報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇一

東太湖東路項目部工期三個多月，在項目部工期緊,，強度大的情況下,，王部長安排我去現場幫忙測量，期間我勤奮工作,，虛心學習,。基本白天測量,，晚上看圖紙,，不懂的地方向總工請教。盡快將書本知識與實踐相結合,。從路基施工,，雨污水管道施工，路面結構施工的測量過程中,，我熟練掌握相關儀器的使用,。

建林路改造工程亦是由于工期緊的原因,，王部長安排我去幫忙一個月，我在現場負責現場的控制土方開挖的標高,，我每天測量,、記錄。

滁州市西澗路三標橋梁項目部：滁州市西澗路三標—橋梁工程位于滁州城西水庫東側,，計劃工期七個月,，造價1736.743萬。工程共包括三個子項目：城城西水庫泄洪道橋橋梁,，西澗北路至南湖四期游泳池連接道路,，k0+707預應力空心板橋。該項目于20____年12月25日進場,，到目前工程處于樁基施工階段,。在此期間，我們堅決貫徹公司的各項方針,、政策,，對外極大地維護了蘇州市政集團有限公司的企業(yè)聲譽;對內具體落實工程管理，使工程質量,、安全,、進度受控，為工程的順利推進提供了有力的保障,。

在具體的項目管理中,，我們積極響應公司的“干一個工程，樹一座豐碑,，交一批朋友”的號召,，努力提高管理水平，實現業(yè)主滿意,，用戶放心的目的,。第一，在質量管理上,，首先是抓事前控制,，加強試驗檢測，杜絕質量隱患;其次是落實首建工程認可制度,，通過這種手段,，摸索出成熟的施工工藝，科學地指導施工,，切實避免了不合格工程的發(fā)生;再次是加強對全員質量意識教育,，堅持把質量放在施工生產的首位，同時,，加強項目內部的基礎管理,，認真抓好質量信息,、計量、標準化和質量責任制等各項管理工作,。正是因為管理得當,，措施得力，本項目各工序基本上是一次驗收合格,。

第二,，在安全管理上，我們始終堅持“安全第一,、預防為主”的安全生產方針,，這是我們工程順利進行的根本保障。首先,，我們項目部成立了安全領導小組,，

各班組長認真負責，堅持“管生產必須管安全”的原則;其次,，是建立健全了各項安全管理規(guī)章制度,，完善了各工種安全技術規(guī)程，做到了使全體員工在安全生產方面有章可循,，有規(guī)可守;再次,，建立了安全檢查制度，堅持經常監(jiān)督指導的辦法,，發(fā)現問題，及時指出,，及時糾正,，或限期整改。同時堅持安全教育制度,，要求各班組做到安全教育經?；貏e是對新員工,，堅持上崗前的安全教育制度,。

由于我們做到了安全管理的組織建設落實、規(guī)章制度建設完善,、監(jiān)督檢查有一定的力度,，現場總體安全情況良好，有力地保障了工程施工的順利進行,。

第三,，在進度管理上，我們以合同工期為基礎,，對各工序進行了細化,，明確了節(jié)點,，為各工序的順利完成奠定了基礎。首先,，抓資源投入,，根據現場施工條件，科學合理地增調人員和設備,，并有效地使之匹配,。人員的增加，尤其是技術人員和操作技術人員的增加,，能有效地指導生產,，合理地進行工藝安排，確保了質量,、加快了進度;機械的投入,，尤其是配套的機械，能快速形成流水作業(yè),，提高設備利用率,，是加快工程進度的有力措施。其次,，堅持制度創(chuàng)新,，精心組織施工，調動員工生產積極性,。我們在施工過程中建立了崗位責任制,，實行獎罰制度，同時開展了“立功競賽”活動,，切實做到了鼓勵先進,，鞭策落后的作用。項目部通過上述等手段,，使工程進度得以快速推進,。

面對激烈的市場競爭，我們項目管理者不僅要干好工程本身,，同時也要把握公司的經營理念,，實現以項目交朋友，以項目帶項目的目標,，切實作好全員營銷的工作,。因此，在即將到來的20__年,，將注重加強職責意識,，并以滁州橋梁工程項目為契機，努力做好各項工作。

總之,，盡管自己在大半年的工作中取得了一些成績,，但還存在許多不足，在今后的工作中,，將更加努力,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇二

作為建筑設計師成為公司的成員已經整整半年的時間，雖然時間不長,，但心態(tài)總是要求自己以公司的.一名優(yōu)秀員工來對待工作,，要求自己能夠較好的完成崗位職責，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下不斷提高自我技能水平,，并實現公司效益,，現將我的工作情況作如下匯報。

具體說來,，建筑設計師的職責主要體現在項目的整個開發(fā)和運行過程中,，貫穿于項目所有大小工程之中，這個過程主要有如下四個階段：項目決策,、項目設計,、工程施工和工程驗收。建筑設計師的職責在這四個階段的工作范圍和責任是不同的,，現詳述如下：

1,、由于項目早已進入設計階段，所以決策階段不做詳述,。

2,、項目設計階段

① 確保乙方的建筑設計的產品在社會需求市場的認可程度，確保公司投資的成本,、利潤和資金回籠速度,。工作內容和流程是：

②根據公司決策層下達的項目任務書和營銷策劃報告，與設計院完成規(guī)劃建筑設計方案的確定;

③詳細了解消防,、供電、市政,、供水,、人防、環(huán)保,、煤氣,、高速公路等部門對道路、水,、電,、電信、煤氣,、排污的接口的規(guī)定和要求;

④向公司成本部與營銷部了解：結合批準的總投資估算及市場情況,，按專業(yè)對各方案的經濟指標進行分析比較,，使確定的規(guī)劃方案投資在控制的范圍以內;

⑤配合工程部將規(guī)劃方案報請當地規(guī)劃、消防,、人防,、環(huán)保部門批準，并按有關部門的審批意見進行修改,，最后確定規(guī)劃方案;

⑥負責協助確定乙方建筑設計方案,，綜合公司營銷部關于市場的要求和工程部對結構、設備,、施工的要求;

⑦和工程部共同編寫施工圖說明書,，說明書的要求：設計綜合說明、內容和圖紙,、建設工期,、主要施工措施和施工組織方案、投資估算和技術指標,、設計進度和收費;負責對初步設計方案進行評議并綜合公司營銷部,、工程部意見提出修改;

⑧施工圖繪制過程中配合結構、設備,、預算等工程師,，控制建筑材料、設備的選用能忠實表現建筑設計的意圖;

⑨保證施工圖的按時完成,，提供給工程部或綜合部報請規(guī)劃,、消防、人防,、環(huán)保,、供電、市政等部門的批準;

3,、工程施工階段

配合公司工程部組織施工,，聯系施工圖繪制單位與公司工程部、施工單位進行設計交底,，做好設計與施工的協調工作,，解決施工中工程技術、建筑材料選擇所牽涉的形象設計問題和工程中涉及的變更,。

4,、工程驗收階段。

配合公司工程部參與施工驗收,，確保施工符合設計意圖,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇三

______，副經理，分管成本,、經營和人事工作?，F就近一年來我分管范圍內的工作匯報一下，請領導批評和同事們指正,。

一,、成本管理工作

成本問題是企業(yè)的核心問題，加強項目成本管理,，能有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,。成本管理作為管理工作的核心管理,，主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

1、材料成本管理,。材料管理的好與壞,，直接關系到項目總體的成本高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理,，按照公司提出的要求,，首先從材料管理入手，堅持材料的市場調查詢價,。從供應商的選擇,，到材料進場的計量驗收以及周轉材料的退場方面摸索了一定的經驗，積累了一定的資源,，建立了一些值得信賴的合作伙伴,。分公司針對材料需求和材料使用制定相應的獎罰制度，獎罰分明,，做到“誰提料,，誰負責”。加強材料現場使用的管理力度,，降低材料采購成本,，減少材料使用過程中的浪費。

2,、加強工期管理,。在保證質量和安全的前提下，盡可能地壓縮工期,。目的是減少項目成本的支出，同時加強現場管理,，制定科學的方案,，合理調配有限資源，減少施工浪費。

