總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇一

一,、 態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)

路橋建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風(fēng)吹日曬,，還要到處跑，而且又需要細(xì)心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的,。資料和預(yù)算工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎,，“差之毫厘,，失之千里”正好用來比喻資料工作，而“一子錯,，全盤皆落索”又正好用來形容預(yù)算工作,。

二、 小心推敲,、認(rèn)真求證

在資料和預(yù)算工作中,，非常需要“小心推敲、認(rèn)真求證”的工作精神,，因為這不但是工作作風(fēng)的問題,，還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問題,。在編制資料及預(yù)算之前，必須認(rèn)真審圖,，對圖上有誤的地方要及時向設(shè)計,、監(jiān)理單位提出來。在編制預(yù)算之前,，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù),，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算,、反算等)重復(fù)計算,，確保萬無一失。在準(zhǔn)備編制資料之前,，要先重溫一次圖紙,，看設(shè)計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方,，如有沖突則采取“從嚴(yán)不從寬”的原則處理,，并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)的知識理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。

三、 嚴(yán)密謹(jǐn)慎,、考慮周全

在工作中,，考慮問題一定要嚴(yán)密、周到,，對設(shè)計中沒有提到的地方,，要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進(jìn)行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方,。下面是各種工作的簡單敘述：

圖紙審核：

在收到圖紙后,，就應(yīng)馬上進(jìn)行圖紙的審核工作。如圖紙較多,，可進(jìn)行分工,，

各專業(yè)指定專人負(fù)責(zé)，并由專人計算工程量,，專人審查標(biāo)高,，專人復(fù)查坐標(biāo)，做到明確分工,，而且又有交叉,，每一項工作都進(jìn)行二人或二次以上復(fù)查，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來，進(jìn)行匯總,，交由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步復(fù)查后再組織上報設(shè)計,、監(jiān)理單位。審圖時主要進(jìn)行以下工作：

(1),、對標(biāo)高進(jìn)行復(fù)核,，根據(jù)各構(gòu)造物或結(jié)構(gòu)層的高差、層厚,、縱坡,、橫坡、邊坡等來反算各點標(biāo)高,，看是否與圖上提供的相符,。如從道路起點算至道路終點是否相符。

(2),、對工程量進(jìn)行復(fù)核,，一般在圖紙尺寸復(fù)查無誤后進(jìn)行，要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構(gòu)造物尺寸)進(jìn)行計算,，不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù),，計算時要考慮各種實際情況。

四,、 內(nèi)業(yè)整理：

在進(jìn)行資料整理時要注意資料的全面性,、真實性和及時性，另外還要注意設(shè)計圖紙和業(yè)主,、監(jiān)理的其他特別要求。比如：

①有的工程對安全問題要求特別嚴(yán)格,，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動,、各項工程的施工安全技術(shù)交底、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好,。

②有的工程由于各種原因,，變更工程較多，那么有關(guān)變更的資料,，如照片,、圖片、工程洽商記錄,、現(xiàn)場測量,、計量的記錄、原設(shè)計圖紙,、變更圖紙等一定要整理齊全,。

③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善，不得缺少,，否則可能給竣工驗收帶來嚴(yán)重的后果,。

五,、 預(yù)(結(jié))算：

做預(yù)算時要注意結(jié)合本公司的實際情況和施工現(xiàn)場作全面性考慮，才能做出最合理的預(yù)算來,。比如：

①有的工程,，甲方指定了某種材料或設(shè)備，那就要認(rèn)真調(diào)查此材料或設(shè)備的情況,，包括供應(yīng)情況和價格是否會變動,。

②有的工程里使用的某材料或設(shè)備，對本公司是自采材料,，成本較低的,，那可以用較低的標(biāo)底進(jìn)行投標(biāo)，反之則不可為,。

③有的工程甲方承擔(dān)檢測費用,。

④有的工程施工便道較遠(yuǎn)，甲方又不予補(bǔ)償,。

⑤有的工程進(jìn)行材料差價調(diào)整,，有的工程以總包計算，不進(jìn)行工程數(shù)量和材料價格的調(diào)整,。

所有以上這些因素都要進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的考慮才能做出最合理的概預(yù)算,。 在工程竣工結(jié)算時要結(jié)合實際和圖紙進(jìn)行，特別是有變更工程時,，要注意資料的完整,，如變更依據(jù)、現(xiàn)場簽證,、原設(shè)計及變更后的圖紙,、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇二

自從7月7日在戶縣的那次培訓(xùn)之后,，我就正式成為了恒大冰泉渭南分公司的一名員工。在這三個多月的學(xué)習(xí)和工作中有苦難有磨礪,，但最終都化成了滿滿的收獲和喜悅,。下面我對我這三個月的工作做如下總結(jié)。

7月中旬第一次接觸了快消品行業(yè)的相關(guān)知識：渠道的劃分,、工作的技巧,、工作的心態(tài)、以及最終要達(dá)到的目的,。經(jīng)過了幾天理論和實踐在七月下旬,，真正初步領(lǐng)會到快消品行業(yè)是一份很有挑戰(zhàn)性的工作。只有真正的投入進(jìn)去，相信自己的產(chǎn)品,，用積極的態(tài)度,、執(zhí)著的精神、勇往直前的堅毅,、堅持到底的信念,。最終我們會做到更好。

在經(jīng)過了公司系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)之后,，我有幸在八月初的時候被分到外縣鍛煉,。這個月我最大的收獲就是學(xué)會了如何去做一份合格的核銷資料。在一次次做枯燥的重復(fù)工作的同時,，體會到了公司制度的嚴(yán)謹(jǐn),，決不允許出現(xiàn)絲毫的差錯。其次,，在外縣跑線的同時,，發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題，幸虧有公司各位大哥的解答,，我才能夠一步步變得成熟,，當(dāng)自己一個人工作的時候再也不會手忙腳亂。在此,，感謝公司良好的學(xué)習(xí)氛圍,，能夠讓我快速的成長。

當(dāng)糧油,，乳品上市的消息傳出來以后,，我第一次感覺到了，恒大想做好一件產(chǎn)片真的太容易了,。在那種爆炸式廣告效應(yīng)之后,，強(qiáng)勢推出自己的產(chǎn)品，就算消費者抱著試試看的態(tài)度去對待這個產(chǎn)品,，也會大大提高這種產(chǎn)品的銷量。更何況,，恒大公司作為民生企業(yè),，真心為中國人考慮。這點無形之中又曾大了這種產(chǎn)品的行業(yè)競爭力,。

恒大的各個員工在工作的同時,，每天都要抽出實踐學(xué)習(xí)管理知識，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，學(xué)習(xí)集團(tuán)文化,。正所謂活到老學(xué)到老，這種傳統(tǒng)更有助于我們在平時的工作中積累經(jīng)驗，增長見識,。有更多的技巧去面對工作中出現(xiàn)的問題,。 在恒大冰泉渭南分公司工作的這三個多月，我跑過傳統(tǒng)渠道和特殊渠道傳統(tǒng)渠道主要是與小店老板溝通,、交流,，達(dá)到公司鋪貨以及老板二次進(jìn)貨的目的，在平時跑線的同時,，注重客情維護(hù),，及時解決客戶提出的問題以及疑問。冰凍三尺非一日之寒,，要想有一條好的線路,，是時間與自己的努力和經(jīng)營建立起來的，不能有一絲的馬虎和懈怠,。

特殊渠道,，主要是和各種大型酒店、餐飲,、網(wǎng)吧,、ktv、酒吧的采購去商量著鋪貨,、二次進(jìn)貨以及客情維護(hù)等問題,。在平時的工作中，會遇到各式各樣的問題,，幸虧有主管的幫助,，用不同的策略去對待不同的問題，用不同的交流方式去對待不同的客戶,，堅持這種策略成功最終會在三五次失敗之后,。

即將進(jìn)入冬季，這是現(xiàn)實對恒大冰泉的第一次重大的考驗,，只有與之共同經(jīng)歷這次歷練,，才能真正蛻變成具有恒大精神的新時代恒大員工。骨子里的那份不服輸,，容不得我們?nèi)ピ谝飧鞣N負(fù)面影響,，堅信前進(jìn)的道路，堅信恒大冰泉的成功,，堅信恒大銷售物流集團(tuán)的成功,，在以后的生活中加倍努力做好自己的本職工作，就算到了冬季,，也不能用一顆消極懈怠的心去面對工作,。青春有夢想,，老來不悲傷。

雖然經(jīng)過了三個月的學(xué)習(xí),、工作,、實踐我還是存在著很多的問題，比如說,，在失敗多次之后,，會產(chǎn)生猶豫的心理，總感覺下一家也不會成功,。這樣就會懈怠,。還有就是在與客戶交流的時候，因為不了解他,，有時候會出現(xiàn)交流空白,，兩個人都沉默，然后這種情況很可能導(dǎo)致這次產(chǎn)品進(jìn)店失敗,。

感謝公司給我輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會,，讓我有機(jī)會接觸到房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的各個部門，能夠全面地學(xué)習(xí)知識提升自我;感謝給予我傾心指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助的每一位同事,，是他們的諄諄教導(dǎo)和的支持幫助,，讓我一步一步的走到了今天。20xx年7月我從一名學(xué)生成為一個社會人,，角色的轉(zhuǎn)變讓我更加感到自己承載的責(zé)任和前進(jìn)的方向,，今后我將以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤懇熱情的心態(tài)和作風(fēng)去對待每一件事每一個人,，盡自己最大努力向完美的結(jié)果靠近,。

今后我將注重學(xué)以致用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時,，注重更新知識結(jié)構(gòu),，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，精益求精,，不斷探索，使自己更加勝任本職工作,。

在以后的工作中,，我會盡我最大的熱情投入到工作之中，在失敗中總結(jié)成功的方法,。在逆流中尋找前進(jìn)的方向?？朔陨泶嬖诘娜秉c和不足,。爭取早日成為一個合格的,，能夠獨立解決各種困難的恒大員工。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇三

即將過去的20_年,，我的感觸感染頗多,。回顧這一年的工作歷程作為__迪的一名員工我深深感應(yīng)__之蓬煥發(fā)展的熱氣和__人之拼搏的精力,。作為企業(yè)的一個窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的本質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高本質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。(主要是贊揚(yáng)公司和領(lǐng)導(dǎo))

在較高等級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,，12年的銷售額與上年相比取患了較好的成績,，在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領(lǐng)導(dǎo)的支持!

