隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇一

大家好,！

非常感謝公司領導對我的信任,，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導,、同仁的幫助和關心下,，我很快適應了新的工作崗位。

作為公司經理,，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標,、經營計劃，分解到各部門并組織實施,；制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度,；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經營理念,，創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工的歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題,；審核好公司的各項經營費用支出,，努力提高公司的經濟效益,，在處理對外關系時,，既要維護公司利益,，又要樹立公司良好的社會形象

20xx年4月份，我結束了兩個月實習經理的歷練,，被集團領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖,、指揮協調工作,，期間創(chuàng)造了管線敷設速度的歷史記錄，得到了領導和同仁的一致認可,。20xx年6月底,，再次被集團領導委派到燃氣公司擔任副經理并主持公司的全面工作，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務,，完成城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中壓燃氣管網80余公里,；市場開發(fā)工作也取得了一定突破，簽

約居民用戶4000余戶,，公服用戶實現了零的突破,；在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為15000余立方工業(yè)用戶的用氣需求,；同時與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成了安裝管道天然氣的合作意向,，為公司的良性發(fā)展奠定了扎實的基礎。20xx年2月2日,，被區(qū)域公司正式任命為燃氣公司經理,。

以下是我個人的一點工作體會,，愿與大家共同交流:

一,、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路,，適應目標責任制考核體制下企業(yè)經營管理的需要

1,、樹立好“角色”意識，當好公司“舵手”,。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍,，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本,，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度,，并想方設法地開動腦筋，銳意進取,，拓展市場,，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作,，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通,、匯報,。

2,、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的指引作用,。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)經理人向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質建設，用積極,、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子,、帶

好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則,，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,、平等的管理氛圍,，讓一切有用之人為公司所用。

二,、以人為本,，身體力行，致力培育團結,、和諧,、高素質的經營管理工作團隊。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境,，著力提高員工素質。

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求,，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型組織,，采取多種學習培訓方式,，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面快速的提升,。

2、堅持“以德為之,、以情動之,、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用,。

在公司中,，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡,，并積極培育團結,、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力,，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務,。

三、嚴抓安全運營,，認真落實安全措施,，各項工作實現零事故。

1,、健全了各項安全管理制度,，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任,，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》,，同時，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定,，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。

2,、利用工作例會,、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識,，對新進員工及時開展安全教育,，干部員工的安全意識明顯增強,。

3,、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅,，在車站,、書店、廣場,、商場、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及,。在元旦,、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查,。這些活動的開展,，既增強了廣大用戶的安全用氣意識,，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力,。

四,、積極協調與政府各職能部門的關系

積極協調與當地政府、建設部門,、技術監(jiān)督部門,、工商稅務部門的關系,，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎。

五,、工程建設、開發(fā)市場與證照辦理,，多管齊下、同步進行

根據集團要求,，并結合公司所在地經濟發(fā)展現狀，公司按照以“工業(yè)園區(qū),、城區(qū)燃氣管網建設為中心,，向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設”的布局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網建設的同時,，狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提,；發(fā)展燃氣用戶,、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標；辦理并健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障,。三者是一個有機整體,，不可偏廢,，理應同步并舉。

六,、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著不足,。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序,，容易急躁冒進。針對這項不足,，下一步要多向集團兄弟公司領導學習,，以便能更好地提高自己的管理水平,。接下來的工作,，我首先要解放思想,、實事求是,，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足,，積極向領導、同仁學習,，不斷改進工作方法,，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。下一步的工作重點如下：

1,、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇二

xx年,，在新城區(qū)管委會的正確領導下，在投資公司領導班子和職工的關心,、支持下，通過個人認真學習,，扎實工作，全面履行了自己的職責和義務,，較好地完成了所分管的工作和管委會交給的招投標任務,。在理論水平、工作經驗等方面都有了一定的提高?，F述職如下：

一,、理論學習和思想作風建設情況

真正做到為人民服務，就需要不斷學習,，用政治理論來武裝自己的頭腦,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。

在過去的一年里,，我堅持學習政治理論和黨的方針政策，學習黨的xx屆五中,、六中全會精神,，認真領會黨的一系列方針、政策,，結合自己的思想實際，力求在實踐上下功夫,。始終把實踐“三個代表”作為學習的最終目標,。我深切地體會到，作為一名新城區(qū)的建設者,，按照新城區(qū)“團結,、實干,、拼搏、向上”的方針,，作好自己的本職工作,，做到“以事業(yè)統一思想，以發(fā)展凝聚力量,，以實干樹立形象”,。

一年來，我始終把思想作風建設擺在第一位,。不斷提升思想素質,、開闊視野、充電擴能,，我始終把管委會和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務,，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,，并時常告戒自己“新城區(qū)的建設事業(yè)無小事”,，一切從建設新區(qū)的要求和管委會、公司利益出發(fā),，做到了敬業(yè)勤政,、廉潔奉公、關心群眾疾苦,，并以此影響教育自己的家人,。

二、履行自己職責,，完成好自己分管的工作

按照“三年出形象,，五年成規(guī)模，十年鑄精品”的思路,，遵循“高起點,、高標準、高水平,、高速度”的發(fā)展要求,，以及融資項目管理工作的實際需要，針對新城區(qū)合作開發(fā)項目建設模式新思路的不斷拓展,，認真研究融資工作中的新情況,，作好新城區(qū)合作開發(fā)項目的前期準備工作，為管委會領導決策提供充分,、詳實的依據和建設性的建議,。在趙總帶領下，組織公司有關同志，內修素質,，外樹形象,，狠抓落實，強力推動,，通過大家的辛勤努力,，投資公司的融資管理、項目前期準備工作穩(wěn)步發(fā)展,，積累了一些寶貴的經驗,。

1、配合財務部完成了在建設銀行融資4000萬元人民幣,。為配合好此項工作,，我積極和市建行有關部門溝通，交流有關情況,。今年元月份,，一場突來大雪封閉所有道路，

根據國家開發(fā)銀行等銀行融資規(guī)范,，對融資項目的管理也提出了嚴格要求,。為此多次主動和公司班子一起研究融資政策，向管委會領導,、市發(fā)改委有關領導匯報工作方案,。不但提高了工作效率，而且也使融資項目得到更加科學,、合理的管理和建設,，對項目下一步的具體落實提供了可靠依據和保障，達到了推動工作,、規(guī)范管理的目的,。

2、根據管委會基礎建設項目,、城市配套建設項目融資進度安排,，作好大量基礎性先期工作，保證項目資料,、手續(xù)完備,，達到只要具備具體條件就可以馬上開工的標準，促進新城區(qū)項目建設的快速進展,。

完成市會議中心,、第二安置小區(qū)、華山半島生態(tài)植物博物園,、供水管網三期工程項目的可研編制,、環(huán)境評價工作,。其中，會議中心,、華山半島生態(tài)植物博物園項目已經得到批復;另外二個項目的可研報告報批已經完成，待發(fā)改委批復,。完成了國家開發(fā)銀行的融資要求,。根據需要，如果通過其他商業(yè)銀行,、信用社等金融機構進行融資,，也可以使用這些批文和可行性研究報告。這些工作對于超前,、多渠道融集資金,，起到很大的推動作用。

其中供水管網三期項目的批復,，已經取得建設銀行項目融資1000萬元,，為新城水務公司的工程建設打下基礎。

3,、組織省內知名專家和省環(huán)保局的有關領導共同為新城區(qū)的環(huán)境影響評價提供指導意見和建設性方案,。

環(huán)保是“第一審批”又是“一票否決”，如果環(huán)保不通過,，不僅新城區(qū)建設規(guī)劃不能審批,，銀行不能融資，整個新城區(qū)開發(fā)建設也將被迫停建或一直處于違法建設狀態(tài),。這樣將給新城區(qū)以后的工作帶來難以估量的影響,。

鑒于《河南省平頂山市新城區(qū)規(guī)劃(-20xx年)區(qū)域環(huán)境影響評價大綱》已得到省環(huán)保局的批復。今年委托市環(huán)境監(jiān)測中心完成環(huán)境評價報告書編制所需的冬季,、夏季環(huán)境監(jiān)測報告工作,，多次與環(huán)保局的專家進行溝通，分析新城區(qū)環(huán)境保護工作中存在的問題,，在項目建設過程中進行完善,，為完成新城區(qū)區(qū)域環(huán)境評價報告評審做好準備。

4,、參加管委會住宅樓土地使用權掛牌活動,，順利摘得17.7畝國有土地的使用權，為公司下一步房地產開發(fā)打下基礎,，也為項目建設作好土地儲備工作,。通過完善土地手續(xù)，可以加速具體建設項目進度,，同時,，也為項目融資打下基礎,。

三、成功經驗和今后工作努力方向

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰,。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高,。

概括起來有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛接到組織新城區(qū)的招,、投標任務時,面對陌生的工作內容,確實感到擔子重,、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信相關部門間的團結合作,相信同志們的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而且在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念,、磨煉了意志,。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑,。三是靠個性謀求共識,。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動所分管各項工作健康發(fā)展的合力,。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向,。一是要提高認識水平、尤其是加強理論學習,，不斷充實自己,、改造自己、完善自己,。特別是對投資公司工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識,。二是要防止急于求成。對工作內容的理解要全面分析,，尤其是對于工作的安排要充分尊重現實,體現層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切,、一律化。三是嚴以律己,、寬以待人,。對自己的工作要高標準、嚴要求,，但對于同志要避免苛求于人,。在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事,、因時要體現區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好,、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

今后,，本人要繼續(xù)加強學習,，努力學習政治和業(yè)務，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力,，適應不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要,，力爭把各項工作做的更好,。xx年馬上就要到來，回首往事永不遺憾,，展望未來充滿希望,。人在去年所做的工作與各位領導和同志們的支持、關心和幫助是分不開的,，存在的問題是自己主觀努力不屑的結果,。請同志們今后有機會給予本人更多的關心和幫助，讓我取得更大的進步,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇三

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!

非常感謝公司領導對我的信任,，任命我為燃氣公司經理,。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下,，我很快適應了新的工作崗位,。

作為公司經理，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標,、經營計劃,，分解到各部門并組織實施;制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度;合理設置本公司的組織機構;積極踐行集團經營理念，創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力;處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題;審核好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益,，在處理對外關系時,，既要維護公司利益,，又要樹立公司良好的社會形象

xx年4月份,，我結束了兩個月實習經理的歷練，被集團領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖,、指揮協調工作，期間創(chuàng)造了管線敷設速度的歷史記錄,，得到了領導和同仁的一致認可,。xx年6月底，再次被集團領導委派到燃氣公司擔任副經理并主持公司的全面工作,，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務,，完成城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中壓燃氣管網80余公里;市場開發(fā)工作也取得了一定突破,，簽約居民用戶4000余戶,，公服用戶實現了零的突破;在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為15000余立方工業(yè)用戶的用氣需求;同時與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成了安裝管道天然氣的合作意向,，為公司的良性發(fā)展奠定了扎實的基礎。xx年2月2日,，被區(qū)域公司正式任命為燃氣公司經理,。

以下是我個人的一點工作體會，愿與大家共同交流:

一,、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路,，適應目標責任制考核體制下企業(yè)經營管理的需要

1,、樹立好“角色”意識,，當好 公司“舵手”,。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍,，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標,，堅持以人為根本,，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖,，建立健全公司規(guī)章制度,，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取,，拓展市場，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經營管理工作,，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通,、匯報,。

2,、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念 企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的指引作用,。我本著以人為本的思想,，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)經理人向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質建設，用積極,、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子,、帶好隊伍,。對公司一切事務我堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平、公正,、平等的管理氛圍,，讓一切有用之人為公司所用,。

二,、以人為本,，身體力行,，致力培育團結、和諧,、高素質的經營管理工作團隊,。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境,，著力提高員工素質,。

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求,，結合企業(yè)經營管理需要,，積極倡導建設學習型組織,，采取多種學習培訓方式,，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求,，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面快速的提升,。

2,、堅持“以德為之,、以情動之、以行導之”的管理原則,，不斷提升自身及班子的標竿作用,。

在公司中,，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡,，并積極培育團結,、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力,，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務,。

三,、嚴抓安全運營,，認真落實安全措施,，各項工作實現零事故,。

1,、健全了各項安全管理制度,，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門,、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時,，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定,，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》,。

2、利用工作例會,、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識,，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強,。

3、深入開展了各類安全活動,。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅,，在車站、書店,、廣場、商場,、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及,。在元旦,、中秋節(jié),、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查,。這些活動的開展,，既增強了廣大用戶的安全用氣意識,，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識,，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力,。

四,、積極協調與政府各職能部門的關系

積極協調與當地政府、建設部門,、技術監(jiān)督部門、工商稅務部門的關系,，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎。