3,、優(yōu)化施工方案,。在制定對項目成本影響較大的施工方案時，采取對不同方案進行經濟,、質量對比分析的辦法,。通過集體討論，優(yōu)先采用能夠保證一定質量要求,，方案可行而成本支出較小的施工方案,。

4、因地制宜,，利用一切可以利用的資源,。由于建筑施工流動性大，各個工程項目所處的地理區(qū)域,、施工環(huán)境都不盡相同,，如果對有利的環(huán)境資源加以利用，能夠減少一定的項目成本支出,。

二,、經營開發(fā)工作

經營開發(fā)工作是一項相當復雜的工作，時有真假難辯,，魚目混珠的局面,，稍有不慎，就會誤入歧途,，讓工作變得被動,。我們所有的項目在運作前都采取規(guī)避風險的措施，對項目,、合作人員都進行詳細的調查,、了解和篩選。

1,、堅持以求真務實的態(tài)度,，冷靜地分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置,。密切關注市場動態(tài),，認真分析市場趨向，根據市場需求,，把注意力更多地放在資金實力雄厚,、回款能力好、社會影響大,、利潤高的項目上,。

2,、深化全員經營意識，大力宣傳經營理念,。堅持誠信經營,，靠優(yōu)質的產品、優(yōu)質的服務去贏得市場,、贏得信譽,、贏得效益。堅持換位思考,，保證在施工程質量,，為業(yè)主提供滿意的服務，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識,，發(fā)展和加大后續(xù)任務量,，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經營信息,。

3,、利用社會一切可利用的關系、渠道,，進一步拓展,、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件,，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,，開通信息渠道，擴大信息儲備量,。

三,、人事工作

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇四

各位代表,，各位同事：

大家好!

20__年以來，在__公司及縣委縣政府的正確領導下,，公司全體干部員工積極進取,，團結奮進，腳踏實地,，勇于挑戰(zhàn),，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資__萬元,，售電量__億千瓦時,，售電均價__元/千千瓦時，線損率__%,，電費回收率__%,，實現安全生產長周期__天的好成績,，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會,，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面,，我就自己擔任__負責人以來的學習,、生活、工作情況述職述廉如下,，希望大家多提寶貴意見,，以便我在新的一年更好地開展工作。

一,、重視學習,，不斷砥礪品德修養(yǎng)

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余,，能擠出時間堅持自學,，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學,、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理,、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構,，拓寬知識層面,，提高理論層次，增強領導才能,。

二,、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到__,，我就從心底把自己當成__的一員,，積極融入其中，為__發(fā)展盡自己的力量,。一是著眼全局,，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任,，與班子成員默契配合,、通力合作。雖然分工不同,，但我們始終堅持班子議事會制度,，遇事先商量,，多溝通，形成相互理解,，相互支持的良好氛圍,。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣,，省時間不省程序,，民主協商，共同決策,，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步,。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求,，結合__司實際情況,，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流,，尋找改革的最佳方案,。同時，在改革期間,，通過教育培訓等方式,，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展,，確保各項工作平穩(wěn)過渡,。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽,、技能培訓及豐富多彩的文體活動,，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平,，提高員工參與活動的積極性,，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂,。按照上級公司精神,，采納職工意見，采取“132”的收費方式,，改革了職工食堂的運作模式,，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖,。同時擴大職工食堂作用,，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支,。

三,、廉潔自律

作為一名共產黨員,、公司負責人，自己既是班子的帶頭人,，更是黨的形象代表,，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺地強化自身思想,、作風建設,，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落,、心懷坦蕩、踏踏實實做人,、明明白白做事,。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主,，而是提請集體討論,，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面,，能堅持原則,，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系,，嚴格按干部任用程序辦理,。

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入,。自己雖然能夠積極參加各種學習,，認真做好學習筆記，并寫好心得體會,，但學習的主動性和自覺性不夠,。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作,，但在調研過程中就問題談問題較多,，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆,，對基層一些工作或問題只是了解表面,，沒能靜下心來，深入研究探討,。

在今后的工作中,，我將堅持以身作則，勤廉履職,。常懷律已之心,，嚴格要求自己,，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨,，勤政務實,、不搞特權，不謀私利,、勤儉節(jié)約,、真抓實干，腳踏實地為社會,、為企業(yè),、為員工多做好事，多干實事,，努力開創(chuàng)__公司新的美好篇章,。

述職人：___

20__年_月_日

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇五

20____年9月，自到公司工作至今,，回顧這一年多的時間,，離不開同事們和領導對我工作的支持和信任。在這一年多來,，我始終不忘自己作為一名管理者的職責,，雖然領導班子成員幾經變動，但我始終與班子成員保持良好的溝通,，團結協作,，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F作述職如下:

一,、做好客服部基礎工作，加強學習,，努力提高自身素質

在剛入職時,，作為一名普通的客服管理員，努力學習物業(yè)管理知識,，在思想上始終與公司保持一致,，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情,，做到“思想認識到位，工作到位”,，在較短的時間內適應本崗位工作,。入職后第三個月開始擔任客服部主管，在此崗位工作的5個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排、管理,，提高了工作的實效性,，具體包括:對各樓負責人的重新劃分;協助項目成立收費小組;每周的排班與工作計劃;各種資料的收集、整理歸檔;制作了客服工作常用電話聯系單;經常地提出合理化建議;接待業(yè)主投訴,，獨立處理投訴上百起;協調與工程部的工作等,。工作中，在短時間內使本部門各項工作實現了有序管理,，同時,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，相關法律,、法規(guī)的學習,，努力提高自身專業(yè)素質。

二,、履行區(qū)域主任崗位職責，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，我于________年5月14日,，擔任東二區(qū)區(qū)域主任,，在此崗位工作的4個多月的時間里，一直嚴守區(qū)域崗位職責開展區(qū)域各項工作,，作為區(qū)域負責人,，將精力用在抓管理與服務上，提高區(qū)域整體服務水平,，最終完成收費任務,，這是根本要求。制定了本區(qū)域的管理方案,，并有針對性的進行實施,，以“做好基礎工作，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路,，并圍繞這一思路開展一系列有效的工作，使區(qū)域管理工作得到了提高和改善,，制定了區(qū)域工作管理制度和考核辦法,，在抓好管理和服務的同時，在基層樹立起“不干則罷，干就干好”的敬業(yè)精神,，強化區(qū)域人員素質培訓,，提高其服務意識，重點抓好基礎工作:

1,、15#號樓門前隔離樁的安裝,，解決業(yè)主出行問題;

2、對業(yè)主工程報修及時處理并對有償服務進行重點回訪;

3,、對各樓宇及其公共區(qū)域的巡查,，包括地下空間以及業(yè)主家中情況的掌握;

4、建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是收費相關紀錄;

5,、經常對基層員工進行生活上的關心，工作上的監(jiān)督檢查等,。

作為區(qū)域的負責人,，時刻起到表率作用，區(qū)域管理工作也是有序管理,、穩(wěn)中推進,，其中，物業(yè)費的收取工作也是一直居第一位,，區(qū)域整體收費率為68%,，個人認為還是較出色的完成了區(qū)域的管理工作。

三,、嚴格自律,，努力提高自身整體工作能力和管理水平

作為一名中高層管理工作者，我深知以身作則的重要性,，日常工作生活中,，也是親歷親為，在擔任綜合部經理崗位工作以來,，我每天最后一個下班,，盡忠職守，工作崗位的調動并沒有改變我對工作的熱情,，在工作中,，努力做好上級安排的各項工作:

1、加強辦公室的管理,，制定辦公室管理規(guī)定;明確辦公室人員崗位職責細分,，做到責任到人;落實中午與夜間的值班，做到不管何時業(yè)主來訪,、咨詢,、投訴、交費都有人接待，提高辦公室人員的服務意識,。