20_作總結(jié)：

從開廠以來為止20_年12月31號廣東地區(qū)共有合作往來，總銷售額約__：

1. __：客戶共__個(20_年新客戶_個,，之前的老客戶20_年未返單的共_個),，總銷售額約__rmb;

2. __：客戶共__個(20_年新客戶__個，之前的老客戶20_年未返單的共__個),，總銷售額約__;

3. __：客戶共__個(20_年新客戶__個,，之前的老客戶20_

年未返單的共__個)，總銷售額約__.00rmb,。

按以上數(shù)據(jù),，東南亞區(qū)域國家，__市場較為穩(wěn)定,，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式,，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息)，但市場單價競爭激烈,，利潤空間較小,。__和__市場的返單率也較高，但定單訂貨量少,，品種繁雜,。不過也有個別現(xiàn)存客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系,，以取得合作時機(jī),，提高銷售額。

忙碌的20_年,，因為個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

對于20_年發(fā)生的種.種異常問題,，使我熟悉到了自己各方面的不足,，也使我從中深深吸取了教訓(xùn),，獲患了寶貴的工作經(jīng)驗。在此后的工作中我將努力進(jìn)修,以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機(jī)率逐漸降低,。

20_年工作計劃及個人要求：

1. 對于老客戶、固定客戶和潛在客戶,，定期保持聯(lián)系和溝通,，穩(wěn)定與客戶瓜葛，以取得更好的銷售成績;

2. 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;

3. 發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒有合作瓜葛往來的國家的新客戶,，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;

4. 加強(qiáng)多方面知識進(jìn)修,，拓寬視野，豐富知識,，采取多樣化情勢,，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷售工作與交流技能結(jié)合;

5. 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客人介紹;

6. 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。

有關(guān)建議：

1. 建公司售貨員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細(xì)資料，一方面可對燈具的所有詳細(xì)資料進(jìn)行記載,，以完善資料,，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì),、優(yōu)勢等,，使得客人更加相信我們的專業(yè)水安然平靜實力;

2. 適應(yīng)東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢，建議每一個月開發(fā)1款(1個系列)新產(chǎn)品,，以吸引客戶眼球,，賺取高的利潤空間;

跟著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預(yù)料我們此后的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加努力進(jìn)修,，提高文化本質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇四

在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大黨員、干部的共同努力下,，××村認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),。朝著農(nóng)村社會穩(wěn)定,、農(nóng)民增收，全村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn),。于此同時扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高思想政治素質(zhì),，開展防腐、反腐工作,，增強(qiáng)拒腐防變能力,，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項目標(biāo)任務(wù)同步前進(jìn)。在大家的共同努力下,，達(dá)到了預(yù)期的目的,，使全村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上新的臺階，圓滿完成了上級的各項任務(wù)?，F(xiàn)就幾個方面工作進(jìn)行匯報:

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

村兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的保證,，為此,，我村始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù),。我村堅持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí),，定期學(xué)習(xí)與不定期學(xué)習(xí)，講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實踐交流學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會精神及省、市,、縣,、鎮(zhèn)的各種會議、文件精神,，此外《土地法》,、《行政許可法》、《計劃生育法》等與農(nóng)村息息相關(guān)的法律法規(guī)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一,。

希望通過學(xué)習(xí)使村委班子的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好的提高政治理論素養(yǎng),、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力，中層村干部通過學(xué)習(xí)能夠提高政策業(yè)務(wù)能力與行政管理水平,，最終實現(xiàn)村兩委班子辦事能力,、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高,。通過學(xué)習(xí)活動,，也加強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性教育,，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位,，恪盡職守,，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全心全意為人民服務(wù),。

二、勤政為民,，扎實做好村務(wù)工作

xx年是艱難的一年,，在宏觀經(jīng)濟(jì)政治的影響下，我村也面臨著社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)工作等多重壓力,，新情況新問題新矛盾層出不窮。作為基層組織,，我村堅持務(wù)實勤廉的工作作風(fēng),，扎扎實實開展各項黨務(wù)村務(wù)工作，做到上對鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé),，下為村民百姓服務(wù),。

今年以來，我村積極響應(yīng)上級部門號召,，大力開展民生工程,，投入大量的人力物力財力，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，澆筑硬化村道,，綠化改善環(huán)境。年內(nèi)啟動的河道清理筑河壩固堤岸工程以及危橋改造工程,，圓了村民多年來的夢想;拓寬村道,，植被種樹，大大改善了村民的生產(chǎn)生活環(huán)境,。我村通過了省級衛(wèi)生村的考核驗收,，兩委班子為了能夠保持這一榮譽(yù)，更為村民能夠擁有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，加強(qiáng)了對衛(wèi)生管理隊伍建設(shè),，配備了專門的保潔人員，組織檢查小組定期進(jìn)行考核檢查,，多次高標(biāo)準(zhǔn)通過了上級領(lǐng)導(dǎo)的考核檢查,，為村民創(chuàng)造了一個舒適整潔的人居環(huán)境，也為政府贏得了榮譽(yù)。

百姓之事無小事,，解決民生疾苦放首位,。應(yīng)對金融危機(jī)我村在保持集體經(jīng)濟(jì)不受影響的前提下想法子找點子為無業(yè)失業(yè)勞動力尋找就業(yè)機(jī)會，建立勞動保障服務(wù)站,，提供貼心服務(wù),。關(guān)心老年人，關(guān)愛下一代,，婦女工作,，農(nóng)保，土保,，醫(yī)療保險等，多條戰(zhàn)線齊抓共管,，絲毫不敢懈怠,。村委會作為基層組織更擔(dān)負(fù)著人民調(diào)解的重要職責(zé)，所謂“清官難斷家務(wù)事”但是我村多年來較好的處理了轄區(qū)內(nèi)大大小小的矛盾,，從未發(fā)生過上訪事件,，正是靠著“一碗水端平”工作方式和工作態(tài)度，取得了良好的效果,。

三,、“廉”字當(dāng)先，民主集中

在兩委班子中有一條不成文的“清規(guī)戒律”,，那就是“干干凈凈做事,，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢,?！贝鍟洝⒋逯魅螏ь^做到廉潔正直,，堅持原則,，秉公辦事。面對群眾,，無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們,，都被婉言謝絕。在兩位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我村兩委班子以高度的責(zé)任感和使命感依法辦公,，依規(guī)辦事,，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策,，互相促進(jìn),，以和諧團(tuán)結(jié)，互幫互助的良好團(tuán)隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作。一年來領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設(shè)的行為,。

我村兩委班子以身作則,，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。會計制度,，經(jīng)費報批使用流程集中上墻,，嚴(yán)格依照執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督,。群眾關(guān)心的福利分配,、青苗費補(bǔ)償,、農(nóng)土保、低保、拆遷補(bǔ)償?shù)葐栴}都安排專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按程序進(jìn)行清查、審計,、報批和公示,，公開化操作給群眾一個明白，還工作人員一個清白,。我村集體資產(chǎn)每年接受鎮(zhèn)財政,、紀(jì)檢等部門的審計檢查，審計結(jié)果上墻公示,，接受集體的監(jiān)督檢查,。黨務(wù)，村務(wù)每季度按時上墻公示,，力求做到詳細(xì)明了,，讓村民看得懂，瞧得明,，開通監(jiān)督熱線,，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路,，納諫如流,，讓村民正真參與到管理中來。

村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的,，不僅是民主集中體現(xiàn),，更是兩委班子領(lǐng)導(dǎo)、決策,、部署工作的智囊團(tuán)和強(qiáng)大的力量支撐,。除了定期召開會議外，遇到村中的重大事項及問題,，都要召開黨員及村民代表會議,，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員村民的民主權(quán)力,，認(rèn)真推行農(nóng)村黨員村民代表民主議事制度,，同時也是踐行新農(nóng)村建設(shè)“管理民主”這一方針的體現(xiàn)。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇五

一,、工作方面

我班是新招生的幼兒,，在開學(xué)初，幼兒哭鬧現(xiàn)象極為嚴(yán)重,，我不分上下班堅守在班上,，逐一安撫幼兒穩(wěn)定幼兒情緒。利用周六周日和晚上時間進(jìn)行家訪,，深入了解幼兒,，較快與幼兒建立良好的師生關(guān)系。針對我班幼兒年齡小,、自理能力差,，依賴性強(qiáng)的特點，在培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī),、學(xué)習(xí)常規(guī)和生活自理能力的同時，給予幼兒的照顧,，用的熱情與愛心,，使幼兒感受到媽媽般的溫暖與愛護(hù)。

在教育教學(xué)上,，我早來晚走加班加點為幼兒制作各種形象可愛,、功能多樣的玩、教具和體育活動器材,，為了使每一個幼兒都能夠得到的發(fā)展,，我在制作玩教具時，都制作了四十份,，以確保每個幼兒人手一份,，避免因器材投放而限制、影響幼兒發(fā)展,。另外,，為了配合主題活動，我們?yōu)槊總€主題都設(shè)計了主題墻,，便于幼兒學(xué)習(xí)與操作,。

二、思想方面

熱愛中國共產(chǎn)黨,，忠誠于黨的教育事業(yè),，全心全意為幼兒和家長服務(wù)。在政治上要求進(jìn)步，積極提高自身的政治覺悟,，緊跟黨的步伐,，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和xx大重要精神，自覺讀書看報和收看新聞聯(lián)播,，關(guān)心時事,，認(rèn)真參加每周的政治學(xué)習(xí)并做好政治筆記。

三,、學(xué)習(xí)方面

利用業(yè)余時間通讀《幼兒心理學(xué)》,、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，翻閱《學(xué)前教育》,、《幼兒教育》等書籍、雜志以豐富自己的知識和教育教學(xué)方法,。多聽其他教師的課,，多做課，在學(xué)習(xí)與實踐中不斷的提高自己,。繼續(xù)學(xué)習(xí)彈鋼琴,、跳舞、手工制作等基本功,，并抓住一切時機(jī)進(jìn)行實踐,。

四、其他方面

嚴(yán)格遵守園中的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退，凡事以集體的利益為重,，時刻服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。與各位同事友好團(tuán)結(jié)，全力配合班主任開展工作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把各項工作做得有聲有色。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇六

大學(xué)生村官

回顧過去的五月份,，自己學(xué)到了很多寶貴的東西,。在農(nóng)村基層這片沃土里，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)深深地扎下了根,，在不斷學(xué)習(xí)與成長的過程中,，我發(fā)現(xiàn)自己對村官這份工作又有了新的認(rèn)識和體會。

在思想方面,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨的理論知識,，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的一言一行，積極向黨組織靠攏,，堅持向黨員學(xué)習(xí),，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí),，使自己的政治理論水平有了很大的提高,。我更加堅定了小小村官也能干出一番有意義大事的信念!

