款獲財政補償46.5萬元,。

(三)切實加強管理，發(fā)揮貨幣政策工具的積極作用

一是加強存款準(zhǔn)備金管理,。針對準(zhǔn)備金較為頻繁調(diào)整,，樂清市人民銀行加強對農(nóng)村合作銀行的資金流動性指標(biāo)監(jiān)測，認(rèn)真貫徹總行收縮流動性的貨幣政策,，確保了準(zhǔn)備金率調(diào)整期間及調(diào)整后轄區(qū)金融的平穩(wěn)運行,。二是強化利率管理,。密切配合利率市場化進程，完善商業(yè)銀行利率報備制度和民間利率監(jiān)測制度,。6次及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于人民幣貸款利率調(diào)整的通知》,，并快速反饋調(diào)查情況，為上級行科學(xué)決策提供服務(wù),。三是重點管理專項央行票據(jù)發(fā)行兌付,。及時組織人員進行農(nóng)信社改革專項央行票據(jù)兌付前現(xiàn)場考核,，推進農(nóng)村合作銀行順利通過了溫州市,、浙江省和全國三級的考核程序。進一步加強對農(nóng)合行的央行票據(jù)兌付后監(jiān)測,，確保央行資金支持工作取得成效,。

(四)采取有效措施，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

1,、確定工作重點,。樂清市人民銀行把支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)作為貨幣信貸指導(dǎo)意見的一項重點內(nèi)容。xx年樂清市人民銀行被評為樂清市支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進單位,，樂清市人民銀行支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作成為樂清市政府支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的一大亮點,。截止12月末，樂清市金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額34.97億元,，比年初增加3.54億元,，增長11.3%。

2,、加強與相關(guān)單位的溝通,、協(xié)調(diào)。樂清市人民銀行牽頭召開金融支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)席會議,，拓寬溝通聯(lián)系渠道,，交流同業(yè)信息。積極推進小額擔(dān)保貸款工作,，力促樂清市小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)實現(xiàn)了“零”的突破,，余額達20萬元。主動協(xié)調(diào)市政府,、有關(guān)部門和金融機構(gòu)落實欠發(fā)達地區(qū)小額扶貧貸款指標(biāo)3000萬元(比上年增加800萬元),用于支持欠發(fā)達地區(qū)的生產(chǎn)發(fā)展,，以促進轄區(qū)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。規(guī)范信用農(nóng)戶,、信用村評定工作,。對評選出的信用農(nóng)戶、信用村給予貸款發(fā)放各種優(yōu)惠,，創(chuàng)造“信用就是資本”的良好信用環(huán)境,。

(五)牽頭開展“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動,，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和諧發(fā)展

在6-10月的金融保險服務(wù)送農(nóng)村活動期間，樂清市人民銀行積極響應(yīng)人行杭州中心支行與浙江省農(nóng)辦,、浙江保監(jiān)局聯(lián)合開展“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動的決定,，爭當(dāng)樂清市金融支持新農(nóng)村工作的核心推動者。牽頭有關(guān)部門和金融機構(gòu),，承辦了“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”全省三級聯(lián)動廣場咨詢活動溫州分會場活動,，研究制訂《樂清市金融保險服務(wù)送農(nóng)村活動方案》，牽頭召開“金融支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)”聯(lián)席會議,，進一步統(tǒng)一思想,，落實責(zé)任，進一步加大支農(nóng)力度,，推動落實金融保險支農(nóng)措施,，進一步發(fā)揮金融保險服務(wù)政策效用，提升金融保險服務(wù)水平,，有力地促進樂清農(nóng)村社會經(jīng)濟健康發(fā)展,。此項工作，得到了當(dāng)?shù)卣蜕霞壭械某浞挚隙?，并獲全省“金融保險服務(wù)送農(nóng)村工作先進集體”光榮稱譽,。

(一)加強征信體系建設(shè)，促進社會信用不斷好轉(zhuǎn)

樂清市人民銀行建立了5個企業(yè)征信和4個個人征信調(diào)查問卷監(jiān)測網(wǎng)點,，定期向上級行對轄內(nèi)企業(yè)和個人征信系統(tǒng)運行情況進行反饋,。截止12月末，成功導(dǎo)入企業(yè)征信系統(tǒng)360戶,，對2046戶企業(yè)的貸款卡進行年審,。對基層個人征信管理工作存在的難點及地方性商業(yè)銀行個人征信內(nèi)部管理存在的問題等方面開展調(diào)查分析，并提出工作建議上報上級行,，受到上級行的好評,。

(二)監(jiān)管與服務(wù)并重，提高外匯管理與服務(wù)水平

1,、加強核銷單發(fā)放管理的同時提供便利服務(wù),。在業(yè)務(wù)量大幅增長和人員緊缺的情況下，適當(dāng)安排力量,，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，根據(jù)分類監(jiān)管的原則，為運作規(guī)范的a類出口單位放寬審核標(biāo)準(zhǔn),，給絕大部分正常收匯的企業(yè)給予充分便利,，進一步簡化手續(xù)，便利企業(yè)正常資金使用,。全年向企業(yè)發(fā)單46870份,，同比增長28.9%;共辦理出口收匯核銷業(yè)務(wù)42762筆,，同比增長28%，核銷金額100001萬美元,，同比增長49.1%,，核銷率為99.6%。

2,、加強部門間協(xié)調(diào)與溝通,，促進投資便利化。積極主動向政府解釋項目引資外匯管理政策,。xx年批準(zhǔn)外商投資企業(yè)10家,，合同利用外資11368萬美元，實際利用外資3492萬美元,。做好二家企業(yè)境外投資項目的審批工作,。順利完成外商投資聯(lián)合年檢工作,。全市共有131家外商投資企業(yè)參加并通過年檢,，參檢率達99%，比上年增加7.5個百分點,。

3,、針對當(dāng)前涉外企業(yè)增長快，企業(yè)核銷員緊缺的情況下,，組織一期出口核銷業(yè)務(wù)知識講座和3期網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，聯(lián)合外經(jīng)貿(mào)局、各外匯指定銀行,，舉辦一次外匯形勢與政策通報會,，收到了很好的效果，核銷工作效率大為提高,。