2,、完善庫房、資料室的管理工作,。庫房領用物資必須有相關負責人簽字確認的《物品領料單》,，由專人負責資料室各類文件的收集整理工作等。

3,、協調,、監(jiān)督檢查、指導區(qū)域工作,，甚至直接參與區(qū)域試點工作,，同時，協調各部門全力配合區(qū)域各項收費工作,。

4,、處理業(yè)主投訴，協調解決業(yè)主家中具體問題,，與業(yè)主協商物業(yè)費的收取,。

5、組織項目部每月進行自檢及綜合整治工作,，諸如對園區(qū)違規(guī)廣告的拆除,，底商的文明經營以及門前環(huán)境衛(wèi)生管理等。

6,、積極努力協調與保安公司、開發(fā)商,、社區(qū)和城管等外聯工作,。

目前負責綜合部工作兩個多月以來，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力,，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實,，對于我來說，在這不長的時間內,，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。對于我這樣的年輕管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方,，接下來的時間里,，我會利用閑暇時間重溫所學管理理論知識，欲擠出時間參加mba理論知識學習，以不斷充實自己,，提高自身的綜合素質和管理水平,。但我自身現在還存在很多不足之處:缺乏實際工作經驗;對大局觀的把握及思考不夠到位;對員工的管理缺乏力度;工作效率有待進一步提高;與基層員工的溝通及了解不夠。

我并沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，優(yōu)勢也不足掛齒，但我有的是積極上進的工作心態(tài),，默默無聞的敬業(yè)精神,，我從不奢求什么，只希望大家能夠了解我,，幫助我,，支持我!也正因如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在今后的工作中,，恪盡職守，虛心好學,，更加勤奮的工作,，努力克服自身的缺點和不足之處，從我做起,，以感召班子,，影響部門，帶動員工,，以增強我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

四、意見或建議:

1,、新年春節(jié)臨近,，加強綜合整治工作，考慮底商可能會做宣傳工作,，對此,，我們應加大巡查力度,，對違法違規(guī)廣告，及時予以清除;消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面在春節(jié)前要徹底檢查,，對商戶加大管理力度,，建議對商戶環(huán)境衛(wèi)生實行門前三包責任制,。

2,、時至春節(jié)，考慮基層員工可能請假,，甚至辭職回家過年的情況增多,，建議各部門負責人提前做好員工思想工作以及節(jié)日期間的工作安排,。

3、能源的節(jié)能降耗,。例如:電梯工在業(yè)主上下班高峰時,，對乘梯人員進行疏導，盡量使電梯滿載運行,，減少電梯運行次數,，因為電梯每運行一次的費用將近一塊錢。

4,、加大樓宇保安職責范圍,，對保安提出更多具體要求，如效果不佳,，可否考慮由區(qū)域增加人員,，負責安保工作，名稱但不能叫保安,，以免混淆責任,，此想法必定增加人工成本，對此,，可否與社區(qū)聯系,，春節(jié)期間或在一定時期內，招一些志愿者負責園區(qū)安全巡視工作,，畢竟小區(qū)有很大一部分業(yè)主很關注小區(qū)的安全,。

5、加強管理人員綜合素質培訓,，包括:專業(yè)理論知識,，收費技巧，案例分析等,。

收費方面:

1,、各區(qū)域做好基礎服務工作，提高整體服務質量,，熱情接待業(yè)主，對業(yè)主問題的答復要統一口徑,。

2,、了解業(yè)主情況，經常性地與業(yè)主溝通交流,，感情投資,，由物業(yè)費收取的公對私，逐漸轉變?yōu)樗綄λ健?/p>

3,、提高收費人員綜合素質,，知識面一定要廣,，區(qū)域負責人以身作則，重點落實收費工作,。

4,、將業(yè)主分為5類，針對每一類采取不同收費措施,，將業(yè)主家中具體問題記清,，以便有充足的時間跟業(yè)主進行談判，將收費任務盡可能的往前趕,。

5,、春節(jié)期間對業(yè)主一些禮品的贈送、便民服務等,。例如:過年業(yè)主出行乘坐出租車居多,，并且車不好找，我們可否與出租汽車公司協商方便訂車事宜,。

最后,，感謝大家耐心聽完我的述職報告，今天借此機會,，我想說:在這一年多的時間里,，感謝領導對我的批評、教育和培養(yǎng),，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的支持,、理解和信任。

謝謝大家!

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇六

尊敬的院領導：

伴隨著年末的到來,，____年已經結束,，____年對于我來說，是進步的一年,，是收獲的一年,。自____年畢業(yè)工作至今，我已經在醫(yī)院里工作了七年,，通過醫(yī)院在今年6月份組織的護理管理崗位公開競聘的機會,，在科室主任和護士長的支持與鼓勵下，我有幸得到了各位院領導的肯定與信任,，在今年9月份走上了腎內科護士長助理這一崗位,，工作至今。踏上新的工作崗位,，進入新的工作環(huán)境后,，我一直在思考，自己有哪些優(yōu)勢?有哪些不足和差距?今后該向哪些方面努力?通過一年的工作實踐,，我在認真務實中認識自己,，我深深的意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多得是一份動力,。我對自己以往的工作做了以下總結：

一.思想政治方面：

1.擁護黨的領導,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德,，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學習和思想道德培訓,。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和政策,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

2.我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來,，成為全市唯一一家綜合性三級甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復審工作中,，我積極參加醫(yī)院組織的各項培訓活動,，認真學習“三甲”復審對我院未來發(fā)展的意義。在科主任與護士長的領導下,，參與科室工作質量督查,，嚴把護理質量關，積極參與科室護理改革新試點,，為迎接復審工作與醫(yī)療服務,、三好一滿意活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三結合”,，切實把醫(yī)院辦成政府放心,、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力。

二.增強法律意識：在法律制度日趨完善,，人們法律意識日漸增強的今天,，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓班的學習，豐富自己的法律知識,，增強自己的法律意識，讓自己做到了懂法,，知法,，重法,，為自己以后能更嚴謹的工作打下了基礎。

三.工作方面：因為醫(yī)院的需要,，我于9月份由原來工作的干?？普{至現在的腎內科工作。進入新的工作環(huán)境,，在所有同事的幫助下,，很快對科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨”嚴格要求自己,。在科室工作中,，尊重領導，團結同事,，認真負責,，并具有良好的組織協調能力，能認真完成上級領導交代的各項任務,。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長助理應有的職責，我要更好的融入到這支護理隊伍中,，協助護士長的工作,，圓滿完成護理任務，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!經過過去一年工作的歷練,，我認為自己的收獲主要有以下幾方面：

1.在工作中，我從各方面嚴格要求自己,，在護理工作中身先士卒,，積極響應醫(yī)院護理工作模式的改革，作為護理工作模式改革的試點科室,，我率先參加了夜班包干制,。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，認真負責,，以真心、誠心,、耐心,、愛心,、責任心對待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認可與表揚,。

2.自醫(yī)院成立護理應急隊以來,，我一直作為一名應急隊員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救,，使我在處理突發(fā)應急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉,。在科室，我作為一線聽班人員,，始終保持手機24小時暢通,，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護理工作的需要,。

3.為了把工作做細,、做實、做扎實,，我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，發(fā)現每個人的優(yōu)點及工作中的“閃光點”,，成為護士長和護理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作,，為我們得護理團隊營造一個和諧,、愉快、團結,、互助的環(huán)境氛圍,。但由于我進入科室時間不久，又是一個特別缺乏工作管理經驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，虛心向年資老的老師學習工作經驗,，認真向護士長學習科室管理經驗，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

4.在護士長的帶領下,，嚴格落實三基三嚴培訓計劃，進一步提高護理人員整體素質,。對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。協助護士長在護理查房時提問的關于基礎理論知識,、?？浦R和感染知識等內容的準備。協助護士長在培訓科室全體護士面對突發(fā)事件的應急預案的能力和醫(yī)院核心制度的學習,，使每一名護士都能熟練掌握并認真落實,。在此期間，也讓自己能更加嚴格要求自己,，無論是在理論還是在操作技術上,，都更上一層樓。

5.在護士長的指導下,，我承擔了科室護理實習生的臨床帶教工作,。每月組織講座2次，護理查房每月一次,。在培訓護士基本技術操作的同時,，讓學生們參加培訓。出科前進行業(yè)務理論考試,、技術操作考試及整體護理考試,，讓學生們對護理病例的書寫有了一定的了解。每兩周征求一次學生對帶教工作的意見及建議,，及時了解學生的需求,，及時根據學生的反饋，改進我們的實習帶教工作,。帶教老師們也是認真帶教,，做到放手不放眼，放做不放教,，因人施教,，無重大差錯事故發(fā)生。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，作為一名年輕的護士長助理,，工作中仍有不足之處，如如何更好的和病人及家屬交流溝通，怎樣去更好的學習新技術新業(yè)務,，怎樣更好的掌握管理經驗,，但我愿意去學習，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，學會思考,，善于總結,，踏實工作。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，更好的協助護士長的工作,，讓全科護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,，為我們醫(yī)院能順利通過“三甲”復審,，實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇七

