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員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-14 21:02:47
員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定(5篇)
時(shí)間:2023-02-14 21:02:47     小編:zdfb

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員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇一

第二條食堂操作間,,除食堂工作人員外,,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違反1次罰款20元,。

第三條就餐要排隊(duì)打飯,,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,,做到吃多少打多少,,嚴(yán)防浪費(fèi)。

第四條員工就餐時(shí),,要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,,不隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔臟物,,嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙,。

第五條就餐員工要養(yǎng)成愛護(hù)公物的習(xí)慣,不準(zhǔn)損壞餐具,、餐桌和餐椅,,損壞要按原價(jià)賠償。

第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,。

員工宿舍管理制度

第一條員工宿舍為員工休息場所,,必須保持環(huán)境清潔。

第二條員工實(shí)行輪流值日,,對員工宿舍進(jìn)行日常清理,。

第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,,違者罰款20元。

第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器,,和電爐子,。

第五條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,,違者罰款20元,。

第六條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50—200元,。

第七條宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除,。

第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,將開除處理。

第九條未經(jīng)他人同意不得翻動(dòng)他人物品,,違者處20—50元罰款,。

第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價(jià)賠償,。

第十一條,。值日衛(wèi)生清理不干凈,將處20元罰款,。

員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇二

一,、本公司員工交卸部分

1、 主管人員交卸,。

2,、經(jīng)管人員交卸。

二,、稱主管人員者為主管各級單位的人員,。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

三,、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交,。

1、 單位人員名冊,。

2,、 未辦及未了事項(xiàng)。

3,、 主管財(cái)務(wù)及事務(wù),。

四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交,。

1,、 所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù),。

2、未辦及未了事項(xiàng),。

五,、一級單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交,。

六,、本公司員工的交接,如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過,,會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)上級主管核定,。

七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢,。

八,、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

九,、主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

十,、經(jīng)管人員移交時(shí),,應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,,檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

十一,、各級人員移交應(yīng)親自辦理,,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)后,,指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),,所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

十二,、各級人員過期不移交或移交不清者,,責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇三

為使公司的管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來,,特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn):

1、三不進(jìn)賣場:

不穿工作服不進(jìn)賣場,;不佩戴工號牌不進(jìn)賣場,;儀表不注重,衣帽不整潔不進(jìn)賣場,。

2,、三條鐵規(guī)矩:

商品必須上齊,、豐滿、衛(wèi)生,;顧客罵不還口,,打不還手,以理服人,,理直氣和,;定位定崗,不集扎堆閑聊,,不說笑打鬧,,不搶購快訊商品。

3,、三個(gè)必須這樣做:

待客必須有禮貌,,有敬語,有五聲,;說話誠實(shí),,幫助挑選,當(dāng)好顧客參謀,;認(rèn)真執(zhí)行便民措施,,保證顧客滿意。

4,、衣著要求

a,、個(gè)人衛(wèi)生:外表樸實(shí)、干凈,、整潔,,發(fā)式要求樸素大方,并保持頭發(fā)清潔,。

b,、制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈,、整潔,。

c,、工號牌:公司將發(fā)給每位員工工號牌,,它是每日著裝的重要組成部分,若您上班時(shí)未佩戴工號牌,,將會(huì)受到公司的警告處罰,,若遺失,,則必須重新補(bǔ)辦,并繳納工本費(fèi)五元,。

5,、員工購物/包裝

公司鼓勵(lì)所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會(huì)員,,并享受購物樂趣,故有如下規(guī)定:

a,、員工只可在非工作時(shí)間購物,,也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購。

b,、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開賣場時(shí)間均接受檢查(購物需在營業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行),。

c、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品,。

d,、當(dāng)快訊商品緊缺時(shí),所有員工必須把利益讓給廣大顧客,,而不得私占,、多占緊銷商品。

員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇四

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,,建立高素質(zhì),、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,,望每一位員工都自覺遵守:

一、8:50,,準(zhǔn)時(shí)到辦公室,,10分鐘搞完衛(wèi)生,9點(diǎn)正常上班,,遲到一次50元罰款,,不得早退,不得曠工,。

一、工作期間不可因私人情緒影響工作,。

二,、員工應(yīng)在每天,保持物品整齊,,桌面清潔,。

三、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗,、串崗,,不得閑聊、嬉戲打鬧做個(gè)人私事而影響公司的形象,,確保辦公安靜有序,。

四,、公司餐補(bǔ),按實(shí)際上班天數(shù)為準(zhǔn),,每個(gè)月會(huì)算到工資表里面,。

五、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神,,尊重上級,,有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù),。

六,、服從分配、服從管理,、不得損壞公司形象,、透漏公司機(jī)密。

七,、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,,損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

八,、員工服務(wù)態(tài)度:使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,,做好積極、主動(dòng),、熱情,、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù),。

九,、電話接聽:遵守電話使用規(guī)范,接聽電話應(yīng)及時(shí),,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,,重要電話做好接聽記錄,,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,。

十,、辭職條件:員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告,書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。

員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇五

為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則,,建立高素質(zhì),、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶。

一,、值日生需提前到崗,,把衛(wèi)生打掃完畢,衛(wèi)生包括室內(nèi),、衛(wèi)生間,、室外門臉玻璃,柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé),,保持清潔明亮,。

二、服從分配和管理,,不得損毀店面形象,,透露店面機(jī)密,精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài),,坐姿,、立姿都要大方得體。

三,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神做好本職工作,。

四、上班不得遲到早退,、曠工,;上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧,、睡覺而影響本店面形象,,遲到和早退應(yīng)扣除相對應(yīng)的金額,當(dāng)天未來者按曠工處理,,曠工一天扣除三天工資,,曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理,請假需提前一天申請,,經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假。

五,、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,,不許用店面電話打私人電話。

六、員工服務(wù)態(tài)度:

(1)熱情接待每位顧客,;微笑是每個(gè)銷售人員的基本表情,,面對顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠,、親切,、友好、專業(yè),。

(2)了解各產(chǎn)品性能,,向顧客合理的介紹,說話語氣要輕,。

七,、辭職條件

(1)員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資,。

(2)如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)工資,,不發(fā)提成,。

公司宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì),、溫馨,、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù),、創(chuàng)新,、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美,、質(zhì)量上乘,、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo),!

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