心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

班主任職責培訓心得體會篇一

愛是無私的,，是平等的。只有做到平等的愛每一個學生，才會去尊重學生,，信任學生,，從而也會得到學生的尊重和理解。正所謂“親其師,，信其道,。”我們的教育才會取得預期的效果,。

二,、班主任要有責任心。

通過學習使我認識到班主任的職責就是要把學生培養(yǎng)成一個有益于社會的人,。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道，操心費力,，但是從于青班主任身上我看到了,，從農(nóng)村學校班主任肖盛懷的身上我也看到了，他們在完成教學的同時也一心撲在全班孩子的身上,，及時的了解每一個學生的心理動態(tài),。這源于一份強烈的責任心，對班級負責,，對學生負責,。

三、班主任要虛心,。

通過優(yōu)秀班主任_,、李_、鄭_,、肖_介紹的一些優(yōu)秀案例,，使我認識到與他們存在的差距，在處理偶發(fā)事件上,，有時缺乏教育機智,。在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法,，導致自己辛苦不說,，又收不到理想的教育效果。我們應該多學習優(yōu)秀班主任和專家好的管理方法,，并根據(jù)自身的條件去進行變通應用,，只有這樣才會不斷進步。讀書是進步的階梯,。從這些優(yōu)秀班主任身上,，我看到他們共同的特點就是愛好讀書,，喜歡積累，在工作中勤于反思,，及時總結(jié)。雖然我也讀過一些書,，但這遠遠不夠,，我打算繼續(xù)多讀書，多向優(yōu)秀班主任學習,，努力提高自己的教育技巧,。

教育是一門科學，育人成才是一種藝術(shù),。我們只有在今后的班主任工作中,，多學習先進經(jīng)驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結(jié),，才能使自己的班主任工作不斷提高,。

班主任職責培訓心得體會篇二

上周六、日我與學校60多位位班主任有幸去山東參加一線教育家講壇的學習,，聽了四位老師精彩的講座,，讓我們頗有點心靈雞湯的感覺，尤其是第一天第一場專家在他的班級管理中講到新時期班主任工作教育價值觀思考與實踐的觀點不禁讓我們對自己的班主任工作進行了反思,。

素質(zhì)教育認為學生發(fā)展的動力是內(nèi)在的,，只有充分調(diào)動學生的積極性，才能促進他們的自主發(fā)展,。聽了講座之后,，我覺得他們的理論在我班主任工作實踐中都有所體現(xiàn),心理引起很大的共鳴!我覺得作為一名高中班主任，一定要做一名睿智的班主任,所有的專家可以概括兩個方面,一是會做新時期的班主任,不斷激發(fā)學生的學習激情,二是關(guān)注學生的心理,學會與學生交流!下面就我平時工作的心得體會,談?wù)劯惺?

一,、激發(fā)學生的學習激情

但我想如何激發(fā)學生的激情?這得靠我們的班主任,，我們的老師，假如我們的班主任對教育的激情不在,，那怎么能激發(fā)學生呢?!如果我們班主任,、老師工作沒有激情，那么他們工作快樂嗎?有幸福感嗎?假如我們班主任沒有幸福感做一輩子的班主任,、教師,，那么他一輩子是痛苦的，直到退休那一刻,，想想真的是恐懼的事,。

所以我就在闡述我對教師、班主任事業(yè)的理解。職業(yè)與事業(yè)只有一字之差,，許多人認為職業(yè)就是事業(yè),，都是謀生的手段。,。職業(yè)付出的是時間+體力+精力,，結(jié)果是每天都按部就班地工作，少發(fā)現(xiàn),，少感動,，少快樂，少幸福感,，人生大部分時間是在平凡中渡過,。而事業(yè)付出的則是時間+體力+精力+情感。由于增加了情感,，派生出的是熱愛,，是使命感和責任心。

一個做班主任的,，當教師節(jié)來臨你收到學生一張張賀卡充滿真誠的祝福時,，當公開課上你的學生都充滿自信地展現(xiàn)時;當科任老師都愿意選擇你的班級上公開課時;當你的學生家長無論是在人前還是在人后都夸贊你，都愿意把孩子交給你時,、甚至寧愿從實驗班調(diào)到普通班只因為你是普通班的班主任時,，當學生畢業(yè)后到學校第一個要看望老師是班主任時，當你的學生走出校園還記得你的潛移默化教育時

我的博客上寫過兩篇關(guān)于班主任幸福感的文章,，過幾天我收到我們20__屆高三(16)班小班長趙麗瑩的短信,，老班哎，想喊你喝酒的呢,，時間地點暫時未定,，收到她的短信我很高興，因為我對她的評價是她的班長工作做的非常成功,，全校70多個班長她最出色,，是我工作幾年來看到最好的班長，可能未來幾年也不會出現(xiàn)有她那么優(yōu)秀的班長,，這些都是建立在她的日常事務(wù)上,，最高的境界是她經(jīng)常能知道我心理想什么而什么也沒給她說?？吹剿亩绦艃?nèi)容我更高興,，老班哎，想喊你喝酒的呢,，是小女孩,，喊我喝酒,，感覺很豪爽，沒有半點的距離感,，她有時會稱我兄呢,，當然是離開高中校園后，我一般稱她為小班長,，因為加個小字,，覺得很親切，有時也稱她為小鬼,，我心理在想，剛畢業(yè)才一年,，但是這次聚會是第三次!一起唱屬于我們自己的歌曲,。

讓我很激動的是同學們跟他們大學同學聊起他們高中生活的一種幸福感、一種滿足感,、一種自豪感,，如雖然高三，我們每天的歌照唱,，叫每周一歌,，年前、年后老班照樣會帶領(lǐng)所有同學到操場上跑滿一節(jié)課,，寒冷的冬天里大汗淋漓的快感,，經(jīng)常提起的元旦晚會上老班瘋狂的跳著快舞，他們明白老班原來也是有情感的人,，在高考前夕,，我班非常的平靜，沒有一人寫流言冊,，平靜而成功的走向高考,。餐后，又去ktv唱歌,，一開始,，肯定是我們班那幾首班歌，幾個人一起唱,，他們說走在大街上只要聽到班歌他們心靈總是有些觸動,，然后我唱我的成名曲，其實是我花了很長時間學會的一首歌!

其實做班主任是很幸福的事,，我擁有和我的弟子們一段美好的記憶,，這種記憶、這種感動在市場經(jīng)濟環(huán)境下一般人是體會不到的,，因此我的班主任工作是有很強的幸福感的,。

這時你的心中涌起的是一種巨大的幸福感,，一種自豪感，一種快樂與滿足感,，,。這種情感會讓你把困難和挫折都踩在腳下，會讓你產(chǎn)生出更多的智慧與創(chuàng)造力,，會讓你覺得你的付出都是值得的,。這種情感會激發(fā)你更多的愛，你會更加熱愛你的班級,，你的教學,，你的學生。這樣你的職業(yè)就變成了你的事業(yè),，你每天的心境就是快樂的,，你會愿意為了你摯愛的事業(yè)付出畢生的精力。

班主任職責培訓心得體會篇三

有幸去西安參加了“名師之路”全國小學班主任整體班級管理能力高級研修研討會,。在這短短的兩天時間中,，我認真聆聽了各位專家、教授們的教誨,，聽取了一線優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹,。為期兩天的學習讓我受益匪淺，引起了我對自己平時工作的反思,，使我對班主任角色有了全新的認識,。

其實半年前，在一次新教師培訓會上,，就有一位優(yōu)秀的班主任老師對我們說,，你要想讓自己真正地、盡快地成長起來,，那么你一定要當班主任,，學校工作中班主任工作是最能鍛煉人的，如果學校沒有給你班主任的工作,，那么你就要主動要求,，爭取當班主任。在我來金河中心小學前,，我就期待著自己也能當上班主任,，所以我要感謝學校領(lǐng)導對我的信任，讓我承擔了班主任的工作,。然而,，對于剛剛踏上工作崗位的我，由于經(jīng)驗欠缺,，時常感到班級管理事情很多,，經(jīng)常手忙腳亂,，所以我特別感謝學校領(lǐng)導和各位老師對我的關(guān)心，給了我這次班主任培訓學習的機會,。

本次學習我感受頗深,，在整個班主任培訓中，專家們所講授的教育觀點平實,，沒有華麗的詞藻,，他們以自己的親身經(jīng)歷全面述說了班主任工作的經(jīng)驗和搞好班級工作的具體做法。特別是“全國十佳班主任”段惠民老師的專題講座《感悟生活中的教育智慧》與“全國模范教師”桂賢娣老師的如何《快樂的工作,，陽光的生活》讓作為一名新教師的我,，更加堅定了我教育的理想和信念。發(fā)生在這些老師身上的平凡的教育事跡以及他們樸素的教育觀,，讓我明白了我們絕不能辜負“教師”和“班主任”這兩個光榮的稱號,。我們應該從以下方面做起，做名副其實的教師,，做合格的班主任。