本人自19__年進站從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在市衛(wèi)生局縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導下,，緊緊圍繞農村衛(wèi)生發(fā)展大局為目標,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各上級領導安排和布置的各項任務,。全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的職責,。

本人自進站以來，就將預防保健工作視為工作目標,，為當地村民及時進行預防保健知識宣傳,。例他們了解對疾病的預防保健的重要性,。并每月一期的衛(wèi)生知識宣傳板報供當地村民閱讀。

自20__年開展新型農村合作醫(yī)療工作,，本人能積極協助上級各領導及村干部做好宣傳工作,。主動及時向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償方法。盡量做到小病不出村,，從根本上解決了廣大村民看病難,，看病貴的問題。并認真做好門診日志記錄及處方管理,。

本人于19__年自費到三臺衛(wèi)校進修學習,，于19__年_月畢業(yè)。在日常工作中,，深徹的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自己的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論培訓學習,。多次參加縣衛(wèi)生局組織的培訓學習。并于20__年_月又向又自費到綿陽高等?？茖W校再次學習,，于20__年_月畢業(yè)，通過學習開闊了視野,，使理論知識得到了進一步提高,。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病,、多發(fā)病診治技術,，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。從業(yè)以來，本人認認真真工作,，踏踏實實做事,，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛,。

多年來,，在各級領導和同道站的大力支持下，無論是思想方面,，還是業(yè)務方面,，都取得了一定成績,。并得到了上級領導和廣大村民的一致好評。便但與其他同道相比還有一定差距,，自己尚須進一步加強理論學習,，并堅持理論聯系實際的服務原則。學以致用用有所成,。在今后工作中,，我仍將一如既往的對待工作認真負責，對待學習一互不茍,，對待患者熱情周到,，盡自己努力做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

在今后的鄉(xiāng)醫(yī)工作中,，我會以醫(yī)生的道德規(guī)范為準繩,，以各項政策和制度為依托，在衛(wèi)生局,，衛(wèi)生院領導的方針政策指引下,，認真完成各項工作任務，堅決按照各項配套法規(guī)做好本職工作,。積極響應局,，院領導的工作安排，定期參加衛(wèi)生局,，衛(wèi)生院開展的業(yè)務培訓,，學習和完善自己的業(yè)務水平。本著以人為本,，救死扶傷,，認真負責，獻身事業(yè)的大醫(yī)方針,，遵照嚴謹求實,，團結協作的業(yè)務精神，為更多的轄區(qū)患者熱情診治,，排憂解難,，為能幫民于難，救患于危,，創(chuàng)造我們新一代鄉(xiāng)村醫(yī)生的新篇章而不懈努力!

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇八

尊敬的領導：

時間過得真快,，一個新的學年轉瞬即逝，這學年來,，由于自己能夠真正做到為人師表,、教書育人，腳踏實地,，盡職盡責,。因此,，圓滿完成了學校分配的各項任務，成績突出,，得到了學校領導的充分肯定,。為了能在新的一年里能再接再勵，使教育教學質量更上一層樓,，現將20__年度的工作述職如下：

(一),、在德育方面

在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè),，為人師表,，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各類政治學習,，并且認真記錄,，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟,，不斷地完善自我,。我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在,。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正所收獲,。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧,，在學校里與大家和睦相處，團結協作,，做到大事講原則,，小事講風格，服從安排,，以大局為重,，以學校利益為重，不計較個人得失,，較好地處理了個人利益與集體利益的關系,，多說有利于學校發(fā)展的話，多做有利于學校發(fā)展的事,，盡心盡職做好自己的本職工作,。在工作中我積極、主動,、勤懇,、責任心強，服從學校領導的工作調配,，樂于接受學校布置的各項工作;任勞任怨,，對待學校分配的工作,，在思想上不敢有半點懈怠，總是積極認真地去完成,，向優(yōu)秀的同事看齊,，用更高的標準要求自己。

(二),、在出勤方面

這一學年里,，我繼續(xù)擔任九年級語文教學工作，每天都堅持提前半小時進教室輔導學生,，從不間斷,，堅持做到不遲到，不早退;無論自己有多大的事,，都是小事,，總是把工作放在第一位，堅持大事少請假,，小事不請假,。

(三)、在教學能力方面

在教學中,，我總是刻苦鉆研,，大膽創(chuàng)新，時刻走在課改的最前沿,，努力用最先進的思想,，采用最新穎的方法去引導學生;我從不打“無備之仗”，無論是新課還是復習課,，每天晚上,，無論多忙多累，我都習慣于將當天的教學內容回顧一遍,，并把第二天要學的東西瀏覽一遍,，堅持做到心中有數。走進課堂,，我都是以飽滿的熱情去面對我的學生,，來完成教學任務;在教育教學工作中，我樂于接受學校分配的各項任務,，并積極認真地去完成;我重視班風,、學風的培養(yǎng)，經常深入了解每個學生的思想動態(tài),，積極與家長配合,，研究教育引導學生的有效方法，及時發(fā)現問題,，恰當處理問題;對學生常規(guī)工作常我抓不懈,，在班內實施量化制度的管理,，創(chuàng)造了一個團結向上，富有朝氣的班集體,，所以我認為自己完全能夠勝任教育教學工作,。

(三)取得的成績

一份春華，一份秋實,，在教育教學的道路上我付出的是汗水和淚水,，收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。一年來,，我出色地完成了學校分配的各項教育教學任務,，教育教學成績總是名列前茅，所代科目和班級多次得到表彰和獎勵,。

在今后的工作中,，我會更加努力，用心去教誨學生,，用情去培養(yǎng)學生,。把自己一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給我的學生們,。

此致

敬禮!

述職人：zzz

20zz年z月z日

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇九

20____年度本人在院黨,、政領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、進取工作、大膽管理,，敢于創(chuàng)新,，認真落實院科兩極負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神,，在醫(yī)院的兩個禮貌建設中取得了必須的成績,，現總結如下：

一、遵紀守法,，清政廉潔,。模范遵守院規(guī)院紀，服從領導,，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏,，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后,，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力,，牢固樹立服務意識,，大局意識，進取投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少,，任務增加的情景下，調動科室全體同志精誠協作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成,。

二、以學習促管理,，以管理促效益,，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。應對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，所以在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時,，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。目前，科室六名同志在原先中專畢業(yè)的基礎上,，經過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀，一名大專在讀?？剖疑舷聵嫵闪吮?、學、趕,、幫,、超的濃厚學習氛圍，呈現一派生機勃勃,、奮發(fā)向上的景象,。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退，工作進取主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自我,，率先垂范,，要求其他同志做到的自我首先做到，要求別人不做的,，自我堅決不做,。團結科室同志，進取協作,，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中，能夠在院黨委,、院工會的領導下進取主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力。

四,、以技術革新為著力點,，促進科室任務超額完成,。

1,、20____年度，根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室人員的工作進取性,，全體同志集思廣益，挖潛提效,，根據我院的具體情景,，增開了金標免疫,、糖尿病檢測、torch,、rh血型鑒定等21個新項目,，服務了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查本事和個人技能,，增加了創(chuàng)收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收,。

2,、順利完成了科室搬遷。20__年,，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓,，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間，利用雙休日時間,，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作，不僅僅做到了藥品,、器械無一損壞,，并且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

3,、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20____年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經濟創(chuàng)收47.3萬余元;為阜陽車輛段,、北站體檢約1050人次,，實現經濟創(chuàng)收6.6萬元;零星體檢100余人次，創(chuàng)收1000余元;20__度全年創(chuàng)收54萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近40萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績,。

五,、存在問題。盡管在20__年取得了必須的成績,，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制、成本控制,、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20____年的工作中將努力改善。

述職人：______

20____年____月____日

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，接觸并使用報告的人越來越多,，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長,。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的護士長助理的年度述職報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

