學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇一

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質,，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。《護士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤、手勤,，要細心,，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。

篇三：醫(yī)院崗前培訓心得體會

俗話說：“玉不啄，不成器,。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20xx屆新員工的崗前培訓,，自己的內心是深有體會,。

首先,，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次,，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久,，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術,，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理,，從小事做起,，不要好高騖遠。

第三,，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。后來，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了,。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗,，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般,，人是要有點自知自明。在這里學會如何做人,，如何處世,，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流,。”正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學,，真的，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天,。

培訓總結怎么寫?

一、對參加培訓的人員的總體介紹,。例如,，員工多少名，有哪些方面的欠缺,，都需要哪方面的培訓,。

二、根據(jù)員工培訓需求,，制定相關的培訓方案,。

1、 文化的培訓,。

2,、 知識的培訓。

3,、 其他的培訓,。

三、根據(jù)培訓內容,，制訂了哪些培訓方式,。培訓方式應靈活多變。

四,、培訓的實施情況如何,。

五、在經過了一段時間的培訓,，取得了怎樣的實際效果,。并總結反思過程中存在的問題,。

六、計劃下一步的工作措施,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇二

在教育局的精心組織和安排下,，我們第二批學員開始了為期8天的教師教學技能培訓學習活動。這次培訓雖然時間不長,，但培訓的內容十分豐富,。理論上包括師德師風、教材分析,、有效教學等方面的學習,，實踐上包括觀摩教學示范課，開展現(xiàn)場評課研討和寫教學設計,，進行備課研討,。雖然學習生活忙碌而緊張，但大家學習的熱情極高,。相信,，通過這次培訓，大家都會有很大的的收獲,。下面是我在這次培訓中的一些心得體會,。

在開班儀式上，劉局長結合當今我國教育的發(fā)展趨勢和我市教育的實況闡明了這次培訓的重要性,，以生動具體的例子說明提高教師自身素質的必要性,。對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了進一步要求，勉勵大家以先進教師為榜樣,，加強學習,，不斷進取，提高自身素質,。做一名愛崗敬業(yè)的好老師,。我相信，只要我們不斷地充電,，一定會成為一個有良好的精神風貌和過硬素質的老師,。

在這次培訓中，林景教研員以他豐富的教學經驗為我們做了一次生動的關于有效教學的專題報告,，使我們從中學到了不少課堂教學的藝術和技巧,。在這次培訓中，我市幾位骨干教師還結合他們豐富的教學經驗和豐厚的知識底蘊,，以精辟的語言,，對我們的新教材進行了詳細的講解和分析，通過聽講和自己的認真體會,，使我對教材有了更新的認識,。特別是對教材的編排特點,，以及教材中各單元之間知識點的聯(lián)系的認識，從模糊到清晰,，從茫然到豁然,，確實感到受益匪淺,。相信,，在以后的教學中，我能更好地把握教材意圖,，進行有效的教學,。

在這次培訓中，老師們都非常積極的參加各種研討活動,。大家一起探討教學工作中遇到的困惑,，探討解決問題的策略，交流經驗,。在熱烈的討論交流中,，我們學到了不少精妙的教學技巧，也看到了不足,，找到了改進的方向,。

總之，通過這次培訓,，我感到收獲頗豐,。我將帶著這次培訓所學到的知識和技能，積極投入到新的教學工作中,，爭取獲得更大的教學成效,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇三

三月，有幸參加了20xx年第二批崗位技能培訓,。三個月的集中學習,，更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性。學習的感悟也頗深,。

首先,，就自身而言，這次學習提高了自身的素質與專業(yè)的水平,。就本人的自身狀況來說,，我擁有35年的工齡，可是由于某些因素一直沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的理論知識,。豐富的實踐經驗足以應付工作,，可是我也深切感受到沒有專業(yè)理論知識，工作就很難達到一個高度,，這應該是一個基底?，F(xiàn)代的普遍教育方式是,，首先系統(tǒng)地學習專業(yè)知識，然后付諸實踐,，運用學到的知識更好地指導實踐,。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率，可它的缺點就在于有時受到專業(yè)知識的束縛,，可能不能很靈活地運用到實踐中,。而我們這代人恰恰相反，我們沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的知識,，只是在實踐中學習,，實踐中掌握工作的技能與方法。通過這次學習,，我結合自身的實際情況,，總結出自己的優(yōu)缺點，豐富的工作經驗可以更好地理解專業(yè)的知識,，在未來的工作中我想通過實踐更好的鞏固所學知識,，讓兩者互相滲透，更好地提高工作,。金融這一復雜而多變的行業(yè)可能光靠經驗或是理論都是不能夠走下去的,。只有把理論和實踐很好地結合起來，才是最正確的,。古人說看萬卷書,，行萬里路。這兩者在現(xiàn)實中都是不可缺的,。

然后,，通過許多老教授的無私教導，和親切交流,。我突然感覺到對于我這個即將退休的老員工而言,，另一個重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經驗總結利用，更好地教給晚輩,，通過和年輕一輩的交流,，互惠互動，既讓自己接受新的知識又為本單位的人才培養(yǎng)工作出一份力,。

其次,，在這次的學習中得以跟許多金融方面的許多教授專家，還有來自于各個地方的同行交流,，與其說這是一次學習不如說這是一次學術的交流,，每個人的思想和處理工作的方式都不同，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啟發(fā)，鄧小平指出：“金融很重要,，是現(xiàn)代經濟的核心,。經濟搞好了，一著棋活,，滿盤皆活,。”這深刻地闡明了金融在現(xiàn)代經濟中的特殊地位及其舉足輕重的作用,。金融既建立在經濟的基礎上又影響著經濟,。經濟在不斷的發(fā)展中，金融自然也要不斷的探索,，創(chuàng)新,，發(fā)展,。在這次的學習中,，也讓我開闊了眼界與思想，不能固步自封,，停留在以前的思想上,。要不斷接受新的知識與概念。與時俱進,。

最后,，我想通過這次的學習，不僅僅是學到了更加專業(yè)的知識,，開闊了眼界,，更重要地學習到了自主學習的方法。這將終身受益,，只有不斷地學習與總結才能不斷地進步,。學習是工作的前奏與基礎。我想有了這次學習的經驗與收獲可以更好地提高以后的工作,。

這些是我在這次崗位培訓中一些體會與感悟,。在這里我還要感謝組織這次培訓學習的單位與領導。沒有這些領導的高瞻遠矚與關愛也就沒有這次的學習機會,。我們這些老員工也就不可能創(chuàng)新與進步,。通過這次的學習我想我會更好地投入到工作中，學以致用,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇四

懷著期待的心情,，我有幸參加了xx20xx年營銷培訓班。通過一周的積極參與和全心投入,，我在管理才能發(fā)展,、基層財務核算及相關制度、合規(guī)經營與法律環(huán)境以及如何提升農險,、財險的服務能力等各個方面的學習中都取得了長足的進步和有效的收獲,。這一切的取得,，與領導的信任和培育是分不開的，如果沒有領導的肯定,，我就沒有

機會參加這樣高水平,、高規(guī)格、超強度,、超極限的提升班,。在此向領導表示衷心的感謝!

