工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司法務工作總結篇一

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性,、準確性。在合同審查之后,，及時整理總結,，并對項目進行跟蹤服務。

2,、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險，促進項目履約安全,、和諧,、有序進行的關鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應重點跟蹤,，及時溝通并出具合同交底書,，提示風險，制定對策,。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往。

3,、合同談判

根據(jù)公司需要,，參加施工合同談判，及時做好談判的思想,、資料準備,，掌握談判策略技巧，做好談判記錄和總結,。

4,、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理,，做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決,，不留下尾巴，及時將處理過程和結果向領導匯報,。同時,，堅持以協(xié)調(diào)為主,，訴訟為輔的原則，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

5,、自身提高

加快、加深專業(yè)知識學習,，緊密關注行業(yè)政策,、文件等動態(tài)，為公司提供準確高效的法律支持,。

建議

1,、項目部私刻公章

集團公司的內(nèi)部承包合同中有項目部專用章使用責任的相關約定，而實踐當中,，存在項目部私刻總公司行政公章或財務用章的情況,，給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項目部擅刻除項目部印章

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用,，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失,。

2、完善印章刻制標準

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,，為降低該風險，在印章刻制時,，可注明印章的用途,，起到告知第三人的作用，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。(項目部章印樣如下)

________股份有限公司

________項目技術專用章

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效

3,、收發(fā)函件

發(fā)函時，如有多頁,，應加蓋騎縫章,，避免涂改換頁。遇對方拒簽是,，可采用快遞送達至對方工商注冊地址,、法定代表人收的辦法，快遞上應注明文件內(nèi)容,、頁碼,，若文件重要,，則應采用公證快遞的形式。

收函時,，應做好簽收記錄,，包括簽收時間。對函件如有異議,，應及時回函澄清,，表明觀點。

4,、分包風險

《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,，總包單位應對全部建設工程質(zhì)量負責。首先要審核分包單位資質(zhì),，加強對分包工程的管理,，嚴格按合同履行總包義務，其次,，指定分包工程對總包單位造成損失時,，要及時向建設單位及分包單位去函，要求順延工期,，賠償損失,。同時，分包單位的水電管理應及時辦理簽單,。

公司法務工作總結篇二

20_年，我公司法律事務,、授權經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領導下,，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作,，全面貫徹實施總公司有關法律事務和授權經(jīng)營工作的指示精神,，開拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：

一,、加強對訴訟工作的管理,，進一步完善報告(備)制度。

(1)堅持“減少訴訟案件,，降低訴訟成本,，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級負責，誰主張,、誰舉證”兩個原則,，加強對訴訟案件的管理，要求案件涉及到哪家公司,，由哪家公司負責處理,，在各個訴訟程序開始之前,，必須充分準備好所需的法律文件、證據(jù)及相關事宜,。

(2)各級公司在上級公司授權范圍內(nèi)進行訴訟,，并按照省分公司有關規(guī)定，逐級做好報告(備)工作,。對報備到省公司的案件,，我處進行認真審核，冷靜,、客觀,、公正地進行案情分析，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去,。對下級公司上訴到省高院的案件,，我處將積極提供支持。如清豐某私營塑料廠火災案,，中院一審保險公司敗訴,，判保險公司賠款70余萬元，目前上訴至高院,，我處協(xié)助__公司聘請了律師,，分析了案情，爭取二審改判,。

二,、分析以往案件，探索發(fā)案規(guī)律,，指導下級公司開展工作,。

我處通過對分業(yè)經(jīng)營以來發(fā)生的80多起訴訟案件進行調(diào)查、統(tǒng)計,、分析,，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因，對下一步工作提出了五項對策措施：一是要把好承保質(zhì)量關,，切實做好核保工作,。嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務，項目填寫要齊全,，特別約定要詳盡,、明確。二是在處理理賠案件時,，首先要做到及時查勘現(xiàn)場,，爭取取得第一手資料;其次在現(xiàn)場查勘時，要注意收集現(xiàn)場證據(jù),，并和保戶一起對收集的證據(jù)進行現(xiàn)場確定;第三要及時詳盡地查看帳冊及有關憑證,，對涉及案件的帳冊和憑證,，要詳細地進行抄錄或復制，必要時可對其進行封存,。三是在制作賠案時,，資料要齊全，案件的情況要詳細地表述,，賠款金額的計算要有理有據(jù),。四是要慎重地對待拒賠案件，要分析拒賠的理由是否充分,，法律上是否認可,，堅決杜絕口頭拒賠。五是平時要加強與法院的聯(lián)系,，做好對辦案法官的日常宣傳,、攻關工作，不能臨時抱佛腳,。

三,、直接參與一些案件的訴訟工作。

(1)香港__公司花生霉變保險騙賠案取得階段性進展,。我公司積極協(xié)助警方做好取證工作,，目前，取證工作基本結束,，案件已移交檢察院起訴,。

(2)參加了駐馬店__集團進口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結束了這起長達4年多的訴訟案件,。

__年__月,，__分公司承保了駐馬店__集團購買的11563噸豆粕，貨物由thor sky輪從印度某港運抵連云港后,，保戶提貨發(fā)現(xiàn)貨損即向保險公司索賠,。__分公司查勘,、核實后，以“在海上航行途中未遇任何自然災害,、意外事故以及無任何外來原因導致該批貨物的損失”和“船舶處于不適航狀態(tài)”等原因予以拒賠,，保戶不服,，隨向上海海事法院連云港派出庭提起訴訟，開始了艱難的訴訟過程,。在一,、二審中，我公司委托的代理人據(jù)理力爭,，但法院還是判我公司賠款4,140,601元及利息,。因二審是終審判決,，我們只好表示尊重，決定有條件的接受法院判決,，一是__集團要將權益轉讓給我公司,，并在向船方追償方面積極予以配合;二是按照正常理賠程序進行賠付，__集團必須提供必要的數(shù)據(jù)和單證,。駐馬店__集團根據(jù)我公司的要求,，正式起訴承運人泰國thorsky公司，并將追償權轉讓給我公司,。今年4月25日,，上海海事法院連云港派出庭下達了(__)滬海法連商字第__號民事判決書，判決承運人泰國thorsky公司未能提供可以免責的相關證據(jù),，依法對貨損應承擔賠償責任,，賠償我公司保險賠款4197306元及其利286947元。被告不服判決,，向上海市高級人民法院提出上訴,，上海市高級人民法院開庭審理，經(jīng)過激烈的法庭辯論后,，上訴人要求與我方代理人進行和解,，同意賠償我公司損失37.5萬美元?？紤]到海外追償難度較大,，一般案件能夠追回40%左右已屬不易，而我們追回的資金已達到70%,，我方代理人同意和解,。目前，37.5萬元美元已如數(shù)劃入我公司賬戶,。

另外,，南陽某私營企業(yè)玉器破損訴訟案，目前已進入二審,。省分公司營業(yè)管理部地產(chǎn)權糾紛案,，我公司按規(guī)定向總公司申請了授權。

四,、建立法律人才庫,。

今年第三季度，對全省系統(tǒng)內(nèi)法律人才進行了摸底調(diào)查,，初步建立起我公司的法律人才庫,，全省擁有法律專業(yè)畢業(yè)研究生2人，本科生9人，大專生23人,，其中有律師資格的6人,。我處已將相關人員的資料存入電腦，以便發(fā)揮這些人員的作用,。

五,、設計了統(tǒng)一的《授權委托書》和《委托代理合同書》。

為了規(guī)范委托代理訴訟行為,，省分公司設計了《授權委托書》和《委托代理合同書》樣式,，對委托代理的權限、代理律師的職責及收取律師費方式都作了統(tǒng)一規(guī)定,。今后,，凡我公司系統(tǒng)內(nèi)聘請的律師，根據(jù)國家有關規(guī)定,，原則上按全風險承包方式收取律師費,，即前期不收取任何費用，律師費以最終為我公司挽回實際損失為標準,，按實際挽回損失的一定比例收取,。如律師未能為我公司挽回損失，則分文不取,。

