隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇一

通過這次實訓(xùn)，我們對java更深刻的認(rèn)識,，也了解了android環(huán)境,。做二十一世紀(jì)現(xiàn)代人不但要有過硬的理論知識，良好的心理素質(zhì),，健康的體魄,，還要有超強的電腦操作能力，正所謂“秀才不出門,，便知天下事”為一名計算機(jī)專業(yè)學(xué)生來說,，必須有較廣的社交圈和開闊的知識面，所以要把電腦作為一個重點來抓,。

然而,，在我參加培訓(xùn)的第一天，我就發(fā)現(xiàn)自己錯了,，此次的培訓(xùn)與以前參加過的培訓(xùn)大相徑庭,。以前的培訓(xùn)都是老師在上面敲，我們在下面照著老師的敲,，老師講的內(nèi)容基本沒怎么聽到,，而且那時學(xué)的東西，時間長了不用也就忘記了,。而這次培訓(xùn)的內(nèi)容最顯著的特點,，就是實用性和工具性很強，老師主要是講解思路,，讓我們自己領(lǐng)悟其中的理論,，然后進(jìn)行學(xué)習(xí)很拓展。參加培訓(xùn)的第一課時,，我就專心致志地聽講,，把學(xué)習(xí)內(nèi)容與以前操作不規(guī)范或不熟練的地方進(jìn)行對比，感覺學(xué)習(xí)效果很好,，受益匪淺?，F(xiàn)在想起來這種培訓(xùn)是必要的，正所謂“磨刀不誤砍柴工”,。

正因為學(xué)習(xí)上有所收獲,，思想上也就豁然開朗起來。通過十天時間的培訓(xùn)之后,，老師為我們安排了實際項目的開發(fā),，希望通過對項目開發(fā)的實戰(zhàn)來鞏固前段時間的學(xué)習(xí)，老師和助教在我們設(shè)計過程中給與幫助和支持,。通過實際項目的開發(fā)我有以下幾點收獲：

（1）做任何項目都要注重團(tuán)隊合作

（2）不可獨斷獨行

（3）思路要靈活清晰

（4）在編程中要注意規(guī)范不可隨性

只有做好以上幾點才能做好我們的工作,，開發(fā)一個項目需要大家一起努力，其中任意一個環(huán)節(jié)出錯了都可能影響項目的進(jìn)度,，進(jìn)而影響項目的順利完成,。在編程上，與學(xué)校的要求很不一樣,，在學(xué)校時自己編程很隨意,，不注意規(guī)范，老師的要求也不是那么高,，然而在這次實訓(xùn)做項目就不一樣了,，我們需要克服自己隨意的編程習(xí)慣，按照要求做事,，這樣才能達(dá)到客戶的需求,。

在這次的總結(jié)中并沒有過多的講述實訓(xùn)的內(nèi)容和實訓(xùn)所學(xué)的知識，因為大家所學(xué)都是一樣的,，我只是想講一下自己的親身感受,，并不是在知識上，而是在學(xué)習(xí)的思路上,。不管我們學(xué)習(xí)什么我們都必須有個明確的目標(biāo),，條例要清晰,。就像我們設(shè)計此次的博客系統(tǒng),，從登錄到注冊，然后的.登錄成功后的主界面的設(shè)計以及功能的實現(xiàn),，包括數(shù)據(jù)的存儲,，刪除修改等的實現(xiàn)都要有清晰的思路很過硬的理論知識。

實訓(xùn)過程是繁瑣的,，但同學(xué)們都表現(xiàn)得很積極,，不怕課程難，相互幫助一起分析,。很多同學(xué)甚至吃了飯就一頭扎在實訓(xùn)中,。老師也非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心講解,，細(xì)心指導(dǎo),，一點一點解答同學(xué)們的疑惑，直到同學(xué)們理解了為止,。在實訓(xùn)中,，分析、討論、演算,，機(jī)房里充滿了濃濃的學(xué)習(xí)氣氛,。此次實訓(xùn)培養(yǎng)了同學(xué)們耐心的作風(fēng)，增強了同學(xué)們的合作意識,，提高了大家的應(yīng)用分析能力,。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇二

透過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的潛力,，為順利畢業(yè)進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。透過這次實訓(xùn),，使我們進(jìn)一步理解和領(lǐng)會所學(xué)的基本理論，了解計算機(jī)技術(shù)和信息管理技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用,，較為系統(tǒng)地掌握計算機(jī)應(yīng)用技能和信息管理技能,，把所學(xué)知識與解決實際問題相聯(lián)系，能夠利用計算機(jī)處理工作中的各種信息,，培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的潛力，從而提高我們從事實際工作的潛力,。

生產(chǎn)實訓(xùn)是一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。透過實訓(xùn)，使學(xué)生在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作,，增強感性認(rèn)識,，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識,，去獨立分析和解決實際問題的潛力,，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手潛力,，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下必須的基礎(chǔ);同時能夠檢驗教學(xué)效果,，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗,。計算機(jī)是一門對實踐要求較高的學(xué)科,，透過專業(yè)實訓(xùn)，使學(xué)生能熟悉有關(guān)計算機(jī)專業(yè)的各個領(lǐng)域,，使學(xué)生畢業(yè)后能勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作,。

大學(xué)繼續(xù)教育5年中學(xué)習(xí)了很多，經(jīng)歷了很多,，得到的是學(xué)習(xí)潛力,、處事潛力和一些專業(yè)知識,。可應(yīng)對社會,，我們經(jīng)驗太少,，思想單純!畢業(yè)實訓(xùn)，給了我們一個了解社會,，增加經(jīng)驗,，熟悉工作單位的機(jī)會。鍛煉自己的動手潛力,，將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中,，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通,。同時,，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，到達(dá)鍛煉潛力的目的,。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識構(gòu)成一個客觀，理性的認(rèn)識,，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié),。此外透過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的潛力,，了解設(shè)計專題的主要資料，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。

