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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇一

2,、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4,、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé),，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇二

1,、參與制定銷售管理、銷售目標(biāo),、銷售策略,、銷售計劃。

2,、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,，項目推廣計劃的制定和實施

5,、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核

6、負(fù)責(zé)價格體系的制定;

7,、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排,，確保銷售計劃的按時完成;

8、統(tǒng)計制定數(shù)據(jù)報表,、定期對銷售信息和客戶反饋信息及市場做分析;

9,、協(xié)調(diào)其他部門與銷售部的相關(guān)工作;隨時與領(lǐng)導(dǎo)銜接好銷售中的重要事項。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇三

1,、負(fù)責(zé)完成,、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷售目標(biāo)，案場所有人員的管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)本案的各個環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程,、業(yè)務(wù)動作的品控,、監(jiān)督和修正。

3、負(fù)責(zé)本案業(yè)主的高層,、中層的全方位,、日常維護。

4,、負(fù)責(zé)所屬個案的請傭結(jié)算,，尾款結(jié)算，以及催款工作,，做好本案的財務(wù)成本日?？刂婆c預(yù)算。

5,、負(fù)責(zé)完成涉及本案法務(wù)方面各類文書的收集,、存檔與遞交公司總部的工作。

6,、負(fù)責(zé)完成客戶分析報告,，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)例會、培訓(xùn),、銷講,，提升案場業(yè)務(wù)銷售服務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇四

工作職責(zé)：

1. 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識);

2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源,，進行匹配、約看;

3. 開發(fā)房源和客戶資源,，并展開有效跟進;

4. 與客戶溝通,、預(yù)約看房、拜訪,、洽談,、談判，達成業(yè)務(wù)成交;

【崗位要求】

1. 戶籍,、性別,、專業(yè)不限，年齡18-40歲,，不限學(xué)歷;

2. 有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn)),，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;

3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞,，具團隊合作精神;

4. 熱愛房地產(chǎn)事業(yè),，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折,、艱苦的逆境中生存的能力;

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇五

崗位職責(zé)

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2,、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4,、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé),，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職資格

1,、房地產(chǎn)營銷,、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),，正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,，擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

3,、有主持過大型項目(住宅,、商業(yè),、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;

4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);

5,、具有良好的語言表達能力,、組織、溝通,、協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇六

工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2,、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3,、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4,、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6,、組建銷售隊伍,，培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,，建設(shè)銷售團隊,。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析,、營銷,、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問題的能力;

5,、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇七

1,、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2,、確保所轄項目的良性運作;

3,、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4,、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5,、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

6、進行銷售培訓(xùn),，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇八

崗位職責(zé)：

1 .負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2.了解客戶需求,，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)! 任職資格：

任職資格：

1.全日制大專及以上學(xué)歷,，年齡20-32周歲之間，熱愛銷售工作;亦接受應(yīng)屆實習(xí)生;

2.善于溝通,，有較強的語言表達能力;

3.有較強的進取心,、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我,，不甘平庸;

4.有較強的服務(wù)意識,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇九

1、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,，對公司業(yè)績和效率負(fù)責(zé);

(1)制定公司的階段性的目標(biāo),，以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,，并組織落實;

(2)分析業(yè)績指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因并實施改進,。

2、指定年度,，季度,，月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

(1)負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè),，對團隊的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

(2)公司的銷售團隊管理,，做好公司人員的評估、培養(yǎng),、激勵,、溝通及指導(dǎo)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇十

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及管理,，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

2,、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)門店團隊培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

4,、負(fù)責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決;

5,、負(fù)責(zé)對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評,。

任職資格：

1,、年齡不限，男女不限,，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇十一

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)客戶的接待,、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

2,、了解客戶需求,，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

3,、陪同客戶看房,，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5,、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限制;

2,、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗;

3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力;

4,、具有良好的團隊精神意識,，形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)概述篇十二

負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,，清除部門工作障礙,，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率,，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀,、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性,，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,，幫忙員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘,、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配,。

2,、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3,、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,，并進行指導(dǎo)實施,。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

5,、督促員工加強學(xué)習(xí),，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6,、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7,、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源,，提高效率,，保證銷售進度;

8,、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預(yù)測,、反饋及營銷方面的支持;

9,、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作,。