作為教師,，要樹立職業(yè)發(fā)展目標,，提高自身素質(zhì)，成就教育事業(yè),。

教師行業(yè)不同于其他行業(yè),，它是一個育人的行業(yè)，要育好人,，教師就必須讓自己發(fā)展起來,。正所謂“學高為師，身正為范”,。為人師者,，自己首先要志存高遠，積極進取,。正如段惠民老師,，他從一個平凡的鄉(xiāng)村教師成為享譽國內(nèi)的模范教師。他的經(jīng)歷讓我再一次堅信我們不能僅僅成為一名教書匠,，他的成功告訴我們每一個教師應該樹立職業(yè)發(fā)展目標,，三年一個計劃，五年一個規(guī)劃,，讓自己在平凡中脫穎而出,。是啊，身為年輕教師的我,，應該有所思有所想,，給自己制定一個計劃,、一個目標“半年或一年成為校級教學能手、優(yōu)秀班主任,，三年或五年成為區(qū),、市級教學能手”。始終朝著自己的目標努力學習,，提高自我,，實現(xiàn)一名教師應有的價值。

作為班主任,，要有責任心,。

班級管理事無巨細。首先,，作為班主任,，要本著對班級集體中每一位成員負責的態(tài)度，把班里的事當作個人的事,，把班集體看做自己的“家”,，集體的榮譽與我們每一個班主任榮辱與共。因為只有你把班級當‘家’看,，你才會急學生所急,，憂學生所憂，才會真正地關(guān)心班級事務(wù),，關(guān)心每一位學生的成長,。在你的耳濡目染下，學生也才會熱愛班集體,，才會形成班級凝聚力,。其次，我們要面向全體學生,，對每一位學生負責,，對自己的良心負責。因為一個孩子在你的班里可能只是幾十之一,，但對于每一個家庭來說,，他就是百分之百，對于一個國家來說,，孩子就是祖國的未來,。

作為班主任，要有愛心,，對孩子要愛的真,。

桂賢娣老師的一周三問“你愛你的孩子嗎?你會愛你的孩子嗎?你的孩子感受到你的愛了嗎?”這種對孩子真誠的愛，引起了我對自己作為一名班主任的深刻反思,。桂老師曾為了能讓一名身患疾病,，頭發(fā)掉光的孩子毫無壓力的坐在教室里,，與其他小朋友一樣快樂地學習，她跑遍了武漢市的大街小巷只為了能買到62頂一模一樣的小紅帽,。她的事跡讓我感到慚愧,，我有時會因為孩子不按時交作業(yè)而生氣，會因為孩子不守班級紀律而發(fā)怒,，會因為孩子不認真聽講而帶著情緒上課,。聽了桂老師的講座，我不斷地問自己：“難道我對孩子的愛僅僅能達到這樣的高度嗎?”我想在今后的教學中,，我需要讓自己靜下心來,，戒驕戒躁，以一顆博愛之心去關(guān)愛每一個孩子,，并時刻保持這種對孩子穩(wěn)固而持久的溫暖的愛,。

作為班主任，要講智慧,，要懂得因材施教,。

段老師說得多好“自習課上，我走進教室,，教室里一片喧嘩,，我并沒有像其他老師那樣大發(fā)雷霆地吼道‘閉嘴，坐下……’我是既驚又喜地對學生說‘同學們,，你們知道嗎?……’頓時教室里鴉雀無聲?！痹诎嗉壒芾碇卸卫蠋煵]有自行規(guī)定這樣那樣的班級制度,，而是采取了“德育預設(shè)，學生自設(shè),、自設(shè)自懲”的方法,，讓學生自己制定班規(guī)以及觸犯每一條班規(guī)對應的懲罰措施。這種自薦自控,、層層鋪墊,、步步為營的管理措施讓我觸動很大。從中讓我明白,，做班主任就要做有思想,、有創(chuàng)新、有智慧的班主任,。而且,，教育工作不像工廠批量生產(chǎn)，一門技術(shù)到底,。教育面對的是有個體差異的人,，正如段老師所言“每一個學生都是獨一無二的,，不要自作主張地強迫張三按李四的格式成長，將張三培養(yǎng)成李四是不可能的,?！卑嘀魅尾粌H要促進學生的學習，更主要的是對學生進行德育教育,。作為班主任,，要了解每一個學生的家庭情況、性格特點,、心理需求,，做到有針對性的教育、輔導,，做到因材施教,，讓每一個孩子都得到發(fā)展。

除了段慧民老師和桂賢娣老師的精彩講座外,，還有其他優(yōu)秀班主任的講課也給了我很多啟迪,。像陜師大大新興區(qū)小學薛蓮老師的講座《踐行快樂理念，讓成長更快樂》,，她從學校教育環(huán)境的創(chuàng)造,，班級文化的建設(shè)，學生德育,、班主任與家長的真誠溝通,，對班主任的工作做了具體的講解;河南骨干教師李迪老師的《班級活動的組織與策劃》闡述了班級活動對于一個班級，特別是對于一個班主任管理班級特有的意義;還有北京特級教師萬平老師的講座《教育是溫暖的》;鄭丹娜老師的專題講座《全接納慢引導心靈的教育》,。這些所有令人尊敬的成功的老師,，他們從普通的班主任工作中成就了自己，在平凡的教育事業(yè)綻放了永久的玫瑰,，使我對教育,、對班主任工作、對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深的理解與思考,。

以上僅是我這次培訓學習的一點心得體會,。總之,，經(jīng)過這次班主任培訓,，使我尋找到了，作為班主任,，我在工作中應該努力和改進的方向,。在今后的班主任工作中，我更需要對孩子多份愛心，多份耐心,，多份信心,，同孩子們一起努力奮斗，力爭使自己的班級更加優(yōu)秀,，讓學生感到生活在這樣的集體中是溫暖的,、幸福的、快樂的,，讓學生因為我作為他們的班主任而感到幸福,。

班主任職責培訓心得體會篇四

班主任不僅要承擔起學生們的學習任務(wù)，還要負責學生們的生活問題,，因此,，作用非常大，位置也十分重要,，為了能更好的服務(wù)學生,，班主任上崗之前必須經(jīng)過，這樣才能更好的與孩子們交流溝通,，處理各種事件,。

經(jīng)過一年多時間的努力，我深深體會到：

良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關(guān)鍵,。怎樣才能使學生親其師,，信其道呢?我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果,。

一,、以身作則，為人師表

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生。

車爾尼雪夫斯基說：教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人,。我希望我的學生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。

記得在一次大掃除中,，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務(wù),，我首先拿起一塊抹布,，帶頭擦玻璃，并力求擦的干干凈凈,。行動是無聲的語言,，不需要任何鼓動性的語言，就已充分調(diào)動起學生的勞動積極性,，都自覺地按照老師的分工,，熱火朝天地干起來，并且在質(zhì)量要求上還與老師比一比,，看誰干的又快又好,。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟,、不怕累,，教師就必須做到親自動手，吃苦在前,，做好學生的帶頭人,，否則，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng),，也不會得到滿意的效果。

二,、一視同仁,，嚴格要求

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說：如果沒有要求,，那就不可能有教育。教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。

在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩,，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕,，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下,，熱愛學生與嚴格要求相結(jié)合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛,，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。

學生對老師的態(tài)度是很敏感的,，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時,，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因,，以便徹底杜絕。

班主任職責培訓心得體會篇五

今年寒假我參加了“國培計劃”遠程教育的培訓,。這次培訓對于我們農(nóng)村教師來講簡直是雪中送炭,。我以前所未有的學習激情投入到了這次網(wǎng)絡(luò)培訓中，開始如饑似 渴的求知,。這次培訓收獲很大,，每天的感覺是幸福而又充實的,，因為每一天都要面對不同風格的名師,，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花 的沖擊。讓我感受到：當一個好班主任要花很多的精力和時間,，要付出較大的代價和努力,。雖然培訓時間不長，但這次培訓學習讓我的心靈受到?jīng)_擊,。

我的體會有以下幾點：

一,、認識到了班主任工作的重要性

通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣,。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。

二,、明確了今后的發(fā)展方向

(一)是老師要開展好工作就要做善思型教師，不要每天糊涂工作,，按部就班,，時間長了工作沒有樂趣，學生也會覺得老師無趣,，失去對老師的喜愛;

(二)是老師要善于觀察,，老師要觀察學生的變化、發(fā)展,、個性,、心理現(xiàn)象，因材施教,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。

(三)是老師要善于反思，對工作中出現(xiàn)的好的,、壞的現(xiàn)象,，老師都要及時反思，要定好下一步的計劃,，怎樣發(fā)揚優(yōu)點,，消除不良現(xiàn)象。是班級形成良好的班風,。

(四)是善于總結(jié),，做好筆記。大多數(shù)老師做了很多事,，就是做完就拉倒,，不善于總結(jié),，寫隨筆，時間長了就忘了,，不能成為很好的經(jīng)驗保留下來,，很可惜，所以我覺得老師們應該抽出時間總結(jié)好的經(jīng)驗。

總之，通過本次的國培培訓,，我作為一名班主任感到自己的理論水平和管理能力得到了很大程度的提高,，再次感謝本次國培的全體講解教師和指導教師。

班主任職責培訓心得體會篇六

為期兩天的班主任培訓，讓我收獲頗多，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的,，就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。

優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法，注重策略,，下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

一,、作為班主任要有愛心，樹立正確的學生觀,。

作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心。 通過學習,，使我明白做為一名教師，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。

一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……

我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。

愛是無私的,，是平等的,，是面對每一個學生的。學生只有感受到 老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A期的效果。

二,、班主任應提高自身素質(zhì),，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。

班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學生打交道,，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。

任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!”