我的實訓(xùn)單位中廣有線信息網(wǎng)絡(luò)有限公司棗莊分公司(以下簡稱中廣有線棗莊分公司)是棗莊市廣播電視局國有資產(chǎn)出資參股成立的有限職責(zé)企業(yè)，坐落在美麗的光明廣場西側(cè),。20xx年起,，透過收購買斷方式先后整合了五區(qū)一(市)有線電視網(wǎng)絡(luò),，投資建設(shè)了高新區(qū)有線電視傳輸網(wǎng)絡(luò),，目前現(xiàn)有從業(yè)人員754人，下轄7個區(qū)(市)公司和11個職能部室,。中廣有線棗莊分公司作為棗莊有線電視傳輸單位,，主要負(fù)責(zé)棗莊有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、開發(fā),、經(jīng)營和管理,，以向棗莊市民帶給有線電視服務(wù)為主業(yè)，以有線電視收視維護(hù)費為主要收入,。一向承擔(dān)著國家,、省,、市黨政專用信息網(wǎng)和全市有線電視的傳輸重任，是國家,、省廣播電視主干線的中繼站,，連接北京至福州的信號傳輸;負(fù)責(zé)棗莊市委、市政府機(jī)要和自動化辦公,、電視會議專用網(wǎng)的運行和維護(hù),。

我實訓(xùn)所在的部門是廣電網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，主要從事棗莊市中地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)維修服務(wù)工作,。實訓(xùn)的前三天我們參觀了公司的整體組成結(jié)構(gòu),、機(jī)房管理方式、設(shè)備的基本作用等;隨后的日子里有作為實訓(xùn)生,，我在機(jī)房,，進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練，從最基礎(chǔ)的硬件知識開始,，比如拆機(jī),、裝機(jī)等;逐漸的深入的網(wǎng)絡(luò)方面，包括網(wǎng)線的制作,、路由器/交換機(jī)的配置,，以及網(wǎng)路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計等。辦公室的同事還給了我一些有關(guān)部門運營和計算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度,，讓我對公司運營狀況和計算機(jī)計網(wǎng)絡(luò)維護(hù)--個性是系統(tǒng)維護(hù)有了必須的認(rèn)識,，真正體會到了一個國有企業(yè)單位對人事的重視，理解了技術(shù)服務(wù)部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側(cè)面,，但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象,，我們中有經(jīng)驗的前輩還給我仔細(xì)講解了計算機(jī)維護(hù)的每一款注意事項，經(jīng)常領(lǐng)著我去進(jìn)行顧客回訪,、產(chǎn)品市場調(diào)查;之后,，又讓我參與了一些具體的'工作，比如約定顧客,、維修單開立,、對外宣傳。

硬件知識的實訓(xùn)

硬件知識的學(xué)習(xí)中,，我們具體有拆機(jī),、裝機(jī)、安裝系統(tǒng),，以及務(wù)必的硬件驅(qū)動程序和合理的劃分分區(qū),，具體工作中要留意謹(jǐn)慎，尤其注意接口的方向,。對出現(xiàn)的問題要多思考,，然后進(jìn)行解決,，憑一人之力完成不了的疑惑就虛心請教他人或者與小組人員進(jìn)行交流討論。我們定期會開會討論,，一齊商量在實際操作中遇到的困難,，并共同解決，共同進(jìn)步,。記得有一次,，電腦總是無故重啟，檢查所有硬件設(shè)施后還是未能解決,，最后直接拆機(jī)除塵,、換內(nèi)存條還是毫無進(jìn)展，合眾人之力,，究其原因,，原先是因為此處電壓不穩(wěn)，也正值用電高峰,，使用穩(wěn)壓器之后難題也就消失殆盡了,。對于不同的問題，我們經(jīng)過總結(jié)有不同的處理辦法,，要逐個嘗試排除直至解決問題為止,。

作為實訓(xùn)生，我嚴(yán)格的要求自己,，甘于吃苦,，任勞任怨，盡心盡力,，遵守公司的規(guī)章制度,，主動打掃辦公室衛(wèi)生，尊重領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、工作方法,、工作風(fēng)格以及工作特點,。主動向領(lǐng)導(dǎo)、向辦公室同志學(xué)習(xí),，取長補短,，加強溝通,，增進(jìn)了解,，提升潛力。對領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的日常文字材料,，即接即辦,，保證按領(lǐng)導(dǎo)的要求按時,、準(zhǔn)確辦結(jié)，不斷提高工作效率,。

我的領(lǐng)導(dǎo)邏輯性較強,，凡事愛有個前因后果，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)就要在談工作時要講事實,，擺觀點,，有分析有推理，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和特點,，目的是為了更好地做好工作,。當(dāng)然，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,，要敢于提出自己的觀點,，要有維護(hù)真理的精神。在協(xié)調(diào)與本部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時,，對待當(dāng)事人要熱情周到,，莊重大方，言行得體,，不卑不亢,，樹立起一言一行，都直接,、間接地影響辦公室或領(lǐng)導(dǎo)的形象的意識,。

雖然實訓(xùn)用到的計算機(jī)專業(yè)的知識不多，但是我仍然能夠感覺到自己的計算機(jī)知識還是不太扎實,，如果要學(xué)以致用,，還需要進(jìn)一步加深自己的知識水平。

在實訓(xùn)期間,，我深切地感受到,，技術(shù)服務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、上進(jìn),、充滿活力的群眾,。應(yīng)對工作上的困難，大家總是互相幫忙,，直至解決難題,。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭,。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個家庭中的家長,，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上,，我真正體會到了"敬人,、敬業(yè),、高效、高水平服務(wù)"的真實好處,，體會到了服務(wù)部"服務(wù),、奉獻(xiàn)"的好處，體會到了"創(chuàng)造完美,、服務(wù)社會"的服務(wù)理念,，明白了什么是"創(chuàng)新就是生活"。

個性令我感動的是,，每當(dāng)我遇到困難向大家求助時,，誰都會無私的告訴我;我對能到這樣的公司實訓(xùn)感到驕傲，感到自豪,。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里,，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí),，和同事們一齊分享快樂,，分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí),，不懂就問,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力幫忙我,，給我有關(guān)知識.