(三)推進支付結(jié)算改革,，加強農(nóng)村支付結(jié)算服務(wù)

樂清市人民銀行根據(jù)年初工作部署，于上半年在樂清市全面推廣使用“一戶通”電子繳稅系統(tǒng),，走在中支轄區(qū)前列,。取消了小同城交換清算業(yè)務(wù)，成功加入到溫州市大同城業(yè)務(wù)系統(tǒng),，提高了企業(yè)資金的使用效率,。開通了全國支票通用系統(tǒng)、公民身份證網(wǎng)上核查系統(tǒng)和憑證支票影像系統(tǒng),，推進支付結(jié)算改革進程,，改善了廣大農(nóng)村地區(qū)的支付結(jié)算環(huán)境。規(guī)范小額支付系統(tǒng)定期借記業(yè)務(wù)審批工作,，使我市公用收費工作有了新發(fā)展,。大力推廣“三票一卡”等非現(xiàn)金支付結(jié)算工具,，xx年新增辦理銀行本票的金融機構(gòu)35家，實現(xiàn)全轄所有金融網(wǎng)點均已開辦本票業(yè)務(wù),，超額完成了年初制訂的商業(yè)銀行辦理本票業(yè)務(wù)的覆蓋率達100%,，農(nóng)村合作銀行網(wǎng)點超70%的預(yù)定目標(biāo)。

(四)積極開展國庫核算業(yè)務(wù)事后集中監(jiān)督試點工作,，減少內(nèi)部操作風(fēng)險

從5月份起,，樂清市人民銀行被市中支定為國庫核算業(yè)務(wù)集中事后監(jiān)督推廣試點單位，樂清市人民銀行做了大量前期準(zhǔn)備工作,。經(jīng)過一段時間運行,，樂清市人民銀行對會計進行事后監(jiān)督集中以來開展情況、存在問題及整改情況進行總結(jié)匯報,，為市中支向全轄推廣試點業(yè)務(wù)提供第一手資料,，積累了經(jīng)驗。試點期間,，市中支在樂清市人民銀行召開了溫州市國庫核算業(yè)務(wù)集中事后監(jiān)督現(xiàn)場推廣會,，充分肯定了樂清市人民銀行的試點工作，認(rèn)為實施國庫核算業(yè)務(wù)集中事后監(jiān)督的主要目的已實現(xiàn),。

(五)加強貨幣發(fā)行管理,，倡導(dǎo)非現(xiàn)金支付結(jié)算

一是加強現(xiàn)金管理。對溫州市商業(yè)銀行樂清支行開展了現(xiàn)金管理及賬戶管理專項現(xiàn)場檢查,，對其違規(guī)行為提出了整改意見并依法處罰6萬元,。同時在轄區(qū)金融機構(gòu)進行通報，督促各金融機構(gòu)加強現(xiàn)金管理,。二是開展“非現(xiàn)金支付結(jié)算日”活動,，宣傳推廣“一本通”非現(xiàn)金支付工具知識宣傳。為減少樂清轄區(qū)現(xiàn)金使用量,，減輕銀行柜面工作壓力,，普及支付結(jié)算知識起到了積極的促進作用。三是積極開展反假貨幣宣傳,，提高反假意識,。建立了27個反假貨幣工作站，召開了關(guān)于成立反假貨幣工作站專題會議,，做到組織到位,、措施得力、效果明顯,。四是按計劃,，有步驟地調(diào)入發(fā)行基金，保證了全轄現(xiàn)金的合理投放。全市發(fā)行基金投放91.69億元,，回籠40億元,，凈投放為51.69億元。

(六)加大金融宣傳力度,，提高社會公眾對金融的認(rèn)知度

1,、深度挖掘固有優(yōu)勢潛力。繼續(xù)利用以樂清市人民銀行為牽頭單位,、聯(lián)合xx家縣級金融機構(gòu),，與當(dāng)?shù)孛襟w《樂清日報》聯(lián)合舉辦的《金融與理財》周刊，積極宣傳基層央行的職能與工作開展情況,、宏觀調(diào)控政策,、外匯政策以及政策執(zhí)行效應(yīng)，人民幣,、外幣相關(guān)知識等,，提高政策的透明度，提高民眾對金融行業(yè)的了解度和信任度,。

2,、牽頭舉辦大型廣場咨詢活動。分別成功地舉辦了“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”全省三級聯(lián)動廣場咨詢活動溫州分會場活動和“非現(xiàn)金支付結(jié)算日”活動,。兩次活動共動用了樂清市金融保險系統(tǒng)近400名工作人員,，發(fā)放《金融保險知識手冊》3000多本和其他各類宣傳資料2萬多份,，接待群眾咨詢2500余人次,，兌換零幣二萬元人民幣，社會反響熱烈,。廣場咨詢活動的成功,，極大地提高了公眾對金融的認(rèn)知度，擴大了金融在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Α?/p>

3,、積極開展各類專題活動,。充分利用各種媒介，如對外宣傳窗,、宣傳欄,、懸掛宣傳橫幅、圖片展示,、舉辦知識競賽和培訓(xùn)班等形式,，切實開展金融服務(wù)宣傳。通過當(dāng)?shù)孛襟w《樂清日報》開展“一本通”非現(xiàn)金支付工具知識宣傳和樂清市“金融奧運”知識競賽活動,，開展外匯政策,、征信、反假貨幣宣傳、違規(guī)支票處罰宣傳活動等,，提升公眾對金融知識的關(guān)注度和興趣性,，普及了廣大民眾的金融知識，促進“信用樂清”建設(shè),。