在學(xué)習(xí)方面，我從未間斷文化知識的繼續(xù)學(xué)習(xí),，由于自己所學(xué)是農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè),，更貼近農(nóng)村生產(chǎn)實際，所以我更該學(xué)好用好所學(xué)專業(yè)知識,，希望自己所學(xué)能對農(nóng)民生活,、生產(chǎn)有所幫助。另外,，通過農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育這一寶貴的信息資源,，為農(nóng)村黨員群眾學(xué)習(xí)新理論、新科技做好服務(wù)與宣傳的同時,，自己也從中學(xué)習(xí)和掌握了不少東西,，實踐水平也進(jìn)一步提高了。工作之余,，我也經(jīng)常關(guān)注一些黨和國家最新的一些惠民,、惠農(nóng)政策，并及時的為群眾做好宣傳,。

在工作方面，除了積極的參與本村的各項中心工作之外,，我更努力做好遠(yuǎn)程教育工作,，曾多次組織農(nóng)村黨員群眾收看了全國及省級先進(jìn)模范宣傳教育片和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、養(yǎng)殖等相關(guān)科教片,，促使廣大群眾了解現(xiàn)代農(nóng)村創(chuàng)新與發(fā)展的新趨勢,，改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，掌握最新,、最科學(xué),，最適宜的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，為加快本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,。通過人口普查掃尾工作：農(nóng)村住房普查工作,，使自己對本村生活實際有了更進(jìn)一步的詳細(xì)了解，為以后開展各項工作打下了基礎(chǔ),。

在今后的工作中,，我一定堅持自己扎根基層,、服務(wù)農(nóng)民的理想，不拋棄,，不放棄,，以積極飽滿的工作熱情，踏實肯干的工作作風(fēng)去做好每一件事,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇七

本人于20xx年xx月到x有限公司工作以來,，擔(dān)任助理工程師一職。得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持鼓勵和同事們的協(xié)助配合,，使自己的工作能較好的完成,，現(xiàn)就將半年工作總結(jié)如下：

任職助理工程師以來，我能按照國家及公司的各項規(guī)章制度,，按時按質(zhì)地完成公司的各項工作,。按公司的規(guī)定要求，每月的月底提交當(dāng)月的考勤記錄表和月度工作進(jìn)度情況表,。按時參加會議,，對自己階段內(nèi)的工作情況做分析報告。

工作態(tài)度上：

1,、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極做好各項工作。本人在工作中,，總是以大局為重,。積極參與公司的各項工作?？偸潜Ｙ|(zhì)保量,、按時按點的完成公司安排的工作。

2,、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和助理工程師的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

3,、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。平時注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,。努力學(xué)習(xí)計算機(jī)知識,，提高自己的工作效率,。在以后的工作中，要更加努力學(xué)習(xí),，提升自身素質(zhì),，從而把工作做的更好。

本人完成業(yè)績方面：

x年至今先后完成了x項目;x項目;工程;x項目;x項目等工程預(yù)算編制和結(jié)算審核工作,。

施工圖預(yù)算是確定工程造價,、簽訂建筑安裝工程合同、實行建設(shè)單位和施工單位投資包干和辦理工程結(jié)算,、實行經(jīng)濟(jì)核算和考核工程成本的依據(jù),。計算時要認(rèn)真、仔細(xì),、不能少算,、漏算。同時要尊重實際,，不能多算,，不高估冒算，不存僥幸心理,。編制時,，不依編制對象與自己有利害關(guān)系，或牽扯個人原因而因人而異,。要服從道理,，不固執(zhí)己見，保持良好的職業(yè)道德與自身信譽(yù),。在以上基礎(chǔ)上保證“量”與“價”的準(zhǔn)確合理,，做好施工圖預(yù)算。

以上是我半年以來的工作總結(jié),。在這期間,，通過學(xué)習(xí)不斷提高專業(yè)技術(shù)知識，在實踐中積累經(jīng)驗,，取人之長補(bǔ)己之短,，再加上自己的分析和思考,，使自己有很大的收貨和進(jìn)步,。在今后的工作中，自己還要加倍努力,，提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,，迎接更多的挑戰(zhàn)。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇八

今天是xx年12月三十號了,，我已經(jīng)做了整整一個月的業(yè)務(wù),，但還沒有簽過一次單,。心里急啊急啊……但有什么辦法呢?

不要說我沒有努力，我?guī)缀跆焯煸趫髢r,。我現(xiàn)在都不敢報價了,，送樣也送麻木了。尊敬的客戶大人,，您到底是怎么想的?

阿里雖好,，但為何不能帶給我財富?看到里面的求購信息，為什么要有誠信通的人才能報價并聯(lián)系對方呢?

我沒有誠信通,，做我這行的又不能天天到外面去跑市場,，難道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎?

我手上現(xiàn)在有四、五家潛在客戶,，但我對此沒點希望,，其中兩家和我一樣都是新手上路，自己都沒拿到單,，肯定是不會有單給我的,。

確良 其中還有一個朋友，經(jīng)常弄些東東讓我報價,，我都一一照做,，可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我,，我非常感謝他,。

感謝阿里，因為它我們而相識,，并成為好朋友,。因為它我也經(jīng)歷了許多……

我也反省過，我也思考過……是我的價格高嗎?還是我沒找準(zhǔn)客戶呢?我問我的客戶,，如果我報的價您覺得高的話,，請一定要跟我說，但哪有人不嫌價格高的啊?

各方業(yè)務(wù)高手們,，請不嗇賜教吧,，怎么樣做才能找到準(zhǔn)客戶并讓我在下個月開次鍋啊?

我專業(yè)做徽章，標(biāo)牌,，銘牌,，頒章，各種小飾品等

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇九

回顧過去的一個月,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調(diào)度,，保證工程款的支付,，及時準(zhǔn)確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當(dāng)然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報:

一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

組織財務(wù)活動,，處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,， 隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳,，登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進(jìn)行了會計電算化的實施,，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機(jī)結(jié)合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù),。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

財務(wù)部一直人手較少,，但在我們高效,，有序的組織下， 能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳,，記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著"認(rèn)真，仔細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)"的工作作風(fēng),，各項資金收付安全,，準(zhǔn)確,，及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達(dá)3757萬元,。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。 財務(wù)部全年審核原始單據(jù)824張，處理會計憑證179張,，準(zhǔn)確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有,，從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理，合同簽定,，費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé),。

財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計,，工商等各部門有關(guān)資料的申報,。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如"血液"對于人體一樣重要,。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃,，合理安排調(diào)度資金,。同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設(shè)的順利進(jìn)行,，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資 0,。11億元,，償還到期貸款500萬元。

為了公司的長足發(fā)展,，財務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系,，以期達(dá)到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款1800萬元,。期間收集,，整理了大量資料，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。

三,、全力協(xié)助招商工作

時光飛逝,，今月的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一月中,，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做,，應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序，統(tǒng)一財務(wù)管理表格上,，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù),，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應(yīng)該是財務(wù)管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我,，服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員,，我們在公司加強(qiáng)管理,，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長!

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十

一.加強(qiáng)組織建設(shè),。

我局共有三個黨支部，120名黨員,。今年我局由于機(jī)構(gòu)改革,，人員變動較大，為使黨建工作順利開展,，局黨總支決定對二支部委員進(jìn)行重新改選,，各支部都配備了知識化、年輕化,、專業(yè)化的支部委員隊伍,。支部的各項工作開展的有聲有色。二.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)今年,，按照上級黨組織的要求,，組織全體黨員參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，這次先進(jìn)性教育活動的根本目的,，就是提高黨員素質(zhì),，保持黨的先進(jìn)性，我們注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合,，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為重要內(nèi)容,，緊緊圍繞市局整體推進(jìn)、全面提升,、為構(gòu)建充滿生機(jī)和活力的市場經(jīng)營主體而奮發(fā)努力的工作目標(biāo),，結(jié)合工作實際，以學(xué)習(xí)貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀(jì)檢監(jiān)察會議精神大會上的報告為指導(dǎo),，以先進(jìn)性教育為契機(jī),，大力開展學(xué)習(xí)和思想教育活動，轉(zhuǎn)變觀念,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，明確方向，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己,，看一看自己的一言一行是否符合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會,，征求基層群眾對黨組織的意見,，參加市局(公司)《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片,，按市局要求,，于6月23日組織全體黨員集中學(xué)習(xí)傳達(dá)市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學(xué)人員寫出學(xué)習(xí)心得,。

通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念,、群眾觀念以及為人民服務(wù)宗旨,，進(jìn)一步樹立了艱苦奮斗、居安思危,、敬業(yè)愛崗的思想,，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想,。

三.關(guān)于發(fā)展新黨員工作,。發(fā)展新黨員工作是黨的隊伍建設(shè)的重要組成部分,也是確保我們黨永遠(yuǎn)處于朝氣蓬勃、奮發(fā)向上,、后繼有人的根本保證,。局黨總支把發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發(fā)展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發(fā)展一個。今年,我總支共有3名建黨對象,，指定了黨性強(qiáng),、素質(zhì)高的黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)考察，對培養(yǎng)成熟的兩名發(fā)展對象及時進(jìn)行公示,，近期將召開支部大會討論能否接受為預(yù)備黨員,。在發(fā)展黨員工作中,我們嚴(yán)格按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展的十六字方針,對發(fā)展對象進(jìn)行張榜公示,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進(jìn)行,。四.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè),。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立黨員形象,，這是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅持的優(yōu)良作風(fēng)。

這項工作在任何時候都只能加強(qiáng),不能削弱,。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署年度黨風(fēng)廉政工作,。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書,合同書規(guī)定:黨風(fēng)廉政建設(shè)實行一票否決制,堅持誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,哪個單位出現(xiàn)問題,就追究所在單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。經(jīng)過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書執(zhí)行情況較好,。全年,局所屬各單位沒有發(fā)生一起違紀(jì),、違規(guī)行為。招待費,、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現(xiàn)了年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上一個新臺階的目標(biāo),。

五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強(qiáng)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團(tuán)結(jié)--批評--團(tuán)結(jié)的方針,認(rèn)真開展批評和自我批評,。

七.存在的問題與不足由于我局第三支部除有兩名在職黨員擔(dān)任支部委員外,，其余都是離退休黨員,，多數(shù)黨員年齡大身體不好行動不便,，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難,，局黨總支決定建立退離休黨員活動室,，訂閱黨報、黨刊,，指定專人負(fù)責(zé)此項工作,，對不足之處盡力克服并加以改進(jìn)和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結(jié),，雖然我們在工作中取得了一些成績,，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離,，我們有決心,、有信心在xx年里，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，把我們的黨建工作做好,，把各項工作做好。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十一

我九月中旬剛接觸電話銷售業(yè)務(wù),，由于我在思想上急于求成,，在行動上蠻干莽撞導(dǎo)致九月工作成績毫無起色。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心幫助下,，我很快認(rèn)識到了我的癥結(jié)所在,。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳，要做到從容不迫;工作不能蠻干,，要實干,、精干,、巧干;同時在銷售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),?？偨Y(jié)上月的得失，在下月應(yīng)做好以下幾方面的工作：

一,、客戶關(guān)系的維系

1,、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系,、爭做朋友,、滿足需求，最終達(dá)到銷售簽單的目的,，最好能挖掘二次需求,。

2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品,、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司,、信任我。然后,，推銷產(chǎn)品,，并不斷開發(fā)新客戶。

二,、工作細(xì)節(jié)的處理

1,、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容,。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,，提高說服力，多觀察,、多傾聽,、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價位必須熟記。

2,、電話交流方式要靈活多樣,。針對客戶的行業(yè)、年齡,、語氣等開展靈活多樣的交流模式,，提高電話約訪率。

3,、不斷學(xué)習(xí),，與團(tuán)隊共成長。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,，便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間要有良好的溝通,，多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步，營造和諧向上的工作氛圍,。

三,、工作目標(biāo)

爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平。

以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃,。計劃與困難并存,，請經(jīng)理多多指導(dǎo)，我會好好努力克服困難,，對自己負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)!