五,、工程建設、開發(fā)市場與證照辦理,，多管齊下、同步進行

根據集團要求,，并結合公司所在地經濟發(fā)展現狀,，公司按照以“工業(yè)園區(qū),、城區(qū)燃氣管網建設為中心,，向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設”的布局敷設燃氣管網,。公司在積極進行城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網建設的同時,，狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提;發(fā)展燃氣用戶,、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標;辦理并健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障,。三者是一個有機整體,，不可偏廢，理應同步并舉,。

六、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作,，但是仍然存在著不足,。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序,，容易急躁冒進。針對這項不足,，下一步要多向集團兄弟公司領導學習,，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作,，我首先要解放思想、實事求是,，擺正自己的位置,，根據工作中存在的不足,，積極向領導,、同仁學習,，不斷改進工作方法,，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。下一步的工作重點如下：

1,、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營,。

2,、進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好環(huán)境,。

3、加強自身建設,，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要,。

4,、完善健全企業(yè)經營管理機制,，培育企業(yè)文化,，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展,。

以上是我的述職報告,，請領導,、同仁批評指正。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇四

各位領導,、同志們：

*年2月份，由于工作需要,，安排我擔任某某集團總經理,?；厥讓⒔荒陙淼墓ぷ?，我們在董事會的正確領導下,，帶領公司全體干部職工,，團結拼搏,，真抓實干，深化運營治理的各項內容,，圓滿完成了各項任務目標,。下面我把具體情況向大會述職,，請領導和同志們予以審議,。

一,、履行職責情況,。

*年,，在集團董事會的正確領導下,，經過全體員工的共同努力，我們在機構改革,、經營模式調整,、建章立制,、工程項目治理等方面取得了一定的成績,，全年共完成產值2.19億元,，完成了董事會制定的2億元的產值目標?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面：

1,、認清形勢,、理清思路,，積極探索，建立了健康的發(fā)展機制,。

在全國學習xx屆六中全會精神的熱潮下,，我們結合全會精神,，圍繞“夯基礎,、擴規(guī)模,、求發(fā)展”的工作思路，今年在內部治理基礎的提升上作了大量的工作,，為進一步建設和諧,、健康企業(yè)創(chuàng)造了條件,。經過多方考察,，并報董事會研究,，我們撤銷了分公司，實行工程項目目標責任治理,，裁短了治理鏈條,，縮減了治理層次,，為項目部能夠有效執(zhí)行公司的各項制度和規(guī)定疏通了道路,、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整,，即實行項目部和聯營合作兩種經營模式,。通過對某某集團形勢的認清,，我們理清了工作思路,，解決了一些存在的隱患,，甩掉了沉重的包袱,，輕裝上陣,，逐漸由松散型的治理向集約型轉變。

2,、建立健全內部治理制度,，加大企業(yè)形象宣傳力度,。

為了能夠適應公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，公司今年相繼出臺了一些關于工程治理控制,、日常行政及項目目標責任治理等制度和辦法,，逐步向規(guī)范化,、標準化和制度化的治理方向邁進,。公司今年加大對外形象的宣傳力度,，制作了“企業(yè)形象視覺識別系統”,、企業(yè)宣傳資料,、資質等宣傳材料,，使對外宣傳有了硬件設施。*年8月份,，我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定,，使廣大業(yè)主和監(jiān)理單位對某某集團有了新的熟悉,，得到了廣泛的好評,。

3、在工程建設和施工治理上狠下功夫,，取得了一定的成績,。今年我公司承建去年未完成工程19項,，承建今年新接工程較大的有17項,。一年以來,，我們按照經營方針,，把施工安全,、質量、文明施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,，各方面都取得了一定的成績，實現了預期的目標,。全年交付工程質量合格率100,，重大安全性事故為零，創(chuàng)建省級文明工地1個,，市級文明工地5個，市級優(yōu)良工程2個,。

4,、在歷史遺留問題上，加大清算力度,，取得了一定的成績,。

解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在,，某某集團背負著沉重的包袱,。傳票不斷,、官司纏身，這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊,。為解決好以前八分公司的債務問題,，處理好大量未結算老工程的債權問題，我們本著慎重務實,、積極化解矛盾的態(tài)度,，專門成立了結算小組,，聘請了專業(yè)律師。通過多種渠道的協調和努力,，*年全年共完成工程結算上報3.9億元,，審計核定額2.5億元,，為公司能夠盡快回籠資金,，提升運轉效率創(chuàng)造了必要的條件,。

5,、積極拓展市場，打造多元化服務平臺,。

為了能夠使某某集團“走出去”,，我們于6月份壯大了市場經營的力量,，決定去迎接市場經濟大潮的沖擊,，參與市場的競爭。到12月底,，共承接了10個項目,，合同價款共計5032萬元,。目前還有多個項目正在洽談和跟蹤之中。

今年我們利用裝飾二級的資質優(yōu)勢,，以股份制的形式成立了裝飾分公司,，從幾個月的運行情況來看,，前景還是不錯的,。(第一范文網)

按照建筑市場勞務合法用工的要求，我們于今年5月份成立了專業(yè)勞務公司,。*年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作,，檢查農民工工資發(fā)放情況,，避免了一些不和諧因素的出現,。雖然勞務公司沒有真正運作起來，但是我們對于勞務公司寄予了很大的希望,，這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去,，實現市場化經營,。

二,、201x年工作中存在的問題和不足。

201x年我們雖然取得了一些成績,，但是我們也清醒地熟悉到我們工作中還存在著很多問題和不足之處,，這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服,，具體來講有以下幾個方面：

1,、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統一起來，觀念沒有真正轉變過來,。員工的責任心和主觀能動性不夠強,。下一步我們要重視企業(yè)團隊和思想作風建設,，創(chuàng)建一個健康,、和諧,、團結向上,、有所作為的企業(yè)團隊。

2,、工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績,，但離規(guī)范化,、科學化還有相當大的距離。一方面,，工程質量提高不大,，創(chuàng)優(yōu)項目不多,。另一方面，現場文明施工不夠好,，整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任治理,，從加強項目班子的建設著手,，加強工程施工過程的控制,。

3、基礎治理工作有進步,，但是起點不高,，工作不夠細致,。這方面要求我們建立健全三級文件,，把我們的基礎治理定在較高的基準之上，做到與公司的資質,、形象同步,。

4,、優(yōu)秀的項目治理人才比較匱乏,，這是當前我們組建項目部面臨的,、也是亟待解決的一個重大問題。

5,、在市場開拓方面,，還沒有真正走出江寧,。這方面，我們還要注重技巧和辦法的突破,，爭取一切有利于市場開拓的資源和條件,。

三,、201x年的工作初步打算,。

201x年甚至在一定時間內，我們的總目標就是建設和諧,、穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展的某某集團,，使之成為周邊地區(qū)影響力的房屋建筑施工企業(yè),。07年我們計劃完成總產值4億元,。實現利潤2300萬元,。創(chuàng)建省級文明工地1個,，市級文明工地5個，市優(yōu)良工程2個,。全年重大安全性事故為零,，工程交付質量合格率100,。

事務的發(fā)展總是在推陳出新,。不充電，個人素質難以提升,，不改革，企業(yè)發(fā)展難以突破,。今后,，我將加強學習,，提高思想覺悟、工作能力和治理水平,，我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決*年我們存在的包括企業(yè)治理,、項目治理、經營開發(fā)在內的一系列問題,，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展,。

以上是我的述職報告，難免片面,，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步,。*年,，我有信心和公司全體干部和員工一道,，廣泛的采納大家的建議，以更高的目標,，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實、開拓創(chuàng)新,，為某某集團在*年奪取新的成績而努力奮斗,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇五

20xx年,，人資行政部將結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,，完善公司人力資源各模塊運行，繼續(xù)加大人才引進和招聘選拔力度、繼續(xù)加大培訓和考核力度,，協調并處理好公司與政府各部門間關系,，監(jiān)督檢查公司制度執(zhí)行,、完善公司檔案管理,，管理好公司設備、物品及車輛調度等,，確保公司各部門業(yè)務的正常開展,，確保公司各分店的正常運行,。具體內容如下：

一、結合國際國內經濟發(fā)展運行態(tài)勢和各分店實際運行狀況,，在做好年度勞務成本預算與控制、確保全面完成新年度產值與管理目標的基礎上,，進一步考證和修訂薪酬管理制度,，強化各部門及分店管理與效益目標綜合考核,，努力完成“客戶感受滿意,、企業(yè)增加效益、員工保障充裕,、營運健康順暢”的四效并進共贏目標,。

二,、開展員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，充分挖掘現有人才潛能,，加大優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)力度,，發(fā)揮企業(yè)自身的“造血”功能,，培養(yǎng)出1-2名具備“運七”特質并具價值觀的后備人才，以充實公司的后期發(fā)展和創(chuàng)新對人才的需求,，使“運七”的特質型人才理念及個性化品牌服務更具市場認可,。

三,、重組全員培訓與教育體系,，提煉和塑造企業(yè)文化,，開辟學習園地,，創(chuàng)造學習氛圍，打造起較為實用的學習型模式與學習團隊,，利用現有萊德培訓機構和便捷的互聯網溝通優(yōu)勢,，將公司的服務理念,、項目和規(guī)范呈送到員工眼前、深入到員工心里,、體會到本職工作中,，通過往復式的歷練和回饋，使員工真實的感受到培訓的效果與學習的重要性,，激勵員工彰顯個性,，提高對客服務的熱情和細致程度,。

四、加強與勞務,、人才市場的聯系與溝通,，招募和引進1-2名具有先進管理理念和技能的優(yōu)秀儲備人才,，為公司的后續(xù)發(fā)展獻計獻策、共同進步,；招聘一批適應各崗位技能要求的基礎員工,，以滿足公司新店的人員需求,；引入綜合評價和年度綜合考核末位淘汰制度，精煉“運七”服務隊伍,。

五,、在公司工會的配合與組織下,，搞好與員工的互動和服務工作,。進一步修訂,、完善和規(guī)范《員工手冊》內容、用工合同簽訂和個人基礎檔案建設,，理清勞工雙方關系,，明確勞工雙方的權益,，為公司發(fā)展提供人才與法務支持。

六,、在確保公司安全,、高效,、優(yōu)質運行的前提下，加強公司行政事務管理力度,，重點督察執(zhí)行力；依托前臺軟件供應商的支持，建立起公司級oa共享平臺,，推行和實施無紙化辦公管理,，節(jié)約辦公費用,；加強后勤保障工作力度，對公司員工宿舍,、公共安全與衛(wèi)生等進行督導,，以創(chuàng)造良好的員工生活環(huán)境,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇六

尊敬的各位領導和同志們：

作為總經理,，我全盤主持公司行政、經營,、安全生產等工作,。今年來,，在集團公司的正確領導下,，我緊緊圍繞集團公司規(guī)定的各項工作目標,，積極完成各項任務,，認真履行工作職責,，現述職如下，請予審議,。

一,、潛心學習,，不斷提升思想修養(yǎng)和創(chuàng)造能力

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和領導能力的根本手段,。因此,，我始終把學習放在重要位置,。堅持把解放思想作為應對挑戰(zhàn),、推動集團公司又好又快發(fā)展的前提和不竭動力,，強化“在危機中搶抓機遇、在困難中加快發(fā)展”的意識,，在干事創(chuàng)業(yè)中解放思想，在轉變觀念中深化認識,，在發(fā)展實踐中提升素質,。一是發(fā)揮領導干部的表率作用,。把加強學習作為一種工作責任、一種自覺追求,，強化學習的緊迫感和針對性,，帶頭深入學習,，不斷更新豐富知識系統，增強解放思想,、創(chuàng)新發(fā)展的內在動力。二是堅定工作信心,，創(chuàng)新發(fā)展思路,。通過總結經驗、查找差距,、完善措施,，進一步增強科學發(fā)展的信心,，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把握科學發(fā)展的主動權,，在更高層次,、更寬領域謀劃和推動集團公司發(fā)展。通過學習不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力,，使自己在政治上更加堅定和成熟,。

二,、狠抓工作落實,，圓滿完成各項工作任務

今年以來，我按照集團公司下達的各項經濟任務目標,，以強烈的工作責任感,，飽滿的工作態(tài)度，圓滿完成了各項經濟指標,。本年度實

現產值4777余萬元，全年實現總收入*萬元,，實現利潤*萬元，全年重點抓了以下幾項工作：

（一）加強內部生產組織與管理,，努力實現穩(wěn)產、高產

20xx年,，公司始終將穩(wěn)定順行貫穿于整個生產組織各個環(huán)節(jié)，在穩(wěn)定順行的基礎上,，力爭高產。公司已生產完工各種,，,，交付各種。

(二)全力開展挖潛降耗攻關工作,，努力降低生產成本

公司深入分析了當前企業(yè)的發(fā)展形式和發(fā)展方向,，對單位的生產成本進行了重新測算,，進一步細化了考核指標及獎懲政策,，使各單位生產從單純只追求產量陸續(xù)向追求成本指標,、追求經濟效益轉變,。經過深思熟慮制定了一套完整的工作實施方案，其中增收節(jié)支,、節(jié)能減排是實施方案的重要組成部分，公司通過技術改進,、工藝調整,、強化一線管理等提高了產品的完成進度和質量,，從而節(jié)省了人工和材料的耗用，降低了生產成本,。