六,、做好授權經(jīng)營工作。

為了進一步加強授權經(jīng)營工作,，省公司及時下發(fā)了《關于規(guī)范業(yè)務部分特別轉授權報批程序的通知》,，對授權報批程序進行了規(guī)范。根據(jù)總公司對省分公司的授權,，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機關各處室意見的基礎上,，制定了__年《轉授權書》，對部分市公司,、部分業(yè)務的授權權限進行適度調(diào)整,。11月初，我處又專門發(fā)出通知,，廣泛收集機關各處室,、各市分公司對今年授權經(jīng)營權限、管理等方面的意見和建議,，為修訂明年《轉授權書》做好準備,。

以上是我公司在法律,、授權經(jīng)營方面所做的主要工作,，根據(jù)當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：

(1)加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件,，如香港__公司詐騙案,、南陽玉器訴訟案等，一是積極做好取證,、上訴,、申訴工作，加強對公,、檢,、法等部門的公關，爭取早日結案,，盡量避免訟事纏身,。二是做好案卷材料的收集、整理,、歸檔工作,，要把案件辦成“鐵”案，經(jīng)得起考證,。

(2)根據(jù)授權范圍,，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡市公司上訴到省高院的案件,，我們將積極提供援助,，幫助聯(lián)系律師，協(xié)助進行案情分析,、取證等,。

(3)對分業(yè)經(jīng)營以來的典型訴訟案例，從法律和業(yè)務角度進行分析,，做到一案一點評,，然后匯編成冊，印發(fā)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部員工,，以生動的案例增強人員的法律意識,，做到依法、按規(guī)經(jīng)營,，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發(fā)生,。

(4)適當時機，舉辦一期縣區(qū)公司經(jīng)理法律知識培訓班,。重點培訓保費收入超1000萬元的縣公司,、超__萬元城區(qū)公司經(jīng)理。請總公司法律部領導和一些有聲望的法律界人士上課,，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力,。

(5)授權經(jīng)營方面。根據(jù)總公司授權和轉授權人的意見，結合市公司對今年授權經(jīng)營工作的反饋意見,，修訂,、印制好200_《轉授權書》。在適當時機,，組織力量對市分公司的授經(jīng)營工作進行一次檢查,，督促各級公司在授權范圍內(nèi)依法經(jīng)營。

公司法務工作總結篇三

20__年,，圍繞公司發(fā)展大計,，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：在的時間里,，法務崗緊抓合同工作審核這一主線,，銳意提高工作效率，注重細節(jié),，為公司爭取利益,。據(jù)不完全統(tǒng)計，共審查合同520多份,，擬定修改合同33份,，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時,，法務崗堅持做到線下溝通交流,，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率,，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時間耽擱,。

在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業(yè)務范圍,，提升服務質(zhì)量,。據(jù)統(tǒng)計，在時間里,，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起,、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次,，此外,，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關工作,。

在完成好本職工作的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：

一,、合同工作整體效率還有待提高,。制度的生命在于執(zhí)行,，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來凸顯優(yōu)勢。在審查合同過程中我們發(fā)現(xiàn),，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時間過長,。盡管有時限要求,，但工作任務繁重的現(xiàn)實又是不得不考慮的因素。此外,，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過場的問題,，有些流程甚至沒有合同內(nèi)容展示，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過,。這些問題的出現(xiàn),，降低了我們合同工作的整體效率;

二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節(jié)的問題,。在合同審查過程中,，我們發(fā)現(xiàn)個別承辦人員對合同細節(jié)不夠重視，出現(xiàn)了合同工期錯誤,、格式錯誤,、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環(huán)節(jié)過多,，造成時間的不必要拖延;

三,、信息交流有待加強。在處理非合同業(yè)務時,，我們發(fā)現(xiàn),，各承辦部門之間有時會出現(xiàn)信息交流錯誤、交流不及時,、推脫責任等問題,，造成在處理法律事務特別是對外事務的時候處于比較被動的局面。

在接下來的工作里,，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問題為重點,，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務范圍,，不斷提升工作質(zhì)量,，為集團的飛躍發(fā)展奉獻自己的力量。

公司法務工作總結篇四

20_年8月27日我入職南都,，轉眼已經(jīng)3個月過去了,。3個月雖短，但在南都工作的日子里,，在領導的指導下,，在同事的幫助下,，我學到了很多，也得到了很大的成長?，F(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結,，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短,，不斷提升自己的能力,，為公司做更多的貢獻。我的職責主要是做好公司法務工作,。具體可以歸納為以下幾個方面：

一,、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核_個合同,，分別涉及外墻清洗合同2個,、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個,，自動售貨機合同2個,，廣告類合同3個。

二,、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案,，與人事部配合，收集相關證據(jù),，擬草答辯意見,，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資,、工傷補貼等各項費用共計23829.83元,，并為其補繳社保，經(jīng)過我們的努力,，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求,，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益,。

三,、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準確地計算物業(yè)費,，填寫相關材料,，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今,，計算費用,、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶,，其中陽光天際15戶,，鑒湖景園15戶,。

四、參與開庭案件情況

20_年9月至20_年11月,，參與開庭案件共計37個,，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個,，湖畔寬邸1個,，青城山語間1個，日月潭花園1個,。

五、參與執(zhí)行案件情況

負責執(zhí)行案件3個,，其中德加公寓1個,，世貿(mào)名流1個，日月潭花園1個,。

六,、外部溝通工作

入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通,，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持,。

七、催費函發(fā)送情況

20_年9月至20_年11月,，發(fā)送催費函共計315封,，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：

八,、參與了十一月份新員工培訓,。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結，在未來的日子里,，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學習和業(yè)務能力的提升,，繼續(xù)做好日常法務工作，更好的為公司貢獻自己的力量,，爭取最大程度保護公司的利益,，我相信公司的未來定會越來越好!

公司法務工作總結篇五

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團,，成為一名新員工,，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下,，以及在同事們的熱情幫忙下,，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：

一,、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度,，適應新環(huán)境

1,、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。期間,，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構;用心參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2,、主動學習,、盡快適應，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況,。用心主動透過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作,，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境,，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習,。

二,、盡快熟悉并用心開展本職工作，力求契合崗位職責要求

1,、主動虛心向領導及同事請教學習,。熟悉集團的合同相關管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;用心帶給集團法律疑難解答咨詢工作;用心開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2,、用心開展集團業(yè)務合同審查工作,。隨時與業(yè)務公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡，了解合同背景及交易目的,，超多查閱相關法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險,。與此同時,，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。

3,、用心制訂并完善法務相關制度及合同標準范本工作,。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務工作制度，在此基礎上,，開展集團法務各項制度的制訂,、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作,。

三,、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯(lián)絡工作,，防范訴訟法律風險

1、透過電話,、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系,，用心跟進業(yè)務合同審查工作;用心主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結,。

2,、用心跟進集團及二級單位法務工作事宜，并持續(xù)緊密聯(lián)系;用心指導,、檢查,、監(jiān)督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,，同時,，總結訴訟糾紛經(jīng)驗教訓，防范法律風險,。

四,、努力加強自身學習,，進一步理清法務工作思路

法務工作不僅僅承擔業(yè)務合同的審查工作,，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作,。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外,，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識,。在此,，用心主動向各位領導及同事虛心請教學習，用心調(diào)整好心態(tài),、完善自身的工作習慣及工作方式,，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐,，在實踐中學習,，不斷學習，不斷總結,，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后，今年算是有著個性好處的一年,，在時值集團“二十周年”這個個性的日子里,，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。在近三個月的時間里,，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,，并進入法務主角,，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的,，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足,，勇于學習，敢于擔當,，以及在領導的關懷和同事的幫忙下,，工作潛力定能得到進一步的提升。在此,，也爭取能成為集團一名有價值的員工,。

公司法務工作總結篇六

__房地產(chǎn)集團_公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和_公司領導關心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風險防控,、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來_公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

一、加強制度建設,，健全人員配置

(一)成立內(nèi)部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務,、審計、紀檢,、法務與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展,，_公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領導小組，負責內(nèi)部控制和風險管理工作,，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問，配備專職法務人員

_公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風險,，_公司與__律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務,。隨后,，在集團公司支持下，_公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理,，包括合同審核,、案件處理、法律問題處理,、風險內(nèi)控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務人員相結合的方式,，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務管理辦法

_公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設,，參照集團公司有關法律事務的管理辦法,，制定了《法律事務管理辦法》(試行)，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風險防范機制,。

