在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇一

1、明確職責,，開始工作,。初到一個新的單位，前提就是熟悉該單位的管理規(guī)章制度,。沒有規(guī)矩不成方圓,，我認為作為輔導員每天都應該去做哪些事情，怎么出色地完成這些事情,。作為學生的領導,，要明確自己管理的職責與范圍,，作為領導的下屬,，要知道自己今后接受的考核項目和將來面對的競爭壓力等等。只有搞清楚這些,，才能在相對自由的環(huán)境找準自己的位置,，給自己準確的定位，才能在其位謀其政,，做到干一行,、愛一行。

2,、了解學生,，投入工作。在學校里輔導員作為一個工作團隊,、學生就是我們的服務對象,，我所擔任的是大三的輔導員、對學生來說,，我是剛參加工作的新輔導員;對我來說,，我的學生幾易其主，又是畢業(yè)班的學生,。因此我把了解學生作為我開展工作的第一步,，所以我不僅了解了六個班20多名班委，還通過四五次的班會,、多次深入宿舍等途徑與學生就畢業(yè)生比較關心的專升本,、就業(yè)等問題進行交流溝通，經(jīng)過幾次刻意精心的組織安排,，我不僅認識了大部分同學,、基本上能叫得出200多人的名字，而且還了解了大家目前的就業(yè)心態(tài)和意向,，通過行動,，讓學生明白,，雖然換了輔導員，但是學校的制度依然存在,，避免學生產(chǎn)生松懈倦怠心理,。此外，通過加每個學生的飛信,，如果哪個同學出現(xiàn)了問題,，我就直接通知到學生本人，而不是讓班委轉告,，這樣不僅減輕了班委的負擔,，而且極大地提高了辦事效率。所以在短短的三個月的時間里我以仁愛之心關心大多數(shù)學生,，盡到了一個輔導員最基本的職責,。

3、指導學生,，深入工作,。目前我作為大三的輔導員，最應該關心的就是學生的就業(yè)問題,，就業(yè)是學校的生存之本,，也是我們系工作的重中之重，之前經(jīng)管系的就業(yè)一直都在學校名列前茅,，為了不因為我們幾個新人的加入而影響大局,，從接手工作以來，我不斷地向去年07級的輔導員請教就業(yè)工作的安排和程序,，尋求就業(yè)工作的經(jīng)驗和方法,。11月份在×老師的指導帶領下，在×老師的幫助配合下多次組織我們國貿班和會電班學生參加多家單位的面試,，面試之前積極鼓勵學生把握機會,、爭取機會，面試之后根據(jù)學生們的應聘結果再和他們一起尋找不足爭取創(chuàng)造下一個機會,。所以11月以來,，我在工作過程中不斷收獲感動與快樂，感動的是各位同事的耐心細致的幫助,，快樂的是學生們的點滴就業(yè)成果,。

雖然剛參加工作三個月，工作中的點點滴滴都是我所收獲到的最寶貴的財富,，但是作為一個剛參加工作的新手,，工作中的明顯還存在缺陷和不足。首先,，由一個學校里待了20多年的學生身份轉換成了教師角色,，我的身上還存在著嬌氣,、傲氣和學生氣;其次，由于缺少理論方面的培訓和學習,，導致和學生談話不深刻,、教育學生沒有說服力;除此之外，在工作中也會出現(xiàn)事務性太多以至于無法細致深入地做學生的思想工作,，比如對國貿班思想教育工作還有力不從心之處;因為缺少經(jīng)歷,，對一些工作還有些陌生。以上諸如此類的毛病和缺點,，都會導致我在工作有著這樣或那樣某幼稚不成熟的表現(xiàn),，犯一些低級錯誤，所以在今后的工作中還應該從以下幾方面要求自己：

1,、加強學習,。學習是終生的事情，從一個學校畢業(yè)到另一個學校就業(yè),，雖然都是在學校,，也一直都忙于學習,，但此學習非彼學習,，前者是接受知識，充實頭腦,，后者是身體力行,、提高能力?！凹埳系脕斫K覺淺,，絕知此事要躬行”，社會是一個永遠無法畢業(yè)的大學校,、在今后的時間里,，我將向領導、向同事學習工作的方法,、學習為人處事的方式,、學習提高自己各方面的能力的素養(yǎng)，以學而不厭的態(tài)度,、學無止境的信念,，堅持終生學習的思想，只有通過學習,，使自己內心強大了,，才能抵擋各方面的壓力，使自己能力提高了,，才能出色地完成任務,，而兩者兼具,，就能從容不迫游刃有余地工作。

2,、明確方向,。從根本上說，這還是一個工作定位的問題,。作為一個輔導員,，尤其是領導多次強調的，我們是政治思想輔導員,，所以在工作中,，我們要先明確自己的方向，找準自己是思想政治輔導員的位置,，加強教育學生,、學會管理學生、做好服務學生,。通過教育,，使學生成為一個有思想的人;通過管理、使學生成為一個有能力的人;通過服務,，使學生成為一個有道德的人,。只有這樣，才能在工作中引導學生有一種積極的,、健康的,、向上的主流狀態(tài)，我們的思想政治教育會受到實效,，同時也體現(xiàn)了我作為輔導員的自身價值,。

3、做好工作,。就目前而言,，當務之急是盡大三輔導員的職責，指導督促學生就業(yè),，順利完成畢業(yè)生離校之前的工作,，圓滿完成各項任務。在將近一年的試探性工作中認真反思,、總結經(jīng)驗,、吸取教訓，達到學生今后的就業(yè)規(guī)劃,，小到今后如何挑選得力的班干部,，我都記錄在冊，為今后的工作打好基礎，在業(yè)務工作能力上爭取有更大的進步,。

以上是我10月以來,，對自己工作的簡單總結和深刻反省，因為閱歷和資質有限,，在工作中遇到的一些困惑和問題目前還不能給出一個完整滿意的答復,。但是我將在各方面向大家學習，取百家之長為我所用,，不斷加強自身素養(yǎng),，提高能力，以飽滿的工作熱情去投入到今后的工作中,，用工作的經(jīng)歷去換取自身的成長,，用自身的成長去體驗工作的快樂!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇二

尊敬的主任、各位副主任,、各位委員：

根據(jù)上級組織的安排,，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過,。我出生在普通的勞動家庭,，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶,。從一名工人走上了縣級領導崗位,，我十分珍惜來之不易的工作，從內心非常感激組織的培養(yǎng)和群眾的信任,，時時告誡自己,，只有勤奮敬業(yè),，才能對得起組織和人民,。今天，在接受人民選擇,，人大常委會審定的時候,，我的心情很不平靜。一方面,，本次會議如果討論通過我的任職提請,，我將肩負起重要的職責，對于一個老百姓家的孩子來說,，確實感到很光榮;另一方面,，正處在調整轉型階段的農業(yè)和農村工作，市場風險,、自然災害,，雙重壓力加重，“三農問題”十分突出，面對新形勢,、新任務,，感到壓力大、挑戰(zhàn)嚴峻,，就自己現(xiàn)有的能力和水平而言,，唯恐力不能及，有負組織的重托和群眾的信任,。同時,，又考慮到這么多年組織的培養(yǎng)，方方面面的支持,、扶持,，使自己走上今天的崗位，在即將接受人民群眾選擇的時候,，不能辜負組織的信任和人民的選擇,，把職務和職權作為職責和義務，更好地回報人民,。如果本次會議通過我的任職提請,，在履行工作職責上，我將努力做到以下幾點：一,、以變應變,，積極進取

堅持解放思想，努力適應農村工作新形勢,、新任務的要求,。按照市委經(jīng)濟工作會議的要求，跳出農業(yè)抓農業(yè),，圍繞工業(yè)抓農業(yè),，抓好企業(yè)帶動農業(yè)。圍繞市場需求調整提高種植業(yè),，圍繞主副換位強化畜牧業(yè),，圍繞農民增收抓好勞動力轉移，圍繞增加效益招商引資上項目,。

堅持實事求是,，從實際出發(fā)，不盲從跟風,，不擅自刮風,，堅持按客觀規(guī)律辦事，不主觀蠻干,，不急功近利,，不好高騖遠,，不好大喜功。

二,、以民為本,，多干實事

牢固樹立“以民為本”的從政理念，時刻保持尊民,、愛民,、為民的感情，常懷為民之心,，常思為民之策,，常興為民之舉。多方體察民情,、深入了解民意,，廣泛集中民智，倍加珍惜民力,，把人民群眾的利益作為第一目標,，把人民群眾的愿望作為第一追求，把人民群眾的呼聲作為第一信號,，把人民群眾滿意作為第一標準,，切實做到：知民之苦，在改善群眾生存條件上下功夫;知民之憂,，在理順群眾思想情緒上盡責任;知民之盼,，在幫助群眾脫貧致富上謀良策;知民之力，在凝聚群眾智慧力量上辦實事,。

三,、以勤為徑，埋頭苦干

堅持勤政,、敬業(yè),，苦干實干。在具體工作中,，強化落實意識,，增強落實功能。按照縣委決策,、人大決定、政府要求,，認認真真地抓好各項具體工作落實,。在抓落實上,，切實轉變作風,，改進方式,，講求效果,，努力做到：少點文山會海,，多點深入一線調查研究;少點迎來送往,，多點研究工作處理政務;少點空泛議論,，多點為群眾雪中送炭,，排憂解難,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇三

______年,，我在院領導及護士長的關心和直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

自去年7月進入本院參加工作以來,，我先后在________科,、________科、________科和icu輪轉學習,。通過這一年的實踐學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。

在____科期間,，第一次接觸____________方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案,、化療適應癥,、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識,，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理,。另外,，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道,、皮膚黏膜,、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人,，尊重并耐心傾聽病人的主訴,，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持,。

在____科期間,，學到了____________相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,，在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。

現(xiàn)在我在____________病區(qū)輪轉,，這是一個綜合科室,，有超聲刀、介入科,、中西醫(yī)和化療,。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護,、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動,，沙袋加壓，觀察病人排尿情況,。

通過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

此致

敬禮

范文三 護士年度述職報告優(yōu)秀范文(夾敘夾議版)