（三）努力完善公司管理制度,，為各項工作的順利開展提供保證為了公司各項工作的順利開展，制定了一套適合公司運營發(fā)展的新管理創(chuàng)新思路,，20xx年公司共制定及修訂各項制度12項,，出臺公司紅頭文件44項，制定各種規(guī)范5項,。使企業(yè)在經營過程中,，從管理、生產、銷售,、服務,、環(huán)境、安全等各個環(huán)節(jié),，有章可循,，有據可依，事事有人管,，件件有人抓,，環(huán)環(huán)相扣。

（四）完善資金使用分配計劃,，實現企業(yè)生產經濟順行

20xx年由于產品資金不能及時回籠,，致使公司經營資金運轉

十分緊張，公司為了企業(yè)經營管理及生產的正常運轉,，采取多種措施,，合理運用，根據生產,、經營情況,，主要從以下方面完善資金使用分配計劃，減低經營成本,，一是材料的采購,，按照大宗物資進行招標，其他物資多家詢價,，擇優(yōu)采購的原則,，減少庫存積壓和流動資金的占用。二是經營資金的管理,，壓縮應收賬款的增加,，加大應收賬款的回收力度。合理安排應付貨款的支付,，保證企業(yè)資金正常運轉,。

（五）加快自主知識產權建設步伐，科技創(chuàng)新成績斐然

帶領公司科技人員申報具有自主知識產權的專利項目*項,，申報省級及科研項目*余項,。其中：申報的入選20xx年度計劃，申報的國家發(fā)改委項目--先進復合材料船艇項目及國家漁業(yè)節(jié)能項目已批復,，所申報的項目獲得國家撥款及享受優(yōu)惠政策扶持資金*余萬元,。

（六）強化安全、環(huán)保管理,，提高全員安全環(huán)保意識

認真開展安全專項檢查和隱患排查工作,，開展“公司安全無事故暨安全生產大檢查”活動,。全年組織職工進行安全生產、消防模擬訓練6次,，集中培訓辦班10期500人次,。由于不斷加大安全監(jiān)管、監(jiān)察力度,，加大安全防范措施和安全隱患的落實,、整改工作,實現人員傷害、火災和交通零事故,。廠區(qū)內沒有發(fā)生斗毆,、失盜和嚴重違紀行為，綜合治理指標好于往年,，保證了公司的安全生產,。

三、關愛職工,，齊心協力共同進步

時刻關注職工生活,、困難群體、退休職工,，解決實際問題,。認真做好職工就餐、住宿等問題,，解決困難職工的生活救助,、大病救助工

作；積極組織職工文體活動,，開展職工自主創(chuàng)新競賽活動,；建立了工會紅娘例會制度；幫助單身職工解決婚姻大事,，使職工能安心在我單位工作,，以飽滿的熱情投入到工作中。

各位領導,，成績屬于過去，我自己深感工作做的還很不夠,，由于工作時間緊,，業(yè)務工作較重，在學習方面抓的不夠緊,，同時需進一步改進工作方法,加強自身的修養(yǎng)等,。在開局之年，在集團公司的領導下,，我一定要更加努力學習,，進一步加強思想道德修養(yǎng),，提高管理能力，克服急躁情緒,，團結全體員工,，和班子成員一道求真務實，奮力拼搏,，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展，力爭使*公司取得更好的業(yè)績,。

一年來的工作得益于集團公司的正確領導,、集團公司有關部門的指導幫助和班子成員及全體職工的大力支持，在此表示衷心地感謝,！

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇七

尊敬的各位領導,，下午好!

我叫，xx年畢業(yè)于x大學控制專業(yè),，去年7月進入x有限公司,，從事泵車液壓系統的研發(fā)工作。經過一年多的時間,，我對公司的狀況有了全面的了解,，并且一直努力的工作，在生產實踐中將理論知識融會貫通,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。 一年來，在各位領導和同事的支持下我主要完成了以下工作：

1. 完成50米泵車液壓主泵送系統,，擺缸系統圖紙繪制,，并指導現場裝配工作，協助完成后期的試驗調試工作,。

2. 完成自制27米泵車液壓主泵送系統,，風冷攪拌系統，支腿系統的相關設計工作,，處理現場裝配中出現的問題,，發(fā)現問題并及時改正。

3. 改進東風底盤27米泵車主油缸設計,，改進27米泵車支腿液壓系統,。

4. 隨車跟蹤50米泵車打泵，及時處理泵車出現的問題并進行記錄,，改進,。

泵車組是一個團結上進的小組，能在這個小組中工作并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,，我感到十分的榮幸,。泵車在我們公司屬于剛起步的產品,，存在有不足之處，我們還需要不斷的創(chuàng)新,、改進,。在x總的指導和帶領下，我相信我們能夠把泵車做好做精,。

在以后的工作中,，我會更加的堅定信心，勤奮工作,。祝愿xx集團在未來的日子里取得更加輝煌的成績,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇八

公司總經理、各位同事：

20xx年是公司規(guī)范管理的第一年,。一年來,，本人在人資行政部5名工作人員的配合下，組織并實施了公司管理架構重組基礎上的公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃,、各單位工作崗位職責編制與完善,、商務店運行人員配備與工商設立申領、分店缺崗人員招聘與補充,、員工素養(yǎng)及崗位技能培訓與開發(fā),、新崗效掛鉤整體激勵薪酬體系設計與運行、部分合作與合同項目的論證與參與等?，F分述如下：

一,、在全面認識和了解公司概況和組織形式的基礎上，經過20xx年度管理結構的不斷調整和實踐,，對公司管理總部及各分公司組織架構和崗位設置進行了修訂,，建立起結構精簡、運轉高效,、反饋迅速,、激勵明確、效益卓著的管理運行新模式,，使組織的功能得到了有效地發(fā)揮,；

二、參考現有知名企業(yè)管理模式,，在強調各分店自主性獨立運行的前提下,，推行“團隊+執(zhí)行力+素養(yǎng)”的員工管理和溝通模式，增強團隊精神的歷練,、組織執(zhí)行力的錘煉和員工職業(yè)生涯展望，增強了組織功能,，激發(fā)出了員工工作熱忱與積極性,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展積聚了能量；建立了立體型的“年度規(guī)劃—月底計劃—每周小結”的事務質詢系統,，確保各項管理與運行工作的及時推進及穩(wěn)步實施,；

三、堅持成本控制和尋求企業(yè)利益最大化理念,，在全面進行崗位分析的基礎上,，利用薪點系數評價方法，建立起了崗效掛鉤,、同比降浮的整體激勵競爭型薪酬體系,，使公司在同行業(yè)競爭中具有了優(yōu)先發(fā)展的價值基礎和收益保障；

四,、堅持“員工是企業(yè)第一財富”的經營與管理理念,，充分尊重和保障員工權益，堅持員工權益公開化,，提高員工滿意度,，合理、合法辦理各項涉工涉薪事件,。堅持員工入職公平談判制度,，明確公司與員工之間的責、權,、利關系,；堅持員工離職談話制度，了解離職緣由與流失去向,，分析各崗位各員工工作狀況及面對的實質性問題,，有針對性的制定出有效的解決方法，促進公司及各分店各項工作的長效開展,；建立健全了部分管理制度和實用性應用規(guī)范及操作運行與考核流程,，制作出一些漸趨規(guī)范和完善的管理應用模式和范本（例）；

五,、規(guī)范員工招聘流程和選拔考核程序,，加大與人才、勞務市場聯絡力度,，為公司配備了一批較為專業(yè)的實用性人才,，基本滿足了商務店各崗位的用人需求；設計了梯隊開發(fā)與利用的人才考評,、選拔,、調配、晉升模型,，開發(fā)出一組三套管理人才測評題庫,，為各管理崗位后續(xù)人才的選拔和培養(yǎng)提供了參考標準與職業(yè)路徑,，奠定了公司后續(xù)擴張和發(fā)展的人才基礎；

六,、制定出《20xx年度培訓方案》,、《新員工培訓方案》等計劃實施方案，引進專職培訓助理一名,，通過近半年的不間斷的培訓組織與分步實施,，使公司各項培訓工作得到有效的統籌和部分共享，初步建立起了較為系統的培訓體例及效果評價標準,，為后續(xù)的培訓工作推廣與提升明確了改進方向,；

七、加強自身業(yè)務水平和法律理論知識學習與實踐,，密切聯系公司法律顧問及政府各部門,，參與公司部分法律事務及經濟合同的草擬與接洽，順利完成公司好運宴酒樓,、高路賓館等機構的資產及人員剝離,，完成了公司及所屬分店各類證照的年檢、變更,、商務酒店證件申領等,，有效解決了汪艷娟、呂紅等員工遺留勞工問題的處理,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇九

尊敬的各位領導:

您們好!

xx年就要過去了,，在這里員工向各位領導問好,祝大家新年快樂!如下是我對xx年的年終述職報告:

一、對xx年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向

（1）對xx年的認識和問題

xx年是一個不平凡的一年,，我們經歷了2月份50年一遇的冰雪災害帶來的出行不便,，經歷了3月份西藏打砸搶*亂帶來的震驚，經歷了5月份汶川大地震帶給大家的逝去同胞的傷痛,，經歷了8月份勝利召開的北京奧運會和殘奧會的*和喜悅,，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意。復雜的國際國內環(huán)境考驗了我們的堅強意志,，向全世界展現了大國風采,，作為一名中國人，我感到自豪,，我感到驕傲,。這一年，意味著災難和傷痛,，彷徨和不安,。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多,，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足,，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解,，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題,。

（2）工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時,，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進,，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學習,，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解,，與同事之間建立友好關系,，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好,，對工

作嚴肅認真,，按時到崗，工作上聽從領導按排,。休息時間做到勞逸結合,，與同事搞好團結。

一年多來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十

各位領導、各位同志：

大家好！今天,，我代表**公司領導班子做xx年廉政工作報告,。在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的,！xx年,，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下,，文秘部落原創(chuàng) 領導班子以“三個代表”重要思想為指導,，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習,，全面提高政治素質和業(yè)務素質,，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神,，帶領團結全體員工,，銳意進取，奮力拼搏,，各項工作再上新臺階,。

一、認真實踐“三個代表”重要思想,，全面貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，各項工作取得新成效公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要體現，從思想上,、行動上自覺與中央,、省、市,、縣委政府保持一致,。xx年縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署,，堅持“發(fā)展通信事業(yè),，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上,，用心服務”的理念,，扎實開展好各項工作,。

1,、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上,，我公司始終高度重視,，認真謀劃,，周密部署，扎實開展,。在xx年度、xx年度民主評議行風活動中,，連續(xù)兩年成績名列前茅,，xx年我公司被授予“行風評議優(yōu)秀單位”，免評兩年,。xx年，我公司咬定行風工作不放松，加快網絡建設,，優(yōu)化網絡質量,，強化服務人員綜合素質,，完善優(yōu)化服務軟、硬件環(huán)境,，開展了多種形式服務競賽活動,，加強服務監(jiān)管力度,，自覺接受社會各界檢查監(jiān)督,，民主評議行風取得了新成效。

2,、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃,，最大程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元,，用于通信網絡建設,。一是投入**萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增門電路,。二是投入**萬元用于寬帶網建設,，新增**個網點。目前,，寬帶網基本實現全縣范圍覆蓋,。三是投入**萬元對小靈通網絡進行優(yōu)化。正是由于一系列工程的快速實施,，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基礎,。xx年以來,，總計為人民群眾安裝固定電話**部；安裝寬帶**部,；辦理小靈通業(yè)務**部,；辦理來電顯示業(yè)務**部。

3,、扎實做好安全生產工作,。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本,，安全第一,，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作,。為保障“五一”期間通信安全暢通,，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患,，及時跟蹤分析話務量,，完善修訂應急預案，全力保障節(jié)日期間網絡安全平穩(wěn)運行,；防汛期間,，加大巡檢力度，組織開展實戰(zhàn)演練,，進一步提高整體防汛搶撿能力,，確保通信網絡安全渡汛。

4,、深入開展保持共產黨員先進性教育活動,。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織,，促進各項工作,，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統一安排部署,，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段,。在第一階段，通過采取電教教學,、制作學習園地,、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施,，使全體黨員學習情緒高漲,，取得了良好學習效果。目前,，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展,。xx年以來,，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號,；公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號,。