所以,，我們必須要責任心,，認真工作，為每一個學生負責，盡心盡力,，不求回報,，對得起自己的良知，一切以學生為中心,。當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己,。

首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的,，自己首先要做到。其次是要繼續(xù)努力學習,，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,。

以德為先,，以愛為本，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級,，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。班主任在處理問題,，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。

因此,，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習,，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結(jié),。

三、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,，因勢利導,。

與學生交往，要講究藝術(shù),，要學會傾聽,，與學生在一起活動，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要。心理學研究表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。

所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心，就會使他們自暴自棄,，很難進步,。

因此，在教育學生中少批評,、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵,。另外,，集體性的獎勵要多應用，集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生。

學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”，從而樹立學生正確的人生觀,。

教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

通過聽優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例,，使我認識到與他們存在的差距,，在處理偶發(fā)事件上,，有時缺乏教育機智。在班級管理上,，有時缺乏有效的工作方法,，導致自己辛苦不說，又收不到理想的教育效果,。大愛無邊,，師愛無痕，也許只有無痕的教育,，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡,。

那么優(yōu)秀的教育機智，工作方法從何而來呢?通過學習,，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究,、及時反思、善于總結(jié)中得來,。

四,、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師,，學生是不是都感到幸福，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。

一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重,。教會學生設(shè)計“家”,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。

除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作,。

隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長,，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存,。

“成人比成功更重要，成長比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”,。有人說：“不變的老師,，流水的學生?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！?/p>

總會有那一瞬間，一顆流星,、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、動真情、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中,。

班主任職責培訓心得體會篇七

通過這次班主任培訓，讓我受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務(wù)的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思,、總結(jié)，努力做好班主任工作,。通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任責任。

通過這次劉老師給我培訓,，我知道自己雖然是班主任但是還有很多工作是我是不知道的,，還有很多需要我學習的，劉老師說班主任是條扁擔,，一頭擔著幼兒園的要求,，一頭但這家長的期盼，這就話說的非常好,，班主任一邊要把領(lǐng)導交給我們的工作要好,，還要給家長做好溝通，只有給家做好溝通家長才能接受你,，你以后的工作才能給你個號更輕松的完成,，班主任是教學能手又是公正的法官，班主任是這個班的領(lǐng)導者就要起到帶頭的作用,，這樣才能把本班的工作做好,，班主任是出氣筒也是沖氣筒，班主任是出氣筒是說班主任要及時給自己班的配班老師做好溝通,，讓配班老師有什么想法都可以給我說這樣就能更好地矛盾及時處理,，班主任還是充氣筒是說班主任要激勵生活還有配班老師積極的學習這樣我們可以給更好的學習，讓自己本身的不足得到提高,，還有班主任肚里能撐船,，不關(guān)在什么時候都要保持冷靜，人們常說沖動是魔鬼,，所以在遇到事情的是我們一定要冷靜,，不能激動如果我們的心情不能平復，那么我們就可以先把它放在一邊等到心情平復了在去做這件事,，所以班主任一定不能著急,，嚴格執(zhí)行幼兒園的安全，衛(wèi)生保健制度,，觀察了解幼兒·制定學期班級計劃,，發(fā)展目標，完成組織實施學期評估工作,，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的活動環(huán)境(物質(zhì),，精神)負責管理班級班務(wù)工作，負責協(xié)調(diào)本班特色,，興趣,，家長聯(lián)系手冊的呢過方面的聯(lián)系,，對于這條劉老師給我們講了，班主任老師要有一個自己比較擅長的特長,，還要學好本班的家園聯(lián)系手冊,，在寫家園聯(lián)系手冊的時候，一定不要寫錯別字還有要把句子寫通順,，班主任老師還要做好每日缺勤登記人員,，有人缺勤2天以上需進行家訪，當在家訪的工作的時候要注意方法,，不然會適得其反的這是需要老師去拿捏的,，打電話的時候要有策略，如果孩子今天沒有來老師要及時與家長溝通問一下孩子的情況,，如果孩子生病了老師要問一下孩子是否有所好轉(zhuǎn),，管好一個班級：

1：給自己的身份定位：使集體的管理者，是班里孩子的教育者,。

2：要做好起點工作：了解幼兒,，及早建立常規(guī)，不讓自己的管理方法成為定勢,。

3：應為名牌戰(zhàn)略思想：有思想,，有特色班級文化。

4：班級管理有效策略：建立良好的常規(guī),，形成良好的班級,。與幼兒相處要有藝術(shù)：

1.神奇忽悠術(shù)

2.給批評變臉

3.讓幼兒愉快離遠

5：協(xié)調(diào)好任課教師和幼兒的關(guān)系，6：感性一點,。做好夠?qū)I(yè)的班主任：練好基本功,。

通過這次培訓我會爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究,，不斷學習,，研究學生、家長,，具體問題具體分析,，調(diào)整好自己的心態(tài),，使班級管理水平不斷提高,。多學習經(jīng)驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結(jié),，使自己的班主任工作不斷提高,。

班主任職責培訓心得體會篇八

今年,，我有幸參加市小學骨干班主任培訓活動，聆聽了多位專家的精彩講座,。專家們妙語連珠,，令人嘆服。收獲如果僅僅用“受益匪淺”四個字,，是遠遠不夠的,。他們幽默的言談中閃爍著智慧的光彩，精辟,、獨到的見解令人折服,，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表，從他們的講座中,，讓我看到,，原來班主任也可以做得這么出色，這么成功,。這次骨干班主任培訓對我來說,，不僅是理論的學習，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的洗禮,。

一、新形勢下班主任工作意識的轉(zhuǎn)型

新型班主任要具有更新觀念,，與時俱進精神,。確立面向全體和實施主體教育的核心觀。在全面推進素質(zhì)教育的整體環(huán)境下,，面向全體學生,、實施主體教育，正是班主任教師由管理者轉(zhuǎn)向指導者首先應當確立的基本觀念,。這種觀念昭示著,，無論是自己選擇了教育，還是教育選擇了自己,，作為“班級導師”都應當義無反顧,，以積極的情緒、開放的心態(tài),、欣賞的眼光去對待每一位班級成員,，讓每一位班級成員可以在自己的激勵和引導下去認識自己、發(fā)現(xiàn)自己,，去感受學習,、生活的樂趣乃至體驗生命的意義。建立關(guān)愛公正的教育觀,。對于班主任教師來說,，關(guān)愛,、公正是第一位的品質(zhì)，因為只有當學生感受到,，無論他們是否引人注目,，是否取得驕人成績，乃至是否遵守群體規(guī)則,，自己都會和其他同學一樣,，平等地受到班主任的關(guān)注，得到班主任的關(guān)心,，他們的“向師之心”才會讓他們與班主任進行“真實的交往”,。所以，班主任教師要想對每位學生的成長有所啟發(fā),、有所引導,，就必須做到尊重、關(guān)心他們,，理解,、體涼他們，信任,、接納他們,，以關(guān)愛之情、公正之心去感染,、感化他們,，逐漸建立一種體現(xiàn)關(guān)愛、公正精神的教育方法,。有這樣的目標與精神,，夠了嗎?

周博士說：“做一名班主任，必須要專業(yè)知識”,，在專業(yè)發(fā)展上有：專業(yè)精神;專業(yè)理論;專業(yè)技藝,。有了專業(yè)知識水平才能做好班主任，才能做一名幸福的新型班主任,。聽了他的精彩解析,，貼切的理論引導，我聯(lián)系自身生活,、感悟,，使我對人生、對工作——為人處事,，有了更新的認識,，那就是——做一名專業(yè)班主任。他還說：“班主任的工作對象和任務(wù),，是無法選擇的,，而完成任務(wù)的方式和工作態(tài)度，是可以選擇的,。是呀,，既然我們選擇了它，就應該遵循它,、熱愛它,。做一名與時俱進的專業(yè)型的班主任。這樣,，在工作中我們才能找到屬于我們自己的快樂與幸福,。

二、一服心靈良藥---心理健康教育

小學生心理健康教育是一項科學性,、實踐性很強的教育工作,，尤其對小學高年級十一、二歲的學生,。他們已經(jīng)進入“心理斷乳期”,，主體意識增強，認為自己經(jīng)長大成人了,，成熟了,。另外，受心理因素的作用,，他們的情緒會躁動不安,，需要同學、老師,、家長的理解,、賞識與溝通。

雷xx教授的《小學心理健康》講座,，“影響心理健康的三要素”“鼓勵和表揚的區(qū)別”令我耳目一新,，他的觀點刷新了我的認知，讓我原有的班主任管理水平重新洗牌,。是啊!一名優(yōu)秀的班主任必須擁有專業(yè)的心理健康教育知識,，懂得如何有效地和學生進行交流互動，及時呵護學生的心靈,，懂得語言的表達,，促進學生心理健康。我特別欣賞的語句是：“真實地說出你的感受,，而不是想法,，更不是人身攻擊。”