________年____月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科,，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經(jīng)驗，又習慣了婦產(chǎn)科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉,，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是,，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下,，我漸漸適應和融入了這急，忙,，雜的工作環(huán)境中,，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人,，我看到自己的成長和進步,，時光如水，________年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來,，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方努力改進,，來迎接新一年的挑戰(zhàn),。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面,，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，服從管理，準時上下班,，和同事關系融洽,，和諧相處,，團結合作，保證工作順利完成,。其次,，在護理工作方面，我全心全意為病人服務,，一切以病人為中心,，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術,。在工作中,，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,，與此同時我們也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾,。在工作中我還我學會了溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人,，我們應該積極主動地詢問,，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,，為其測量生命體征,，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置,，避免患者跑“冤枉路”,。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間,，便于患者的安排,。雖然，一個微笑的表情,，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求,，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順利進行,。最后,，在業(yè)務水平方面，我通過理論及操作考試,，不斷的提高了自己的水平,。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得工作缺乏靈活性和整體性,，尤其是在搶救病人時,，這就需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我還要加強理論知識,，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平,，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用,。

今天我在大家面前宣讀這份述職報告，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,，不禁感慨萬千,，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經(jīng)常不能準時下班而抱怨過,，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是,，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚,，________都已經(jīng)劃上了句號，也成為了記憶,，我們每個人都應該以一個全新的自我,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇四

即將過去的20xx年，我的感觸感染頗多,?；仡欉@一年的工作歷程作為迪的一名員工我深深感應之蓬煥發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精力。作為企業(yè)的一個窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的本質，高標準的要求自己,。在高本質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

在較高等級領導的帶領和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與上年相比取患了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領導的支持!

銷售員如何做一個有深度,、有價值的銷售月工作總結報告?一般情況下,，一個完善的銷售月工作總結報告應當包括如下內容：

1、銷售情況總結：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況,，要求既有詳細數(shù)據(jù),，又有情況分析。

2,、行動報告：當月都干了什么工作,，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了,。

3、市場情況總結分析,，包括：大眾健康網(wǎng)

(1)市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格,、促銷、返利,、利潤都是多少;

(2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量,、品種、日期;

(3)經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài),、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣;

(4)競爭對手評價：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績、價格走勢,、產(chǎn)品結構變化,、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展趨勢等情況分析;

(5)市場評價：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何,，存在什么問題，有什么機會,。

(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調換,，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項,。

4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。

5,、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯,。

作為銷售員的導師,、顧問與教練,，銷售經(jīng)理要指導、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作,。

1,、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結與匯報的重視,，就會促使銷售人員認真看待工作總結與匯報,。

2、要求銷售人員匯報工作之前,，認真做好準備,。

3、到講臺上去講?，F(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來,，說兩句就坐下。在一家公司,，我們提議銷售人員到主席臺上講,，結果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司,，每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時,，

4、獎勵與懲罰,。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用,。業(yè)務員月工作總結

今天是20xx年四月三十號了,，我已經(jīng)做了整整一個月的業(yè)務,，但還沒有簽過一次單。心里急啊急啊……但有什么辦法呢?

不要說我沒有努力，我?guī)缀跆焯煸趫髢r,。我現(xiàn)在都不敢報價了，送樣也送麻木了,。尊敬的客戶大人,，您到底是怎么想的?

阿里雖好，但為何不能帶給我財富?看到里面的求購信息,，為什么要有誠信通的人才能報價并聯(lián)系對方呢?

我沒有誠信通,，做我這行的又不能天天到外面去跑市場，難道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎?

我手上現(xiàn)在有四,、五家潛在客戶,，但我對此沒點希望，其中兩家和我一樣都是新手上路,，自己都沒拿到單,，肯定是不會有單給我的,。

確良其中還有一個朋友，經(jīng)常弄些東東讓我報價,，我都一一照做,，可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我,，我非常感謝他,。

感謝阿里，因為它我們而相識,，并成為好朋友,。因為它我也經(jīng)歷了許多……

我也反省過，我也思考過……是我的價格高嗎?還是我沒找準客戶呢?我問我的客戶,，如果我報的價您覺得高的話,，請一定要跟我說,，但哪有人不嫌價格高的啊?

各方業(yè)務高手們,，請不嗇賜教吧，怎么樣做才能找到準客戶并讓我在下個月開次鍋啊?

我專業(yè)做徽章,，標牌，銘牌,，頒章,，各種小飾品等

20xx年工作計劃及個人要求：

1.對于老客戶、固定客戶和潛在客戶,，定期保持聯(lián)系和溝通,，穩(wěn)定與客戶瓜葛,，以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;

3.發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒有合作瓜葛往來的國家的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;

4.加強多方面知識進修,，拓寬視野，豐富知識,，采取多樣化情勢,，以提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合;

5.熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客人介紹;

6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。

有關建議：

1.建公司售貨員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料,，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料,，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能,、材質、優(yōu)勢等,，使得客人更加相信我們的專業(yè)水安然平靜實力;

2.適應東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢,，建議每一個月開發(fā)1款(1個系列)新產(chǎn)品，以吸引客戶眼球,，賺取高的利潤空間;業(yè)務員月工作總結

跟著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預料我們此后的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加努力進修,，提高文化本質和各種工作技能,，為公司盡應有的貢獻。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇五

2019年度,，本人在各級領導的關心和指導下,，在各位同事的支持和幫助下，注重學習,，扎實工作,，履職盡責，較好地完成了年度各項工作和任務,，能力素質得到了一定的提高,。

一、立足本職,，認真工作

一是完成年度辦件工作。年度內辦理餐飲服務許可36件,，食品生產(chǎn)許可171件,、食品生產(chǎn)委托加工備案30件、保健食品經(jīng)營許可86件,、gsp和食品生產(chǎn)許可收費136家,。組織完成所有保健食品經(jīng)營許可現(xiàn)場審查，參加部分食品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審查工作,。二是完成科室各類材料,。主要有： 36個審批項目標準化文本編制、行政審批權力清單和行政權力運行責任清單編制,、"對標趕超和親切服務"提升活動方案制定,、行政審批會議材料,、年度工作總結以及科室上報的其它各類材料等。三是做好各類檢查抽檢工作,。完成政府相關部門對市政務服務中心標準化考核,、省局依法行政案卷抽查、市政府法制辦依法行政案卷檢查,、市效能辦審批卷宗抽查以及各類參觀和中心日常檢查工作,。四是完成資料歸檔。利用工作和周未時間,，將本人承辦的各類許可資料制作成卷宗共134份,，做好省局年度考核準備工作。五是搞好日常保障工作,。及時做好窗口日常辦公辦件,、人員就餐和交通等保障工作。六是參加各類活動,。積極參加中心舉辦的標準化服務,、禮儀培訓、趣味運動會等活動,，加強窗口及人員之間的溝通交流,。

二、加強學習,，提高素質

一是認真學習"xx屆四中全會"精神和中央,、省、市關于反腐倡廉等各項規(guī)定,，從小處嚴起,，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識,，拒腐防變的思想防線更加牢固,。二是積極參加中心和支部黨的群眾路線教育實踐活動，學習中做好筆記,，工作中積極踐行,，宗旨意識、服務意識,、形象意識得到了進一步強化,。被市政務服務中心黨組評為2019-2019年度"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員".三是學習相關業(yè)務知識，先后參加了省局舉辦的食品生產(chǎn)許可審查員換證培訓,、注冊培訓和保健食品廣告審查培訓,，自學了食品生產(chǎn)許可和食品委托加工備案等相關法律法規(guī)和規(guī)章等，并虛心向他人請教,，業(yè)務工作能力得到了進一步提高,。

三,、遵規(guī)守紀，樹好形象

一是執(zhí)行廉政紀律,。堅持依法依規(guī)辦事,，強化追責意識，杜絕"吃拿卡要"等現(xiàn)象,，做到廉潔自律;二是落實工作制度;工作中,，嚴格落實"六公開"、"一次性告知",、"首問負責制",、知情評價、延時服務,、微笑服務和文明用語等各項工作制度,，窗口形象和群眾滿意度不斷得到了提升。三是遵守管理規(guī)定,。平時,，能夠認真遵守考勤、外出請假,、現(xiàn)場審查總臺備案,、計算機管理、著裝和辦公秩序等各項管理規(guī)定,，在日常檢查中沒有出現(xiàn)過被通報批評現(xiàn)象,。

存在不足：

一是學習的主動性有待進一步加強;二是工作的精細程度有待進一步提高;三是大局意識和服從意識有待進一步強化。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇六

一,、主持制定和完善酒店,、ktv各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng),，協(xié)調各部門關系,，建立內部合理而有效的運行機制。

為使酒店,、ktv的日常運作逐步納入到工作有計劃,、有指導、有跟蹤,、有總結的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來,，建立明確的工作目標,，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結,、計劃,，對各項工作有計劃,、有落實，按計劃步驟予以實施,。建立每月工作匯報制度,，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評,。

酒店,、ktv成立之初，各項制度未健全完善,，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成,。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成,，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。

酒店,、ktv管理的規(guī)范化,、制度化建設是酒店、ktv發(fā)展的基礎,，酒店,、ktv管理層自2020xx年初開始，即對酒店,、ktv整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定,，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件,。

在目標考核方面,，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結會,，針對制定的工作計劃,，總結實際實施進度，提出需解決的問題,，使各項工作落實到人,，也以此作為對各部考核的依據(jù)。

二,、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點,，并指揮實施,。

市場的變化與酒店、ktv的發(fā)展息息相關，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博,，及時提出各階段工作重點：

一月份制定20xx年商務散客,、長包房、會議團房,、旅行社團散房價格及合約版本,。

二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作，加強財務管理,，制定倉庫管理制度,，實行總機與服務中心分開管理。

三月根據(jù)季度轉變調整金海悅大廳a,、b區(qū)優(yōu)惠政策,，減少贈送，完善c區(qū)的服務功能,。狠抓營銷工作,，落實酒店、ktv營銷計劃,，做好或銷任務分配,。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定會員卡章程,。