二、堅持民主集中制原則,，各項工作決策順利實施民主集中制是我黨加強自身建設,、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶,。我作為公司黨支部書記,，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義,、官僚主義的巨大危害,。因此，我對自己高標準,、嚴要求,，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職,，遇事多商量，多討論,，確保班子穩(wěn)定團結,，關鍵時刻勇于承擔責任。公司黨支部定期召開民主生活會,。民主生活會上,，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統一,、步調一致,。公司領導班子堅持每周召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會,，必要時召開職工大會,，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用,。在人事任免調動上,，始終做到“集體領導、民主集中,、充分醞釀,、會議決策”。由于積極推行決策民主化,，使經營,、建設,、生產,、服務,、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持,，并得以順利實施,。

三,、高度重視,，履行職責,，貫徹執(zhí)行廉政建設責任制公司領導班子站在講政治,、講大局的高度,，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性,，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓,。平時,，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型,，對廉政問題經常講,、多次講、反復講,，找原因,、說危害；教育干部員工要從身邊人,、身邊事中吸取教訓,，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線,；同時,，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺,，采取措施,，加大力度，促進廉政建設順利開展,。工作中,公司領導班子以身作則,，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密,，不信謠,，不傳謠；在工程立項及招投標,、資金分配使用方面都堅持原則,，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響,；不搞特殊化,，按標準接待上級領導,，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝,；不存在借開會,、考察、培訓等名義變相公費旅游,、和公款出國旅游的問題,；在配備通訊工具、交通工具,，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行,。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用,。

四,、著力強化學習意識，不斷提高班子素質公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位,。一方面,，通過對“三個代表”重要思想、xx大精神和xx屆三中,、四中全會,、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識,、計算機知識的學習,，領導班子的政治意識、發(fā)展意識,、服務意識進一步增強,，工作能力進一步提高,。以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況,，請各位領導、各位同志給予批評指正,。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距,，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后,，我們會再接再厲,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公,、執(zhí)政為民”的指導方針,，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨,，牢記“兩個務必”,，與時俱進,，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面,，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗,！

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十一

今年的4月 1日，我正式的成為一名招商代表,，到現在已經半年了,，這半年我時間里，我學到了很多的東西,，現在就這半年的工作做一個終結,。

對于商業(yè)地產，我是第一次接觸到 ,，具體的東西也 不太了解 ,，我以前做過二手房經濟人，對整個房地產有一點初步的認識,，到之后對商業(yè)地產有了更進一步的了解,，到實戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標,，以前都覺得賣房子嘛,，不就是等客服上門嗎,，來了才知道并不是我想的那樣,，商業(yè)地產必須是主動出擊，自己去尋找目標客戶,。

4月底,，公司安排我們去了西安華南城學習，我們體會到了作為一個招商員的辛苦,，工作雖然繁忙,，但整個團隊充滿激情，他們每天都工作到11,12點,，回來還要寫報告,，回家就1點了，第二天依然精神飽滿的上班,。我們綿陽團隊才過去很不適應西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶,，我們綿陽的4月,，還正是春暖花開，我們也都是帶了幾套春裝,，過去才知道，應該穿夏裝了,，由于不適應氣候,，我們熱得都喘不過氣了，西安的天氣又干燥,，我們的身上都干得起皮了,，雖然不適應，但我們還是堅持了下來,，等到了華南城預售卡那天,，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦,，還是能學到很多東西,，同時也能有很好的回報。

5月,，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作,，作市場調查，我們調查了新三匯市場的租金,，商戶經營的情況 ,，與商戶做了初步的溝通，收了商戶的名片,， 這其中我們學到了很多的東西,，懂得了怎么樣去和商戶溝通，學習了很多的建材知識,。

6月,，7月，8月我們陸續(xù)走訪了綿陽的各大市場,，萬象建材城,，東辰宜家美,，綿州汽配城,，以及各大家居市場，等,，給各個市場做了詳細的市場圖,，收了每個商戶的名片，為我們后來的銷售做好鋪墊,。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊,，反復去做一件事的時候有時會有這種感覺,，但我們從小的教育經歷就是“堅持就是勝利”，平時聽的多了就把它當成了口號,，但仔細想想其實意義非凡,，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅持就意味著放棄這份工作,，如果堅持下去了,，可能收獲會比你想的更多，所謂勝者為王,，所以我們必須要堅持下去,。我們走過了最炎熱的季節(jié)，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦,，我們沒有理由放棄,。

9月，公司給我們安排了很多的培訓,，讓我們更加堅定了商業(yè)地產這條道路,，也學到了很多銷售技巧，也認識到自己很多的不足,，我還要多多學習有關商業(yè)地產的知識,，武裝好自己。

在未來的工作中,，明確目標才能有的放失開展自己的工作,， 用心的做好每一項工作，全面提高自己的能力,，為公司發(fā)展效力,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十二

尊敬的領導同事:

大家好!時間過的好快，轉眼間一年的時間又要過去了,，真是時不我待,。一年中的點點滴滴，讓我回味無窮,，有喜有悲,，有成功的喜悅，有失敗時的淚水,，讓我的工作不曾乏味,。又是一年的學習、工作,。時間并不算太長,，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏?，F在我將本年度的工作情況向大家匯報一下:

賠款善治崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位,。它在理賠的整個流程上算是最后一道關口。沒有未決崗的緊張,，也沒有理算組的精算,，但是這是一項非常需要耐心和細心的工作崗位。對于我的工作,，我有得有失,，做的并不夠完善。

一,、理賠案件結案,。從客戶出現報案后，現場查勘完畢,，客戶交起索賠材料,，定損后錄入新系統，轉到核價崗,，做完理算,，領導審批簽字，方可打電話通知客戶領取賠款,。每天的結案數據都會以電子表格做成結案日報表發(fā)給總經理室,。截止月份，已結6438已決賠案,。通知客戶需要大量時間,，在告訴客戶一共賠付多少的情況下，多數都需要講清楚具體的賠償項目,，告知需要哪些手續(xù),，還缺少什么材料。因為每一個案件不同,，每一個客戶也不同,，不同意賠付價格的客戶不在少數，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事,，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通,，避免不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在,，只能安撫客戶情緒,，等客戶來后在領導同事的幫助下再做協調工作。就這樣,，客戶同意每一個案子價格之后,，在錄入系統核賠結案。因此現在的價格糾紛已經逐漸減少,。

二,、客戶領取賠款，收據開單,。因為每天來的客戶不是我們所能安排的,，所以每天的工作量也是不同的。有時一天來的客戶也就是幾個人而已,，相對開單就沒有那么繁忙,，那么混亂。而有時一天的客戶接二連三,，甚至一起挨號催喊,，讓自己手忙腳亂。而且因此我把縣區(qū)營銷部領取賠款的日子都差分開,，一到星期五各一天,，因為縣區(qū)工作人員帶來的案子比較多。

客戶稱領取賠款時,，首先要錄入系統查詢,，看是否結案可領取賠款，如果確認結案,，從檔案櫥中按賠案編號找出案子,，先翻閱案子材料是否齊全，隨后根據計算書準確無誤的填寫賠款收據,，把單子交給客戶到出納窗口領取賠款,。從年月日起實行賠款到賬戶，客戶送交索賠材料的同時把銀行賬號和身份證復印件留存,，案子結案時,，直接開單轉財務打到客戶賬號上。按常理來講,，這一規(guī)定,，不緊保證了被保險人賠款的安全性，還方便了客戶,，不用再跑遠路,，進行那些繁瑣的手續(xù)親自來領取。

但是因為剛剛實施不久,，并沒有我們想象的那么順利,，我們遇到種.種困難，因為當時我們公司對于儲蓄銀行和信用社等地方是打不過去的,，如果是這種情況客戶就必須辦一張其他銀行的銀行卡,，甚至有的客戶根本沒有銀行卡或是存折,。還有好多客戶是在修理廠修車后，修理廠來領取賠款,，還得再聯系車主辦理手續(xù),，更多數客戶交材料時不知道打卡的規(guī)定，并沒有攜帶銀行卡和身份證,，還是要反跑一趟……為此也有好多客戶不滿,，但是我們還是會讓客戶明白，這是行業(yè)協會的規(guī)定,，每個保險公司都在履行,。我們是在保護被保險人的合法權益，為了方便客戶而已,。突破種.種困難,，當材料手續(xù)齊全時，我會把所有的案子開好賠款收據,，把材料一份份的整理完善后,，在流轉本上登記清楚，轉到出納,。直到賠款到賬后,，我們這項任務才算真的完成。除了銀行到賬有時不準時的情況,，沒有出現過拖延狀況,。

三、案件整理歸檔,。開單的賠款收據是白,、綠、紅三聯,。當客戶領走錢或是打卡后,，紅單子需要送回來粘貼留存。拿到紅單子后,，需要按照案卷頁碼整理排序,，把需要粘貼的單證靠左上角的粘貼線仔細粘貼好，填寫好名稱,。每個案子材料不同,，薄厚程度也不同，需要的時間更是不同,。每一個案子排完順序后,，用裝訂機打孔，打好孔之后,，用裝訂線把每個案子穿逢好,，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好,。把案子搬到四樓，按要求把險種分類,，然后按賠案號排序,，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚,，然后歸檔檔案櫥內,。以便以后的檢查和檔案查找,。但曾因檔案整理不及時,，擠壓案件，在檢查時出現問題,，做過書面檢查,，罰款處分，讓自己牢記在心,，知錯就改,，做錯事，不是每個人都有機會該過的,，我有幸得到這個機會,，所以我加班加點，及時把檔案完善,。

四,、單證管理。理賠所需的工作單證,，都由我保管,，做好分類，方便查找使用,。做好登記工作,，縣區(qū)公司和定損中心領取時做好詳細數據記錄，沒有出現過任何錯誤,。

每個人的工作都不會那么的單一,，除了自己的本職工作外，物品申請和保管,，理賠資產的登記和使用情況,，都由我負責。簡簡單單的事情,，也是鍛煉我細心負責的機會,。

述職人：

20__年__月__日

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十三

xx年上半年，公司緊緊圍繞“三個重點,、二個繼續(xù),、一個確?！钡膽?zhàn)略目標和服務于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設的工作思路,，用心按照上級主管部門和**縣委,、政府的工作部署，立足全縣經濟發(fā)展大局,，加快供水管網建設和改造步伐,，夯實安全生產管理基礎，提升優(yōu)質服務水平,，深入開展社會主義榮辱觀教育活動,，保證了各項工作穩(wěn)步推進，完成了既定目標,。

一,、主要經濟指標完成狀況

1、1-6月份公司共完成售水萬噸,，比上年同期增長22.32%,，占年度計劃的46.4%；

2,、上半年完成工業(yè)產值**萬元,，比上年同期增長27.27%；

3,、完成產品銷售收入*萬元,，比上年同期增長32.62%；

4,、完成利稅*元,。

二、上半年主要工作完成狀況

上半年,，公司透過明確工作職責,、強化目標管理，各項工作取得了明顯成績,。主要圍繞“三個重點,、二個繼續(xù)、一個確?！钡膽?zhàn)略目標開展工作,，即“重點做好抄表到戶，加強供水營業(yè)管理,、重點抓好城區(qū)供水設施的建設和城區(qū)配套管網的敷設,、重點改善和完善工作條件，努力推動辦公自動化建設”,、“繼續(xù)建立市級禮貌單位,、繼續(xù)建立省級花園式水廠”,、“確保公司員工收入平均增長15%”。

(一)安全生產形勢穩(wěn)定,。公司深入貫徹落實我縣安監(jiān)局下達的精神,，加強對安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，主管領導,、分管領導和部門負責人建立了“三掛鉤”機制,，簽訂了安全生產職責狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同,。為確保生產安全,，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設備進行安全檢查、電力設施保護專人負責管理,；在給排水工程施工中,，公司嚴格要求職工遵守操作規(guī)程,，佩戴安全帽,，按要求著工作服，高空作業(yè)系安全繩,。依托切實可行的形式,，公司層層發(fā)動、人人參與,，營造了良好的企業(yè)安全氛圍,。公司還專門成立安全生產督察組，由生產技術科,、行政辦公室人員組成,，加強對安全生產的全方位、全過程,、常態(tài)化管理,，確保安全生產的可控性。

(二)管網和水利設施建設進展順利,。今年上半年,，公司投資多萬元，對沿河中路ф400mm供水主管進行改造,。在施工中,，緊跟沿河中路改造施工的進度，合理地完成了整條道路的施工,，目前該項管道工程已完成通水,，有效地保障該地區(qū)居民的用水需求。被去年九月特大洪水侵蝕損壞的沉井,，在去年底今年初投入了維修,，用較少的錢辦了更多的事,，并且保證了工程的質量。今年5月份,，沉井維修工程透過了我縣各部門的竣工驗收,，確保了沉井盡快投入使用。