培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,，現(xiàn)將此次學習的心得向領導匯報如下：

一、態(tài)度決定一切,，理念產生力量,。從培訓班的學習手冊上我注意到了四個字——學習宣言。上面這樣寫著：“我承諾：以感恩的心情珍視每一次機會,。為此,，我將全情投入，積極思考,，真誠交流,，樂于分享，認真總結,，學以致用,。我將把所學知識積極運用于工作實踐當中，鞏固學習效果,，提高工作技能,。為學習，我將全力以赴!”一開始我就把它當作我的“小鬧鐘”,，時刻提醒在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期一周的課程也有效地證明了這一點,。培訓課上老師曾要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習,，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?我覺得，首先要明確目標,，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律,。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的同伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位同伴都是老師,，每位同伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習,。這樣的機會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,。總比別人多付出一點,，總比別人多努力一些,，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些,。這是培訓班給我的感受之一,。

二、養(yǎng)成良好習慣,，體現(xiàn)培訓風范,。

所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習慣到習慣的過程,。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流培訓的風范,，要從培養(yǎng)良好習慣開始,。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如,，為保證培訓效果,，請將手機鈴聲設計為振動或無聲狀態(tài);課程期間，請嚴格遵守課程公約,。保持四周整潔衛(wèi)生,，學員不得在休息室以外的公共區(qū)域內吸煙;著裝整齊講究，嚴格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好,，紀律嚴明，作風過硬的部隊,。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學習新技能是目標,，同時,，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內容之一,。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自全轄伙伴們的友情提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心,。濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些,。

三,、充實知識教育，提升專業(yè)技能

國內外多家公司的不斷入駐,，帶給我公司全新的機遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善基層管理體系,，如何提高營銷員隊伍的整體素質，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實和實踐證明,，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育，提升一線主管的綜合素質,，從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實營銷知識教育,，提升各險種專業(yè)技能的培訓，學習和吸收國內外先進的營銷和服務理念是本次培訓班的核心要求,，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求,。

培訓班的課程由淺入深，深入淺出,，可以體會到是經過公司領導和老師認真考慮,，周到安排和精心設計的。尤其是對mtp管理才能發(fā)展的培訓,，我真是受益匪淺,。通過董栗序講師的精彩講演，我深刻意識到了自己在日常管理上的弱點與原則間的差距,，在管理技巧和溝通技巧的學習中,，彌補管理方面的不足。

競爭的結果無非就是優(yōu)勝劣汰,，市場如戰(zhàn)場,，要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的,。保險營銷正處于揚帆啟航的大好時期，同時,，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天。作為一名保險基層的管理者,，除了自己本身要掌握豐富的知識,，持有端正的態(tài)度，良好的習慣以外,，實用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升，必須通過大量的實踐和演練,，最后讓市場來檢驗可行度,。

本次培訓班雖然課程上已經結束了,，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識,、態(tài)度,、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去,，以持之恒的精神,、認真嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人保財險的光輝事業(yè)奮斗終身!

醫(yī)生技能培訓心得體會篇五

今天是第一次聽老師講課,，也不算是講課,，因為這次是老師拿自己的人生經歷來給我們分享，針對我們現(xiàn)在的狀況,，針對現(xiàn)在我們所面臨的選擇,，所困惑的難題。

一,、當老師開始講的時候說道我們先前所寫的話術,，反應的問題。說我們的態(tài)度有問題,，我很認同,，因為我自己也覺察的到自己的態(tài)度不是很好，是在應付,，是在為公司做事,。老師直接點出了我們的問題，自己一直在猶豫在徘徊,，所以無法真正去做好自己的工作,。

心——信念，態(tài)——態(tài)度：

既然選擇了,，選擇了這個平臺,，選擇了這份工作，那自己就應該對自己負責,，對公司負責,，也對自己的未來負責。想好自己當初為什么選擇來這家公司,，為什么選擇這份工作,。我是因為想突破自己，想讓自己的交際水平,，讓自己的經歷,，讓自己的語言表達能力有所提升才選擇的這個銷售行業(yè)，而選擇是因為同伴們都是富有激情,，富有戰(zhàn)斗力的一個團隊,，是一個朝氣的團隊,，是一個可以 讓我自己有所成就，有所成長的一個公司,。而現(xiàn)在自己所做的事情呢?懶懶散散去做,，打電話沒成果就說是名單問題，是對方老板問題,，難道就沒想過是自己的問題嗎?不要再去找理由了,，要求內而不是去找外，只有自己的問題解決了那才有突破那才有成長,。

打電話受到挫折拒絕不敢去打,，打電話跟客戶去要求不敢去說，為什么?因為你對自己沒信心,，對自己的產品沒信心,，對自己的公司沒信心，這樣的心態(tài)能得到什么結果呢?失敗的結果,。堅信一句話“你相信什么才能得到什么”!

方——原則,，法——路徑：

現(xiàn)在的銷售為什么這么難做，為什么這么多的人認為銷售就是騙子?因為我們失去了原則,，失去了本性,。原則：真誠，實在,。

為什么去給客戶推薦東西,，為什么去賣這個產品，我們是為了幫助別人,，而不是去害別人,，只有真正幫助了別人，幫助了企業(yè),，你才算是真正的成功,。而成功的衡量方式也只是金錢，還有人脈,，還有朋友 ,。只有真心幫助別人才能得到別人的友誼，才能讓自己的人生不那么孤單,。并且在跟客戶交流的過程中，你的能力也在不斷提高,，這才是最大的收獲,。切記：不要為了推銷東西而不擇手段。

目——目的,，標——標準：

目標一定要有,，想要有好的鍛煉,，必須要有一個可以量化的目標，只有這樣才能清楚自己離目標還有多大距離,，才能去突破自己,，去完成目標。并且,，目標不是用來制訂的而是用來超越的,，只有不斷超越目標，那才是真正成功的表現(xiàn)!

二,、老師又講到要做個“文質彬彬”的人,，一個表里一致的人。

這是對我們的要求也是對我們的期望,。

言必行,，行必果。做事要言而有信,，并且做事要立即去做,，不要總是去推遲，去逃避,，只有自己真正去做才能有結果,，才能有收獲。

為人——圓融：真誠,、內求,、包容;處事——方正：正道，原則,，口碑,。

為人圓融，處事方正!

這正是銷售能帶來的好處,，也只有銷售才能有這樣的鍛煉機會,。我們就是要靠著這個目標去努力。在工作中,，要去看別人的優(yōu)點,，去學習。發(fā)現(xiàn)自己的缺點去改正,。最可怕的不是錯誤,，而是不敢去承認自己的錯誤，去改變錯誤!

三,、老師也讓我認識到很多前輩,，很多老師，也讓我對自己的產品,、對自己的公司,、對自己的工作有了信心,。我們的目的不純粹是賺錢，而是真正為企業(yè)解決問題,，提供解決問題的方案,，來跟各個企業(yè)進行合作共贏。只有我們的方案真正為您的企業(yè)解決了問題,，那才是我們想要的結果,，因為我們的使命就是教育產業(yè)報國，推動中華民族持續(xù)昌盛!為企業(yè)提供有成果的企業(yè)管理培訓!

四,、老師讓我們了解到了當前中國中小型企業(yè)發(fā)展中所遇到的問題,，并且讓我們了解了該去怎么去解決這些問題。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇六

本學期初始,，我很榮幸參加了一次音樂教學活動的培訓,。一中午的時間雖然短暫，但是我的感受頗深,，現(xiàn)選取其中一部分與大家分享,。

培訓過程中老師和我們做了一些游戲，比如坐姿游戲,，名字游戲,、律動小跳蚤、找羽毛等,，房子里面有什么,、胖廚師的故事、傳遞游戲等,。做游戲期間老師用了很多的手勢,、樂器、小道具,、一些感嘆詞的提示等,，而且陳老師的表情很夸張，但是做的很自然,，使整個培訓過程變得輕松,、愉快。老師也很享受,。讓我第一次感受到,，原來還可以這樣上課。我越來越覺得這種教學可以把比較枯燥的音樂知識,，通過精心的設計運用舞蹈,，游戲、情景教學等方式使幼兒在輕松的氛圍中掌握這些音樂知識,。

在蒙氏音樂教育體系中最突出,、重要的一項原則是即興性原則，即興是最古老,、最自然的音樂表現(xiàn)形式,，是情感表露的最直接的形式。從游戲入手,，將幼兒的娛樂優(yōu)勢轉向學習,。不是把現(xiàn)成的知識教給幼兒，而是讓幼兒在游戲中探索聲音,。在探索式的學習中了解音樂,。原本復雜的音樂,，在趣味強的游戲中,、沒有了傳統(tǒng)學習音樂的乏味,，讓老師也樂在其中,。