四月完善酒店,、ktv部門崗位職責修訂，起草酒店,、ktv各部門工作程序,，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置,。組織營銷人員進行鉆石卡,、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動,。

五月編制新菜牌,，做好季節(jié)菜的轉換，改變中餐c區(qū)服務功能推出行政套餐,，加強對游泳池的銷售工作,，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花,、墻紙發(fā)霉維修,，中西廚地面修補，中餐空調塵網(wǎng)清洗,。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作,。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。

六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員,，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應節(jié)活動,，調整西餐廳暑期出品,，完成酒店、ktv宣傳冊的訂印,。

七月份酒店,、ktv為節(jié)約成本，實行部分物資自購,，中餐增加新菜式的推廣,，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品,?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分,。開始對客房的滲水維修,。

八月對酒店、ktv電梯噴畫進行更換,，對中央空調及鍋爐進行水處理,、清洗，重新訂制客房一次性用品,。

九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè),，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作,。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動,，取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作,，同時由于高交會的舉行,，及時調整了房價，提高了營業(yè)收入,。為節(jié)能降耗,，制定秋冬季節(jié)中央空調開放時間。

十一月完成酒店,、ktv部分制服的更換工作,，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿,，將員工宿舍由蓮塘搬至上步,，取消了員工班車。

十二月進行了辦公室搬遷，同時以圣誕節(jié)為重點,，對酒店,、ktv進行全面布置與策劃，基本達到預期效果,。

三,、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導酒店,、ktv的培訓工作,。

ktv中層管理人員為酒店、ktv的中堅力量,，培養(yǎng)酒店,、ktv自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,，人格的尊重,。目前酒店、ktv采用用人的原則為量才適用,，讓賢者居上,，能者居中，智者居側,，充分發(fā)揮人才的主觀能動性,，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督,，加強約束,，加強管理。

培訓工作對于酒店,、ktv適應環(huán)境的變化,、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店,、ktv的效益都具有十分重要的意義,。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率,，減少失誤,，降低成本，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,，增強工作信心,。為此，俱樂部在20xx年度開展了大量的培訓工作,，要求各部門每月制訂培訓計劃,，以第二季度為例,，累計培訓時間為242。5小時,，其中四月份為101,。5小時，五月份為67,。5小時,，六月份為73。5小時,。部門平均培訓課程在6節(jié)/月，人均月平均培訓課時約8小時,，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓課時指數(shù)的中上水平,。

酒店、ktv初步建立了統(tǒng)一的培訓師制度,，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練,，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業(yè)知識課程。加大培訓考試的力度,，組織編制西餐,、前廳、管家,、財務收銀等部門各崗位試卷共12份,。為將來實行各崗位轉正、調職,、晉升等考核打下基礎,。

四、發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民主管理工作;關心員工生活,，不斷改善員工的工作、生活條件,。

1,、設立信箱，建立起員工與組長溝通的渠道,。組長信箱設立以來,，全年共接到了各方面的共投訴12件。

針對員工提及的工服問題,，當即要求管家部訂制工程部夏天制服,。

針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴,，酒店,、ktv立即開展調查,，及時清理不合格人員。

針對員工普遍反映伙食差,、上下班不方便等意見,，俱樂部采取了以下措施：

首先，及時調整了員工宿舍,，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū),，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車時間限制,，員工休息得到了充分保障,，獲得員工充分肯定。

其次,，員工伙食也是較為突出的一個問題,。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化,，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物,，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質食物,，員工普遍反映吃不飽,、吃不好，工作情緒受影響,，也是員工流失率高的原因之一,。為改變此狀況，俱樂部領導層經(jīng)商議,，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐,，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生,、味道可口,，得到了員工的一致好評。

再次,，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強,，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關法規(guī)給每個員工購買社會保險,。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高,，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用,。

通過以上措施的實施,，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達到了最低，僅為4%,。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道,。

2,、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙,、梧桐山活動,、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力,。每月召開員工生日會,，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀，給予誠心的祝福,，增強員工的歸屬感,。

3、定期編制出版酒店,、ktv內刊《之窗》,，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店,、ktv與員工溝通的橋梁。

以上為本人在本年度任ktv組長期間負責的各項工作,。由于任務繁重,，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正,。特此報告,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇七

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,，

我是變電站的值班長,。自2019年8月份以來我一直都在變電站工作，主要負責變電運行管理與維護工作,。在即將過去的2019年,，在各位領導的關心和同事們的支持幫助下，我認真做好自己的本職工作,，為電力的安全運行及完成供電任務盡了自己的努力?，F(xiàn)將一年來的工作報告如下，懇請大家提出寶貴意見和建議,。

變電工作屬于高危工作,，安全責任重大。自己既是組織者也是實施者,，正是這種責任感和使命感,，讓我在工作中不能有半點松懈。一直以來,，我都以一顆誠摯的心對待每一位同事,，以良好的心態(tài)和飽滿的熱情對待每一項工作,。每當我走進變電站，我都要留意設備的運行情況,，檢查執(zhí)班人員的在崗情況,，生怕一點安全隱患和違章操作會引發(fā)事故的發(fā)生。

變電運行始終堅持“安全高于一切”的工作理念,。工作中,，倒閘操作、事故處理,、設備巡視,、電網(wǎng)監(jiān)控等核心工作上，我都要嚴格按操作規(guī)程認真做好,。經(jīng)常定期不定期開展隱患排查治理,、季節(jié)性安全檢查和安全演練等活動，堵塞安全漏洞,，消除事故隱患,。嚴格操作項目和操作流程，執(zhí)行工作票制度,，不斷提升操作人員寫票能力,，從源頭上抓安全操作，抓全過程和細節(jié)控制,，規(guī)范操作行為,，提高操作質量。

作為值班長,，除了做好安全運行工作外,，我還認真抓好運行日常工作的管理。一是抓好環(huán)境衛(wèi)生管理,，做好除草等工作,，為安全運行創(chuàng)造基礎。二是做好出勤管理,，嚴格交接班工作,。三是做好電量計算及電壓負荷記錄工作，為計算工作成果和考核提供真實,、準確依據(jù),。四是做好工作票等資料的收集、歸檔整理工作,。

上述成績是大家對我支持幫助的成果,，在此，對大家表示深深的感謝,。同時,，工作中的學習主動性不夠,，各種工作與公司的要求還有一定差距，懇請大家原諒,。我將在今后的工作中進一步加強學習,，不斷提高業(yè)務能力和管理水平，努力做好一名變電值班長,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇八

尊敬的領導：

你好!

加入貴公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但不在其位,，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

一,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中,，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

二,、需要學習并實踐的工作的總結

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;

(2)網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

三,、工作態(tài)度

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

四、工作質量,、成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進行。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

此致

敬禮!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇九

尊敬的各位領導：

上午好!

首先,，感謝各位領導讓我向大家匯報一年來所思所想,、所作所為。下面就從三個方面簡單談談一年來本人在各方面的表現(xiàn)情況,。

一,、思想政治方面

本人熱愛黨，熱愛人民,，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)：能服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力,、能力全部用于學校的教育教學過程中,，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度,，在各個方面從嚴要求自己,，努力提高自己的政治思想覺悟，自覺抵制各種不良風氣,、不良現(xiàn)象的侵蝕,，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢,。

二,、教學工作方面

為提高教學質量，課前認真?zhèn)湔n,，課堂上注重采用啟發(fā)式教學,，課后及時輔導答疑，作業(yè)全批全改,。同時根據(jù)作業(yè)中反映出的問題及時調整教學內容、方法,、進度等,。經(jīng)過不斷地努力，教學效果在不斷得到提高,。

本年度,，上半年承擔了xx級xx班、xx級xx班,，以及xx級(),、()、()六個班的工科《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》課程的教學任務，xx級xx班的線代,、概率,，以及xx級xx班的期權定價理論與應用教學。指導了4名本科畢業(yè)論文,，其中1人被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文,。

本年度下半年，共承擔了以下教學任務：xx級xx班,、xx級xx班,、xx級xx班、xx級xx班,、xx級xx班,、xx級xx班共6個班的工科線性代數(shù)、xx級xx班班的高數(shù),、xx級xx班的金融工程學,，

雖然教學工作量很大，但終于克服困難,，順利完成了各項教學任務,。

三、教改與科研方面

本年度以第一作者身份發(fā)表國際會議論文一篇,、中文核心期刊論文一篇,、教改論文一篇。

本年度完成了一項青年教師科研基金的結題,。

本年度順利完成了第五期大學生科研訓練計劃項目的結題工作,，并成功申報了第六期大學生科研訓練計劃項目，目前正在進行中,。

本年度,，所指導的本科畢業(yè)論文被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文，本人被評為本科畢業(yè)論文院系級優(yōu)秀指導教師,，所指導的學生獲得東北三省數(shù)學建模聯(lián)賽二等獎,，作為指導教師，參與指導的學生先后獲得全國大學生數(shù)學建模競賽二等獎,、xx省賽區(qū)一等獎,。

以個人身份，協(xié)助x老師指導了兩名研究生的畢業(yè)論文,，已經(jīng)在上周周三(xx月xx日)通過了論文答辯,。

積極參加教改，參與了《微分方程》典型訓練習題集的編寫,，參與了《微分方程》課程考試改革試點的工作,。

本人和我校金融系老師合作，作為主編之一的《投資學》教材今年下半年已經(jīng)在我校金融學等專業(yè)開始推廣使用，xx年將正式出版,。

這一年,，如果說，我的工作還取得了一些成績,，那都是在各位領導和老師的關心與幫助下才取得的,。借此機會，感謝一直關心和支持我的領導和老師,，敬請各位領導和老師一如既往,、更大更多更有力度地關心和支持我。

謝謝大家!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十

尊敬的領導,、各位同事：

大家早上好!

