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企業(yè)辦公室工作制度篇一

1、進入辦公室必須著裝整潔,。

2,、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3、愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈,、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4,、不得利用辦公室會客、聚會,、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5,、各部門務(wù)必及時,、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

6,、辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé),，其他部門予以配合。

7,、不準私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1,、參會時,，不遲到、不早退;有病,、有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效。

2,、學(xué)生干部參會時,，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作,。

3,、每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃。

4,、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主,、認真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

1、值班人員必須按時到辦公室,。

2,、接待來訪同學(xué)，處理當日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題,，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況,。

3、工作中必須熱情,、禮貌,、認真的原則。

4,、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況,。

1、綜合協(xié)調(diào)

1,、1貫徹執(zhí)行公司各項方針,、政策、指令,，負責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查各部門,、各分公司的實施情況;

1,、2搞好信息服務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息;

1,、3負責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

1,、4負責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度,、工作程序和管理標準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作;

1,、5負責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計劃并進行檢查督促;

1、5負責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù),，樹立公司形象;

1,、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

2,、公文處理

2,、1負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔;

2,、2負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

2,、3負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印;

3、檔案管理

3,、1負責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷、歸檔,、分類,、保管和保密工作;

3、2負責(zé)公司執(zhí)照,、印章的管理,，嚴格使用程序和手續(xù)。

4,、后勤服務(wù)

4,、1負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算;

4、2負責(zé)公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放;

4,、3負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、4負責(zé)公司辦公車輛的管理,，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作;

4,、5負責(zé)公司總部安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

4、6負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作;

4,、7負責(zé)公司對外接待工作,。

企業(yè)辦公室工作制度篇二

1、主題資料及適用范圍

1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計,，維持公司正常的工作秩序,，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各個部門及分公司,。

2,、考勤方式及對象

公司考勤實行簽到制，務(wù)必為本人親筆簽名,。

3,、工作時間

上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

4、簽到管理

4.1簽到時間為每一天早晨實際到崗時間,，需為本人親筆簽名，不得代簽,。

4.2因公外出若會影響正常簽到,，須向辦公室負責(zé)人做以解釋，經(jīng)部門主管確定,，登記后方可,。

4.3因私外出需須向辦公室負責(zé)人做以解釋，經(jīng)公司負責(zé)人確定,，登記后方可,，工資考勤以實際扣除。

5,、休假管理

員工休假需提前一天向本部門主管申請,，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準后方可休假。否則按曠工處理,。

6,、請假流程

6.1員工請假務(wù)必填寫《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,，交考勤人員備案,，未在考勤人員處備案的請假無效，強行請假按曠工處理,。

6.2辦公室人員請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,，各部門員工請假一天經(jīng)部門主管批準，請假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,。

7,、缺勤處理

7.1遲到、早退者，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元,，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元,。

7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，按曠工處理,。

7.3曠工一天扣薪100元,，曠工二天扣薪400元，依此類推,。連續(xù)曠工三天以上者作自動離職處理,，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當月工資,，不做任何經(jīng)濟補償,。

8、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行,，以往如有與此制度相抵觸者,，以此為準。

企業(yè)辦公室工作制度篇三

一,、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律,，按時上下班，不得遲到,、早退,。

二、辦公時間要堅守崗位,，外出辦事要向本科室負責(zé)人報告去向,、時間并保持工作聯(lián)系;每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗,。

三,、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩,、打撲克、下棋,、吃零食,，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情。公司辦公室管理制度,。

四,、辦公室工作人員都要嚴格履行職責(zé)，及時,、準確地完成所承擔的工作,，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延,、不失誤,。

五、建立請示匯報制度,，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果,，使工作銜接緊密、善始善終,。

六,、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作,，互相幫助,、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作,。

七,、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者,，必須請假。

八,、接人待物要講文明禮貌,。對機關(guān)、其它部門,、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況,。公司辦公室管理制度。

九,、答復(fù)問題要有政策依據(jù),，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門,。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方,，爭做文明機關(guān)工作人員,。

十一、上述工作制度,，每個科室要每月進行一次檢查,、總結(jié)，辦公室每季度進行一次考核,，表揚先進,，促進工作。