五,、實訓(xùn)總結(jié)

在這短暫的實訓(xùn)期間中，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識,。從學(xué)校走向社會,，首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人,，在思想的層面上,，務(wù)必認(rèn)識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識,，你能夠有很好的同學(xué),，很好的朋友，大家相互噓寒問暖,，不必勾心斗角,。而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實踐,，學(xué)生時代能夠自己選取交往的對象,，而社會人則更多地被他人所選取。存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，就多了份人情世故,。諸此種種的差異,。不勝枚舉,。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點還是不夠的，而是務(wù)必在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換,。

透過實訓(xùn)使我對計算機(jī)有了更具體認(rèn)識，透過對計算機(jī)的具體操作和親自實踐鞏固了課本上學(xué)的知識,，在這個基礎(chǔ)上把所學(xué)的計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)理論知識與實踐密切結(jié)合起來,，培養(yǎng)自己實際工作潛力與分析潛力，到達(dá)學(xué)以致用的目的,。理論與實際的結(jié)合,，學(xué)校與社會的勾通，進(jìn)一步提高了自己的思想覺悟,，業(yè)務(wù)水平;尤其是觀察分析和解決問題的實際工作潛力,，實訓(xùn)的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果,，檢驗教學(xué)成果,。運用教學(xué)成果，就是把課堂上學(xué)到的系統(tǒng)化的理論知識,、嘗試性地應(yīng)用與實際的工作中,。

經(jīng)過這段實訓(xùn)，我有些慌張,，我意識到自己并不成熟,，并沒有做好將要走上社會的準(zhǔn)備工作。我還有太多的地方需要改善,，思想上的,，生活作風(fēng)上的，我就應(yīng)抓住這次實訓(xùn)機(jī)遇,，用最快的速度進(jìn)步,，把握住自己的不足，在今后的生活中注意鍛煉,。為適應(yīng)以后的工作，為之打好基礎(chǔ),。

實訓(xùn),，是開端也是結(jié)束。實訓(xùn)的同時也讓我了解到了自己的不足，在今后的工作和生活中,，我會繼續(xù)努力,，完善自我。更加努力的奮斗下去,。

對于企業(yè)帶給的機(jī)會和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)十分感謝,。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇三

透過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的潛力,，了解設(shè)計專題的主要資料，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。

對計算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備.

計算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步,，作為信息載體的計算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機(jī)的逐步推廣和使用，計算機(jī)已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3―4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們務(wù)必在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改善了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作,，帶給現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理,，文書修改,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是透過對干部狀況的調(diào)查,，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策,，加強干部管理，改革干部制度帶給準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制狀況統(tǒng)計,，干部獎懲狀況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計，老干部狀況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時性,，需要花費超多的人力，物力,，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進(jìn)的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策務(wù)必迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的資料很多，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革務(wù)必配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理到達(dá)最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原先憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運用原有的生物,、化學(xué)、物理,、機(jī)械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。透過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理，務(wù)必研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在必須條件下,，由相互作用、相互依靠的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機(jī)整體,。從一般好處上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的資料。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等,，都能夠看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍繞著職責(zé)制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的好處。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔,、使用,、交流(流動);

7.考核,、獎懲、任免;

8.工資,、福利與保險

9.離休,、退休、退職,。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個問題進(jìn)行個體研究方面,，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。透過群體研究來尋求合理的.年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來取得令人滿意的配合效果等。

過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時費力,，準(zhǔn)確性差,、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,，嘗試去利用計算機(jī)來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如此刻有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫忙，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案資料的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機(jī)的磁盤里，需要時能夠透過計算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索,、維護(hù)，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三,，還用計算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四,，及時收集,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實行計算機(jī)化,，讓計算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用,。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時的人事信息來進(jìn)行決策,，實現(xiàn)管理,。只有計算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量,，進(jìn)行及時收集,、加工、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時帶給依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機(jī)順序，具有記憶存貯的潛力,。

實踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達(dá)某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受潛力時,，就務(wù)必采用新的管理手段,，即用計算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，能夠使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機(jī)能夠比人更快地帶給有信息價值的人事數(shù)據(jù);

(2)計算機(jī)能夠比人帶給更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計算機(jī)能夠比人帶給更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因為如此，我們利用計算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能能夠歸納為以下三點：

一是能夠高效能、大容量地收集,、處理,、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是能夠及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面狀況,，帶給系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,，能夠促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平,。

三是能夠帶給各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫忙選取方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策。

當(dāng)前,，不少單位的人事部門對于計算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用,，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜,、用戶的需求,，其應(yīng)用還會

總之，計算機(jī)的廣泛應(yīng)用,，計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步,。這天我們運用計算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確,、靈活,。因此，建立計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機(jī),，但從長遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機(jī)是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們必須要努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。

四年的大學(xué)生活,，讓我對計算機(jī)理論知識有了必須的了解，但實踐出真知,，唯有把理論與實踐相結(jié)合,，才能更好地為社會服務(wù).為期兩周的上機(jī)實訓(xùn)，我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備,，提高了我的動手潛力，同時也讓我了解到了自己的不足,，我會繼續(xù)努力,，完善自我，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)十分感謝.