20__年,，是我就任黨校賓館總經(jīng)理的第一年，也是新黨校賓館經(jīng)營發(fā)展的第一年,。雖說僅3個多月時間,，但是能者上庸者下，在優(yōu)秀員工中選拔了主管,、財務,、倉管、領班,、營銷,、辦公等職務，對員工起到了積極向上的作用,。

另外在制度上我們嚴格要求,，出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層,、前臺,、前廳、后廚的明細制度,，還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓,。

1、抓經(jīng)營,，顯成效,。

1月18號以后，我們賓館積極展開營銷力度,，把握各種人際關系,，并在濟源日報,、都市廣告,、一周商訊上刊登廣告，使黨校賓館提高了知名度，在社會上引起了極大的反響,，賓館入住率達到8%,，餐廳首次接待了婚宴，并接待4人的旅游餐,，在人員不足,，服務經(jīng)驗不足，餐具,、桌椅不夠的重重困難之下,，餐飲部人員加班加點，采用提前安排,，重視細節(jié)的工作方式,，成功接待數(shù)次大型團隊，受到了客人的好評,。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下,，積極發(fā)揚主人公精神，合理安排員工作息時間,，比較及時的完成接待任務,，為我們黨校賓館發(fā)展做出了應有的貢獻。

2,、嚴抓飯菜質量,、餐飲使用“五常法”。

眾所周知,，廚房是一個酒店的心臟,，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式,，這樣便于調換廚師,、更新飯菜。對總廚的管理要求,，采用定時換菜譜,、定時出新菜、定期培訓的制度,。菜肴質量上,，實行土洋結合，家常為主,，在這期間他們的鐵板牛扒,、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式,，即“常整頓,、常檢查,、常清理、常組織,、常計劃”,。廚師制定64字廚師公約，以制度辦事,，嚴格要求,，精益求精。

3,、愛護財產(chǎn),、節(jié)約降耗。

賓館設備設施運營時間最多三年,，進入了設備運行階段,，最主要是保養(yǎng)，我們已經(jīng)制訂了一年兩次保養(yǎng)詳細計劃,，為延長使用壽命而努力,。節(jié)約水電氣，是賓館人員應盡的義務,，做到分片負責制,，制定責任人，不定時抽查,，違規(guī)罰款等舉措,，起到了一定的效果。

4,、講文明,，樹形象，抓思想,。

強化服務,，文明禮貌。全體員工精誠團結,、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準,。文明從我做起，我的形象代表賓館等形象工程,，員工很好的落實貫徹賓館思想,，在三個月里，連續(xù)兩次出現(xiàn)拾金不昧的高尚風格,，廚師楊月棉拾到5元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證,，范佳拾到戶口本等物，他們在金錢面前不動心,，立即交到賓館部門代交失主,，受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚,。為此，記者特意將事跡刊登到濟源日報,，使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

5,、抓培訓,、備人才。

賓館在發(fā)展中,，人才需求加大,。我們通過各種途徑強化員工培訓，組織全體員工學習酒店管理教材,、服務規(guī)程,。對在崗員工實行在崗培訓，即將實施實行送出去,、請進來的培訓方法強化培訓,。在鄭州結盟1家朋友酒店，全年計劃外出學習1余人次,，組織集中學習2余次,。酒店內部實行了輪崗制，對管理崗位進行不定期調整,，讓他們得到充分鍛煉,，提高管理水平與綜合管理能力。

6,、存在的問題,。

⑴、信息溝通渠道欠通暢,，部門與部門之間的聯(lián)系有待加強;

⑵,、上菜速度慢客人投訴意見較大，程序有待優(yōu)化;

⑶,、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

⑷,、工作流程的規(guī)范有待加強，對員工的培訓力度還有待于提高;

⑸,、突發(fā)事件的處理預案不完善,，應變能力有待加強。

三,、我的工作體會

1,、需要盡快提高綜合競爭力;

20__年，濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店,、居美快捷酒店,、精致商務酒店,，銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業(yè)發(fā)起沖擊，酒店業(yè)將面臨著又一次新一輪的命運變革,，規(guī)范化,、人性化，定位準確,、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優(yōu)勢,，提高我們的產(chǎn)品質量，夯實我們服務技能是當務之急,。

2,、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化;

企業(yè)文化是我們競爭制勝的重要因素，我們需要繼續(xù)秉承以黨校為核心的價值理念,，認真落實和逐步完善各項管理制度,，保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展,，展開營銷渠道,，確保固定客戶，提高賓館效益,。

3,、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念,，努力改善員工的工作壞境,，加強對宿舍、員工餐的人性化管理,。本著服務好員工的目的,，及時了解員工思想，解決員工實際困難,，以實際行動溫暖人心,，讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經(jīng)常組織員工開展系列活動,，既豐富了員工的業(yè)余生活,，又增強了企業(yè)的凝聚力，為員工提供了一個展示自我的平臺,。

四,、2__年度工作計劃

1、根據(jù)賓館工資,、獎金,、津貼管理制度，完善賓館績效考核辦法,，在執(zhí)行中真正起到獎勤罰懶的作用，進一步加強賓館的日常經(jīng)營管理，為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,，指導各部門的工作，提高整個賓館的服務質量和員工素質,。

2、加強企業(yè)文化建設,，竭盡全力完成黨校下達的各項任務,，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇,，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場,。

3,、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、高效化,。閱讀消防和質量檢查情況匯報,，并且針對各種問題進行指示和講評。傳達黨校有關指示,、文件,、通知，協(xié)調各部門之間的關系,，使賓館有高效率的工作系統(tǒng),。

4、健全各項財務報表制度,，閱讀分析每日,、每月、每季度財務報表,。檢查分析每月營業(yè)情況,。監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,。檢查收支情況,，檢查應收帳款和應付帳款，指導財務工作,。

5,、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且將巡視結果傳達至有關部門。

6,、加強賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作,。

7、與社會各界人士保持良好的公共關系,，樹立良好的賓館形象,，并代表賓館接待貴賓。

8,、以身作則,，關心員工，獎罰分明,，使賓館有高度的凝聚力,。

最后，再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持,，賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念,。在校長的領導下，發(fā)揚精誠團結,、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風,，繼續(xù)保持數(shù)月來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則,，經(jīng)營和管理好黨校賓館,，充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值,。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大,、做強而勤奮努力的工作。

謝謝大家!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十一

各位領導：

大家好!

這近一年來我校每一項工作的完成,，每一點滴的進步,，受到各位領導的支持、幫助和配合,。我作為少先隊輔導員,，能嚴格要求自身，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,，克服困難按時參加中心校的各類會議,、學習和培訓，認真做好上傳下達,，積極為學校工作獻計獻策,。平時主動加強學習，提高自身的業(yè)務素質和能力。并在實際工作中身體力行地將所學理論與實踐相結合,。為了更好地接受各位領導的幫助和監(jiān)督,，在此我把近一年來履行崗位職責的有關情況向各位領導作一匯報。

一,、根據(jù)學校工作計劃,，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃,，并組織實施,。

二、根據(jù)少先隊活動的原則有目的,、有計劃地開展少先隊活動,。近一年來我校舉行了內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動,。如：在第二課堂活動課時,，組織開展了形式多樣的活動其中有繪畫、書法,、游戲,、寫作,、籃球,、乒乓球、鼓樂隊,、舞蹈隊等,，在20xx年10月份開展了以“抗震救災”為主題的手抄報比賽活動。在20xx年三月份開展了以“建國60周年”為主題的手抄報比賽,。五月份開展了以“感恩”為主題的朗誦比賽,。在六月份開展了以“輝煌60年，童心同樂”為主題的文藝匯演,。

三,、.加強少先隊陣地建設，重新改組了紅領巾廣播站,，每天早餐時間都有一個播音專欄,，并且落實到班級。星期一安全小衛(wèi)士,，目的是增強學生的安全意識,，懂得基本的安全知識。星期二是音樂樂園,，亦在活躍學生思維,，放松學生心情。星期三是佳作欣賞，激發(fā)學生的寫作興趣,，培養(yǎng)學生的寫作習慣,，提高學生的寫作水平。星期四是故事園地,。星期五是推普園地,。

四、配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育,，利用教師節(jié),、國慶節(jié)、少先隊建隊日,、重陽節(jié),、元旦等有利契機，通過舉行隊活動,，國旗下的講話,，新隊員入隊儀式，開辟少先隊墻報,，,等形式生動的活動在學生中深入開展愛國主義教育,，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民,、熱愛家鄉(xiāng)的情感,，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向,。

五,、協(xié)助德育處開展好“德育量化評分”制度工作，經(jīng)常組織培訓校值日生,，管理校園一日常規(guī),，抓好學生的紀律、安全,、衛(wèi)生等工作,。從中提高隊員自我教育、自主管理能力,。

六,，舉行了讀書大賽活動、室容室貌評比等活動,，豐富隊員們的生活,。

總之，這近一年來的工作之所以能夠有條不紊地開展,，最辛苦的莫過于是我們第一線的老師,。但是各位領導給予了我動力,、學校的師生們給予了我空間，因此我這片云霧撩繞的天地里不斷地去探索,，去追求,。

作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員，我相信我將會襟懷一顆赤子童心,，孜孜不倦的努力去托舉群星,，去點燃火炬，為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠,。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十二

尊敬的各位領導,、各位黨員、同志們：

承蒙組織和各位的信任,，年月,，我當選為x區(qū)第四屆黨代會代表。自當選以來,，我按照黨代表任期制的有關規(guī)定和要求,，強化代表意識，履行代表職責,，發(fā)揮代表作用,。根據(jù)區(qū)委關于開展區(qū)四屆黨代會黨代表20xx年度述職評議活動的安排，現(xiàn)在,，我將20xx年度履行代表職責,、發(fā)揮代表作用情況作簡要匯報，請大家評議,。

一,、以責任為動力,，加強學習,，提高履行代表職責能力

黨代表是一份巨大的榮譽，更是一份重大的責任,，一年來,，我始終把學習放在首位，按照上級要求,，結合自身實際,，認真制訂了個人學習計劃，并自覺執(zhí)行落實,。

一是加強理論學習,。我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神,，重點學習了《系列重要講話》,、《《論群眾路線—重要論述摘編》》、《社會主義核心價值體系讀本》、《反腐倡廉學習讀本》,、深刻領會黨的基本路線,、方針、政策,。