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十二

樹立伊寧市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站良好的形象,，更好地完成我站跨越式大發(fā)展各項工作任務(wù),，我站全體同志在站黨支部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有成效地開展了一系列工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心,。

文明創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到我站的榮譽(yù)和形象,，更體現(xiàn)著科室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì),，事關(guān)重大,。我站首先抓好思想關(guān)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級部門有關(guān)文明創(chuàng)建文件精神,，通過政治學(xué)習(xí),、座談會等各種途徑和形式，加強(qiáng)宣傳和教育,，把全體人員的思想統(tǒng)一到我站的總體部署和工作步伐之上,，力求對這項工作思想上高度重視，認(rèn)識上充分正確,，態(tài)度上完全端正,，確保文明創(chuàng)建深入人心。

二,、制度上全盤考慮,，保證文明創(chuàng)建有章可循。

工作的展開,，離不開制度的制約;只有良好制度的規(guī)范,，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進(jìn)行,。我站根據(jù)伊寧市文件精神和上級文件要求,，針對本站的特點和實際情況,，制訂了相關(guān)制度：

1、強(qiáng)調(diào)首問責(zé)任制,。要求每一個辦公室工作人員在事務(wù)辦理,、人員接待等方面以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感去認(rèn)真對待，堅決不允許敷衍,、推諉等現(xiàn)象出現(xiàn),，堅決摒棄消極的工作作風(fēng)和方式;否則追究第一責(zé)任人的責(zé)任，如有投訴,，將嚴(yán)肅處理,。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核,。我站注意加強(qiáng)對每一個科室人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核,，要求每周政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上個人就自己的工作進(jìn)行小結(jié)，重點剖析存在的不足;日常工作中加強(qiáng)互評互查,，互相監(jiān)督;由辦公室主任不定期地對員工的情況進(jìn)行檢查;鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督,。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚,，分工明確,，責(zé)任到人。

3,、制訂計劃和方案,。我站不僅在年度工作小結(jié)中對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，還制訂了文明創(chuàng)建工作年度計劃,，提出了文明創(chuàng)建活動的方案,。

三 、行動上積極貫徹,，確保文明創(chuàng)建落實到位,。

在日常的工作實踐當(dāng)中，我站工作人員需認(rèn)認(rèn)真真地做好以下幾點：科室月工作總結(jié)1,、認(rèn)真貫徹首向責(zé)任制,，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、職工服務(wù)的思想,，熱情禮貌接待來電,、來訪人員

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識,，不斷提高工作效率和質(zhì)量,，不遲到，早退,。

3,、上班期間衣著整潔大方,，舉止端莊得體?？苾?nèi)全體人員做到了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

4,、搞好環(huán)境衛(wèi)生,，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物,，墻壁,、門窗無積塵，辦公桌椅,、用品擺放有序,。

5、參加我局組織的各項文體和公益活動,。落實計劃生育政策,，完成綠化植樹，義務(wù)捐款捐物等任務(wù),，倡導(dǎo)“不吸煙”,。

6、經(jīng)常進(jìn)行國防教育和安全教育及安全檢查,，杜絕發(fā)生安全事故,。

7、積極宣傳民族團(tuán)結(jié)教育,，宣傳黨中央最新的思想精神,。

8,、倡導(dǎo)語言文明,，行為文明。不說臟話,、粗話,。不大聲喧嘩，吵鬧,。

二月份,，在站黨支部和支部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，文明創(chuàng)建工作取得一定成績,，在月底我們進(jìn)行了文明科室評選,，對每個科室的成員進(jìn)行了打分，然后合計每個科室的總分進(jìn)行排名,。對于評選上本月的文明科室,，我們張貼了文明科室標(biāo)簽給予肯定,，對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可也激勵了我站同志的工作熱情,，今后我們會將這一工作繼續(xù)開展下去,，為創(chuàng)建文明單位打下基礎(chǔ)。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十三

保安組

在過去的5月份,，回顧全月的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以及在各部門的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊全體隊員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻(xiàn),。在本月的工作中,，雖然取得了一些成績，但是,，我們不能有一絲松懈,，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將部門5月份工作情況總結(jié)如下:

一,、充實隊伍建設(shè)

5月份新進(jìn)3隊員,，對于新進(jìn)的3名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進(jìn)行崗位工作的熟悉,，一個星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨立處理問題,。

二、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,、增強(qiáng)隊員的紀(jì)律觀念

加強(qiáng)了對隊員紀(jì)律的監(jiān)督與管理,，讓隊員時刻牢記紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，從而更好的為公司服務(wù)。

從本月以及前幾個月的勞動紀(jì)律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些松懈,，包括一些基層領(lǐng)班,，在崗位上未能更好的發(fā)揮主觀能動性，例如：蘇生在多次巡廠中發(fā)現(xiàn)隊員用手機(jī)看電影,、看小說,、打游戲等顯現(xiàn)層出不窮。針對這種現(xiàn)象,，在多方面進(jìn)行了紀(jì)律整頓,，在班前班后會議上隊長談及遵守勞動紀(jì)律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘,。除此以外針對發(fā)生的事情制定了相應(yīng)的對策,，上班之前所有隊員的手機(jī)必須全部上交有隊長統(tǒng)一管理，下班之后再分發(fā)給隊員;其次，隊長加強(qiáng)對崗位的巡邏,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。從思想和根源上抓隊員紀(jì)律問題,。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升隊員素質(zhì)

按照培訓(xùn)計劃,，每周對全體隊員進(jìn)行隊列,、體能等方面的訓(xùn)練，提升隊員的形象,，同時,，培訓(xùn)隊員的溝通能力，突發(fā)問題的處理能力,，通過現(xiàn)場案例告訴隊員突發(fā)事件的處理,。

四、加強(qiáng)著裝管理,，提升保安形象

按照隊員著裝標(biāo)準(zhǔn),，每天上班時，隊長對所有的隊員的著裝進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)著裝不整現(xiàn)象立即嚴(yán)肅處理,，通過整頓，目前保安形象已經(jīng)提升一大截,，當(dāng)然,，這個工作需要我們持續(xù)的堅持與努力。

五,、配合內(nèi)保及安全組進(jìn)行相關(guān)的演習(xí)及應(yīng)急活動

xx年x月x日保安在巡邏時發(fā)現(xiàn)主廠天面有濃煙冒出,，立即撥打廠內(nèi)報警電話，并在第一時間配合內(nèi)保,、安全組的滅火及人員疏散,，成功疏散3f/wf、cm員工,。

六,、車輛及閘間人員進(jìn)出管理

在班前、班后會議中多次強(qiáng)調(diào)崗位執(zhí)勤隊員都要嚴(yán)格按照閘機(jī)進(jìn)出人員的規(guī)定操作,，具體情況如下：

1、南門1#,、2#崗位嚴(yán)抓員工儀容儀表,，對于不符合儀容儀表規(guī)范的員工規(guī)勸其換好著裝之后再允許其進(jìn)入廠房上班;嚴(yán)查員工攜帶香煙、打火機(jī)等現(xiàn)象;上班期間有員工外出，必須出示由部門出示的合格出廠紙;針對pm,、eie外出攜帶的工具,，保安將一一進(jìn)行核查。

2,、西南角崗位嚴(yán)格對人員進(jìn)出進(jìn)行管控,，同時對進(jìn)出的疏散停靠在門口的摩托車保證道路暢通,，監(jiān)管場內(nèi)的車輛行速不超10km/h;員工攜帶行李出入必須出示放行條,。

3、大門崗位嚴(yán)格按照要求監(jiān)督人員出入,，所有人員進(jìn)出必須打卡;對送貨車輛和來訪供應(yīng)商,、訪客及時登記并核對信息，做到準(zhǔn)確無誤,。

4,、私家車棚、三期鉆房,、新廢水站,、電影棚崗位保安按照崗位職責(zé)要求巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,。

縱觀看待部門工作,，保安部雖然出了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷積累，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，需要更加努力,，爭取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻(xiàn)。

七,、目前存在的問題：

1,、在培養(yǎng)隊員應(yīng)對突發(fā)事件處理能力方面不夠;

2、個別隊員服務(wù)意識差,，履行職責(zé)能力差;

3,、隊員紀(jì)律渙散，隊員在崗位玩手機(jī)現(xiàn)象時有出現(xiàn);

4,、部分隊員溝通能力差,，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。

八,、6月份工作計劃

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀(jì)律,，加強(qiáng)檢查力度，每班隊長每半小時對所有的崗位進(jìn)行一次巡查,。

2,、抓緊新人培訓(xùn)工作，做好部門應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

3,、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作，做到組織到位,、檢查到位,，整改落實到位。(針對進(jìn)入夏季,，嚴(yán)格按照員工著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工規(guī)勸其換好著裝之后再去上班)

4、進(jìn)入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作;

5,、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作;

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十四

當(dāng)大地又一次被飄飛的白雪包裹,、覆蓋，當(dāng)新年的鐘聲又一次在耳邊響起也已接近尾聲,?；仡欉@一學(xué)期的工作，有成績,，也有失誤,，有經(jīng)驗，也有教訓(xùn),。下面,，就交我本學(xué)期的工和總結(jié)如下：……

當(dāng)大地又一次被飄飛的白雪包裹、覆蓋,，當(dāng)新年的鐘聲又一次在耳邊響起,，20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期也已接近尾聲?；仡欉@一學(xué)期的工作,，有成績，也有失誤,，有經(jīng)驗,，也有教訓(xùn)。下面,，就交我本學(xué)期的工和總結(jié)如下：

一,、班級管理方面

作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務(wù),。這學(xué)期,，在班級管理方面,，我做了如下工作：

(一),、繼續(xù)抓好對學(xué)生各項常規(guī)的培養(yǎng),。

經(jīng)過了一個暑假，學(xué)生一下子長大了許多,。他們漸漸地有了自我意識,，做事情喜歡以自我為中心，搞“個人主義”,。這雖是學(xué)生個性的體現(xiàn),，卻不利于整個班集體的發(fā)展。因此,，繼續(xù)抓好對學(xué)生各項常規(guī)的培養(yǎng),，仍然是班務(wù)工作的重頭戲。

二年級的孩子,，自覺性還是相對較低,，早上來得早，很少有人自覺讀書,、打掃衛(wèi)生,，需要老師在旁邊不停地督促、提醒,。針對這一情況,，我先在班上選出五名責(zé)任心強(qiáng)、在同學(xué)中威信較高的同學(xué),，將她們兩人一組搭配起來,，每天一組輪換，一個領(lǐng)讀,，一個組織紀(jì)律,，早晨一到校就組織同學(xué)進(jìn)入早讀，并配合“爭星評比臺”用小紅花對表現(xiàn)好的學(xué)生進(jìn)行獎勵,。一個學(xué)期下來,，大部分學(xué)生到校后都能在領(lǐng)讀小組的組織下自覺進(jìn)入早讀。