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇四

20xx年x月x日到x月x日

中遠(yuǎn)三樓時空電腦宏圖三胞邊上

透過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實際問題的潛力，為順利畢業(yè)進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。

能對電腦交易和具體的電腦安裝步驟進(jìn)行了解，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經(jīng)驗,。

能將具體的計算機(jī)知識應(yīng)用到實際中,，在電腦交易的同時，將自己的所學(xué)所想所感付諸實踐,。

能夠熟練掌握必須的計算機(jī)技巧,，比如安裝系統(tǒng)，安裝插線,，識別型號,，處理圖形和flash等。

能夠與別人進(jìn)行必須程度的計算機(jī)交流,，并且?guī)Ыo各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別,。

能夠推銷販賣計算機(jī)，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)驗和提升自我的語言表達(dá)潛力,。

職高生活讓我對計算機(jī)理論知識有了必須的.了解,。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結(jié)合,，才能更好地為社會服務(wù),。

經(jīng)過實踐和實訓(xùn)，我對未來充滿了完美的憧憬,，在未來的日子,，我將努力做到以下幾點：

一,、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng),。

在信息時代,，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力,。作為一名青年學(xué)子更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑,。走上工作崗位后，我會用心響應(yīng)單位號召,，結(jié)合工作實際,，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識,，用先進(jìn)的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務(wù)知識提升潛力，以廣博的社會知識拓展視野,。

二,、努力實踐，自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化,。

只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,，一個人的價值也是透過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有透過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志,。務(wù)必在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換。

三,、提高工作用心性和主動性

實訓(xùn),，是開端也是結(jié)束。展此刻自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的職責(zé),。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，深入實踐,，不斷提升自我，做好個人工作計劃,，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。

最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫忙,，我會繼續(xù)努力的,。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇五

搜集與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的資料,，了解web開發(fā)的基本原則，學(xué)習(xí)web開發(fā)的相關(guān)知識,，掌握web開發(fā)的基本技術(shù),，豐富web開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)asp,、sql等的基礎(chǔ)知識及正確的運用方法，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容,，通過實習(xí),，鞏固大學(xué)所學(xué)到的知識，提高分析,、判斷和處理實際問題的能力,，增強自己的團(tuán)隊協(xié)作意識，了解軟件開發(fā)的思考角度和主要流程,。為畢業(yè)之后能夠更快地進(jìn)入工作狀態(tài)并且能夠更好的工作,，打好一定的基礎(chǔ)。通過理論聯(lián)系實際,，從而提高處理實際問題的能力,，為將來開發(fā)項目的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，與社會環(huán)境接軌做好準(zhǔn)備,。

通過本次實習(xí),，應(yīng)當(dāng)對html、css,、javas c ript等達(dá)到熟練運用的地步,，同時應(yīng)該對ml語言及其應(yīng)用有一個非常清晰、明了的認(rèn)識,。本次的實習(xí)內(nèi)容主要包括：對教學(xué)網(wǎng)站的建設(shè)有一個初步的構(gòu)思及確定其應(yīng)該包括哪些模塊實現(xiàn)什么功能;對asp,、sql的基礎(chǔ)知識的`理論學(xué)習(xí);理論聯(lián)系實際對asp、sql進(jìn)行具體操作;學(xué)會用sql建數(shù)據(jù)庫及所需表格的具體方法;理解連接sql數(shù)據(jù)庫的語句及能正確的應(yīng)用于實踐,。

在注重素質(zhì)教育的今天,，社會實踐活動一直被視為培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段、大學(xué)生進(jìn)入社會的橋梁,。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會,，了解社會,。同時，實踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識,、鍛煉才干的有效途徑,，更是大學(xué)生服務(wù)社會、回報社會的一種良好形式,。鑒于畢業(yè)實習(xí)的以上的優(yōu)點,，我懷著一顆真誠學(xué)習(xí)的心成為了其中的一員。

基于asp的學(xué)習(xí)網(wǎng)站在改進(jìn)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式,，通過一種新的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的模式為學(xué)校創(chuàng)造一新的學(xué)習(xí)環(huán)境,，使教學(xué)管理突破時空限制提高學(xué)習(xí)效率和標(biāo)準(zhǔn)化水平，使學(xué)校管理者,、教師和學(xué)生可以隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)完成教與學(xué)的管理,。將網(wǎng)上教學(xué)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工方式應(yīng)用于教學(xué)管理中協(xié)助辦公是當(dāng)今的發(fā)展趨勢，不僅節(jié)省了大量的時間,，還提高了工作效率同時也方便了學(xué)生,。以致于每個人都可以不受時間、空間和地點的限制而自由學(xué)習(xí),，以較低的付出得到高質(zhì)量的教育,。它提供了豐富的知識庫與信息庫，能夠激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,，從而達(dá)到讓學(xué)習(xí)者主動構(gòu)建知識的目的,，實現(xiàn)自己獲取知識、自我更新知識的理想目標(biāo),。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展和普及,，學(xué)習(xí)網(wǎng)站必將在教育科研的各個方面發(fā)揮越來越重要的作用。

幾年的大學(xué)生活,，讓我對計算機(jī)理論知識有了一定的了解,，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結(jié)合,，才能更好地為社會服務(wù),。實習(xí)期間每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情,。在這期間,，我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解，為接下來的畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備,，提高了我的動手能力,，同時也讓我了解到了自己的不足，今天我學(xué)到的所有這些都必將對我將來的就業(yè)產(chǎn)生深刻的影響,。而對我來說,，真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠(yuǎn)了,。我慶幸也感謝有這樣一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，能夠在就業(yè)前很好的提高自己,、鍛煉自己,。同時也讓自己對自己的能力更加自信，相信自己將來能夠成為一個對社會有用的一員,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn),。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇六

時間過得真快，一周的訓(xùn)練轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了,。經(jīng)過這一周的實踐訓(xùn)練,，我們學(xué)到了很多知識?；叵肫饋恚@幾天真的收獲不少,。

一周,，看似很短的時間，其實每小時120小時也不是小數(shù)目,，可能有些牽強,。然而，短暫的時間仍然是有效的,，因為我們在這一周學(xué)到了很多,，我們接觸到了以前從未產(chǎn)生過的文件和一些介紹。這一周,，我們在學(xué)習(xí)的同時,，進(jìn)一步理解了操作的重要性。在培訓(xùn)的過程中,，我們了解的不多,，很多問題都是在老師或者同學(xué)的幫助下完成的。這次訓(xùn)練讓我明白,，訓(xùn)練的主要目的是讓我們通過不斷的練習(xí)積累經(jīng)驗,，然后才能把書本上的知識變成技能。練心里話,，這一周的訓(xùn)練真的很累,，不知道從何說起，但是累是可貴的,。學(xué)習(xí)沒有極限,，有很多東西在向我們招手，等著我們?nèi)ヅW(xué)習(xí),。在以后的工作,、生活,、學(xué)習(xí)中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，彌補自己的不足和缺陷,。

