隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

青海省人力資源勞動合同篇一

乙方(駕駛員)：

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、 甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管。

四,、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 __元,，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。

五,、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護車主利益,。

六,、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油,、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé),，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

七,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。

八,、 乙方聘用期間須服從車主安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

九、 乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理,。

十,、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。 十一,、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理,。

十二,、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十三、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。

甲方(車主)： 乙方(駕駛員)：

身份證號： 身份證號：

住址： 住址：

簽訂日期： 年 月 日

青海省人力資源勞動合同篇二

用 人 單 位： ______

勞動者姓名： ______

簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日

青海省勞動和社會保障廳制

使 用 說 明

一,、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同時使用,。

二,、用人單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),，填寫不下時，可另附紙,。

三,、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

四,、本合同一式三份，用人單位,、勞動者和勞動行政部門(鑒證機關(guān))各持一份,。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。

二○○七年十二月

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位名稱

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

委托代理人

住 所

聯(lián)系電話

第二條 勞動者姓名 性別 民族

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 用人單位根據(jù)工作需要,，安排勞動者在 崗位從事 工作，工作地點為 ,。

第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,。

四、工作時間和休息休假

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 種工時制度,。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周,、月,、季、年等為周期綜合計算工作時間,，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利,。

五,、勞動報酬

第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。勞動者的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能,、勞動強度等確定,，實行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動者工資,。

(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行,。

(二)計時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周,、日),，績效工資(獎金)根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

(三)計件工資,。勞動者的勞動定額為 ,，計件單價為 。

第十一條 勞動者在試用期的工資為 元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%),。

第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十四條 勞動者在合同期內(nèi),，患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的,，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

八,、勞動合同的履行,、變更

第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

九,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十六條,、三十七條、三十八條,、三十九條,、四十條、四十一條,、四十二條、四十三條,、四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償,。

第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,，作為本合同的附件。

第二十七條 勞動者負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件,。

第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位(公 章) 勞 動者(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(公 章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

青海省人力資源勞動合同篇三

編號：_________________

勞動合同書

（示范文本）

甲方（用人單位）：_________________________________

名稱：__________________ 聯(lián)系電話：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________________

地址：_____________________________________________

乙方（勞動者）：___________________________________

姓名：________性別_____身份證號碼__________________

戶籍所在地：__________________郵政編碼：___________

住址：________________________郵政編碼：___________

聯(lián)系電話：_________________________________________

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第_______種形式：

（一）無固定期限：自______年____月_____日起。其中（有,，無）試用期,，試用期自_______年_______月______日至______年_____月_____日。

（二）固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。其中（有,，無）試用期,，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月____日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______________________________________起至______________________________________________________止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方安排乙方的工作地點為：__________________________________

2.乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 _________________________________

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（___）,、半年（__）、季（____）,、月（____）為周期的綜合計算工時工作制,。

（3）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：

__________假_________天,，__________假__________天，___________假________天,，___________假________天

__________假 ________天,，__________假__________天，___________假________天,，___________假________天,。

第四條 勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付周期和時間為：。

2.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（______）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

（1）計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元/月（__________元/周）,。

（2）計件工資。乙方的勞動定額為_____________________,，計件單價為 ________________,。

（3）其他形式：______________________________________________________。

3.乙方試用期工資為____________ 元/月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

4.甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇

1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓(xùn),。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

5.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6.乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第七條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

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第八條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第九條 勞動合同的訂立、履行,、變更,、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人(簽章)____________

簽字時間：__________年_______月_______日

乙方(簽字)______________________________

簽章時間：__________年_______月_______日

勞動合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_______年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更:

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______________________________________________________________________

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甲方(蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人(簽章)____________

簽字時間：__________年_______月_______日

乙方(簽字)______________________________

簽章時間：__________年_______月_______日