三,、十年樹木,，百年樹人---習慣的養(yǎng)成

法國學者培根曾經(jīng)說過：“習慣是人生的主宰，人們應該努力地追求好習慣,?！钡拇_，行為習慣就像我們?nèi)藗兩砩系闹改厢?，指引著每一個人的行動,。縱觀歷史,，大凡獲得成功的人,，都是一些良好行為長期堅持，養(yǎng)成習慣,。如魯迅先生,，他在小時候就養(yǎng)成不遲到的習慣，要求自己抓緊時間,，時時刻刻叮囑自己凡事都要早做,，這位以“小跑走完一生”的作家，在中國文學史上留下了輝煌的業(yè)績,?？梢姡袨榱晳T對一個人各方面的素質(zhì)起了決定性的作用,，這對我們小學生來講,，尤為重要。

xx省名班主任工作室主持人張xx老師提出的根據(jù)“兒童,、青少年”年齡階段的身心發(fā)展,、性別不同，進行階段性教育,，教育教學過程中,，教師應采用不同的教育方式和態(tài)度進行教學。重視學生的個性發(fā)展,，著重培養(yǎng)學生的各種習慣的養(yǎng)成,。是的，像教育家葉圣陶先生說過的：“積千累萬,，不如養(yǎng)個好習慣”,。學生在學校不僅要學好科學文化知識，更要進行能力培養(yǎng),，良好習慣的養(yǎng)成,，正是以人為本的素質(zhì)教育思想的真諦所在。

四、通向師生心靈的橋梁——溝通

班主任是班級的組織者和管理者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校、家庭和社會的橋梁,，在教育教學工作中,，班主任的作用是重大的,。而且我們知道學校教育,、家庭教育、社會教育直接影響著教育成果,。學校教育離不開家庭教育的配合和支持,，良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎(chǔ)上的，沒有良好的家庭教育,，再好的學校教育也難以獲得預期效果,。要教育好學生，特別是問題學生,，教師必須通過家訪,、電話、短信,、網(wǎng)絡(luò)等活動進行溝通探討,、客觀反饋，一視同仁,、熱情幫助家長正確認識自己的孩子,，了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題，進一步明確家庭教育的重要作用,，樹立正確的育子觀,，自覺調(diào)節(jié)受家庭、婚姻,、生活等方面困擾的心理,，為孩子的成長營造良好的家庭氛圍，幫助孩子走出心靈的困境,。美國心理學家哈里森說：“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”,。我們要正確處理好與家長的關(guān)系。每一個家長的素質(zhì)是不同的,，他們的教育觀念也不同,，我們必須用自己的愛心去感化學生和家長，做到動之以情,、曉之以理,、寓理于情、情理結(jié)合，才會產(chǎn)生動情效應,，從而收到較好的德育效果,。

班主任職責培訓心得體會篇九

一、指導思想

以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，提高班主任的思想政治、職業(yè)道德素質(zhì),，提高班主任崗位技能和教育科研能力,，提高班主任的管理水平，切實發(fā)揮班主任在學生思想道德建設(shè)和任課教師的管理中的主導作用,，全面提高本校教育教學水平,。

二、培訓目標：

1,、通過培訓,，幫助班主任明確新時期班主任工作的新特點、新要求,，建立先進的教育理念,。

2、學習先進的班主任工作經(jīng)驗,，掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,，提高班主任工作藝術(shù)水平，促進青少年健康成長,。

3,、進一步明確班主任的責任和義務(wù)，以高度負責的態(tài)度,，嚴肅認真的做好班級管理工作,，為全面提高教育教學質(zhì)量而努力。

三,、培訓措施：

1,、構(gòu)建班主任隊伍科學管理的機制，抓住“選拔,、培訓,、激勵”這三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)組織定期學習,、現(xiàn)場觀摩和考察研討,、班主任基本功競賽、新老班主任結(jié)對子等活動,。本學年還推行優(yōu)秀班主任主題隊會的評比活動,。

2,、實現(xiàn)“兩個”轉(zhuǎn)變。

(1),、思想觀念的轉(zhuǎn)變,。采取各種形式從培訓的意義、目的,、形式,、任務(wù)等方面進行宣傳，使教師加深了對校本培訓工作的理解,，明確了校本培訓工作的重要性,，增強教師參加學校組織的一切培訓活動的積極性和自覺性，進一步提高教師校本教研的水平,。使教師在觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變,，樹立“工作學習化,，學習工作化”的觀念,，建立“人人學習，時時學習,，終身學習”的思想,，以適應學習型社會的需要。

(2),、育人觀念的轉(zhuǎn)變,。隨著時代的發(fā)展，教育改革的不斷深入,，教師的育人觀念也應隨之轉(zhuǎn)變,。在校本培訓工作中，要把教育觀念的轉(zhuǎn)變作為首要的任務(wù)來抓,，通過組織班主任聽德育講座;開展班主任專題論壇等,，讓班主任的育人觀念發(fā)生根本性的變化。

2,、做到“三個”結(jié)合,。

(1)、校本培訓與教育教學實踐相結(jié)合,。開展校本培訓中注意從學校的實際出發(fā),，立足本校，以班主任為主體,，有計劃,、有目的、針對性地對班主任進行培訓,。首先把結(jié)對子,，同伴互助,，小組學習作為培訓的重要形式，把年級組作為校本培訓的最基層的單位,，以班務(wù)管理能力為中心,，培訓內(nèi)容的重點是提高班主任德育能力和管理藝術(shù)。

(2),、校本培訓與教育科研相結(jié)合,，以研促訓。做到“兩結(jié)合”：學習理論與育人實踐相結(jié)合,，指導與案例分析相結(jié)合;“三落實”：落實主題,，落實人員，落實時間,。促進校本教研的發(fā)展,。

、校本培訓與專家引領(lǐng)相結(jié)合,。通過請專家,、名師到校指點，到外校到外校拜師學習等方法,，借助外界力量搞好校本培訓,。主要形式有：一是請專家到校進行專題講座;二是請專家進校指導;三是走出校門拜師。

3,、加強“三項管理”,。

(1)、抓好組織管理,。成立以校長為組長的學校教師繼續(xù)教育領(lǐng)導小組,，由專人負責教師的校本培訓工作。

(2),、抓好制度管理,。建立并健全校本培訓的管理制度和考核辦法，如學習制度,，班主任能力考核制度,，班隊課的行政檢查制度，班主任評價獎勵制度,，使培訓工作從制度上得以保證,。

、搞好檔案管理,。按照教師培訓的要求建立培訓檔案,，將教師個人的培訓計劃、教學論文,、自學筆記,、聽課記錄等原始資料以及學校對教師參加培訓的情況,，各項培訓內(nèi)容的考核情況登記裝入培訓檔案。

班主任職責培訓心得體會篇十

歷時兩天半的班主任培訓班即將落下帷幕,，此時留在各位學員心中的或許是敬佩,、或許是感嘆、或許是激動,，而我切切實實體會到了何為“心頭荷花開,，身畔暖風走?！弊鳛橐幻胀ń逃ぷ髡叩哪且环菪腋?，不禁絲絲而生。

這一份幸福來自專家,、領(lǐng)導的教誨與關(guān)懷,。且不說專家們?yōu)槲覀儙砹藢I(yè)的知識、實踐的智慧,，但就犧牲天倫之樂,，奔波千里來到阜寧，就足以讓我們感動,。這一份幸福來自兩天半來800多位同仁的堅守,。兩天半的學習，我自始自終的參加,。毫不夸張說，是我參加的各種培訓中紀律最好的一次,。我沒有資格表揚大家,，但我有權(quán)利為大家的堅守而驕傲!這真是“春風有情催百花，桃李無言自成蹊,?！?/p>

一、讓工作成為成長的歷程 幸福的記憶

就個人的感受而言,，在近20個課時里,，七位專家給我第一沖擊力的是他們對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著、對人生的叩問與思考,。齊xx教授幾年如一日,，堅持做“隨園夜話”沙龍，立志做一個能領(lǐng)跑的人;陳博士告訴我們：低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，做有滋有味的教育;吳xx老師把她對生活的熱愛全部傾注在她的學生身上……無一不讓我們聽者震撼。我以為,，人的心靈是有縫隙的,。因此,，在感動之余,，她們的言行也在觸動我們每一個人的內(nèi)心，撥弄著那一個“一碰就哆嗦的小人人”,，那就是做為一個人，我們究竟該怎樣的生活和工作!

誠然,，人生在我們很多人的眼里“只作風前絮,，歡也零星，悲也零星,，都在連江點點萍!”因此,，工作無目標、生活無激情,，對待班主任工作更為突出,。名家名師們的經(jīng)歷告訴我們：我們應該把工作與個人的社會成熟與專業(yè)成長結(jié)合起來，讓工作的過程就是一個成長的過程,。應該把工作看做是人生積累精神財富的主要路徑,，成為你幸福的記憶。因為,，只有擁有獨立,、自由精神的人，才是真正幸福的人,。

二,、讓理解成為教育的最終目標

什么是教育?什么是教育的目標?這些問題確實是大家“熟知并不真知”的。在聆聽講座的過程中,，我一直在尋找著在專家名師的心中,，教育的目標到底是什么。因為,，不管是理論專家,，還是實踐名師，他們所研究和實踐的目標作用到學生身上是一致的,。在聽后的反思,、梳理中，我的腦海里突然跳出了這樣一句話：教育的最終目標是理解學生想法的本質(zhì),。

你看齊教授的“班主任是學生成長的主要‘精神關(guān)懷者’”;陳博士的“誤解兒子的實例”;朱教授的“情感的人生教育價值”;蘇主任的“有效溝通”;吳老師的“特殊生教育”;袁老師的“三年三封信”;殷老師的“講錯的話都是不懂孩子的話”,，無一不見理解的身影。而這個理解主要是理解學生,。