二是加強業(yè)務知識學習,。認真學習黨代表大會的任期制的各項制度和知識，并積極參加黨代表的各項活動,，在實踐中學習,，向身邊的黨員、群眾以及黨代表學習,，虛心聽取黨員群眾意見,，集思廣益，認真開展批評和自我批評,，不斷增強自己的黨性觀念,，提高自身素質，不斷增強自己履行黨代表職責的政治能力,、業(yè)務能力和綜合素質,，適應黨代表的工作要求。

三是加強法律法規(guī),、廉政和時事學習。我認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,。積極參加黨風廉政建設。我在學習中堅持聯(lián)系實際學,、帶著問題學,，認真做讀書筆記，通過加強學習,，個人的理論素養(yǎng)有了新的提高,，理想信念更加堅定，業(yè)務水平得到加強,，為全面履行黨代表職責打下了良好基礎,。

二,、以服務為目標,，盡職盡責,，發(fā)揮黨代表作用。

一年來,，我認真履行黨代表的決策權、審議權,、提議權、評議權,，發(fā)揮了參與決策,、建言獻策，上傳下達和聯(lián)系群眾等作用,。

(一)學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,，當好黨的方針、政策宣傳員,。

xx屆四中全會審議通過《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，為了讓全局黨員干部及時詳細的了解全會精神,，我第一時間主持召開了全局職工大會,，把深入貫徹落實xx屆四中全會精神與踐行黨的群眾路線教育實踐活動相統(tǒng)一，達到增強黨員黨性,、改進干部作風的目的,。

(二)積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

20xx年2月開始,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)委第督導組的精心指導下,，貫徹落實“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，認真貫徹落實教育實踐活動,。我作為局黨組書記,，組織領導全局干部職工，已基本完成了學習教育,、聽取意見,，查擺問題、開展批評,，整改落實,、建章立制環(huán)節(jié)三個環(huán)節(jié)的各項工作,，教育實踐活動重點突出、特色鮮明,。

(三)貫徹執(zhí)行區(qū)四屆黨代會和區(qū)委決議決定,，當好區(qū)委政府決策執(zhí)行員。

區(qū)四屆黨代會召開以后,，我第一時間認真學習領會會議精神,，組織召開全局干部職工大會，傳達區(qū)委重大決策,、工作部署和會議主要精神,，將全局廣大黨員干部思想統(tǒng)一到區(qū)委決策和工作部署上來。

(四)密切黨群關系,，當好黨和人民群眾聯(lián)絡員,。

堅持從群眾中來，到群眾中去,，注重聽取群眾的意見和建議,。一是經(jīng)常與聯(lián)系黨員交流思想，傾聽意見,，化解工作和生活中的不利影響,，共勉做好本職工作。二是重視老干部工作,，組織老同志開展活動,，盡力為老同志服好務，每年組織慰問老黨員,、困難黨員,。

三、發(fā)揮區(qū)x局一把手帶頭作用,，認真做好本職工作

作為一名黨代表,、統(tǒng)計局的黨組書記、局長,，在履行黨代表職責的同時,，我注重自覺踐行《黨章》的要求，努力做好本職工作,。20xx年,，x區(qū)x局的各項工作都取得了良好成效。

(一)切實加強業(yè)務建設,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量全面提高

我要求本局的統(tǒng)計工作要以“三加強一提升”為總抓手(加強基層基礎建設,，加強統(tǒng)計業(yè)務建設，加強班子隊伍建設和提升統(tǒng)計服務品質),，要求每一個干部職工在報表時,，要重質量,、重時效，并不斷加強和改進工作,。

(二)高質量完成縣域經(jīng)濟考核細則

為促進我區(qū)縣域經(jīng)濟科學發(fā)展,、加快發(fā)展,根據(jù)《中共四川省委、四川省人民政府關于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》及《四川省縣域經(jīng)濟發(fā)展考核辦法》(討論稿)新指標考核體系要求,，我及時組織我局干部職工制定了《x區(qū)縣域經(jīng)濟發(fā)展考核辦法(試行)》為區(qū)委,、政府提供縣域經(jīng)濟發(fā)展、小康目標情況分析及困難建議,。

(二)科學組織實施第三次全國經(jīng)濟普查和其他統(tǒng)計調查

20xx年,，我局精心組織第三次全國經(jīng)濟普查工作，我?guī)ьI全局干部職工對普查員,、普查指導員進行了業(yè)務培訓,，并聯(lián)合相關部門開展二次核查和查疑補漏，確保了單位前期核查不重不漏,。

此外,，按照省、市統(tǒng)計局要求,，我還組織開展了勞動力調查,、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、小微企業(yè)調查,、1‰人口調查等工作,。并圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策需求,，開展了黨風廉政建設滿意度調查工作,。

四、發(fā)揮黨代表的先鋒模范作用,，推動拆遷工作按時完成

按照區(qū)政府的安排部署,，20xx年以來，我局先后承擔了改造項目21戶的拆遷任務,。作為黨代表,，我?guī)ьI全局15名干部職工，始終發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拆遷工作精神,，按時圓滿的完成了區(qū)委政府交付的工作。

五,、扎實推進黨建工作,，活躍統(tǒng)計文化氛圍

20xx年以來。我?guī)ьI全局干部職工,，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機,，進一步強化責任意識，全面落實廉政職責,，大力加強基層組織建設,，干部隊伍建設和黨風廉政建設，堅持以“正風肅紀,、轉變作風”活動為載體,，建設了一支想干事、會干事,、干好事的干部隊伍,。有效地推進了機關效能建設，提高了執(zhí)行效率,，為人民群眾提供優(yōu)質,，便捷，高效服務,。

六,、20xx年工作打算

一是繼續(xù)加強學習。作為黨代表,，若不加強學習,，不努力管好自己，就難為統(tǒng)計局的建設和社會發(fā)展提供有力的保證,，就會辜負廣大黨員的信任,。在20xx年，我將始終堅持講學習,、講團結,、講民主、講廉政,。正確處理集體和個人的關系,，在工作和生活中堅持用正確的人生觀、世界觀,、價值觀來凈化自身的靈魂,，堅持自重、自省,、嚴于律己,，努力起到黨代表的表率作用。注重聽取各方面的意見,、批評和建議,，不斷糾正作風，履行黨代表職責,。

二是繼續(xù)加強x局的業(yè)務建設,。x局是一個業(yè)務部門,，數(shù)據(jù)是基礎，因此,，在明年的工作中,，我要帶領全局干部職工進一步夯實各項基礎工作，加大對新增專業(yè),、新增行業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測力度,，確保完成年初各級下達的統(tǒng)計指標任務。

二是要在統(tǒng)計服務和數(shù)據(jù)質量提升上下功夫,。我要繼續(xù)帶領全局干部職工,，以服務于“災后重建和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展”為目標，提升統(tǒng)計服務的針對性和實用性,，逐月搞好統(tǒng)計分析,、預測，及時提供給領導參考決策,。

作為一名黨代表,。一年來，做了一些力所能及的工作,，積累了一定的工作經(jīng)驗,。但還存在一些不足，離組織和群眾的要求還有一定的距離,。我將進一步加強自身的黨性修養(yǎng),，進一步解放思想，創(chuàng)新理念,，繼續(xù)努力改造自己的世界觀,，不辜負組織和大家的希望和重托，履行職責,，真抓實干,，爭做表率，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,，爭做一個自覺接受黨員監(jiān)督的黨代表,。

謝謝大家!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十三

20xx年在局黨委的正確領導下，在各方面的大力支持協(xié)助下,，我注意圍繞中心,，提升素質，點面結合,，顧全大局,，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)述職述廉如下：

一,、強化政治理論學習,，自覺提升理論素質

一年來，我自覺加強理論修養(yǎng),，認真學習黨的精神,，堅持與各級黨組織保持一致,，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”學習教育活動,，對自己作風建設上的問題進行反思和檢查，并認真整改,。在學習中注意結合工作實際,，堅持用理論指導實踐，注意把貫徹上級精神同具體工作結合起來,，力求在工作做到為領導服務,、為基層服務、為群眾服務中將上級精神和領導意圖中及時體現(xiàn)出來,。堅決執(zhí)行局黨委,、行政的工作部署，在思想上,、行動上與局黨委保持高度一致,。通過學習，增強了工作責任心和責任感,，進一步加深了對黨的路線,、方針、政策的了解和認識,，政治素質不斷增強,，服務水平和工作水平不斷提高。

二,、強化目標管理,，提高辦公室管理水平

辦公室是全局對外聯(lián)系的窗口，是綜合協(xié)調機構,，辦公室管理由為重要,。今年以來按照工作需要及辦公室工作人員的特長對辦公室人員進行分工，重新制定辦公室工作人員工作職責,，按職責,，簽訂辦公室工作人員工作責任書，細化任務到個人,，通過簽訂責任書明確責任,，加強制度建設，要求全辦人員遵章守紀，認真履職,。并派送1名人員到縣政府辦進行頂崗鍛煉,，提升工作人員業(yè)務能力。強化創(chuàng)新,，實行一崗雙責,。為使工作協(xié)調統(tǒng)一，局辦公室在全局率先實行一崗雙責,、ab角色分工,。對局辦公室各個崗位實行ab角制度，a角為該崗位主要履行者,，在a角不能正常履行該崗位職責時,，b角頂替做好該崗位的工作，期間自行轉換,，不能使工作脫節(jié),。ab角制度的實行做到了工作有分工，也有合作,，這樣既有效的推動了工作,，又加強了人員之間的合作，對推進全局中心工作起到了良好促進作用,。

三,、強化責任意識，全面做好辦公室日常工作

（一）做好辦會,、辦文和接待工作,。

辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。

（二）做好文件收發(fā),、歸檔工作。

對各種文件及時收發(fā),、登記,、歸檔，保證上情下達,，下情上報,，把我局業(yè)務工作中形成的具有價值的材料進行整理、分類,、歸檔,；認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件。