(一)加強文明創(chuàng)建力度,。為了全面提高支行文明創(chuàng)建工作水平，采取了“請進來,，走出去”工作方式,，邀請專家來支行培訓(xùn)傳授業(yè)務(wù)知識經(jīng)驗，并到文明創(chuàng)建先進單位學(xué)習(xí)文明臺帳建設(shè)經(jīng)驗,，制定臺賬管理辦法,，整理支行xx年以來的文明臺賬，加強臺賬管理工作,。通過宣傳欄,、印發(fā)文明創(chuàng)建宣傳單、邀請專家培訓(xùn)等形式,，積極營造創(chuàng)建氛圍,，提高員工的創(chuàng)建熱情，提升支行文明創(chuàng)建整體水平,。

(二)積極落實創(chuàng)建載體,。積極響應(yīng)當(dāng)?shù)厥姓蜕霞壭杏嘘P(guān)開展文明創(chuàng)建活動的倡議，組織開展系列創(chuàng)建文明,，使創(chuàng)建工作載體化,，載體具體化。正式啟動作風(fēng)建設(shè)年活動,，組織開展?fàn)巹?chuàng)省級“巾幗文明示范崗”,、慶“三八”、一戶一冊一干部幫扶活動,、“春蕾”獻愛心活動,、代理家長與“留守兒童”結(jié)對關(guān)愛行動、無償獻血和“八一”建軍節(jié)慰問等系列活動,，充分發(fā)揮了黨政工團婦在創(chuàng)建活動中的積極作用,。創(chuàng)建工作取得了累累碩果，獲得了溫州市“巾幗文明示范崗”,、“xx-xx年度樂清市無償獻血先進集體”的光榮稱號,。

(三)聯(lián)手推進社區(qū)、文明村結(jié)對共建活動

對與樂成鎮(zhèn)南城社區(qū)和大荊荊東村的結(jié)對共建活動做了詳細(xì)規(guī)劃,，通過幫困扶貧慰問,、“春蕾”捐資助學(xué)、慶“三八”系列活動、贈送書籍,、支付結(jié)算業(yè)務(wù)知識送下鄉(xiāng),、動員樂清市農(nóng)合行向10戶農(nóng)戶發(fā)放20萬元小額貸款、協(xié)助組織舉辦社區(qū)象棋比賽,、邀請結(jié)對單位派員參加支行組織的大型宣傳活動等,，互通創(chuàng)建情況，共同提高文明創(chuàng)建水平,，既擴大了人民銀行在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中的影響力,，又提高了社區(qū)活動開展的參與性和層次性，雙方相得益彰,，相互促進,，共同推動和深化單位和地方的文明共建進一步發(fā)展，共同促進社會和諧發(fā)展,。

(四)組織開展勞動競賽,。樂清市人民銀行和工會聯(lián)合發(fā)起“安全保衛(wèi)規(guī)范化操作月”競賽活動，進一步規(guī)范了日常守庫值班業(yè)務(wù)操作,，消除風(fēng)險隱患,，提高了保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)水平。積極動員支行員工參加溫州市中支組織的安全保衛(wèi)勞動技能競賽工作和“三新”知識競賽,，取得了實彈射擊比賽總分各參賽縣(市)支行之首和“三新”知識競賽第三名的好成績,，其中趙穗清同志被市中支抽調(diào)參加杭州中支安全保衛(wèi)勞動技能競賽。積極參與競賽活動,，不僅激發(fā)了參賽隊員們的自豪感和榮譽感,，更是提高了支行的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

至報告日,，樂清市人民銀行創(chuàng)建溫州市級文明單位已順利通過審核,、驗收，并獲得溫州市文明辦的充分肯定,，即將成功晉級為溫州市文明單位。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，全面提高支行整體水平和綜合素質(zhì)

進一步完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,，定期開展黨組民主生活會和黨組中心組理論學(xué)習(xí)。堅持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制,。堅持兩手抓,，落實“一崗雙責(zé)”。進一步加強和完善思想政治工作機制,，注重思想政治工作的實效,。按季召開黨政工團思政工作聯(lián)席會議，堅持實行“一對一”的談心制度，充分聽取群眾意見,，努力在支行營造和諧,、安全、向上的工作氛圍,。

積極響應(yīng)市政府號召,，部署落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動，將該項工作貫穿于各項業(yè)務(wù)工作中去,。組織員工提高員工政治素養(yǎng),，以全員崗位任職資格培訓(xùn)為重點，緊抓相關(guān)課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，加強與電大的溝通協(xié)調(diào),，確保崗位資格考試順利通過。組織中層以上干部參加市委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市紅五月政務(wù)禮儀培訓(xùn),、中師計算機培訓(xùn),、會計證培訓(xùn);各職能科室相關(guān)人員積極參加上級行舉辦的各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全面提高員工的學(xué)習(xí)興趣和業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì),。

(二)加強內(nèi)部管理,，提高依法行政水平

1、強化人事制度改革,。按照上級行有關(guān)人事改革的精神,，結(jié)實支行實際，因地制宜,，科學(xué)設(shè)崗,，做好支行職能整合、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和業(yè)務(wù)重組工作,，穩(wěn)步推進人事制度改革,。有序地組織開展中層干部調(diào)整、合同制員工招聘,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,，提高了廣大員工的工作積極性，促進支行正常辦公秩序的流暢運轉(zhuǎn),，提高了辦公效率,。

2、加強內(nèi)部管理力度,。樂清市人民銀行進一步修改完善支行黨風(fēng)廉政,、勞動紀(jì)律、會風(fēng)學(xué)風(fēng),、督查督辦管理,、支行績效考核辦法,、信息考核辦法，落實印章管理制度,，使支行各項工作有章可循,。分解了xx年重要工作責(zé)任表，做到抓落實明責(zé)任,。理順后勤保障體制,，切實做好后勤服務(wù)工作。進一步完善和改進支行財務(wù)管理辦法,，積極開展節(jié)支活動,，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，完善支行集中采購制度,，進一步規(guī)范了采購行為,，提高了支行采購工作效率。