進(jìn)入二年級,，學(xué)校分配了室外清潔區(qū),。經(jīng)過一年級一年的鍛煉，大部分孩子已經(jīng)能比較好地完成教室的清掃任務(wù),。但是,，打掃室外清潔區(qū)需要用大掃把。學(xué)生人小力微,，用起大掃把來力不從心,。再加上秋天落葉很多,，學(xué)生掃起來簡直是人仰馬翻，“豈一個亂字了得”,。為了改變這一狀況,，我堅持每天早到校，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,。他們不會用大掃把,，我就手把手地教他們使用訣竊。經(jīng)過一段時間,，學(xué)生終于慢慢地進(jìn)入了狀況?，F(xiàn)在，即使我不在場,，學(xué)生們也會高質(zhì)量,、高效率地完成任務(wù)，把清潔區(qū)打掃得干干凈凈,。

這學(xué)期,，學(xué)校更加嚴(yán)格了對集會時路隊的要求。雖然我們班過去集會時的站隊狀況一直良好,，但并不代表我們可以躺在成績薄上睡大覺,。結(jié)合學(xué)校的要求，根據(jù)我們班在路隊方面的現(xiàn)狀,，我在班上召開了一次“雁群飛行我站隊,，都是守紀(jì)小模范”的主題班會，對學(xué)生進(jìn)行這方面的思想教育,。在對學(xué)生進(jìn)行思想教育的同時,，反省自己平時的一言一行，并以身作則,，在每一次集會時首先按要求站好,，為學(xué)生作出好的榜樣。一學(xué)期下來,，我們班的路隊又有了不小的進(jìn)步,。

(二)配合學(xué)校安排，積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項活動,。

這學(xué)期學(xué)校組織的活動較多,，每一項活動我都認(rèn)真對待，積極組織學(xué)生參加,，力求使學(xué)生從每一次的活動中得到鍛煉,。這學(xué)期我組織學(xué)生參加的活動有：

九月份：結(jié)合剛結(jié)束的雅典奧運會召開以“中國驕傲”為題的主題隊會，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)奧運健兒的拼搏精神,，以激發(fā)學(xué)生克服困難的勇氣和他們的愛國主義情緒;教師節(jié),，組織學(xué)生開展“上好一節(jié)課,，做好每一次作業(yè)”的尊師活動，以自己的實際行動報答老師的諄諄教誨;中秋節(jié),，號召學(xué)生開展“一個水果一顆心”的慰問解放軍活動,，使他們了解幸福生活的來之不易;和學(xué)生一起動手布置教室，美化自己的學(xué)習(xí)環(huán)境,，積極參加“最佳教室”的評比;組織學(xué)生分析本班特點,，申報“安全”特色中隊,，并針對這一特色開展了一系列活動,。

十月份：利用“十。一”長假在學(xué)生中開展了“我為祖國拍新照”或“寫新詩”或“畫新貌”的活動,，鼓勵學(xué)生用自己喜歡的方式將眼中的祖國記錄下來,，并選送作品參加學(xué)校的愛國攝影展;在中國載人飛船升上太空一周年之際，在班上召開以“航天知識知多少”為主題的班會,，激發(fā)學(xué)生對航天知識的興趣,，引發(fā)他們學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的美好愿望,。

十一月：組織學(xué)生備戰(zhàn),，考好期中試，將自己半學(xué)期的學(xué)習(xí)做一次檢測,、小結(jié),，并在考試后召開家長會，及時將學(xué)生半學(xué)期的表現(xiàn)匯報給家長,，與家長溝通,，以取得深長的理解與支持，共同促使學(xué)生向好的方面民展;在學(xué)生中開展“我是中國人,，寫好中國字”的教育,，組織學(xué)生練好鉛筆書法，積極參加教導(dǎo)處組織的“二年級鉛筆字比賽”,。

十二月：配合教導(dǎo)處的讀書節(jié)活動,，號召學(xué)生將自己的好書捐出來與大家共享，使教室書香繚繞,，樂趣不斷,，經(jīng)過動員，全班學(xué)生共捐書64冊;鼓勵學(xué)生與中國古文化做親密接觸,，多讀,、多背古詩詞，學(xué)生積極響應(yīng),，在二年級古詩詞背誦賽中取得第二名;組織學(xué)生積極參加體育鍛煉,，踴躍參加三跳運動會和冬季越野賽,，經(jīng)過全體同學(xué)的努力，我們班在冬季越野賽上取得了團(tuán)體總分第一名的好成績,。

二,、教學(xué)方面

作為一名教師，搞好教學(xué)是自己的本職所在,，而我也不例外,。這學(xué)期，除了做好班級管理工作之外,，我在教學(xué)工作上也沒有放松自己,。我堅持認(rèn)真上好第一節(jié)課，認(rèn)真批改每一份作業(yè),，努力使自己做得更好,。一方面，我不斷地充實自己,，積極參加教育處計算機(jī)上機(jī)考核,，以及認(rèn)真拜讀了《你屬于哪種人》并寫出心得體會;另一方面，我還參加了區(qū)課件比賽初評及青年教師全程賽教,，并積極承擔(dān)了區(qū)新課標(biāo)評優(yōu)賽教的任務(wù),，以壓力鞭策自己，以提高自己的教學(xué)水平,。另外,，我還堅持聽優(yōu)質(zhì)課，虛心向別的老師求教,，以使自己的業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高,。

當(dāng)然，過去的已經(jīng)過去,，我們總結(jié)過去是為了讓未來更有經(jīng)驗可循,。舊的一年已經(jīng)過去，新的學(xué)期還未開始,。在新的學(xué)期里,，我們吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷地提醒自己,，讓自己向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十五

行政部

經(jīng)過了磨合期，初始階段,，5月份進(jìn)入了第一階段,，在這個剛剛步入正規(guī)化的時期，各項工作相對來說會比較困難。現(xiàn)將5月份的各項工作匯報如下：

一,、人事方面

業(yè)道德等培訓(xùn),，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn),，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。

行政人事在招聘時,，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能,，另外，在用人的機(jī)制上,，也要努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況,。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘,、培養(yǎng)人才,，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機(jī)制,，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會,。

二、行政方面

3,、主要工作內(nèi)容(附2)

分析：

(1)為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力,，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn)，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案,。

a,、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;

b、按照培訓(xùn)計劃,，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》,、《員工工作紀(jì)律》、《員工守則》等方面培訓(xùn),。

(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn),，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計),。

4,、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機(jī)器導(dǎo)致手部受傷,，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng),，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案,，加強(qiáng)安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生,，保安后勤也要加強(qiáng)管理,，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況。

5,、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊,，為了保障員工的安全，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢,。

6,、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定,，保障員工的人身安全。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要,，將菜色多樣化,，盡量滿足不同的員工口味。

7,、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

8,、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析,、評估不到位，人員流動頻繁,，員工的調(diào)動登記考勤,，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;

(2)加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十六

2月份即將結(jié)束,我們又迎來新的挑戰(zhàn),。

回顧2月份,，我在餐廳領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，在內(nèi)部管理工作上,節(jié)支,、降本壓費方法有效，措施得力,成績顯著,。2月份工作總結(jié)主要有以下幾項：

一,、 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。 能夠認(rèn)真貫徹餐廳領(lǐng)導(dǎo)的方針政策,，通過與各個部門的溝通協(xié)調(diào)，及給予我的幫助和支持，積極主動認(rèn)真的向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè),，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高員工的思想覺悟,。 我部門認(rèn)真執(zhí)行餐廳的各項規(guī)章制度,每月堅持召開一次部門員工會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)餐廳領(lǐng)導(dǎo)的方針,、政策。貫徹落實上級的指示精神,加強(qiáng)對員工安全,、節(jié)能,、衛(wèi)生意識的教育，使員工的思想素質(zhì)和工作水平不斷提高,。

三,、 內(nèi)部管理，做好降本壓費工作,。

為了貫徹落實降本壓費的會議精神,，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應(yīng)切實做好這項工作,，做到細(xì)打細(xì)算,，勤儉節(jié)約，為了增收節(jié)支,降本增效, 我部門對清潔用品的購進(jìn)和發(fā)放嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。為了節(jié)約開支，我們在采購物品時,，盡量選用性價比高的物品,。例如：從開業(yè)到20xx年1月份一直使用46元/25kg的洗潔劑，總耗用為350kg,，總金額為644元,。從2月份開始使用的洗潔劑為28元/25kg，工作效率同樣,，如之前也使用這個價格的話,，能節(jié)約252元清潔費用。再加上平時與員工的機(jī)會教育,，每月都能節(jié)約100多塊錢,。

例如：還有垃圾袋的耗用，從開業(yè)到20xx年1月份小垃圾袋每月使用量為：600個,，0.07元/個,，每月總金額為42元，從2月份開始，我部門利用宴會活動遺留并回收的包裝袋作為小垃圾袋使用,，使小垃圾袋在2月份的使用量為零,，為餐廳又節(jié)約一部分開支。

每月都制做出各項用品的耗用明細(xì),、成本及重點管控指標(biāo),，并向部門工作人員進(jìn)行宣貫，提高員工的工作效率及節(jié)能意識,。

四,、 個人意見及建議。

1,、 現(xiàn)餐廳的基礎(chǔ)面培訓(xùn)還有待加強(qiáng),，人、機(jī),、物的管理意識較薄弱,，極易影響餐廳的正常營運。

2,、 物品,、工具管理

現(xiàn)各部門沒能有效的管理自身所使用的物品及工具，踢皮球的現(xiàn)象存在,，嚴(yán)重影響餐廳的正常運作及營運成本,。(改善建議：各個部門自行領(lǐng)取所需使用的物品及工具，并做部門標(biāo)簽分類使用,，損壞或遺失自行賠償,。)

3、 餐廳植物的維養(yǎng)

餐廳對花草植物的養(yǎng)護(hù)現(xiàn)階段處于劣勢,，由于餐廳人員并非專業(yè)人士,，不懂養(yǎng)護(hù)花草之道，導(dǎo)致花草植物大量死亡,，造成經(jīng)濟(jì)損失,。 (改善建議：可以與供應(yīng)商定協(xié)，以租用的方式租花草植物擺放,，可定期更換,，這樣可以大大降低死亡率，也能提高季節(jié)換花的新鮮度和美觀,。)

以上是個人計劃實施大體方案及月工作心得,，總結(jié)2月份的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為餐廳的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十七

經(jīng)過10月份的管理工作,，雖然業(yè)績不是很好，但讓我也有了一點收獲,，臨近年終,，我覺得領(lǐng)導(dǎo)讓做一個總結(jié)非常有必要。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把11月份的工作做的更好,。

一,、個人的成長和不足

做銷售的這一行需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，和同事之間的互相幫忙,。這一年我無論是在組織協(xié)調(diào),、業(yè)務(wù)拓展、管理方面都取得了很大的提升：

1,、處理應(yīng)急問題,、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質(zhì)增強(qiáng)了;

2、心態(tài)的自我調(diào)整潛質(zhì)增強(qiáng)了;

3,、團(tuán)隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作潛質(zhì)有待提升;

4,、對整體市場認(rèn)識的高度有待提升。

二,、銷售業(yè)績回顧與分析

這一個月的業(yè)績還是很不錯的：

1,、奠定了公司在魯西南，以濟(jì)寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作;

2,、成功開發(fā)了四個新客戶;

3、月度總現(xiàn)金回款10萬,，超額完成公司規(guī)定的任務(wù),。

對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點：

1、我公司在已運作了整整三年,，因此吸取前幾年的經(jīng)驗教訓(xùn),，今年我個人也把尋找重點市場放在以為核心運作濟(jì)寧市場，透過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗,，為明年的運作奠定了基矗;

2,、新客戶開放面,，落實了4個新客戶，俗話說“選取比發(fā)奮重要”,，經(jīng)銷商的“實力,、網(wǎng)絡(luò)、配送潛質(zhì),、配合度,、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量;

3,、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù),，但距我自己制定的200萬的目標(biāo)，相差甚遠(yuǎn),。

主要原因有：

a,、公司服務(wù)滯后，個性是發(fā)貨,，嚴(yán)重影響了市場,，和經(jīng)銷商的銷售信心;

b、新客戶拓展速度太慢,，且客戶質(zhì)量差;

c,、重點市場定位不明確不堅定。

三,、工作中的不足

這個月我走訪的新客戶中,，有10多個意向都很強(qiáng)烈，但正因在于后期跟蹤不到位,，自己信心也不足,，但最終落實很少，浪費了大好的資源!