(三)科學合理指導供水生產,。一是抓好設備管理,。年度大修、技改工作正常開展,，對于消耗和勞損較大的設備進行局部維修和更換部件,，對列入技術改造計劃的設備，按計劃更換,，以提高供水質量,。二是抓好技術管理，制訂了對臨時停水的應對措施,，上半年還根據企業(yè)自身狀況,，編制了《供水突發(fā)事件緊急預案》，為政府和相關部門帶給了處置城市突發(fā)事件的合理方案,。三是抓好迎峰度夏工作,。夏季用水高峰期是最考驗水廠供水潛力的時刻，公司提前對相應設備進行維護和檢修,，合理調配高峰時段管網壓力,，確保正常供電狀況下24小時不間斷供水。

(四)供水營業(yè)工作上臺階,。今年以來,，公司堅持面向供水廣大市場，帶給優(yōu)質營銷服務的觀念,，全力開展營銷服務行為規(guī)范活動,，透過切實抓好抄表到戶用心提高自來水銷售、水費回收率,，確保了公司效益的穩(wěn)定,。一是用心推進水價的調整，經過多方的努力,，公司的新水價透過了調價聽證,，水價與生產成本相對合理，并增加了行政事業(yè)性用水,，透過水價調整,，公司供水實現扭虧；二是力爭落實我縣對城區(qū)及工業(yè)園區(qū)自備水源進行查封的通知精神，用心引導自備水源用戶過渡為自來水用戶,。透過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶帶給較低廉的接用自來水方案,，用戶有所增加，自來水銷售量有必須的提高,；三是加強了供水營業(yè)所職工的管理,，透過分區(qū)分片和建立群眾監(jiān)督機制，加強了抄表員的業(yè)務管理和改善了收費員的服務態(tài)度,；四是透過收費系統的電腦化管理的摸索,，提高了工作效率和服務水平，供水營業(yè)部門的素質有了較大的提高,。

（五）管理水平持續(xù)提升,。上半年，公司堅持從完善機制管理入手,，深入挖潛,，實施“以人為本”的人性化管理，不斷增強持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。一是全面落實預算管理,，用心開展資產清查工作，提高了資金的使用效率,；認真開展綜合稽查工作,，規(guī)范了公司經營管理水平,；充分利用審計成果,，落實整改措施，促進企業(yè)依法經營,；二是加強人力資源管理,。完成了部門科室的機構調整和管理人員的調整，提高了各部門科室的工作效率,，員工的工作用心性和創(chuàng)造性不斷提高,；公司經理能夠與員工經常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展,。三是規(guī)范建筑安裝管理,。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預結算,，重合同守信譽,，1-6月份完成安裝產值56.5萬元，率先完成過半任務,。

（六）黨群建設成效顯著,。今年以來，公司以加強領導班子建設為關鍵，以提高黨員,、干部和員工隊伍素質為重點,，以深化禮貌建立為抓手，全面加強和改善公司黨支部的建設和精神禮貌建設,，為實現公司年度奮斗目標,、構建和諧企業(yè)帶給堅強的思想保證、組織保證和動力支持,。一是切實加強思想建設,。深入開展“學黨章”和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展“八榮八恥”教育,，進一步深化“黨員職責區(qū)”活動,，黨員干部拒腐防變和抵御風險的潛力不斷提高。二是著力抓好組織建設,，切實做好黨員發(fā)展工作,，上半年共發(fā)展入黨用心分子2名。三是注重抓好作風建設,，保證了黨員,、中層干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性,。四是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作,。用心開展公司懲治和預防腐敗，以治理商業(yè)賄賂專項工作為契機,，深入推進黨風廉政建設職責制,。五是堅持以人為本，加強精神禮貌建設,。繼續(xù)開展“愛企愛崗,、和諧誠信”主題教育，著力提升禮貌建立工作水平,，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十四

20__年以來，按照中支公司黨委,、總經理室的工作分工,，我主要負責____營銷部的業(yè)務推動及公司內外部協調工作。這期間,，在上級公司黨委,、總經理室的正確領導和____中心支公司總經理室各位成員及相關部門的大力支持下，我認真履行職責,，積極加強管理與引導,，努力協調分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績。截止到20____年11月18日,，完成保費__萬元,，完成全年計劃的__%，超額完成__萬元,，并計劃截止到20____年12月31日完成保費__萬元,，計劃超額__萬元。

今天,，按照____中支年度班子考核的統一部署和要求,，我就自己今年以來的履職情況向領導們做以下總結，不當之處,，請批評指正,。

(一)積極學習，不斷提升,，做個合格的保險管理者,。

分公司上半年組織全省四級機構負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名,，積極參加,。學習期間積極配合，善于溝通,、尊重他人,、關心他人，并在學習結束后獲得優(yōu)秀組員,。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協會組織的全省四級機構高管人員培訓學習,，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學,，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學員證書,。

通過這幾次學習，使我對保險學科的基礎理論,、保險學的基礎知識、保險基本業(yè)務以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學習培訓后,，我對保險業(yè)在市場經濟,、金融經濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的保險業(yè)務的具體業(yè)務程序,、市場操作等也要有較為系統的了解和把握,。

(二)積極主動的做好全面業(yè)務的推動工作。

按照公司黨委,、總經理室各成員的工作分工,，我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務，針對公司各險種業(yè)務面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：

一是緊抓續(xù)保業(yè)務,。由于受大市場環(huán)境影響,，20____年經濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務的發(fā)展較為緩慢,，故在整體業(yè)務增長點中,，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據上年度保險續(xù)保情況進行統計分析,，并逐筆分類,，提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務人員手中，使其達到每筆業(yè)務都心中有數,，每筆業(yè)務都能提前通知續(xù)保,。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想,。

二是大力開展渠道業(yè)務建設,。針對公司提出的渠道業(yè)務的扶助政策，我于上半年與____鵬華汽貿友好合作,，簽訂協議,，自此____營銷部有了第一家車商渠道隊伍。現如今,，車商渠道每月有十萬左右業(yè)務產出,，為我司業(yè)務發(fā)展做出杰出貢獻。現階段,，我正積極與北京現代____店和中國一汽森雅佳寶等汽車經銷商進行走訪,，增進交流，加強聯系,，對今年及下年的合作事宜進行商討,，基本達成了共識，預計不久會有業(yè)務產出,。

(三)理順業(yè)務發(fā)展思路,，為明年業(yè)務全面啟動打好基礎。

一方面加強內部建設,，積極研究出臺相應的內部管理政策和工作措施,，在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務人員做到每天溝通,，遇到業(yè)務發(fā)展阻礙積極幫助他們協調溝通;每逢他們的生日,，集體慶祝的同時，為他們送上一份鮮花和祝福,。

第二方面是積極協調,，全面啟動與本地各大型停車場,、運輸公司、汽車經銷商進行多層次的溝通與聯系,，主動協調各業(yè)務人員與他們的業(yè)務合作,，積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展,。

第三方面是加大公司宣傳力度,。依靠總分公司現有的宣傳力度遠遠不夠，我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽,，加深我司品牌在當地的影響,，在____縣人民心中樹立起美好的大地保險形象。

(四)存在的問題和不足,。

在今年,，工作中雖取得了一些新的進步和成績，但距離上級公司的要求還存在著許多不足,。主要表現在：一是細想業(yè)務素質的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式,，思想觀念有待進一步提高;二是忽視業(yè)務與學習的兩者關系，平日大部分時間忙于業(yè)務及事業(yè)性工作,，用于業(yè)務知識學習的時間相對較少,，有時工作中會出現些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十五

一年的工作就這樣結束了,，在20xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責,，我在自己的工作崗位上付出了努力,，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現任何的失誤,，也沒有一次遲到早退,，受到了領導和同事的稱贊，在年底評選中,，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”,，這是對我一年工作的極大褒獎?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1,、抓住中小企業(yè)融資主線，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點,，而中小企業(yè)融資業(yè)務是我工作的主線,，透過不斷出擊,，尋找業(yè)務突破點，在中小企業(yè)融資過程中結交企業(yè)界朋友,。無論是擔保公司工作,，還是協會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理,，離不開中小企業(yè)融資這條主線,。

2、不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)新是生命,。20xx年是創(chuàng)新的一年，擔保的創(chuàng)新,，協會的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網站的創(chuàng)新,，創(chuàng)新是20xx年的主旋律,。

3、廣泛布點,，構成業(yè)務網絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場,，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主；協會,、典當行,、擔保公司是中小企業(yè)融資業(yè)務的重要來源；網絡推廣對樹立品牌有很好作用,。相當一部分業(yè)務來自于網絡,。

4、策劃是關鍵,，是制勝的法寶,。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃,、中小企業(yè)融資策劃,、營銷策劃、網絡策劃,，為客戶帶給一流的策劃,。

5、抓項目不放松,。深入企業(yè)內部,，深入調查，與項目負責人搞好關系,；選取優(yōu)質項目,，推進項目策劃,，全方位營銷。

二,、主要工作業(yè)績：

1,、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程,，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場,，與多家銀行進行合作,，并與各行業(yè)協會,、省企業(yè)家協會,、省民營企業(yè)家協會等建立了協作關系，構成了廣泛的業(yè)務網絡,，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎,。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻,。

2,、協會工作：培訓工作人員，開通金融網站,，千方百計開展業(yè)務,，用心宣傳協會，為會員帶給投資咨詢和中小企業(yè)融資顧問服務,。全程主持“橄欖產業(yè)化經營”策劃案,，取得了較好的成績。用心參與省金融博覽會的會務組織,。

3,、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表,。在無資金,、無品牌、市場低述的狀況下,，相繼籌劃省招商會展中心,，開拓股權中小企業(yè)融資市場,，開展土地轉讓交易中介業(yè)務,，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗,。

4、網站方案：探索中小企業(yè)融資網站新模式,，籌劃網站，網站模式和方案逐漸成形，為開拓中小企業(yè)融資工作闖出一條新路。以此為契機,，推出系列行業(yè)或產品網絡營銷方案,，為20xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

三,、明年的工作：

1,、做好的開發(fā)和運營。爭取成為主要業(yè)務收入來源,；

2、開發(fā)網絡營銷軟件，作為新的利潤來源,；

3,、項目中小企業(yè)融資抓重點,，提高成功率,；

4、拓展政府招商引資業(yè)務，為政府各方位招商引資,，個性是將擔保公司,、基金作為招商引資的突破口；

5,、抓策劃,，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與中小企業(yè)融資實戰(zhàn)培訓班”,。

四,、存在的問題：

1、經濟效益不好,。前期投入多,，產出少。

2,、做的事不少,，但常吃力不討好。

3,、熱點變換快,，未構成現金流量。

4,、抓項目,，還是抓資金？光抓一頭,，容易失控,。

20xx年已悄然過去了?；厥走^去的一年,，感慨萬千。20xx年對于中國人民來說是很不尋常,、很不平凡的一年,，對我而言同樣如此。20xx年,，在xx科學發(fā)展觀的指引下,，本人應對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn)，堅持以誠信做人為本,，堅持以業(yè)務創(chuàng)新為中心,，堅持常抓網站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則,，取得了不菲的成績,。

展望20xx年的工作,，我還是會繼續(xù)和20xx年的工作一樣，堅持不懈,，用心進取,，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的潛力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務,，這是責無旁貸的,，我相信我是能夠做好的！

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十六

尊敬的各位領導：

時光飛逝,，歲月如梭,，轉眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里,，無論在工作和生活中都受到公司領導和廣大員工的支持,，回顧這二年來的工作，作為*項目部經理,，二年來,，充分熟悉了項目部管理服務現狀、工作流程執(zhí)行,、員工工作能力、工作量飽和程度,，工作質量及工作完成效果,、各項管理制度、行業(yè)法規(guī)等等,，依據公司管理目標責任書及安全管理責任書,，制定符合*項目部的工作思路和計劃，并按照計劃逐項開展落實工作,。

秉承公司“真心付出 真誠服務”的服務宗旨,，在各部門的通力協作努力下，走過了x年創(chuàng)示范小區(qū),、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程,，走向了管理工作持續(xù)改進，服務品質穩(wěn)步提升的x年,。 現將我的x年8月—x年8月的工作總結如下：

一,、員工培訓工作

1)、培訓的方式： 員工掌握工作技能與專業(yè)知識的程度,，直接影響到服務管理水平的發(fā)揮,，結合x年對員工培訓的效果評估，針對物業(yè)知識和實際操作培訓進行了有效結合,，培訓分為物業(yè)基礎知識課堂培訓,、崗位技能現場培訓、房屋及公共設施及配套設施現場實物培訓;參觀“國優(yōu)”、“省優(yōu)”物業(yè)小區(qū)等方式,。

2),、培訓的內容：重點以崗位工作技能為主，涵蓋了項目部簡介ppt,、入住辦理流程,、裝修辦理流程、住戶手冊,、一級物業(yè)服務標準,、職業(yè)道德、物業(yè)服務禮節(jié),、案例分析,、來電來訪接待規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)檔案資料收集,、質量手冊,、消防知識ppt、小區(qū)安全防范ppt,、設施設備現場培訓,、房屋結構及配套設施現場培訓等，全面的培訓和學習共計： 28 課時,。參觀學習示范小區(qū)4個,，使員工邊工作、邊學習,、邊實踐,、邊糾正，讓員工認識到培訓是一種樂趣,，是一種企業(yè)賦予的福利,，提高了員工的專業(yè)技能、服務水平和職業(yè)素養(yǎng),。