以上就是我這次培訓活動的感受,，它使我對音樂課有了更明確的認識,。在今后的教學活動中，我會繼續(xù)探索鉆研,，把學到的知識運用到課堂實踐活動中去,，努力完善自己的課堂教學讓每個孩子都能享受到音樂帶給人的歡樂

今天聽了鳳凰康軒陳謐老師的課，使我收獲很多,，受益匪淺,。老師在上課之前和幼兒進行了簡單的認識和互動，然后以問答式引出歌詞,，吸引幼兒的注意力,，調動幼兒的學習興趣，很快幼兒就激動的和老師互動起來,。

課堂教學結束后,，陳老師就如何開展音樂教學給我們做了培訓，首先老師介紹了常用的幼兒園音樂教學法,，從圖譜,，記憶歌詞，學唱歌曲等環(huán)節(jié)給我們進行了分析和指導,，,。平時，我認為幼兒園藝術活動也就是單純的哄孩子們,，老師唱著孩子們跳著或老師教給孩子們一些舞蹈,，或者是老師彈琴孩子唱歌。其實真正的幼兒園藝術發(fā)揮它的作用和魔力是要靠老師們的努力和知識技能才能做到的,。我明白了,，我們要給幼兒貫穿具有活動色彩的音樂思想，并不是單獨的音樂，而是和動作,、舞蹈,、語言緊密結合在一起。鼓勵孩子們聽著音樂或半周即興表演,，通過親身體驗,，鼓勵激發(fā)和培養(yǎng)幼兒主動參與學習音樂的興趣。

陳老師提到音樂構成的主要不是旋律,。人類語言本身含有生動豐富的節(jié)奏。是音樂節(jié)奏的主要來源之一,。老師還和我們做了幾個律動,，先是聽著音樂唱，然后再分組唱,，效果真是很奇妙,。我們先分組一問答的方式練習了《小鳥》這首歌的歌詞，并做了簡單的動作,，很吸引人,。接下來老師又給我們分組，聽著音樂分節(jié)拍說了一首兒歌,。在老師的指揮下聽著音樂我們說的真是非常的好,。我想如果再教孩子們的時候，分組,，分節(jié)拍,。并跟著音樂來學說。用這樣的方式一定會很吸引孩子們的興趣,。促進幼兒主動參與,。也就是通過老師的啟發(fā)引導，示范幫助幼兒身體創(chuàng)作,。通過老師這一堂課的講解,，我對幼兒園音樂活動有了一個新的認識。就像老師說的那樣,，幼兒音樂教育是幼兒發(fā)展的需要,，是幼兒全面發(fā)展教育不可缺少的重要部分，是促進幼兒在認識,、情感個性及社會等方面協(xié)調發(fā)展的重要途徑之一,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇七

*年**月**日我院特邀北京著名培訓師崔金委老師對我院中層以上干部進行了為期2天的核心理念與技能訓練的培訓，在培訓會上崔金委老師主要就人生心智模式的修煉展開論述,，以前也曾進行過類似培訓和學習,，自己也曾在科室手冊首頁寫下過：學會感恩、相互稱贊、真誠溝通,、創(chuàng)造感動16個做人和觀念,、心態(tài)、態(tài)度,、行為,、結果10個做事的大字，激勵自己和科室人員學習和思考,，但悟徹不深,，通過這次培訓,，不僅是一次打開心扉,、本我與自我的訓練,，更是一次啟迪智慧,、分析與思考什么是醫(yī)學的人文訓練,，此次培訓對我來講，心靈受到極大的震撼,，特別是在當前醫(yī)改進行過程中醫(yī)務人員和接受醫(yī)療服務人群之間,，關于醫(yī)學與人文的思考。

說實話,，做醫(yī)生多年,，對醫(yī)患溝通方面曾時不時的思考過多次,，也和同行、朋友,，甚至患者都有過交流,，鑒于當前社會的醫(yī)療市場和環(huán)境，醫(yī)患矛盾凸顯,，我和大多數(shù)人一樣感到無奈和無助。醫(yī)務人員形象在被各種渠道媒體傳播,、透視和放大下，一會是救死扶傷的恩人和天使,，人人贊頌;一會又是草菅人命的庸醫(yī)和魔鬼,，遭人唾棄。

在課堂上崔金委老師舉例提到好多醫(yī)學界的鼻祖、泰斗和大醫(yī),，像裘法祖,、華益慰等等,，這些只在教科書封面,、視屏上看到的名字和人物,，通過崔老師講解他們鮮為人知的背后故事,，從而一個個變得鮮活起來,，他們之所以能成為醫(yī)學界的泰斗和大醫(yī),，都是因為他們完美的將醫(yī)學和人文結合在了一起,。裘法祖曾說過：德不近佛者不可為醫(yī)，術不近仙者不可為醫(yī),?？上攵龀梢幻冕t(yī)生不僅僅是擁有仙一般的技能,，其一必須先擁有佛一般的慈悲,。華益慰之所以能感動患者、感動同事,、感動中國,，與他擁有佛般的慈悲之心是分不開的。醫(yī)者父母心,，華益慰一生向世人詮釋了什么是醫(yī)者,，他妻子張燕容是他的同學、同行,，共同相處了幾十年,，說到丈夫，她只是淡淡地說道：他也就是盡到了一個做醫(yī)生的職責,，做一個醫(yī)生分內的事情，只不過他做得比較認真 ,。

作為醫(yī)務人員,，我們要敬畏生命，生命屬于每個人,，且只有一次,，我們更要敬畏我們被服務的人群，因為他們把生命和健康托信于我們,，是他們教會我們如何做好醫(yī)生,，所以我們應該懷著感恩的心去感激病人，用心做好每一件事,，去創(chuàng)造感動,。

美國有一位名醫(yī),，在他去世后他的的墓碑上鐫刻著這樣一段文字：有時,，去治愈;常常，去幫助;總是,，去安慰，這段文字說明了安慰,、鼓勵性的語言在醫(yī)學服務中的重要性,，是一種人性的傳遞，適當,、積極,、溫馨和真誠的語言，不僅使患者感到溫暖和安全,，還能調動患者的積極因素,，增強戰(zhàn)勝疾病的信心，同時大大的減少了醫(yī)患矛盾,。

現(xiàn)代醫(yī)學鼻祖,、古希臘醫(yī)學之父希波克拉底有一句名言：醫(yī)生有三件法寶：一是語言，二是藥物,，三是手術刀,，在醫(yī)療服務中體現(xiàn)出語言的重要性，不管是過去還是現(xiàn)在,，醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中,，掌握語言交流和溝通是必不可少的，也正說明了醫(yī)學是一門人文學,，換句話說做醫(yī)務人員失去了醫(yī)學的人文性,，就丟掉了醫(yī)學的本質屬性。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇八

在20xx年的 5月2日至3日和20xx年的5月9日至10日共四天時間,，我參加了20xx年佛山市新教師教育技術技能基礎培訓,。通過這四天的培訓，我學到了很多關于教育技術技能的知識,，為我以后的教育工作奠定了一定的基礎,，同時我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。

經過四天的教育技術技能基礎的培訓,，在王老師悉心教育下,，和跟其他老師一起學習、交流,，使我對在現(xiàn)代教育技術條件的學科整合的理念得到了深刻的認識和理解,也促使了自己在以后的教育教學過程中積極運用,。

第一天，在王老師的指引下，我認識了幾個外校的老師,，我們還組成了一組,，改名為“小螞蟻特工隊”，我還被推選擔任小組長一職,，我感到榮幸的同時也感到了壓力,。我們改這個名字的目的是希望我們能有小螞蟻的精神，就算小小的力量,，只要團結起來也能創(chuàng)造無窮的奇跡,。在我們的努力下，在第一天的培訓中,，我們“小螞蟻特工隊”就取得了驚人的成績,。那是很好的開頭，我們都對以后的培訓充滿信心,。