親愛的醫(yī)院領導：

隨著年底，20____年已經結束,，20____年對我來說,，是一年的進步，是今年的收獲,。自20____年畢業(yè)以來,，我一直在醫(yī)院工作七年，通過今年六月的醫(yī)院,，組織護理管理崗位公開競爭的機會,，在部門主任和團長的支持和鼓勵下，我榮幸地得到你醫(yī)院的領導肯定和信任,，今年9月,，服用了腎臟科護士助理這個職位，工作到目前為止,。踏上新的工作,，進入新的工作環(huán)境，我一直在想,，他們有什么優(yōu)勢?有什么差距和差距?未來的努力是什么?通過一年的工作實踐,，我以認真和務實的方式認識自己，我深知肩上有更多的責任,，我的腳上有很多力量,。我已經對我以前的工作做了以下總結：

一思想政治：

1.支持黨的領導，良好的品格,，良好的職業(yè)道德,，積極參與醫(yī)院，組織政治學習和思想道德訓練,。我愛我的工作,，可以做我的工作工作，認真貫徹醫(yī)院的規(guī)章制度和政策,，嚴格要求自己的職業(yè)道德,。堅持以患者為中心，以質量為核心的服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參與所有政治活動,，服務于為社區(qū)服務的人民,，為患者滿意作為標準，全心全意為人民服務,。

2.我院自1993年被評為三級醫(yī)院,，該市僅有一家綜合性三級醫(yī)院，今年滿足三級醫(yī)院審查工作,，我積極參與醫(yī)院組織的培訓活動,，認真研究了我院未來發(fā)展的前三位評論意義。在部門主任和部長的領導下,，我們將參加部門工作質量的檢查,，嚴格保障護理質量，積極參與護理改革試點,。為了滿足審查工作和醫(yī)療服務,，三好對活動感到滿意，三者結合,，真正的醫(yī)院做政府保證,，群眾滿意醫(yī)院，盡最大努力,。

二提高法律意識：

法律制度日趨成熟,，人們越來越意識到今天的法律，我多次參加醫(yī)院組織的醫(yī)療不法行為培訓課堂學習,，豐富自己的法律知識,，提高他們的法律意識，使他們必須了解法律,，了解法律,，重法律，為他們的未來可以更加嚴謹的工作打下基礎,。

三工作：

因為醫(yī)院的需要,，我在9月份由干工作部門的原創(chuàng)工作轉到了目前的腎臟醫(yī)學工作。進入一個新的工作環(huán)境,，在我所有的同事的幫助下,，工作環(huán)境，工作節(jié)奏和硬件和軟件設備很快就有了一定的了解,，讓他們很快就進入了自己的工作崗位,。在自己的工作中能夠對自己謹慎而嚴格的要求。在部門工作中,，尊重領導,，團結同事,，認真負責，具有良好的組織協調能力,，可以認真完成上級任務的任務,。通過一段時間的工作實踐，讓我對護士助理有更深入的了解,，應該有責任,，我想更好地融入這個護理團隊，協助工作的頭,，成功完成護理任務,，更多溝通部門的醫(yī)生，更詳細地了解每個病人的情況,，以便更好地完成護理任務,，為病人服務，為醫(yī)院樹品牌!經過過去一年的經驗,，我想起自己的收割機具有以下幾個方面：

1.在工作中,，我嚴格要求各界人士，帶頭進行護理工作,，積極響應醫(yī)院護理工作模式的改革,。作為護理改革試點部門，我率先采用夜班制,。我在崗位上認真,，勤奮，認真,，負責,，真誠，真誠,，耐心,，關愛，負責每個病人,，這也得到病人和家人的'認可和認可,。

2.自從醫(yī)院成立以來，護理急救隊伍一直作為緊急救援隊伍,，積極參與醫(yī)院組織的救援搶救,，所以我處理突發(fā)緊急健康事件已經是一個很好的鍛煉。在部門,，我作為一線人員,，一直保持電話24小時，在危重病人的救援工作中可以打電話來保護護理服務的需要,。

為了做好工作,，做實,，做實，我會更加注意觀察我們的護理團隊在每個成員,，探討他們的脾氣,，掌握他們的工作的優(yōu)點和缺點，發(fā)現每個人的優(yōu)勢并在閃點工作成為護士和護士姐妹橋梁聯系,，部門更好的工作,，為我們的關懷團隊營造一個和諧,，快樂,，團結，互助的環(huán)境,。但是因為我很快就進入了部門,，而且在年輕人的管理上也特別缺乏工作經驗，我意識到為了做好工作,，我們必須努力關心每個人的生活,，思考接近每一個心，解決每一個人都可以成為敲敲組合的工作,，不玩虛擬封面,，不要在前面玩花，嚴格要求自己,，以身作則,，謙虛地向老師學習工作經驗，認真到頭護士學習部門的管理經驗,，帶動所有護士,，在思想上提高自我，在企業(yè)鍛造自己,，更好更好地完成護理任務,。

4.在護頭領導下，嚴格執(zhí)行三個基本三個培訓計劃,，進一步提高護理人員的整體素質,。護理人員通過三級基本培訓計劃培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。當我們請求護理病房時,，幫助護士準備理論的基本知識，專門知識和感染的知識,。在緊急應變計劃和醫(yī)院核心系統學習的能力的情況下,，協助護士在所有護士的培訓部分，使每個護士能夠掌握和認真實施,。在這段時期,，也讓自己更嚴格的要求本身,，無論是在理論上還是在技術操作上，都更多地在場,。

5.在護士的指導下,，我擔任護理實習生的臨床護理工作。我們每月舉辦兩次講座,，每月一次進行護理輪,。在培訓護士基本技術操作的同時，讓學生參加培訓,。在出了商業(yè)理論考試,，技術操作考試和整體護理考試之前，讓學生對護理書面有一定的理解,。每兩周要求學生教授意見和建議的工作,，及時跟上學生的需要，根據學生的反饋,，改進我們的教學工作實踐,。教師也被教導教，不要放棄,，不教,，因為人教，沒有發(fā)生重大錯誤,。

對于護理工作,，我只是在尋找經驗的探索，作為一個年輕的護士助理,，在工作中仍然有缺點,，如如何更好地與患者和他們的家人溝通，如何更好地學習新技術商業(yè),，如何更好地管理管理經驗,，但我愿意學習，在未來的工作中必須努力提高自我技術,，改善微笑服務,，每一個病人作為他們的朋友，親戚,，經常同情別人考慮困難,，正確的態(tài)度，學會思考,，善于總結,，實際工作。我希望通過自己的努力讓患者廣受好評的同時,，也接受各級領導,，領導的認可,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十一

一學年來，我本著對職業(yè)負責,、對專業(yè)負責,、對學生負責的原則，勤勤懇懇地工作著?，F將本學年的工作情況匯報如下：

一,、德

要想成為一名合格甚至是優(yōu)秀的教師，首先需要擁有高尚的師德,。我積極參加學校安排的每次思想教育活動,，在實際的工作中尋找一條科學的發(fā)展之路。教學思想端正,，工作態(tài)度好,。從各方面嚴格要求自己,，積極向老教師請教,，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃，有組織,，有步驟地開展,。

二、能

工作中,，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，改好每一次作業(yè)，關心每一名學生,。經常給學習有困難的學生補習功課,，針對學生中出現的問題及時調整教育教學策略。本學年,，我任教九年級四班政治教學,，我以和藹可親的態(tài)度與學生相處，以靈活多變的教學手段進行課堂教學,，所以受到了學生的喜愛。

工作之余，我不斷加強自身的學習,，多讀書,，多鉆研，積極撰寫教育教學論文,。在教務和校務工作中,，我牢固樹立服務意識,，盡全力做好自己的工作。

三,、勤

我每天堅持在學校認真工作,，從不遲到早退。當要外出學習時,，認真履行學校的調課和請假制度,，做好各項教育教學工作。

一年來,，我努力提高自身的業(yè)務水平,，積極參加學校組織的校本教研活動和各類上級組織的教學研討和培訓活動。

四,、績

教學成績：作為教師,，首要的是組織好自己的教學。所帶九四班政治教學成績名列全鎮(zhèn)同級同科,。

開學初期我結合本班學生的實際情況先任命了班干部通過一個月的表現,，以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況，本著用人唯賢,，選出了新的,、得力班干部，組成班委,。我本著“用人不疑,，疑人不用”的原則，選好班干部,，安排好職務,，下放權力，大膽放手他們去管理班級,，效果不錯,。

總結成績之余，我也積極反思自己的不足,，在今后的工作中,，我將揚長避短，努力學習,，不斷提高,，努力工作，再創(chuàng)佳績,，做好工作計劃,，有條理地開展工作，不負教師這個光榮稱號。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十二

各位尊敬的領導,、同事們：

大家好!

