在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

新員工入職勞動(dòng)合同篇一

乙方(受聘人員)姓名：______________

根據(jù)以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在______________崗位工作,。

使用期限為______________,。

即自______________年______________月______________日起至______________年______________月_____________日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間,。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為______________元,。

其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。

按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。

經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

違約內(nèi)容在第八條中約定。

造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

簽名：______________簽名：______________

_________年______月_________日_________年___月______________日

新員工入職勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限：

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容：

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

(三)

三、工作時(shí)間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

c、不定時(shí)工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān)。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

七,、勞動(dòng)合同終止,、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除,、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十,、其它事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的`附件,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名：

簽名日期：

新員工入職勞動(dòng)合同篇三

甲方(公司名稱)：_______________________

乙方(個(gè)人姓名)：________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守,。試用期限為________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,，金額為________元/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

二,、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬,。試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算,，符合曠工則按曠工計(jì)算,，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

三,、試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

四,、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

五、試用期間,，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職,，則甲方不予發(fā)放工資,。

六、試用期間,，乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，被證明不符合錄用條件者,，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算,。

七,、試用期間,，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、試用期滿并考核合格后,，簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，并簽訂正式勞動(dòng)合同,。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,，視為表現(xiàn)優(yōu)秀,。

九、試用期滿考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個(gè)月,，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十,、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

1,、行為觸犯了國家的法律,、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

2,、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者,。

3,、完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù),。

十一,、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽章后生效,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

簽約日期：________________ 簽約日期：________________

新員工入職勞動(dòng)合同篇四

單位(甲方)：

單 位 地 址：--

員工(乙方)：

戶口所在地：

現(xiàn)居住所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān) 法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：

1.合同類型與期限

甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方從事 工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：-------------a座1610室,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。

乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理,。

3.工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。若乙方達(dá)到甲方規(guī)定的帶薪休假條款即可享有工作時(shí)間帶薪休假制度,。

乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(績效,、社保另計(jì)),，其中試用期為三個(gè)月，試用期工資為元/月,。若試用期優(yōu)秀者試情況可以提前轉(zhuǎn)正。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方若單月請假累計(jì)超過兩周工作日視為自動(dòng)離職。

甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

5.勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。

乙方入職即簽訂勞動(dòng)合同,，轉(zhuǎn)正后甲方需為乙方辦理社保(五險(xiǎn));若乙方入職一個(gè)月內(nèi)離職，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情扣減當(dāng)月工,。

6.保密及競業(yè)限制責(zé)任

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起。

乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,，并作為本合同附件。

7.雙方約定的事項(xiàng)

乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

甲,、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

8.其他事項(xiàng)

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書等,。

本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

新員工入職勞動(dòng)合同篇五

甲方(公司名稱)：_______________________

乙方(個(gè)人姓名)：________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在公平,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,，以茲共同遵守,。試用期限為________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

一,、乙方的工作崗位為__________________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為________元/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行,。

二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,，試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬,。試用期間,，缺勤一律按事假計(jì)算,，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期,。

三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

四、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

五、試用期間,，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十天通知甲方,，若乙方在試用期間自動(dòng)離職,，則甲方不予發(fā)放工資。

六,、試用期間，乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者,，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

七,、試用期間,，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、試用期滿并考核合格后,，簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，并簽訂正式勞動(dòng)合同,。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀,。

九,、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個(gè)月,，延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十,、有下列情形之一的,，甲方可解除試用協(xié)議：

1,、行為觸犯了國家的法律,、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

2,、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者,。

3,、完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù),。

十一,、乙方

新員工入職勞動(dòng)合同篇六

甲方：_________________

身份證號碼：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為_______(年/月)，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

3,、工作任務(wù)：

(1)甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

(2)乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

(4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_________________元(人民幣)/月(大寫：_________________),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5,、勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

(1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

(4)具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

(6)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(7)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

新員工入職勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：

身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。

二,、試用時(shí)間為 個(gè)月,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資;超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無餐費(fèi)補(bǔ)助。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行,。

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……),，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。 未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

新員工入職勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期,。

甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。

乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。

辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。

未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》

以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》

和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。

乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。

由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。

乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。

乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

日期:

日期:

新員工入職勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

住所：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月_____日至____年____月____日

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室、甲方合作單位,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范,、法律法規(guī)、安全教育),，甲方管理規(guī)章制度,。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元人;包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi),、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi),。

五、自培訓(xùn)日起,，甲方每月從乙方工資中扣除200元月,，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。

簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長,。

七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場地,。

2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇：

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)(指報(bào)名考試、服裝,、書籍、食宿等成本)后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

5,、未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：乙方：

代表：身份證：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

新員工入職勞動(dòng)合同篇十

一.您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;

二.在您以全職身份加入本公司之后,，不得做兼職工作或在外自營生意;

三.不得勸說、拉攏本公司員工離職,，在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

四.遵守公司保密制度：

1,、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

2,、非經(jīng)許可,，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

3,、不得向公司以外其他任何單位,、任何人提供公司客戶資料;

4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng),，不得向外傳遞和散播;

5,、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密;

6,、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

五.自進(jìn)入公司工作之日起,，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益;

六.在試用期期間,因自身原因確實(shí)無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償,，并接受公司處罰;

八.員工若有造謠生事,、敲詐、盜竊,、打架,、煽動(dòng)或教唆怠工、停工,、罷工,、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

九.新員工試用期為1-3個(gè)月,，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇,，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;

十.試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,，本合同書適用于試用期員工.)