（三）做好電話接聽工作,。

局辦公室電話是全縣上下聯(lián)系局領導,、聯(lián)系柴水局的一個最方便的接口。接聽電話時,，我們都做好電話記錄,，如有需要解決的問題，及時處理,，按照程序報告相關領導,。并做好局辦公室周末值班工作，保證24小時都有人接聽電話,，并及時處理相關公務,，沒有因為公務電話沒有接而誤事情況發(fā)生,。

（四）后勤保障工作,。

一是完成在宜良灌區(qū)指揮部設立辦事處辦公室搬遷工作。

二是做好辦公用品購買和發(fā)放,，建立柴水局辦公室辦公耗材申請審批制度,，即辦公室電腦耗材等需修理、更換,，需到辦公室申報填寫耗材審批單,，經(jīng)分管領導同意后由辦公室具體安排人員辦理。

三是完成水管,、門窗,、燈具、電話網(wǎng)線等修理工作,。

四是按照市級工作人員飲用水標準預算,，制訂職工飲用水水票購買制度，由財務處按照各處室實際人員數(shù)量核算桶裝水飲水量,，核發(fā)水票購買資金,。

五是制定完善了公務接待審批制度，規(guī)范公務接待管理,。有效保障全局工作正常運轉,。

四、強化綜合協(xié)調,，做好交辦工作

（一）圍繞中心工作,，做好協(xié)調服務工作。

一年來圍繞中心工作和重點工作,，加強與縣委,、縣政府,、縣發(fā)改局、國土資源局等部門的請示協(xié)調,，多次到現(xiàn)場查看,，到相關部門請示協(xié)商，上報縣委政府及上級業(yè)務部門請示23個,，對接工作中協(xié)調順暢,，配合默契，為全局工作順利開展創(chuàng)造了有利的環(huán)境和條件,。同時加強局內各部門間的協(xié)調工作,，督促、協(xié)調上級和局領導的部署在各科室落實情況,；傳達領導指示,，反饋各種信息，保證全局上下政令暢通,，工作運轉高效,。

（二）做好安全生產(chǎn)工作。

一是樹立安全生產(chǎn)無小事思想,，制訂柴水局安全生產(chǎn)工作計劃,，根據(jù)工作需要調整安全生產(chǎn)領導小組，按照上級安全生產(chǎn)和局黨委,、行政的要求做好安全生產(chǎn)工作,。組織完成了保密法、普法培訓,、執(zhí)法人員培訓等相關考核,、閱卷、統(tǒng)計工作,，組織交通法培訓2期,，全面提高全局干部職工知法用法能力，提升安全生產(chǎn)意識,。

二是做好安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理日常工作,，完善日常管理，實行安全生產(chǎn)月查制度,，每月定期進行安全生產(chǎn)檢查,，節(jié)假日進行安全生產(chǎn)大檢查，加強痕跡管理,，完善臺賬資料,，完成每季度上級部門對柴水局安全生產(chǎn)檢查工作。

三是加強森林防火,、防汛安全檢查,，做好兩項重點工作協(xié)調工作,。

（三）護林防火工作。

按照護林防火實施方案要求,，各個處室分片包干聯(lián)系護林防火工作,，局辦公室的任務區(qū)為大壩至三彎水面50米以下范圍，局辦公室立即行動,，一是安排人員24小時值班,，每天不定時不低于一次到庫區(qū)巡邏，加強防范工作,；二是制作記錄臺賬,，登記責任區(qū)內護林員相關信息，并將護林員在崗情況報局防火辦,、指揮長等部門和領導,，督促護林員履行職責，為全局護林防火工作取得好成績做出了努力,。

五,、改進作風，抓好廉政建設

在廉政建設方面,，我始終保持清醒的頭腦,，在待人接物上嚴于律己，謹言慎行,，努力工作，清白做人,。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律相關規(guī)定,，從工作紀律、廉潔要求,、作風建設等方面做起,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅持原則,，公正處事,。嚴格控制各項開支，在會議籌備,、對外接待等方面,，本著節(jié)約、實惠的原則,，不搞鋪張浪費,；嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時,，加強全辦干部職工教育管理,，做到遵章守紀,，勤奮工作。

20xx年我雖做了一些工作,，取得了一定成績,，但與組織的要求還有一定差距，工作中存在不足之處：

一是學習不夠,，工作水平不高,，辦法不多，業(yè)務能力需進一步提升,；

二是管理不到位,，辦公室還存在工作人浮于事，安排布置的工作落實不到位,；

三是與上級部門,、局內各處室、局領導的對接聯(lián)系,，溝通還不夠,，服務水平還有待提高。

在今后的工作中,，我將努力適應新形勢和新任務的要求,，不斷加強理論修養(yǎng)，提高自身素質,，更加積極主動的完成局黨委行政交給的工作任務,，進而為全局科學發(fā)展做出努力。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十四

主任,、副主任,、秘書長、各位委員：

政府組成人員向人大會進行述職,、接受評議,，是貫徹實施依法治國戰(zhàn)略方針的具體措施，是接受法律監(jiān)督的有效手段,，是提高執(zhí)政水平的重要途徑,。非常感謝市人大會安排我參加這次述職。我一定認真接受評議,，虛心聽取意見,，努力改進工作。

政府秘書長是市政府的參謀助手,，市政府辦公室的領頭人,，處于兵頭將尾、承上啟下的地位,，我深感責任重大,，任務艱巨,。連任秘書長后，在市委的正確領導下,，在市人大會的監(jiān)督支持下,，團結一班人，帶領辦公室全體干部職工,，按照市委的指示和人大的決議,，圍繞中心，參與政務,，搞好服務,，辦理事務，檢查督辦,，協(xié)調落實,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)按照市人大會的要求,，就我履行職責情況向主任,、副主任、秘書長,、各位委員報告如下：

一,、落實接受人大監(jiān)督的各項措施，推進依法行政

本人任政府秘書長后,，對貫徹落實重大事項向人大報告制度,，態(tài)度是嚴肅認真的。按照政府制定的工作規(guī)則,，每次常務會議召開之前,，要求辦公室主動向人大會報告，邀請人大派人參加會議,，參與決策，適時監(jiān)督,。市政府重大決策和重要文件的形成,，要求機關按照先提交市人大會審議通過，再組織實施的程序,，進行運作,。每次人代會召開前，協(xié)助政府領導帶隊到基層聽取人大代表及各界人士對政府工作報告的意見,，然后綜合修改審定后再報請人大審議,。湖北省人大會監(jiān)督管理條例頒布后，根據(jù)市政府主要領導的要求,，組織辦公室全體干部進行學習,，舉辦輔導講座,，制定下發(fā)了貫徹落實的文件。

人大會對政府報告工作的審議意見,，我都作為重要議題,，提交政府常務會討論，認真研究改進措施,，力求人大審議意見落實到位,。積極參加四大家秘書長、一府兩院秘書長,、辦公室主任會議,，對研究的問題及時向政府領導匯報，進行協(xié)調落實,。

為推進執(zhí)法兩制工作的貫徹落實,，遵照人大會的審議意見，針對存在的問題,，政府常務會專門研究了改進措施,。根據(jù)政府常務會的決定，及時組織協(xié)調法制辦,、督查室及相關人員,，再次進行全面檢查督辦，起草下發(fā)了《關于進一步推行執(zhí)法兩制工作的通知》,。

為提高政府機關人員的依法辦事水平,，市政府辦公室利用周四學習日、組織干部職工學習法律法規(guī),，不定期地聘請法律專業(yè)人員授課,，開展法律知識講座。針對工作需要,，對《行政復議法》,、《行政訴訟法》、《保密法》等法律,、法規(guī)進行重點學習,。

二、貫徹落實市委,、政府決策,，積極為經(jīng)濟建設當好參謀

(一)著眼經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進行宏觀研究,，為十堰發(fā)展諫言獻策,。地市合并后，根據(jù)新的市情，按照市委,、政府的工作部署,，具體組織并參與了十堰市中長期經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并協(xié)助市委,、政府領導召開了專家論證會,。市委務虛會后，遵照市委主要領導的指示,，與有關部門一起,，在調查研究的基礎上，提出了發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)的方案,，得到了肯定和采納,。去年年初，市委,、市政府提出了建設西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點,、創(chuàng)建秦巴經(jīng)濟聯(lián)合體的構想。遵循這一要求,，迅即組織有關部門扎實推進,。提出了秦巴經(jīng)濟聯(lián)合體的創(chuàng)建形式、工作措施及目標任務,。并較好地完成了籌備接待國家民盟中央西部考察團的各項任務,，向省和國家上報有關文字材料，為十堰爭取享受西部開發(fā)相關政策盡到了努力,。

(二)針對市情特點,，開展調查研究，為市委,、政府決策提供依據(jù),。這幾年，緊緊圍繞農業(yè)結構調整,、農村基礎設施建設,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)發(fā)展,、農民增收,、扶貧攻堅等方面內容，開展調查研究,。去年，組織政府辦公室,、政府研究室,、發(fā)展研究中心等部門156人次深入基層調研，撰寫各類調查報告、情況反映522份,，為領導決策提供了依據(jù),。

(三)積極做好協(xié)調服務，抓好督辦落實,。積極投身到經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場,，配合、協(xié)助政府領導大打了經(jīng)濟結構調整,、農村扶貧攻堅,、國企改革解困、文明城市創(chuàng)建,、基礎設施建設五個硬仗,。針對工業(yè)上出現(xiàn)的問題，隨政府領導深入企業(yè),，現(xiàn)場辦公,。對下崗職工再就業(yè)、農民負擔等熱點難點問題,，加大協(xié)調力度,，開展督促檢查，推動了各項工作的落實,。

(四)努力搞好政府規(guī)范性文件的審核把關工作,。在制發(fā)規(guī)范性文件過程中，能夠按照征求意見,，認真論證,，法制機關審核的程序運作。送我核稿時,，能夠對照政策法律進行審核把關,，去年政府制定76份規(guī)范性文件，基本上沒有大的差錯,。