我們高高興興的進(jìn)了我們的培訓(xùn)機(jī)房，打開了我們的培訓(xùn)電腦,，老師把當(dāng)天的培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)給了我們,。在操作中，我知道自己只能知道書本上的知識,，實際操作中什么都不會,。我從書上慢慢找，結(jié)果不是操作錯誤就是結(jié)果錯誤,。我把這些問題告訴了同學(xué)和老師,。在老師和同學(xué)的幫助下，我知道了自己的缺點,，我改正了自己的缺點,，并牢記在心。

就這樣,，我們訓(xùn)練了一個星期,，卻收獲了很多。我們在訓(xùn)練中改正了自己的不足,，讓我知道實際操作并沒有那么簡單,。實際操作需要扎實的基礎(chǔ)知識，兩者密不可分,。

老師布置了一些作業(yè)讓我們練習(xí),。在老師的悉心指導(dǎo)下，我已經(jīng)把excel,、word,、互聯(lián)網(wǎng)、powerpoint等等操作的很好了,！現(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入大學(xué),。經(jīng)過半年的在校學(xué)習(xí)，我們對計算機(jī)只有初步的了解,。但是這學(xué)期一直忙于理論知識的學(xué)習(xí),，沒有機(jī)會放下課本，真正感受到計算機(jī)的魅力,。所以,，在培訓(xùn)之前，電腦對我們來說是抽象的，但通過這次培訓(xùn),，我們揭開了她的神秘面紗,，不再遠(yuǎn)離我們！據(jù)我所知,，大部分同學(xué)之前都接觸過電腦,，玩過一些游戲，但是不知道如何操作一些對我們以后工作有用的系統(tǒng),。我們所學(xué)的計算機(jī)知識幾乎沒有滲透,，在此之前，教師是主要的操作者,。這個訓(xùn)練不一樣,。學(xué)生們已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?；顒悠陂g,，學(xué)生提前來到教室，每個學(xué)生都認(rèn)真操作練習(xí),；聽著“咔嗒”的打字聲,，感覺真的很開心！張妮琪老師和趙志如老師也和我們一起參加了培訓(xùn),。他們還在培訓(xùn)中給了我們指導(dǎo)，并給出了詳細(xì)的解釋,。這次培訓(xùn)活動非常成功,。除了所有學(xué)生的充分準(zhǔn)備之外，我們還要感謝學(xué)院和國際教育交流中心的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教師,。他們沒有平臺去努力,，給學(xué)生動手。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我意識到一切都要“應(yīng)用”,。學(xué)不會就要掌握。如果我掌握不了,，那就要看我的熟練程度了,。如果我精通，還是要有所成就的`,。這次培訓(xùn)讓我們對計算機(jī)有了更深入的了解,。要成為21世紀(jì)的現(xiàn)代人，不僅要有過硬的理論知識,，良好的心理素質(zhì)和健康的身體,，還要有超強的計算機(jī)操作能力，廣闊的社交圈和廣博的知識,，所以要把關(guān)注計算機(jī)作為重點,！讓我意識到,，靜下心來好好學(xué)習(xí)，好好工作,，多用心,，多動腦，工作才能有好的提升,。把我微薄的力量奉獻(xiàn)給教育事業(yè)

社會競爭激烈,。我覺得要把握好大學(xué)學(xué)習(xí)的時間，充實完善自己,，全面發(fā)展,，突破電腦，努力做一個優(yōu)秀的現(xiàn)代人,！再次感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和國際教育交流中心的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)老師給我們這次實踐的機(jī)會,。我們會再接再厲，更加努力的學(xué)習(xí),！

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇七

計算機(jī)實訓(xùn)在不知不覺中就結(jié)束了,，我感覺自己還有好多東西要學(xué)，還有好多的東西不懂呢!這是我大學(xué)以來第三次實訓(xùn),，每次實訓(xùn)我都感覺學(xué)到了好多東西!因為是一天到晚的不間斷訓(xùn)練,，所以記的會非常牢固。不像平時上課,，每上兩次的理論課卻只有45分鐘的實際操作,。在課上，有老師在前面演示我們都還能跟著做,，可輪到我們獨立完成的時候,，因為實際操作的少，早就忘光了!我很感謝學(xué)校有實訓(xùn)這樣的安排,，把我們這一學(xué)期學(xué)的東西系統(tǒng)的集中的進(jìn)行訓(xùn)練,，對我們計算機(jī)水平的提高發(fā)揮著重要作用!還要感謝我們的竇老師，竇老師很溫柔,，也很有耐心,，即使老師講了很多遍的問題，我們不會,，老師還是會走進(jìn)我們給我們耐心的指導(dǎo),，還給我們講一些學(xué)習(xí)計算機(jī)的方法，讓我們知道自己在哪方面不足,，需要加強,，也讓我們了解到哪些需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，那些是重點，不是沒有方向的亂學(xué)一通,，什么也學(xué)不好!

