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股權(quán)激勵協(xié)議書篇一

第一條,、股權(quán)_____目的為提高公司的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍,，創(chuàng)造一個_____員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻慕?jīng)營理念,，提高自主管理水平，_____經(jīng)營管理者為公司長期服務,，并分享公司的發(fā)展成果，依據(jù)《中華人民共和國公司法》,，并參照《上市公司股權(quán)_____管理辦法（試行）》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，特制定本_____方案,。

第二條,、股權(quán)_____原則

一,、公開、公平,、公正原則。

二,、_____機制與約束機制相結(jié)合原則。

三,、存量配送,，增量_____的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,，只有在凈資產(chǎn)增值的前提下,，_____股份才可提取獎勵基金。

第二章,、股權(quán)_____方案的執(zhí)行

第三條、執(zhí)行與管理機構(gòu)設立股權(quán)考核與管理委員會作為公司股權(quán)_____方案的執(zhí)行與管理機構(gòu),，對董事會負責，向董事會及股東全會匯報工作,。第四條_____對象由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標準在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單,，報經(jīng)董事會批準。

一,、確定標準：

1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻的人員,。

2,、公司未來發(fā)展亟需的人員。

3,、年度工作表現(xiàn)突出的人員,。

4、其他公司認為必要的標準,。

二,、_____對象：

1,、董事。

2,、高級管理人員。

3,、公司核心技術(shù)（業(yè)務）人員,。

4、公司認為應當_____的其他員工,。

三,、不得成為_____對象的：

1、同時為控股股東或_______%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔任董事,、高級管理人員職務的，不屬于_____對象范圍,；公司上市以后，持有_____股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔任_____董事和公司監(jiān)事,。

2,、最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的,。

3,、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

4,、具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員情形的。

第四條,、_____形式

一,、股票期權(quán)

1,、股票期權(quán)是指上市公司授予_____對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利,。_____對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權(quán)利,。

2,、行權(quán)限制股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

3,、定價上市公司在授予_____對象股票期權(quán)時,，應當確定行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法。行權(quán)價格不應低于下列價格較高者：

（1）股權(quán)_____計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價,。

（2）股權(quán)_____計劃草案摘要公布前________個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價,。

4、授予股權(quán)期權(quán)的限制上市公司在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票期權(quán)：

（1）定期報告公布前________日,。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后________個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個交易日,。

二、限制性股票

1,、限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予_____對象一定數(shù)量的本公司股票，_____對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)_____計劃規(guī)定條件的,，才可出售限制性股票并從中獲益。

2,、定價如果標的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票,，則按照《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發(fā)方式取得股票,，其實質(zhì)屬于定向發(fā)行，則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期,，同時考慮股權(quán)_____的_____效應,。

（1）發(fā)行價格不低于定價基準日前_______個交易日公司股票均價的_______%,。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的,，在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票：

（1）定期報告公布前_______日,。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后_______個交易日,。

（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后_______個交易日。

三,、股票增值權(quán)是指公司授予_____對象的一種權(quán)利，_____對象可以在規(guī)定時間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量及一定比例的股票股價上升帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán),、表決權(quán)、配股權(quán),，用于股票增資權(quán)者不參與公司分紅。

四,、經(jīng)營者持股是指對管理層持有一定數(shù)量的本公司股票并進行一定期限的鎖定,。_____對象在擁有公司股票后，成為自身經(jīng)營企業(yè)的股東,，與企業(yè)共擔風險,，共享收益，擁有相應的表決權(quán)和分配權(quán),，并承擔公司虧損和股票降價的風險,。

五,、員工持股計劃是指由公司內(nèi)部員工個人出資認購本公司部分股權(quán)，并委托公司進行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式,。

六,、管理層收購是指公司的管理者或經(jīng)理層（個人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權(quán)），從而改變公司所有者結(jié)構(gòu),、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)持股經(jīng)營。將_____主體與客體合二為一,，從而實現(xiàn)了被_____者與企業(yè)利益,、股東利益完整的統(tǒng)一。

七,、虛擬股權(quán)是指公司授予_____對象一種虛擬的股票,，_____對象可以依據(jù)被授予“虛擬股票”的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價升值收益,，但不享有所有權(quán)、表決權(quán),，不能轉(zhuǎn)讓和出售,，在離開企業(yè)時自動失效。

八,、業(yè)績股票根據(jù)_____對象是能夠完成并達到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標，由公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票,。

九、延期支付也稱延期支付計劃,，指公司將部分年度獎金、股權(quán)_____收入按當日公司股票市場價格折算成股票數(shù)量,，存入公司為管理層人員單獨設立的延期支付賬戶。在一定期限后,，再以公司股票行使或根據(jù)期滿時股票市值以現(xiàn)金方式支付給_____對象。

十,、賬面價值增值權(quán),，具體分為購買型和虛擬型兩種,。購買型是指_____對象在期初按每股凈資產(chǎn)值實際購買一定數(shù)量的公司股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售公司,。虛擬型是一種模擬認購權(quán)方式,，指_____對象在期初不需支出資金，公司授予_____對象一定數(shù)量的名義股份,，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計算_____對象的收益，并據(jù)此向_____對象支付現(xiàn)金,。

第五條,、_____股權(quán)數(shù)量、來源及方式

股權(quán)數(shù)量由公司董事會擬定,，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發(fā)等）來選取股權(quán)進行股權(quán)_____,。

第六條、獎勵基金提取指標

確定本方案獎勵資金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標,，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金,，凈資產(chǎn)增值率計算公式為：凈資產(chǎn)增值率=（期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn)）/期初凈資產(chǎn)_________100%以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過審計的財務報表為準。

第七條,、_____基金按照超額累進提取

一,、獎勵基金提取的底線標準暫定為________，即當年的凈資產(chǎn)增值率在________或以下時,，滾入下年度分配,。

二、在此基礎上,，凈資產(chǎn)增值率在________以上的增值部分，按________提取,。

三,、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足________元的,，當年提取但不獎勵,，滾入下年度分配。

第八條,、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標為經(jīng)審計的期末每股凈資產(chǎn)。

第九條,、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn),。

第十條,、_____條件

一、對于一般的上市公司,，存在下列情形之一的，不得實行股權(quán)_____計劃：

1,、最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告,。

2,、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰,。

3、經(jīng)認定的其他情形,。

二、對于_____對象,，存在以下任意情形,，不得適用股權(quán)_____計劃：

1,、近三年內(nèi)被交易所公開譴責或宣布為不適當人選的,。

2,、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

3,、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員情形的,。

4、公司董事局認定其他嚴重違反公司有關(guān)規(guī)定的,。

第十一條,、授予時間

一、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件,，應當履行信息披露義務,，在履行信息披露義務期間及履行信息披露義務完畢后________日內(nèi)，不得推出股權(quán)_____計劃草案,。

三,、公司披露股權(quán)_____計劃草案至股權(quán)_____計劃經(jīng)股東大會審議通過后________日內(nèi)，上市公司不得進行增發(fā)新股,、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項。上市公司董事會審議通過撤銷實施股權(quán)_____計劃決議或股東大會審議未通過股權(quán)_____計劃的,，自決議公告之日起________個月內(nèi),，上市公司董事會不得再次審議和披露股權(quán)_____計劃草案。

第十二條、股權(quán)_____退出機制

_____對象在獲得公司股份后,，根據(jù)公司的服務年限來確定是由公司有償回購,、還是無償收回,、或上市后賣出,。

一、_____對象因主動離職或被解聘離開公司的,，可以繼續(xù)持有公司股份,、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份；因犯非嚴重錯誤而被解雇離開公司的,，必須按本《方案》規(guī)定,，由公司回購股份,；因重大錯誤導致企業(yè)嚴重受損,、嚴重_____、觸犯國家刑法等,，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份。

二,、如果_____對象離開公司，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的_____股份的,，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行,；未行權(quán)的部分自動失效。

第十三條,、公司上市后已行權(quán)的_____股份轉(zhuǎn)成可流通的股票,。第十四條回購價格以上一年度經(jīng)審計的每股賬面凈資產(chǎn)為準,。

第三章,、附則

第十四條,、股權(quán)_____方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時,，可由薪酬與考核會議提出變更_____約束條件甚至終止該方案，并報股東大會批準,，可能的情況變化如下：

1、市場環(huán)境發(fā)生不可預測的重大變化,，嚴重影響公司經(jīng)營。

2,、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響,。

3,、國家政策重大變化影響股權(quán)_____方案實施的基礎。

4,、其他董事會認為的重大變化,。

第十五條、本方案由公司負責擬訂,、修改和解釋，由公司董事會,、股東會審議通過后實施,。

第十六條、本方案由公司負責解釋,、組織實施,。

______________________公司

_______年______月_______日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

電話：

風險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權(quán)益,，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

為了體現(xiàn)公司理念,，建立科學的企業(yè)管理機制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進行干股激勵與期權(quán)計劃,，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

風險提示： 不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計劃,、達到發(fā)展目標才是目的,。

所以股權(quán)激勵制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務完成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn),。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

1,、公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標準,，____________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。

原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金,，暫時不進行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補,。

2,、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為____________萬股，每股為人民幣_______元整,。

二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤,，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督,。

每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準,。

2,、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行,，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán),，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。

3,、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定,，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補。

如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足,，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整,，其相關(guān)損失也由其本人承擔;期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本,。

4、入股人必須是其本人,，同時必須符合公司以下相關(guān)要求,。

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

如有上市需要,，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎上,，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市,。

三、授予對象及條件

1,、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃;

3,、授予對象必須是本公司正式員工,，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。

四,、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：

1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務,。

2,、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押,、債務或其它形式的第三方權(quán)利。

3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人,。

4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職,，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5,、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消,。

6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照(上市收益按______年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務年限的收益;

7,、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第6條雙方約定的(退還未服務年限的收益)規(guī)定處理。

9,、任職期間,，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務侵占,、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實際損失的違約金,，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理,。

10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回,。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五,、股東權(quán)益

1,、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定,，其以實際出資享受相應表決權(quán)和收益權(quán),。

其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定。

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔,。

3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。

六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔由此造成其它方損失。

若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

七,、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。

最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。

但遇有不可抗力一方,，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件,。

八、其他

1,、本協(xié)議變更,、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議;

2,、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補充。

若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決;

3,、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本______份,，用于公司備案授予對象保留______份副本;

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效,。

甲方：

代表簽字：

日期：_____年___月___日

乙方：

日期：_____年___月___日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇三

股權(quán)激勵協(xié)議

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本著自愿,、平等、誠實信用的原則,，甲方與乙方簽訂本協(xié)議,，乙方出資人民幣?????元購買甲方注冊股???,，同時接受甲方的在職分紅股（身股）?，注冊股進行工商登記,，享有公司法規(guī)定的一切權(quán)利并履行相應義務,；在職分紅股無需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權(quán),，沒有其他注冊股東的所有,、選舉,、表決、轉(zhuǎn)讓,、繼承等權(quán)利,，且乙方離開公司后自動失效。

本協(xié)議如與相關(guān)法律,、法規(guī)沖突,，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，本協(xié)議未盡事宜,，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