對于滕州市場,，基礎(chǔ)還是很好的,，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，這個市場失誤有幾點：1,。沒有在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ふ疫m宜的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充;2,。沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場。

對于平邑市場,，雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,，但我們透過關(guān)聯(lián)的協(xié)調(diào)，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農(nóng)村市場消費的,。在淡季來臨前,，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務(wù)不到位,，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了,。

最后在白酒銷售工作總結(jié)中,，我作為一名白酒銷售人員，我對公司的幾點推薦：1.注重品牌形象的塑造;2.完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;3.加強(qiáng)產(chǎn)品方面的硬件投入,，產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十八

時光飛逝,，日月如梭，鼠年悄然離去,，鼠年步入新春,。在新的一年里我們部門留下的員工，用自己默默的付出換取的是工作上的成效,，二月份時至新春佳節(jié)之際,，保安部經(jīng)歷多年最為艱苦的一個月，在部門人員短缺,，合并班組超時工作的情況之下,，看出了我們兄弟的為愛工作，為愛付出的精神,。也就是有了他們愛工作崗位愛樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)才保證了我們的工作順利進(jìn)行,，他們中間有的甚至好幾個年頭沒有回家過新年了，正是他們的付出才有后來的收獲,。部門現(xiàn)將二月份工作情況總結(jié)如下：

一,、重點安全防衛(wèi)，確保安全布控

我部正常編制保安人員36人,，時至春節(jié)臨近,，部門面臨的是人員短缺的問題，這是多年來困擾保安部的一個難題,。在這種情況下部門臨時決定,，由原來的四個班組合并成三個班組每班也只能有8人的編制就在情況下，部門又外借和臨時抽調(diào)3人補(bǔ)充短缺人員,，到三月份這種問題可以解決,，但情況是可以保證不用外借和抽調(diào)人員，所以部門現(xiàn)在首要問題已經(jīng)出現(xiàn),，就是盡快著手招聘新人員,，解決現(xiàn)在的困境。2月4日部門召開部門領(lǐng)班會議辦公室許總與梁主任出席,，研究部門28號崗夜間脫崗問題，部門對此事作出處罰領(lǐng)班的決定,。針對這一問題的發(fā)生部門也是作出檢討,，在這問題上主要涉及到與兄弟部門的配合問題而產(chǎn)生的,。經(jīng)過這一問題的產(chǎn)生部門在排班問題上采取“取長補(bǔ)短”的辦法解決，在保證滿足夜班人員的基礎(chǔ)上解決這類問題,，白班人員采取的是“適度折中”的辦法做到與服務(wù)部配合做好白班工作,。在春節(jié)放假期間部門采取鎖門封條的辦法，在正常辦公場所前門鎖閉后門封條,，辦公室鎖閉房門,，假期中間如有啟用做好相關(guān)登記。加強(qiáng)外圍巡邏力度,，在中心新的管理層次上做好配合工作,，與中心的總值班長做好工作安排與配合。

二,、 立足本職工作,、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

根據(jù)當(dāng)前需要，部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口,。重申治安安全問題放在部門工作首位,，門崗在與華安撤除合同之后，所以部門對班組領(lǐng)班加大工作力度選派優(yōu)秀人員作為后續(xù)儲備力量,。在2月4日上午8：30召開領(lǐng)班會,，會上明令要求各班領(lǐng)班把本班組的人員培訓(xùn)到位，抓好勞動紀(jì)律,。部門經(jīng)理在做好日常治安管理工作的同時,，每日多次對園區(qū)各崗位進(jìn)行全面巡檢，對各類存在問題進(jìn)行記錄匯總,，并進(jìn)行有效調(diào)整,，并跟進(jìn)調(diào)整情況。在積極配合各相關(guān)部門工作方面,，在2月19日部門接到管理處通知配合調(diào)整人員迎接2月20日的vip接待工作,，在此次接待工作中保安部可謂是“勞苦功高”在部門人員緊缺的情況下抽調(diào)崗位人員從事物品搬運、配合做好各部門的接待的工作安排等,，但中間還是出現(xiàn)一點插曲在20日接待工作在一切準(zhǔn)備就緒的時候部門突然接到要求臨時撤換接待飯局的房間,，部門在接到臨時通知后立即組織抽調(diào)人員做好接待工作，好在此次vip接待工作順利展開,。部門在以后的工作中在保證本職工作的同時本部門力所能及的都主動,、全力予以配合，據(jù)統(tǒng)計保安部在治安管理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當(dāng)大的一個比例,，但我們還是立足于本職工作做好到規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化服務(wù)流程，全面提高安保部工作質(zhì)量,，但不可否認(rèn)安保部的中心工作,、重點工作是安全,。部門由于新人員進(jìn)入加之老員工服務(wù)認(rèn)識還不到位;下一步的工作部門將從員工進(jìn)入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū)，員工都能較準(zhǔn)確的掌握自己在服務(wù)方面應(yīng)該做到哪些,，他們的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、走姿,、站姿,、坐姿、哪怕是一句細(xì)小的問候語言,，我們都將細(xì)化培訓(xùn)到位,，從而保證我們的工作順利進(jìn)行。

三,、發(fā)現(xiàn)問題,，重申安全勞動紀(jì)律

在2月份部門又出現(xiàn)一起安全偷盜事件，據(jù)中心一位員工投訴到中心行政部說起個人筆記本在其35號樓辦公區(qū)域內(nèi)被盜,，并且聲稱已經(jīng)報案,，要求我們部門徹查此事，并讓部門配合接下來的民警辦案工作,，部門在配合好民警的現(xiàn)場查看工作后,，中心行政部要求調(diào)取35號樓監(jiān)控錄像，經(jīng)與工程部協(xié)調(diào)工作,，由于之前35號樓的錄像沒有直接連接于中控保安監(jiān)控室,，調(diào)取錄像工作比較繁瑣，由于錄像保存格式等各方面技術(shù)原因,，此項工作一直在徹查工作當(dāng)中,，此類事件的發(fā)生讓我們部門很是被動，由于35號樓屬于中心技術(shù)開發(fā)部與工程運行部兩部門的聘請的外包單位比較多,，人員比較復(fù)雜等原因,，此項工作恐難于調(diào)查清楚。在2月26日部門接到一起40號樓臺式機(jī)丟失事件,，部門在調(diào)取錄像,，查看崗位出門單等方式，很快查明事件始末原因是中心內(nèi)部員工在臺式機(jī)調(diào)配使用過程中出現(xiàn)問題,，員工錯誤搬放原因,，此事件已查明部門。在2月27日凌晨1:20分東湖物業(yè)管理有限公司品質(zhì)督查組進(jìn)行夜間巡查,，據(jù)當(dāng)值夜班領(lǐng)班反應(yīng)此次夜間巡查在部門發(fā)現(xiàn)問題,，38號樓與40號樓當(dāng)值值班人員在崗位上玩手機(jī)，被檢查人員發(fā)現(xiàn)，據(jù)此扣分,。此類事件的發(fā)生說明部門員工夜間值班安全工作疏于麻痹,，沒有做好安全警衛(wèi)職責(zé)，具體問題等待總公司的夜查通知結(jié)果,，部門同時做出對事件中的兩名保安人員做出相應(yīng)處罰，兩人開處100元處罰單兩張,，并作出書面檢查,。

四、歡度春節(jié),，做好消防工作

根據(jù)國務(wù)院辦公廳下發(fā)的節(jié)假日放假通知,，春節(jié)放假7天。假期的臨近,，就意味著安全隱患的存在,。所以在節(jié)前中心與物業(yè)辦公室先后兩次進(jìn)行節(jié)前安全檢查，雖未檢查出問題,。但都說明節(jié)日期間消防安全工作的重要性,，就此部門也因此在領(lǐng)班會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一點。我們要做到治安消防雙層掌控,，做好“防范于未然”的工作,。在節(jié)日放假當(dāng)天，部門在鎖門封條兩人協(xié)同進(jìn)入每一個辦公區(qū)域檢查安全隱患,，切斷一切用電設(shè)備的電源,，關(guān)好窗門。做好每日的樓層巡檢工作,，確保安全無事故,。認(rèn)真做好每月消防點檢工作，重點檢查各樓宇基礎(chǔ)消防設(shè)備(如abc干粉滅火器,、二氧化碳滅火器的壓力和室內(nèi)消火栓運行狀況,。)、消防安全通道(消防安全通道有無物品擁堵現(xiàn)象和樓層防火門是否正常關(guān)起),、火災(zāi)防范(員工崗位區(qū)域有無亂扯亂拉電線和電器類是否關(guān)閉),。

五、部門存在的問題

1,、部門員工服務(wù)意識有待加強(qiáng),，對話語言有待提高。

2,、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓(xùn)工作,。

六、三月份部門工作計劃

1、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀(jì)律,，加強(qiáng)檢查力度,。

2、抓緊新人培訓(xùn)工作,，做好部門應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

3、做好與中心行政部保安管理的溝通工作,。

4,、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作，做到組織到位,、檢查到位,，整改落實到位。

5,、做好技防設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告,，及時排除,，保證設(shè)備不帶故障運行。

6,、積極響應(yīng)管理處的工作安排,，完成臨時的指派任務(wù)。

7,、做好每月一次的消防設(shè)備的點檢工作,，協(xié)同維修保養(yǎng)單位做好每季度消防設(shè)備的聯(lián)動。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇十九

本人入職近三個月,，在3,、4月份的主要工作是熟悉公司的環(huán)境及架構(gòu)流程，在楊助理的悉心指導(dǎo)以及辦公室同事的協(xié)助下,，我已熟悉公司的工作流程,，對公司的其他業(yè)務(wù)部門有了基本的了解。非常感謝他們的支持,，同時更感謝儲總給予的工作機(jī)會,，讓我能夠融入到華誠公司文化中來，了解華誠,，與華誠共同成長,。

通過這二個多月的觀察、工作和查看之前的相關(guān)資料,，讓我感覺到華誠電氣有限公司作為一家民營企業(yè),，從幾個人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十人，從原來的手工作坊到現(xiàn)在的初具規(guī)模，在成長的同時,，也存在著不足,。本人認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下方面：