經(jīng)過這次的實訓(xùn),，我真真確確的感受到了計算機(jī)在我們生活中工作中的運用，這些軟件,、程序能讓我們提高工作的效率,，更直觀更便捷的切入主題。這次我們學(xué)習(xí)的是數(shù)據(jù)路的原理及應(yīng)用的各方面知識,，由老師帶著我們不斷操作,。accesssxx能有效的組織、管理和共享數(shù)據(jù)庫信息,，能把數(shù)據(jù)庫信息與wep結(jié)合在一起,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫信息的共享。同實,，access概念清晰,，簡單易學(xué)、實用是適合企業(yè)管理人員,、數(shù)據(jù)庫管理員使用的首選,。我覺得學(xué)習(xí)了這個，對我參加工作后制表,、創(chuàng)建查詢,、數(shù)據(jù)分析和材料演示都有很大的作用，這樣,，我們能更清楚的了解信息并進(jìn)行分析,。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)的過程中并不是一帆風(fēng)順的,，在這之中，因為要操作的東西很多,，有時錯一步,，后面的結(jié)果就無法顯示，而自己的計算機(jī)又太差,，根本檢查不出來是哪里出了錯!這時候,，老師都會耐心的過來幫助我，我很感謝竇老師也很感謝學(xué)校能安排這么優(yōu)秀的竇老師來教我們!只是,，我們太頑皮,，有很多東西老師講了我們也沒能記住，我想在此說一句:老師,，您辛苦了,，下學(xué)期我們一定認(rèn)認(rèn)真真的好好學(xué)!

一個星期的實訓(xùn)課很快結(jié)束了，我發(fā)現(xiàn)我對計算機(jī)有了新的認(rèn)識，以前只知道玩游戲,、娛樂和簡單的應(yīng)用,。通過這次的實訓(xùn)，我了解到,，要真真正正的掌握計算機(jī)程序還不是一件簡單容易的事兒,，但真正掌握后，它帶個我們的將是無窮的便捷與科技,，我喜歡高端便捷的生活,。我希望我能做計算機(jī)這個萬能機(jī)器人的主人而不是奴隸，我會努力加油的!感謝學(xué)校,，感謝老師給我的幫助,，讓我的思想、技能又上了一個臺階!感謝!加油!

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步,，作為信息載體的計算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機(jī)的逐步推廣和使用，計算機(jī)已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3-4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改進(jìn)了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性,，需要花費大量的人力，物力,，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進(jìn)的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué),、物理,、機(jī)械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制的'現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如:管理人員、管理機(jī)構(gòu),、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”,、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。

畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)是完成教學(xué)計劃達(dá)到本科生及專科生培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),，是教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，它對培養(yǎng)學(xué)生的思想,、工作作風(fēng)及實際能力,、提高畢業(yè)生全面素質(zhì)具有很重要的意義。

為幫助廣大計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計目標(biāo)，保證畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行,，現(xiàn)將各環(huán)節(jié)做如下提示,以幫助廣大首次從事畢業(yè)設(shè)計的畢業(yè)生對畢業(yè)設(shè)計的過程有一個大致的了解,。一,、計算機(jī)專業(yè)實踐環(huán)節(jié)形式：

畢業(yè)設(shè)計

二、畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)應(yīng)注意的事項

1,、“畢業(yè)設(shè)計”實踐環(huán)節(jié)在全部畢業(yè)學(xué)分中占有一定學(xué)分,；2,、“畢業(yè)設(shè)計”實踐環(huán)節(jié)從起步到畢業(yè)答辯結(jié)束歷時至少4周以上；3,、“畢業(yè)設(shè)計”實踐環(huán)節(jié)包括兩部分內(nèi)容：① 完成“畢業(yè)設(shè)計”所開發(fā)的應(yīng)用程序,；② 針對所開發(fā)的應(yīng)用程序書寫“畢業(yè)設(shè)計”說明書；三,、畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)應(yīng)先完成的工作

在畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)之前,應(yīng)向有關(guān)主管設(shè)計工作的單位或老師上報如下材料：①,、②一式兩份。四,、關(guān)于“畢業(yè)設(shè)計”工作的過程步驟1,、“畢業(yè)設(shè)計”題目的選擇選題時應(yīng)遵循以下原則：

①選題必須符合計算機(jī)專業(yè)的綜合培養(yǎng)要求；②應(yīng)盡可能選擇工程性較強的課題,，以保證有足夠的工程訓(xùn)練,；③畢業(yè)設(shè)計工作要有一定的編程量要求，以保證有明確的工作成果,；④選題原則上一人一題,，結(jié)合較大型任務(wù)的課題，每個學(xué)生必須有畢業(yè)設(shè)計的獨立子課題,；⑤選題應(yīng)盡量結(jié)合本地,、本單位的教學(xué)、科研,、技術(shù)開發(fā)項目,，在實際環(huán)境中進(jìn)行?？傊x題要體現(xiàn)綜合性原則,、實用性原則、先進(jìn)性原則,、量力性原則等

選題時要達(dá)到以下目標(biāo)：

①選題與要求提高綜合運用專業(yè)知識分析和解決問題的能力,；②掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法和獲取新知識的能力；③掌握軟硬件或應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)能力,；④提高書面和口頭表達(dá)能力,；⑤提高協(xié)作配合工作的能力。2,、“畢業(yè)設(shè)計”題目審核有關(guān)單位將畢業(yè)學(xué)生選擇的題目填寫在同一個“畢業(yè)設(shè)計審批表”中的“畢業(yè)設(shè)計安排表”相應(yīng)欄目中,，，審核通過后方可開展下一步工作,。3,、“畢業(yè)設(shè)計”應(yīng)用程序開發(fā)實施①需求分析階段②系統(tǒng)分析階段，同時完成畢業(yè)設(shè)計說明書前兩章資料整理工作,。③系統(tǒng)設(shè)計階段④代碼實現(xiàn)階段同時完成畢業(yè)設(shè)計說明書第三章,、第四章資料整理工作。⑤系統(tǒng)調(diào)試階段,，同時完成畢業(yè)設(shè)計說明書第五章資料整理工作,。⑥投入運行階段，同時完成畢業(yè)設(shè)計說明書中第六章資料整理工作,。⑦畢業(yè)設(shè)計說明書的整理定稿階段一份完整,、規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計說明書應(yīng)大致包括以下項目：

摘要及關(guān)鍵詞

abstract and keywords目錄正文

第一章 引言

1、本課題的研究意義2,、本論文的目的,、內(nèi)容及作者的主要貢獻(xiàn)第二章 研究現(xiàn)狀及設(shè)計目標(biāo)