(五)認真做好群眾來信來訪工作,。前兩年，由于十堰經(jīng)濟不景氣,，群眾來信來訪增多,，特別是群體性上訪增多。幾年來與相關部門一起,，協(xié)助政府領導,，先后協(xié)調、處理了華陽集團和鄖發(fā)公司職工,、丹江庫區(qū)移民,、武當山酒廠、十堰賓館、摩擦材料廠,、鐵合金廠,、汽配鑄廠、毛巾廠職工,、城區(qū)出租車司機,、熊冰芳高息攬儲案的群眾等多起群體上訪問題。為維護社會穩(wěn)定,、政治安定盡到了責任,。

三、認真辦理人大代表的建議,、議案,，努力提高辦理質量

1998年政府指定秘書長為辦理建議、議案的總督辦人,。對人大移交的建議,，我都及時組織辦公室進行整理分類，擬定辦理建議方案,，提交政府常務會研究,，適時召開分辦工作會議，進行安排部署,。任秘書長后,，每年都參加了分辦工作會議，并親自主持,，傳達政府對辦理工作的要求,。在辦理過程中，要求政務督查室利用電話,、文書,、上門等形式，進行督查,。近3年來,，共辦理人大代表建議511件，均在規(guī)定的期限內全部辦理完畢,，每年的辦結率達到100%,，滿意率和基本滿意率達95%。

四,、狠抓黨風廉政建設,，堅持廉潔自律，廉潔從政,，強化內部管理

較好地執(zhí)行了中央,、省市加強黨風廉政建設有關規(guī)定,，建立了本單位黨風廉政建設責任制，科級以上干部廉政檔案,，黨組和機關黨委議事規(guī)則，財務,、車輛,、油料、來客接待等各項管理制度,。運用典型對干部職工進行警示教育,，較好地樹立了清正廉潔的機關形象。辦公室領導班子在三講評議中集體滿意率達98.8%,。

在廉潔自律方面,，我作為本單位黨風廉政建設的第一責任人，能做到嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定,。要求別人做到的，自己力爭先做到;要求別人不做的,，自己首先不做,。連續(xù)5年被單位評為優(yōu)秀公務員。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十五

尊敬的各位領導,、各位同仁：

根據(jù)飯店的統(tǒng)一安排,，我在這里向大家進行述職。在座的各位應該絕大部分都認識我,，但可能也有極少數(shù)的不知道我是誰,，還是先讓我作一個自我介紹吧：我叫覃邦全，現(xiàn)任客房部經(jīng)理,。我是去年7月進入xx飯店工作的,，進入xx飯店以后，先是被安排到人事部,、客房部,、餐飲部、前廳部各實習了一個月,，后于去年11月被任命為人事部經(jīng)理,，至今年8月初，由于工作需要調任客房部經(jīng)理,。下面我將進入飯店工作以來的工作向大家作一簡要匯報,，請大家對我的工作進行評議，我真誠的希望得到各位領導和同仁的批評和指正,。

我本是學工科的,，畢業(yè)之后在工業(yè)企業(yè)呆了九年之久,，在工業(yè)企業(yè)里自己得到了很好的鍛煉。從一名技術員不斷成長為一個企業(yè)的負責人,。能夠成為管理近350名員工的企業(yè)負責人,，雖然曾經(jīng)也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉,，但是我深知,，自己所呆的地方遠遠無法滿足自身發(fā)展的要求，為了追求更高的目標,，我一直在尋求機會,。時至1999年11月份，涪陵區(qū)委組織部舉辦中小企業(yè)經(jīng)營管理者公開選拔考試,，我毅然的報名參加了,，并意外的獲得了成功。在確定去向時,，根據(jù)自身的愛好,，我選擇了xx飯店，就這樣我義無反顧地跨進了自己向往已久的服務行業(yè),，并志在用父母給我的熱心腸來實踐服務的真諦,。

初涉飯店行業(yè)，我對飯店專業(yè)知識一無所知,，為了盡快掌握飯店管理和業(yè)務相關知識,，熟悉xx飯店的有關情況，我除了上班時間在工作中積極請教外,，業(yè)余時間我借來或買來相關資料和書籍,，認真進行學習領會?？尚业氖?，進店后不久，飯店即安排我到幾大業(yè)務部門實習,，讓我親身感受飯店的業(yè)務和管理,，對飯店各點的情況也可以進行較全面的了解，我充分把握這個絕好的學習機會,，及時調整自己的心態(tài),，轉換角色，摒棄管理者的身份,，深入實際,，認真實踐，以高標準嚴格要求自己,。幾個月實習后,，我感覺沒有白費,，我學業(yè)了不少的東西。在后來的工作中也充分證明,，實習對我從事飯店管理工作確實受益菲淺,。

在我擔任人事部經(jīng)理期間，帶領部門一班人,，嚴格執(zhí)行飯店各項人事勞動管理制度,，協(xié)助總經(jīng)理搞好人事勞動管理工作。在選人用人上,，堅持標準，不循私情,，積極為總經(jīng)理諫言獻策,，選聘合格的人員進入飯店工作，選拔優(yōu)秀的員工擔任管理職位;在政策運用上,，充分發(fā)揮自己所學的法律知識,，認真研究落實有關人事勞動政策，為廣大員工積極謀福利,，合理處理好企業(yè)與員工利益的關系,，盡量做到企業(yè)和員工兩得利;在部門管理上，高標準,、嚴要求,，部門內的各位成員積極要求上進，各項工作基本都能干得有聲有色,。在擔任人事部管理工作期間,，同時管理著員工餐廳的工作，在管理中,，為了能給員工提供可口的飯菜,，我經(jīng)常聽取員工的意見，關注每一個細節(jié),，做好每一件事,，用好每一分錢，在全體員工的共同努力下,，員工餐廳的工作曾經(jīng)得到飯店領導和員工的好評,。

在調客房部工作后的近四個月時間里，在房務總監(jiān)顏亞林同志的親自指導下,，在部門各位管理人員及員工的大力支持下,，我得到了較好的發(fā)展，原對客房管理的初略了解得到了升華,。初到客房部,，我先從熟悉客房各項管理制度著手,，對原有的制度認真學習領會，我深知管理制度在管理中的重要性;同時,，積極掌握各項規(guī)范,，對每一個細小的規(guī)范都力爭做到心中有數(shù);在管理中遇到的一些突發(fā)事件，及時向顏總監(jiān)請教解決辦法,，對不太明確的規(guī)范,，也及時向總監(jiān)請教，并將獲得的經(jīng)驗記入筆記本中,。在工作中,，我認真實踐自己的崗位職責，做好職責所要求的各項工作,，雖然有時因經(jīng)驗的久缺難以達到完美的效果,，但我都盡力去作，力爭做到最好,。

在嚴以律己,、以身作則方面，我盡自己的心力爭當表率,，我努力做到不以經(jīng)理身份自居,，不搞特殊化，與同事們同甘共苦,。在房態(tài)較高的情況下,，我經(jīng)常和員工們一起鋪床、做衛(wèi)生,、趕房間,，和領班信一起驗收ok房;在會議接待較緊的情況下，我也經(jīng)常和員工們一道搬移桌椅,，布置會場,，進行遞茶送水。我真的以為,，和大家干在一起,，我學到了不少東西，我也感到非常的充實,。說實在的,，自調客房部工作以來，我每天早上7：00鐘離開家門,，下午經(jīng)常不能按時下班回家,，家里上小學一年級的女兒無人照顧，老婆經(jīng)常埋怨我不管理家里,，可是,，我覺得只要部門工作有成效,，我個人和家庭付出的這一點又算什么呢?

其實，以我的專業(yè)知識,、業(yè)務能力和管理經(jīng)驗,，我深知自己不是一個好的經(jīng)理，我只有以高度的事業(yè)心和對飯店事業(yè)獻身的精神來彌補知識,、能力和經(jīng)驗的不足,。我時時注意自身的角色和形象，秉承更嚴,、更高,、更好的指導思想，以實實在在干事,，干實實在在事的工作作風,，嚴格要求自己，認真扎實的干好每一項工作,。同時，我深知學習的重要性,，我抓住一切機會,，向書本學，向錦江老師學,，向同事們學,，走出去向外學，用科學的理論,、錦江教師們成功的管理經(jīng)驗,、同事們現(xiàn)成的業(yè)務總結以及其他酒店先進的管理經(jīng)驗來充實和完善自己,。

我經(jīng)常在想,，自己的進步離不開飯店的良好發(fā)展,，所以我真心希望xx飯店能有與日俱增快與日俱增好的發(fā)展,，好讓自己也有更大的發(fā)展空間,。對飯店的發(fā)展，我想提出以下幾點建議：一是需要完善中長期發(fā)展計劃,，對飯店三年、五年,、十年乃至更長時期內的經(jīng)營思路作出戰(zhàn)略規(guī)劃,，艱讓員工有進取的方向，有追求的目標,，一步一個腳印的向目標邁進;二是事例現(xiàn)有資源，充分利用飯店較大的有形資產(chǎn)和良好的無形資產(chǎn),，涉入資本市場,，搞好資本運營，來彌補飯店行業(yè)微薄的利潤;三是重視人力資源管理，對原有人事管理從形式到裨進行相應調整,，真正做到以人為本,，新生人，關心人,，樹立為人服務的觀念;把人力當成資本,，當成能帶來更多價值的價值,，而不只是把人力當成成本，算人頭賬;把人力資源開發(fā)放到首位,，開發(fā)和使用并重，加大員工培訓經(jīng)費的投入,，使員工在工作的同時得到更好的發(fā)展,。穩(wěn)定員工隊伍,，特別是核心員工隊伍應變成為飯店發(fā)展的重要保障;四是加強信息化建設,，充分利用現(xiàn)代信息技術,，對外宣傳自己的產(chǎn)品和服務,，對內增強信息的溝通,，實現(xiàn)資源共享,。

最后我想說，如果說我所在的部門工作有一定的成績,，如果說我個人的工作有點成效的話,，這要歸功于全體員工的共同努力，我要感謝我的上級們對我的培養(yǎng)和幫助,，感謝各位同仁對我的工作的理解和支持,。

謝謝大家。

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十六

行政部是公司關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成.經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合潛力相比之前又邁進了一步.

20xx年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出用心貢獻.為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正:

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.

二,、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善.

2.搞好iso再認證工作,，確保iso認證透過，透過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習.