3,、不斷推進依法行政,。樂清市人民銀行以市中支對樂清市人民銀行的行長履職審計為契機，全面梳理,、修訂相關(guān)制度,，對實施行政許可事項監(jiān)督建立了監(jiān)督檢查制度，對支行行政許可事項開展監(jiān)督檢查,，促進依法行政,。并于10月份積極開展了行政許可執(zhí)法情況的自查工作，對支行部分行政許可操作程序進行完善;同時加強行政許可辦事大廳建設(shè),，規(guī)范外匯,、貸款卡、開戶許可證等行政許可事項辦理,，切實提高了支行的行政效能,。

(三)切實強化內(nèi)控制度，構(gòu)建平安央行

“安全是天”,安全保衛(wèi)工作無小事,。樂清市人民銀行以推行業(yè)務(wù)風(fēng)險點控制管理為切實點,，切實防范內(nèi)部資金風(fēng)險，提高安全管理水平,。對行長履職審計中暴露出來的內(nèi)部管理和涉及安全等問題進行全面整改,，大力加強出入庫安全管理、槍彈管理,、消防管理，規(guī)范安全保衛(wèi)操作,，消除風(fēng)險隱患,。嚴(yán)格計算機系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份管理。按季開展支行計算機檢查活動,，做好上級行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣及升級工作,，全年共進行42次現(xiàn)場維護，確保支行計算機系統(tǒng)安全運行,。按季召開紀(jì)檢監(jiān)察,、人事、內(nèi)審,、保衛(wèi)聯(lián)席會議,，開展內(nèi)部安全分析評價和考核工作，形成監(jiān)督檢查與防范風(fēng)險的合力機制,。制訂并完善了各相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案,，并開展各應(yīng)急預(yù)案演練，防患于未然,，確保行泰庫安,。

(四)支行新大樓基建前期準(zhǔn)備工作有序推進

自8月28日杭州中支批復(fù)樂清市人民銀行發(fā)行庫、營業(yè)辦公用房項目立項后,，根據(jù)上級行的要求,，積極組織基建項目的前期準(zhǔn)備工作，樂清市發(fā)展和改革局于11月9日批復(fù)樂清市人民銀行基建項目立項,，樂清市中心區(qū)已完成樂清市人民銀行基建項目的規(guī)劃“紅線圖”,，選址意見書正在辦理中，為支行建成新大樓打下了扎實的基礎(chǔ),。

(一)加強力量,，努力提高金融監(jiān)管水平

按照支行年初的工作部署，樂清市人民銀行認(rèn)真研究制定綜合業(yè)務(wù)檢查方案,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)分工，分別于4月份,、7-9月份組織實施對溫州商行柳市支行,、工行樂清支行的綜合業(yè)務(wù)檢查。綜合業(yè)務(wù)檢查中,，抽調(diào)各股室的業(yè)務(wù)骨干9人,，歷經(jīng)近三個月,，投入180個工作日,，集中精力和時間對兩家檢查單位開展全方位、長時段的金融業(yè)務(wù)大檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促其整改落實,，并依法分別處以5萬元和16萬元(外匯)罰款,。通過綜合業(yè)務(wù)大檢查，有力地促進轄內(nèi)金融機構(gòu)增強依法合規(guī)經(jīng)營意識,，自覺維護金融穩(wěn)定,。同時加強對農(nóng)村合作銀行繳存法定存款準(zhǔn)備金、空頭支票的處罰和現(xiàn)金等專項管理力度,，依照法定程序,，處罰了5家相關(guān)單位，共罰款114940.9元,，有力地提高了人民銀行的執(zhí)法能力和權(quán)威性,。

(二)探索嘗試新舉措，努力維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

1,、首次推出了金融風(fēng)險提示制,。樂清市人民銀行針對樂清市經(jīng)濟金融運行情況，以行長聯(lián)席會議為載體,，首次向各金融機構(gòu)發(fā)出對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融運行走勢予以密切關(guān)注的提示,。金融風(fēng)險提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調(diào)控意圖、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定的手段,，使基層央行和金融機構(gòu)有了新的溝通交流平臺,，并由此促成了定期交流的長效機制，更好地促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融健康有序地發(fā)展,。

2,、主動配合樂清市政府開展專項整治非法金融活動。自9月份開始,，在樂清市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，樂清市人民銀行本著“不缺位不越位”的工作原則,，積極提出政策建議,，并配合有關(guān)部門開展專項整治非法金融業(yè)務(wù)活動，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。

支行于年初制訂了xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,，印發(fā)了支行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》，分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)主要中心任務(wù)和《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的貫徹實施。堅持教育制度監(jiān)督三者并重的原則,，完善反腐倡廉工作機制,，構(gòu)建懲防腐敗體系。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，層層明確責(zé)任,，抓好責(zé)任分工,、責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定,，健全紀(jì)檢監(jiān)察每月談制度,，開展每季警示教育，半年員工思想動態(tài)反映;繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九個不準(zhǔn)”和“三個從嚴(yán)”的落實,，不斷深化對紀(jì)檢監(jiān)察工作重大意義和作用的認(rèn)識;進一步深化行務(wù)公開工作,，完善支行集中采購制度，圍繞“權(quán),、錢,、人”三個環(huán)節(jié)，從制度措施和工作創(chuàng)新上抓好源頭預(yù)防監(jiān)督制約工作,，使重大決策,、重要事項、重點工作能始終處于全行干部職工監(jiān)督之中,，形成群眾監(jiān)督制約的良好機制,。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

在縣委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),、重視,、支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞縣委和政府的中心工作及我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃目標(biāo)，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作。五年來,，通過全體司法行政干部職工的共同努力,，各項工作取得了較大進展，順利完成計劃的各項工作目標(biāo)和任務(wù),。