二,、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航

(一)貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求,，_公司不斷建立健全法律風險防范機制,，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重要決策,、授權委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務人員的職責分工,，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中,，_公司積極加強事前防范體系建設,。公司領導針對_地區(qū)市場環(huán)境復雜，客戶權利意識強等特點,，提出了建立風險防控報表的構想,。法務人員根據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營情況，通過報表形式事先向相關部門提示風險，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果,，從流程上提升了法律風險防范能力,。

(三)法律培訓工作。

_公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，_公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，_公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三、法律事務管理工作存在的問題

(一)法務人員經(jīng)驗不足

企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。_公司作為新成立的公司,，法務人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

_公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核，時間緊,，任務重,。在開展業(yè)務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度,，防范風險。

四,、20__年_公司法務工作計劃

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系

20__年,，在內(nèi)部控制與風險管理領導小組領導下，_公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設,，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平。

(二)加強四項法律審核工作

在20__年的基礎上,，按照_公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

公司法務工作總結篇七

自三月份進入公司以來,，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關訴訟材料的準備,。根據(jù)相關法律法規(guī),，積極維護公司合法權益。

非訴訟方面主要表現(xiàn)在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾,、秘魯兩個分公司的建立,。根據(jù)國內(nèi)相關法律法規(guī)和國際慣例，積極與對方律師及我方業(yè)務人員進行溝通,、協(xié)商,，努力維護公司合法權益。其中,，厄瓜多爾國內(nèi)部分已經(jīng)完成,。秘魯方面因法人護照過期問題導致辦理暫予停止，待其問題處理之后將很快完成,。另一方面就是公司內(nèi)部合同的審批,。

來年主要工作內(nèi)容：

積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴,、應訴,，各種法律文書、材料的起草和整理,。

非訴訟案件方面做好合同風險的把控和法律的培訓工作,。盡量建立他部門內(nèi)審,、法務把控,、監(jiān)督、外部配合的服務體系,。

總結：

作為一個服務部門,，始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為工作的重要前提,。只有不斷學習新的法律法規(guī),，才能做好自己的法律事務工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際,，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解,，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失,、規(guī)避法律風險作出努力,。

公司法務工作總結篇八

法務部根據(jù)____集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防,、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃,。

一,、把好合同簽訂及法律文件關

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,、加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。

6、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù)。

二,、認真做好法律補救工作

1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導,、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。

3、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。

5,、對起訴或應訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,、訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

三,、加強知識產(chǎn)權管理

1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。

四,、積極做好法律培訓和宣傳工作

1,、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五、提高自身素質(zhì)

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2,、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才,，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對集團公司各部門,、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務,。

公司法務工作總結篇九

“安全、有序,、激情,、和諧”是公司20__年工作的指導思想，安全,、有序同時也是法務工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一,、公司規(guī)章制度的修訂,、完善

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度20個,，財務制度16個，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見,，相關工作在第一季度內(nèi)完成,。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20__年2月底前完成,。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。

三、法律咨詢與培訓

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法,、知識產(chǎn)權法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四,、法律糾紛的處理

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20__年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱,。

六、自身素質(zhì)的提高

20__年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。

公司法務工作總結篇十

我于20__年十二月三十一日被聘任為公司法律事務部主管,，全面負責公司法律事務工作,。在過去的一年中，我注意理論學習和業(yè)務實踐,，用心提高法律事務工作水平和服務水平,，并以較高的職責感對待公司每一項法律事務工作，獲得了各公司領導和員工的一致好評,，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務部的各項日常工作及各公司領導交辦的臨時工作,。

在這一年的工作當中，法律事務部在負責各公司合同審查,、案件訴訟,、糾紛處理以及內(nèi)部培訓等方面均取得了必須的成績。截至20__年11月底,，共審查,、起草合同、協(xié)議類文件140余份;辦結民事訴訟案件3件,，另有民事執(zhí)行案件2件仍在處理中;根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律推薦類文件和法律意見書9份;根據(jù)公司內(nèi)部制度建設的要求審查,、起草各類規(guī)章、制度,、文件等共計40余份;起草,、審查對外交涉函件20余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?參與公司處理員工離職糾紛2起,，并用心參與處理公司緊急突發(fā)事件,。

一,、在本年度聘期內(nèi)，共辦結民事訴訟案件3件,，均為以公司為訴訟對象的公眾職責險訴訟案件,，上述訴訟案均取得了比較理想的結果。一齊案件與公司客服部同事一齊用心協(xié)調(diào),，使當事人趕在20__年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額,，避免了因當事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響，一齊案件透過訴訟大幅降低了賠款額,，到達保險人認可的數(shù)額,，另一齊電擊致人死亡案件中，與__司委托的律師一齊透過二審(一審敗訴)訴訟將案件發(fā)回原審法院重審,，得到了客戶法律事務部的好評,。

二、民事執(zhí)行案件2件尚在辦理中,。_×公司股票過戶案由于最初_×在深交所開戶時股東名稱報送錯誤,，造成暫時無法依據(jù)人民法院生效判決過戶至_×公司名下，近期正在與_×集團證券部協(xié)商由其負責協(xié)調(diào)深圳證券登記結算有限公司變更法人股股東名稱,，其后再由法院工作人員至深圳辦理強制過戶手續(xù),。_公司員工_×勞動糾紛執(zhí)行案根據(jù)領導指示已經(jīng)要求執(zhí)行法院暫時中止

三、合同審查,、登記

截止20__年12月1日,，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同,、協(xié)議類法律文書140余份,，涉及_、_等公司,。

1.在起草,、審查法律文書的同時，還用心參與了部分合同的談判及糾紛處理活動,，體現(xiàn)了全面參與的原則,，在程度上保障了公司的權益。

2.繼去年審定了部分合同示范文本后,，今年又聯(lián)合各相關部門根據(jù)各公司的業(yè)務需要審定了多份合同示范文本,，對各公司規(guī)范簽訂有關合同帶給了依據(jù)，同時也避免了重復工作,、提高了工作效率,。

3.為強化合同管理力度，我部門根據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和推薦，統(tǒng)一了法務部,、財務部,、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式,，解決了一些合同管理中長期存在的問題,。

三、法律推薦,、咨詢和內(nèi),、外部培訓

為了實現(xiàn)法律事務部對各公司法律服務的職能，今年加強了法律推薦工作,，針對各種實際問題和新業(yè)務,，先后發(fā)布法律推薦類文書9份,，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件,。另外還根據(jù)公司制度建設及完善的工作要求用心參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務范圍較廣,，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則,，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務發(fā)展的需要對_,、_等公司員工進行了多次專項法律培訓,，共計進行法律知識培訓5次，累計培訓課時23小時,，累計參加人數(shù)90多人次,。此外還參與了_公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務培訓。

四,、參與處理公司緊急突發(fā)事件

今年以來_公司和_公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事件,，部分_公司客戶利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免_公司因此承擔民事職責并聲譽受損,，我部門配合_商務一部迅速至_×公安局網(wǎng)絡監(jiān)察大隊和_區(qū)公安局進行報案并用心配合公安機關的偵破工作,。_公司由于個別業(yè)務員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響,，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領導就新聞事件進行交涉,。在過去的一年聘期中,，由于法律事務部承擔多個公司的法律事務工作,，同時我又兼顧公司工會工作,，所以在時間上有時不能兼顧,，許多工作做的也不夠細致,、扎實,，合同管理的制度及流程還有待進一步完善,，這些透過審計部門的審計和領導的批評也能反映出來,。在下一

年度的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密;其次,，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓;對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識,，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后,，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務水平和專業(yè)知識,。我國現(xiàn)階段的法制建設日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮,，不斷更新自身的知識儲備和結構,，增強自身處理突發(fā)事件的潛力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會,、服務于公司,。

公司法務工作總結篇十一

20xx年上半年，法務部始終堅持公司利益至上和憲法,、法律至上,，堅持事前防犯、事中控制和事后彌補的原則,，上半年共處理案件起,、被訴案件件，同比增長了,，包括上年度未結轉案件件,，辦結案件件，涉案標的xx元,，為公司挽回經(jīng)濟損失,、節(jié)約訴訟費、律師費共計xx元,。