四天的培訓我總結如下：

1,、壓力大,高密度的培訓任務又迫使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術，并且從中受益非淺,。

2,、從學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉變,。雖然在平時的工作中,，我們已經十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)上,，只有把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習能力的人,，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。

3,、學習內容非常實用,，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的現(xiàn)代化教學中經常使用，上網查找資源和一些軟件的學習和使用,，又為教師深入開展教科研,、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助,。

在學習過程中,，通過老師認真的指導下，自己努力認真完成了老師布置的全部作業(yè),，雖然并不十分完美，但是我的教學思維方式的轉變將引導我在培訓結束以后,，還要進行認真的修改和完善,。在計算機應用技術方面收獲也非常大，學會了很多以前不曾做過或做不好的事情，如抓圖,、自己錄制視頻文件等,。

最后，我想說,，在緊張而繁忙的工作之余再培訓會收獲些須的欣慰吧!雖然培訓已結束,，但我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識、持之以恒,，不懈的努力優(yōu)化課堂教學,，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新興人才，這將是我以后的最終目標,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇九

銷售培訓是一種相互溝通和交流的過程,，銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關重要，形成一種風格,，將逆境看作是暫時和獨立的,，建立心理抗沖擊力、情感韌性和耐性,，以便從挫折中振作起來,，并在適當?shù)臅r候積極主動，下面介紹一下關于幾點銷售管理培訓心得,。

大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備,，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解,。銷售培訓心得中就提到了這幾點，然后,，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配,。當他們就最可行的解決方案達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸,。

銷售培訓心得之規(guī)劃推銷電話

今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程,。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此,，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話,。

例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結束,。

提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備,。提問技巧很糟糕的影響是巨大的,。這會導致拖延和反對,，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手,，以及錯失銷售機會等形式的阻力,。

銷售培訓心得之商業(yè)頭腦

如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行,，你的客戶的行業(yè)如何運作,，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶,。沒有業(yè)務技巧,，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。

銷售培訓心得之積極傾聽

積極傾聽很重要,，專業(yè)人士常因一直對自己及其產品喋喋不休,，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴,，讓客戶說話,。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收,，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產品,。

銷售培訓心得之提出有意義的解決方案

大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能,。事實上，作為經理,，我們傾向于雇傭“能說會道”之人,。在現(xiàn)實中，當談到做演示,，質量遠比數(shù)量重要,。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時,，他們很少失敗,。

銷售培訓心得之獲得承諾

如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾,。然而,，當問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能,。研究表明,，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案,。

銷售培訓心得之管理你的情緒

銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關重要,。形成一種風格,，將逆境看作是暫時和獨立的，建立心理抗沖擊力,、情感韌性和耐性，以便從挫折中振作起來,，并在適當?shù)臅r候積極主動,。

競爭的結果無非就是優(yōu)勝劣汰，市場如戰(zhàn)場,，要想贏得戰(zhàn)爭,，光有勇氣和膽識是不夠的。除了自己本身要掌握豐富的知識,，持有端正的態(tài)度,，良好的習慣以外，實用的銷售技巧是必不可少的,。而技巧的提升,，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十

一學期的工作即將結束,，我普車組在學部主任的領導下和馮領隊、閔總教練的指導下展開訓練,。本學期我擔任普車的主教練,，主要的工作是制定計劃和技能指導。本組老師有：馮正木,、蘇立松,、朱才彥，我們團隊協(xié)作,，按計劃做事,，基本完成了普車各項技能訓練任務。現(xiàn)簡要總結如下：

一.老師的任務：

在開學初我制定了高一,，高二,，高三的技能訓練工作計劃。再經過小組討論定稿,，明確各個老師的分工,。對于高一主要工作是通過技能節(jié)選拔興趣小組，目的是組織梯隊建設,。對于高二主要工作是分項目教學,，是他們達到初級工水平，為下學期強化訓練打基礎,。對于高三主要工作是定期定量訓練往年的省賽圖紙,，以及本組計劃的圖紙,，定期進行考核。

本人主要任務：做好參訓學生思想工作,，加強學生管理,，搞好安全教育，保持參訓學生隊伍穩(wěn)定,，確保安全良好的訓練秩序;精心設計訓練項目,，制定詳細的訓練計劃和內容、考核標準和考核辦法; 講清技能訓練相應的理論,、工藝知識,，講解操作步驟和要領，做好操作示范,，耐心指導,，認真搞好技能考核，不斷提高參訓學生的技能水平,。

組里的老師的任務：組織好學生訓練外,，參加相應年級考核圖紙設計及其它相關活動。

二.對學生的要求：

服從管理; 集中訓練課時間,，學生無特殊情況不得請假,、曠課、每次集中訓練結束后學生要對自己考核過程進行總結,。高一的每周五次理論學習,。高二每周一次理論學習，四次實踐操作訓練,。高三的每周六天實踐訓練和教輔工作,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十一

力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師,。所謂終身學習型教師,，就是要堅持思考和學習，要不斷轉變教育觀念,，更新儲備知識,，摸索教學方法，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段,。

通過網絡學習,，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新,，真是受益非淺,。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

一、教師要有良好的師德修養(yǎng)

不同時代有不同的道德觀,，不同職業(yè)有不同的道德內涵,，從古止今但無論哪個時代,，也無論何種職業(yè)，道德觀念必有其共通的地方,。教師作為社會的一分子,，其道德內涵必然融匯于整個社會公德之中;而教師的特殊職業(yè)與地位，則決定著師德必然對整個社會公德產生極大影響,。德高為師,，身正是范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。

二,、教師要尊重幼兒,，重視幼兒天真的夢想

放棄任何框框和本本，尊重孩子,，讓他們盡情表露真性和夢想,，然后教師進行觀察分析，再是順導性的教育,，同時附上適當?shù)膹娭坪陀媱?，這就是自然的教育。當孩子們盡情地流露他們的本性,，真的,，善的，美的,，于是,，我們讓他們互融這種本性，這是一種巨大的能量,，他能化解個別孩子的不良習性,，能在一定程度上防御孩子們感染社會惡習。讓幼兒成為一個品德高尚的人,，幼兒教育是起步,，起步是最關鍵的。

三,、教師要會寬容孩子

如果說,，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng)的話,，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入,，這是針對幼兒認識的不穩(wěn)定而言,。允許幼兒的認識反復的過程，需要我們有更大的耐性,。寬容,，不是放縱，更不是溺愛,，它有著豐富的內涵,。寬容，是理解的繼續(xù),，也是理解最真實,。最具體的體現(xiàn)。寬容應該有多種形式,，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則,。

寬容，還應為幼兒排除不良因素的干擾,，創(chuàng)造條件,，指出實實在在的。讓幼兒“跳一跳”就可以達到的努力目標,，同時要因勢利導,，用愛心感染幼兒，尊重,、理解,、寬容有機地結合，提高與孩子交流的深度,、廣度和質量,，也使老師的愛心放大了更多倍。在與幼兒一起相處的日子,，多一份愛心,，少一點虛榮;多一份理解、幫助,，少一點指責,。批評;多一份寬容。耐心,，少一點責難,、懲罰!這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。

四,、教師要學做會反思

應該說,，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機，調動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投入其中,，使教師的教育教學觀念,、教育教學行為和能力有本質性的提高來說，是一種比較有效的方法,。作為骨干教師首先在教育實踐中進行學習,，并在實踐的不斷反思中二次學習。教師的自我思考,、審視,、反省、判斷,、分析,、概括、總結能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略,，使教師的專業(yè)素質在反思中不斷的,，有效的提高和成長。:

五,、要做終身學習型教師

只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師,，才能成為一名合格的教師,。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考和學習,，要不斷轉變教育觀念,，更新儲備知識，摸索教學方法,，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段,。要做終身學習的教師，只有具備櫛風沐雨,，探幽發(fā)微的求索精神,，才會厚積薄發(fā)，得心應手,，才會不負歷史的重任,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十二

今年上半年,我縣以新型農民教育工程為載體,以增加農民收入為中心,以實現(xiàn)農村適齡富余勞動力充分轉移為主線,以提高農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點,大力開展農村勞動力轉移培訓工作,取得了明顯成效。今年1 6月份,，全縣共舉辦服裝縫紉,、數(shù)控機床、電焊工,、電腦,、電子電工等各類技能培訓班130期，培訓農村勞動力6452人,，完成全年任務的64.5%(全年任務為培訓10000人),。其中持農民培訓券參加培訓人數(shù)3200人,，培訓合格率95%以上，培訓后就業(yè)率達85%以上,。

一,、主要工作情況

1、加強組織領導,，實行目標管理,。成立了縣委、縣政府 領導擔任組長,、副組長,，縣勞動保障、扶貧,、農業(yè),、財政等相關部門的主要負責同志為成員的縣農村勞務輸出工作協(xié)調小組，專設辦公室,，對全縣農村勞動力轉移培訓,、勞務輸出和就地轉移實行統(tǒng)一規(guī)劃 、扎口管理,、組織協(xié)調和指導服務,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應建立了農村勞務輸出工作小組，并依據(jù)勞動保障事務所建立農村勞務輸出工作辦公室,，形成分工明確的組織體系,，為做好農村勞動力轉移培訓工作提供了組織保障?！韭毠ぜ寄芘嘤柟ぷ髑闆r匯報】職工技能培訓工作情況匯報 ,。年初，縣勞動保障部門會同扶貧,、農業(yè),、農工辦等部門將年度培訓目標(含省下達的轉移培訓目標)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關培訓機構，實現(xiàn)目標管理,，落實目標責任,，有計劃地開展轉移培訓工作。

2,、發(fā)展培訓載體,，夯實基礎工作。按照省委,、省政府 500萬農民大轉移 和 百萬農民大培訓 的目標,，大力發(fā)展培訓載體，建立健全轉移培訓體系。經過近幾年的努力,，全縣職業(yè) 技能培訓機構已發(fā)展到32家,，年培訓能力達到1.5萬人，其中有17家培訓機構被認定為省級農村勞動力轉移定點培訓機構,，初步形成了以縣級培訓機構為龍頭,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓機構為主體，民辦培訓機構為補充的培訓網絡,，有力推動了農村勞動力轉移培訓工作的順利開展。

3,、結合本地特色,，創(chuàng)新轉移培訓模式。積極創(chuàng)造學校與學校,、學校與企業(yè),、學校與中介機構聯(lián)合協(xié)作的轉移培訓新模式，大力推行轉移培訓,、職業(yè)介紹和跟蹤服務 三位一體 的就業(yè)服務新機制,，努力打造培訓專業(yè)、培訓學校和外出勞務新品牌,。有效整合[你閱讀的文章來自：126范文網]各類教育培訓資源,，并將轉移培訓的重點逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，培訓機構按照 統(tǒng)一執(zhí)行轉移培訓政策,、統(tǒng)一建立學員管理檔案、統(tǒng)一教學 計劃,、統(tǒng)一考核發(fā)證 的要求,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設立培訓點,，就近就地組織農民參加技能培訓,，既方便了農民，降低農民的培訓成本,，又擴大了培訓生源。

4、強化就業(yè)服務,，開展培訓就業(yè)對接,。認真貫徹 勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè) 的方針,，在抓好縣級人力資源市場規(guī)劃建設的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設,，積極構建城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場，充分利用全省農村勞動力轉移 鎮(zhèn)鎮(zhèn)通 工程信息網絡,，為農村勞動力轉移就業(yè)提供信息服務,。落實省委、省政府關于南北掛鉤,、對kj流的工作部署,，定期舉辦勞務輸出專場招聘活動，為經過轉移培訓的學員牽線搭橋,，提高培訓后的就業(yè)率,，努力實現(xiàn) 培訓一人、就業(yè)一人,、脫貧一戶 的目標,。

5、加強培訓監(jiān)管,，提高轉移培訓效果,。全面推行培訓券制度，對農村貧困勞動力實行減免費培訓,?？h勞動保障、扶貧,、農業(yè),、財政等職能部門密切配合，分工協(xié)作,，并建立培訓前備案制度,、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項轉移培訓監(jiān)管制度,，進一步規(guī)范農村勞動力轉移培訓行為,，確保培訓時間和培訓質量。認真做好培訓券發(fā)放工作,，根據(jù)不同培訓工種,，對參培學員發(fā)放不同面額的培訓券,。補貼標準為一般工種每人200-300元，技術含量高的培訓工種每人400-500元,。為防止培訓券流失,，采取到培訓班現(xiàn)場發(fā)放的辦法，確保培訓券發(fā)放到確實參加培訓和最需要補貼的農民手中,，并對農村貧困勞動力和未能升學的應屬初,、高中畢業(yè)生優(yōu)先發(fā)放。嚴格執(zhí)行省文件規(guī)定,，縣各相關職能部門加強協(xié)調配合,，建立完整的培訓券發(fā)放、管理,、審核和兌現(xiàn)工作程序,，確實提高培訓券的使用效益。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十三

為了加強臨床教學與實踐相結合,，今年12月底護理學院派我前往參加“臨床護理教育教學技巧培訓班”的學習,，學習時間為12月23日至12月25日。此次培訓班系統(tǒng)介紹了目前較為實用的臨床護理教學方法,，如模擬教學,、見習與實習計劃的制定、pbl(以問題為基礎的學習)教學法等,。與此同時,，培訓課程專門為我們提供了大量的案例和視頻，雖然只有短短三天時間的學習,，但感覺收獲頗豐,，現(xiàn)將學習體會匯報如下：

一、課程設置合理,，教學內容豐富

本次授課時間共三天,，但是安排了許多知名專家和教授前來授課。授課教師有：首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院的張琰,、李作兵,、孫長怡主任,，首都醫(yī)科大學護理學院的王艷玲教授,，協(xié)和醫(yī)院張曉靜教授，首都醫(yī)科大學附屬友誼醫(yī)院李惠娥教授等,。主要針對臨床護理教學設置了臨床小講課,，臨床實習計劃的制定與落實，護患關系的溝通,，模擬教學,，pbl(以問題為基礎的學習)教學等課程臨床技能培訓心得體會臨床技能培訓心得體會,。教學內容豐富生動，除了聆聽知名教授講課之外,，還專門為我們提供了大量案例及視頻,，這對我們臨床教學老師有很大的幫助。

二,、臨床實習與見習的重要性

臨床見習是在臨床專業(yè)課堂講授期間,，為使學生獲得課堂理論與實踐相結合的完整知識而進行臨床實踐的一種教學方法。臨床實習又稱生產實習,，是以臨床實踐為主對學生的基本理論,、基本知識和基本技能進行綜合訓練的重要環(huán)節(jié)，能培養(yǎng)學生的獨立工作能力,，是將理論知識轉化為實際工作能力的教學方法,。首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院張琰老師重點強調3個對口：基礎知識與專業(yè)課對口，專業(yè)知識與臨床護理對口,，實踐技能與護理崗位對口

針對不同層次的學生分別實施pbl+lbl和pbl+cbl教學方法,，使學生圓滿完成實習大綱要求的內容。張琰老師和李惠娥老師講解的實習計劃是根據(jù)學校的各學科護理教學提供教學重點而制定的,，這就提示我們老師應該按照教學大綱將需要掌握的內容仔細講解,，深度分析，反復練習,，才能使我們的學生能更快更好地適應臨床護理工作環(huán)境,，提高學生臨床反應及判斷能力，使學生綜合素質得以提高臨床技能培訓心得體會心得體會,。