1、相近研究課題的特點及優(yōu)缺點分析2,、現(xiàn)行研究存在的問題及解決辦法3,、本課題要達(dá)到的設(shè)計目標(biāo)第三章 要解決的幾個關(guān)鍵問題

1、研究設(shè)計中要解決的問題2,、具體實現(xiàn)中采用的關(guān)鍵技術(shù)及復(fù)雜性分析第四章 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型

1,、設(shè)計實現(xiàn)的策略和算法描述2、編程模型及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)技術(shù)

1,、分模塊詳述系統(tǒng)各部分的實現(xiàn)方法2,、程序流程第六章、性能測試與分析

1,、測試實例的研究與選擇2,、測試環(huán)境與測試條件3、實例測試4,、性能分析第七章 結(jié)束語

致謝

參考文獻(xiàn)

⑧完成畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計說明書的撰寫工作后定稿大多要以a4紙打印并裝訂成冊,。4、“畢業(yè)設(shè)計”的上報及內(nèi)容的存儲方式各位學(xué)生的設(shè)計成果要以指導(dǎo)教師所在的組為單位,，把設(shè)計成果包括,，以光盤或軟盤等形式上報給指導(dǎo)老師。然后指導(dǎo)教師以組為單位，以各位學(xué)生姓名建立文件夾,，并把相應(yīng)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計保存其中,，每組一張光盤，以方便答辯之用,。

5,、畢業(yè)答辯前學(xué)生要與指導(dǎo)教師聯(lián)系，確定具體答辯時間及要求,。6,、評審階段有的學(xué)校也大致把畢業(yè)設(shè)計實施過程分為以下幾個階段：

①制定課題任務(wù)②資料收集和文獻(xiàn)閱讀③制定和論證技術(shù)方案④完成系統(tǒng)或模塊設(shè)計⑤編程與測試⑥總結(jié)撰寫論文⑦論文答辯⑧評審

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇八

進(jìn)大學(xué)生活的最后一個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會,，我們的心已經(jīng)開始飛進(jìn)那里,。我們高興、我們興奮,，因為我們最后能夠在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，但我們還需要時間去了解這個社會,。為此學(xué)校給我安排了畢業(yè)實訓(xùn),，畢業(yè)實訓(xùn)是我們機(jī)自專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的,。其目的在于透過實訓(xùn)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識,，理論聯(lián)系實際，擴(kuò)大知識面;同時專業(yè)實訓(xùn)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)潛力及素質(zhì)的重要渠道,，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神,，也是學(xué)生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況,、了解國情的一個重要途徑,，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的潛力,、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的資料和方法,。這些實際知識，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的'工作,，都是十分必要的基礎(chǔ),。

1、實訓(xùn)單位簡介

實訓(xùn)單位沙井柏盛制品廠于20xx年9月份建立,，而后被美國averydension合并,，計劃于20xx年5月份正式成為averydension的一個子公司。艾利丹尼森公司的四大產(chǎn)業(yè)為：壓敏膠及物料,、零售資訊服務(wù),、辦公室用品、其他個性業(yè)務(wù)。本公司主要從事averydension公司四大產(chǎn)業(yè)中零售資訊服務(wù)中的印刷業(yè)務(wù)及織物,、標(biāo)鑒的生產(chǎn),。averydension是美國《財富》500強公司之一，在壓敏技術(shù)及標(biāo)簽系統(tǒng)方面處于全球領(lǐng)先地位,。公司業(yè)務(wù)分布在全球39個國家,，擁有兩百多家制造廠和銷售辦事處，員工22600多名,，20xx年年度報告公布的總銷售額達(dá)55億美元,。averydension公司的價值觀是：真誠合作、客戶服務(wù),、團(tuán)隊精神,、追求完美。

2,、工作崗位介紹

我的崗位為電腦程序編寫,，即用filemake軟件編寫能調(diào)用資料庫中的信息的程序，然后再用vb軟件編寫一個能將filemake中所調(diào)用的信息導(dǎo)入到indesign軟件并實現(xiàn)某些功能的引擎,，我工作主要任務(wù)有以下幾點：

(1),、了解各類單的特點，學(xué)會看單,，做到能看懂單,、熟練的區(qū)分各種不同的單，對于單中出現(xiàn)的錯誤能作出立刻反應(yīng),，明白經(jīng)常出錯的出地方存在哪些地方,。

(2)、熟悉做單的流程,，對單中各類信息在一看即知,，做到知其然，還要知其所以然,。對于現(xiàn)存的做單程序存在的缺陷要熟悉,，并嘗試著尋求解決方案。

(3),、學(xué)會使用filemake軟件及vb軟件編寫出能滿足與客戶要求相貼合的程序,。

當(dāng)我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡歷時，我并不明白,，這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界,，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上,，又帶著那樣的迷惑,，不安和好奇,，參加過三次面試，見到的始終是充滿干勁的臉,。我獲得了參加公司培訓(xùn)的機(jī)會,。也曾有過很多故事，但命運還是讓我走近了你,，柏盛,，走近了你，也更讓我充滿了向往和渴望,。

從我走近柏盛公司,，我感覺一股呼喚的力量，引導(dǎo)著我往前走,。走近他就意著新的生活又要開始,，我懷著無比敬佩的情緒走了進(jìn)來，而隨后的工作生活對我的人生有一個決性的改變,。

公司的生產(chǎn)流程為接到單,，根單上客戶的要求進(jìn)行排版，確認(rèn)排版無誤后出菲林,，用菲林加工出印刷模板,，最就是印刷出貨。而的任務(wù)在于寫好排版的程序,，這就要求我對單及排版知識有必須的了解，如果在這一關(guān)鍵的地方出,，損失很大,。為此在這些天我以下的安排。