20__年的工作已經告一段落,，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領導和同事的支持與幫助下,，按照集團公司的總體要求,，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況向各位作一個匯報：

一,、應履行的工作職責

1、全面主持辦公室的工作,，并向董事長和總裁負責,。

2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃,。負責審核,、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。

3,、負責集團公司各種會議的準備,、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況,。

4,、負責集團公司文件的起草,、打印,、審核。

5,、積極協助領導處理各種事務,，為領導出謀劃策，排憂解難,，把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來,，以便他們集中精力抓全局、抓政策,、抓大事,。

6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作,，提高團隊精神,。加強__集團機關作風的管理，展示__集團的精神風貌,。

7,、抓好__集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大__集團對外宣傳,，增強__集團在社會的知名度,、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象,。

二,、一年來，我緊緊圍繞崗位職責,，完成了以下八方面的工作

1,、集團公司的文書工作

草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄,、整理,，并傳達會議精神;配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,，基本完成了《__集團員工守則》和《__集團暫行管理條例》的編寫,，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化,、程序化,。

2、檔案管理

在___同志的配合下,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和各種資料歸檔工作;

(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表,、身份證復印件、學歷證復印件,、小一寸照片,、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術等級證書復印件,、職務變更審批表,、個人獎懲記錄、年度考核記錄,、個人年度工作總結),。根據12月20日的統計數字，目前共有員工209人,，其中集團公司24人,，建筑公司8人，物業(yè)公司47人,，經紀公司12人,，__酒店118人，本科以上學歷3人，大專學歷8人,。建筑公司包括掛靠人員在內,，共有高級工程師2人，工程師33人,。應該說公司的人才結構有了很大改善,，員工整體素質獲得了很大的提高，為__企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

(2)重新整理了各種工程檔案

按“____”等7個小區(qū)分類整理檔案,，每一類放一個柜子，能做到快速,、準確的提取檔案,。

3、考勤,、衛(wèi)生制度

建立健全考勤,、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度,?！癬_集團機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“__集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為,。

4,、人才招聘

根據領導的指示和各部門的人才需求，我擬制了招聘方案,，在集團公司網站和懷化人才網上公布了需求信息,，長期在網上招聘我們公司需要的各種人才，并建立了人才儲備庫,。當然收獲也是很大的,，招聘到了工程部經理鄒治平同志、建筑公司技術總工梁文同志,，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才,。在招聘工作中我也發(fā)現這樣的問題：有些部門急需大量某類專業(yè)人員,，而另這類專業(yè)人員的招攬渠道有限，在特定崗位和時限內,，招不到合適的人,，出現供需矛盾。這迫使我不斷地思索,，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道,。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高,、中,、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔,。如果短期內有類似的職位需要,，招聘者就可以直接入庫搜索、聯系應聘者,、然后面試,。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現有資源,。不僅為公司節(jié)約了成本,，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得,。目前而言,，這只是一個初步設想，可能還不成熟,，今后我會在實踐中進行嘗試,，努力實現其可行性。

5,、舉辦演講比賽

__日,，我們在__酒店七樓會議室舉辦了__集團首屆以“回首·展望”為主題的演講比賽，雖然存在很多問題,，但總體來講還是比較成功的,。這次大賽對于增進員工對__發(fā)展歷程的全面了解，激發(fā)員工對__事業(yè)的熱愛,，堅定員工對__美好未來的信心,，教育員工以__為家，做好__人都有著重要的意義,。

6,、企業(yè)文化建設

通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“__宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽,，豐富了員工的精神文化生活,，加深了和各職能部門、單位的聯系,，提升了企業(yè)的形象,。

7、辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升

根據目前的編制,，包括兩名司機在內辦公室有四人,，真正處理辦公室工作的只有我和__同志,，同時夏云還經常抽調到各部門整理相關資料。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我們能夠較好的配合,，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，認真辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，盡量避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

8、注重在工作中學習

來__工作,，有一大批良師益友提攜我,，幫助我，從他們身上學做人的道理,、學辦事的方法,、學社會經驗。我來的第一天,，謝總教導我說：“做人要謙虛,。”我以此為人生格言,，認真踐行,。向總，對我的關懷無微不至,。在工作中耐心教育,、循循善誘，有時候為了寫好一個稿子耳提面命,，一字一句地幫我修改,，給我極大的精神動力。我還經常向____等同志請教問題,、交流工作,，并向他們學習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學習靈活處理問題的技巧,，學習敢于擔承的責任感。在半年多的工作與學習中,，我逐漸明白了做人,、做事應該有一種勇氣,，有一種激情，有一種超越自我的渴望,。

三,、工作存在的問題

半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

1,、自身的思想水平、工作經驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距,，還有很多地方需要進一步研究,、開拓。

2,、辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作的方式,、方法有待進一步提高。

3,、有些工作還做得不夠細,，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了,，有的是想到沒有做到,，有的是協調沒有到位，顧此失彼,。

四,、20__年的工作設想

1、“搭建兩個平臺,、扮好三種角色,、采用四種手段”，積極創(chuàng)新地工作

搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進經驗的信息平臺,，不斷改進工作流程,、管理規(guī)則;搭建內部信息交流平臺，做好內部協調工作,。

著力扮好三種角色：領導和員工的服務員,、各部門工作的協調員、身先士卒的榜樣,。

采用四種手段：以提高工作效率和工作質量為目標,，采用“每周一布置,，每月一總結”、“工作責任落實到人”,、“獎懲結合”,、“團結協作”等四種手段。

2,、開展員工培訓,，形成良好的學習氛圍

目前公司缺乏對員工培訓。個人認為：培訓工作應該是公司能夠不斷前進的動力之一,。定期的培訓工作,，不僅可以讓管理者了解員工的專業(yè)技能、達到在共同的專業(yè)領域里開展部門領導和員工的有效溝通,，更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感,，從而提高企業(yè)的凝聚力。對現有員工以及新進員工進行適當的培訓才能夠不斷加強,、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力;計劃建立學習制度,，籌建一個員工學校和閱覽室，購買一些專業(yè)書籍給員工充電,，拓寬學習路子,，營造良好氛圍，形成善于思考,、勤于動腦的工作習慣,，變努力工作為“用心工作”，促進工作的整體協調和人員素質的全面提高,。

力爭做到合格人員能進的來,、用的上、留的住,。這樣,，不僅可以提升企業(yè)的內部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現象,。對一個企業(yè)而言,，外部引進在某些方面不如內部調動。內部員工相較新進員工更熟悉企業(yè)的運作和規(guī)章制度,，光這一點就可以省下不少機會成本,。

3、要樹立高效,、務實的工作形象

一是要提高自身工作的士氣;

二是要積極主動工作,，強化“辦公室工作無小事”的責任意識;

三是樹立敬業(yè)奉獻的工作形象。

各位領導,、各位同事,，我期盼大家對我的述職進行全面的評議,，也期盼通過這次學習的機會,，提升自身的責任意識和履職意識,，更好地開展以后的工作。

我的述職完了,，謝謝大家!