1、本協(xié)議有效期從???年?月?日開始,，到?????年?月?日為止

2、如果乙方有試用期,，如果沒有通過考核（未轉(zhuǎn)正），則乙方在該崗位的在職股自動喪失,，乙方接受自己實際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職,，在職股激勵資格自動喪失,。

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1.?乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權(quán),，乙方按照自己所

持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例,，享有利潤的分紅權(quán)。

2.?甲方應按照約定分紅時間,，及時,、足額支付乙方可得的公司利潤分紅,，甲方代扣代

繳乙方相關(guān)個人所得稅。

4.?乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5.?乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，沒有得到甲方的允許,，不得向第三人泄露本協(xié)

議中乙方所持有的在職股額。

協(xié)議期間,，乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起,，即喪失股權(quán)激勵資格,、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計劃。

1.?因不能勝任工作崗位,、違背職業(yè)道德,、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽

而導致的降職或辭退,，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

2.?公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,，由于受賄索賄,、貪污盜竊,、泄漏公司經(jīng)營

和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為,，給公司造成損失的，經(jīng)董事會討論決定取消其

股權(quán)激勵資格的

3.?直接或間接參與相同或相近的業(yè)務公司，與原公司構(gòu)成直接競爭,，經(jīng)董事會討論決

定取消其股權(quán)激勵資格的

4.?正常離職,、自行離職或被公司辭退,，董事會決定取消其股權(quán)激勵資格的

5.?傷殘,、喪失行為能力、死亡,，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

6.?違反公司章程,、公司管理制度,、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股

權(quán)激勵資格的

7.?違反法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為,，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

8.?董事會決議取消乙方股權(quán)激勵資格的其他情況出現(xiàn)

1.?本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權(quán)激勵方案、制度等,，作為本協(xié)議的組成部分,，與本協(xié)

議一起生效，雙方簽字生效

2.?本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份

3.?本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效

股權(quán)激勵協(xié)議書篇四

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權(quán)激勵方：______________(以下簡稱“__________公司”)

甲方為__________公司股東,，占有_____%股權(quán)。乙方為__________公司高級管理人員,，任職 ,。

為更好的激勵__________公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險,，經(jīng)**公司股東會決議,，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，就股權(quán)激勵事宜，達成如下協(xié)議：

一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價。

1.1 甲方將其持有的__________公司_____%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，作為股權(quán)激勵。乙方無需支付任何價款,。

1.2乙方擔任 職務,，全面負責__________公司日常經(jīng)營管理工作,，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在__________公司工作_____年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現(xiàn),，此作為接受股權(quán)激勵的條件,。

二、甲方保證,。

2.1甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),，保證該股權(quán)沒有設定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封,，并免遭第三人追索,，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任,。

三,、乙方股東權(quán),。

3.1 乙方有權(quán)查閱、復制公司章程,、股東會會議記錄,、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告,。乙方要求查閱公司會計賬簿的,，應當向__________公司提出書面請求，說明目的,。

3.2 乙方有權(quán)通過股東會參與__________公司經(jīng)營的重大決策,，乙方有權(quán)參加__________公司的股東會并就會議事項按其股權(quán)比例進行表決,。

3.3 乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。

3.4自協(xié)議生效之日起,，乙方在__________公司持續(xù)工作滿5年后，方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等,。

四、股權(quán)變更登記,。

4.1自本協(xié)議簽訂之日起_____日，雙方應辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù),。

4.2 因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證,、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用)，由甲方承擔,。

五、乙方承諾,。

5.1 做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一,，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在__________公司工作_____年以上,不得自動離職,。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等。

5.3乙方應當與**公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,，不得以任何不正當、不道德的行為損害**公司的利益,。不正當,、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應遵守的內(nèi)容,。

六,、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán),。

6.2乙方違反上述第5.2,、5.3條承諾時,，__________公司有權(quán)對乙方進行開除處理，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外,，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1,、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù),。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權(quán)利的行使,。

6.4 乙方未按本協(xié)議6.1、6.2,、6.3條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元,。

七、爭議解決方式,。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。

八、其他,。

8.1 本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

8.2本協(xié)議書一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份。

8.3本協(xié)議簽訂后,，自_____年_____月_____日起生效，上述條款中涉及的“5年”,，其起始時間均為_____年_____月_____日。

8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存盤點表》作為本協(xié)議之不可分割部分，與本協(xié)議具有同樣法律效力,。

以下無正文。

轉(zhuǎn)讓方：__________ 受讓方：__________

簽字蓋章：__________ 簽字蓋章：__________

日期：__________ 日期：__________

公證方：__________ 股權(quán)激勵方：__________

簽字蓋章：__________ 代表簽署：__________

日期：__________ 日期：__________

股權(quán)激勵協(xié)議書篇五

甲方(公司)：???????????

地址：??????????

法定代表人：???????????聯(lián)系電話：??????????

乙方(公司員工,、激勵對象):??????????

姓名：???????????身份證號碼：??????????

地址：???????????聯(lián)系電話：??????????

姓名：???????????身份證號碼：??????????

地址：???????????聯(lián)系電話：??????????

鑒于:

1,、公司(以下簡稱“公司”)于?????年?????月?????日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣?????萬元。

2,、乙方系公司員工，從????年????月????日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3,、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權(quán),。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：

一、激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利,。

二,、激勵股權(quán)的總額

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權(quán),，認購價款為xx元/股，共xx元,。

三、激勵股權(quán)的行使條件

1,、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定,，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。

2,、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4,、5項約定。

四,、激勵股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán),。

2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3,、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)嚴重失職,、營私舞弊,、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五,、違約責任

如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任。

六,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。

七,、協(xié)議的生效

1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八、其他約定

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

甲方：??????????

乙方：??????????

二〇一五年十月六日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇六

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工。

2,、乙方自進入甲方或甲方直營店______店之日起工作已滿______年，且職位為______,。

3,、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激勵與約束,，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化,，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權(quán)的方式進行激勵,，即乙方以貨幣的形式購買甲方虛擬股權(quán)取得該部分虛擬股所對應的分紅權(quán)。現(xiàn)甲乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權(quán)激勵事宜,，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：

一,、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1、股權(quán)：指______公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣______萬元,，一定比例的股權(quán)對應相應金額的注冊資本金。

2,、虛擬股權(quán)：指______對內(nèi)名義上的股權(quán),，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán),、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格,。原則上此虛擬股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈與,，不得繼承,。

3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利,。

4、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資,、購置設備、原材料,、配件,、租賃辦公場所、支付水電,、物業(yè)等費用）,、管理費用、財務費用以及相關(guān)稅費后的余額,。

二,、協(xié)議標的

1、乙方向甲方支付______對價取得甲方虛擬股權(quán),。

2,、乙方取得的______％的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。

3、每年度會計結(jié)算終結(jié)后,，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）,。

四,、激勵方式

乙方認購甲方的虛擬股權(quán)后即享有該部分股權(quán)對應的分紅權(quán)。

五,、協(xié)議的履行

1,、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認購的虛擬股權(quán)對價之日起______年。

2,、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算,，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方,。

3、協(xié)議有效期內(nèi),，每半年分一次紅,，每半年最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數(shù)額,，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內(nèi),，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

4,、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認購虛擬股權(quán)的對價之日起,，即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第七條第6款（3）－（7）項約定的情形除外,。

5,、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除,。

6,、協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權(quán)激勵及相關(guān)的分紅權(quán),，乙方支付的虛擬股權(quán)認購款甲方以乙方支付的原價退回,，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權(quán)。

六,、雙方的權(quán)利義務

1,、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤,，乙方對此享有知情權(quán)。

2,、甲方應當及時,、足額支付乙方可得分紅。

3,、乙方應做好本職工作,，維護和管理好客戶或工作人員。

4,、乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標,，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意,、創(chuàng)新,。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7,、若乙方離開甲方公司的,，或者依據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的,，乙方仍應遵守本條第5,、6款的約定。

七,、協(xié)議的變更,、解除和終止

1、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議,。

3、乙方違反本協(xié)議義務,，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4,、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議,。

5,、甲方公司解散、注銷的,，本協(xié)議自行終止,。

6、當以下情況發(fā)生時,，本協(xié)議自行終止：

（1）因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,。

（3）被追究刑事責任的,。

（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的,。

（5）執(zhí)行職務存在過錯,，致使公司利益受到重大損失的。

（6）連續(xù)2年無法達到業(yè)績目標的,；經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

7,、因本條第6款（3）－（7）項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權(quán)權(quán)益,，已經(jīng)分配的不予追回,。

八、違約責任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,。

九,、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商,。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決,。

十、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇七

目標公司：__________

統(tǒng)一社會信用代碼：__________

注冊地址：__________

法定代表人：__________

控股股東(甲方)：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

鑒于乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲,、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以贈送股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務,，特訂立以下協(xié)議：

第一條?釋義

除非另有說明，以下簡稱在本股權(quán)激勵協(xié)議中為如下釋義：

1.1公司：指__________有限公司,。

1.2完整股權(quán)：指擁有股東身份,，享有完整股權(quán)，具體包含投票權(quán),、表決權(quán),、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利,、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán),、優(yōu)先認繳公司新增資本的權(quán)利,、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利,。

1.3行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本持股計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權(quán)的行為,。

1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國,、香港,、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌,。

1.5稅費：任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收,、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅,、印花稅或其他稅收,、關(guān)稅、收費,、費用,、扣減、罰金或預提稅),。

第二條?激勵股權(quán)授予規(guī)則

2.1激勵股權(quán)的來源

公司目前控股股東為甲方,，持有公司100%的股權(quán)，公司擬提供20%的股權(quán)進行員工持股激勵,，該激勵股權(quán)由甲方提供,。若引進投資機構(gòu)融資進入并進行公司股權(quán)調(diào)整時，持股計劃激勵對象與原股東同比例稀釋,。

2.2?稅費

持股激勵對象需根據(jù)國家規(guī)定依法承擔股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費,。

2.3激勵股權(quán)的授予對象

持股激勵對象為__________、__________,、__________,、__________?。

2.4?激勵股權(quán)的授予比例

2.4.1激勵股權(quán)分為三期授予,，第一期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的4%,，第二期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%，第三期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%,。

2.4.2持股計劃激勵對象共計可被授予的股權(quán)比例為公司股權(quán)的9%,、5%、4%,、2%,。

2.5?激勵股權(quán)的授予時間及方式

2.5.1股權(quán)激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日,、__________年__________月__________日,、__________年__________月__________日授予。

2.5.2前兩期授予股權(quán)后,，持股激勵對象的股權(quán)由控股股東代持,，代持期間的股權(quán)損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后,，持股計劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán),。選擇自行持有股權(quán)的，公司應配合其變更股東登記和股東名冊,。

2.5.3持股激勵對象完成當年公司年度經(jīng)營目標和個人業(yè)績目標,，董事會考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準后,，方可行權(quán);若經(jīng)董事會不合格,，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面否決，該激勵對象不可行權(quán),。

