總結(jié)是寫(xiě)給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

一,、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)

我們按照維護(hù)法制和公司利益,，從實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原則,，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問(wèn),，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程,，依法處理勞動(dòng)合同糾紛,，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,。公司法律顧問(wèn)積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高效,、規(guī)范,、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制,。通過(guò)法律顧問(wèn),，勞資管理人員認(rèn)真咨詢(xún)勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài),，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平,，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范,。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工,、訂立合同，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范,。

（二）依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：

1,、20xx年x月,，公司江陰站司機(jī)某某,，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷,。事發(fā)后,，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱(chēng)是工傷，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問(wèn)看望,，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項(xiàng),；同時(shí),，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情,。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧,。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后,，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司權(quán)益,。

2,、20xx年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作,，如果簡(jiǎn)單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾,。為此,，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同,；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題,。

3、20xx年x月,，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣,。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報(bào),、多報(bào)汽油費(fèi)和過(guò)路過(guò)橋費(fèi),，在事實(shí)面前，該司機(jī)無(wú)奈辭職,。維護(hù)了公司權(quán)益,。

二、依法依規(guī)經(jīng)營(yíng),，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷(xiāo)氣合同模式,。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國(guó)際慣例和規(guī)則，就是指在市場(chǎng)變化情況下,，付費(fèi)不得變更,，用戶(hù)用氣未達(dá)到此量,，仍須按此量付款；供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí),，要對(duì)用戶(hù)作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同,，科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,，合同條款為國(guó)際通用，國(guó)內(nèi)法律及部門(mén)經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部,，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商,。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月,，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣,。為此，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商,，講理講法,，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟(jì)上的保證,，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣,，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果,。

三,、加強(qiáng)招標(biāo)管理，嚴(yán)格工程,、物資合同的履行

招投標(biāo)工作,，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過(guò)委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對(duì)重要合同文本,，不怕繁瑣,，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方,，做好合同文本的審查,；另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查,，組織招標(biāo)方,、設(shè)計(jì)院,、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件,，力求做到標(biāo)書(shū)的嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué)、細(xì)致,，杜絕了在合同履行過(guò)程中,，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍，改變材質(zhì),、改變性能，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

四,、完善各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范有序的保證,，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路,。公司自成立以來(lái)，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度,，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐,、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理,、物資采購(gòu)、工程管理,、安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理及應(yīng)急預(yù)案,、財(cái)務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報(bào),、用人機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲制度,、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依,，有章可循,，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

五,、健全工作機(jī)制,，深入推進(jìn)法務(wù)工作

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管,，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專(zhuān)人具體辦理，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合,，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi),、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務(wù)部門(mén)提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷,，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)勵(lì)志網(wǎng)，提供相關(guān)法律材料,；指定專(zhuān)員認(rèn)真進(jìn)行合同審核,，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平,；分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,，材料完備無(wú)缺,，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn),。

六、結(jié)合工作實(shí)踐,，加強(qiáng)宣傳教育。

我們始終把重要崗位,、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作,。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育,，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同,、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力,。

七,、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃

20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線(xiàn),，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作,，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境,。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力,。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén),、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法,、用法,。要進(jìn)一步健全合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。三是深入開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育,，使部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn),、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn),、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施,。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育,。公司要因地制宜、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育,，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái),，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,。在過(guò)去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年。一方面,，國(guó)海廣場(chǎng)全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí),，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作也在今年開(kāi)展的如火如荼,，審計(jì)、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

一,、概況

本年度，法務(wù)共起草,、審查,、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

二,、總結(jié)

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時(shí)間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對(duì)較大。但無(wú)論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén),、任何人員報(bào)送的任何文件,，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè),，不管任何部門(mén)、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對(duì)向其打破沙鍋問(wèn)到底,。以期能夠在程度上保護(hù)公司權(quán)益,，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助各相關(guān)部門(mén),，做好相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，防患于未然,，力爭(zhēng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴(kuò)大,，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔(dān)所有。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門(mén),。