一,、加強司法行政干部隊伍建設(shè)，推動司法行政事業(yè)發(fā)展[網(wǎng)-]在依法治國,，建設(shè)社會主義法治國家進程日益加快的今天,，作為司法行政機關(guān)，如何與時俱進,，不辱使命,，是我們必須面對的重要課題,。“十五”期間,，我們始終把干部隊伍建設(shè)作為重中之重的工作來抓,，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正”的隊伍建設(shè)總目標(biāo)，從思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等方面，著力打造隊伍,，提高干部隊伍的綜合素質(zhì),，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎(chǔ)，成效顯著,。一是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，加強隊伍思想建設(shè)。幾年來,，我們采取多種形式,，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設(shè)，尤其是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想建設(shè),。先后深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及“兩個務(wù)必”教育等,，使干部隊伍的政治思想素質(zhì)不斷提高。堅持周五政治學(xué)習(xí)制度,。把政治學(xué)習(xí)教育同黨課有機結(jié)合,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，堅持理論學(xué)習(xí)教育,。二是以教育培訓(xùn)為手段,，增強提高隊伍素質(zhì)的后勁。加強干部隊伍教育培訓(xùn)工作,，是提高干部隊伍素質(zhì)的根本途徑,，也是調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、更新知識結(jié)構(gòu),，建立高素質(zhì)干部隊伍的有效辦法,。教育干警牢固樹立建設(shè)學(xué)習(xí)型集體的觀念，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要和工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化的理念,，任何無視學(xué)習(xí)的個人和組織，都將被未來所淘汰。鼓勵干警參加成人自學(xué)考試,，支持個人參加其他專業(yè)的學(xué)歷教育,，創(chuàng)造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業(yè)學(xué)習(xí)深造。十五期間,，全縣司法行政系統(tǒng)有____參加法律專業(yè)?？茖W(xué)習(xí)取得畢業(yè)證書，____取得本科畢業(yè)證書,，目前尚有____參加自學(xué)法律?？圃谧x，____參加法律專業(yè)本科學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在全局在職干警中具有大專以上學(xué)歷2____,占88,其中專科1____,本科____.通過各種渠道,，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓(xùn)和輪訓(xùn),。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識,、科技知識,、wto知識、計算機應(yīng)用和普通話學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和輪訓(xùn),，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增加了干警的知識面,，開闊了眼界激勵了工作熱情,，為全面推進司法行政事業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二,、全面實施“四五”普法規(guī)劃,，圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項目標(biāo)、任務(wù)

五年來,，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》的總體要求,，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，從干部職工的普法和農(nóng)村普法兩方面多層次,、多渠道地開展“四五”普法,，圓滿地完成了啟動準(zhǔn)備、全面實施,、總結(jié)驗收各階段的工作任務(wù),。

1、堅持法律知識考試各項制度,，抓好廣大干部職工的法制宣傳教育工作,。按照《_法制宣傳條例》和“四五”普法規(guī)劃要求，制定了在“四五”普法期間集中統(tǒng)一考試的規(guī)定，明確了干部職工法律考試分層次進行,。五年來,，我們堅持了一年一次的干部職工普法培訓(xùn)考試制度和一年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試制度。在“四五”普法的整個過程中,，全縣公職人員參加法律知識卷面考試10_____次,。其中，處級領(lǐng)導(dǎo)干部19____次,，參考率100;科級干部2_____次,，參考率100;一般干部436____次，參考率98.5;企事業(yè)單位職工341____次,，參考率98;青少年學(xué)生法制宣傳受教育面達95以上,。

2、以創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結(jié)合農(nóng)村反邪教警示教育,，認(rèn)真開展農(nóng)村普法。農(nóng)村是“四五”普法的主陣地,，是普法的重點和難點,。幾年來，堅持結(jié)合農(nóng)村實際,，緊緊圍繞農(nóng)村各個時期的中心工作,，以開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為重點，以實施“三村工程”和創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結(jié)合農(nóng)村生活實際,，因地制宜地開展法制宣傳教育工作，大力推動農(nóng)村民主法治建設(shè),。根據(jù)市委要求,，我們緊緊圍繞“四項民主”,抓兩頭帶中間，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建試點工作,。并于20_年初對創(chuàng)建的村進行了考核驗收,。在開展農(nóng)村普法中，一是職能部門密切配合,，結(jié)合抓村級民主管理,、建章立制、綜合治理,，組織廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)與生活相關(guān)的各種法律法規(guī),。方法上主要采取由農(nóng)村普法宣講員、人民調(diào)解員組織召開群眾會的形式,，以案釋法,，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳;二是縣鄉(xiāng)普法辦密切配合,，統(tǒng)一學(xué)法內(nèi)容，印發(fā)宣傳材料;三是組織工作隊開展“送法下鄉(xiāng)”,、“送法上門”活動,，開展法律、政策教育;四是結(jié)合我縣開展農(nóng)村反邪教警示教育活動,，進行多層次法制輿論熏陶,。通過對農(nóng)村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害，傳播科學(xué)文明知識,，著力加強對農(nóng)民的思想教育,，用科學(xué)、健康,、向上的先進文化占領(lǐng)農(nóng)村思想陣地,，以放電影錄象、文藝演出,、標(biāo)語,、廣播、專欄,、墻報等形式宣傳法制，擴大普法宣傳的覆蓋面,。推進反邪教警示教育活動的深入開展,。據(jù)統(tǒng)計，共開展法制宣傳12____場次,，受教育群眾達33210____次,，制作各種展版257塊，展出圖片2629幅,，印發(fā)宣傳材料176815份,，組織開展法律咨詢40____,出動宣傳車171輛次，張貼標(biāo)語_568條,，放映普法錄象19____,農(nóng)村電影宣傳4736場次,，出專欄、墻報1081期,，廣播宣傳127____,組織法律知識競賽2____,參加人數(shù)433____.五年來,，共召開法制宣傳教育會議_____,編發(fā)簡報58期，信息106篇,，由于采取多種形式法律宣傳,，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶,。通過深入的警示教育和宣傳,，廣大農(nóng)民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強，有效維護了農(nóng)村的生產(chǎn)生活秩序和社會風(fēng)氣,，也維護了農(nóng)村基層社會治安秩序,。

20_年7月份，我縣對全縣7____單位和____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“四五”普法進行了檢查驗收,。9月份,，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定,，給予了高度的評價,。