1,、客服員工培訓：

客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識,，我親自對員工進行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓,，培訓重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程,、裝修辦理流程,、住戶手冊、一級物業(yè)服務標準,、職業(yè)道德,、酒店服務禮節(jié),、答客問、案例分析,、來電來訪接待規(guī)范,、業(yè)主購房基本信息資料收集、質量手冊等,，全面的培訓和學習,，共計 90多課時。

使員工邊工作,、邊學習,、邊實踐、邊糾正,，讓員工認識到培訓是一種樂趣,，是一種企業(yè)賦予自己的福利，較好的提高了員工的專業(yè)服務水平和職業(yè)素質,。

2,、保潔員培訓

員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用中午休息時間每月2次集中培訓，培訓內容包括:《清潔基本技能》,、《崗位職責》,、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》等,，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,，使培訓工作貫穿整個上半年度。

3,、秩序員培訓

對新招聘的秩序員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，同時配合品質部加大對在職員工質量管理文件的學習,，注重崗位形象,、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓,，從而增強秩序員的工作責任心和整體素質;強化服務意識,，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,。

二,、項目檔案管理

經過x年8月—x年8月對文檔管理進行了細化補充和完善，按照《國家創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈標準》物業(yè)檔案管理要求對檔案管理做了以下工作：

1),、x年8月建立良好的檔案管理存放環(huán)境,，更換玻璃檔案柜，按分類編程序號,，保持檔案室通風,、采光良好,，杜絕室內防潮,、防霉情況發(fā)生,。

2)、x年2月針對公司內部文件,、項目各部門記錄、日常文件,、客服日常記錄,、業(yè)主資料等,，按不同部門、不同類型進行分類,、重新整理檔案目錄存檔;

3),、x年3月疏理了業(yè)主原來的資料，更新,、補充,、完善業(yè)主的信息。

3,、 物業(yè)對外聯絡工作：

1),、x年12月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作;

2),、x年12月完成*項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作;

3),、接待參觀學習同行,，通過x年的創(chuàng)優(yōu)基礎準備工作，x年以客服為中心的工作思路得到貫徹,，經西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有10家之多,，在參觀交流過程中,，我們保持優(yōu)勢,，提高不足，相互學習,，相互促進,，受益匪淺。

三,、日常管理工作

1,、治安方面

四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件，給項目部造成了非常被動的局面,，產生了很壞的影響,。為加強安全防范意識，扭轉員工責任心不強的思想狀態(tài),，針對被盜事件引以為戒,，查找漏洞，總結教訓,，深入剖析檢討產生此次事件前因后果,，拿出整改措施，以班長及骨干員工帶動新員工，避免以后再次發(fā)生類似事件,。

七月份秩序員與外來接小孩家長發(fā)生打架,，造成7月22日晚間小區(qū)南大門被砸事件，嚴重影響公司及省市局聲譽,，給小區(qū)業(yè)主帶來生活不便,， 針對事件發(fā)生的深刻教訓，及時組織管理層員工,，從管理中找問題,，改變工作思路和方式，換位思考,，多角度處理問題,。做到安全是基礎，和諧是目標,。

2,、應急事件：

在過去的一年里，組織部門員工多次進行治安演習,，同時處理電梯困人,、管道跑水、緊急停電,、可疑人員的清理等突發(fā)事件24起,，使員工之間的協調能力、團隊合作精神有了明顯提升,。

3,、消防工作方面

消防工作作為日常安全工作的重點，我部對轄區(qū)消防設施設備每月定期檢查和不定期的抽查,，對過期的滅火器及時進行了更換,，并按安全標準化建設要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進行消防常識培訓,、并在4月12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演練,、7月3日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高,。

4,、安全標準化建設：

1)、依據《安全標準化實施方案》要求,，制定項目部安全標準化實施計劃,，制定相關制度、措施,，建立臺賬,，按規(guī)范要求進行學習;

2),、秩序管理設門崗、巡邏崗,、監(jiān)控崗,、車庫崗，崗與崗之間密切聯系,，嚴格按崗位流程規(guī)范要求，對小區(qū)實行全方位24小時的安全保衛(wèi),，嚴格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無刑事案件,、火災事故的發(fā)生。

5,、保潔工作

1)日常保潔治理是以日常區(qū)域衛(wèi)生清掃,、保潔為主，并按周計劃,、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理,、碧水灣湖面落葉清理、噴泉清洗,、污水坑清撈等各項機動工作,，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集清運日產日清,，并在天氣進入蚊蠅滋生時節(jié),，加大小區(qū)的消殺工作，每周按計劃對小區(qū)內92個雨水井,，房前屋后,、建筑垃圾及生活垃圾臺集中消殺，每月定期對小區(qū)進行消殺滅鼠工作,，放置鼠餌盒共計6 次,，發(fā)放粘鼠板 300張，滅蠅紙 500張,，

2). 按標準去查,。在檢查工作中，不去過場,。杜絕一糊二混,，發(fā)現問題及時提出，注重預期輕重,，盡量不傷和氣,，出現反常，多方協助,。加強保潔標準化措施,，持之以恒的進行日常檢查,，區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生贏得了廣大業(yè)主的滿意和好評。

3),、小區(qū)電梯地墊調研并制作樣板間,。*小區(qū)電梯轎廂已經有38部拆除了保護封包。為了電梯地面的維護和保養(yǎng),，同時改善業(yè)主乘梯環(huán)境,，我項目部對電梯轎廂的地墊進行了詳細的調研并聯系廠家在1#樓兩部電梯制作了樣板間，經比較后確定了地墊品質和顏色,，并逐步開始鋪裝,。

4)、項目部區(qū)域內保潔地面取水點制做,。*項目部區(qū)域內保潔之前取水在地下人防層,，但地下人防層內地面未做防水處理，長期使用會對地下層造成破壞,，我項目部從長遠考慮,，對項目區(qū)域內保潔取水點進行調研，制作取水點樣板,，樣板合格后,，計劃逐步開始制作。

6,、綠化工作

1),、綠化改造工作。為美化小區(qū)的整個環(huán)境,，根據小區(qū)的整體環(huán)境布局,，我項目部對小區(qū)南門、16#樓東側,、11#樓東側,、22#樓后、12#樓東側等區(qū)域進行綠化改造,，行道樹更換65棵,，并對小區(qū)碧水灣湖內增加了荷花盆景200盆，小區(qū)干道,、小水景及省市局大廈門口放置大荷花盆景8盆,，更好的美化了小區(qū)的環(huán)境。

2),、綠化管理工作,。*小區(qū)內綠化面積較大，我公司綠化日常維護外包后,，我項目部對綠化公司工作進行日常的監(jiān)督檢查,，對其不合格項發(fā)放整改通知單,，并監(jiān)督嚴格落實了綠化管理措施，加強綠化防護管理工作,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現象，綠化完好率達到95%,。草坪鋪設石材路2條共計60米,。對項目部范圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害，并及時修剪綠籬及草坪,，保持樹木良好生長,。

3)、重大節(jié)假日,、業(yè)主婚慶花卉布置工作，共計4次,，購買時令花草約6000盆,。

五、節(jié)能增效:

為控制成本,，杜絕物料浪費,，清潔物料實行專人專管，嚴格領,、發(fā)登記,，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新,，工具實行自我保管,，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下,，能省的一定省,，該用的就用，清潔物料消耗在數量上下降很多,，真正做到開源節(jié)流,。

同時做好各種機械設備的使用、保管,、養(yǎng)護維修工作,， 保潔車輛及大型工具做到用時檢查，用后復查,，定期維護保養(yǎng),，請廠家定期來檢修并進行全面保養(yǎng)維護程序，一年來共計保養(yǎng)維修車輛24次,，使車輛發(fā)揮其最大功效,，真正提高了機械設備的使用壽命,。

六、社區(qū)文化配合工作：

1,、配合企劃部完成x年元月公司新春文藝晚會;

2,、配合企劃部完成x年二月份元宵節(jié)猜謎晚會;

3、配合企劃部完成x年三月份安全乘坐電梯進社區(qū)互動活動;

4,、企劃部配合完成x年三月份共建綠色家園業(yè)主植樹節(jié)活動;

5,、配合企劃部完成x年四月向三原東周兒童村愛心募捐活動;

6、配合企劃部完成x年五月電影進社區(qū)放映活動;

7,、配合企劃部完成x年六月幽幽粽飄香,、端午節(jié)西瓜放送活動。

七,、“創(chuàng)優(yōu)秀示范小區(qū)”,、“創(chuàng)西安市文明小區(qū)工作：

1、按照“創(chuàng)優(yōu)”工作實施細則,，完成3月20日資格申報,，并與6月2日通過專家組初評工作，得分80分,，進入創(chuàng)優(yōu)下一階段;

2,、召開“創(chuàng)優(yōu)”動員會，對員工進行創(chuàng)建《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)》,、《西安市文明小區(qū)》的各項標準要求培訓,，帶領客服專員及班長以上人員到國優(yōu)示范項目云頂園小區(qū)、秦電大廈,，及省優(yōu)項目融僑馨苑,、萬科城、中海.熙岸參觀學習,。

3,、按照“創(chuàng)優(yōu)”工作實施細則時間要求，4月份進行自查自檢整改項目224項,，6月16日前完成186項整改,。組織各部門主管以上人員清理小區(qū)綠化帶及業(yè)主后花園內雜草、拾檢石塊,、雜物,、垃圾等共計7次對小區(qū)環(huán)境整改起到了促進作用。

八,、工作中存在的不足及改正措施

1,、管理工作不細致，工作執(zhí)行力欠缺現象有待改進,。

工作中不細,，執(zhí)行不到位主要表現在：員工不能及時落實工作意圖,，使培訓的效果受到影響;在工作檢查中，檢查不細,，發(fā)現問題不及時,，糾正問題的措施不到位。

解決措施：規(guī)范引導員工的自覺學習意識,，提高培訓效果,，將培訓內容落實到崗位上，實際操作為主,，減少空洞的講解,。

2、 新入職人員工作經驗不足,，對安全防范服務工作程序掌握的不夠全面,，安全漏洞較多。

解決措施：以身作則向員工傳授安全防范技能,，言傳身教引導員工責任意識,，減少安全防范漏洞，對安防設施隱患及時進行整改,。

3﹑公共區(qū)域巡查力度還需加強，客服專員,、秩序員,、保潔員的工作技能、服務意識不強,。

解決措施： 部門之間加強互動和溝通,，項目組織全員現場培訓，了解各部門職責增強配合意識,，分工協作共同搞好服務,。

4、工程維修的及時性,、預見性和有效性有所欠缺,。

解決措施：實行有償服務制度，加強派工單時效性,。

5,、員工日常巡查空置房、裝修戶,、出租戶意識不強,，力度不夠; 解決措施：對員工重點培訓，交技巧辦法,、定措施,，警務室,、秩序部配合 。

九,、下半年工作計劃與目標：

1,、x年7月10日配合品控部做好x年度業(yè)主滿意度調查。 2,、x年7月30日完成小區(qū)圍墻加裝視頻攝像頭招標;

3,、x年7月30日項目各項安全防范、消防器材及健身,、兒童游樂設施臺賬建立及日常管理,。

4、預計x年8月份開工,，x年12月31日配合碧水西岸做好小區(qū)地下車庫口改造施工,，車輛、人員及現場管理工作;

5,、x年9月30日各項創(chuàng)優(yōu)工作資料準備工作,，根據創(chuàng)優(yōu)細則要求完成。

6,、x年9月30日繼續(xù)做好*小區(qū)創(chuàng)優(yōu)秀示范小區(qū),、文明小區(qū)整改提高工作。

7,、x年11月15日完成與西部慧谷熱力公司x年---x年采暖季供暖合同簽訂工作

8,、x年11月5日季完成采暖供暖試水培訓工作;

9、x年11月30日完成采暖集中收費;

10,、x年11月10日完成每月綠化養(yǎng)護,，綠籬修剪、樹木,、草皮施肥,、澆水、病蟲害防治;

11,、x年11月15日綠化養(yǎng)護檢查,，樹木過冬保養(yǎng)12、公共區(qū)域防蚊蟲消殺,，滅鼠盒安放及藥品投放;

12,、x年11月30日完成“創(chuàng)優(yōu)”迎檢工作;

13、x年12月31日完成采暖期維修報修,、應急事件處理工作,。 14、x年12月30日針對小區(qū)園林綠化改造完工后，死苗補苗,、補栽樹木等,，進行現場查驗，確保數量和質量;

15,、x年12月31日員工培訓崗位職責,，崗位操作規(guī)程，質量手冊,、清潔技能,，清潔設備的使用、檢查規(guī)程,，儀容儀表,，語言行為規(guī)范等; 每月進行二次;

16、x年12月30日配合企劃部每月開展形式多樣的社區(qū)文化活動,。 17,、x年12月30日按照x年度任務目標要求，力爭完成經濟指標和日常管理指標完成,。

半年的工作細說起來還有很多很多,，我們取得的成績是微不足道，但其中的不足也讓我們感到不安,，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正,，業(yè)主滿意這是我們每一位員工的心愿，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標,，相信我們今后的工作會做得更好!

