總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進提高,,趨利避害,,避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇一
2、完成負責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);
3,、按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,,每天拜訪所負責(zé)門店不得少于10家。
4,、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系,。
5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點,、拆箱上架,、整理貨架、清潔排面,、推薦商品,、促成訂單、廣告張貼,、填寫報表工作
6,、負責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1,、5倍。
7,、負責(zé)拜訪門店庫存管理,,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;
8、負責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,,不得受其它產(chǎn)品擠占,,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;
9,、負責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品,、以及貨架貼,、標(biāo)價簽等,,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的`物品的清潔工作,不得受到污損;
10,、負責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,,每一條碼排面不得少于兩個。
11,、負責(zé)申請和執(zhí)行所負責(zé)門店的促銷活動,,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;
12、每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報表》;
13,、在新拜訪一家零售客戶時,,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”
14,、負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單,、訂單打印、傳送,、跟蹤,、送貨、上架等工作;
15,、負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印,、申報、跟蹤,、執(zhí)行等工作;
16,、負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;
17、負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;
18,、填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;
19,、接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇二
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平,。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),,為客戶提供主動,、熱情、滿意、周到的`服務(wù),。
3,、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,,并催討所欠應(yīng)收銷售款項,。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,、須辦理的手續(xù),,幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
5,、收集一線營銷信息和用戶意見,,對公司營銷策略、廣告,、售后服務(wù),、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6,、填寫有關(guān)銷售表格,,提交銷售分析和總結(jié)報告。
7,、做到以公司利益為重,,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,,遵守國家法律,,不構(gòu)成經(jīng)濟性犯罪。
8,、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù),。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇三
1、實時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作;
2,、及時登記已開出的.發(fā)票,,并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;
3、及時做好到稅局領(lǐng)購發(fā)票工作,,并妥善保管好購置的空白發(fā)票;
4,、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),做好裝訂,、歸檔,、保管工作;
5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應(yīng)收賬會計;
6,、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的開具工作;
7,、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;
8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇四
1,、推廣公司形象,,傳遞公司信息;
2、按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;
3,、作好接聽,、接待登記、填寫,、統(tǒng)計工作,,定期上報,及時反映客戶情況;
4,、不懈的開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo),,建立客戶網(wǎng)絡(luò);
5,、業(yè)務(wù)熟練,保持房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準(zhǔn),,不斷提高銷售技巧,,每月有銷售業(yè)績;
6、及時反饋客戶提出的.意見和建議,,上報銷售主管,,準(zhǔn)時提交總結(jié)報告;
7、及時提交日報表,,并對業(yè)務(wù)問題及時匯報;
8,、團結(jié)協(xié)作,以大局為重,,不做損害公司利益的事;
9,、嚴(yán)格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品,不做過分的夸大及不切實際的承諾;
10,、協(xié)助建立客戶檔案;
11,、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);
12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);
13,、保持服務(wù)臺及展場的清潔,,愛護銷售物料,包括工卡,、工衣等;
14,、培訓(xùn)養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇五
1,、實時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作;
2,、及時登記已開出的發(fā)票,,并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;
3、及時做好到稅局領(lǐng)購發(fā)票工作,,并妥善保管好購置的空白發(fā)票;
4,、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),做好裝訂,、歸檔,、保管工作;
5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應(yīng)收賬會計;
6,、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的'開具工作;
7,、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇六
1,、協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2,、管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊,。
3、對技術(shù)支持,,客戶服務(wù)人員進行行政,,業(yè)務(wù)等方面的管理。
4,、檢查,,核查,監(jiān)督,,控制市場人員的.工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理,。
5、對銷售目標(biāo),,市場費用,,人員費用進行統(tǒng)計分析。
6,、監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理,,并對客戶進行評級。
7,、負責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析,。
8、指導(dǎo)相關(guān)人員制作,,統(tǒng)計,,分析銷售報表。
9,、負責(zé)對駐外市場人員進行電話考勤,,業(yè)績考核,。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇七
1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作,。
2,、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3,、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理,。
4、主持周會和每日例會,。
5,、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
6,、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施,。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作,。
8,、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進行考核。
任職資格:
1,、全日制本專科及以上學(xué)歷;
2,、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
3,、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力,、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5,、具備客戶資源,金融、私人會所,、大宗消費品(如汽車,、游艇、旅游度假,、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員,。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇八
1、不斷觀察顧客消費動態(tài),,尋找銷售中存在的問題,,并及時解決,未能解決的及時上報,,并說明原因,。
2、明確任務(wù)指標(biāo),,積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo)
3,、積極輔助每一位同事,,確保每單銷售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值
4,、督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況,,全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標(biāo)。
5,、淡場情況下,,有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力,、產(chǎn)品賣點及應(yīng)用,、產(chǎn)品知識及應(yīng)用)
6、空下的時間要觀察組內(nèi)員工的`銷售過程,,主動尋找銷售中存在的各種問題,,做好相關(guān)記錄,及時上報
7,、監(jiān)督記錄每天進店率,,時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值,,做到及時溝通交流,,并做細致分析,做好方案后上報主管
8,、注重銷售情況,,作出暢銷、滯銷原因分析,,上報主管
9,、觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識,主動性,,并找出個人優(yōu)缺點
10,、新進人員的銷售,安排資深銷售顧問進行幫扶,,并進行一對一的帶教,,確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。
11,、針對銷售中出現(xiàn)不積極,,聲音小,不說明等突發(fā)問題的人員,,跟蹤交流找出內(nèi)在原因,,并及時給予糾正指導(dǎo)。
12,、銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理,,如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權(quán)力,。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇九
1、組織客戶研討會,,了解客戶管理需求,、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研,、差異分析報告,;
2、在項目范圍內(nèi),,根據(jù)客戶需求,,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施,;
3,、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施,;
4,、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試,、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作,;
5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析,、方案制定與實施,;
6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集,;
7,、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8,、負責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫,;
9、負責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決,;
10,、負責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度,。
1,、八年以上saperp銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
2,、至少主導(dǎo)1―2家大型油氣集團公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項目,;
3,、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐,;
4,、具有s/4hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5,、熟悉sap銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點,;
6、熟悉sapis―oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先,;
7,、法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先,;
8,、良好的團隊合作精神、負責(zé)任的.工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神,;
9,、可以適應(yīng)中長期國外出差。
銷售組長崗位職責(zé)總結(jié)篇十
1,、負責(zé)銷售票據(jù)的'開具工作,。
2、文明服務(wù),,規(guī)范操作,,開具票據(jù)字跡清楚,計算準(zhǔn)確,。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查,、存檔銷售開票員崗位職責(zé)說明書銷售開票員崗位職責(zé)說明書。
3,、嚴(yán)格遵守工作制度,,上班不扎堆閑談,無故不得串崗,、離崗,,必須在住宿。如有事必須請假,,得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開,。
4、認真對出售貨物進行驗方過磅,,不得隨意加減數(shù)量,,嚴(yán)格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。
5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價格政策,,開票不得隨意升,、降價
6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度,,認真保管好交易票據(jù),,工作用具妥善保管。
7,、及時做好當(dāng)班匯總表,,交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交銷售開票員崗位職責(zé)說明書百科。
8,、禮貌待人,,耐心解答客戶詢問,妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾,。
9,、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品,、錢物,,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,,謀取私利,。
10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。