20xx年上半年調(diào)解撤訴案件 件,。調(diào)解撤訴率達。調(diào)解具有訴訟無可比擬的作用,，能從根本上平息糾紛,，化解矛盾，平衡雙方當事人的利益,，實現(xiàn)互利共贏,，有的起訴案件只是基于簡單的欠款，由于項目部資金周轉問題沒有及時付款,，此時我們部門不會僅僅單從法律角度出發(fā),，而會基于合作和互利的精神會盡量促成調(diào)解，維護公司守誠薄已,，信守合同的良好形像,，避免公司因贏了官司輸了效益,。對不能調(diào)解或不宜調(diào)解的，積極配合起訴,、應訴,。

積極申報工傷索賠案件件，公司本部勞資糾紛案件0件,。分子公司勞資糾紛給案件件,，均調(diào)解結案。最大限度地維護職工合法權益,，促成公司和諧穩(wěn)定,。

法律與經(jīng)濟密切相關，需要公司領導和各個部門的配合與支持,，在案件的處理中,，會遇到一系的問題，積極反饋信息,，能給公司領導決策和其他部門工作改進提供有利的參考,。上半年，公司已完善了法務工作機制和考核制度,，細化了考核評分條例,，以促進公司管理體制的完善。

,，指導分子公司法務工作。上半年我們參加了省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的《浙江省高級人民法院關于審理建設工程案件若干意見征求意見稿》的研討會,、上海協(xié)力律師事務所主任,、最高人民法院法管、天津大學教授一起主講的《當前形勢下關于工程合同簽訂,、履行與轉包分包處理實務》培訓,。

隨著人們法律意識的提高，一些項目經(jīng)理利用公司漏洞,，惡意與公司進行訴訟,，公司案件發(fā)生率不斷攀高、涉案情況也將更加復雜,，給法務部工作帶來了極大的壓力,，也給法務工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專業(yè)律師來處理,。20xx我們繼續(xù)堅持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益,，挽回更多的經(jīng)濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破,。

一,、充份發(fā)揮法律服務職能,，為公司經(jīng)營決策服務，服務大局,。全力維護公司和職工利益,，化解各類糾紛，維護公司的穩(wěn)定與良好形象,。

二,、繼續(xù)完善法務工作考核，積極反饋法務工作中暴露出來的問題,，促進公司管理體制的完善與改革,。

三、加強分子公司法律人才隊伍的建設,，全面提高隊伍思想道德素質(zhì),，下功夫把法務培訓工作開展起來，努力提高分子公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力,。

各位領導,，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化,，法務部工作量大,，責任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經(jīng)濟建設,，更加自覺地維護憲法和法律賦予的權益,，更加自覺地提升自身素質(zhì)和能力開拓奮進，扎實工作!

公司法務工作總結篇十二

,、積極推動出認證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長

1.深入學習出證認證各項條例,、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下,，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;

3.不失時機的推廣網(wǎng)上簽證,，發(fā)展更多企業(yè)作為試點，同時積極探索網(wǎng)絡與實際工作業(yè)務的接觸點,，更好的利用網(wǎng)絡方便企業(yè)辦理業(yè)務,，幫助企業(yè)完成注冊、制單,、出證認證等手續(xù);

4.進一步完善與出證認證業(yè)務相關的配套業(yè)務(如：郵遞,、傳真、電話)等服務,，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時召開“企業(yè)座談會”,，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。

二,、做好出證認證檔案管理工作

1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔,，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明,、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類,、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認證各項業(yè)務的數(shù)據(jù)庫,，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務的統(tǒng)計和管理工作,。

三,、增加注冊企業(yè)

及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務的宣傳,，吸收更多的出口企業(yè)注冊,，壯大我們的隊伍。

四,、建立專業(yè)化的培訓機制

1.以注冊企業(yè)年審為契機,，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓。

要求培訓內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務培訓延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢,、進出口商品流程,、海關報關等有關內(nèi)容的培訓;

2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員,、申領員;

3.針對注冊企業(yè)時間不集中,，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結合的辦法,，集中一段時間就由法律部內(nèi)?a

五,、舉辦銀企座談會

邀請銀行國際業(yè)務部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會,。

六,、抓好工作人員內(nèi)部培訓

一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓,，提高綜合素質(zhì)，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流,。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務熟練掌握,，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。

公司法務工作總結篇十三

一,、邂逅__

人生的際遇起伏總是難以說清,，邂逅__只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久,，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著,，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當我發(fā)現(xiàn)那里確實不是我想要的舞臺,，我只能選擇離開從頭再來,，哪怕對那里的同事仍有很深的感情,，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦,。那時的我在律所和公司法務之間徘徊,，舉棋不定，不知究竟該何去何從,。那時的我,，在努力尋找新的方向新的未來。

說實話,，__法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視,，因為它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后,，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平,，分析著是否符合要求，預判究竟是否有機會能脫穎而出,，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升,，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步,，我還有一定的選擇余地,。

我清楚記得那天的場景。那天是下午面試,，我剛結束了一個在市區(qū)的面試,，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單,，主要提問了畢業(yè)學校的情況,、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧,，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛,，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺，但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管,。在二樓會議室的面試,，一開始我還有點緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關,。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗的溝通者,，讓人感到他確實是在認真傾聽，讓人在對話中強烈感到他的真誠,，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟,，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談,。當然,，并非粉飾自己,，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己，希望能得到認同,，獲得指點,。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性,，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑,，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時,，我還是不淡定地表示了驚異,。“初面”相對來說比較簡短,，但或許是應聘的人足夠多,，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息。只是對我而言,，即使那時便再未繼續(xù),，這次面試依然給我很多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引,。

每次來__面試總是匆匆忙忙,，那時候每天的主要任務就是參加形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩,?！皬兔妗北M管姍姍來遲，但也算如約而至,，只是那天hr是在18:12打電話給我的,，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧,。復面聊的就深入很多了,，依然是邱經(jīng)理對我進行面試。這次從我未來的職業(yè)規(guī)劃入手,，談了許多工作中可能遇到問題的細節(jié),。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說__法務辦的風險指數(shù)最低是零最高也是零,，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪,。

等待總是讓人焦慮,，又是很長一段時間沒有任何音信。現(xiàn)在看來或許是因為通過復面的人還有不少,，于是有了第三次面試,，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作,，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我,。hr向我介紹傅老師的時候,，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢,，而且是cfo這樣的高管,。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩,。很有緣分的是,，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還認識我原先單位的領導,，偶然的交集使我感覺異常親切,，能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監(jiān)管的,，這樣的體系設置也使我很新奇,，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會翻點經(jīng)濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談,，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題,，“如果__在你試用期結束后決定不錄用你，你會怎么辦?”,，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力,，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞,。

當hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很高興,，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同,。

二,、初進__

五月十七日，星期二,，晴,。

我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景，因為雖然已經(jīng)過去了將近三個月,，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目,。那時的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著我所有的夢”,，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報到,，以至于我到的時候前臺都還沒有上班。接下來是各種登記，各種復印,，各種簽字,，因為是法學專業(yè)的關系，盡管我知道勞動合同和保密協(xié)議都是格式條款,，我可能沒有對其進行討價還價的資本,，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協(xié)議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號,，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑),。開玩笑地說，這是我在__審的第一份合同,，只是恰好它是我自己的合同,。這使我想起當年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由,，你不要相信他,，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的,。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”,，又怎能認真對待公司的權利，更遑論法治理想,、自由之花了,。

辦妥入職手續(xù)后，就被正式引薦到法務辦了,。一開始邱經(jīng)理不在,，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題,。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤,，所以我是有“原罪”的，必須得請客(一笑),，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復向我提及的,，__的氛圍很好，大家都是年輕人,，會有很多共同語言,。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了,，哈哈,。

法務辦的工作緊張忙碌而充實，在安排完我的上網(wǎng),、郵箱,、協(xié)同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我,，面對這種忙碌多少有點無所適從，只能利用現(xiàn)有資源簡單地瀏覽公司網(wǎng)站,，翻看入職手冊,，初步自學了解公司的情況。

那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學吃飯,，我說以后我就算歸你管了,，如果要來你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼,，你這么快就適應新角色了,。我說是啊，人“嫁”過去了,，心自然也得“過門”,。