述職人：___

20__年_月_日

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

本人擔任_財務部經理已有5年多,，感謝領導對我的信任，讓我得以鍛煉和提高自己,，財務部門是_的關鍵部門,，財務的工作涉及到企業(yè)經營管理的每個環(huán)節(jié)，現本人對自己20__年的工作述職如下：

一,、主要工作

1,、制定并貫徹實施酒店財務管理和采購物資管理辦法，從根本上查找漏洞,，確保財務各崗位的規(guī)章制度能嚴格執(zhí)行,。

2、組織財務部全體員工學習酒店財務內控管理制定,，將內部控制與內部審計聯系起來,，每月進行調價、盤點等自查與監(jiān)督工作,，從各項單據票據的審核,、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循_財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性,，爭取酒店利潤空間的最大化。

二,、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,，但在我們高效、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。

1,、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業(yè)的神經,，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，現在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算,，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時,、準確填制各項財務報表,，保證會計信息的真實、準確,、合法,。

2、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現公司的運營策略與資源配置的統一,，避免了孤立、僵化,、就數字論數字的預算,。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數據,，因此,，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。

3,、加強業(yè)務學習,，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素,，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐。

三,、需要加強的工作

1,、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞,，需要完善和落實，比如說原始單據附件的規(guī)范性,、付款憑據的合理依據,、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等

2、堅持嚴格貫徹執(zhí)行年度預算,，重點抓成本費用的控制,，合理、高效的支配酒店的每一分錢財,。爭取利潤的最大化,。

3、不斷加強財務各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓,、學習,，及時了解、掌握國家頒發(fā)的稅法政策,、法律法規(guī),。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正,。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十四

尊敬的領導：

您好!

20__年在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現將工作情況總結如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

二,、工作學習方面

努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術,、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現提出，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志,。

三、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十五

一,、聚力實干興校，提升領導班子驅動力

1,、學校領導班子堅持踐行新教育,，把新教育“十大行動”貫穿于教育教學工作的各個領域，突出重點,，精準發(fā)力,，以落實“構筑理想課堂、推進每月一事,、營造書香校園”等十大行動實現師生的“四大改變”,。

2、學校領導班子堅持把“轉作風,，保安全,，提質量”作為推動學校各項工作的突破口，把“提質量”作為學校的根本遵循和行動指南,，樹新風,，講正氣，團結協作,，激發(fā)正能量,，帶領全體教職工務實奉獻、實干興校,，開創(chuàng)了教育教學工作新局面,。

3、學校領導班子堅持以身作則,，率先垂范,，強化擔當精神，增添正能量,，以實際行動履行職責,，開展基礎管理、學案課堂教學改革,、5a創(chuàng)建,、踐行新教育、教師基本功大賽,、學校安全穩(wěn)定等活動,，目前,，全體教職工遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，表現出良好的師德師風。

4,、學校領導班子堅持廉潔自律,，依法治校，規(guī)范辦學,，堅持民主集中,。嚴查“三亂”行為，嚴禁體罰,、變相體罰行為,，嚴格依法執(zhí)教;在評優(yōu)、晉級等方面堅持公開,、公平,、公正，無違規(guī)操作,。

二,、聚力學生精細管理，提升學生綜合素養(yǎng),。

1,、開展主題教育，推進每月一事,。一年來，政教處,、團委在副校長張寶林的指導下展開工作,。他們利用主題班會、升旗儀式,、黑板報等形式,，開展“環(huán)保、節(jié)約,、誠信,、感恩”等12種教育實踐特色活動，一月一主題,，一班一風貌,。

2、依托全民閱讀,，營造書香校園,。利用圖書館,、班級圖書角等平臺，廣泛開展了“晨誦,、午讀,、暮省”活動、世界讀書日活動,、學生自辦手抄報10期,、學生讀書筆記每人40篇、舉辦了“感恩”演講比賽,、舉辦教師讀書沙龍2次,、收到教師閱讀課教學設計80余篇。

3,、成立社團組織,，促進特色發(fā)展。學校成立了篆刻,、彩鉛畫,、陶藝、機器人等16個社團,，編印了《篆刻藝術》《輕松入門彩鉛畫》《快樂乒乓》《晨誦教材》四種校本教材,。李世龍、李嘉琪,、劉一鳴榮獲河北省機器人大賽二等獎;王莫棋,、尚雅楠、張萌蕾榮獲朗讀比賽省級三等獎;路力鑫,、石春霞,、王莫棋、成靜晉級“我要上春晚”決賽,。

4,、加強動態(tài)管理，展現班級形象,。班級管理實行“動態(tài)考核”,，張校長及年級主任每周檢查一次，政教處每周檢查兩次,，班主任分三組每周檢查一次,。紅旗班級、文明宿舍,、整潔餐桌等每月評比一次,。班風班貌表現良好。

5,、家校合作共建,，構筑育人網絡,。學校成立“新父母學校”,，組建家長委員會,，發(fā)展了“家長學校指導師團隊”，構筑了家庭,、學校,、社會“三位一體”育人網絡。每年召開2次家長會,，就學校管理,、學生管理、家庭教育等方面與家長進行溝通和交流,，合作共建效果明顯,。

三、聚力教師專業(yè)發(fā)展,，提升教育教學質量

1,、加強年級組管理，增強年級凝聚力,。在各年級教學樓上分別設立了班主任集體辦公室,，各年級主任、班主任全天在崗,，隨時管理,、輔導學生的學習、活動等情況,，隨時處理班級事務;包年級領導不定時巡視,，發(fā)現問題及時通報。現在三個年級組形成了比學趕幫超的喜人局面,。

2,、深化教學改革，構筑理想課堂,。一年來，教務處,、課改辦在業(yè)務校長孟書朝的指導下,，先后4次開展了“青年教師賽課”活動，共有56位教師參與其中,，聽課,、評課達1300余人次。推門聽課已成為校長,、業(yè)務校長的常態(tài),。

在“一師一優(yōu)課,，一課一名師”活動中，我校上傳78節(jié)視頻課,，其中李永琪,、王建敏、王立云,、張志芹,、侯鑫等23位教師獲縣級優(yōu)質課，趙冰老師獲省級優(yōu)質課;甄曉敏的《神奇的手套》等三節(jié)課獲省級榮譽,。

3,、搭建平臺，全員參與培訓,。20--年我校外派教師到河北師大,、浙江師大等高等院校參加學習培訓87人次;還有113位老師參加了今年的全員培訓和國家培訓。通過培訓,，教師的教學理念,、業(yè)務理論水平得到了整體提升。

4,、建設“青藍工程”,，助力教師成長。充分發(fā)揮學校骨干教師,、優(yōu)秀教師的示范,、引領作用，通過一幫一,、結對子等方式,，助力青年教師快速成長。在王翠芳,、賈志英,、甄曉敏、于愛霞等教師的悉心指導下,，王梓榮,、李曉瑩、馬蘇瑞,、楊江河,、李莉等一大批敬業(yè)精神強、業(yè)務提升快的青年教師脫穎而出,。

5,、營造書香校園，展現青春風采,。開展讀書沙龍活動2次,，王翠芳榮獲市級“書香園丁”;郭亞立,、孟記鎖、王立云榮獲省級“閱,。知,。行”優(yōu)秀指導教師，張寶林,、王振奎,、郝建華等老師的閱讀隨筆在《新教育樂園》、河北教育網,、德育網等媒體發(fā)表,，孟記鎖、王建敏等在教育教學專業(yè)報紙期刊發(fā)表論文10篇;

開展“追尋教育夢想,，成就幸福人生”班主任素養(yǎng)提升大賽2次,，教育故事演講、個人才藝展示,，促進了班主任管理水平的提升,，王智霞、劉建龍,、王梓榮等嶄露頭角;廣大教職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻，涌現出許多先進典型,。桑燕,、李永琪、王曉峰,、劉愛軍分獲市,、縣級優(yōu)秀班主任;王芳、王翠芳,、王紅英榮獲縣級優(yōu)秀教師,。

四、聚力校園安全,，提升教育實效

1,、學校全面貫徹落實校園安全工作責任制，實行“一崗雙責”,，建立了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制，法制安全處在副校長劉信增指引下展開工作,，年內沒有發(fā)生重大安全責任事故。

2,、學校實行全員值班,，領導,、教職工分11組輪流值班，人員分工具體到樓層和窗口,，課間,、餐中、飯后等時間點,、主要地段,，都有教師在值守，構建了平安和諧的校園環(huán)境,。

3,、法制安全處經常開展校園安全隱患排查治理，對欄桿,、電路,、健身器材等逐一排查、檢修,，消除隱患;還召開“交通,、消防、防溺水”等主題班會10次,、辦主題板報9期,，發(fā)放《致家長的一封信》20__余份。

五,、聚力特色創(chuàng)建,，提升辦學品味

1、抓住特色項目,，進行展示交流,。在縣教育局舉辦的展示交流活動中，我校參展的篆刻,、彩鉛畫,、小記者團、英語口語訓練,、感恩教育等系列活動,，以及“四課一腔一園林”的工作規(guī)劃受到教育局領導的肯定，校園文化建設進一步加強,。

2,、抓住發(fā)展機遇，開展a級創(chuàng)建,。在今年的5a學校創(chuàng)建中,，學校加大投入，精心部署，全體教職工齊心協力,，共同迎檢,。在驗收中，共提交檔案材料40余本,，圖文并茂,，資料詳實，扎實的創(chuàng)建工作得到了驗收組的充分肯定,。

我們雖然做了一些工作,，但距離上級領導的要求還有很大差距，工作中仍然存在很多不足,，比如：學校管理還不夠精細;教師專業(yè)水平尚待進一步提高;學生綜合素質提升空間很大等等,。我相信在新的一年里，有教育局黨委的正確領導,，有全體師生的共同努力,，我們馬河中學一定能夠辦一所精致學校!