我的述職到此結束,，謝謝大家!

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十七

尊敬的總經理，尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!下面，我向各位領導和評委做述職報告,，請審議,。任內三年，是企業(yè)在變革中成熟的三年,，也是我個人職業(yè)生涯中難忘的三年,。難忘于省公司管理層的堅強領導，難忘于省公司各部門,、各兄弟公司的指導幫扶,，難忘于xx公司全體員工的奮勇拼搏。正因如此,，我們才能克服種種困難和挑戰(zhàn),，年年圓滿完成各項工作任務。我想用三句話來總結三年來的工作：第一句是指標健康完成，守土一方讓領導省心;第二句是網絡持續(xù),，感知良好讓客戶放心;第三句是管理基礎堅實,，以人為本讓員工開心。

具體來說,，我將三年的工作歸納為“強化了三個優(yōu)勢”,。下面我逐一匯報，請各位領導批評指正,。

一,、不惟指標惟發(fā)展，強化了客戶規(guī)模優(yōu)勢

首先,，實現了大市場的穩(wěn)健發(fā)展,。相比06年，20xx年運營收入增長了%,，考核利潤增長了%,，用戶數增長了%，達到了萬,，總體市場占有率為%,，提高了xx個百分點。每年的凈增市場占有率都保持在%以上,，機器客戶數則翻了x番,。個人客戶滿意度考核每年都位列全省前三名，20xx年中高端客戶保有率為%,，位列全省第二,、二類公司第一。

其次,，實現了信息化的創(chuàng)新發(fā)展,。經過幾年的努力，我們的信息化應用和產品,，已經得到了廣泛的接受和使用,。比如說，在政府層面,，市委主要領導每年都對xx公司的信息化工作做出批示,，市委信息交換系統被省委辦公廳采納全省推廣，東華村成為全國首批“新農村建設科技示范村”;在行業(yè)層面,，“移紡通”作為全省紡織行業(yè)信息化的代表參展了第四屆中國國際中小企業(yè)博覽會;在家庭層面,，承接全省家庭信息化創(chuàng)新基地項目，目前已收編了萬家庭客戶;在消費層面,，在ktv訂購彩鈴,、用e積分購物、用二維碼買電影票等等，已成為一種時尚和習慣,?？梢哉f，從政府工作到行業(yè)發(fā)展再到百姓生活,，移動信息化已經滲透到社會各個領域,。相比06年，20xx年集團客戶數增長了%,，集團信息化收入翻了兩番,，重要集團客戶保有率達到了%，數據業(yè)務收入增長了%,，占比提高了xx個百分點,，健康度位居二類公司第一。

第三,，實現了支撐職能的高效發(fā)展,。在資源支撐方面，我們堅持按照市場規(guī)律有計劃,、有步驟地使用成本和折扣,，以小投入撬動大市場。20xx年多項效益類指標比06年明顯改善,，價值貢獻指標在二類公司中一季度排第二,，二、三季度排第一,，四季度排第x,。在系統支撐方面，先后圓滿完成了boss2.0,、動感地帶,、神大回割boss系統等x個省級試點項目，開發(fā)了圖表賬管控系統等x個自有支撐系統,，連續(xù)三年獲得了全省業(yè)務支撐管理考核一等獎,。

二、不惟數據惟感知,，強化了網絡優(yōu)勢

過去三年,，是我們網絡工作困難重重,、挑戰(zhàn)不斷的三年,，如華為設備質量問題、基站建設受阻,、電子干擾,、雙網雙設備融合等等，但在省公司的指導和幫助下，我們迎難而上,，大膽創(chuàng)新,，確保了網絡品質的持續(xù)。

首先,，加大了優(yōu)化整治力度,。累計完成投資10.39億元，使網絡規(guī)模翻倍,。開展了xx項省市級專題整治行動,，客戶感知明顯提升。例如,，通過整治,，使非法呼叫絕跡，率先完成了省級黑點整治目標等等,。特別是在省公司領導的親自過問和協調下,，華為網的早期設備得到了及時更換。借此機會,，我也向省公司各位領導表示衷心的感謝!同時,，推動政府成立了由市領導掛帥的全市td網絡建設領導小組，并完成了td站點建設xx個,，著手布局無線城市,。

其次，加強了應急保障能力,。先后圓滿完成了25次重要節(jié)假日,、20次臺風侵襲、8次特大型活動的應急通信保障任務,，網絡各項關鍵指標每年均達到省公司規(guī)定的挑戰(zhàn)值,，還榮獲了全省應急通信工作突出貢獻獎等榮譽。

第三,，加快了技術轉型步伐,。主要通過科技創(chuàng)新、課題攻關,、技能競賽等途徑,，不斷提升隊伍的技術水平，先后有12個項目成為集團和省公司的科技項目,，有5個班組獲得全國質量信得過班組稱號,，有xx個小組獲得國有和省優(yōu)qc小組稱號，還獲得了全國網絡維護技能競賽一等獎,、央企職工技能大賽優(yōu)秀技能選手等榮譽,。

三,、不惟形式惟實效，強化了基礎管理優(yōu)勢

首先,，系統實施了“一年一工程”,。針對06年員工滿意度調查發(fā)現的短板和形勢發(fā)展的需要，先后實施了07年的幸福管理工程,、08年的可視化管理工程,、20xx年的贏在移動班組建設工程，構建了基于滿意度提升的,、從員工到干部再到班組的員工價值化管理體系,，“累但快樂著”是大多數員工這幾年的真實感受。08年,，xx公司在全省員工滿意度調查中名列第一;20xx年,，《基于滿意度提升的員工價值化管理體系》榮獲了第十九屆廣東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。

其次,，創(chuàng)新落實了系列專項工作,。包括解放思想、學習實踐科學發(fā)展觀,、中高層“五個一”,、“三抓”、轉變機關作風“五個一”,、黨風廉政建設等等,，為企業(yè)科學穩(wěn)健發(fā)展保駕護航、推波助瀾,。三年來沒有發(fā)生一起廉政案件,，各個指標完成情況真實可靠。

三年來,，xx公司還先后獲得了全國精神文明建設工作先進單位,、全國工人先鋒號、廣東省文明單位等稱號近50項,，轉化創(chuàng)新成果100多項,，其中有近30項獲得了省級以上獎項，先后10多次在全省工作會議和經營分析會上進行經驗交流,，我個人也獲得了全國三八紅旗手,、廣東省勞動模范等榮譽。

成績不管大小,，都已屬于過去,。站在新的起跑線上，我依然清醒地認識到工作上的一些不足之處,，包括量收增幅不同步,，資源的使用效益有待提升;指標感知不同步，網絡的客戶感知有待提升等等,，我將在今后的工作中努力解決和完善,。

未來三年，是3g全面發(fā)展并向4g過渡的關鍵三年,，企業(yè)發(fā)展所面臨的內外環(huán)境將更加復雜多變,。在現崗位上，我將繼續(xù)在省公司的正確領導下,，與班子其他成員一起,，以“三個堅定不移”為施政綱領，帶領xx公司繼續(xù)保持競爭主導優(yōu)勢,。

一是堅定不移地貫徹落實省公司各項戰(zhàn)略部署和工作要求,，積極探索形成第二條增長線，打造第二個利潤點,，確保企業(yè)在行業(yè)繼續(xù)三年,。

二是堅定不移地加快推進企業(yè)的本土化創(chuàng)新和特色化發(fā)展，主動融入地方社會的政治,、經濟,、民生、文化等方方面面,，確保企業(yè)在本地繼續(xù)領跑三年,。

三是堅定不移地持續(xù)夯實企業(yè)的基礎管理和廉潔從業(yè)規(guī)范，打造一支德才兼?zhèn)?、士氣高漲,、功底扎實的人才隊伍，確保企業(yè)在管理繼續(xù)三年,。

我的述職就到這里,，謝謝大家!

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十八

尊敬的領導：

您好!在此我先對領導和同事們對我一直的指導和幫助表示衷心的感謝。

自20xx年10月21日我加入xx公司以來,，本著對這份工作的熱愛,，抱以積極，認真學習的態(tài)度,，用心去做好每件事,，做為一名置業(yè)顧問，必須具備高水平的專業(yè)素質,，和過硬的專業(yè)知識,，幫助客戶買到趁心如意的房子。

自入職以來,，可以說是自己在不知不覺中己經有了很大的進步,，從進入案場以來,，前期的培訓，學習考核,，接待客戶,，簽合同。系統的一路走來,，感觸頗多,，我覺得銷售中最重要的首先是對工作的熱情，并切自始之終都保持下去,，每一個客戶都是自己的財富,，每一次良好的熱情溝通都會給自己帶來意外的收益和財富。

大多客戶奮斗一輩子可能也就是為了買這套房子,，所以在買房的過程中,，存在很多的迷茫與疑問，這個時候就需要我們拿出自己的專業(yè)知識去根據客戶的實際情況,，一一的為客戶引導,，解決客戶心中所有的疑問，最終達成客戶成交,。入職半年以來,，工作中包含了太多的艱辛與不易，即離不開自己對工作的勤奮與努力,，更離不開公司各級領導對我的支持與指導,。每當成交一個客戶，看到他們滿臉高興的模樣,，我心里非常的開心,，感覺自己不僅是賣了一套房子，而是給客戶提供了一個溫馨的家庭,，那種成就感頓時充滿我的心間,。截止5月23日，本人共成交房源21套,，總銷售額 元,，總回款額 元。

回顧這幾個月工作的點點滴滴,，雖然工作上取得了一定的成績,，但還有很多的不足之處。作為銷售部的一員,，我深感自己的一言一行代表著公司形象,，所以我要堅持不懈的提高自身素質，以高標準的服務水平要求自己,，在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技巧,。

此外還要廣泛了解房地產市場的動態(tài),，走在市場的前沿。需要掌握更多的銷售經驗和技巧,，業(yè)務水平有待繼續(xù)提高,，及時了解周邊樓盤銷售動態(tài)等。按照目前公司的銷售規(guī)劃,，下半年將啟動都市新城項目商業(yè)部分和二期住宅的銷售工作，對此,，我將從以下幾個方面做好銷售工作的同時提升自己的業(yè)務水平：①對不同客戶的分析,，客戶區(qū)域來源分析，客戶咨詢問題總結,。②努力提升銷售技巧,，如何更好的做sp、如何現場逼定,。③加強對國家對房地產政策的學習,。

時間的步伐帶走了一切的忙碌，煩惱,、郁悶,、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位,?；厥走^去的半年，內心不禁感慨萬千,。記得剛來的時候對于項目的很多情況我什么都不是很明白,，不過在領導和同事的耐心幫助下，我很快了解了項目的全部情況,，熟悉了銷售工作的流程,。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員,，努力做好自己的本質工作的同時為誠發(fā)公司的發(fā)展奉獻自己微薄的一份力量,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇十九

20xx年，在縣委,、縣政府及上級主管部門的正確領導下,，公司認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神,，緊緊圍繞供水服務這個中心工作,，抓重點求突破，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,，努力實踐“三個代表”,，三個禮貌建設取得了顯著成果，公司被中國城鎮(zhèn)供水協會縣鎮(zhèn)委員會命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”,。一,、以人為本，狠抓隊伍建設

以人為本,，狠抓隊伍建設,，不斷提*部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松,，始終把提*部職工的素質教育放在首位,。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,，高度重視班子自身建設,，在狠抓黨風廉政建設的同時，結合“規(guī)范黨支部”建立活動,，進一步完善了原有的規(guī)章制度,，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”,，領導班子成員和黨員干部務必在三個禮貌建設中起表率作用,。

公司制定了教育、培訓,、宣傳工作計劃,，組織干部職工深入學習“三個代表”思想、xx屆三中,、四中全會精神及《公民道德建設綱要》,，透過思想政治教育、法制教育,、職業(yè)道德教育工作,，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動,。此外,，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導職工換位思考;開展“十佳職工”,、“先進群眾”,、“禮貌科室”評選等活動，激發(fā)職工的群眾榮譽感,，引導職工關心企業(yè),、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個團結協作、健康向上的良好風氣,，進一步促進了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話,、禮貌用語等服務規(guī)范入手,，采用自學、集中講解,，以會代訓等各種形式,，用心組織職工認真學習服務規(guī)范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規(guī)范開展工作,。采用請進來送出去的方法,，先后對安全員、管道工,、項目經理,、電工進行了技術培訓和復審培訓,，窗口部門的所有職工均透過了市供水處組織的建立禮貌城市知識考核,，截止到目前共有89人次參加了各種培訓、考核,，培訓合格率和持證上崗率均為100%,。