三、理解__

張愛玲說,，因為懂得,，所以珍惜。其實,，只有理解了,，才能去愛。沒有懂得,，沒有理解,，一切都無從談起。

在__的第一個禮拜真是光顧著忙了,，竟忘了究竟忙了些什么,。那時的我努力通過協(xié)同記著各種部門各種職務各種人名，但時至如今依然有限,，因為公司實在太大了,，我只能把自己當做一塊石子，投到__這個大湖里,，像漣漪一樣層層向外推進,，在實際接觸中讓自己認識更多人，也讓更多的人認識我自己,。那一周我印象最深的是濱江區(qū)發(fā)了一個有序用電的通知,，我很慣性地把它當作是一個簡單的通知一帶而過了，但過了會兒聽邱經(jīng)理給行政服務中心打電話詢問此事,，提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知,，這不僅在責任心方面給我以教育，更讓我在思維方式上向一個更加專業(yè)更加職業(yè)的法務人員的標準靠攏、看齊,。這使我相信,，只要用心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的,。

第二周我在進一步理解__文化的同時,，去參加了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓。這是我第一次近距離接觸it軟件開發(fā)設計的基本思路和方法論,，這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺,。那天我在qq狀態(tài)中說：“哥現(xiàn)在是it人士了……”，引來眾多“圍觀”,，其實這并不僅僅只是一句玩笑,。法務的特點決定了，如果完全不懂得行業(yè)規(guī)則和公司的具體業(yè)務是不可能做好法務工作的,。而這也是我之所以選擇__的一個很重要的原因,。因為這里是我所不熟悉的領域，有太多東西值得我去學習,。這里有我不熟悉的思維,，有太多的機會讓我去理解他們的世界。

正是這種渴望溝通渴望交流的動機,，使我入職第二周就全身心投入到參加和銀行事業(yè)部聯(lián)誼的拓展活動中去,。兩天的時間很快過去，但我明白,，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚,，也讓我對__人有了更多的理解更多的懂得，對__也有了更多的感情,。

在隨后的日子里,，我一直在努力適應著自己的角色轉換，努力從一個專業(yè)的法務人員角度來看待并解決工作中遇到的種.種問題,。慢慢地,，邱經(jīng)理讓雷婷教我印章管理，讓臧敏教我合同評審,，從點滴做起,，熟悉法務辦的日常工作。我原先以為印章管理是挺輕松的活兒,，只要蓋個章就好了嘛,，沒有技術含量。但當我跟著雷婷認真學習印章管理時我發(fā)現(xiàn)事情遠不是我想的那么簡單,。印章管理不僅要對公司上下所有的部門職能甚至所有部門負責人的權限了如指掌,，而且要認識各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名,，更要認真審慎地對待每一次蓋章，確保經(jīng)過有效途徑有相關權限的審批,。合同評審中能學的就更多了,，首先必須對公司的合同模板仔細研究，對其中可能存在的風險點爛熟于心,。其次要與各類人員進行有效溝通,，事先了解情況，事后解釋修改理由,。再次要“事無巨細”地對待每一份合同，不論是采用公司模板的還是采用對方模板的或是雙方協(xié)商的,，面對同事的信任,，我們都深感責任重大，絕不輕易放過任何一個可能存在的風險點,，我們知道,，因為我們的一時疏忽，也許會對公司造成難以估量的損失,，會讓很多同事日夜的辛苦白干,。

而經(jīng)過公司一級培訓后，我對公司的組織架構,、運行模式和各部門職能等都有了更加系統(tǒng)更加深刻的認識,，將原先零零碎碎的東西像珍珠串成項鏈一樣整合在一起。而且,，在公司呆了將近一個月后再參加培訓學習,，對于公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化等也有了更為直觀更有對比的認知,。在今天驀然回首,，__人一路走來的足跡踏實而又穩(wěn)重，而且披荊斬棘一往無前,。

套用著名足球評論員詹俊的名言,，如此__，你怎能不愛!

四,、夢想在__

“如果用做事業(yè)的心來做職業(yè),，你所從事的任何職業(yè)都有可能成為你的事業(yè);如果你僅僅只是用職業(yè)的態(tài)度來做事業(yè)，你一輩子也只能擁有各種各樣的職業(yè)而不會有自己的事業(yè),?！?/p>

在__，在法務辦,，我如此深刻地理解了所謂的事業(yè)心其實就是責任心,。

記得進公司不久的第一次部門會議上,，邱經(jīng)理反復強調(diào)責任心在工作中的重要，而這種強調(diào)在今后的日子都被他身體力行的言傳身教所不斷強化,，成為法務辦每個人的基本原則,。我感動于邱經(jīng)理經(jīng)常放棄周末時間忙于處理各種緊急案子，我感動于雷婷為了給事業(yè)部同事蓋章而幾乎每天都要加班,，我感動于臧敏為了修改規(guī)程評審合同而忙碌到“下班”,，我更感動于大家因為日常工作繁忙而將部門的會議等工作都放到了下班之后，直到餓得都不行了才發(fā)現(xiàn)時鐘已經(jīng)快指向了十一點……廣告說,，心有多大,，舞臺就有多大。而對我們來說,，責任心有多重,，生命的質(zhì)量才有多重。

在應聘時,，我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子,。對我來說，“莫問辛勤有多少,，耕耘自由新收獲”,，我希望自己每天醒來時都能對新的一天充滿期待，都能思考和解決各種各樣不同的事情;每天下班后在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字;每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的,，都能忍不住想親自己一口,，表揚自己一下：“小樣兒，不錯嘛!”

有夢最美,，希望相隨,。在__，我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓__越來越好,，同時也希望背靠大樹好乘涼,，在__越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好。正是這種憧憬使每個人都熱情飽滿地投入到工作中去,，因為我們知道,，我們是生命共同體。

在__,，我學會了更多地換位思考,，領悟著“體驗價值”，思考著從別人的角度來設計自己的工作評價自己的工作;我學會了更多地互相理解,，因為我知道如果我負責的工作做的不到位,，我的partner會因此而付出更多不必要的汗水，浪費很多不必要的時間和精力;我學會了相互尊重,，因為我看到每一個同事都在用職業(yè)的精神,，用解決問題的態(tài)度來對待每一件工作,。

在__，我學會了將書本上學到的法學理論知識運用到具體的case中去,，而不僅僅只是紙上談兵;我學會了活在當下活在中國,，具體地實證地來看待現(xiàn)實問題，而不是根據(jù)國外根據(jù)歷史,，抽象地規(guī)范地看待問題;我學會了不再憤青般只是純粹的批判,、批判再批判，而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題,。

公司法務工作總結篇十四

我于20_年通過招聘進入__房地產(chǎn)開發(fā)公司,，擔任法務專員一職，至今已有_個月的時間,，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益。自入職以來,，我認真工作,，積極學習，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環(huán)境,，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉換,。

從律師事務所的律師崗位到_公司的法務專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折,，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等,。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務準備,。

二,、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務工作

審核和起草合同是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務特點,，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時,，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點,。我主動與經(jīng)辦部門溝通,，了解

簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內(nèi)容,、交付成果的標準和時間、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確,、切實可行,，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承擔違約責任的數(shù)額或計算方式,，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風險，并最大限度地維護公司的利益的目的,。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與__土地轉讓協(xié)議書》,、《征地拆遷安置補償方案》、__項目基礎設施和安置區(qū)的《__設計合同》《___基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設工程鉆探合同》,、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《__補充協(xié)議》,，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達到我司目的。

二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論,，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性,，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段,。

三,、與__公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在__領導的指導下進行了完善并確稿,。

四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》,，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大,，

集團法務部已審完,，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核,。

三,、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導,，為公司業(yè)務的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》,，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合__鎮(zhèn)政府聘請的律師,，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后,，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工,。

一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮,、踏實的工作態(tài)度,，高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，得到了公司領導的好評,，被評為“20_年度最具潛力員工”。

工作中的不足和改進的方法

一,、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化,。

二,、在工作過程中，有時候過于教條,，死搬法條,，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結合,。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干,、細致認真,、嚴謹規(guī)范，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多

跟交往能力強的同事學習。

綜上,，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中,，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司。

公司法務工作總結篇十五

我國的市場經(jīng)濟越來越完善，商業(yè)風險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風險,，而同樣,，一切法律風險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風險。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失,。鑒此,，我集團公司高層領導班子，對于法務工作的展開日益重視,。受董事會委托,，現(xiàn)將集團公司法務工作做一簡要說明如下:

集團董事會辦公室在浙通司[20xx]5號文中要求在所屬各單位、在建項目部設立法務人員時,，已經(jīng)明確規(guī)定,，設置法務人員的目的是:

1、對集團的法務工作起承上啟下作用,，起到集團與所屬單位法務工作聯(lián)系,、中轉和協(xié)調(diào)的作用。

2,、保證所屬單位合同會簽制度的有效進行,。

3、妥善管理所屬單位與合同有關的各項文檔資料,。

4,、參與所屬各單位與法律有關的各項事務的處理。

5,、其它交辦事宜,。

集團董事會辦公室在浙通司[20xx]14號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務人員,，對本單位的法務情況作一調(diào)研,，目的在于促使各單位法務人員對本單位的法務工作情況有一個全面、清晰的了解,，以便后繼法務工作的持續(xù)開展。

從各單位反饋回來的自查表中可以看到,，集團所屬各單位的法務工作存在以下幾個方面的問題:

1,、各單位法務工作開展程度參差不齊。

有的單位已經(jīng)實現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務合同的法務人員參預審查的制度,，但有些單位還沒開始,，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟，而內(nèi)部法務工作處于真空狀態(tài),。

2,、各單位法務人員的法律工作水平參差不齊。

有的單位的法務人員已具有很強的專業(yè)水平，具有獨立的處理法律事務的能力和參預合同會審把關的能力,，但有的單位的法務人員可能剛剛接觸,，對于如何開展法務工作處于迷茫狀態(tài)，不清楚自己該做哪些事,。

3,、合同相關檔案管理處于薄弱狀態(tài)。

從自查表中可以看出,，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務人員參預對合同相關檔案的管理問題,。各單位對于法務檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實務中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解,，運用到實際工作中來,。集團公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關資料的齊備對于訴訟案件的有效處理,，所帶來的便利,。法務人員參預檔案管理，就是參預證據(jù)的形成,、收集和整理,。收集證據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持,，談判也不會有力,。

4、思想認識不統(tǒng)一,。

對于法務工作在企業(yè)中的作用與地位,，從總體上仍停留在打官司的認識上，對于法務人員參預事前法律風險控制的認識并不統(tǒng)一,，現(xiàn)狀是:有的單位所有合同均經(jīng)法務人員審核,，有的單位根本沒有法務人員參預，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導地位,。但國家經(jīng)貿(mào)委,、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務工作的開展，對于企業(yè)內(nèi)部法律顧問的定位則是:法律顧問不只是打官司的角色,，更為重要的是法務人員是領導的法律參謀與助手,。讓法務人員參預到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不但可以提高法務人員對于本單位業(yè)務和管理模式的深入理解,，也有助于法務人員從這些活動中,，發(fā)現(xiàn)法律問題，加深對法律條文的領會,，進而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動的辦法,，做好事前法律風險防范的工作。全集團應將法務工作的關口從事后統(tǒng)一到事前上來，將法務人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風險控制員的角色上來,。

20xx年法務工作的主要目標,，簡要來說，就是要建立建全法務人員的工作隊伍,，完善集團公司的基礎性法務工作制度,。

圍繞主要目標，重點做好五個方面的工作,。

事后救火式的法務工作,，不只是耗費企業(yè)高層及相關部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動,，而且需要企業(yè)投入大量的資金,，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費用支出,。這種思路與現(xiàn)代法務工作的思想及國家有關企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的,，也不利于最大限度降低企業(yè)損失。

事前防范式要求在不斷總結以往經(jīng)驗和教訓的基礎上,，在總結旁人的經(jīng)驗教訓的基礎上,，防微杜漸，將這些經(jīng)驗與教訓上升為管理的制度,，上升為合同的條款,，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率。達到減少事后救火的發(fā)生率,，為企業(yè)減損服務,。

事前防范式考慮到合同訂立后，風險的形成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程,，而這個過程與合同履約的過程同步并行,，所以，事前防范式也同時要求事中控制的同步并行,。采用事中同步跟進,、主動控制的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風險,，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方,，也能及時加以補救完善，從而將法律風險產(chǎn)生的可能降到最低限度,。

合同會簽制度是事前防范工作的基礎性工作。堅持合同會簽制度也是集團公司高層一直以來所強調(diào)和遵循的,，其目的是集合企業(yè)各部門的智力,，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。

合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決,，立腳點還是合同的規(guī)定,，事實上，國家的法律體系再完善,，也不可能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去,，特別是在民商經(jīng)濟活動中，法律更傾向于當事人意思自治主義,，允許當事人在合同中約定彼此的權利與義務,，使當事人之間的約定上升為合同當事人之間的法律。這種現(xiàn)狀決定了,，合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行,，決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分,。

合同會簽制度就是要通過會簽的形式,，使企業(yè)對外贏利行為和成本支出行為得到最有利于企業(yè)的安排，使企業(yè)利益最大化,，要在合同簽訂過程中盡可能多地爭取對我集團公司的有利條款,。法與商是結伴而行的，商行為從某種程度上而言就是法行為,，合同會簽質(zhì)量不是一個部門的事,，但法務人員應努力做好自己的本職工作。

檔案管理工作不是可有可無的,，一份合同并不能說明任何問題,，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止,，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整,，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關的,。

合同檔案就是合同從開始訂立直到履行完畢的全過程中所產(chǎn)生的一切資料,，這些資料包括但不限于，各類書面材料,、往來信函,、對問題的解釋性說明、會議紀要,、鑒定文件,、視聽資料等等。這些資料不是可有可無的,，平時不注意收集,，到用時就會非常后悔,，比如，要證明杭蕭鋼構提供的是格式合同,，就得證明,，我們此前提供的一切修改意見均未被采納，而這個就有賴于先前合同締約談判中所形成的修改合同的各類文字材料,，如果沒這些事東西,，格式合同這一點，就無法證明,。格式合同與格式條款在法律上,，對于當事人雙方對某一問題的理解產(chǎn)生不一致時，法院將按照對提供方不利的解釋加以認定和裁斷,。

因此各單位應從講證據(jù)的高度去認識和把握檔案管理的重要性,，努力使檔案管理工作跟上本單位業(yè)務發(fā)展的需要。檔案管理無疑也是合同履行過程中的基礎性工作之一,。

制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行,，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質(zhì)量水平的提升,，工作的質(zhì)量水平的提升是不可想像的,。所以在全集團法務人員隊伍中，采用多渠道,、多方式進行法律培訓與學習工作,，也是當前一件重要而長期的任務。比如:定期集中學習,、法律專項問題培訓,、集團法律顧問室巡查即時解答、集團報上設立法律知識園地等等,。集團董事會辦公室將與有關部門商議制定一種長效的法務學習與培訓制度,，為法務人員法律工作水平的提升搭建一個平臺。

沒有考核就沒有促進的動力,，也只有考核才能做到使更適合法務工作的人進入到法務工作的崗位上來,。集團高層、董事會辦公室及集團人事部將深入探討法務人員考核的模式,，逐步建立法務人才梯隊管理的制度,，比如:年度法務工作評優(yōu)工作、法務人員會簽底稿及會簽質(zhì)量評比工作,。集團將結合法務人員考核工作的展開,，促進法務人員法務工作水平的不斷提升。

各位代表,，集團法務工作直接關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全問題,，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞,，都是集團經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn)。集團公司高層對于法務工作的支持是異常堅定的,，深入開展全集團的法務工作的決心也是異常堅定的,。因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，就是法與商的結合,，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風險的作用,，希望各單位法務代表，積極投身到本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題,，為集團及本單位的法務工作的高效開展貢獻自己的力量。

公司法務工作總結篇十六

__房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來,，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領導關心和支持下,，從合同管理、四項審核,、法律風險防控,、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作。現(xiàn)將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

一,、加強制度建設,，健全人員配置。

(一)成立內(nèi)部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務,、審計,、紀檢、法務與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平,，防范風險，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領導小組,，負責內(nèi)部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險,，上海公司與__律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同,，就有關經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同、融資,、審查合作方資信,、法律培訓等事項提供法律咨詢服務。隨后,，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理、風險內(nèi)控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務人員相結合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時,，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法,，制定了《法律事務管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風險防范機制。

二,、積極開展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。

(一)貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同,、重要決策、授權委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率,。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中,，上海公司積極加強事前防范體系建設,。公司領導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜,，客戶權利意識強等特點,，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關部門提示風險,，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范能力,。