2.5.4持股激勵對象被授予股權(quán)后便享有股東身份,，行使股東的完成權(quán)利、承擔相應的義務和責任,，不可再要求撤銷起股東身份,。

第三條?計劃的變更、管理,、終止

3.1?公司股權(quán)變動

因為提前上市,、重組,、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時,，對于尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況),，公司控股股東有權(quán)決定終止此計劃或加速本計劃的實施。

3.2?持股計劃的終止或取消

3.2.1?持股計劃激勵對象在公司的服務年限自___________年_____月_____日起,，不得低于?個月;若持股計劃激勵對象服務年限未滿?個月即離職的,，經(jīng)公司控股股東批準，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股權(quán),。

3.2.2?若持股計劃激勵對象出現(xiàn)如下情形時,，包括但不限于：__________

受賄、索賄,、職務侵占或盜竊公司財物;

泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密;

實施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益,、聲譽和對公司及或下屬子公司形象有重大負面影響、失職瀆職等違法違紀行為;

其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣?_____元及以上者);

(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關(guān)系;

(6)因不能勝任公司崗位,、考核不合格,、嚴重違紀等原因被公司解除勞動關(guān)系;

(7)公司股東會、董事會確定的其他情形,。

本持股計劃即刻終止,，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東。

持股計劃激勵對象出現(xiàn)前述1,、2條情形時,，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金,。

3.3?激勵對象的其他情形

持股計劃激勵對象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務變更的,，其已受讓的股權(quán)不作變更。

持股計劃激勵對象受聘于公司期間,，因執(zhí)行公務負傷而喪失勞動能力的,，其獲授的持股計劃不作變更。

持股計劃激勵對象其他情形經(jīng)公司股東大會討論通過的,，其已受讓的股權(quán)可不作變更,。

第四條?保密義務

4.1?協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán),。

4.2?該等保密義務在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效,。除法律規(guī)定應當出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構(gòu),。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的,，均應當賠償其余各方相應損失。

第五條?違約責任

5.1如乙方違反《勞動合同》第?條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議;

5.2如乙方違反本協(xié)議的第?條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,。

第六條?爭議的解決

6.1本協(xié)議的簽訂、解釋,、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決,，均受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解,。協(xié)商或調(diào)解不成的,，應按下列第_____種方式解決：__________

提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的,，對各方均有約束力;

依法向公司注冊地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

第七條?其他

7.1本股權(quán)激勵協(xié)議由公司董事會負責解釋。

7.2本股權(quán)激勵協(xié)議經(jīng)公司股東大會批準后,，自?_____年?_____月?_____日起實施,。

7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效。

7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改,，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。

7.5本協(xié)議以中文寫就，正本一式五份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,，履行本協(xié)議同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務,。

簽署時間：__________?_____年?_____月?_____日

簽訂地點：__________

甲方(蓋章)：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

股權(quán)激勵協(xié)議書篇八

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

為充分調(diào)動乙方的積極性，體現(xiàn)個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就,，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展,，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值，為股東帶來更搞笑,、持續(xù)的利益,，甲方同意以股份（指干股＋實股結(jié)合）對乙方的工作進行_____，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特達成以下協(xié)議：

一,、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1,、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份,，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。

2,、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份,，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3,、實股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實際股份,，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，以及所有權(quán)和其他權(quán)利,；可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。

4,、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤,。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方以上總股份_____％的股份,。

每年年終結(jié)束后的_____個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤,。

三,、分紅的取得

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方,。

1,、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方,。

2,、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

3、遇特殊情況,，雙方協(xié)商同意后,，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得,。

四,、股份的存續(xù)及退出

1、乙方在甲方公司服務期間,，干股存續(xù),，從離開公司之日起,，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現(xiàn),。

2,、乙方所持有的實股，在離開公司后,，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓,。

3、乙方到年齡辦理退休后,，執(zhí)行本條第2項,。

五、股份分紅與基本待遇關(guān)系

1,、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有,。

2、乙方在甲方公司服務期間,，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣,，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放,。

3、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____％,。

4,、乙方享受甲方給予的配備_____、各項補貼等其他福利,，不含在基本待遇之中,。

六、雙方的職責與義務

1,、甲方聘用乙方為_____,，負責該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務工作。

2,、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤,，乙方對此享有知情權(quán)。

3,、甲方應當及時,、足額支付乙方可得分紅。

4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況,。

6、若乙方離開甲方公司時,，乙方仍應遵守本條第5項約定,。

七、工作目標及考核

1,、每年初,，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營管理目標責任書”,，其中所列任務績效指標即為考核指標,。

2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂,，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權(quán)重進行修訂調(diào)整,。

八、協(xié)議的變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議,。

3,、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。

4、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議,。

九,、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。

十、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟,。

十一,、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3,、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，兩份具有同等效力,。

甲方（簽字或蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字或蓋章）：

_____年_____月_____日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇九

員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)

身份證號：

地址：

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：

身份證號：

地址：

鑒于：

甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權(quán),。

乙方為甲方聘用的高級管理人員,，任職____

為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險,，經(jīng)公司股東會決議,，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，就股權(quán)激勵事宜,，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價

1.1甲方同意,，待甲方公司上市后,，甲方將其持有上市公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵,。乙方無需支付任何價款,。

1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經(jīng)營管理工作,，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在____公司工作5年,，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現(xiàn)，此作為接受股權(quán)激勵的條件,。

二,、甲方保證

甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),，保證該股權(quán)沒有設定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封,，并免遭第三人追索,，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。

三,、乙方享有的股東權(quán)

3.1乙方有權(quán)查閱,、復制公司章程、股東會會議記錄,、董事會會議決議,、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的,，應當向____公司提出書面請求,，說明目的。

3.2乙方有權(quán)通過股東會參與____公司經(jīng)營的重大決策,，乙方有權(quán)參加____公司的股東會并就會議事項按其股權(quán)比例進行表決,。

3.3乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。

3.4自協(xié)議生效之日起,，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后,，方可按相關(guān)法律法規(guī)處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等。

四,、股權(quán)變更登記,。

4.1自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù),。

4.2因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響乙方股東權(quán)利的行使。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證,、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用)，由甲方承擔,。

五,、乙方承諾。

5.1作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一,，協(xié)議簽訂后,，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi),，乙方不得處分已持有的股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押、以股權(quán)出資等,。

5.3全力保證公司每年業(yè)務目標的實現(xiàn),。

5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》,，不得以任何不正當,、不道德的行為損害____公司的利益。不正當,、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應遵守的內(nèi)容。

六,、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時,，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)。

6.2乙方違反上述第5.2,、5.3,、5.4條承諾時，____公司有權(quán)對乙方進行開除處理,，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外,，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失,。

6.3按6.1、6.2,，雙方應在乙方自動離職,、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響甲方股東權(quán)利的行使,。

6.4乙方未按本協(xié)議6.1,、6.2,、6.3條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，每延遲一日,，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

七,、爭議解決方式,。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟,。

八、其他,。

8.1本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

8.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份。

8.3本協(xié)議簽訂后,，自______年____月____日起生效,，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日,。

轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

日期： 日期：

公證方： 股權(quán)激勵方：________公司(公章)

簽字蓋章： 代表簽署：

日期： 日期：

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十

合同簽訂地：_______

甲方（股東）：

身份證號碼：

地址：

乙方（高級管理人員）：

身份證號碼：

地址：

甲方系?有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一,，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年,，對公司的發(fā)展貢獻良多,，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條?甲方原持有公司股權(quán)?%，甲方已經(jīng)在?年?月?日,，將公司股權(quán)的?%轉(zhuǎn)讓給了乙方,。

第二條?乙方承諾在公司繼續(xù)服務至少至?年?月?日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓他人,，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程,。

第四條?履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

第五條?本協(xié)議一式_____份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：________年________月________日

乙方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：________年________月________日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十一

為促進公司建立,、健全_____與約束機制,，促進公司業(yè)績增長并使公司員工能夠共享公司進步成果，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，由董事長提議并經(jīng)董事會一致通過,，公司按照以下方案建立股權(quán)_____制度，現(xiàn)將方案主要內(nèi)容列示于下：

本股權(quán)_____方案適用于公司全體股東,、董事,、監(jiān)事、全體在職中高級管理人員、核心人員及其他經(jīng)董事長提名的公司員工,，但_____董事不包括在內(nèi),。

一、股權(quán)_____的載體

擬新成立一家有限合伙企業(yè)用于獲得,、持有,、出售、運作用于股權(quán)_____的股份,。有限合伙企業(yè)的普通合伙人由公司總經(jīng)理擔任,，全部_____對象為該有限合伙企業(yè)的有限合伙人。該有限合伙僅作為實現(xiàn)本股權(quán)_____計劃而設立,，不從事任何經(jīng)營活動,，不做任何其他用途。

二,、_____對象的確定

1,、_____對象及其獲授的股份價格及數(shù)量上限由董事長提議并報董事會經(jīng)全體董事一致通過確定。

2,、_____對象的范圍包括公司股東,、董事、監(jiān)事,、全體在職中高級管理人員,、核心人員及其他董事長根據(jù)具體情況提名的員工。

3,、_____對象應當每年確定________次,，每次確定的_____對象不超過________名，所有被記載為有限合伙人的_____對象在同時期一共不得超過________名,。

4,、與公司有全職勞動關(guān)系的_____對象從公司離職(無論主動還是被動)，即解除與公司之間的全職勞動關(guān)系時,，喪失股權(quán)_____資格,。其所持有的尚未行權(quán)的_____股份應當按照其購買股份的股款金額按照其持有時間加同期銀行存款利率出售給有限合伙的普通合伙人。其他非與公司具有全職勞動關(guān)系的_____對象如欲放棄未行權(quán)的_____股份時,，其所持有的尚未行權(quán)的_____股份應當按照其購買股份的股款金額按照其持有時間加同期銀行存款利率出售給有限合伙的普通合伙人,。

三、_____股份的來源及數(shù)量

1,、_____股份自于公司向有限合伙定向增發(fā),。

2,、_____股份數(shù)量：總計為_____股,，為公司現(xiàn)有全部已發(fā)行股份的_____%。

3,、_____股份價格：人民幣_____元/股,。

4,、_____股份的性質(zhì)為：限制性股份,，具體表現(xiàn)為：自獲授之日起_____年內(nèi)不得出售。

5,、用于_____的股份與其他股份享有同等權(quán)利義務。

四,、有限合伙認購股份的資金來源

1,、合伙人認購_____股份的資金應當自行籌措，公司不得向其提供資金,，亦不得對其融資提供擔保,。

2、鑒于在本股權(quán)_____計劃實施的前幾年_____對象獲授的股份數(shù)量小于有限合伙認購的公司股份數(shù)量,，而授予_____對象部分以外的股份由有限合伙企業(yè)的普通合伙人代持,，該部分資金暫時亦由普通合伙人代墊，待后續(xù)_____對象確定后,，由普通合伙人釋放（轉(zhuǎn)讓）其獲授部分的股份,。

五、_____股份的行權(quán)

1,、_____股份限售期過后,，持有股份的_____對象可以通知有限合伙企業(yè)行權(quán)，即在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)出售記載于其名下的股份,，_____對象每次申請出售的股份數(shù)量不得超過其所持有的全部股份的________分之________,。

2、行權(quán)申請?zhí)峤粫r間為每年________月,，行權(quán)時間為每年________月的第________個交易日,，行權(quán)價格為上________個交易日的收盤價。

3,、有限合伙將_____對象要求行權(quán)的股票在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)出售后所得的資金應當在到賬后________個工作日內(nèi)分配給_____對象,。

六、股權(quán)_____計劃的變更,、中止,、終止

1、經(jīng)公司董事會一致通過決議,，可以變更或終止股權(quán)_____計劃,。但變更或終止不影響已經(jīng)授予_____對象的股份。

2,、公司遇到法定情形,，可以暫時中止或終止股權(quán)_____計劃。

3、有限合伙企業(yè)持有的公司股份在二級市場上釋放完畢時,，本股權(quán)_____計劃終止,。經(jīng)公司董事會一致通過決議，亦可向有限合伙另行增發(fā)股份用于股權(quán)_____,。

七、股權(quán)_____計劃的實施部門

1,、本股權(quán)_____計劃由公司董事會制定，報公司股東大會審議后通過,。

2、本股權(quán)_____計劃的解釋,、實施權(quán)由公司董事會享有。

3,、本計劃于_____年_____月_____日制定,。

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十二

甲方：?