1、各項流程不清,、比較混亂,。公司目前，不管是辦公室的辦公流程,、還是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程,，以及銷售、售后等流程,，都非常混亂,。公司制訂了些流程,，但執(zhí)行力度不夠。如出差辦公室都是人已早走了或最后算考勤的時候才知道,。

2,、員工總體素質(zhì)不高。目前公司工作的員工,，具體指生產(chǎn)一線的普通員工,，這些員工的年齡偏大，集中在35-45歲以上的人員的偏多,，學(xué)歷均在初中或以下,，雖然有技術(shù)，但沒有接受過正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn),，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關(guān)搬過來的,，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn)，沒有發(fā)展意識及危機(jī)感,。這需要公司明確發(fā)展理念,，督促員工共同成長。

3,、質(zhì)量意識不強(qiáng),。質(zhì)量管理力度不夠。產(chǎn)品的質(zhì)量無疑關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展和命運,，公司雖有技術(shù)部門,，但技術(shù)部門在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠，老好人的思想比較嚴(yán)重,，因上條有講,，有些員工是跟隨儲總多年。即使在生產(chǎn)過程中有發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，也沒有引起足夠的重視,，存在僥幸的心理,。等到交貨到客戶后，問題逐漸出現(xiàn),，一是有損公司的形象,，二是影響產(chǎn)品的長期銷售。

4,、對制度的執(zhí)行力度不夠,。由于原來公司無制度或制度不健全，在執(zhí)行的過程中沒有嚴(yán)格要求,，在工作中隨意性較強(qiáng),，在新的制度推行過程中，存在不認(rèn)同,，不理解,，不配合等現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

針對以上存在的問題,，我有幾點個人看法及建議：

1,、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制。針對公司現(xiàn)狀及員工的整體素質(zhì),，公司在前期培訓(xùn)時主要集中考慮技能和理念這兩塊,。隨意新設(shè)備的引進(jìn)，前期不能盲目安排人員上機(jī)隨意操作,。

首先必須安排對設(shè)備較為熟悉的專職人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，了解設(shè)備的性能、使用規(guī)程,、注意事項等,，這樣做的目的一是熟悉設(shè)備，二是保障安全,，三是加強(qiáng)設(shè)備的使用壽命,。

其次，需要開發(fā)技能方面的培訓(xùn)課程,，這些主要包含：技術(shù)技能培訓(xùn),、質(zhì)量意識培訓(xùn)、產(chǎn)品工藝改進(jìn)培訓(xùn),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等等,。由于現(xiàn)在的整體素質(zhì)普遍不高，在對新事務(wù)的接受及理解程度上存在一定的差距,，在授課時要理論聯(lián)系實際,，著重以實操為主,。關(guān)于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個短期的工作,，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響,，既不能過于生硬，也不能一味示弱,，需要根據(jù)具體的情況實際處理,。當(dāng)然，制度的宣傳,、企業(yè)文化,、公司理念的宣傳這一塊必須要下功夫，花精力來完成,。員工對企業(yè)的認(rèn)同首先會從自身的利益來考慮,，之于公司，員工的利益能程度得到滿足與提高,，實際上也是企業(yè)在提升,。員工培訓(xùn)工作還應(yīng)將一部分精力放在新入職員工這一塊，做到從頭控制,。

2、加強(qiáng)質(zhì)量意識,。由于公司在擴(kuò)展的過程中,，質(zhì)量一直沒有放在首要考慮事項，客觀原因是因為前期沒有專職的技術(shù)人員,，不是以技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),，而是通過套、仿等手段制造產(chǎn)品,，這樣生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必然會有這樣那樣的質(zhì)量問題,，有些問題是顯性的，在生產(chǎn)過程中就已發(fā)現(xiàn),，有些是隱性的,，由客戶方發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的局面基本就是客戶是我們生產(chǎn)廠家的檢驗員及試驗者,。這樣做副面效應(yīng)是非常強(qiáng)的,。當(dāng)然產(chǎn)品的好壞，需要投放到市場之后才能體現(xiàn),，有些非顯現(xiàn)的問題也確實是需要通過運用才能發(fā)現(xiàn),，但做為生產(chǎn)廠家來說，特別是想將產(chǎn)品做大做強(qiáng)的廠家來說,，不是不需要考慮的問題,。很多人說,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話一點都沒有錯,，只有過硬的產(chǎn)品才能足夠的市場競爭力,，要不然都是虛談。

3,、加強(qiáng)跟單作業(yè),。在正常的流程中，業(yè)務(wù)部接到訂單后,，首先需要對訂單進(jìn)行評審,，跟客戶做好詳細(xì)的溝通，包括：最遲交貨期限,、工藝要求,、質(zhì)量要求、付款方式,、交貨地點等,。在這些確認(rèn)好后，把訂單交付給生產(chǎn)計劃排單員,，從而下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單,。生產(chǎn)計劃人員排單后，發(fā)到倉庫,、生產(chǎn)車間,、采購部。生產(chǎn)部門接到任務(wù)后,，要將生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分解,，根據(jù)訂單交貨的先后分配到各生產(chǎn)班組，聯(lián)系貨倉備料,。如常用物料,，由倉庫直接向采購部申購，如是非常用物料,，由生產(chǎn)部寫申請單,，由采購部按規(guī)定時間申購。因為現(xiàn)在公司缺少專職的跟單人員,，常常將訂單下達(dá)后,，只有業(yè)務(wù)人員在跟催生產(chǎn)，但其他部門的溝通銜接不到位,，經(jīng)常性導(dǎo)致貨期滯后,。所以今后在這一塊，我個人認(rèn)為,，需要在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單后,，開一個碰頭會議,，將交期、要求,、品質(zhì)等進(jìn)行明確,，并形成記錄和文件，張貼在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各區(qū)域,，讓每一個成員都自覺成為跟單員,。業(yè)務(wù)部門要及時向生產(chǎn)部門了解這一訂單的生產(chǎn)情況，隨時向客戶溝通匯報生產(chǎn)的情況,。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期,，也需要及時跟客戶溝通，讓客戶了解產(chǎn)品的進(jìn)展情況,，畢竟他們付費買一件產(chǎn)品,，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度知情權(quán)。如確實有困難按期交貨的,，要及時跟客戶聯(lián)系并跟客戶說明,，取得客戶的諒解，從而爭取延長交貨期,。對內(nèi)而言,，生產(chǎn)部門也有義務(wù)告知訂單的進(jìn)度，生產(chǎn)上遇到哪些問題,，解決方案是什么,。這些都需要各個職能部門多些進(jìn)行溝通，個人解決不了的問題,，通過會議解決，會議解決不了的,，現(xiàn)場解決,。如果每一個人都能將自己的本職工作稍稍延伸，不至于出現(xiàn)以往發(fā)生的問題,，最起碼不至于如此頻繁,。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠，哪怕是加班也要按時完成,。

4,、加強(qiáng)售后服務(wù)。產(chǎn)品的銷售包括售前,、售中及售后,，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好，但在售后這一塊現(xiàn)在還比較被動,，常常是客戶投拆及反映產(chǎn)品有問題才去做售后,，而且經(jīng)常做得不到位,。也沒有將售后這一塊當(dāng)成主要工作來抓。之于售前,、售中,、售后的影響，售后至關(guān)重要,，如果這一塊沒有做好,，直接影響建立長期的銷售客戶及以后的潛在客戶開發(fā)。前期賣的是公司是產(chǎn)品,，而后期賣的就是服務(wù)與技術(shù)支持,，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強(qiáng)硬，公司也沒有專職的質(zhì)量檢驗人員來說,，我們公司存在的風(fēng)險是巨大的,，因為客戶就擔(dān)任著這兩個角色，那我們的售后就尤為重要,。通過對客戶的服務(wù),，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進(jìn),，有沒有可能再向客戶銷售以后的產(chǎn)品等等,。所以說業(yè)務(wù)這一塊的工作也需要擴(kuò)大，在產(chǎn)品發(fā)至客戶方之后,，需要分階段的跟客戶溝通,，從而了解產(chǎn)品在市場的情況，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn),，通過會議或討論的方式,，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題。

5,、加強(qiáng)產(chǎn)品工藝改進(jìn)及跟蹤,。一個好的產(chǎn)品都是經(jīng)過多次的試驗與經(jīng)驗總結(jié)得來的。我們現(xiàn)在常常是同類型的產(chǎn)品反復(fù)出現(xiàn)同類似的工藝問題,，仍然沒有解決,，一是不夠重視，二是能力局限性,?；谶@兩點，首先必須在意識上加強(qiáng),，將客戶反映的問題收錄,，通過討論、試驗,，在后續(xù)的生產(chǎn)中逐漸改進(jìn),，而且要實行產(chǎn)品異常問題追蹤的方式,，發(fā)出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋,，而不是頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳。在前期這方面操作起來可能有些困難,，但貴在堅持,，往后而言，就是財富,。因為可以降低企業(yè)的風(fēng)險,，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶的滿意度,。

6,、規(guī)范供應(yīng)商的管理。選擇及開發(fā)供應(yīng)商是采購工作當(dāng)中一項非常重要的工作,，供應(yīng)商供應(yīng)物料的順暢,，使生產(chǎn)不會因為待料而停工。進(jìn)料品質(zhì)的穩(wěn)定,，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩(wěn)定,。交貨數(shù)量的符合，使公司生產(chǎn)數(shù)量準(zhǔn)確,。交期的準(zhǔn)確,，保障公司出貨期的準(zhǔn)確。良好的服務(wù),，可以使雙方的工作進(jìn)展順利,。所以說選擇好的供應(yīng)商，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷售,，對企業(yè)影響非常大,，因此，選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商是非常重要的,。需要做好供應(yīng)商的調(diào)查工作。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇二十

一,、召開公司八屆二次職工代表大會,。_月_日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開,，有92名職工代表參加,，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定,，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、駱家聰,、張耀慶、田剛,、周進(jìn)賢,、湯定隆、張洪祿,、何兆坤出席了會議,，李蘇同志主持會議。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望,。張耀慶副經(jīng)理作了《__年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》,。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展,、企業(yè)管理,、人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題,，進(jìn)行了認(rèn)真的說明,。大會還以無記名投票形式通過了對《__年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》的決議。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出,，今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,，全年要完成180萬千瓦裝機(jī)容量，確保完成4.5億,，力爭完成5億產(chǎn)值,，面臨困難很多，要振作精神,，面對困難,、克服困難，爭取勝利,。

上海電建黨委副書記,、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下,，堅持開好一年二次的職代會,，非常難得，通過職工代表開展民主管理,，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨,，廣大職工為大家舍小家,，奮戰(zhàn)在各個施工點上，十分難能可貴。希望大家團(tuán)結(jié)一心,，再接再厲,，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績,。

上海電建黨委書記,、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話,。他充分肯定了我公司上半年的工作,，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,，抓住機(jī)遇,，開拓市場，加大人才培養(yǎng),，要求大家做好個人工作總結(jié)報告,，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌,。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè),，要通過科學(xué)管理,，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象,，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點,，要繼續(xù)加強(qiáng)民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”,，做好第二批先進(jìn)性教育活動,。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力,，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。_月_日,，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場,，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工,，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生,，確保安全度夏,。