要理解學生,，就要讓他們體驗。這一次培訓,，如果說讓大家感興趣,，無疑是和在報告中,，專家們不斷地和大家互動，讓大家體驗是密不可分的,。體驗更是當下班主任工作中,，重要的一個工作方法。特別是袁子意老師的體驗式學習,。他的體驗式學習,，讓學生從參加體驗活動，到分享成功,，再形成共識,，最后能自覺行動。今天上午,，殷老師以他的幽默輕松的語言,，讓我們一次次體驗了自己教育教學中的場景，同時又引起了我們深深的思考。他們體驗式教學再次證明了“你告訴我，我忘記了;你展示給我,，我記住了;你讓我參與,，我理解了,。”

要理解學生，老師就要學會守望,。在培訓中,，多位老師都把學生看著是花,。確實學生就是花,，但不僅是學生都花一樣美麗，更重要的是,，學生的成長也像花一樣是一個漸放的過程。老師要真正地理解學生,，知道他們言行背后的故事,，就要有耐心,。

三、讓自己成為一個“講故事”的人

記不清哪位老師在報告中說,，我今天只不過是把工作中的事,，整理成一個一個的故事說出來，我相信在座的各位都有故事,，那就讓我們講出來,。這句話，對我的觸動很大,。是呀,，我們工作中的故事肯定不少，為什么不做一個“講故事”的人呢?再一聽,，能講故事的人,，不是你有故事就行，你還要做到：

你要是一個有理想和追求的人,，這個理想不是“豬欄理想”,，安于現(xiàn)狀;你要是一個有真愛和會愛的人,，多年的教育工作，讓我們早就“花不再香,，風不再輕”,，麻木了;你要是一個善于學習和研究的人;你還要是一個能堅守和不倦的人;你還要是一個勇于改變自己的人等等,。我想我們每個人都會找出自己為什么不會成為講故事人的原因，那我們還等什么呢?那就讓我們行動起來，都來做一個能“講故事”的人而不只是一個會鼓掌的人,。

各位同仁，短暫的培訓雖然快要結(jié)束了，但專家領(lǐng)導的諄諄教誨還在我們耳旁回響,?！案呱窖鲋梗靶行兄?，雖不能至,，心向往之?！蓖緜?，成功已開始發(fā)出請柬，以幸福的名義,，她一路飄香,。

班主任職責培訓心得體會篇十一

教育局組織的班主任全員培訓，感受頗多,。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思,、總結(jié),，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認真對待,。下面談?wù)勎业呐嘤栃牡茫?/p>

努力充實自己。做一個合格的班主任,，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力。一是向書本去學,，學習新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段;二是向同行學習,，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習，同他們互相切磋,、互相交流,、取長補短;三是做中學、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

愛學生,。愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生，盡一切努力,，給他們愛,，給他們尊重，給他們希望,，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

建立良好的師生關(guān)系,。班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的，還是無意的,，是惡意的,，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴，不去傷害學生,。在課余時間,，走到學生中，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去,，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽,。

用人格去影響學生。老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設(shè)中起著主導,、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生,，令學生欽佩，那么,，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

組建和培養(yǎng)好班干部隊,。要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ),，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

做好家校聯(lián)系。孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師，也離不開家長,。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學生教好,。因此，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

班主任職責培訓心得體會篇十二

8月24日上午，我參加了xx山區(qū)教育局組織的中小學班主任培訓,，聽了xx市江岸區(qū)教育局幾位優(yōu)秀班主任的報告,，感到受益非淺。班級是由一個個生龍活虎,，各具個性的學生組成,，他們智力發(fā)展水平，文化素養(yǎng),，道德品質(zhì)修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異,，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分，班級管理效果如何,，直接影響整個學校的工作,，怎樣才能使這群獨具個性，差異較大的孩子,，組成群眾具有團結(jié)向上,，有很強凝聚力，這將是班主任工作的一個重要方面,，下面談?wù)劚救嗽谂嘤柡蟮膸c學習體會：

一、尊重學生信任學生,，實現(xiàn)自我教育,。

美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質(zhì)是被人賞識的渴望”。學生是一個活潑的生命個體,，他們有自己的思維與追求,，他們希望得到外界的信任，期待著收獲的肯定和贊譽,?！毕Ｍ侨瞬粩嘧非蟮钠瘘c,，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識，激發(fā)他們的學習熱情,，實現(xiàn)自我教育,，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活,，工作各方面關(guān)系使整個班級朝共同的目標努力,，產(chǎn)生強大的凝聚力。幾位老師在講座中舉了非常生動的案例,，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性,。

二、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育

教師要順應學生的情感需要,，走進學生的情感世界,，要消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友,，當他們意識到老師可親,、可信、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通,，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況，實現(xiàn)師生之間心理諧振,，思想同步,，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎(chǔ)，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性,，善于動之以情，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲,，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處,，因此,，只有真情和激情才能在教師與學生之間產(chǎn)生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

三,、給學生一些機會和條件,，使他們參與班級的管理

教育的目的在于培養(yǎng)人，使受教育者在教育過程中不斷提高,，健康成長,，從現(xiàn)代社會發(fā)展的需求來看,，實現(xiàn)這一目標，非常重要的是培養(yǎng)學生的自信心和成功心態(tài),，培養(yǎng)學生的競爭意識,，合作精神，使學生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心,，敢于面對現(xiàn)實,，不懈努力，敢于面對人生的種.種挑戰(zhàn),，通過有效利用社會的條件和與他人的合作,，去贏得合理目標的實現(xiàn)，我們應該“給學生一些權(quán)利,，讓他們自己去選擇,，給學生一些機會，讓他們自己去體驗,，給學生一點困難讓他們自己去解決,，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件,，讓他們自己去鍛煉,，給學生一片空間，讓他們自己向前走”,，因此班主任必須作好引導工作,，讓學生自己管理好自己。

比如說,，在擔任班主任的期間,，可以在班內(nèi)組建合理的組織體系，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,，除了安排了班委以外,，還可以增加了一名流動的值周班長，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會,，讓他們參于班級管理，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務(wù)了同學,，又鍛煉了自己的能力，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。這對一年級孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生,，在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀律,，不按時完成作業(yè)不積極參加活動,，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧,，在以后就會多加注意少犯錯誤,，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法,，老師給予正確的引導,，再去處理，這樣不僅可以鍛煉他們的能力,，還可增強他們的信心,，強化他們的組織紀律性，有了一定的約束能力,，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神,，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展,。

四,、提高班主任自身基本素質(zhì)，提高工作各種能力

班主任的一言一行,，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳，要求學生做到的,，班主任首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新，做到以德育德,，以個性育個性,，以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,，不斷地學習有關(guān)知識,，提高自身素質(zhì)，嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響。

提高個人學識方面的素質(zhì)：

1,、要有扎實的專業(yè)知識,，自覺堅持繼續(xù)教育，不斷更新知識,，始終站在教育知識的前沿,，掌握教育科學理論,，把理論應用于實際工作中去。

2,、班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者,，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識，必備的教育學科知識,，廣博的科學文化知識,，還必須具備相應的能力，如：準確生動的語言表達能力,，完整的課堂教學組織能力,，對學生進行個別輔導能力，自我調(diào)控能力等,。

提高管理方面的能力素質(zhì)：

1,、較強的組織能力能順利組織學生參加、開展各種活動,，這是班主任最基本的一項要求,。

2、要有創(chuàng)新開拓的科研意識,。

3,、慧眼識人的能力。班主任工作的開展首先應全面了解學生,，再如何根據(jù)各人所長,，知人善任。這就要求班主任具有“識人”的能力,。

五,、用愛心激發(fā)工作的熱情，用愛心塑造學生美好的心靈

前面提到的幾個方面想要做好,，我認為基本出發(fā)點還應該是出于對學生的愛,。

首先，熱愛班主任工作,。熱愛一項事業(yè)是做好一項工作的動力,。只有對班主任工作的熱愛，才會有對工作強烈的責任感,，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神,，才能面對當前學生德育的特殊環(huán)境達到更好的教育目的。

其次,，熱愛學生,。學生是教育的對象，熱愛學生是班主任成功的關(guān)鍵。列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛那么他是一個好教師,。如果教師只有像父母那樣對學生的愛,，那么他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。如果教師把事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是個完善的教師。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上，還是在學習上,，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助,。

總之，一個蓬勃向上的集體,，就好象是一朵盛開的菊花,，班主任就好比是菊桿，每一位學生就好象是一片片花瓣簇擁在菊梗的周圍,，綻放異彩,，教師要給予他們足夠的水份和陽光，使他們具有經(jīng)久不衰的花期,，因而在管理中要注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，要用滿腔熱情來幫助他們克服缺點改正錯誤，尤其要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點進行表揚和勉勵,，這樣會使班級更具活力,，更加團結(jié)向上。

班主任職責培訓心得體會篇十三

今年x月30,、31日,，我有幸參加了在xx市舉行的全國中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設(shè)高級研修班的學習。

雖然培訓時間很短只有兩天,，但也使我學到了很多很多,。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,。

在這次培訓學習中,。有四位專家、班主任老師作了報告。聆聽了專家的講課,，對我來說,，不僅是業(yè)務(wù)理論的學習，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌,。

這次培訓，正好滿足像我這樣的班主任的需求,，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法,，提高實施自身的管理能力和水平。

在這次培訓活動中,，專家們所闡述的教育觀點,，風格平實，語言或幽默風趣,、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念,。這些新的教育理念猶如一盞明燈,，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉,，流入了我們這些中學班主任的心田,。