三,、模擬教學應用的優(yōu)勢

模擬醫(yī)學教育是指利用模擬技術創(chuàng)設出模擬病人和模擬臨床場景，代替真實病人進行臨床教學和實踐的教育方法,，是目前全球范圍內所有醫(yī)學院校在校學生教育及畢業(yè)后繼續(xù)教育的最熱門話題之一,。模擬教學可以鍛煉操作技術、培養(yǎng)綜合思維,、強化團隊協(xié)作,，能豐富教學手段和內容，也可以通過模擬教具進行考核,，模擬教學的優(yōu)點很多,，包括可以重復操作，允許出錯,，操作過程可控制,，記錄回放提示錯誤步驟，可靈活安排操作對象,，針對不同層次學生可調節(jié)操作難度,，可完成不同病例的學習,，最大的好處是沒有風險。我們學校也購置了大量的模擬教具,，老師們要合理安排學生學習在模擬教具進行不同的護理操作,，針對錯誤做出分析，是學生明白錯在何處,，如何改正,，使我們的學生技能更加熟練，能學會應對各種意外的發(fā)生,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十四

在教師技能培訓中,，我獲得了一筆精神財富！我認識到了本次教學技能培訓的重要性及必要性,。特別是聆聽了林景教研員關于“有效教學的思考”專題講座和各位優(yōu)秀教師對于新課程及新的教學理念的品評,，使我的教育教學觀念和業(yè)務素質得到進一步提高，可謂收益頗豐,。下面我就來談談幾點體會,。

在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識,，掌握新技能,，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢,。形勢迫切需要我們教師更新專業(yè)知識,，更新知識結構，拓寬知識視野,，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能,。有句話說得好，要想給人一杯水,，自己必須有一桶水,，而且這一桶水還要在不斷地增加。因此我們要不斷地充電,，學習和研究先進的教育教學理論,，并自覺地運用理論反思自己的教學實踐、指導自己的教學活動,，在學習中深刻反思,、認真消化、并付諸于實踐,。我們要養(yǎng)成終身學習的習慣,，不要放過任何一個學習的機會,。還要敞開心胸,，虛心向他人學習、借鑒教學經驗,，取長補短,，為我所用。要以這次學習為新的起點,，不斷探索學習提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，把教育事業(yè)不斷推向前進,。

教師是人類靈魂的工程師,，他擔負著教書育人，傳播人類文明,，培養(yǎng)合格人才,，提高民族素質的重任,。教師的知識水平、業(yè)務能力,、思想道德,、心理素質如何,，將直接影響到人才的質量與教育的效果,。教師只有具備了良好的道德品質，才能更好地教育和影響學生,。一位好的教師對孩子的影響將是一生的,，我們要以身邊的優(yōu)秀教師為榜樣加強自身修養(yǎng)，不斷學習提高思想認識和道德覺悟,，平時嚴格要求自己,，以良好的師德形象為學生樹立一個表率，以自己的人格力量去影響學生,，達到教書育人的最高境界,。因此，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，除了必須以滿腔的熱情對待事業(yè),，對待學生以外，還必須自覺地,，高標準地去塑造自身的人格,，才能培養(yǎng)出學生健康的人格,。

在培訓學習期間，全體學員合作學習,，共同成長,，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間,、師生之間相互學習,、取長補短，結下了深厚的友誼,。這次培訓學習都是在這樣輕松,、積極、合作,、愉快的氣氛中進行的,，這樣的良好氛圍使我們的學習變得更加有趣和有效。培訓結束后,，就是我們新的合作開始,，我們將相互學習、切磋,、交流教學經驗,，共同成長。

通過這次學習培訓,，我從各位優(yōu)秀教師的身上學到了不少豐富多彩的課堂教學藝術,。參加教師培訓的機會是難得的，我覺得自己身上的壓力更大了,，但我一定要把壓力變成動力,，今后在學校的教育教學中，我要更加努力學習各種教育教學理論和業(yè)務知識,，與全體教師共同致力于新課改的研究和探索中,，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學,，為新時代培養(yǎng)更多富有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的合格人才做出貢獻,！

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十五

為了更好的服務經濟建設,，大力改善民生，提高技能型人才培養(yǎng)水平,，不斷加大我縣職業(yè)技術人才培養(yǎng)工作力度,，出色完成本年度上級部門下達的培訓任務，今年我們在上級部門授權下繼續(xù)開展各項職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導工作，用心進行培訓宣傳,，精心組織教學培訓,、促進勞動力轉移和就業(yè)安置。

校園招就辦,、培訓中心、陽光辦充分發(fā)揮就業(yè)培訓的職能和資源優(yōu)勢,，在縣委,、縣政府、農業(yè)局,、商務局,、教育局等部門的正確領導下，校園領導高度重視,、大力支持,，相關處室密切配合，結合我縣城鄉(xiāng)富余勞動力和勞務市場需求現(xiàn)狀,，運用一切用心因素開展多種形式的就業(yè)引導和職業(yè)技能培訓工作,。截至12月中旬，我校本年度共完成培訓任務2363人,，并轉移輸出（安置就業(yè)）1800多人,，為調動我縣農村勞動力向非農產業(yè)轉移，促進農民增收,，推動城鄉(xiāng)經濟一體化進程起到了應有的作用,。

（一）用心爭取相關部門的支持，強化職業(yè)技術培訓工作的領導與管理,。

職業(yè)技能培訓是一項社會性,、系統(tǒng)性工程。務必要有政府的參與和領導,，才能使培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序,、卓有成效?；诖?，我們根據(jù)陽光培訓工作的相關文件精神，主動做工作,，并向縣陽光辦匯報申請,，取得支持。校園在原就業(yè)指導,、培訓中心基礎上增加工作人員,，成立“農村勞動力轉移職業(yè)中專校園陽光培訓工程點”，由校園校長龍建華同志直接領導，工會主席劉召群同志主抓,，康心權同志具體負責組織實施,，開展工作。領導機構的確立,，為確保順利開展各項職業(yè)技能培訓工作帶給了強有力的組織保證,。

（二）摸清狀況，開展宣傳,，落實工作,。

今年初，我們在全縣范圍內開展了城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓資源的抽樣調查,。透過調查,，大致掌握和摸清了我縣勞動力資源和與之有關的培訓資源狀況，為正確指導開展職業(yè)技能培訓工作帶給了科學可靠的決策依據(jù),。在此基礎上,，校園利用寒、暑假教學時間和教學設施相比較較空閑的有利條件,，組織人力物力,，深入全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)、鎮(zhèn)大型賓館酒店及家政服務場所,，同鄉(xiāng)村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系,，并與工業(yè)園多家企業(yè)和縣城部分商場酒店建立訂單式培養(yǎng)關系，并取得了相關企業(yè)人力資源部門的大力支持,。

在整個培訓過程中,，他們參與完成培訓學員的招生工作，并用心介入具體培訓,，校園承擔具體的上課任務,，企業(yè)承擔學員相應專業(yè)實訓崗位的帶給。這個階段完成了絕大部分的培訓（共完成電工培訓兩個班次,，學員79人,，殘疾青年培訓31人，駕駛員培訓1100人）和就業(yè)安置工作（學員全部安排在廣東的名優(yōu)企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的大企業(yè)上班）,，并積累了就業(yè)培訓工作的經驗,。

在之后的一個多月時間中又開展了家政服務專業(yè)200人的培訓班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授操作的具體技能,、如何適應社會,、怎樣保護自己，提高他們的就業(yè)本領,。并在實訓工作開展的同時完成了所有參加培訓的學員的就業(yè)安置工作,，安置率100％。目前校園就業(yè)辦對已就業(yè)幾個月的學員跟蹤調查狀況顯示，培訓學員就業(yè)鞏固率超過97％,。