統(tǒng)一社會信用代碼：

住所：

法定代表人：????????????????????????????????????????????????

(以下簡稱甲方)

乙方：??

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????????????

(以下簡稱乙方)

丙方：?

身份證號碼：

住所：?

聯(lián)系電話：

(以下簡稱丙方)

為實現(xiàn)公司,、股東和員工利益的一致性,，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu),，回饋核心員工,，實現(xiàn)對公司核心技術(shù)（業(yè)務）人員的長期激勵與約束,，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合,，防止人才流失,，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，經(jīng)各方友好協(xié)商，?達成一致意見,，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權(quán)，實現(xiàn)甲方對乙方工作的獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務,，特訂立如下協(xié)議：?

一、激勵標準與方式

1,、甲方對乙方的激勵,，通過采用虛擬股權(quán)和限制性股權(quán)的組合方式進行，甲方對乙方的激勵分為三個階段,，具體方式如下：

2,、第一階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi),，經(jīng)考核合格,，乙方取得甲方10%的“虛擬股權(quán)”,。

3,、第二階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月，經(jīng)考核合格,，乙方將取得甲方5%的股權(quán),。

4、第三階段,，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后,，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權(quán),。

二,、甲方的權(quán)利和義務

1,、有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規(guī)定的義務,，經(jīng)甲方批準,，乙方將自動喪失“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本協(xié)議約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。?

2,、甲方與乙方簽訂本協(xié)議,，并不構(gòu)成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動合同書》確定對員工的聘用關(guān)系,。?

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務,。?

三、乙方的權(quán)利和義務

1,、承諾在簽訂本協(xié)議之日起,，將全職連續(xù)為甲方服務個月。上述服務期應當是連續(xù)的,，非經(jīng)甲方書面同意,，不得中斷；因乙方過錯導致公司在服務期限內(nèi)解除或終止與其之間勞動合同的,，視為服務期限未滿,。

2、乙方應當遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，積極維護公司利益,，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求,，忠實勤勉,、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責,，完成崗位工作目標,。

3、乙方在工作期間,，不得從事違法,、犯罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰,，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形,。?

4、乙方應全職為甲方工作,，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或者勞務關(guān)系,，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務相同或者相似的投資或經(jīng)營活動,。?

5、乙方應忠實保守甲方的商業(yè)秘密,，禁止利用職務及參與管理之便取得的信息,，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營。?

6,、除非甲方書面同意,，乙方不得對其持有甲方股權(quán)設置質(zhì)押、收益權(quán)轉(zhuǎn)讓,、股權(quán)代持,、股票轉(zhuǎn)讓等權(quán)利限制，不因任何訴訟,、仲裁等而使公司股票受到查封,、凍結(jié)、拍賣,、變賣等司法限制,。?

7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權(quán)稀釋,，乙方同意放棄優(yōu)先認購權(quán),，并同意持有的股權(quán)被同比稀釋。?

8,、法律,、法規(guī)及本協(xié)議所約定的其他權(quán)利義務。

四,、乙方應符合的條件

1,、乙方現(xiàn)任職于甲方__________職務，系對甲方經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務）人員,，乙方需在公司全職工作,、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬。??

2,、乙方承諾,，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：?

（1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事,、監(jiān)事,、高級管理人員的情形；?

（2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的,；?

（3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權(quán)激勵的其他情形,。

如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規(guī)定的方式,，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權(quán),。

五,、股份授予、股份限制和回購

1,、第一階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi)，經(jīng)考核合格,，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權(quán)”,，乙方每年年底可享受相當于公司股權(quán)10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權(quán)和表決權(quán),。虛擬股權(quán)的授予不影響公司的總股本和股本結(jié)構(gòu),。

2、第一階段中,，甲方每年對乙方設定考核目標,，若乙方未達到當年考核目標的，將根據(jù)考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額,。乙方未服務滿個月而要求離開的,，自動喪失“虛擬股權(quán)”,。

3,、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月,。乙方為甲方服務滿個月時,，若乙方______________________，丙方將持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，乙方通過受讓丙方持有股權(quán)的方式直接持有甲方公司股份,。乙方持有的該部分股權(quán)由丙方代持，該5%的股權(quán)鎖定期為個月,。

4,、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后,。乙方為甲方服務滿個月時,，若乙方_________________________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權(quán),。該5%股權(quán)鎖定期為24個月。

5,、乙方同意,，上述第二階段和第三階段,，乙方受讓的股權(quán),，均由丙方代持,，乙丙雙方通過簽訂《股份代持協(xié)議》確認乙方所有的股權(quán),。?

6、第二階段和第三階段,，乙方取得的處于鎖定期內(nèi)的股權(quán),，不享有表決權(quán)和處分權(quán)（包括抵押,、質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓權(quán)）,，

7、鎖定期滿后,，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓,，但丙方是唯一的受讓方。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購,。

8,、乙方要求離開公司時，尚有處于鎖定期的股權(quán)的,，對于處于鎖定期的股權(quán),，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權(quán),。

9,、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的,，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。

六,、盈虧分擔

第一階段,，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權(quán)比例享受甲方凈利潤的分紅,；

第二階段和第三階段,，乙方將按照其實際持有的股權(quán)比例享受甲方凈利潤分紅。

七,、違約責任

任何一方不得違反本協(xié)議的約定,，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權(quán)利和義務的,，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金元（大寫人民幣萬元）,。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其它方有權(quán)終止本協(xié)議,。

八,、不可抗力

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件,。

九、其他

1,、本協(xié)議變更,、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議,。

2,、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

3、本協(xié)議一式四份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方、丙方各執(zhí)一份,。

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。

（以下無正文）

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十三

甲方(委托方)：____________

注冊號：____________

乙方(受托方)：____________

身份證號：____________

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，友好協(xié)商，就甲方作為受讓方購買乙方所持有的

公司股權(quán)并委托乙方代為持股事宜達成協(xié)議如下,，以茲共同遵照執(zhí)行：

第一條

轉(zhuǎn)讓及代為持股內(nèi)容

甲方有意向乙方購買其持有的公司(以下簡稱“公司”)股股份(受限于拆股,、合并或類易)

，轉(zhuǎn)讓價款為人民幣元,，價款支付完畢之日起,，甲方即取得該筆出資的所有權(quán)。甲方自愿委托乙方作為甲方對該筆出資的名義持有人,。乙方愿意接受甲方的委托并代為行使相關(guān)股東權(quán)利,。

第二條

支付轉(zhuǎn)讓款

甲方在本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，甲方應向乙方支付人民幣元整,。

第三條

委托權(quán)限

甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代持股權(quán)作為在公司

股東登記名冊上具名,、在工商機關(guān)予以登記、以股東身份參與相應活動,、代為收取股息或紅

利,、出席股東會并行使表決權(quán),、以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權(quán)利。

第四條

甲方的權(quán)利與義務

甲方作為代持股權(quán)的實際出資者,，對公司享有實際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應的投資收益;

乙方僅以自身名義代甲方持有該代持股權(quán)所形成的股東權(quán)益,，而對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有任何收益權(quán)或處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押,、劃轉(zhuǎn)等處置行為),。

在委托持股期限內(nèi)，甲方有權(quán)在條件具備時,，將相關(guān)股東權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的

任何第三人名下,，屆時涉及到的相關(guān)法律文件，乙方須無條件同意,，并無條件承受,。但甲方

甲方應負責承擔補償或賠償責任。代持股份的處置給第三方或非甲乙方的時間不得少于兩年,。甲方作為代持股權(quán)的實際所有人,，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當?shù)氖芡行袨檫M行監(jiān)督與糾正，但甲方不能隨意干預乙方的正常經(jīng)營活動,。

甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時,，

有權(quán)依法解除對乙方的委托并要求依法轉(zhuǎn)讓相

應的代持股權(quán)給委托人選定的新受托人。

第五條

乙方的權(quán)利與義務

作為公司的名義股東,，乙方承諾其所持有的股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制,。在未獲得甲方

書面授權(quán)的條件下，

乙方不得對其所持有的代持股權(quán)及其所有收益進行轉(zhuǎn)讓,、

處分或設置任

何形式的擔保,，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。

乙方承諾將其未來所收到的因代持股權(quán)所產(chǎn)生的任何全部投資收益(包括現(xiàn)金股息,、紅

利或任何其他收益分配)均全部轉(zhuǎn)交給甲方,。

在甲方擬向公司之股東或股東以外的人轉(zhuǎn)讓代持股權(quán)時，

乙方必須對此提供必要的協(xié)助

及便利,。

或損失,，否則，甲方應負責承擔補償后賠償責任,。

在乙方將有關(guān)代持股權(quán)的重大事宜提前告知甲方,，或乙方根據(jù)通常合理的措施行使代持股權(quán)的前提下，乙方對于代持股權(quán)的相關(guān)事宜不承擔任何責任或義務,，如由于乙方履行本協(xié)

議的規(guī)定而承擔任何損失或責任,，甲方應負責根據(jù)乙方的合理要求給予足額的賠償，如乙方由于甲方的違約行為而造成或可能造成損失,，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議項下對代持股權(quán)的受托義務,。

第六條

委托持股費用

乙方受甲方之委托代持股權(quán)期間,，不收取任何報酬。

第七條

委托持股期間

甲方委托乙方代持股權(quán)的期間自本協(xié)議生效開始,，至乙方根據(jù)甲方指示將代持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方制定的第三人時終止,。

第八條

保密協(xié)議

協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明

顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán),。該等保密義務在本協(xié)議

終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的,，均應當賠償對方的相應損失,。

甲方 ：___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十四

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

電話：

為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進行干股激勵與期權(quán)計劃,，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一,、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

1,、公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益,，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日,。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份,，多退少補。

2,、公司授予個人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為____________萬股,，每股為人民幣_______元整,。