三、克服困難,，多渠道籌集資金,，抓機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

“十五”以前，司法局辦公環(huán)境及辦公設(shè)備都非常破爛,、落后,。辦公室屬于磚木結(jié)構(gòu)的房屋，又年久失修,，漏雨現(xiàn)象非常嚴(yán)重,，雨季時節(jié)，辦公室內(nèi)經(jīng)常是一地的雨水,，影響正常的上班;另一方面,，辦公桌椅、電腦,、復(fù)印機等陳舊,，車輛破爛不堪，影響了司法行政整個工作的開展,?！笆濉逼陂g，在縣財政十分困難,，無力解決正常經(jīng)費的情況下,，我局經(jīng)多方籌集資金，投資1____余元,，修繕了辦公房屋及庭院,，更換了局機關(guān)辦公桌掎，使司法局面貌渙然一新,，在上級的支持下,，還購置了電腦、復(fù)印機,、傳真機及數(shù)碼設(shè)備,，更換了業(yè)務(wù)用車,，為司法所購置摩托車3輛，使我局辦公條件和交通工具得到了改善,。

四,、搞好基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快我縣規(guī)范化司法所建設(shè)步伐

司法所是司法行政系統(tǒng)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構(gòu),，擔(dān)負(fù)著為基層農(nóng)村提供法律服務(wù),、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線,。搞好基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。

(一)積極請示,、匯報,，落實司法所的管理體制、待遇,，經(jīng)費等問題,。“十五”期間,，根據(jù)省委辦公廳,、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省司法廳《關(guān)于進一步加強全省基層司法所建設(shè)的意見》(廳字〔20_〕48號)，地委辦,、行署辦也于今年初出臺了相應(yīng)的貫徹意見(臨辦發(fā)〔20_〕5號),。縣司法局及時向縣委,、政府作請示匯報，并積極聯(lián)系有關(guān)部門落實文件精神的各項內(nèi)容,，得到了縣委政府和有關(guān)部門的高度重視和支持,，縣級機關(guān)機構(gòu)改革工作開始后，我們將文件內(nèi)容貫穿在司法局的“三定”方案之中,，上報縣人民政府,，經(jīng)縣委政府研究，以雙政辦發(fā)〔20_〕58號文件批準(zhǔn)我局“三定”方案,。為此,，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關(guān)文件精神，明確了全縣____鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所以縣司法局管理為主的管理體制,，統(tǒng)一了司法所的稱謂,，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經(jīng)費管理問題。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，抓好司法所的規(guī)范化建設(shè),。“十五”期間,，我局抓好試點司法所項目的建設(shè)工作,，抓好小波河司法所項目建設(shè)的籌備工作以及其余司法所的項目申報工作。20__年度省發(fā)改委批準(zhǔn)我縣坪谷司法所建設(shè),，我局積極與各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金,、工程承包及建設(shè)用地等有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)、商洽,，得到各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的大力支持,，在施工過程中，局領(lǐng)導(dǎo)多次對工程質(zhì)量和工程進展情況進行督促和實地檢查,。通過努力,，投資17.____元的坪谷司法所建設(shè)工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。坪谷司法所建設(shè)的順利竣工為我縣基層司法所規(guī)范化建設(shè)開好了頭,。20_年度省發(fā)改委批準(zhǔn)了小波河司法所的建設(shè),，現(xiàn)工程處于籌備階段。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

xxxx年3月到學(xué)期結(jié)束的這一段時間是我在勤工助學(xué)管委會市場部擔(dān)任部門主管的第二個任期,，在此期間主要完成的工作圍繞著學(xué)期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展,，將一個學(xué)期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設(shè),、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分,。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧,。

一,、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈,，她給我指出了部門工作毫無目標(biāo)的問題,，所以設(shè)置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致,，提高員工工作目標(biāo)感以及積極性,。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結(jié)，在此就不多贅述了,。個人覺得實施效果還是不錯的,，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面,。

二,、家教教員培訓(xùn)講座?；蛟S家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了,。本學(xué)期初,，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”,，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務(wù)系統(tǒng)”的影響,，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗,，但由于部門人員短缺,、宣傳基礎(chǔ)薄弱等因素，家教教員培訓(xùn)講座的整套工作還存在一些問題,，當(dāng)然,，這也為我們?nèi)蘸蠹?xùn)開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南,，這項工作得到了兩位李老師的大力支持,，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓(xùn)”的夙愿。以后家教教員培訓(xùn)會繼續(xù)進行下去,，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進并得到更好的發(fā)展,。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結(jié)到了一起,，自此后,，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習(xí)慣，作為部門的老一輩員工,，一想到這就忍不住有點小小的激動,。

三、本校外招生家教宣傳,。家教,，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下,，對外業(yè)務(wù)拓展工作進入了瓶頸狀態(tài),。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)——立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎(chǔ),、做質(zhì)量。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起,。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”是當(dāng)初個人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話,，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負(fù)責(zé)由我協(xié)助跟進,。中間就宣傳海報的設(shè)計工作就反復(fù)地進行了多次的討論以及修改,，按傳南的話說就是太長的時間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當(dāng)然這是后話了,，在實際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的,。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵,。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加,。但也存在一些問題需要進一步改善的,，如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，學(xué)期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍,。

四,、另外的家教工作有：騫藍負(fù)責(zé)的兩次(學(xué)期初以及學(xué)期末暑假家教宣傳)校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負(fù)責(zé)的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等,。

五,、部門整體發(fā)展的工作。著眼部門總體,，部門制度方面：完成了由楚凡主要負(fù)責(zé)我協(xié)助的部門制度梳理工作;部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負(fù)責(zé)的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作;部門文化建設(shè)方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動,、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動,、市場部大掃除,、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感,。在部門傳承方面：進行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想,，除了部門門檻設(shè)置稍微高了一點外,，前期宣傳也應(yīng)該是一個重要的突破點。最后招聘進來的新助理是周洲,，他前期工作表現(xiàn)比較積極,，后期業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導(dǎo)了,。

六,、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建設(shè)有了非常大的突破，這離不開推廣部昌功同學(xué)的辛勤耕耘了(我們心中光輝的老黃牛形象啊!),，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫,，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息,、教員學(xué)生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能,，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或者兼職、家長(含本校外招生)網(wǎng)上登報家教等等的`功能,，總之,，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即,，只能寄希望于后浪了,，你們是管委會八九點的太陽!