三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭,。_月_日,，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后,，馬上召集汽機(jī),、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問,，其妻激動地?zé)釡I盈眶,。李蘇關(guān)切地對她說，二公司也是你的家,，有什么困難盡管提出來,，我們會盡力解決的。_月_日,，李蘇主席還冒著大雨,，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，及時看望,、慰問一名遭遇車禍的項目干部,，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。

四,、“安全挑刺”進(jìn)入評比會診階段,。經(jīng)過公司工會匯集整理，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”,。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動,，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點”進(jìn)行按號入座的會診，并明確責(zé)任,，從公司,、基層單位、班組的三級層面上,，按照整治要求,，對癥下藥，積極開展“撥剌”活動,，以讓“剌點”得到確實有效的整治,。

五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo),。_月_日下午1點58分,，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了168小時試運行,，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運行。 1#燃機(jī)168小時滿負(fù)荷試運行的成功,，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天,，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果;是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗,、勇于進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的成果,。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨,，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機(jī)組安全,、準(zhǔn)點,、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利,。

六,、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué),，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困,，共計發(fā)生費用為56000余元,，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。

七,、__年職工子女中,、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi),，經(jīng)上報統(tǒng)計,，公司__年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉,，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩,、朱堅,、何遠(yuǎn)成、周波子女,，分?jǐn)?shù)分別為523,、502、493,、488,、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛,、王文珍、吳江,、吳則洪,、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454,、452.5、450,、459,、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進(jìn)行了500元的獎勵,。

八,、參加華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動。月內(nèi),，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動,，其中，公司工會委員,、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”,。

九、模范職工小家的推薦工作,。經(jīng)上級工會關(guān)心,，鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家,，并進(jìn)行了材料申報,。

十、組織公司保齡球項目選拔比賽,。_月_日,，公司工會利用休息日，進(jìn)行了保齡球項目選拔比賽,，共有來自本部及基層單位的8位選手參加,，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ),。

十一,、“萬勝卡”回收、登記及處理工作,。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”),。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用,，從而給職工們帶來了麻煩。為此,，公司工會非常重視,，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實。目前,，經(jīng)過大量的工作,，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決,，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好,。

十二、華東工委勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章撰寫,。月內(nèi),，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫,，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇二十一

(1)切實落實崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作,。

作為一名銷售管理員,，自己的崗位職責(zé)是：

1、千方百帶領(lǐng)銷售顧問計完成區(qū)域銷售任務(wù);

2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3,、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)上級交給的任務(wù);

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

5,、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感。

(2)明確任務(wù),，主動積極,，力求保質(zhì)保量按時完成

無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務(wù)時,，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成 (上個月的是任務(wù)是15臺)這個月給銷售團(tuán)隊定16臺

為什么要這樣定任務(wù)?

1,、12月進(jìn)店量是11月份的2倍,，很多買車的都是先看再買。

2,、雖然進(jìn)店量接代印象型的客戶有89組,，但是還不只這么多,。

3、12月回訪和追蹤74組,，我們需要加強(qiáng)1月回訪和追蹤,。

4、本月戰(zhàn)敗4組,，但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶,，這點是張洪的功勞。

5,、我們的1027已經(jīng)到賀,，在考察看來，市場還需要大量的1027這類似的車型,。

(3)對銷售管理辦法的幾點建議

1、20xx年銷售管理辦法應(yīng)條款明確,、言簡意賅,，明確業(yè)務(wù)員的任務(wù)、考核,、獎勵,，年底對業(yè)務(wù)員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

2,、20xx年應(yīng)在公司,、業(yè)務(wù)員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認(rèn)真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應(yīng)范圍公司且因地制宜,，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出銷量計劃,。

(4)總結(jié)

每個員工要把公司當(dāng)成自己的第二個家，不是有一句話“今天不努力工作,，明天就得努力找工作”

12月雖然銷量很不錯,，但是相比20xx年來說還有很大的差距，但是我們共同的努力,，在謝經(jīng)理的指導(dǎo)下,，把銷售提高一倍是完全有可能的。

12月有很多不足之處,，例如

1,、追蹤不是很到位，

2,、回訪也不是很到位

3,、接待客戶的時候也不是很有激情(我的失職)

4、沒帶人去發(fā)傳單

5,、我們沒有外拓都是0

以上幾點是我們最簡單的工作職責(zé)都沒做好,，在1月份,，一定帶領(lǐng)銷售顧問出去跑市場，不要守株待兔,。

月工作總結(jié)500字 月工作總結(jié)精辟簡短篇二十二

20_年,，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人事處的有力指導(dǎo)下，我局人事工作堅持“以人為本,，爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念,，按照建設(shè)“三個過硬”隊伍的要求，在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、人才隊伍建設(shè),、基層建設(shè)和人事基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，各項工作取得了一定成效,。

一,、扎實開展教育培訓(xùn)工作，努力為工商工作提供人才支撐適應(yīng)停征“兩費”形勢發(fā)展要求,，把提高隊伍素質(zhì)作為重頭戲,。一是組織開展了全員法律法規(guī)大考核。以學(xué)法用法為重點和突破口,，在歷下大夏組織160名在崗公務(wù)員和事業(yè),、工勤工作人員進(jìn)行了涵蓋40余部法律法規(guī)大考核。二是年后,，以增強(qiáng)知識儲備和實際操作作為重點,，組織開展了“適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)過硬隊伍”的春訓(xùn)活動,。三是積極參加上級培訓(xùn),。輸送4名同志參加市局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀全員培訓(xùn)，4人參加市局新聞報道報影培訓(xùn)班,。繼續(xù)組織工商所干部到公平交易局輪崗實習(xí),、跟班作業(yè)，提高一線干部實戰(zhàn)能力,。

二,、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高服務(wù)發(fā)展能力按照“黨員干部受教育,、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”總要求，從3月12日到9月中旬,，全面開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。分局認(rèn)真把握和落實學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段的步驟和要求,，做好規(guī)定動作,。同時，結(jié)合歷下工商工作實際,，細(xì)化要求,，突出實踐特色，堅持把解決問題,、辦好實事,、促進(jìn)發(fā)展貫穿活動全過程，扎實開展“五項主題實踐活動”,，高質(zhì)量地完成1

了公開向社會和群眾承諾的16件實事,，對創(chuàng)業(yè)課堂進(jìn)高校、“迎全運”主題市場整治系列活動進(jìn)行了策劃和深入報道,，受到市局黨委和市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)好評，進(jìn)一步擴(kuò)大了工商服務(wù)全運的社會影響,。分局學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意度測評滿意率為98.67%,。

三、認(rèn)真開展基層建設(shè)年活動,，全面推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)按照省,、市局統(tǒng)一部署,，自2月起,，在全局深入開展基層建設(shè)年活動。協(xié)調(diào)各有關(guān)職能科室,，從優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,、規(guī)范長效監(jiān)管機(jī)制、提高隊伍素質(zhì),、加強(qiáng)基層硬件建設(shè),、推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)五個方面，認(rèn)真查找和解決影響基層長遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題,，引導(dǎo)廣大干部職工在“基層建設(shè)年”活動中,，強(qiáng)化主人翁意識，以新視角和高標(biāo)準(zhǔn),，在新的起點上建設(shè)基層,、夯實基層。通過扎實推進(jìn)活動開展,，分局機(jī)關(guān)和工商所服務(wù)明顯增強(qiáng),、素質(zhì)明顯提高、形象明顯提升,、環(huán)境明顯改善,。

四,、突出抓好精神文明建設(shè)，提振精神,，營造和諧

一是在今年“三八國際勞動婦女節(jié)”,，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內(nèi)助”評選活動,，進(jìn)一步營造了全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,。二是組織30名女干部開展“同心牽手”活動，與四川的擂鼓鎮(zhèn)5戶災(zāi)區(qū)婦女結(jié)成對子,，年前分別寄去了錢物表示慰問,。年后，即收到兩名災(zāi)區(qū)學(xué)生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件,。三是4月份,，認(rèn)真保障并組織參加了市局第八屆運動會，克服困難,，取得了總分第四名的優(yōu)異成績,。。

五,、扎實開展人事基礎(chǔ)工作,，提高隊伍管理質(zhì)量

一是按分局黨委要求，組織了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗活動,，新提拔科級干部4名,，副科級干部10名。5月份,，為使人力資源與

區(qū)域設(shè)置更加匹配,，進(jìn)一步提高監(jiān)管效能，將原9個工商所調(diào)整為7個中心所,，并對人員進(jìn)行調(diào)整交流,。今年，分局新進(jìn)事業(yè)工人1名,，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名,。

二是根據(jù)上級有關(guān)到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續(xù),。

三是做好人事工資,、養(yǎng)老保險工作。對人員工資進(jìn)行了正常的調(diào)整審批核發(fā),，按期足額交納養(yǎng)老保險金,。六一節(jié)發(fā)放了獨生子女生活補(bǔ)助。

四是完成了全局254人的體檢工作。

五是切實重視老干部工作,。為老干部訂閱報紙,，為每位過生日的老干部預(yù)訂并專人把蛋糕送到家門。年前,，組織了老干部茶話會,。六是完成了20_年度全局在職人員年度考核工作。

20_年度主要工作,、打算

一,、以人為本，加強(qiáng)人事教育管理培訓(xùn)和機(jī)關(guān)黨建工作

按照“四個統(tǒng)一”的要求,，深入貫徹“以人為本,，爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，全面建設(shè)“三個過硬”的干部隊伍,。

一是扎實開展教育培訓(xùn)工作,。年后，準(zhǔn)備組織開展春訓(xùn)活動,，利用大約一個月的時間,，主要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)、開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

二是配合黨委抓好機(jī)關(guān)黨建工作,。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平、駕馭能力為重點,，組織制定20_年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃,。以促進(jìn)班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)為重點，指導(dǎo)工商所長履行好“一崗兩責(zé)”,，既要抓好工作,，又要帶好隊伍,，完成好任務(wù),。開展了慶祝建黨89年紀(jì)念活動，增強(qiáng)宗旨意識,，提高黨的先進(jìn)性,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng),。配合落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系包掛基層制度,，切實幫助基層理清思路，有針對性地解決服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法方面存在的難點和盲點,。關(guān)心群眾疾苦,，進(jìn)一完善領(lǐng)導(dǎo)與干部職工普遍談話、領(lǐng)導(dǎo)定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通交流,。做好每年一次給全體干部職工的查體。關(guān)注傾斜基層,，進(jìn)一步提升工商所規(guī)范化建設(shè)水平,。

四是組織好各項文體和評選表彰活動。組織年度評選表彰活動,，進(jìn)一步營造全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,。深入開展省、市局確定的年主題活動,。完成好市局部署其他有關(guān)文體活動內(nèi)容,。

五是抓好干部人事管理工作。按照分局黨委要求,，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作,。做好人事工資、養(yǎng)老保險工作,。完成好年度正常的年度考核工作,。切實重視老干部工作，組織開展好活動,。做好干部職工的體檢工作,。