專家們的言談中閃爍著智慧的光彩，精辟,、獨到的見解令人折服,，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表，帶給我的是一次又一次的啟迪,、反省和思考,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

一、意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法,，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位，更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。如今通過這次的網(wǎng)絡(luò)培訓,，我深深的意識到班主任應該做到：

(一)由“偏愛型”走向“博愛型”。

班主任要深入班級,，了解每個學生,，相信每個學生都有才，善于挖掘?qū)W生的潛能,，把愛播灑到全體學生身上,，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生，而應該通過教育和培養(yǎng)，使每個學生都能成才,、成功,。

(二)由“專制型”走向“民主平等型”。

傳統(tǒng)意義上的師生關(guān)系是一種不平等的,，老師是絕對權(quán)威的,，學生對老師必須服從的，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀,、順從,，但缺乏主動性、創(chuàng)造性,，更談不上創(chuàng)新精神了。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關(guān)系,，班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級，要尊重學生的看法,。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉,。

(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”,。

在班級管理中，班主任要主動了解學生所想,、所做,，要真誠地走進學生的內(nèi)心世界，要尊重,、愛護學生的重點自尊心,。在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結(jié)論,，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚,、少訓斥,，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識，增強學生的自信心,。

(四)由“限制型”走向“開放型”,。

班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長,。

二,、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次的案例學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定、比賽失敗,、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理,，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。

而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關(guān)理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性,。

(一)提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習。

常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年,，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”,。其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的,，也是不現(xiàn)實的。現(xiàn)在的學生視野開闊,、思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀,。

因此班主任要想跟上時代的步伐,，就必須努力學習，樹立自身形象,，贏得當代學生的信任和尊敬,。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己;，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識,，班主任不僅要具有精深的所教知識,，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗,，“他山之石,，可以攻玉”，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面,，不管是成功還是失敗,，都虛心學習，從中吸取有益的東西,。

(二)提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié),。

在我的身邊許多班主任工作做了不少，辛辛苦苦干了一輩子,，零碎的經(jīng)驗也不少,，卻如同“熊瞎子掰苞谷，掰一個丟一個”,，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結(jié)，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思,。有人說：“班主任是教育藝術(shù)家,，而不是工匠?！?/p>

在學習模塊中的案例時,，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣,，以便更好的完成自己的班主任工作,。

三、意識到班主任工作的方法要講究藝術(shù)性

新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關(guān)系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題，采用講究的藝術(shù)性教育方法才能更好的達到育人效果,。

(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,。

我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評，但并不是說不批評,，而是說要會批評,，才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時，要多一點含蓄,，比直截了當效果會更好,。

在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評; 批評的目的不是讓學生認錯,，而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法,，還要選擇批評的時機和場合 ，努力讓表揚與批評的藝術(shù)性更講究,。

(二)嚴慈相濟,，愛是法寶。

俗話說：“嚴師出高徒”,，作為班主任既要在思想,、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生,，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關(guān)心,，在任何時候都要把嚴與慈結(jié)合起來。

四,、高度重視與家長溝通的作用

要把學生教育好,，家長是我們要積極爭取的一個重要力量，我們要把家長爭取過來,，使家長與老師站在同一戰(zhàn)線上,，形成合力來教育學生，由于教師家長工作都很繁忙,，聯(lián)系的機會很少,，老師一請家長，無非是訓話,、批評,，家長聽著很不舒服。

在家長心目中,，老師似乎專門是訓人的,。這樣的觀點顯然是錯誤的，作為老師應當設(shè)身處地為家長想一想家長是成年人,，無論誰都不愿意被別人訓話,，因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話，應當撇開教師的身份,，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點,，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病,，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應當開得有意義,，別開生面,，可以采用多種形式，老師向家長介紹教育孩子的方法,，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的,，讓學生參與到家長會中，讓家長聽聽學生們的心聲,，幫助父母子女有效的溝通,。

五、信任學生,，尊重學生,，讓學生學會自主管理

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于青少年來說,，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩，家長過于溺愛,，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視,。

通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談,，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步,。

再如有的同學是因為思想懶惰,、不認真聽講、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差,，造成成績上不去。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣，讓他變的愛學習了,。

作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。

學會正確評價,，鼓勵學生 教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。

因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大,。如大掃除中,，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟,、不怕累,，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟,、怕累,，在一旁轉(zhuǎn)圈。

勞動結(jié)束后,，我及時作了全面的實事求是的總結(jié),，同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結(jié),，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學習。讓學生學會自主管理,，學會自律,、自主學習。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距。讓我找到了更好的班主任工作策略,，猶如一場春雨灑向了我的心田,，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些農(nóng)村的老師有更多更好的學習充電的機會,，從而更好的為教育事業(yè)做貢獻,。

我會以本次培訓作為新的起點，適應時代的變化和發(fā)展,，確立起符合時代要求的教育觀念,，發(fā)揮自己的聰明才智，爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結(jié)，使自己的工作水平盡快提高,，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任而奮斗,。

班主任職責培訓心得體會篇十四

很幸運，我在本年度參加了國培計劃班主任培訓,。經(jīng)過幾個月的認真學習,，我感覺自己對老師的認識和對班主任的認識又提升了境界,。對選擇老師這份職業(yè)也更加堅信自己選擇的明智,。下面我就對我所學習的內(nèi)容和我的體會做以下總結(jié)。

這次培訓共分為六個模塊:預熱模塊,、專業(yè)理念與師德,、專業(yè)知識、校本研修與崗位實踐,、培訓總結(jié),。這些模塊可以說個個精彩,，有精辟的視頻講解，也有豐富的實踐經(jīng)驗,，有感人的教師視頻,，也有前沿的理論研究，總之,，在本次培訓中我感覺到了作為一名人民教師的偉大,。

師德情懷與教育責任中，我觀看了兩個視頻,，“無悔的選擇”和“為藏區(qū)孩子打開一扇窗”,，在無悔的選擇視頻中，我為李老師不甘辛苦,，能在那么遠的學生家里去家訪,，這是與學生和家長心與心的交流，試想在那樣的環(huán)境中,，她一直在堅持,。我為她的執(zhí)著與信念的堅定而感動。在今天的社會里,，老師承擔更多的責任,，而班主任的責任更是任重而道遠。宋玉剛的執(zhí)著信念和他愛好學習是我們學習的榜樣,。宋玉剛能夠想學生所想,，有能力做的盡力去做，沒有能力做的想盡一切辦法,，學習藏語和為學校做很多事情,。

校園法制教育知識講座，對于我們法制知識的教育,，特別是作為老師一定要懂得一些法律常識,。在這其中的案例個個很有典型性。農(nóng)村初中學生生源大部分是未滿18周歲,，成長環(huán)境越來越復雜,，法律知識比較缺乏的青少年。學校法制教育是教育青少年學生知法,、守法,，減少青少年犯罪的最有效途徑。只有加強學校法制教育,，利用學校優(yōu)勢,，根據(jù)青少年學生的身心發(fā)展特點有的放矢地施加法制影響，使青少年學生知法懂法，增強法律意識和法制觀念,，才能有效地扼制青少年犯罪,。這是農(nóng)村初中學校對建設(shè)法治國家和維護社會穩(wěn)定應盡的法律責任。

在班主任工作基本規(guī)范中,，我的收益是最大的,，當好農(nóng)村班主任要充分認識班主任的價值、要不斷更新教育理念,、要善于整合資源,、要重視自身的成長。作為教師,，道德的修養(yǎng),、個性品質(zhì)、思想觀念,、人文素養(yǎng),，要做一個讓人民滿意的教師。

在新課程理念下的班級管理創(chuàng)新專題學習中,，一個班級的氣質(zhì),，應該有序、溫暖,、智慧,。我們?nèi)绻馨炎约旱膼坌淖⑷氲矫恳粋€孩子的心底，用心去理解每一位孩子,，用自己的寬容之心去包容每一位學生,，那么我們一定會得到老師最大的欣慰。教師的自我教育也非常重要,，讓孩子愛上老師而不是怕老師,，我們也要有自己的原則，微笑從教和不忘童年,。佛羅伊德曾經(jīng)提出了“冰山原理”,，教育中，每個孩子的心理上都從在一座“冰山”,。我們所能看到的行為,，知識冰山露出水平面的那塊很小的部分，要想讀懂孩子的心,，我們必須通過眼見的行為去創(chuàng)模孩子行為背后的感受,、需要和渴望，那才是冰山的根基,。

在信息技術(shù)下的家?；ネㄖR學習中，對于學生和家長的聯(lián)系是很重要的,，聯(lián)系方式的多元化給了我很多啟發(fā),，有電子郵件、微博,、qq,、電話等等，并且對于家?；ネǖ囊饬x有了較深刻的認識,。

在對中國藝術(shù)欣賞的學習中，我本人愛好書法,，在學習中我也懂得了一些基本常識,，如文字的起源、筆墨紙硯及書寫工具,、書體的分類,、如何欣賞書法作品。尤其是如何欣賞書法作品,，對于王羲之的蘭亭集序我又有了很深的認識,。

通過對和諧師生關(guān)系的學習，我理解了師生關(guān)系的時代特點,，師生關(guān)系的建構(gòu)路徑及師生關(guān)系中的危機處理,，對于師生關(guān)系的危機處理我印象最為深刻，教師應該避免對學生的責任過度,、關(guān)愛過度,、善良過度。師生關(guān)系的危機表現(xiàn):信任危機,、心理冷漠,、相互怨恨。師生關(guān)系違紀的形成原因:社會功利化思潮對師生關(guān)系的侵蝕,，應試評價體制對師生關(guān)系的強制,，師生觀念差異帶來的師生關(guān)系沖突，教師工作方法失當帶來的師生關(guān)系緊張，教師個人際遇的不公對師生關(guān)系的連帶性負面影響,。師生關(guān)系危機的處置方式:以友善心理面對危機,，以道德方式處理危機，用民主手段解決危機,，用相對正義的結(jié)果結(jié)束危機。

綜上所述,，經(jīng)過這次班主任培訓使我懂得了很多專業(yè)知識,，同時我也和許多同行進行了交流，從他們身上學到了許多很實際的知識，在這次的學習活動中,，我也系統(tǒng)的學習了許多名師的精彩演講,。這次培訓我是在當班主任開始思考和探索時的一場及時雨，使我感受到了當教師和班主任的價值,，就讓我們一起和學生共喜憂同進步吧,，讓我們有限的生命得到升華!