回顧自己的綱領(lǐng)，其實還要做的東西也不少,，如通過學(xué)校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場,、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務(wù)提高兼職質(zhì)量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準(zhǔn)備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的,?；蛟S不應(yīng)該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化,，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下,，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強,?！耙圾B在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應(yīng)該輕易放棄的,，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了,。

20xx行政后勤工作總結(jié)范文二

為做好學(xué)校餐廳工作，維護學(xué)生切身利益,，我校食堂開展了“以學(xué)生為關(guān)注焦點”,，“樹飲食形象，創(chuàng)一流服務(wù)”活動,，收到了較好的效果,。具體做法有：

如各類人員崗位責(zé)任制、服務(wù)人員行為規(guī)范,、服務(wù)承諾等制度,，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購、驗收,、保管,、加工、出售,、餐具消毒提出明確要求,，做到職責(zé)明確，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān),，流程合理,，操作規(guī)范,。

選送相關(guān)專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓(xùn)，消防安全知識培訓(xùn),，預(yù)防食物中毒專業(yè)知識培訓(xùn)等,。對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓(xùn),，旨在提高每個職工的整體素質(zhì)，更好地為教職工服務(wù),。

食堂餐廳布局合理,，通風(fēng)采光，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了“三防”預(yù)案，安全通道安裝了應(yīng)急燈,，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”,。操作間有警示語“注意安全、精心操作”,。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡?，針對這些工作，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施,，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。

做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學(xué)生中餐伙食供應(yīng)的過程中,，不斷拓展經(jīng)營理念和服務(wù)理念,。

由于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設(shè)和軟件管理打下了良好的基礎(chǔ)，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責(zé)任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習(xí)慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保了學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少,，工作量大，我們將知難而進,，創(chuàng)造條件,，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化,，制度化,，秩序化管理，主動適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點,，創(chuàng)造新的輝煌。

行政工作總結(jié)精辟篇十三

2022年我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣法制辦的指導(dǎo)下，以加強法制宣傳教育,，增強干部群眾的法律意識和法制觀念,，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設(shè)實施綱要》,、涉農(nóng)法律法規(guī),、農(nóng)業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育,、依法治理同經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來,，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展,。在具體工作中,，我們按照縣委、縣政府行政執(zhí)法工作有關(guān)要求,，結(jié)合全鄉(xiāng)實際情況,，認(rèn)真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度,，整體推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,，取得了可喜的成績。

為了加大普法力度,，提高干部群眾法制意識,，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、散發(fā)傳單、專題學(xué)習(xí)等形式大力開展了法律宣傳,，向全鄉(xiāng)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律,，強化了普法力度,，增強了人民群眾的法制意識。鄉(xiāng)黨委,、政府利用中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng),、村干部大會，認(rèn)真組織各級干部學(xué)習(xí)了今年新頒布的《農(nóng)業(yè)法》,，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》,，《水法》、《水土保持法》,，《計劃生育法》,、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律,、法規(guī),，充分利用廣播、黑板報,、張?zhí)麡?biāo)語等形式,，重點宣傳了《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農(nóng)業(yè)方面的法律法規(guī),，提高了執(zhí)法人員的法制意識,。鄉(xiāng)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》,、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉(xiāng)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會,，深入開展《計劃生育條例》,、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳,，散發(fā)傳單,、張貼標(biāo)語160余份，出黑板報2期,，舉辦培訓(xùn)班6期,，參加326人次,，組織鄉(xiāng)、村,、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷,，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈,，計劃生育工作警鐘長鳴,；鄉(xiāng)土管辦對《土地法》及有關(guān)法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時,，張貼標(biāo)語160幅,，橫幅2幅；鄉(xiāng)畜牧中心根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合畜禽防疫,，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標(biāo)語,、散發(fā)宣傳材料500余份,，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉(xiāng)農(nóng)機管理人員除在集市日進行宣傳外,，還組織駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規(guī),；鄉(xiāng)經(jīng)管中心、財政所通過每月6日召開的會計例會,，統(tǒng)一設(shè)置了涉農(nóng)價格收費公示欄7塊,，鄉(xiāng)綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標(biāo)語2副,，張貼小標(biāo)語200余份,，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次,，確保了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”,、“無毒村”、“無毒單位”的成果,。

為了明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo),，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下,，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度,，明確了責(zé)任，鄉(xiāng)黨委,、政府繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《科級干部管理制度》,、《鄉(xiāng)村務(wù)公開管理辦法》，明確目標(biāo)措施,，并根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點,，分別建立了各部門工作人員守則,，制定完善了相應(yīng)的制度，做到制度上墻,，公開督促,，以制度管人，其次是實行目標(biāo)考核管理,，促進各項工作落實,。年初，鄉(xiāng)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書,，責(zé)任落實到人,，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn),、解決存在的問題，做到查漏補缺,，年終全面考核,，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。

1,、鄉(xiāng)政府按照宣傳教育和法制實踐相結(jié)合的原則,，把《農(nóng)業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結(jié)合起來,，不斷增強干部職工的法制觀念,，一是按照有關(guān)規(guī)定，加強了對販運,、倒換種子,、農(nóng)藥、化肥,、農(nóng)膜,、農(nóng)機具等農(nóng)資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質(zhì)農(nóng)資流入我鄉(xiāng),，以保護農(nóng)民利益不受損失,。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)田水利設(shè)施的有關(guān)管理制度,，實施節(jié)水工程,，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護,，嚴(yán)格林木伐放許可制度,，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐，非法收購,、經(jīng)營,、加工,、運輸木材的違法活動。

2,、根據(jù)縣政府持證執(zhí)法培訓(xùn)工作的安排,，鄉(xiāng)上組織各行政執(zhí)法部門人員參加了縣法制局舉辦的執(zhí)法培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)13名執(zhí)法人員全部取得了《行政執(zhí)法證》,。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗,，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀(jì)案件發(fā)生,。