(三)法律培訓工作,。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三、法律事務管理工作存在的問題

(一)法務人員經(jīng)驗不足

企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司,，法務人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核，時間緊,，任務重,。在開展業(yè)務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度,，防范風險。

四,、20__年上海公司法務工作計劃

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系

20__年,，在內(nèi)部控制與風險管理領導小組領導下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設,，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平。

(二)加強四項法律審核工作

在20__年的基礎上,，按照上海公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平

20__年,，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務工作總結篇十七

一,、邂逅__

人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅__只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷,。那時的我剛從某國企離職不久,，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”,，當我發(fā)現(xiàn)那里確實不是我想要的舞臺,，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對那里的同事仍有很深的感情,，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系,，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦。那時的我在律所和公司法務之間徘徊,，舉棋不定,，不知究竟該何去何從。那時的我,，在努力尋找新的方向新的未來,。

說實話，__法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視,，因為它有我見過要求最細致的崗位說明,。在收到面試通知后，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求,，預判究竟是否有機會能脫穎而出,，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試,。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步,，我還有一定的選擇余地。

我清楚記得那天的場景,。那天是下午面試,，我剛結束了一個在市區(qū)的面試，匆匆趕回濱江,。hr的面試相對簡單,，主要提問了畢業(yè)學校的情況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求,。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧,，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺,，但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試,，一開始我還有點緊張,，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗的溝通者,，讓人感到他確實是在認真傾聽,，讓人在對話中強烈感到他的真誠，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟,，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒,，開始侃侃而談。當然,，并非粉飾自己,，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己，希望能得到認同,，獲得指點,。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性,，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑,，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時,，我還是不淡定地表示了驚異,。“初面”相對來說比較簡短，但或許是應聘的人足夠多,，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息,。只是對我而言，即使那時便再未繼續(xù),，這次面試依然給我很多的收獲,，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引。等待總是讓人焦慮,，又是很長一段時間沒有任何音信?，F(xiàn)在看來或許是因為通過復面的人還有不少，于是有了第三次面試,，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作,，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我,。hr向我介紹傅老師的時候,，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢,，而且是cfo這樣的高管,。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩,。很有緣分的是,，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還認識我原先單位的領導,，偶然的交集使我感覺異常親切,，能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監(jiān)管的,，這樣的體系設置也使我很新奇,，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會翻點經(jīng)濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談,，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題,，“如果__在你試用期結束后決定不錄用你，你會怎么辦?”,，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力,，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞,。

當hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很高興,，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同,。

二,、初進__

五月十七日,，星期二，晴,。

我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景,，因為雖然已經(jīng)過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目,。那時的我還住的很遠,，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報到,，以至于我到的時候前臺都還沒有上班,。接下來是各種登記，各種復印,，各種簽字,，因為是法學專業(yè)的關系，盡管我知道勞動合同和保密協(xié)議都是格式條款,，我可能沒有對其進行討價還價的資本,，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協(xié)議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號,，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑),。開玩笑地說，這是我在__審的第一份合同,，只是恰好它是我自己的合同,。這使我想起當年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由,，你不要相信他,，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由,，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的,。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”，又怎能認真對待公司的權利,，更遑論法治理想,、自由之花了。

辦妥入職手續(xù)后,，就被正式引薦到法務辦了,。一開始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷,，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題,。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的,，必須得請客(一笑),，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復向我提及的，__的氛圍很好，大家都是年輕人,，會有很多共同語言,。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了,，哈哈,。

法務辦的工作緊張忙碌而充實，在安排完我的上網(wǎng),、郵箱,、協(xié)同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了,。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我,，面對這種忙碌多少有點無所適從，只能利用現(xiàn)有資源簡單地瀏覽公司網(wǎng)站,，翻看入職手冊,，初步自學了解公司的情況。

那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學吃飯,，我說以后我就算歸你管了,，如果要來你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼,，你這么快就適應新角色了,。我說是啊，人“嫁”過去了,，心自然也得“過門”,。

三、理解__

張愛玲說,，因為懂得,，所以珍惜。其實,，只有理解了,，才能去愛。沒有懂得,，沒有理解,，一切都無從談起。

在__的第一個禮拜真是光顧著忙了,，竟忘了究竟忙了些什么,。那時的我努力通過協(xié)同記著各種部門各種職務各種人名，但時至如今依然有限,，因為公司實在太大了,，我只能把自己當做一塊石子,，投到__這個大湖里，像漣漪一樣層層向外推進,，在實際接觸中讓自己認識更多人,，也讓更多的人認識我自己。那一周我印象最深的是濱江區(qū)發(fā)了一個有序用電的通知,，我很慣性地把它當作是一個簡單的通知一帶而過了,，但過了會兒聽邱經(jīng)理給行政服務中心打電話詢問此事，提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知,，這不僅在責任心方面給我以教育,，更讓我在思維方式上向一個更加專業(yè)更加職業(yè)的法務人員的標準靠攏、看齊,。這使我相信,，只要用心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的,。在應聘時,，我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對我來說,，“莫問辛勤有多少,，耕耘自由新收獲”，我希望自己每天醒來時都能對新的一天充滿期待,，都能思考和解決各種各樣不同的事情;每天下班后在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字;每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的,，都能忍不住想親自己一口，表揚自己一下：“小樣兒,，不錯嘛!”

有夢最美,，希望相隨。在__,，我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓__越來越好,，同時也希望背靠大樹好乘涼，在__越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好,。正是這種憧憬使每個人都熱情飽滿地投入到工作中去,，因為我們知道,，我們是生命共同體,。

在__，我學會了更多地換位思考,，領悟著“體驗價值”,，思考著從別人的角度來設計自己的工作評價自己的工作;我學會了更多地互相理解，因為我知道如果我負責的工作做的不到位,，我的partner會因此而付出更多不必要的汗水,，浪費很多不必要的時間和精力;我學會了相互尊重,，因為我看到每一個同事都在用職業(yè)的精神，用解決問題的態(tài)度來對待每一件工作,。

在__,，我學會了將書本上學到的法學理論知識運用到具體的case中去，而不僅僅只是紙上談兵;我學會了活在當下活在中國,，具體地實證地來看待現(xiàn)實問題,，而不是根據(jù)國外根據(jù)歷史，抽象地規(guī)范地看待問題;我學會了不再憤青般只是純粹的批判,、批判再批判,，而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題。

公司法務工作總結篇十八

北京____貿(mào)有限公司：

我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年時間里,，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經(jīng)過我們的共同努力,，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務,。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚長處,，克服不足,，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：

一,、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執(zhí)行工作,，以限度地挽回公司的損失。

首先,，20__公司法律顧問會同公司法務部門,，對公司存在的債權、債務在20__全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入,。

對所有公司應收賬款進行分類,，采取針對性措施進行催收工作。

1,、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟,。

2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進行負責,。

3,、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4,、其次,，依法出具律師函、催款函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務,。

5,、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

其次,，公司法律顧問及法務部積極處理執(zhí)行,、訴訟案件 件。20__年主要處理工作及案件如下：

a：四川省巴中華西,、達龍地產(chǎn)案件,，

1：滄州中院 協(xié)助執(zhí)行

2：院的裁定下發(fā)，

3 ：河北高院的開庭,。

4：配合北京取證

5：河北高院艱苦判決

6;河北高院的判決修改 最終使本案塵埃落定,。 此案擇機申請執(zhí)行

b：山東海德路橋、淄博果里案件的工作,，

1 滄州申請執(zhí)行工作

2： 溝通工作(審理法官法官多次)

3：河北省高院的申訴工作多次(石家莊)

4：撤銷執(zhí)行后的取證工作 ,。明年重點申訴

c：德州天元集團有限公司、中航南方,，案件的重審工作,，

1：歷經(jīng)任丘開庭、

2：滄州法院證據(jù)的重新調(diào)取,。

3：滄州開庭

4：滄州質(zhì)證等工作

5：現(xiàn)已終審,。 本案明年重點申訴

d：四川力量案件，

1：證據(jù)整理 收集

2：整理案卷及查詢檔案

3：配合相關材料提交工作

4：北京執(zhí)行中建8局工作

5：多次北京中建8局執(zhí)行

6 : 北京執(zhí)行工作完成,。 本案明年重點 執(zhí)行,。

五：姜鑫案件的工作

1：大興建筑總公司催款

2：對姜鑫本人的多次催款 。已經(jīng)完畢

六：吳中華案件

1：判決生效

2：配合任丘法院滄州,、泊頭 執(zhí)行

3： 催款人員積極催討,。

七：天津正天建筑公司公司案件

1 ： 委托天津市法院執(zhí)行

2 轉回北京執(zhí)行 現(xiàn)已經(jīng)中止執(zhí)行。

八：赤峰中城案件;