班主任職責培訓心得體會篇十五

為提高身處教育一線的班主任教師對新時代教育理論的實際掌握和應用水平，立山區(qū)教育局在區(qū)教師進修學校組織了一次面向全體班主任教師的教育教學理論知識培訓,，這次班主任培訓內(nèi)容豐富,，形式新穎，在培訓中由優(yōu)秀班主任,、教育專家向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風格的工作經(jīng)驗和切實有效的具體措施,，使我受益良多。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”,。即熱愛教育事業(yè),，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作,，熱愛自己從教的學校,，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生,。要具備“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚道德情操。沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育,。這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命,，是教育的催化劑,、潤滑劑和粘合劑。素質(zhì)教育對每一位教師提出了更高的要求,，那就是必須全面地愛學生,。一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生,。這要求每一位教師捧著一顆愛心，用愛去澆灌每一棵幼苗,，為每一個學生的健康成長去付出所有的努力,。

班主任的工作，是辛勤,，是細心,，是腳踏實地,、勤勤懇懇的老黃牛精神。作為教師,，尤其的班主任,，要用很長時間，用心靈來認識學生,，支持和賞識學生,，努力與學生心靈產(chǎn)生共鳴,，用理解打開學生的心靈,。“勤”字要體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié),，應做到腿勤,、眼勤、嘴勤,。其次要做到一個“細“,。學生出了問題，切忌主觀武斷,，簡單粗暴,，處理問題要言之有據(jù)，言之有理,，嘵之以情,，達到和風細雨潤物無聲的效果，使動機和效果,，手段和目標有機地統(tǒng)一起來,。教育的核心和靈魂是育人，要體現(xiàn)以人為本的教育理念,。

教育是心靈的交流,，是心靈的建設(shè)。著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領(lǐng),。育人先要育心,，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。用心靈去贏得心靈,，用愛去交換愛，用真情贏得真情聽了之后讓我很受啟發(fā),，記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”,，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題,、看世界,，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子，也就只有在這樣的前提下,，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析、關(guān)愛孩子,，為孩子提供最適合的教育,。

除此做好班主任工作，還要把握一個“嚴”字,。班主任對學生不僅要給予關(guān)心,、愛護、幫助,、鞭策,、指點、引導等使關(guān)系融洽,、和睦,，還要對學生從嚴要求，從嚴管理,，從嚴衡量,，使師生之間有一定距離。只有做到嚴寬適度,，嚴愛統(tǒng)一,，才能有效地培養(yǎng)學生良好的思想品質(zhì)，行為習慣,，常言道：“嚴師出高徒”班主任在教學中把握好了嚴的尺度,，才能培養(yǎng)出合格的人。做好班主任工作,，要講究一個“法”,。管理上要有法，處理問題要得法,，遇到問題要積極地想辦法,。

并且做好班主任工作也要注重一個“學”要做好新時期的班級管理工作，作一個合格的班主任必須努力去學習,，不斷提高自身管理水平和能力,。要向書本學習新的教育思想理論;要向同行學習，同他們切磋,、交流,，取長補短;要干中學，學中干,，現(xiàn)代社會日新月異,，班主任工作不斷會有新的內(nèi)容,，也會隨時產(chǎn)生新的問題，作為班主任就應在工作中不斷地學習,，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,，不斷地改進完善，以適應工作的需要和提高工作效率與質(zhì)量,。做好班主任工作,，最后要歸結(jié)為一個“心”字。即工作要熱心,，對學生要有愛心,，發(fā)現(xiàn)問題要細心，處理問題要精心,，思想工作要耐心,，做事情要用心,。

班主任職責培訓心得體會篇十六

這個周末,，我參加了中心校組織的小學班主任的培訓，感到受益良多,。在培訓期間,，我認真的聽取每個教師做的報告及主任的總結(jié)性發(fā)言，每一個都是那么實實在在,，很有指導性,、操作性和實效性，幫助我們一線的班主任老師解決了很多教育教學中的困惑,。

他們從班主任工作應該關(guān)注學生的心理狀態(tài)入手,，從一些具體的實例展開闡述學生的心理問題及其變化，以及相應的處理方式,。每個報告從理論到實踐,，深入淺出，具有很強的指導意義,。作為一名班主任,，我深深感到做學生心理工作的重要性，不能把學生的任何問題都定位在表面處理上,，而且應該透過現(xiàn)象看學生行為的心理因素,，從根本上指導學生心理健康地發(fā)展。正如柏拉圖所說：“教育非他,，乃是心靈轉(zhuǎn)向,。”

在這里,，我談一下自己這次學習的感受和想法,。

二十一世紀,，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門,。每一個學生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界,，這個世界充滿著求知的渴望、自我實現(xiàn)的設(shè)想,、社會交往的需求,、五花八門的矛盾、突如其來的異想天開……學生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界,，是一個充滿能力量的世界,，是一個充滿矛盾的世界。隨著歷史的進步,，我們的國門打開了,，心門卻逐漸關(guān)閉了，人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落,。學生的內(nèi)心更是這樣,。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設(shè)定的世界。反之,，能不能進入學生的內(nèi)心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步,。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。我想,，作為新時代的班主任，應做到如下幾點：

⒈為人師表,，樹立良好的形象

小學是人的一生發(fā)展的奠基時期,，班主任是學生人生路口的領(lǐng)路人，班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng),，在學生中樹立良好的風范,，要“動容貌”、“正顏色”,、“出辭氣”,。所以，在工作中,，我們應嚴肅自己的容貌,，端正自己的臉色，注意自己的言辭,，處處嚴格要求自己,，重視自我修養(yǎng),，樹立良好的教師形象。

中國教育史上第一個“班主任”孔子,，他的“班主任”工作成績無比輝煌,，他的工作成功了，當然成功在他教育思想與學問上,，但更重要的是成功在他的品格上,。如果我們仔細考查一下歷史上成功教育家的業(yè)績，我們不難發(fā)現(xiàn),，每一位教育家都是一位品格高尚的人,。

⒉播撒愛心，對學生一視同仁

班主任要熱愛學生,，把師愛灑向每個學生的心田,。馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育,?！睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒保沁M行教育的必要條件,。當教師全身心地愛護,、關(guān)心,、幫助學生,，做學生貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量,。正因為有了師愛,，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育,，教育才能收到良好的效果,。師愛要全面、公平,。全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生,。學習好的要愛，學習一般的要愛,，學習差的也要愛;活潑的要愛,，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?“金鳳凰”要愛,，“丑小鴨”同樣也要愛,。

⒊培養(yǎng)習慣，塑造優(yōu)秀人才

常言道,，三歲定八十,。大教育家孔子云：“少年居性,，習慣之為常?！倍喔凇墩撊松分斜忝鞔_指出：“習慣真是一種頑強而巨大的力量,，它可以主宰人生。因此人自幼年就應通過教育,，去建立一種良好的習慣,。”可見,，幼年養(yǎng)成習慣的好壞對人的一生有直接影響,。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情,，必須“日積月累地練,，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣,。在此期間,，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。

⒋潛心科研,，不斷開拓創(chuàng)新

教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功,。當今社會新事物層出不窮，當代學生活潑好動,。對此,，班主任應該給予研究和探討，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識,，在教育教學實踐中,，班主任要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究,，在研究中得出正確的結(jié)論,，進而改善自己的教育教學實踐活動。

所以說,，新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德,、用情育德,、用行育德。

班主任職責培訓心得體會篇十七

11月28日,，我有幸參加了xx區(qū)中小學班主任培訓,，在培訓期間，進修學校的鄭xx教授對班主任工作進行科學分析，他從三個方面闡述了作為班主任該如何科學有效地開展工作,。歷時半天的培訓,，我受益匪淺，我對班主任工作有了更深刻的認識和理解,。通過這次培訓,，我深深感到只有用心、用情,、用智慧,，才能做好班主任工作。下面我談?wù)剠⒓舆@次培訓的心得體會：

一,、走進學生的心靈世界,，做學生的良師益友。

教師應具備進入學生心靈世界的本領(lǐng),。育人先育心,，只有走進學生心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。 當一個好老師最基本的條件是什么?是擁有一顆愛學生的心!我們應該把學生當成自己的朋友,。平時與學生的對話，不僅僅是談話,，而可以通過談心,、通信、家訪等形式,，與學生溝通,。只有懂得學生的內(nèi)心想法，才能贏得了教育引導的主動權(quán),，才能贏得學生對老師的尊重,。也只有這樣，老師與學生的交流才會充滿無限真情,，從而使教育獲得最終的“成功”。所以我認為老師要善待每一個學生,，關(guān)愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片,，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領(lǐng)路人。

