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超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇一

2,、全面負責公司招聘工作,，根據(jù)公司的實際狀況和崗位編制情況,，制定招聘計劃,，利用各種招聘渠道及時為公司補充缺崗人員，完成招聘任務指標,；

3,、負責建立并持續(xù)完善公司薪酬福利體系及相關制度,；負責編制公司年度薪酬福利預算,，定期進行年度人工成本的`統(tǒng)計與分析；

4、負責制定公司培訓計劃和培訓課程的開發(fā)與管理,；負責培訓的組織,、評估和考核等工作,；

5,、負責公司績效管理工作；

6,、全面負責員工勞動關系、勞動合同,、勞資糾紛處理等管理部日常管理工作,；

7,、全面負責公司行政后勤事務工作。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇二

1,、協(xié)助公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的'制定；

2,、對公司的招聘、培訓,、薪酬,、績效以及員工關系管理及監(jiān)督實施；

3,、負責公司內(nèi),、外接待，聯(lián)誼組織,，安排和實施,；

4,、負責企業(yè)文化建設，組織員工文體活動,，增強員工凝聚力,；

5、負責固定資產(chǎn)的管理,，宿舍,、安保的協(xié)調，做好各種后勤保障工作,；

6,、負責公司各項管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程的執(zhí)行工作,；

7,、領導安排的其他工作。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇三

1,、負責招聘工作的實施,，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃,，收集篩選簡歷,，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道,，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、 定期進行周,、月,、季招聘及相關工作數(shù)據(jù)分析;

3、 協(xié)助部門內(nèi)工作項目的`實施;

4,、 一年以上相關工作,，善于處理員工關系及企業(yè)文化的建設;

5、建立,、維護人事檔案,，辦理和更新;

6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解,，配合其他業(yè)務部門工作;

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇四

：

負責完善,、改善人事、行政管理制度和工作流程,，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行,；

負責生產(chǎn)中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃,，組織實施各項招聘活動,；

負責生產(chǎn)中心日常人事員工關系管理工作,，入離轉異、福利,、考勤管理等工作,；

負責生產(chǎn)中心培訓開發(fā)計劃，調研培訓需求,，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導；

負責生產(chǎn)中心行政后勤管理工作,；

協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,，組織開展有關各項活動；

異常情況的處理與匯報及上級安排的'其他任務,。

此崗位大小休

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人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗,，年齡30歲以上，大專以上人力資源,、工商管理專業(yè),；

熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī),；

優(yōu)秀的激勵,、溝通、協(xié)調,、團隊領導能力及書面表達能力,；

具備強烈的責任感、事業(yè)心,、,、耐心、細心,，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇五

1、負責學校教職工的人事管理,、工資福利管理,、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表,；

2,、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,，指導和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術和工作質量考核的檔案收集整理工作,；

3、辦理教職工的調動,、借用,、退休等手續(xù),，做好病事假、曠職,、曠課有關扣獎造單,，教師表彰處分等登記工作；

4,、負責教職工工資,、福利、津貼及升級,、晉級和獎懲的報批和管理工作,，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表；

5,、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記,、編號、傳遞,、整理及存檔保管工作,。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集,、整理,、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案,、財務檔案等的整理,、保管工作；

6,、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策,；

7、熱心為教職工服務,，了解和關心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作,，解決好教職工的實際困難問題,，協(xié)助領導做好教職工的'思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作,；

8,、負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作,；

9,、負責本校文件的收發(fā)、傳閱,、保管和清退工作,。

任職：

1,、認同企業(yè)文化，誠實守信,，有事業(yè)心和責任感,；

2、大學本科以上學歷,，人力資源管理,、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3,、英語六級及以上,，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網(wǎng)絡操作運用熟練,；

4,、熟悉人力資源招聘、薪酬,、績效考核,、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,；

5,、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力,；

6,、具有較強的語言表達能力、人際交往能力,、應變能力,、溝通能力及解決問題的能力，有親和力,，較強的責任感與敬業(yè)精神,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇六

1、負責公司的行政制度,、對外函件,、公告發(fā)文的撰寫；

2,、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂,；

3、負責記錄,、整理公司中高層會議,、季度會議等重大會議的'會議紀要；

4,、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作,；

5,、督導子公司行政管理工作；

6,、領導安排的臨時性工作項目,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇七

建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理,。

負責人力資源全模塊相關管理工作,。

負責組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度,，并監(jiān)督實施,。

負責公司日常行政管理工作。包括公司的檔案管理,。各項業(yè)務的辦理,。行政物資的管理。

組織管理公司的`后勤保障工作,。

完成公司各項年檢事務,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求,，建立人才標準,，制定相應人才招聘策略;

2、協(xié)助完成人才盤點,，繪制人才地圖,，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃,。

3,、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

4,、優(yōu)化和完善招聘流程,，高效滿足各部門招聘需求;

5、對入,、離,、轉、異管理和分析,，并定期形成優(yōu)化改進建議;

6、新員工培訓管理和優(yōu)化,，對新人保留負責;

7,、雇主品牌建設和維護。

8,、推進企業(yè)文化建設,，組織,、策劃和安排員工活動;

9、部門行政工作支持和協(xié)助,，并完成上級領導布置的其他工作,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇九

1、計劃管理:根據(jù)集團工作安排,分解編制月/周工作計劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結;

2,、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法等;

3,、預算管理:編制年度公司管理費用預算,審核管理費用開支;

4、資產(chǎn)管理:負責辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢;

5,、接待管理:負責規(guī)劃落實公司重大及日常接待工作;

6,、會務管理:負責籌辦落實公司各項重大及協(xié)調日常會務工作安排;

7、證照文檔:負責辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件;

8,、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本,、安全、保潔等工作;

9,、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場所內(nèi)部環(huán)境維護,做好保潔消殺等;

10,、企業(yè)文化建設:企業(yè)文化活動監(jiān)督實施等;

11、負責人事行政其它日常工作,完成上級交辦的其他工作的督辦,、協(xié)調及落實任務,。定期完成量化的'工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。

1,、全日制本科及以上學歷,2年以上人事行政管理相關崗位;熟悉人力資源各模塊實務操作,熟悉行政事務工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2、熟練運用辦公軟件;有較強的文字功底;

3,、具備優(yōu)秀的組織策劃能力,、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調能力,。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇十

1,、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;

3,、門衛(wèi),、廠區(qū)、宿舍樓,、辦公樓,、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的.整理留存;

4,、門衛(wèi),、宿舍、保潔、廚房的管理;

5,、公司內(nèi)部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;

6,、固定資產(chǎn)管理。

超市行政主管崗位職責 行政主管崗位職責說明書篇十一

1,、建立并完善員工食堂,、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;

2,、負責員工食堂,、宿舍管理員的'日常管理;

3、組織召開食堂員工,、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;

4,、負責申領員工食堂、宿舍清潔用品,、公司勞保用品(工衣,、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;

5、做好管理員的消防培訓,并做好食堂,、宿舍消防預防工作;

6,、監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5s評價,并根據(jù)結果進行相應的獎懲措施;

7,、建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;

8,、建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質量、數(shù)量嚴格把關,。

9,、負責公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;