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十六

尊敬的領導：

您好!

這段時間的工作已經結束了，在這個過程當中,，我接觸到了非常多的事情,，也感受到了工作當中的熱情，我知道在這個工作方面自己應該更加努力一點,，作為女員工,，我時時刻刻都在準備，也一直都在讓自己變得更加的優(yōu)秀,，持續(xù)發(fā)揮自己的能力,，當然，我也希望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完美,，作為一名員工,，這也是我的職責，也是我的任務之一,，我相信我可以維持下去,，也就這一年來的工作，我也做如下述職：

首先在工作當中,，我遵守公司的相關規(guī)定,，我也團建周圍的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成績，我一直都保持著好的工作態(tài)度,，平時主動積極一點,，對對對于自己的本職工作也非常的上心，也知道如何去落實好,，這讓我感覺非常的有意義,，這一點是毋庸置疑的,，也是接下來應該要去維持好的，相信在這樣的環(huán)境下面,，我可以有更多的進步,，還有更多的成長，在工作當中得到成長,，得到進步，是需要時間的,，也是一件很有意義的事情,，過去一年來，我在業(yè)務能力上面也不斷的學習,，不斷的積累,，通過這樣的方式，未來讓自己得到更多的成長和進步,，我也努力了很多,，希望可以發(fā)揮出自己全部的能力，把這些事情落實下去,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

生活方面我也保持好的作風，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中,，這是兩碼事,，我分的很清楚，我知道有些時候一定要讓自己調整好狀態(tài),，讓自己在這個過過程當中得到鍛煉,，得到積累，無時無刻都應該落實好生活的職責,，想起來這也是一件很有意義的事情,，生活當中保持好的作風無比的關鍵，現在包括以后都是應該進一步去調整好的,，這對我而言也是一件非常有動力的事情,，相信在今后的工作當中，自己也應該用一個好的方式維持下去,，生活而工作應該要雙雙的得到一個好的高,，這也是作為一名員工應該有的狀態(tài)，一年來的工作,，雖然已經結束了,，但是我也抱著非常多的期待，希望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力,，把工作做得更好,，成為一名合格的員工,，公司對我的期待也是非常高的，我也希望自己接下來不辜負公司的看好,，也不辜負了您的期望,，縱然再過去一年當中，我也有一些做得不好的地方,，自己也一定會努力的去調整改正自己的不足之處,，永遠都應該要向著積極樂觀的方向發(fā)展，新的一年,，新的開始,，我一定要落實好相關的規(guī)章制度，吸取更多的經驗,，把這件事情做得更好,，這一點也是毋庸置疑的，是我接下來應該去思考的,。

此致

敬禮!

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十七

尊敬的院領導及各位同道,，大家好!

我叫______，主任醫(yī)師,，病區(qū)主任,，院第二黨支部書記，院第二分工會主席,。我的工作職責是在院黨委及主管院領導的領導下,，負責十病區(qū)的行政業(yè)務管理工作及支部、分工會的工作,，下面我就將一年來的工作,、學習及履行崗位職責的情況向領導、同志們匯報,，請大家評議,。

1、政治思想方面：一年來能積極參加院組織的各項政治活動,，認真學習黨的十八大精神,，學習精神衛(wèi)生法及各項法律法規(guī)，積極投入到醫(yī)院開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動中去,，處處以黨員的標準嚴格要求自己，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。在思想上、行動上始終與黨中央,、院黨委保持高度的一致,，牢固樹立全局觀念,，事事處處維護醫(yī)院的形象和聲譽，及時準確傳達院黨委的指示精神,，做到政令暢通,，并且及時督導、落實,，定期檢查

2,、在支部的工作中，能按院黨委部署的具體方案有步驟,、有計劃地認真實

施,，尤其是在今年我院開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，首先我們按院黨委的部署和安排,，認真組織黨員進行學習，在病區(qū)中開展黨員掛牌上崗,，先進示范崗活動,，并根據黨員公開承諾，召開民主生活會,，群眾代表大會,，認真進行踐諾評諾，并開展了為病人提供優(yōu)質服務活動,，涌現出許多好人好事,，充分發(fā)揮了病區(qū)黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

3,、在工會的工作中，能夠積極配合院工會做好工會的工作,，認真組織職工參加工會各項活動,，在院工會舉行運動會取得了較好的成績，全年共看望病,、產職工十余次,。

4、在業(yè)務學習方面,，隨著社會的發(fā)展,，人民群眾對健康要求的不斷提高;新的理論、技術,、方法不斷出現,，我深刻意識到只有不斷學習、充實自己,，才能更好地勝任自己的工作崗位,，才能不斷迎接新挑戰(zhàn),。因此，我積極參加各種學術交流,、醫(yī)學繼續(xù)教育活動,，利用報刊、雜志,、書籍以及互聯網等,，不斷充實自己的知識水平，擴展自己的視野范圍,，提高自己的業(yè)務素質,，以適應時代的需求。

在業(yè)務工作中,，能始終把病人的利益放在第一位,，耐心、細心,、周到地為病人提供優(yōu)質服務,，作為院首席醫(yī)師之一，除自己管轄病區(qū)外,，每周四去老年病區(qū)和養(yǎng)治病區(qū)參與查房,，平時有危重和疑難病人，隨叫隨到,。全年會診病人約80余人次,。同時我在參與

8、

9,、

10,、12病區(qū)二線主任值班的同時，還參加一線值班,，不管在何處,，都盡職盡責作好自己所管轄的工作。全年撰寫論文一篇,，現正在發(fā)表中,。

5、在科室管理方面,，能時刻嚴格要求自己,，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。團結科室同志,，積極協作,，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。主要做了以下幾方面的工作：

(1)根據醫(yī)院的績效考核及獎金分配方案，制定了病區(qū)崗位績效考核標準,，及個人績效考核細則,。

(2)加強人文關懷，做好細節(jié)服務,。如病區(qū)制作了各種標識牌,、溫馨提示語、安全小警示等,，定期進行健康知識講座,，并制作了健康知識板報欄，每月更換2次,。為病人便民袋內物品齊全,、應有盡有，極大的方便了病人,。

(3)細化基礎服務項目,，把以前由家屬干的活現在醫(yī)務人員承擔過來。對病人進行整體化服務,，從整理床單到協助更衣，從刷牙漱口,、洗臉,、梳頭、剪指(趾)甲到協助排便,，從避免并發(fā)癥發(fā)生到整個病情觀察等等,，有流程、有標準,，大大提高了醫(yī)療,、護理質量。

建筑工程個人年度述職報告 工程人員年度述職報告篇十八

尊敬的領導：

您好!

過去的一年,，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：

一,、 全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率_%以上;我司全年資金上存率為_%;二是年末貨幣資金余額_萬元以上,，其中公司本級_萬;我司年末貨幣資金余額__萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率_%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額_萬元;實際全年完成利潤_萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為_;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。

二,、全年所做的主要工作

20__年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準,。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理,，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回_萬元,，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款_億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票_筆計_萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來,，我們及時向有關領導提供各種數據,，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險。

六是加強業(yè)務學習,，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平。

三,、存在的主要問題和不足

20__年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。

四,、20__年財務工作的初步設想

20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行,，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據、事后有證據;

二是要強化總部對資金的集中調控能力;

三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字,。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日