二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1,、干股分紅按照公司的實際稅后利潤,，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督,。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準,。

2,、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行,，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán),，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。

3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定,，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足,，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整,，其相關(guān)損失也由其本人承擔,；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本,。

4,、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求,。

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要,，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組,，以便保證公司的順利上市,。

三、授予對象及條件

1,、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；

2,、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃,；

3、授予對象必須是本公司正式員工,，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定,。

四,、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。

2,、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權(quán)利,。

3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人,。

4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職,，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5,、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消,。

6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務年限的收益,；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益,。

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理,。

9、任職期間,，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益,，如存在職務侵占、受賄,、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理,。

10,、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔保,、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回,。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五,、股東權(quán)益

1,、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定,，其以實際出資享受相應表決權(quán)和收益權(quán),。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定,。

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資,，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。

3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。

六,、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

七,、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本,。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件,。

八,、其他

1、本協(xié)議變更,、修改或補充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議；

2,、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,，應通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決；

3,、考慮到上市的有關(guān)要求,，本協(xié)議正本______份，用于公司備案授予對象保留______份副本,；

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：

代表簽字：

日期：_____年___月___日

乙方：

日期：_____年___月___日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十五

第一條,、股權(quán)激勵的目的

（1）進一步完善公司的薪酬激勵體系,，使高中級管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務骨干的利益與公司的利益掛鉤,，激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價值。

（2）吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才,，增強公司競爭實力,，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

第二條,、股權(quán)激勵的原則

（1）公開,、公平、公正原則,。

（2）激勵機制與約束機制相結(jié)合的原則,，即個人的長遠利益和公司的長遠利益及價值增長相聯(lián)系，收益與風險共擔,。

（3）存量不動,，增量激勵的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,，在凈資產(chǎn)增值中解決獎勵股份的來源問題,。

第三條、設立薪酬與考核委員會作為公司股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與管理機構(gòu),，對董事會負責,，向董事會及股東大會匯報工作。

第四條、薪酬與考核委員會的主要職責

（1）研究對股權(quán)激勵人員的考核標準,，進行考核并提出建議,，研究和審查董事與高層管理人員薪酬政策與方案。

（2）制定股權(quán)激勵方案的具體條款,，包括激勵對象,、獎勵基金的提取比例、執(zhí)行方式,、個人分配系數(shù)等,。

（3）定期對股權(quán)激勵方案進行修改和完善，在發(fā)生重大事件時可以變更或終止股權(quán)激勵方案,。

第五條,、股權(quán)激勵對象

（1）在公司領(lǐng)取董事酬金的董事會成員。

（2）高層管理人員,。

（3）中層管理人員,。

（4）公司專業(yè)技術(shù)骨干人員。

（5）由總裁提名的卓越貢獻人員,。

股權(quán)激勵對象的人數(shù)一般不超過公司員工總?cè)藬?shù)的_____%,，且不包括獨立董事，具體人員由公司董事會確認,。

第六條,、股權(quán)激勵的授予期設為_____年，根據(jù)公司發(fā)展狀況和個人業(yè)績每三年重新設定一次,。

第七條,、獎勵基金提取指標確定

本方案獎勵基金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵基金,。

凈資產(chǎn)增值率計算公式為

凈資產(chǎn)增值率=×100%

第八條,、獎勵基金按照超額累進提取

（1）獎勵基金提取的底線標準暫定為_____，即當年的凈資產(chǎn)增值率在_____或_____以下時,，不予提取獎勵基金,。

（2）在此基礎上，凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分,，按_____提取,。

（3）凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分提取額不足_____萬元的，當年提取但不獎勵,，計入下年度分配,。

第九條、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標為經(jīng)審計的期末每股凈資產(chǎn),。

第十條,、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份,，形成獎勵股份總額。

獎勵股份總額=

第十一條,、個人獎勵比例確定

（1）采取崗位群比例法,，將激勵對象分為高層（高級管理人員）、中層（部門經(jīng)理以上管理人員）,、技術(shù)層（高級技術(shù)人才）,、骨干層（優(yōu)秀管理人員和業(yè)務人員）四類。

（2）高層占獎勵股份總額的_____,，中層占_____,；技術(shù)層占_____，骨干層占_____,。

第十二條,、每個崗位群的個人獎勵比例按人數(shù)均分，即

某崗位群個人獎勵比例=

第十三條,、個人獎勵股份額度計算公式

個人獎勵股份額度=個人獎勵比例×獎勵股份總額

第十四條,、本方案的獎勵股份為一次性當期獎勵，股權(quán)激勵的授予期設為_____年,，崗位群人數(shù)每年核定一次,，個人獎勵額根據(jù)所在崗位群獎勵比例和人數(shù)增減。

第十五條,、本股權(quán)激勵計劃草案所稱股份為身股（即虛擬股）,，享受分紅權(quán)和股價升值收益，但不享有表決權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán),、出售權(quán)和繼承權(quán)。身股為公司無償授予,，股權(quán)享有人無需出錢購買。

第十六條,、股權(quán)享有人在離職后取消身股權(quán),，分紅則區(qū)別對待

1、退休：股權(quán)享有人退休時收回身股,，可享受當年全年的分紅,。

2、辭職：自動辭職的收回身股,，按當年工作月數(shù)享受_____的分紅權(quán),。

3、辭退：被解雇或辭退的收回身股,，分紅權(quán)立即取消,。

第十七條,、股權(quán)享有人因升職或成績優(yōu)異獲得高一級崗位群的股權(quán)激勵，分時段享受紅利,。

第十八條,、股權(quán)享有人因工作重大失誤降職、免職的,，降低或收回股權(quán)激勵,，分時段享受紅利。

第十九條,、公司確定的身股激勵人員需與公司簽訂股權(quán)激勵計劃協(xié)議書,，在明確相應的權(quán)利義務關(guān)系后股權(quán)生效。

第二十條,、股權(quán)激勵方案實施因經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時,，可由薪酬與考核委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報經(jīng)董事會批準,。

第二十一條,、在條件成熟后經(jīng)公司董事會批準，可將部分或全部身股轉(zhuǎn)化為銀股（即實股,，享有除分紅權(quán)以外的其他股權(quán)）,，方案另行制定。

第二十二條,、本方案由薪酬與考核委員會負責解釋,。

第二十三條、本方案自公司董事會通過后開始實行,。

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十六

甲方(公司)：____________

地址：____________

法定代表人：____________ 聯(lián)系電話：____________

乙方(公司員工,、激勵對象)：____________

身份證號碼：____________

地址：____________ 聯(lián)系電話：____________

鑒 于：____________

1、公司(以下簡稱"公司")于 ________年 ________月 ________日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣 ________萬元,。

2、乙方系公司員工,，從 ________年 ________月 ________日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3,、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司 ________%的激勵股權(quán),。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：____________

一,、激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：____________

1、激勵股權(quán)：____________指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承,。

2,、分紅：____________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利,。

二,、激勵股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認購 股的激勵股權(quán),，認購價款為 ________元/股，共 ________元,。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況,，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額,。

三、激勵股權(quán)的行使條件

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例,。

2,、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4、5項約定,。

四,、激勵股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：____________

(1)雙方勞動合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3,、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的 ________%,。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;

(4)在公司服務期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的;

(5) 在公司服務期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的,。

五,、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的 ________%向乙方承擔違約責任。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任。

六,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。

七,、協(xié)議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》,、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細則》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八,、其他約定

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

員工股權(quán)激勵分配協(xié)議書

甲方(原始股東姓名或名稱)：____________ 乙方(員工姓名)：____________ 身份證件號碼：____________ 甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《章程》,、...讓經(jīng)營者以持股方式成為企業(yè)股東,，將經(jīng)營者的個人利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，以激發(fā)經(jīng)營者通過提升企業(yè)長期價值來增加自己的財富,，是一種經(jīng)營者長期激勵方式,。股權(quán)激勵可以在一定程度上降低或消除"代理人風險"，有利于減少經(jīng)營者的短期化行為,。股權(quán)激勵也是保留人才的有效手段,。同時，股權(quán)激勵使經(jīng)營者成為股東,，從而有利于鼓勵經(jīng)營者負擔必要的風險,。

甲方：____________

乙方(員工姓名)：____________

身份證件號碼：____________

甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：____________

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為(以下簡稱"公司")的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán),。

第二條股權(quán)認購預備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,，即開始進入認購預備期,。

第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預。

第六條預備期及行權(quán)期的考核標準

1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。

2.甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：____________

1.因辭職,、辭退、解雇,、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責任的;

4.執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《章程》,，損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標,、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

1 2

第八條行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：____________

1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：____________

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。

2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押,、質(zhì)押,、擔保、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十二條關(guān)于免責的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔違約責任：____________

1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何法律責任;

2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3.公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。

第十三條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟,。

第十四條附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準。

4.本協(xié)議一式五份,，甲乙丙丁雙方各執(zhí)一份,，保存一份，五份具有同等效力,。

甲方：____________(簽名)

乙方：____________(簽名

丙方：____________(簽名

丁方：____________(簽名

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十七

合同簽訂地：_______

甲方（股東）：

身份證號碼：

地址：

乙方（高級管理人員）：

身份證號碼：

地址：

甲方系 有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一,，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年,，對公司的發(fā)展貢獻良多,，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 甲方原持有公司股權(quán) %，甲方已經(jīng)在 年 月 日,，將公司股權(quán)的 %轉(zhuǎn)讓給了乙方,。

第二條 乙方承諾在公司繼續(xù)服務至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓他人,，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程,。

第三條 若乙方在上述期間出現(xiàn)了擅自離職或嚴重違紀（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的,，經(jīng)公司股東會占50%以上股權(quán)的股東表決,，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無償收回轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán),，并且無需給予乙方任何股權(quán)和勞動方面的補償,。

第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

第五條 本協(xié)議一式_____份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：________年________月________日

乙方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：________年________月________日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十八

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證件號碼：_____________

甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》,、《某某控股有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方就某某控股有限公司股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：_____________

一、甲方及公司基本狀況

甲方為某某控股有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣_____元,，甲方的認繳額為人民___元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%,，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%股權(quán),。

二,、股權(quán)認購預備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為__股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)年。乙方與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標準,，即開始進入認購預備期,。

三、預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預備期內(nèi),，本合同所指的公司_____?%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán),，預備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。

四,、股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自____年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期最長不得超過_____年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇,。

五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預,。

六、預備期及行權(quán)期的考核標準

1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_______________;

2.乙方被公司聘任為高級咨詢師的,，應當保證完成當年的業(yè)務指標,，業(yè)務指標為________________________________________。

3.乙方同時符合本條第1,、2款所指人員的,，應當同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標準;

4.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準,，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行,。

七,、乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1.因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責任的;

4.執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》,，損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

7.不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

八,、行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每_____%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣_____元,。乙方認購股權(quán)的最低比例為_____?%,，最高比例為_____?%,。

九、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應的股東權(quán)利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

1.乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán),，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

2.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

3.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押,、質(zhì)押、擔保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

十一、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。

十二、關(guān)于免責的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔違約責任：

1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任;

2.本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;