同時,，作為教師要愛學生。愛就是尊重學生,，尊重意味著信任,、理解、寬容和接納,，重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他們的意見，接納他們的感受,，包容他們的缺點,，分享他們的喜悅……我深深地知道，只有用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。

二,、提高自身素質(zhì)，樹班主任良好形象

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀,、活潑開朗、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默、態(tài)度和藹,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。上課時對學生要求嚴格，下課后要拉近與學生的距離,，增進彼此了解,，讓他們對班主任有好感。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關(guān)心……因為在潛移默化中，班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生以深遠的影響。

班主任要求學生做到的,，自己首先要做到,，要以自己的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生;其次是要努力學習,，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中做到以德為先,，以愛為本,，以理服人，把自由與民主之風真正帶入班級,，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給學生。所謂“學高為師,，身正為范”,，要用實際行動體現(xiàn)教師的魅力，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬。

三、善用激勵策略,，調(diào)動學生積極性

心理學研究表明,，每個人的心靈深處都渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，在教育學生中少批評,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵,。另外，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀的組織中,，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了集體,，團結(jié)了集體,，加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量,?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

四,、營造寬松氛圍，建設(shè)和諧班級

作為班主任,，承擔著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。一個優(yōu)秀的班級，文化建設(shè)是重中之重,。教會學生設(shè)計“家”,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級,，共同建設(shè)寬松和諧的班級。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與科任老師的關(guān)系,，處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，要調(diào)動家長的積極性，充分發(fā)揮家校教育合力的作用,。

班主任工作是瑣碎而復雜的,，但我相信只要用心、用情,、用智慧,，就一定能做好班主任工作。相信本次培訓對自己今后的教育教學工作會有所幫助,。我將繼續(xù)努力探索,，更好完成班主任的各項工作。

班主任職責培訓心得體會篇十八

本學年,，我校繼續(xù)做到有組織,、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作，追求有效性,，基本上能完成了計劃制訂中的各項任務(wù),，教師在培訓中也學到了不少東西。現(xiàn)在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結(jié)：

1,、制訂有序和有效的計劃,。為了便于開展校本培訓工作，我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃,，按照計劃基本上明確了各項工作的負責人和內(nèi)容,。

2、培訓內(nèi)容針對性強了,，可實施性也強了,。本學期我們開展了不少的活動，在教學方面,，語文組,、數(shù)學組、綜合組各開展一次組里教研活動,，課后還進行了互動交流,。為了提高老師們的教科研能力，特意請了林連娣老師給全校老師作了《教師如何做課題》的講座,，讓老師們受益匪淺,。為了充分利用好數(shù)據(jù)，我們學校還多次開展了數(shù)據(jù)提析交流會,，讓老師們從數(shù)據(jù)分據(jù)里對自已的教學行為進行反思及改進,。在學校特色方面,，因為本校在人才方面的確缺乏,，所以不能搞得特別有聲有色,，但是老師興趣很濃，每次的活動都能積極參加并能參與其中,。

3,、加強對培訓過程的管理。在校本培訓實施過程中,，做到學年,、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃,、有總結(jié),，學校培訓領(lǐng)導小組對全體參訓教師完成培訓情況進行評價，對教師的進步情況及時通報,，并在評優(yōu)樹先中優(yōu)先考慮,、年度考核中給予加分，同時進行表彰獎勵;建立健全教師培訓的業(yè)務(wù)檔案,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓目標和任務(wù)的完成,。最重要的是各項活動開展后,，基本上都能上傳到博客上，都及時展示學校校本培訓活動,，讓更多的人看到我們的活動,，也希望更多的同行能有機會對我們提出意見。

4,、外出考察學習培訓,。它山之石，可以攻玉,。充分學習,、借鑒他人的辦學經(jīng)驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念,，促進我校教師隊伍素質(zhì)的全面提高是我們堅持多年的做法,。一學期來，我校大部分教師都參加各級培訓和外出參觀學習,。開闊了老師們的眼界,，更新了教育教學理念，轉(zhuǎn)變了教育教學思路,，推動了學校課改工作的進行,。

5,、培訓碩果累累，精彩紛呈,。自培訓實施以來,，師德養(yǎng)成和教師禮儀得到加強，廣大教師的教育理念和教學策略發(fā)生了深刻變化,，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動,，教師整體素質(zhì)大大提高。表現(xiàn)為：愛心育人,，教風端正,，班級管理科學、規(guī)范,，師生關(guān)系和諧;課堂上學生自主合作交流,，實踐、創(chuàng)新能力大大提高,，民主,、寬松的課堂氣氛已初步形成。教師的校本培訓學分基本上都合格,。

這一年我校多次組織學生參加學區(qū)縣級科技節(jié)和藝術(shù)節(jié)活動,，取得了一定的成績。老師們也碩果累累,。上個學期,，有四位老師撰寫的論文案例獲得縣二、三等獎;本學期有兩位老師撰寫的論文獲獎縣一,、三等獎;有三位老師被評上了縣學科骨干教師,，一位老師被評上縣學科骨干班主任。

今后,，我們將進一步加強校本培訓工作的力度,，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓重點,，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,，把校本培訓真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

班主任職責培訓心得體會篇十九

一年來,，在校長室的科學指引下,，學校教師培訓以《校本培訓計劃》為指導，深入貫徹落實學校“文化立校,，精致管理,，內(nèi)涵發(fā)展”的工作思路，抓各學科校本培訓工作,，有效,、扎實、科學地開展工作,。經(jīng)過一年的扎實有序地開展校本培訓活動,，較好地提高了我校教師的素質(zhì)，促進了我?；A(chǔ)教育課程改革，推進了素質(zhì)教育的全面發(fā)展,。下面就一年來的工作情況分幾點做簡要總結(jié),。

一、多元培訓,，團隊共進,，為同伴成長茂枝葉。

發(fā)揮骨干教師“以師為師”的帶頭和輻射作用,，帶動其他教師共同進步,。增強教師在學習活動中的主人翁地位，激發(fā)教師結(jié)合教育教學實際自我提高,、團隊合作學習,，發(fā)揮教師的潛力和創(chuàng)造性，為同伴成長茂枝繁葉,。

一年來,，我校教師參加各級賽事頻傳捷報。30人次獲省市優(yōu)質(zhì)課競賽,、基本功競賽獎項,，教師200多篇論文在各級各類報刊發(fā)表或在論文評比中獲獎。在由省教育廳組織的“教海探航”“新世紀園丁”“師陶杯”“杏壇杯”論文賽事活動中,，獲獎檔次和人數(shù)均居全省前列,。目標的達成鼓舞人心，激勵了教師的進取心和自豪感,。

二,、形式多樣，內(nèi)容豐富,，促進智慧生成,。

追求精致，尋找研究“點”,。開展“草根”報告會,，讓一線教師走上培訓講臺,，傳遞外人、外地教改信息,，讓“草根”充當培訓講師鍛煉自己,，激勵他人，促進共同成長,。舉行話題研討,，每次活動的主題明確、集中;事先“公開”活動內(nèi)容,，使參與者“有備而來”;引發(fā)參與者圍繞主題展開實質(zhì)性的交流與研討;梳理,、提煉共性經(jīng)驗和認知過程，積累案例;關(guān)注“行為跟進”,，“以點帶面”,，使教研與教學有效互動，互為促進,。

校際交流,，構(gòu)筑聯(lián)絡(luò)“網(wǎng)”。進一步強化了教育科研管理,，優(yōu)化教育科研策略,，構(gòu)建了以“讓學引思”為核心科研氛圍，組織全校教師投身課程改革,，引起了教師對教育教學現(xiàn)象的思考,，并通過討論，逐步改變著教師的“教”與學生的“學”,，促進教師逐漸成為研究的真正主人,。學校與南京長江路小學建立校際教研聯(lián)盟，利用各校優(yōu)勢,，深化交流合作,，共享發(fā)展成果。今年暑假,，在市局的關(guān)心下,，學校將組織骨干教師參加境外培訓學習，加強與國外的交流與合作,。

三,、專家引領(lǐng)、同伴互助,，為學校發(fā)展?jié)櫷寥馈?/p>

積極開展“專家引領(lǐng),、同伴互助”的教研活動，形成開放、合作,、交流,、分享的學校教研文化，在研究中提升教師專業(yè)素質(zhì),，提高課堂教學的實效性,。引導教師自覺地把科研與日常教育教學工作結(jié)合起來，提高通過科研解決實際問題的能力,。一學期中,，在江蘇省“師陶杯”論文比賽活動中，24名老師獲二等獎,，52名老師獲三等獎,。在江蘇教育報刊總社《小學生數(shù)學報》編輯部組織的第七屆“小數(shù)報杯·小小數(shù)學家”優(yōu)秀科普小論文評選、“小小數(shù)學家”推薦活動中中,，100多人次老師獲“優(yōu)秀指導老師獎”,。

在取得上述成績的同時，我們深知工作中還有許多不足之處,。我們對于教導管理中的諸多矛盾和問題，一直在正視,、思考和求解,。我們將不斷實踐、思考,、完善,，深入踐行學校“讓學引思”的教學主張,，續(xù)寫“十三五”的輝煌新篇章,。