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品.

三,、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋.在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性.提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象.

4.搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生.

5.充分引導員工勇于承擔職責了解職責.要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責.

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達".與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.

五、工作中存在的不足:

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績.盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面:

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美.

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象.

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去.十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督.

六,、20xx年工作計劃

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍.

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此，建立一套健全,、合理,、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，20xx年行政部的工作將以此為中心.

3加強培訓力度,，完善培訓機制.

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人,，我們身肩重責.需根據(jù)實際狀況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正好處上為他們帶來幫忙.

4協(xié)助部門工作,，加強團隊建設.

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心.

其實正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細".只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、職責心強一點,，我相信公司,、公司員工會越做越強.謝謝大家！

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十七

尊敬的各位公司領導,、親愛的同仁們：

大家好!

時間過的飛快,，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經(jīng)將近1年了,。從20__年來到公司,，我的成長是顯而易見的，以下就是我20__年來的述職報告：

一,、工作績效述職

首先,，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能。同時,，向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,。我才能在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項公司安排的工作任務。

二,、工作心得和體會

雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作,，但是我發(fā)現(xiàn)要學習的地方還是很多，通過向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在較短時間內熟悉了工作流程,，明確了工作方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。

我十分感謝公司,，給了我很多的學習機會,，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關于銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識,，補足自己的不足之處,，讓自己能把銷售工作做的更好。

三,、關鍵事項

作為一名銷售人員,，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成本職工作，做好房產(chǎn)策劃工作,，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作,。我很有幸的多次參與了公司分配的市場調研工作，每次我都深深的體會到終端銷售的力量,，也讓我覺得策劃并不是萬能的,，

四、20__年的改進思路

在這段時間里雖然做了一些工作,，但仍然存在些題,，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動適應工作需要,。領導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面,，這樣會造成是被動工作,，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位,，但是,，我相信在我自己不斷的努力和領導的幫助下，我會盡快提升自己,，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生,，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處，做好銷售工作,，希望能為公司帶來更好的經(jīng)濟效益,。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗，鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進,，爭取在新的一年做的更好。

20__年也許對于房地產(chǎn)行業(yè)會是一個考驗，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn),，但是身處我們團隊中,，我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。

謝謝大家!

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十八

回顧過去的一年,，銷售科在公司領導的正確指導和各煤礦各部門的通力合作下,，圓滿地完成了銷售科的各項工作。盡管取得了一些可喜的成績,，但也存在著一些不足之處,。下面我代表銷售科就工作情況向各位領導匯報如下：

首先，就銷售科的本質來說,，我們抓住了薛總提出的“以銷定產(chǎn),，以產(chǎn)定銷”的基本方針，意思就是說,，以銷售市場的需求控制煤炭回收率,。以產(chǎn)量來確定適合我們公司的銷售客戶。在實際工作中也證明了這條思路的正確性,。特別在煤焦市場彼軟,，本區(qū)域煤炭嚴重滯銷的情況下，我們就是遵循“以銷定產(chǎn),以產(chǎn)定銷”理論為指導方針,，在煤炭資源潰乏需求量特大的本區(qū)域外線尋求到更適合自己的大客戶及終端銷售市場,。增強了本企業(yè)的抗風險能力，鞏固了企業(yè)發(fā)展的正常秩序,。

其次,，盡管銷售科人員較少，但在公司高效有序的組織下,，圓滿地完成了公司交給的各項工作,。我們每天離不開到礦上過磅，給我們工作帶來了難以克服的困難,。在客戶調煤期間為了防止司機們在車上做手腳,，我們就像緊繃的弦一樣一刻也不能放松。一天下來精神上極度疲勞,。半夜里不定期檢查回皮后等待裝煤的車是常有的事,。在過磅時為求過磅數(shù)的準確性不顧嚴寒酷熱輪流在磅房外巡查。在處理磅房手續(xù)時,，每天重復著簡單而繁重的工作,。說它枯燥無味一點也不為過。盡管偶爾也發(fā)一些嘮騷,，但我們始終認真對待工作,無怨無悔,，以我們在銷售科工作而且自豪,。

在化驗方面，我們以過磅為主,。同時兼顧化驗,。不管工作再忙也定時化驗。因為化驗結果直接指導著生產(chǎn)與銷售,。正因為化驗如此重要,。我們夏天頂著酷熱忙乎在950℃的馬弗爐前。冬天因工作需要衣服也不能穿的太厚,，手套也只能帶溥的,，但還必須認真工作。在化驗設備方面,，在員工們平時精心的保養(yǎng)下沒有出現(xiàn)過一次大的故障,。小故障提前排除，使化驗結果能準時,、準確地報回公司,。

當然在工作中問題也不少。尤其是出現(xiàn)在開票時,，煤運票多撕出過3次。有一次,，在完成了一天的工作后比較輕松,，導致做報表時出現(xiàn)失誤，給財務上帶來了不必要的麻煩,。盡管問題及時得到處理,，沒有給公司造成損失，但給我們敲響了警鐘,，充分暴露了工作中的不足,，使我們得到了啟示，充分說明了我們在工作中更應該精益求精,。

總得來說,，我們回顧過去的目的是為了展望未來。鑒于此,，我們初步擬定了20xx年工作計劃：

第一 分析并預測前半年國家政策對煤焦市場的影響,，在國家宏觀調控下，焦煤終端消費市場下滑,，價格競爭較為激烈,，這就要求我們應以市場走向為指導方針，結合本區(qū)域實際情況,，對未來煤炭價格作出動態(tài)的走向趨勢圖,。

第二 制定20xx年春銷售計劃,。

主要思路是抓大放小，以正合,，以奇變,。就是說在銷路問題上抓大而穩(wěn)定的客戶而放棄抓小客戶打游擊戰(zhàn)的傳統(tǒng)經(jīng)營理念。以最少四家大客戶為正,，即銷售支撐點;以當?shù)匦】蛻魹槠?，即為魚網(wǎng)式的結構，這樣我們正奇結合,，既解決了銷路的難題,，又利用小客戶準確地掌握了市場價格的走向。

第三 完善磅房及化驗室制度,。主要包括：

提高員工在工作中的協(xié)調能力及綜合素質,。在手續(xù)上以公司財務部為中心，完善過磅制度,。建立化驗室機構,，確定專職化驗員，但化驗員必須是專業(yè)型的,。建立監(jiān)督機制,，杜絕一切損害公司利益的不良現(xiàn)象。在具體實施中以員工互相監(jiān)督為主,，以公司檢查工作為輔,。

第四 制定一套挖掘人力資源方面的“危機決策“計劃。因為,，社會環(huán)境的變化已成為我們職業(yè)生涯中的嚴重障礙,，人才的局部膨脹造成了人才市場的惡性競爭。就業(yè)難的事實殘酷地擺在了我們每個人面前,。迫使我們每個人要珍惜所得,，敬崗愛業(yè)，把公司的興衰,，當作自己事業(yè)的成功與失敗,，真正的把自己融入在公司中，從意識領域上把公司利益看作自己的利益,，把工作看作就是為了自己的切身利益,。

綜上所述，有不妥之處,，還望領導批評指導,。但我堅信，我們上下一心,，共同努力,，都來是為了一個共同目標,，那就是：使我們公司發(fā)展壯大，更加繁榮昌盛,。

述職人：

x年xx月xx日

輔導員年終述職報告 輔導員年度考核個人述職篇十九

20xx年度,，在局黨組的正確領導下，在廣大同事的支持,、協(xié)助下,，圓滿的完成了領導交辦的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況述職如下：

一,、加強學習，提高思想政治素質,。注重加強自身的學習,，首先，認真貫徹學習各級黨委的方針,、路線,、政策，特別是認真學習了黨的xx屆四中全會精神,，以系列重要講話為指引,，在工作中能夠自覺以局黨組的決策為中心，凝心聚力,，攻堅克難,。其次，以艱苦奮斗,、廉潔奉公為重點,，以學習系統(tǒng)內外涌現(xiàn)出的先進典型和各地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容,，對自己進行示范和警示教育,，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習,，一是堅定了正確的政治方向,。一年來，自己在政治上,、思想上和行動上始終與局黨組保持一致,，能夠緊密地團結領導和同事，保證工作安排目標任務全面落實和完成,。二是提高了思想政治素質,。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學,，在實干中用,，不斷改造自己的世界觀,，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善,，和睦相處,。三是提高了政策理論水平。通過學習,，進一步增強了政策觀念,，能正確了解和掌握黨和國家有關政策、法規(guī),，并能結合實際及時貫徹執(zhí)行,，為搞好各個崗位的工作奠定了良好的基礎。

二,、為拆遷千方百計,、絞盡腦汁。

揚子東路拆遷工作是我市重點工作之一,，我局所拆路段是整個路段的難點,、重點，矛盾多,，難度大,，個別拆遷戶不合理需求大、要求多,，好多要求突破政策,，這是我們拆遷的"大紅線"絕不能碰，我們做為一線工作團隊,，為了避免矛盾激化,，無論遇到什么情況我們都是耐心解釋努力工作。在政策的框架下,，積極協(xié)調,，盡量達到群眾利益最大化。今年我們先后啃掉了三戶"硬骨頭".為這三戶我們先后請求指揮部召開了6次會商會,，協(xié)調復審,、終審組先后8次到現(xiàn)場復核，我們不辭勞苦反反復復工作,，同時也贏得了拆遷的感動,，徐慶飛戶、錢小亮戶就是在我們這樣工作的感召下簽訂了協(xié)議書,。雖然我們還有王江戶一戶,，我們也先后數(shù)十次要求指揮部為其召開會商會5余次，為其門面房爭取了最大限度的優(yōu)惠政策,，其家近1700平方米的拆遷面積,，現(xiàn)在雙方差距也縮小的緊10余萬元,。這些工作雖然進展緩慢，但市重點辦也深知這項工作的難度,，還是充分理解,，給予了充分肯定。

三,、不足之處：

1,、天天工作，看不到進度,。

2,、疏于個人業(yè)務學習，自學業(yè)務學習方面不專不深,。

20xx年元月20日