隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工入職勞動(dòng)合同書篇一

乙方：,，性別，族,，住,，身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日,。其中試用期個(gè)月,，自年月日起至年月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算,。

第七條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職勞動(dòng)合同書篇二

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每周5天,、每天8小時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

五,、績(jī)效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與____年__月__日

員工入職勞動(dòng)合同書篇三

甲方：________________

地址：________________

乙方：________________身份證號(hào)碼：________________

地址：________________

為規(guī)范公司管理,，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

1,、甲方聘任乙方為________部________,。

2、您的試用期為________個(gè)月,，自________年________月________日始,，至________年________月________日止。

試用期基本工資為________元,。

轉(zhuǎn)正后,，基本工資為________元，其他補(bǔ)貼________元,，合計(jì)________元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

3、甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月),。

如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。

4,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

5,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

6,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

7,、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

8,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

9、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。

交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

10,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

11,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充,。

本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門主管確認(rèn)：________________

甲方(簽章)：________________乙方：________________

________年________月________日

員工入職勞動(dòng)合同書篇四

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作安排

1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2.甲方實(shí)行每周工作_________天,，每天工作_________小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外,。

3.乙方同意：________________甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

1.甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日,。試用期工資為________元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn),，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動(dòng)離職處理,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，泄露公司機(jī)密,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的,。

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：_________________________

乙方：__________________

_____年_____月_____日

員工入職勞動(dòng)合同書篇五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人： 身份證號(hào)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度制度：每月休息 天,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、其 他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工入職勞動(dòng)合同書篇六

甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動(dòng)者姓名)： 身份證號(hào)碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為： 個(gè)月,。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三,、工作時(shí)間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天,。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四,、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計(jì)算方式,。

1、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍,，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條 甲方于每月 支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,，可以順延5日。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng),、福利、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度,、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單),。

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七,、勞動(dòng)合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九,、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變,，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí),，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，按約定支付違約金;

2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補(bǔ)充協(xié)議等;

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

員工入職勞動(dòng)合同書篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限：_________________

試用期為個(gè)月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：_________________

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

●試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利

●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

員工入職勞動(dòng)合同書篇八

公司新員工入職勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日,。

2,、乙方工作任務(wù)如下：_________________

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作,。

甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對(duì)方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充7,、本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________? ? ?________年________月________日

員工入職勞動(dòng)合同書篇九

甲 方：_公司

乙 方：___________________________身份證號(hào)：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生,。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、其他

乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方：安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

員工入職勞動(dòng)合同書篇十

甲 方： ______有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號(hào)碼：

家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月,，特殊崗位六個(gè)月。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排,，擔(dān)任 (工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制(計(jì)件工人、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)),。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四,、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個(gè)月。第七條 養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn),。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān)。五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因,，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 乙方被除名,、開除,、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度,、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)

甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后,，不能從事原工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七,、保密和競(jìng)業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù),，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。八,、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過,、記大過,、開除等處分。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn),，否則以曠工論處。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職,、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范,、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分,，一并執(zhí)行。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。 第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_____有限公司乙方： 法定代表人：

二零__年 月 日

員工入職勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

學(xué)生證號(hào)碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、實(shí)習(xí)合同期限

本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止,。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作,。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,，一般每日不得超1小時(shí)。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理,、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇,。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí),，甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________

六,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正,。

七,、合同的變更、解除

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

八,、本合同爭(zhēng)議處理

因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九,、其他約定

甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：_______________________

本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________ 代表人：____________

______年____月____日 ______年____月____日

員工入職勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(使用部門)名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________

性別：______________

民族：______________

出生年月：______________

身份證號(hào)：______________

住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為______________元。

其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。

經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

簽名：______________

簽名：______________

______________年______________月______________日

______________年______________月______________日