二、管好用好新水廠,，安全優(yōu)質供好水

十萬噸新水廠一期工程20xx年已順利竣工,，為確保新水廠按計劃在04年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排,，對操作人員進行了前期培訓,，對凈水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經衛(wèi)生部門檢測合格準予入網,，于3月13日正式對外供水,。

新水廠投入運行后，公司對新水廠的安全保供工作十分重視,，凈水廠根據公司提出的“管好用好新水廠,、安全優(yōu)質供好水”的要求，狠抓內部管理,，做到經常巡視,，嚴格按操作規(guī)程操作，嚴把水質關,。此外,，公司還投入30萬元對凈水廠、取水泵房及城區(qū)5個測壓點進行實時自動監(jiān)控，實現了視頻管理,，及時發(fā)現和消除不安全隱患,，確保安全保供無事故。目前,，新水廠運行正常,，日供水量已突破3.3萬噸，城區(qū)實現了恒壓供水,，出廠水渾濁度始終持續(xù)在0.3左右,，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標準，全年水質綜合合格率達4%,。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻,，整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協委員們的一致好評,。

三,、抓重點，求突破,，樹立為民服務新形象由于房屋產權的變化,、鄰里之間抄表難以及由于房屋產權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史構成的抄收方式產生了不滿,，這是引發(fā)供水服務矛盾的一個主要原因,。應對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改善服務方式的方向,。

為真正做到為民解憂,，為民辦實事，公司從03年開始加大了抄表到戶工作力度,，透過發(fā)放社會服務卡,、戶表改造調查問卷等形式，大力宣傳抄表到戶改造,。由于改造費用的問題,，用戶對戶表改造的用心性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的推薦,，因資金問題這個推薦未能落實,。今年一季度，在政府網站“問計于民”上,，許多市民提出“抄表到戶”這個熱點問題要盡快解決,。為把這項民

心工程辦好，在沒有財政補貼及配套政策的狀況下,，公司經研究決定：把抄表到戶做為04年的一項重點工作來抓,，抽調專業(yè)人員成立戶表改造辦公室,，從5月1日起，采取公司貼人工費,，用戶每戶僅需出550元費用的辦法,，進一步降低改表費用，減輕用戶的負擔;對低保戶等困難群體按照有關程序給予適當減免,。

公司自降低改表費用以來,，受到了廣大用戶的好評，也受到了縣政府有關部門的關注,。6月7日,，縣政協與部分市民代表對公司的戶表改造工作進行了進行了專題調研，并到現場視察,，對公司不等不靠,，主動服務用戶的做法給予了高度評價。截止到12月底,，共完成戶表改造2141戶,，為10戶低保戶等困難群體按照有關程序減免了部分費用。

四,、用心開展建立活動,，推動精神禮貌建設和作風建設

20xx年是水務系統禮貌行業(yè)建立年，也是南京市禮貌城市建立年,，公司認真貫徹落實上級有關文件精神,，把建立活動納入到日常業(yè)務工作中,，與業(yè)務工作一齊布置,，一道考核。組織有關人員上街開展服務咨詢,、冬季用水知識宣傳等便民利民活動,，并把用戶關注的戶表改造、水價等文件依據,、政策法規(guī)放入了政府網站,，便于用戶查詢、監(jiān)督,。為進一步提高服務水平,，公司從接聽電話、禮貌用語等細節(jié)入手,，制定了《窗口服務管理制度》,，統一了工作服，為管線所配發(fā)了有“自來水公司”標識的黃帽子,。投入5萬多元,，對營業(yè)窗口的計算機進行了升級，規(guī)范了公示資料，向社會公開招聘了4名窗口服務人員,。重新印制了“三來”服務信息單,，嚴格實行用戶簽單制度;規(guī)范了投訴處理機制，使投訴處理有記錄,、有調查,、有處理、有回訪,，構成閉環(huán)操作,。為促進服務質量的進一步提高，公司班子成員與有關部門一道,，對抄表準確性,、水表環(huán)境、窗口服務人員服務質量等進行為期三天的突擊抽查,。

透過各項制度的落實,，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾進行服務,，他們急用戶所急，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,，受到用戶的肯定，今年共收到用戶贈送的錦旗4面,，表揚信2封,。

為認真聽取社會各界對供水服務工作的推薦和意見，進一步提高服務質量,，公司先后于6月7日,、6月11日邀請政協委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會、供水服務座談會,。會上政協委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見,，并對公司的服務質量和服務效率給予了表揚。

五,、存在問題

這一年我們雖然取得了必須的成績,，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有必須差距;建立“叫得響,、站得住,、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

在今后的工作中,，公司將在縣委,、縣政府及上級主管部門的正確領導下,，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾,，奉獻社會”的宗旨,，突出重點，狠抓服務承諾;樹立科學發(fā)展觀,，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作,，為水務系統禮貌行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為社會帶給優(yōu)質高效的服務,，為發(fā)展做出自己的貢獻,。

燃氣公司述職報告 證券公司述職報告篇二十

尊敬的總經理，尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!下面,，我向各位領導和評委做述職報告，請審議,。 任內三年,，是企業(yè)在變革中成熟的三年，也是我個人職業(yè)生涯中難忘的三年,。難忘于省公司管理層的堅強領導,，難忘于省公司各部門、各兄弟公司的指導幫扶,，難忘于xx公司全體員工的奮勇拼搏,。正因如此，我們才能克服種種困難和挑戰(zhàn),，年年圓滿完成各項工作任務,。我想用三句話來總結三年來的工作：第一句是指標健康完成，守土一方讓領導省心;第二句是網絡持續(xù)領先,，感知良好讓客戶放心;第三句是管理基礎堅實,，以人為本讓員工開心,。

具體來說,，我將三年的工作歸納為“強化了三個優(yōu)勢”,。下面我逐一匯報,，請各位領導批評指正,。

一,、不惟指標惟發(fā)展,，強化了客戶規(guī)模優(yōu)勢

首先,，實現了大市場的穩(wěn)健發(fā)展,。相比20xx年,，20xx年運營收入增長了%,，考核利潤增長了%,，用戶數增長了%,，達到了萬，總體市場占有率為%,，提高了xx個百分點,。每年的凈增市場占有率都保持在%以上，機器客戶數則翻了x番,。個人客戶滿意度考核每年都位列全省前三名,，20xx年中高端客戶保有率為%，位列全省第二,、二類公司第一,。

其次，實現了信息化的創(chuàng)新發(fā)展,。經過幾年的努力,，我們的信息化應用和產品，已經得到了廣泛的接受和使用,。比如說,，在政府層面，市委主要領導每年都對xx公司的信息化工作做出批示,，市委信息交換系統被省委辦公廳采納全省推廣,，東華村成為全國首批“新農村建設科技示范村”;在行業(yè)層面，“移紡通”作為全省紡織行業(yè)信息化的唯一代表參展了第四屆中國國際中小企業(yè)博覽會;在家庭層面,，承接全省家庭信息化創(chuàng)新基地項目,，目前已收編了萬家庭客戶;在消費層面，在ktv訂購彩鈴,、用e積分購物,、用二維碼買電影票等等，已成為一種時尚和習慣,?？梢哉f，從政府工作到行業(yè)發(fā)展再到百姓生活,，移動信息化已經滲透到社會各個領域,。相比20xx年，20xx年集團客戶數增長了%,，集團信息化收入翻了兩番,，重要集團客戶保有率達到了%，數據業(yè)務收入增長了%,，占比提高了xx個百分點,，健康度位居二類公司第一。

第三,，實現了支撐職能的高效發(fā)展,。在資源支撐方面,，我們堅持按照市場規(guī)律有計劃、有步驟地使用成本和折扣,，以小投入撬動大市場,。20xx年多項效益類指標比20xx年明顯改善，價值貢獻指標在二類公司中一季度排第二,，二,、三季度排第一，四季度排第x,。在系統支撐方面,，先后圓滿完成了boss2.0、動感地帶,、神大回割boss系統等x個省級試點項目,，開發(fā)了圖表賬管控系統等x個自有支撐系統，連續(xù)三年獲得了全省業(yè)務支撐管理考核一等獎,。

二,、不惟數據惟感知，強化了網絡領先優(yōu)勢

過去三年,，是我們網絡工作困難重重,、挑戰(zhàn)不斷的三年，如華為設備質量問題,、基站建設受阻,、電子干擾、雙網雙設備融合等等,，但在省公司的指導和幫助下,，我們迎難而上，大膽創(chuàng)新,，確保了網絡品質的持續(xù)領先,。

首先，加大了優(yōu)化整治力度,。累計完成投資10.39億元,，使網絡規(guī)模翻倍。開展了xx項省市級專題整治行動,，客戶感知明顯提升,。例如，通過整治,，使非法呼叫絕跡，率先完成了省級黑點整治目標等等,。特別是在省公司領導的親自過問和協調下,，華為網的早期設備得到了及時更換,。借此機會，我也向省公司各位領導表示衷心的感謝!同時,，推動政府成立了由市領導掛帥的全市td網絡建設領導小組,，并完成了td站點建設xx個，著手布局無線城市,。

其次,，加強了應急保障能力。先后圓滿完成了25次重要節(jié)假日,、20次臺風侵襲,、8次特大型活動的應急通信保障任務，網絡各項關鍵指標每年均達到省公司規(guī)定的挑戰(zhàn)值,，還榮獲了全省應急通信工作突出貢獻獎等榮譽,。

第三，加快了技術轉型步伐,。主要通過科技創(chuàng)新,、課題攻關、技能競賽等途徑,，不斷提升隊伍的技術水平,，先后有12個項目成為集團和省公司的科技項目，有5個班組獲得全國質量信得過班組稱號,，有xx個小組獲得國有和省優(yōu)qc小組稱號,，還獲得了全國網絡維護技能競賽一等獎、央企職工技能大賽優(yōu)秀技能選手等榮譽,。

三,、不惟形式惟實效，強化了基礎管理優(yōu)勢

首先,，系統實施了“一年一工程”,。針對20xx年員工滿意度調查發(fā)現的短板和形勢發(fā)展的需要，先后實施了20xx年的幸福管理工程,、20xx年的可視化管理工程,、20xx年的贏在移動班組建設工程，構建了基于滿意度提升的,、從員工到干部再到班組的員工價值化管理體系,，“累但快樂著”是大多數員工這幾年的真實感受。20xx年,，xx公司在全省員工滿意度調查中名列第一;20xx年,，《基于滿意度提升的員工價值化管理體系》榮獲了第十九屆廣東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。

其次,，創(chuàng)新落實了系列專項工作,。包括解放思想,、學習實踐科學發(fā)展觀、中高層“五個一”,、“三抓”,、轉變機關作風“五個一”、黨風廉政建設等等,，為企業(yè)科學穩(wěn)健發(fā)展保駕護航,、推波助瀾。三年來沒有發(fā)生一起廉政案件,，各個指標完成情況真實可靠,。

三年來，xx公司還先后獲得了全國精神文明建設工作先進單位,、全國工人先鋒號,、廣東省文明單位等稱號近50項，轉化創(chuàng)新成果100多項,，其中有近30項獲得了省級以上獎項,，先后10多次在全省工作會議和經營分析會上進行經驗交流，我個人也獲得了全國三八紅旗手,、廣東省勞動模范等榮譽,。

成績不管大小，都已屬于過去,。站在新的起跑線上,，我依然清醒地認識到工作上的一些不足之處，包括量收增幅不同步,，資源的使用效益有待提升;指標感知不同步,，網絡的客戶感知有待提升等等，我將在今后的工作中努力解決和完善,。

未來三年,，是3g全面發(fā)展并向4g過渡的關鍵三年，企業(yè)發(fā)展所面臨的內外環(huán)境將更加復雜多變,。在現崗位上,，我將繼續(xù)在省公司的正確領導下，與班子其他成員一起,，以“三個堅定不移”為施政綱領,，帶領xx公司繼續(xù)保持競爭主導優(yōu)勢。

一是堅定不移地貫徹落實省公司各項戰(zhàn)略部署和工作要求,，積極探索形成第二條增長線,，打造第二個利潤點，確保企業(yè)在行業(yè)繼續(xù)領先三年。

二是堅定不移地加快推進企業(yè)的本土化創(chuàng)新和特色化發(fā)展,，主動融入地方社會的政治,、經濟,、民生,、文化等方方面面，確保企業(yè)在本地繼續(xù)領跑三年,。

三是堅定不移地持續(xù)夯實企業(yè)的基礎管理和廉潔從業(yè)規(guī)范,，打造一支德才兼?zhèn)洹⑹繗飧邼q,、功底扎實的人才隊伍,，確保企業(yè)在管理繼續(xù)三年。

我的述職就到這里,，謝謝大家!