3.公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。

十三,、爭議的解決

本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟,。

十四、附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突,，以《某某控股有限公司章程》內(nèi)容為準,。

4.本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，__________控股有限公司保存一份,，三份具有同等效力。

甲方：_____________?乙方：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十九

目前,，基本工資和年度獎金已不能充分調(diào)動公司高級管理人員的積極性,，多種形式的長期激勵辦法顯得更加有效，因此這些新辦法在更大程度上決定著經(jīng)營者的薪酬總水平及其結(jié)構(gòu),。下面十大激勵辦法或許會成為開啟我國企業(yè)高級管理人員有效激勵不足的鑰匙,。

一、股票期權(quán)

股票期權(quán)是公司給予高級管理人員的一種權(quán)利,。美國迪斯尼公司和華____公司最早在高級管理人員中大量使用股票期權(quán),。隨著20世紀90年代美國股市出現(xiàn)牛市，股票期權(quán)給高級管理人員帶來了豐厚的收益,。全球500家大型公司企業(yè)中已有89%對高層管理者實施了股票期權(quán),。

二,、股票增值權(quán)

股票增值權(quán)，英文縮寫為sars,，通常與無附帶要求的股票期權(quán)同時使用,。它的設計原理與股票期權(quán)近似，但差別在于：______________在行權(quán)時,，經(jīng)營者并不像認購期權(quán)形式下要購入股票,，而是針對股票的升值部分要求兌現(xiàn)。國內(nèi)現(xiàn)在有些人談到的股票期權(quán),，實際上說的就是股票增值權(quán),。

按照合同的具體規(guī)定,，股票增值權(quán)的實現(xiàn)可以是全額兌現(xiàn),，也可以是部分兌現(xiàn)。另外,，股票增值權(quán)的實施可以是用現(xiàn)金實施,，也可以折合成股票來加以實施，還可以是現(xiàn)____股票形式的組合,。在美國,，按照1934年通過的《證券交易法》第16條規(guī)定，股票增值權(quán)必須要有6個月的持有期,，所以,，它只能給公司內(nèi)部的經(jīng)營者。股票增值權(quán)因為通常以現(xiàn)金的形式實施,，有時也叫現(xiàn)金增值權(quán),。在這種情況下，它不是以增加股票發(fā)行為前提,，因而不會對公司的所有權(quán)產(chǎn)生相應的稀釋,，也不會產(chǎn)生無投票權(quán)的新的股票持有者。

三,、限制性股票

限制性股票是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制,。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權(quán)利受到限制，亦即經(jīng)營者對于股票的擁有權(quán)是受到一定條件限制的(比如說,，限制期為三年),。經(jīng)營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買,，但他們在限制期內(nèi)不得隨意處置股票,，如果在這個限制期內(nèi)經(jīng)營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收,。

公司采用限制性股票的目的是激勵高級管理人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰(zhàn)略目標中,。首先,，薪酬委員會預期該戰(zhàn)略目標實現(xiàn)后，公司的股票價格應當上漲到某一目標價位,，然后,，公司將限制性股票無償贈予高級管理人員;只有當股票市價達到或超過目標價格時，高級管理人員才可以出售限制性股票并從中受益,。

四,、虛擬股票

這一激勵機制是指公司給予高級管理人員一定數(shù)量的虛擬股票，對于這些虛擬股票,，高級管理人員沒有所有權(quán),，但享有股票價格升值帶來的收益，以及享受分紅的權(quán)利,。這種辦法是在不授予高級管理人員股票的情況下,，將他們的收益和公司的股票股價的上升聯(lián)系起來，從而為許多西方大公司所運用,。

五,、帳面價值股票

作為經(jīng)營者長期激勵性報酬的形式，帳面價值股票的最大特點是用股票的帳面價值來衡量其價值,，這就避免了證券市場的反復無常,，股票的市場價格常常由不可控因素決定不斷波動的特點。顯然,，對于非上市公司,，帳面價值股票作為經(jīng)營者長期激勵性報酬是可以操作的。不過,，西方一些大公司也有采用帳面價值來向經(jīng)營者發(fā)放報酬的。比如,，最近被康柏____兼并的____公司,，美國的____銀行都是提供帳面價值股票給經(jīng)營者作為報酬。在具體操作中,，使用帳面價值股票的方式可以和股票期權(quán)的做法結(jié)合起來,。當經(jīng)營者得到公司股票時，其購買價格可以由股票當時的帳面價值來決定,，而不是根據(jù)市場價格,。以后，當公司回購此種股票時,，也是以當時的帳面價值作為股票的回購價格,。這樣，當公司回購帳面價值股票時，無論是支付現(xiàn)金,，還是其它有價證券,，經(jīng)營者都可以得到兩個帳面價值之差作為收益。

六,、特定目標獎金

特定目標獎金是西方一些大公司和非上市公司經(jīng)常采用的一種長期激勵辦法,。這類獎金與年度獎金相同，也是一年一評,，但是評定的標準是前3～5年內(nèi)公司戰(zhàn)略計劃中既定的長期目標的實施情況,。該獎金一般以現(xiàn)金計量，但是可能有的公司以現(xiàn)金支付,，有的公司以股票支付,。____公司在1997年設立了一次性的以凈資產(chǎn)收益率為目標的激勵計劃。如果從1997年計劃開始起到20__年12月31日為止的時間區(qū)段中,，____公司凈資產(chǎn)收益率達到125%,，則20__年12月31日公司將向相關(guān)高級管理人員贈予既定數(shù)量的公司股票。如果該目標沒有達到,，該計劃在20__年12月31日自動失效,。

七,、業(yè)績股份

所謂業(yè)績股份,，是公司用普通股作為長期激勵性報酬支付給經(jīng)營者。但是,，具體的股份實施,，或者說股權(quán)的轉(zhuǎn)移要由經(jīng)營者是否完成并達到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標來決定。比如,，很多公司以____________(每股盈余)的增長水平作為標準來決定公司支付經(jīng)營者股票報酬的數(shù)量,。在這種情況下，事先就要在合同中規(guī)定好,。公司支付經(jīng)營者的股票數(shù)量,，以____________的增長率為基礎。只有達到某一個水準,，比如____________的增長率達到3%,，公司才實施事先承諾的股權(quán)轉(zhuǎn)移，經(jīng)營者得到股份;而且,，在3%的基礎上,，每增加1%，公司再采用比例或累進的形式增加支付經(jīng)營者多少股份,。

八,、儲蓄參與股票

這種方法的適用范圍往往不限于公司的高級管理人員，公司正式員工都可以參加。其目的是為了吸引和留住高素質(zhì)的人才并向所有的員工提供分享公司潛在收益的機會,。

儲蓄參與股票允許員工一年兩次以低于市場價的價格購買本公司的股票,。實施過程中首先要求員工將每月基本工資的一定比例放入公司為員工設立的儲蓄帳戶。一般公司規(guī)定的比例是稅前工資額的2%～10%,，少數(shù)公司最高可達20%,。

與其它的激勵機制相比，儲蓄參與股票更像是一個儲蓄計劃,，其激勵作用較小,。其它激勵一般來說是股價上揚時贏利，股價不變或下跌時沒有收益;儲蓄參與股票則是不論股價上漲還是下跌,，都至少有15%的收益,，當股價上漲時贏利更多。

九,、股票無條件贈予

股票無條件贈予是以前一些公司常常采用的激勵經(jīng)營者的報酬形式,，現(xiàn)在一般情況下已經(jīng)很少采用。股票贈予安排,，一般并不包含什么特殊限制或其它先決條件,，往往支付給公司的關(guān)鍵經(jīng)營者作為報酬,。目前，只有在公司受重大事件影響，處于關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型時期,，或是在剛剛成立,，正處于艱難的創(chuàng)業(yè)時期的情況下,，才會以股票的無條件贈予作為長期激勵報酬的形式提供給關(guān)鍵的經(jīng)營者,。

十、影子股票

影子股票是西方國家很多公司向經(jīng)營者提供長期激勵性報酬的一種形式,。其特點是,，經(jīng)營者在被決定給予股票報酬時，報酬合同中會規(guī)定,，如果在一定時期內(nèi)公司的股票升值了,，則經(jīng)營者就會得到與股票市場價格相關(guān)的一筆收入。這筆收入的數(shù)量是依照合同中事先規(guī)定的股票數(shù)量來計算的,，而這筆股票的數(shù)量一般與經(jīng)營者的工資收入成比例,。也就是說，通過影子股票的形式向經(jīng)營者發(fā)放報酬,，要借助于股票,，但又不實際發(fā)放股票。因此,，用于作為參照物的股票才被稱為影子股票,。用影子股票來提供長期激勵性報酬時，計算報酬大小的原理基本相同。影子股票不同于虛擬股票,，前者是以合同的形式參照股票價值給予經(jīng)營者既定的收入,，后者是經(jīng)營者持有"股票"參照股票價值的未定性收入。

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

為充分調(diào)動乙方的積極性,，體現(xiàn)個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就,，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值,，為股東帶來更搞笑,、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結(jié)合)對乙方的工作進行激勵,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特達成以下協(xié)議：

風險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權(quán)益,，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對價?凡此種種，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。

一、定義除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1,、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份,，本協(xié)議中包含干股和實股,，二者結(jié)合。

2,、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份,，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。

3、實股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實際股份,，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承,。

4,、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方以上總股份_____%的股份,。

每年年終結(jié)束后的_____個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤,。

三,、分紅的取得

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方,。

1,、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方,。

2,、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

3、遇特殊情況,，雙方協(xié)商同意后,，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計算利息，一并計入乙方所得,。

四,、股份的存續(xù)及退出

1、乙方在甲方公司服務期間,，干股存續(xù),，從離開公司之日起，干股自動作廢,，當年度未分到的紅利不再兌現(xiàn),。

2、乙方所持有的實股,，在離開公司后,，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。

3,、乙方到年齡辦理退休后,，執(zhí)行本條第2項。

五,、股份分紅與基本待遇關(guān)系

1,、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。

2,、乙方在甲方公司服務期間,，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣,，每月發(fā)放_____萬元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放,。

3,、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____%。

4,、乙方享受甲方給予的配備車輛,、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中,。

六,、雙方的職責與義務

風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計劃,、達到發(fā)展目標才是目的。

所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn),。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

1,、甲方聘用乙方為_____，負責該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務工作,。

2,、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán),。

3,、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅,。

4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況,。

6、若乙方離開甲方公司時,，乙方仍應遵守本條第5項約定,。

七,、工作目標及考核

1、每年初,，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃,，簽訂”經(jīng)營管理目標責任書”，其中所列任務績效指標即為考核指標,。

2,、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權(quán)重進行修訂調(diào)整,。

八,、協(xié)議的變更、解除和終止

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式解除本協(xié)議。

3,、乙方違反本協(xié)議義務,，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。

4,、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

九,、違約責任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的_____%向乙方承擔違約責任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。

十、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟,。

十一,、附則

1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3,、本協(xié)議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力,。

甲方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十一

甲方：

法人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)_____,、公司《股權(quán)_____實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、公司《第一次股權(quán)_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）,、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方股權(quán)_____計劃,，本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，訂立如下協(xié)議：