（三）精心組織實施,，開展培訓工作和轉移就業(yè)工作。

在職業(yè)技能培訓具體實施過程中,，我校從自身狀況出發(fā),，充分整合職業(yè)教育培訓資源，建好就業(yè)培訓基地,。利用我校教育資源優(yōu)勢,，和縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)聯(lián)合開展就業(yè)培訓的招生工作，企業(yè)和社會需要具備必須勞動技能的人力資源,，我們需要企業(yè)和社會為學員帶給就業(yè)崗位,，校企簽訂訂單式聯(lián)合培養(yǎng)合同,。和縣農業(yè)局聯(lián)合組織農民培訓,，邀請縣農業(yè)局的行業(yè)專家到我們的培訓課堂授課，這些來自生產一線的專家熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧,。

他們現(xiàn)身說法,，以師徒的務實培訓方法，在生產崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能（比如柑橘的栽培與管理,、打蠟技術等專業(yè)我們邀請了縣農業(yè)局高級農藝師管早平,，縣柑橘辦主任陳軼林等授課），到達了開展職業(yè)技能培訓的基本目的,，與此同時校園又采取靈活多樣的辦學形式（如把培訓班辦在鄉(xiāng)村,、送技術下鄉(xiāng)，方便學員上課,，實訓課部署在就業(yè)企業(yè)現(xiàn)實生產崗位上）,，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的現(xiàn)實效果,，在具體崗位上掌握具體的操作技能,。在擴大培訓規(guī)模的同時，我們也積累了大部分的培訓經驗,，不斷提升學員培訓品質,。這些培訓工作都是在和鄉(xiāng)村干部以及縣工業(yè)園區(qū)及服務行業(yè)人力資源部門的用心配合下完成的。在目前復雜的用工和就業(yè)環(huán)境下,，我校培訓中心的這些工作獲得企業(yè)和社會的一致認可,。因此，培訓完畢之后的安置工作順理成章,，安置率到達了百分之百,，之后的就業(yè)跟蹤狀況顯示：這些學員的就業(yè)狀況穩(wěn)定，平均工資超過1500元，參加培訓的學員都表示了較高的滿意度,。

（一）,、培訓涵蓋范圍廣，培訓量大,。今年的職業(yè)技能培訓我們涉及到了農,、工、商等行業(yè),，滲透一,、二、三產業(yè),，具體的培訓工作涉及到如下方面：

1,、陽光工程培訓。我們對本縣有轉移到二三產業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)意愿的農民,，由政府補貼,，有計劃地開展轉移就業(yè)前的職業(yè)技能短期培訓：今年我們舉辦了特色職業(yè)農民培訓、柑橘栽培及商品化處理,、水稻病蟲害的防治技術培訓等,，一共舉辦了6期培訓班，共培訓學員300人,。

2,、下崗職工再就業(yè)培訓。我校根據(jù)商務部,、財政部,、全國總工會決定從20xx年開始實施“家政服務工程”的文件精神，開展家政服務人員培訓,、供需對接,、從業(yè)保障等工作，幫忙城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、農民工從事家政服務工作,，進一步促進了家政服務就業(yè)，擴大了家政服務消費,。這項工程作為改善民生,、增加就業(yè)、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作,，有利于促進弱勢群體就業(yè),、緩解當前就業(yè)壓力，對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求,，解決家庭小型化,、人口老齡化帶來的社會問題具有重要好處,。

3、縣工業(yè)園區(qū)技術人才培訓,。隨著市場經濟體制的逐步完善,，企業(yè)用工的要求越來越高,。我校作為縣職業(yè)技能培訓基地,，用心面向市場，堅持以就業(yè)為導向,，更新觀念,，為本地企業(yè)培養(yǎng)所需要的技能型人才,。深化教學改革,，力爭探索出適應市場經濟的辦學模式,。一年來，我們初步探索出了一條校企合作,、互利雙贏的新路子,。我校與縣工業(yè)園區(qū)德泰電子廠，凱元紡織等企業(yè)都建立了良好的合作關系,，一年來我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓技術人才553人,。

4,、駕駛員技能培訓,。由于近幾年經濟發(fā)展和農機購置補貼政策的實施，我縣車輛,、農機擁有量大幅度提高,，但駕駛員培訓相對滯后，駕駛員安全意識低,、駕駛技能不高等問題日益突出,。為切實提高全縣廣大駕駛員的安全意識和駕駛技能,，確保安全，我校駕駛員培訓中心聘請了具有豐富經驗的專家授課，授課資料為法律法規(guī)、理論知識、交通規(guī)則和實踐操作技能等。

5,、社會傷殘青年就業(yè)培訓,。農村殘疾青年也是農村勞動力就業(yè)的主體，做好我縣農村殘疾青年的就業(yè)工作,，也是確保社會穩(wěn)定的重要因素,。我們透過縣殘聯(lián)對全縣農村殘疾青年勞動力進行了摸底登記,，并透過個人訪談,、實地專訪等方式對農村殘疾青年進行調查了解。初步摸清了農村青年勞動力就業(yè)狀況和制約因素,，并準備分期分批對他們進行培訓,，為他們就業(yè)帶給保障。今年此項培訓開設了電子,、服裝兩個專業(yè),，共培訓學員31人。

6,、農村電工技能培訓,。為了適應"新農村，新電力,，新服務"的農電發(fā)展要求,，進一步加強農電隊伍的建設與管理，全面提高農村電工的技能水平及綜合素質潛力,，縣電力局將我縣農村供電所人員的技能培訓納入了我校的年度培訓計劃,。針對這些補充到農村供電一線的“新鮮血液”，校園培訓中心認真分析了隊伍的現(xiàn)狀,，查找薄弱環(huán)節(jié),，在理論上及技能上制定了一套完整,、有針對性的培訓計劃，做到了缺什么,，補什么,；補什么，提高什么,，透過培訓提高技術技能水平,，到達了預期的效果。

（二）,、培訓工作體現(xiàn)了“三個突出”,。

1、突出了實用性,，為本縣經濟建設服務,，個性是為我縣工業(yè)園區(qū)培訓了大批急需人才。一是依托縣工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)重點開展崗前培訓,，在德泰電子工業(yè)園,，凱元紡織等重點用工企業(yè)開展定向的崗前培訓，為企業(yè)培養(yǎng)急需的人才,。截至目前,，共培訓5期553人次，其中留園區(qū)就業(yè)550人,。二是針對農村特色農民開展陽光培訓培訓,，目前校園陽光辦在佘市鎮(zhèn)、烽火鄉(xiāng),、文家鄉(xiāng)共完成培訓300人,。三是依托校園培訓基地開展駕駛員培訓，目前共培訓8期1100余人次,，下崗職工再就業(yè)（家政服務）培訓200人,。四是做好就業(yè)服務，免費推介就業(yè),，培訓的殘疾青年31人已全部上崗就業(yè),。督促工業(yè)園區(qū)和企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，努力提高學員培訓后轉移就業(yè)率,。

2、突出了農業(yè)產業(yè)結構的調整以及農產品深加工技術的提升,。一年來的培訓,，我們樹立了大農業(yè)產業(yè)結構調整觀念，把農業(yè)產業(yè)結構調整與發(fā)展工業(yè),、實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略等結合起來,，著力調整農業(yè)內部產業(yè)結構,，努力促進農業(yè)增效，農民增收,。在我縣柑橘生產的主產區(qū)文家鄉(xiāng),、烽火鄉(xiāng)、佘市鎮(zhèn)開展了多期培訓班,，幫忙橘農學會栽培與管理,、指導他們如何提升產品品質，增加收入,。