一方面，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì),。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大,，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù),、開(kāi)發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面，隨著公司部門(mén)架構(gòu)的不斷完善,，各部門(mén)職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持,，給予建議,，而非替代，亦無(wú)法替代,。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái),。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

xx房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái),，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置,。

（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財(cái)務(wù),、審計(jì),、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平,，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力。

（二）聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn),，配備專(zhuān)職法務(wù)人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn),，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理,、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同,、融資,、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢(xún)服務(wù),。隨后,，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問(wèn)題處理,、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控,、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜。通過(guò)外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理,。

（三）出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門(mén)完成制度建設(shè)的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行）,，對(duì)四項(xiàng)法律審核工作,、外聘法律顧問(wèn)管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

二、積極開(kāi)展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

按照集團(tuán)公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，推進(jìn)規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策,、授權(quán)委托書(shū)的法律審核工作,。在經(jīng)濟(jì)合同審核中,，明確外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,，客戶(hù)權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險(xiǎn),，并通過(guò)反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（三）法律培訓(xùn)工作,。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開(kāi)展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí),。下半年,，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售的情況,，上海公司針對(duì)銷(xiāo)售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn),，提高了代理公司銷(xiāo)售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三,、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高,。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)盤(pán)，大量合同需要審核,，時(shí)間緊,，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中,，有些部門(mén)存在著先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題,，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn),。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核,，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險(xiǎn),。

四,、20xx年上海公司法務(wù)工作計(jì)劃

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

20xx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求,，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,。

（二）加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作,，提高審核水平,，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年03月03日,，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工,，擔(dān)任法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境,，現(xiàn)將我近三個(gè)月期間的工作情況匯報(bào)如下：

一、熟悉并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,，適應(yīng)新環(huán)境

1,、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。期間,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識(shí)學(xué)習(xí);第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動(dòng)態(tài)狀況;并且期間做到無(wú)遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2,、主動(dòng)學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團(tuán)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)概況,。積極主動(dòng)通過(guò)與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開(kāi)展各二級(jí)單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級(jí)單位及其招生門(mén)店,、訓(xùn)練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)概況;并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實(shí)地走訪了解學(xué)習(xí)。

二,、盡快熟悉并積極開(kāi)展本職工作,，力求契合崗位職責(zé)要求

1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),。熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團(tuán)法律疑難解答咨詢(xún)工作;積極開(kāi)展合同檔案監(jiān)督,、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定,。

2、積極開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作,。隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門(mén)人員保持溝通聯(lián)絡(luò),，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。與此同時(shí),，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評(píng)反省工作總結(jié)。

3,、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度,，在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展集團(tuán)法務(wù)各項(xiàng)制度的制訂,、修訂及完善工作;初步完成門(mén)店租賃合同,、訓(xùn)練場(chǎng)地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計(jì)劃有序推進(jìn)開(kāi)展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。

三,、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問(wèn)及各二級(jí)單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作,，防范訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)

1、通過(guò)電話(huà),、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問(wèn)的聯(lián)系,，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)工作中所遇到的各項(xiàng)法律疑難問(wèn)題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié),。

2、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級(jí)單位法務(wù)工作事宜,，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開(kāi)展,，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類(lèi)案件上報(bào)備案工作,，同時(shí)，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。

四,、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路

法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作,，而且承擔(dān)合同管理制度檢查,、修訂等法務(wù)工作。除了加強(qiáng)自身法律專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外,，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí),，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí)。在此,，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，積極調(diào)整好心態(tài),、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后,，今年算是有著特別意義的一年，在時(shí)值集團(tuán)“二十周年”這個(gè)特別的日子里,，感謝集團(tuán)給了我一個(gè)提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我迅速融入了城投集團(tuán)這個(gè)“大家庭”,，并進(jìn)入法務(wù)角色,，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的,，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足,，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng),，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升,。在此,，也爭(zhēng)取能成為集團(tuán)一名有價(jià)值的員工。