一、前提條件

1,、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職,。

2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)_____計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定,，確認乙方具有參與該計劃的資格,。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效,。

二,、限制性_____權(quán)利的考核與授予

1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進行考核,，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性_____權(quán)利數(shù)量,。

2、如果乙方考核符合條件,，甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）,。

3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認書》（注明“分紅權(quán)”）后,，同意分紅權(quán)_____部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計劃的入股資金,，不進行現(xiàn)金分配；并于______天內(nèi)簽字返回行政部,；逾期不簽回,，視為乙方放棄本次確認書中的全部權(quán)利。

4,、乙方在接到《限制性權(quán)益確認書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實施,，否則視為乙方放棄本次確認書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應的出資額時,，則可自籌或向公司借款,，如果向公司借款需取得股東大會同意。

三,、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設定鎖定期,，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年,；若鎖定期結(jié)束或為結(jié)束時，公司啟動上市,，則鎖定期按《公司法》,、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán),、表決權(quán)與分紅權(quán)。

3,、未經(jīng)股東會同意,，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售,、交換,、記賬、質(zhì)押,、償還債務,。

4、當甲方發(fā)生送股,、轉(zhuǎn)增,、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權(quán)利進行相應調(diào)整,。

5,、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《_____計劃》和《實施細則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán),，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股,。

四,、本協(xié)議書的終止

1、在本合同有效期內(nèi),，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于）,，自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格,、取消剩余分紅,，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權(quán)給予行政處分,，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃,、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)追究刑事責任,。

（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德,、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職,。

（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于_____索賄,、__________,、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為,，給公司造成損失的,。

（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭業(yè)務的行為,。

（4）自行離職或被公司辭退。

（5）違反公司章程,、公司規(guī)章制度,、保密制度等其他行為。

（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為,。

2,、公司《_____計劃》的中止或終止導致本協(xié)議的終止,。

3,、乙方喪失行為能力,、死亡,。

4,、當事人協(xié)商協(xié)議終止,。

5,、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)_____實施細則》處理。

五,、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。

六,、其他事項

1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務法律的有關(guān)規(guī)定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務,。

2,、乙方未經(jīng)甲方許可,，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的_____信息,。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益,。

七,、爭議與法律糾紛的處理

1,、甲乙雙方發(fā)生爭議時,，《實施細則》已涉及的內(nèi)容,，按《實施細則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決,；《實施細則》未涉及的部分,，按照《_____計劃》及相關(guān)規(guī)章解決,。公司制度未涉及的部分,，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決,。

2,、乙方違反公司股權(quán)_____管理制度的有關(guān)約定,、違反甲方關(guān)于_____計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔任何責任,。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,，但不得附任何條件,。若因此給甲方造成損失,，乙方應承擔賠償損失的責任,。

3,、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決,，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議一式________份,，雙方各執(zhí)________份,，具有同等法律效力,。

甲方蓋章：

法人代表簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

乙方簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十二

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方：?

地址：

法定代表人：????????????????聯(lián)系電話：

乙方：????，?身份證號：

地址：??????????????????????聯(lián)系電話：

乙方系甲方員工,。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲,、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務，特訂立以下協(xié)議：

一,、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1.股東是指出資成立公司的自然人或法人,，股東享有股權(quán)

2.股權(quán)：指x公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣x萬元,，一定比例的股權(quán)對應相應金額的注冊資本金。

3.虛擬股權(quán)（干股）：指某某制品有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此虛擬股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（詳見公司章程）,，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權(quán),，每股為人民幣一元整,。

1,、乙方取得的x%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,，不記載在甲方公司的股東名冊,，不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。

2,、每年度會計結(jié)算終結(jié)后,，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。

3,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

三,、協(xié)議的履行

1,、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結(jié)算,，得出上一年度稅后凈利潤總額,，并將此結(jié)果及時通知乙方,。

2,、乙方在每年度的x月份享受分紅,。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi),，將可得分紅的50%支付給乙方,。

3,、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：

a.本合同期滿時,，甲,、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi),，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方,。

b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的,，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付,；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取,。

5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

四,、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系

1,、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此x%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。

本合同期限為???年,，于????年???月???日開始,，并于???年???月???日屆滿；

2,、合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止,，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限,。

3,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務,。

4,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

五,、協(xié)議的權(quán)利義務

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤,，乙方對此享有知情權(quán),。

2、甲方應當及時,、足額支付乙方可得分紅,。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。

5,、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的,，乙方仍應遵守本條第3、4項約定,。

六,、協(xié)議的變更、解除和終止

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán),，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式解除本協(xié)議。

4,、乙方違反本協(xié)議義務,，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。

5,、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

6,、甲方公司解散,、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止,。

7,、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約,；如甲,、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止,。

七,、保密義務

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可,。

八,、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任。

3,、如乙方違反《勞動合同》第???條,，甲方有權(quán)提前解除本合同。

八,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決,。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九,、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

公司??????????????????????乙方（簽署）??

全體股東（簽署）

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

地址：

根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定,，按照甲方股東會,、董事會的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權(quán)訂立如下協(xié)議：

一,、資格

乙方自_____年___月___日起在甲方服務,，現(xiàn)擔任_____一職，屬于公司_____人員,，經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進行評定,，確認乙方具有被獎勵股票期權(quán)的資格。

二,、股票期權(quán)的獎勵

在本協(xié)議簽署時,，甲方獎勵乙方公司股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價,。

三,、行權(quán)

1、乙方持有的股票期權(quán)自獎勵之日起五年后進入行權(quán)期,。

2,、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后,，乙方可以以市價格行權(quán),。

3、行權(quán)價為行權(quán)當日股票價的平均,。

4,、當甲方發(fā)生送股,、轉(zhuǎn)增、配股,、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時,，乙方所持有的股票期權(quán)所對應的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應的調(diào)整，但涉及到配股,、增發(fā)需要認購的,，其認購款乙方自行支付。

四,、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利,。

自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán),，但在行權(quán)前無所有權(quán)和表決權(quán),。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅,，但可以用于向出讓方購買股權(quán),。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù),。

五,、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓,、出售,、交換、計帳,、抵押,、擔保、償還債務等,，甲方可以根據(jù)實際情況,，部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎勵資格或延長其行權(quán)期。

六,、股票期權(quán)的獎勵,、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)

1、本合同簽訂后五年內(nèi),，當乙方因個人原因被辭退,、解雇、離職時,；當乙方嚴重失職,、瀆職、被判定刑事責任時,；當乙方由于索賄,、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時期),、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時,，甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎勵的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié),。

2,、當甲方發(fā)生合并、分立,、購并,、減資等情況時，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提前加速行權(quán)變現(xiàn),、終止或凍結(jié),。

七,、甲方出現(xiàn)以下情況時,，乙方持有的股票期權(quán)未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)

1、因經(jīng)營虧損導致停牌,、破產(chǎn)或解散的,；

2、出現(xiàn)重大違法,、違規(guī)行為,；

3、股東大會作出特別決議的,。

八,、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下

姓名：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

說明事項：

九,、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。

十、承諾

1,、甲方對于獎勵乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾,，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán),，不得終止本合同,。2、甲方有義務向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)激勵計劃的實施情況,、實施細則和管理辦法,。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定。

3,、乙方承諾：在本合同及股票期權(quán)激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效,，并對其承擔全部法律責任。

4,、乙方承諾：依法承擔股票期權(quán)激勵計劃實施中的納稅義務,。

十一、聲明

甲方本次股票期權(quán)激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律,、政策等的變化導致甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何責任。

十二,、合同的終止

乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定,，違反甲方關(guān)于股票期權(quán)激勵的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任,。

十三,、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進行解決,。均未涉及的部分,，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。

甲,、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決,；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十四,、其他

1、本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議,，補充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分,，具有同等的法律效力。

2,、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》,。

3,、本合同生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股票期權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同,，乙方應該遵照執(zhí)行,。

4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止,。

5,、本合同_____式_____份，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：

法人代表簽名：

年月日

乙方：（簽名或蓋章）

年月日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十四

本股權(quán)激勵協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本激勵協(xié)議")由下列各方于 _____年 _____月 _____日簽署：

期權(quán)池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")

國籍：______

身份證號：______

住址：______

email：______

目標公司：______(以下簡稱"公司")

注冊地址位于：______

法定代表人：______

激勵對象姓名：______ (以下簡稱"激勵對象")

國籍：______

身份證號：______

在本協(xié)議中,，團隊股東、激勵對象和公司以下單獨稱為"一方",，合稱為"各方",。

一、釋__

除非本協(xié)議另有定義外,，本協(xié)議中的下列術(shù)語應具有如下含義,。

"股權(quán)激勵計劃"或"激勵計劃"

均指《 目標公司 股權(quán)激勵計劃》

"總利潤股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"

均指按照激勵計劃把公司全部利潤分配權(quán)虛擬成的份額，總利潤分配份數(shù)不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的具體金額而變化,。

"利潤分配權(quán)"

是指激勵對象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤的權(quán)利,。為避免疑義，利潤分配權(quán)的權(quán)利人不是公司股東,，不享有公司股東享有的投票權(quán),、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利,、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán),、優(yōu)先認繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利,。

"董事會"

指公司的董事會,。

"上市"或"掛牌"

指公司在位于中國,、香港,、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。

"成熟期"

本協(xié)議授予的利潤分配權(quán)分期獲得的期間,，具體成熟階段和比例見協(xié)議約定,。

"權(quán)益負擔"

指任何人士為了提供擔保或給予優(yōu)先支付權(quán),，而形成的抵押,、擔保,、質(zhì)押、留置,、擔保契約,、信托契約、權(quán)利保留,、擔保利益或其他第三方權(quán)利;

向任何人士授予未來使用權(quán)或占有權(quán)的任何地役權(quán)或保證;

任何有利于任何人士的委托書,、授權(quán)書、投票信托協(xié)議,、權(quán)益,、選擇權(quán)、優(yōu)先購買權(quán),、優(yōu)先談判權(quán)或拒絕權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制;

任何關(guān)于權(quán)屬,、占有或使用的不利權(quán)利主張;權(quán)益負擔也包括與上述各項有關(guān)的協(xié)議或安排。

"稅費"

任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收,、收取或攤派的任何所得稅,、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收,、關(guān)稅,、收費、費用,、扣減,、罰金或預提稅)。

二,、利潤分配權(quán)

1.獲得利潤分配權(quán)的條件,。激勵對象最高可累計獲得的利潤分配權(quán)的份數(shù)為 10萬 份(大寫：______ 拾萬 份 )。利潤分配權(quán)分期成熟,，具體成熟條件如下：______

如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 12 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良,，則所授予利潤分配權(quán)成熟 3萬 份， 占本次授予總數(shù)的 30 %;

如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 24 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良,，則所授予利潤分配權(quán)成熟 3萬 份,， 占本次授予總數(shù)的 30 %;

如果激勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 36 個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權(quán)成熟 4萬 份,， 占本次授予總數(shù)的 40 %,。