3,、突出了社會穩(wěn)定與脫貧致富這一重點。由于縣委,、縣政府高度重視我縣貧困農村勞動力轉移技能培訓工作,，本年度，我們開展的相關職業(yè)技能培訓工作,，使貧困勞動力提高了綜合素質,，掌握了實用的職業(yè)技能，成為幫忙他們脫貧致富的有效途徑,。低收入群體的脫貧,，為確保社會穩(wěn)定、促進縣域經濟發(fā)展起到了良好的作用,。

（三）,、社會效應和經濟效應雙豐收。我們透過多方整合社會資源,，以多種方式組織技能培訓,，為家境貧困、身體殘疾,、失業(yè)失學的城鄉(xiāng)青年帶給免費就業(yè)援助服務,。使得不少學員透過學習和培訓，取得了相關的上崗證書和技能操作證書,，為他們的就業(yè)打下了良好的基礎,，今年培訓活動開展以來獲得了良好的社會反響。培訓學員的頂崗實習共掙回工資160多萬,，培訓的20xx多學員有的在外務工,，有的在縣工業(yè)園上班，收入不菲,，有的在家運用所學技術大力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè),，或從事個體經營，都實現(xiàn)了經濟收入的大躍進。

（一）存在的問題,。

盡管我們一年來的培訓工作在各方的努力配合下,，取得了一些成績，但是培訓工作依然還是任重而道遠,。主要反映在農村勞動力對培訓工作認識上的不足,，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在深入開展陽光工程農民工培訓工作的同時,，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高,、學員配合不用心、授課效果不好等現(xiàn)實狀況,。因此學員的招生工作,，認識水平的依然還是今后工作的難點。一些農民工對培訓學習和培訓就業(yè)存在無所謂的態(tài)度,，認為企業(yè)急需人力是事實,，因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以就業(yè)培訓工作的宣傳以及讓學員明白提高務工的品質還是當務之急,，應當讓他們懂得提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的重要性,。

因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些,，和一些信譽好,，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才,，就業(yè)者需要怎樣的務工環(huán)境,。在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題,，職業(yè)技能培訓才能真正有效開展下去,。第二是培訓的經費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓工作,，為農民工上崗前帶給更多的專業(yè)知識培訓,。

尤其是崗位實訓的指導工作，例如電工培訓和家政服務等,，這些行業(yè)急需能夠掌握必須操作技巧的,，具備必須的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神的務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長,，學習的資料較多,，費用相對較高。本年度,，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓,，就遭遇了經費問題,，我們十分遺憾沒有能夠為學員帶給更加細致的培訓資料,。因此這些專業(yè)的培訓,，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經驗的老師，帶給具體的并且是有針對性的教材,，又要控制緊張的培訓費用,，培訓工作開展有必須難度。

（二）今后要做的主要工作,。

一是要用心爭取縣委縣政府以及各級各部門對我校職業(yè)技能培訓工作的支持,，增加對就業(yè)技能培訓經費的投入；二是健全勞務輸出網絡建設,，調動各種力量,，疏通就業(yè)渠道，保證暢通,，擴大培訓后就業(yè)率,；三是利用校園現(xiàn)有的招生隊伍，在做好校園招生工作的同時也做好社會就業(yè)技能培訓的宣傳工作,，將國家的惠民政策和職業(yè)技能培訓的精神傳到達全縣各個角落,。同時利用我校國家級重點職業(yè)中?，F(xiàn)有的就業(yè)資源網絡和長期合作的就業(yè)企業(yè)資源，為培訓學員做好實訓和就業(yè)安置工作，擴大培訓學員輸出工作的宣傳力度,。

在明年的具體培訓工作中，無論是培訓招生,、培訓教學（授課,、實訓）、就業(yè)安置都應當加強同周邊兄弟校園的交流和學習,，加強對學員和用人企業(yè)的就業(yè)跟蹤調查工作,，及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上做得更加細化,，以務實精神切實做好具體工作,，用心探索具有特色的職教培訓新模式，爭取更好地完成年度培訓計劃,，為經濟發(fā)展帶給更好的服務,。

醫(yī)生技能培訓心得體會篇十六

印前(preopress)是印刷之前的生產過程,，是指出版物從交付印刷到得到印版所涉及的所有步驟,，它由印刷設計,、圖文輸入,、制作組版,、輸出,、制版、打樣等環(huán)節(jié)組成,。

印前流程工作在印刷流程是個極致重要的過程,。印前工作做不好,，接下來的印刷流程就不能進行，如果繼續(xù)印刷就會導致?lián)p失慘重!

因此印前工程師,，是印刷制版中很重要的崗位,，備受大型制版公司、印刷企業(yè)所重視，是大量合資、外資印刷企業(yè)的急需人才,，待遇在印刷流程工作職位是的!

還有一個優(yōu)秀的平面設計師一定是具有印前制作流程知識的。不然設計師做出來的設計文件，在傳輸和印刷過程中就極容易出錯!這些設計師缺乏必要的印刷工藝知識、對整個印刷工藝流程不甚了解,，雖然他們辛辛苦苦設計出來的作品是完美的“藝術品”，但不是合格的“產品”,。

因此想在印前工作領域長遠發(fā)展之士必須學精印前所有流程而且還要與時俱進,，不斷進修先進的印前技術,。而想成為一位出色的平面設計師也必須對印前流程有足夠的了解!

目前由于中國印刷行業(yè)的強大發(fā)展，政府部門,、出版社,、廣告公司、制版公司,、數(shù)碼快印中心,、印刷企業(yè)等相關印刷單位緊缺印前工作技術人員。而許多平面包裝廣告公司都缺乏優(yōu)秀的設計師,，許多菜鳥設計師加班加點才能將設計項目處理好,，導致設計師浪費時間，甚至降低印刷實物的質量,。

培訓對象：15歲以上人員都可以報讀,，沒工作經驗沒基礎但想學一門技術的年輕人;有印刷工作經驗但想進修技能從而提高以后工作待遇的有志人士;想自己在印刷方面創(chuàng)業(yè)的有志者。

培訓課程：目前學院有分三個技能等級培訓班,。分別有ctp數(shù)字制版初級班、ctp數(shù)字制版中級班,、ctp數(shù)字制版高級班,。實際培訓內容老師會根據(jù)每位學員的基礎能力、學習能力和以后工作發(fā)展方向進行詳細的綜合分析后針對性地制定培訓方案，從而讓每位學員100%學到自己想要學到的技能知識，如愿地找到自己的工作,。

培訓內容：ctp數(shù)字制版初級班課程內容有(一印刷基礎知識：紙張,、成品規(guī)格,、裝訂方式、印刷原理等。二印前ctp必備軟件：印前軟件coreldraw精講(基礎繪圖,、logo制圖,、色彩理論,、色彩模型間轉換、文字排版,、宣傳單,、折頁、畫冊,、包裝盒等);illustrator cs,、indesign cs、photoshop cs,、adobe acrobat在印前ctp中的應用及實操,。)

ctp數(shù)字制版中級班課程內容(一印刷高級知識：印刷高級知識;二ctp流程系統(tǒng)：軟件拼小版，流程拼大版;網屏scerrn匯智ctp流程trueflow se,、flatworker se的運用;柯達kodak印能捷ctp流程prinergy workshop,、preps的運用;ctp流程參數(shù)設置及注意事項;job(工作活件)、hotfolder(熱文件夾),、imposition(大版),、progress(工作進程)、recorder progress(設備進程),、log(日志)運用;flatwork開版格及調用版格,。客戶電子文檔印前預檢,、分析、修改;pdf概念,、pdf生成,、pdf參數(shù)設置、pdf插件enfocus pitstop,、prinect,、quite imposing plus運用及實操。)

ctp數(shù)字制版高級班(輸出機操作,、ctp工藝管理,、版房作業(yè),，ctp制作及輸出的運用及實際操作;制版機操作;ctp工藝管理(工程單,、客戶文檔分類管理、電子文檔預檢);蘭紙打樣、數(shù)碼打樣;版房作業(yè);制版機常見故障的處理及設備的日常維護,。)