3,、根據(jù)“平安灌云”建設(shè)相關(guān)要求，年初,，鄉(xiāng)黨委,、政府及時召開了全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建動員大會，安排部署了全年的工作,，調(diào)整,、充實了鄉(xiāng)綜治委、綜治辦,、村綜治辦,、治保會、調(diào)委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織,。鄉(xiāng)綜治委與各村,、各單位簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確,，責(zé)任到人,。同時進一步建立健全了各單位內(nèi)部防范制度、防范措施,。對各村綜治工作不定期進行檢查,，督促其看好自己的門，管好自己的人,，干好自己的事,。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導(dǎo)意見,，對存在的問題進行及時解決,。加大了對破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及偷盜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度。有效的維護了社會的穩(wěn)定,，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境,。

4、鄉(xiāng)計生站首先完善了鄉(xiāng),、村,、組計劃生育崗位責(zé)任制和各項管理制度,，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度，即：公開計劃生育政策,、公開計劃生育服務(wù),、公開計劃外生育費、公開計劃生育統(tǒng)籌費,、公開計劃生育指標(biāo),，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時,，強化人口計劃管理,，嚴(yán)格執(zhí)行《計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律,、法規(guī)要求,，進一步嚴(yán)格了自下而上申報，自上而下審批,，落實生育指標(biāo)程序,。逐步完善卡、冊,、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺,，定期核實,，每月清理登記，并及時做到人,、卡,、冊、單四一致,，管好用活,，正常運轉(zhuǎn)。建卡率100％,，建卡準(zhǔn)確率99％以上,，把統(tǒng)計誤差率控制在0.2%以內(nèi)，使計劃生育有法可依,，有章可循,。

5、鄉(xiāng)農(nóng)機站依據(jù)《交通管理條例》,，加強路檢,、路查，糾正違章,，嚴(yán)格拖拉機和駕駛員的年檢,，上半年駕駛員年檢率達到52％,，拖拉機審驗率40.7%。培訓(xùn)駕駛員24名,，加大對違章,、違紀(jì)、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查,，有效地規(guī)范了農(nóng)村交通秩序,，消除了事故隱患。

6,、鄉(xiāng)國土所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制,，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認(rèn)真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃,，依法嚴(yán)格執(zhí)行用地審批制度,，做到了無違法批地、無違法用地,、無違法管地,，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地,，督促限期辦理用地手續(xù),，并嚴(yán)格宅基地的審批管理工作，嚴(yán)禁私自買賣土地的現(xiàn)象和行為,。

7,、鄉(xiāng)財政所、經(jīng)管中心通過定期舉辦財稅人員業(yè)務(wù)及會計學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，在稅收工作中做到了持證上崗，著裝上崗,，嚴(yán)格按照稅務(wù)法規(guī),，堅決杜絕農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈的現(xiàn)象，確保水費改革成果,。

按照市,、縣關(guān)于行政執(zhí)法的有關(guān)要求，鄉(xiāng)政府在執(zhí)法工作中,，嚴(yán)格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分,、執(zhí)法決定準(zhǔn)確、執(zhí)法程序規(guī)范,、執(zhí)法行為文明禮貌,，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準(zhǔn)確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。同時,，建立健全全鄉(xiāng)各部門公開辦事制度,，規(guī)范工作內(nèi)容，在政務(wù)公開欄中公布辦事制度,，將機關(guān)各部門辦事依據(jù),、范圍、責(zé)任,、程序及處罰辦法,、行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等制度公開上墻,，接受人民群眾的監(jiān)督,，促進各項工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展,，努力營造投資環(huán)境,、建設(shè)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面,，積極督促各村在村務(wù)公開欄中公開村級財務(wù)收支,、計劃生育指標(biāo)等情況，特別是財務(wù)狀況,。鄉(xiāng)經(jīng)管中心對各村財務(wù),、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據(jù),，定期審計各村財務(wù)帳目,，對農(nóng)民反映的問題及時處理。每年對中小學(xué)收費情況檢查2次,，對鄉(xiāng)涉農(nóng)服務(wù)部門的收費價格等情況進行定期或不定期的抽查。

鄉(xiāng)人大在行政執(zhí)法,、政務(wù)公開等工作中充分發(fā)揮主導(dǎo)監(jiān)督作用,，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法,、政務(wù)公開工作的檢查,，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力,、執(zhí)法水平,，有效的增強了我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門嚴(yán)格執(zhí)法的法律意識。

一是部分農(nóng)民法律意識淡薄,，不經(jīng)審批私自伐放林木等現(xiàn)象偶有存在,，應(yīng)該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。

二是對有關(guān)法律法規(guī)宣傳,、普及力度不夠,。

三是個別農(nóng)戶只要權(quán)利不要義務(wù)，只顧個人利益,，沒有全局觀念,，給我們基層工作造成了很多被動，特別在全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,，這種現(xiàn)象帶來的負(fù)面影響極為不好,。

一是按照“五五”普法的總體要求，繼續(xù)強化《農(nóng)業(yè)法》等法律,、法規(guī)的宣傳,，普及，在工作中把普法與提x部,、農(nóng)民整體素質(zhì)相互結(jié)合,，注重實效，真正達到教育農(nóng)民和提x部,、農(nóng)民法制意識的目的,。

二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》,。

三是按要求認(rèn)真完善行政執(zhí)法責(zé)任制,，依法定責(zé)、分解量化,、職責(zé)到位,，并強化實施。

四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核,，列為年度考核的重要內(nèi)容,，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴(yán)肅查處,，決不姑息遷就,。

總之，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴(yán)格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī),，行使自己的權(quán)力,，履行法定職責(zé)，使各項工作已步入法制化,，正規(guī)化的發(fā)展軌道,，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)的新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用,。

行政工作總結(jié)精辟篇十四

1,、 工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),；

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,；

b、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手；

c,、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！