1 大興法院執(zhí)行工作(多次配合溝通)

2;唐山查詢發(fā)現(xiàn)證據(jù),。

3;現(xiàn)已經(jīng)裁定施工方不許支付 ,。

九：安徽肥西案件 ，通過工作已經(jīng)收款,。

十：沈陽冠宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司已經(jīng)訴訟,，并以開庭 現(xiàn)沒有結果。

十一：福建省杭輝建設工程有限公司已經(jīng)訴訟 ,，歷經(jīng)開庭 查封 保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

十二：沈陽興大建筑安裝工程集團有限公司 ， 歷經(jīng)開庭 ,，查封 ,， 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

十三：大連市金州區(qū)橋梁工程有限公司 歷經(jīng)開庭 查封 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

十四：北京京秦基礎工程有限責任公司 歷經(jīng)開庭 查封 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

十五：中國建筑第六工程局 歷經(jīng) 因為主體問題現(xiàn)已經(jīng)撤訴。

十六：南通四建集團有限公司 歷經(jīng)多次開庭 查封保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

十七：江蘇省第一建筑安裝有限公司 歷經(jīng)多次開庭 查封保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結案,。

二、進一步深入公司各個方面,，協(xié)助規(guī)范公司管理,，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營、管理,，特別是總公司的經(jīng)營,、管理活動，依法對其進行規(guī)范,，使其科學,、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經(jīng)營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此，我們積極,、主動同公司法律事務部聯(lián)系,，及時調(diào)整、修改公司的有關規(guī)章制度,，并進行細化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時,，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改,，比如,，在債權、債務制度管理方面,，我們與法務部依法向公司提交了20__年制定的《北京市新發(fā)京建債權,、債務管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制,，細致的工作內(nèi)容和工作流程,，完善了法務部債權、債務催要中的職責;新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權,、債務催要中職責;新發(fā)京建會計部門在債權,、債務催要中職責;新發(fā)京建債權、債務催收中總經(jīng)理職責等,。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行,。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中,，建言,、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評,。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》,，對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通,。

進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司,、任丘分公司,、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題,，省去中間環(huán)節(jié),，及時、迅速的解決有出現(xiàn)的問題,，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航,。

法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責,，配合做好危機處理工作,、提供合理建議，避免公司遭受損失,。

在公司業(yè)務擴張,、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察,、精心計算成本,，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出建議,，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤。

三,、舉辦講座,，對公司員工進行業(yè)務知識的培訓。

在過去的一年中,，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪,、合同簽訂管理法律培訓講座,，提高了廣大職工對職務犯罪的認識,，對員工自身素質(zhì)的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結,，回顧過去的一年,，我們欣喜看到，公司的業(yè)務飛速發(fā)展,，公司的運行有序規(guī)范,，訴訟事務明顯減少。這在客觀上,，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的,。以上是我公司在法律、授權經(jīng)營方面所做的主要工作,，根據(jù)當前存在的問題和不足,，我們明年的工作重點是：

(1)緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件,，一是積極做好取證,、上訴、申訴工作,，加強對公,、檢、法等部門的公關,，爭取早日結案,，盡量避免訟事纏身。

(2)根據(jù)授權范圍,，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助,。凡公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助,，進行案情分析,、取證、公關等工作,。

(3)適當時機,，舉辦法律知識培訓，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結,，回顧過去的一年時間,，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到,，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上,，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興,。對于我在工作中的不足之處,，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內(nèi),，能夠繼續(xù)通力合作,，本人一定會盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理，為公司的科學決策提供法律依據(jù),，為提高公司員工的法律意識和法制觀念,，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好,，確實維護公司的合法權益,，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

公司法務工作總結篇十九

法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、高準確率和自律為法律服務準則,，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。

一,、合同及法律文件的審核,、起草

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。

5，加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。

二,、法律補救功能中的計劃

1,，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重____律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策。

3,，接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。 4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。

5,，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。7,，訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。

三,、知識產(chǎn)權管理計劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2,，按公司需求，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。 3，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。

四、法律培訓和宣傳計劃

1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2，擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。

3，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五、自身素質(zhì)提高

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高。

公司法務工作總結篇二十

時間飛快,，轉眼間我已經(jīng)來到南京中原法務部工作一個月了,，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務知識,，很感謝領導和同事的熱情幫助,，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務基礎工作,。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結，向領導匯報,，以期自勉,。

(一)合同審核工作

合同審核是法務部最基礎的業(yè)務，經(jīng)過這個月的加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強,，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的能力,。

這段時間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相對比較大,，一方面要求保證合同的效力,，重點審核關鍵的產(chǎn)權信息、房款數(shù)額,、定金約定數(shù)據(jù),，違約責任的承擔以及相關證件要齊全，另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風險,，保證合法規(guī)范,。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關鍵點,，既要嚴肅認真,，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握,。

(二)訴訟事務

訴訟事務的內(nèi)容主要包括與業(yè)務人員溝通了解案情,、訴訟材料的收集整理、立案工作,、聯(lián)絡律師以及與法院溝通,。在此過程中，法務承擔著重要的橋梁作用,，從實體上而言,，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低,，從程序上而言,，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件,，和領導及時匯報案件進展,，有效地推進案件進度。

(三)定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務咨詢

這段時間和同事去分行與業(yè)務人員,、經(jīng)理,、秘書等進行工作溝通,，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行,、寧工分行,、寧工新分行、清涼門分行,，這次去主要是了解一下公司門店的基本情況,，與經(jīng)理就

涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準備,。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒,，規(guī)范操作。

接聽咨詢電話也是法務日常工作之一,，一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關鍵信息,，如果是簡單常見的問題可以當場直接回答，如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的,，則需要查明后回復,。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出,、承認,、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批準后才能予以答復,。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作內(nèi)容,，下一階段需要繼續(xù)改進的地方：

(1)公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大,，工作量必然會相應增加,，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的認識，相信熟能生巧,，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業(yè)高效,。

(2)著重需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例,，讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近,。

公司法務工作總結篇二十一

時間飛快，轉眼間我已經(jīng)來到南京中原法務部工作一個月了,，回顧這一個月以來的工作生活,，學到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務知識，很感謝領導和同事的熱情幫忙,，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務基礎工作,。下面我將自己近期的主要工作資料寫個小結：

（一）訴訟事務

訴訟事務的資料主要包括與業(yè)務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理,、立案工作,、聯(lián)絡律師以及與法院溝通,。在此過程中，法務承擔著重要的橋梁作用,，從實體上而言,，我們需要在充分了解案情的基礎上選定方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低,，從程序上而言,，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改善的是及時溝通跟進案件,，和領導及時匯報案件進展,，有效地推進案件進度。

（二）合同審核工作

合同審核是法務部最基礎的業(yè)務,，經(jīng)過這個月的加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備,，但評審質(zhì)量與效率還需要加強,，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

這段時間我參與了兩次月底合同審核工作,，強度相比較較大,，一方面要求保證合同的效力，重點審核關鍵的產(chǎn)權信息,、房款數(shù)額,、定金約定數(shù)據(jù)，違約職責的承擔以及相關證件要齊全,，另一方應對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風險,，保證合法規(guī)范。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關鍵點,，既要嚴肅認真，也要富有耐心,，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握,。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務咨詢

這段時間和同事去分行與業(yè)務人員、經(jīng)理,、秘書等進行工作溝通,，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行,、寧工分行,、寧工新分行、清涼門分行,，這次去主要是了解一下公司門店的基本狀況,，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作,，為開庭做準備。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒,，規(guī)范操作,。

接聽咨詢電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關鍵信息,，如果是簡單常見的問題能夠當場直接回答,，如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明后回復,。對于一些實體性的問題,，一些糾紛的方案的提出、承認,、放棄和變更,，這些都需要和相關部門以及領導請示批準后才能予以答復。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作資料,，下一階段需要繼續(xù)改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加,，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應增加,，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的認識,，相信熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業(yè)高效,。

（2）著重需要加強自己的談判合作潛力,，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近,。