激勵對象獲得上一個階段的利潤分配權(quán)的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定,，則該階段利潤分配權(quán)不成熟,，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個階段對應的利潤分配權(quán)成熟,，累計成熟的利潤分配權(quán)即為第二階段的利潤分配權(quán),。

2.利潤分配權(quán)的反稀釋,。如果公司增資，激勵對象可能或已經(jīng)獲得的利潤分配權(quán)不因此被稀釋,，即利潤分配權(quán)的份數(shù)不發(fā)生變化,。

3.程序。激勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后 12 個月內(nèi)按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權(quán)成熟申請書》(樣式見附件),。董事會應在收到激勵對象提交的《利潤分配權(quán)成熟申請書》后 20 個工作日內(nèi)對激勵對象是否滿足獲得利潤分配權(quán)的條件進行審查并作出是否批準授予的正式?jīng)Q定,。

4.申訴權(quán)。如果董事會做出利潤分配權(quán)不予成熟的決定,，激勵對象有權(quán)在董事會做出此等決定后 10 個工作日內(nèi)書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后 20 個工作日內(nèi)對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由,。

5.無條件接受董事會的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定,，激勵對象承認董事會對于是否激勵對象的業(yè)績考評是否達到優(yōu)良享有完全獨立的裁量權(quán);如果董事會和激勵對象之間對于激勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議,，激勵對象茲此承諾無條件接受董事會的決定。

三,、利潤分配及限制

1.利潤分配

當董事會做出分配利潤的董事會決議時,，激勵對象有權(quán)依據(jù)其持有的已成熟利潤分配權(quán)并按照以下公式獲得公司的利潤：______

激勵對象有權(quán)獲得的公司利潤金額=根據(jù)董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數(shù)的利潤分配權(quán)的應分得利潤×激勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權(quán)對應的全部利潤分配份數(shù)。

各方特別明確,，對于未成熟的利潤分配權(quán),，則不享受利潤分配。

如果董事會做出不分配利潤的董事會決議,，激勵對象無權(quán)要求公司分配利潤或要求公司向激勵對象提供其他形式的補償,。

2.團隊股東代收。團隊股東負責代收激勵對象有權(quán)獲得的公司利潤,，并應在收到上述公司利潤后個 20 工作日內(nèi)將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉(zhuǎn)賬至激勵對象收款賬戶("激勵對象收款賬戶"),。團隊股東應向激勵對象提供繳納相關(guān)稅費的憑證復印件。

3.激勵對象收款賬戶的信息如下：______

開戶銀行：______ ,。

賬號：______ ,。

賬戶名稱：______ 。

如激勵對象變更激勵對象收款賬戶,，應提前 20 個工作日書面通知公司及團隊股東,。

4.權(quán)利限制。激勵對象不得以任何形式轉(zhuǎn)讓,、出售利潤分配權(quán)亦不得在前述利潤分配權(quán)上設置任何形式的權(quán)益負擔,。

四、勞動合同關(guān)系終止和權(quán)利喪失

1.勞動合同關(guān)系的終止及利潤分配權(quán)的回購,。

如果在本協(xié)議簽訂后激勵對象與公司之間的勞動合同關(guān)系解除或終止,，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;激勵對象有權(quán)在激勵對象與公司之間的勞動合同關(guān)系解除或終止后 20 個工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤分配權(quán)回購申請書》(見附件)，要求公司回購激勵對象持有的全部利潤分配權(quán)(前述全部利潤分配權(quán)不包括未成熟的利潤分配權(quán)),，回購價格為：______

回購當時公司未分配利潤*回購的利潤分配權(quán)股數(shù)/總利潤股數(shù),。

各方特別明確，若激勵對象存在本協(xié)議約定的利潤分配權(quán)作廢,、喪失或失效情形的,，則公司無須承擔回購義務。

自激勵對象提交《利潤分配權(quán)回購申請書》之日,，激勵對象不再持有任何利潤分配權(quán),。公司應于收到《利潤分配權(quán)回購申請書》之日起 30 個工作日內(nèi)向激勵對象支付全部回購對價。激勵對象逾期不提交《利潤分配權(quán)回購申請書》的,，視為放棄權(quán)利,。

2.利潤分配權(quán)的喪失。本協(xié)議簽訂后,，在下列情況之一發(fā)生之日(無論屆時激勵對象是否為公司的員工),，激勵對象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤分配權(quán)，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項下的激勵對象的任意權(quán)利自動終止：______

激勵對象履行職務時存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;

激勵對象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;

激勵對象在其與公司的勞動合同關(guān)系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;

激勵對象因故意或嚴重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;

(5)激勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關(guān)系的業(yè)務或工作,。

3.如果出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況,，則應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定,，無論屆時激勵對象是否已經(jīng)提交《利潤分配權(quán)回購申請書》;如果屆時公司已經(jīng)向激勵對象支付回購對價,，公司有權(quán)要求激勵對象全數(shù)返還。

4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵對象之間簽訂的其他協(xié)議追究激勵對象的侵權(quán)責任或違約責任,。

5.本協(xié)議存續(xù)期間：______

激勵對象職務發(fā)生變更,，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事,、高級管理人員或員工,，其已獲授的利潤分配權(quán)不作變更。但是激勵對象因不能勝任工作崗位,、績答效考核不合格,、違反職業(yè)道德、泄露公司機密,、失職或瀆職等行為而導致的職務變更,，經(jīng)董事會審議并報公司股東會備案，可以部分或全部取消激勵對象尚未成熟的利潤分配權(quán),。

若激勵對象成為公司獨立董事或其他不能,、不適合持有公司股票或利潤分配權(quán)計劃的人員，則應取消其所有尚未成熟的利潤分配權(quán),。

激勵對象主動提出離職,，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密,、失職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關(guān)系的,，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權(quán)即被取消,。

激勵對象因執(zhí)行公務負傷導致部分或全部喪失勞動能力的，其所獲授的利潤分配權(quán)不作變更,，仍可按規(guī)定成熟,。

(5)激勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的工作的,，其所獲授的利潤分配權(quán)由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟,。

(6)激勵對象因達到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的,，其所獲授的利潤分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟,。

(7)激勵對象死亡,，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權(quán)即被取消。但激勵對象因執(zhí)行職務死亡的,，公司應根據(jù)激勵對象被取消的利潤分配權(quán)價值對激勵對象進行合理補償,，由其繼承人繼承。

(8)對于上述第1.2.3.5.7項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權(quán),，公司董事會可以將該等利潤分配權(quán)收回注銷或另行授予符合本激勵計劃的對象,。

五、上市,、掛牌及轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)

1.轉(zhuǎn)化為公司股權(quán),。自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日起第 10 個工作日至第 45 個工作日內(nèi)，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權(quán)比例向激勵對象以合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)：______

激勵對象受讓公司的股權(quán)比例= 激勵對象持有的已成熟的利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù) × 本協(xié)議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日公司的注冊資本總額

前述合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán),，包括以向激勵對象轉(zhuǎn)讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律,、法規(guī)允許的方式。

2.注冊資本的繳納,。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向激勵對象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時,，如果該部分股權(quán)對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權(quán)對應的注資資本的義務由激勵對象承擔,。為避免疑義,，如團隊股東屆時持有的公司股權(quán)對應的注冊資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納,，團隊股東向激勵對象轉(zhuǎn)讓的股權(quán)應視為未繳納注冊資本的股權(quán),。

3.自公司將激勵對象記載于公司股東名冊之日起,，激勵對象不再持有任何利潤分配權(quán)。

4.團隊股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例,。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下,，如果激勵對象選擇要求受讓公司股權(quán)，團隊股東以 應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向激勵對象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán),，如果以轉(zhuǎn)讓持股平臺份額的方式使得激勵對象間接持股的,，則團隊股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例,。

5.未能成功上市或掛牌,。如果董事會做出啟動公司 上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結(jié)果,，任意一方均不得要求撤銷或回轉(zhuǎn)本協(xié)議第5條第1款約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,。

六、稅費

1.因分配公司利潤產(chǎn)生的稅費,。激勵對象根據(jù)其持有的利潤分配權(quán)獲得公司利潤產(chǎn)生的稅費,，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。

2.因回購產(chǎn)生的稅費,。在實施本協(xié)議第4條第1款約定的回購時,，公司將以一次性補償金的形式向激勵對象支付回購款，因此產(chǎn)生的稅費由激勵對象承擔,。

3.因受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費,。因激勵對象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費由均由激勵對象承擔，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由激勵對象承擔,。

七,、通知

1.與本協(xié)議有關(guān)的任何通知應以中文書寫，并通過專人遞送,、掛號郵件,、電子郵件或使用各方認可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時生效并被視為在以下時間收悉：______

如果通過專人遞送,、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或

如果通過電子郵件交付,，于發(fā)送時,。在任一情況下，如果于工作時間之外交付,，則通知應被視為于下一個工作日的工作時間開始時收悉,。

2.各方的地址和電子郵箱為：______

公司：______ 。

地址：______ ,。

電子郵箱：______ ,。

收件人：______ ,。

團隊股東：______ 。

地址：______ ,。

電子郵箱：______ ,。

收件人：______ 。

激勵對象：______ ,。

地址：______ ,。

電子郵箱：______ 。

收件人：______ ,。

八,、其他

1.勞動合同關(guān)系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構(gòu)成公司與激勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾,，不對公司與激勵對象簽訂的勞動合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響,。公司對員工的聘用關(guān)系仍按照公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。

2.免責,。各方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協(xié)議的,，公司和團隊股東不負任何法律責任。

3.適用法律,。本協(xié)議受中國法律管轄,，并在所有方面依中國法律解釋。

4.爭議解決,。本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，各方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，一方均有權(quán)提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

5.修改,。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

6.可分割性,。如果本協(xié)議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應在可行的范圍內(nèi)進行解釋,，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留,，其應從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應保持完全有效,，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權(quán)利及利益至關(guān)重要,。在該等情形下,，各方應盡最大努力依善意進行協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議,，以在最大程度上實現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時的意圖,。

7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效,。

8.副本,。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件,，但所有文本共同構(gòu)成一份文件,。

團隊股東：______

(蓋章)

簽署：______

目標公司：______

(蓋章)

簽署：______

姓名：______

職務：______法定代表人

激勵對象：______

簽署：______

附件一：______利潤分配權(quán)成熟申請書

致：______ 目標公司

根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標公司 ("公司")及 [期權(quán)池持有人] 簽訂之《股權(quán)激勵協(xié)議》之約定，本人茲此申請公司對本人是否滿足獲得第 一 期利潤分配權(quán)的條件進行審查并作出是否批準成熟的正式?jīng)Q定,。

簽署時間：______ _____年 _____月 _____日

申請人(簽字)：______

附件二：______利潤分配權(quán)回購申請書

致：______ 目標公司

根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標公司 ("公司")及 期權(quán)池持有人 簽訂之《股權(quán)激勵協(xié)議》之約定,，本人茲此正式要求公司回購本人持有的全部利潤分配權(quán)共計 份,，公司應于收到本申請書之日起 個工作日內(nèi)向本申請人支付全部回購對價款,。

簽署時間：______ _____年 _____月 _____日

申請人(簽字)：______