京柏人事行政部：_________________

入職合同簽署人：_________________

簽署日期：_________________

簽署日期：_________________

新員工入職勞動(dòng)合同篇十一

甲方（使用部門）名稱：______________

乙方（受聘人員）姓名：______________

性別：_______民族：_______

出生年月：_______年___月

身份證號：_____________________

住址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在__崗位工作,。使用期限為,。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在__崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為___元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過___天的；

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________

簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十二

甲方：__________地址：__________

乙方：__________身份證號碼：__________

地址：__________

為規(guī)范公司管理,，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為___部_____,。

二,、您的試用期為___個(gè)月，自___年___月___日始,，至____年____月____日止,。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后,，基本工資為____元,，其他補(bǔ)貼____元，合計(jì)____元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金,。

三、甲方視乙方工作情況,，的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo),，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。

四,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

五,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

七,、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

八,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。九,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方,，以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,，巡特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

十一,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充,。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

部門主管確認(rèn)：__________

甲方(簽章)：__________乙方：__________

____年____月_____日_____年____月_____日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十三

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________

身份證號碼：_________________________

聯(lián)系電話：___________________________

地址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點(diǎn)________（職務(wù)）工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個(gè)月,。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）,。

三、工作時(shí)間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時(shí),，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過___小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過___小時(shí),，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四,、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條甲方按《x市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計(jì)算方式,。

1、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）,。

第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,，可以順延___日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎(jiǎng),、福利,、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等）：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度,、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）,。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七,、勞動(dòng)合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八,、勞動(dòng)合同的解除

第十一條有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的,；

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前___日以書面形式（或試用期內(nèi)提前___日）通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的,；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

九,、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變,，企業(yè)停工,、停產(chǎn)___個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的；

2.甲方依法解散或依法被撤銷,；

3.乙方到法定退休年齡的,；

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)___日以上的,；

5.乙方死亡,；

6.其他情形：___________________________

第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的,；

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的,；

第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在___日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付,。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。

第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，按約定支付違約金,；

2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前___日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失）,。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度（以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn)）并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度,；

（二）工資發(fā)放條及簽收單,；

（三）補(bǔ)充協(xié)議等；

甲方：____________乙方（簽名）：____________

合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十四

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

七,、勞動(dòng)爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

新員工入職勞動(dòng)合同篇十五

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條：錄用

一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

第二條：工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次,，時(shí)間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。____注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,。

工資為：____加上績效____加上夜班補(bǔ)助

三、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條：勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。

第六條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。合同期間,，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

第七條：普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職,，不予結(jié)算工資,。

第八條：勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度)，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年,，于____年_____月____日到期,。____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十六

甲方：___

乙方：

身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施,，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下：

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、聘任時(shí)間為____年,，自____年____月____日始,，至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月,，試用期的薪資為____元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

五,、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理,，按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天,，累計(jì)不能超過3天,。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),，愿遵守公司估定價(jià)值,，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七,、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù)),。考核合格者,，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月,。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則,，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資,。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十,、員工享受的權(quán)利

1,、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4,、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人： 身份證號：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度制度：每月休息 天。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、其 他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新員工入職勞動(dòng)合同篇十八

新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議

甲方(用人單位)名稱：

住所：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月_____日至____年____月____日

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室、甲方合作單位,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī)、安全教育),，甲方管理規(guī)章制度,。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元人;包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi),、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi),。

五,、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元月,，作為培訓(xùn)費(fèi),，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。

簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。

七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，實(shí)踐場地。

2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者

給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇：月,。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

3、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5,、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù),、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露。

九,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,，使乙方

不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)(指報(bào)名考試,、服裝,、書籍、食宿

等成本)后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或

擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，

拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

5,、未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司乙方：

代表：身份證：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

新員工入職勞動(dòng)合同篇十九

甲 方： ______有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號碼：

家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期為用工之日起一至三個(gè)月,，特殊崗位六個(gè)月,。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排,，擔(dān)任 (工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制(計(jì)件工人,、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng))。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。四,、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個(gè)月,。第七條 養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，處罰,，直至解除本合同,。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。 乙方被除名,、開除、私自離職,、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職,、營私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對

甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，治療期滿后,，不能從事原工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。 第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職,，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2,、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七、保密和競業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除,、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù),。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù),，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。八、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告、罰款,、記小過,、記大過、開除等處分,。乙方請假必須先填妥請假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。 第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 第二十四條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_____有限公司乙方： 法定代表人：

二零__年 月 日

新員工入職勞動(dòng)合同篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月,。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：甲方代表人(委托人)

地址：

乙方：性別：身份證號碼：

新員工入職勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、您的試用期為____個(gè)月,，自____年____月____日始,，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元,。轉(zhuǎn)正后,，基本工資為____元，其他補(bǔ)貼____元,，合計(jì)____元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

三,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。

四,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

五,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

七、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

八,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

九,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

十一、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

部門主管確認(rèn)：

甲方(簽章)：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

新員工入職勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日,。

2,、乙方工作任務(wù)如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排,，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作,。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康,，又不能改善乙方可解除協(xié)議,。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:乙方:

年月日年月日

新員工入職勞動(dòng)合同篇二十三

甲方：______

法定代表人：_______

公司地址：_________

乙方：_______

身份證號：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限：

第一條本合同為___________期限勞動(dòng)合同,。本合同于___________生效,，于______年______月______日終止。

二,、工作內(nèi)容：

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________元或按_________執(zhí)行。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待按國家,、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第十四條愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除：

第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含當(dāng)日)書面答復(fù)對方;______日內(nèi)未答復(fù)的`視為不同意變更本合同,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十一條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十四條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：______________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

_________年________月_______日