我的工作電腦程序編寫：主要任務(wù)有學(xué)看單,、做單,、編寫程序。

1,、實訓(xùn)第一階段

其中10月13日到10月22日,，我主要用來學(xué)會看懂單。教我的是一位年紀(jì)大一,、二歲的同事,，先與我說了一下要點，然就讓我自已看,，遇到不懂的就問,。初次接觸單，發(fā)現(xiàn)它并不像課本那樣的有條有序,，許信息夾雜在一齊,，令人眼花繚亂,，而且以有不同的種類，要做到隨便一看就知是什么單不下點功夫是不行的,。我知眼高手低是一個通病,，于是接來的幾天我就踏踏實實的坐在哪里認(rèn)真的看單，熟它的大致結(jié)構(gòu),。令我感動的是每當(dāng)我我有一點不明白的地方,，他都會不煩其勞的與我講清楚，直到我弄明白為止,。在我堅持不懈的努最后適應(yīng)了單中的變化,，他的臉上也有了笑容。

10月24日到11月4日,，熟悉了單之后,，我也成為工作之中的一員，開始檢查別做的單,。在這一段時間里,，主要任務(wù)有鞏固之前所學(xué)的，對常見的錯誤要一看即知,，并養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),。由于有前面的成績，我有點飄飄然,，查檢查單的時候不再那么仔細(xì),，認(rèn)為檢查單沒有什么困難。結(jié)果,，由于我的粗心大意,，一個簡單的錯誤讓我給繞過去了，幸好有同事在一旁指出沒釀成大錯,。對此我作出了深刻的檢討,，主管對此只是語重心長的說：“明白錯了就好，以后要仔細(xì)點,?！?/p>

2、實訓(xùn)第二階段

11月7日到11月11日,，此刻我透過了前一階段的學(xué)習(xí),，能夠進(jìn)做單環(huán)節(jié)。此刻的任務(wù)是熟悉做單的流程,，了解印刷排版的相關(guān)知識,，對單的信息要敏感。我學(xué)習(xí)方式是坐在一位同事身邊看他做單,，他一邊做一邊教,，把做單的工點給了我,。我遇到不懂的地方就向他請教，直至對做流和十分熟悉之后,，才算是合格,。有了第一次的錯誤之后，我就變得更加的留意,，所以在其后的工作中我都有持續(xù)謙虛的心態(tài),。在種狀態(tài)下我進(jìn)步很快，花了比別少了將近一半的時就到達(dá)目標(biāo)了,。

計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)3000字 計算機(jī)專業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告200字篇九

20xx―20xx年,，我先后參加了兩個公司的實訓(xùn)，總計實訓(xùn)時間到達(dá)了4個多月,。

20xx年暑假在天津**信息系統(tǒng)開發(fā)有限公司工作,，負(fù)責(zé)餐飲管理軟件測試，完成項目經(jīng)理布置的測試任務(wù),，同時自己學(xué)習(xí)使用了自動化測試軟件,，測試后要撰寫測試文檔。這是我第一次在正規(guī)的軟件公司工作,，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn),，每一天我都會認(rèn)真的對待。由于每個客戶都需要定制產(chǎn)品,，所以我就要負(fù)責(zé)新開發(fā)的功能的測試工作,，基本采用黑盒測試方法，測試出bug要寫到測試文檔上,，等待開發(fā)人員修改后,，再次進(jìn)行相應(yīng)的驗證測試，這其實就是軟件開發(fā)的瀑布模型,。透過做這項工作,，認(rèn)識到了軟件測試在整個軟件開發(fā)的過程中具有重要的作用,，它是在交付客戶使用前的最后一步,，起到產(chǎn)品把關(guān)的作用。雖然在這家公司僅工作了1個月,，但還是學(xué)到了很多的東西,，公司每個人都很有激情，大家都很認(rèn)真的完成著自己的工作,，有時還會主動加班,，我也是。每周3次的早上例會,，大家輪流主持,，我也趕上主持了一回,，開始有點緊張，講一會兒就放開了,。老總很是和藹可親,，給我說了公司的發(fā)展歷程，講解了公司軟件總體開發(fā)思路,。一個月很快就過去了,，我的這次實訓(xùn)也圓滿的結(jié)束了。

接下來休整了1個多月,，又開始尋找第二家公司實訓(xùn),。20xx年10月底有幸在一個程序員的qq群里，看到了群主“***”發(fā)布的招聘啟事,，因為我本身主要做php開發(fā)的,，而且這家公司是做php電子商務(wù)軟件的。還有以前在網(wǎng)上也看到過公司老板(也就是“***”)的采訪視頻,，心中很崇拜他,，這家公司就是從他1個人做起來的。心中竊喜,，這是一個很好的機(jī)會啊,，于是我立刻與他取得了聯(lián)系。第二天面試順利的透過了,，我能夠在這工作了,，當(dāng)時十分高興，最后能夠做php了,。這家公司開發(fā)電子商務(wù)網(wǎng)站程序,，帶給給客戶的針對b-c，c-c模式的商城程序,，系統(tǒng)采用php+mysql開發(fā),，而且框架結(jié)構(gòu)都是自己研發(fā)的。這家公司也已經(jīng)走過了3年的歷程,，公司產(chǎn)品日趨成熟,，目前主要是給客戶做定制開發(fā)。

我是和其他幾個一同來的,，開始一位老員工負(fù)責(zé)給我們做技術(shù)培訓(xùn),。包括開發(fā)環(huán)境安裝，mvc開發(fā)模式介紹,，公司產(chǎn)品介紹等等,。隨后他給我們布置了一個作業(yè)，采用mvc開發(fā)模式,，smarty模板引擎,，adodb數(shù)據(jù)庫連接引擎,，做一個小的論壇程序。接到任務(wù)后,，我思考了一會兒,，立刻著手開發(fā)了。雖然在開發(fā)過程中也遇到了一些問題,，但過了3天后,，我還是按時的完成了。

之后我們就開始熟悉公司產(chǎn)品了,，從最基本的用戶登錄注冊開始,，看到公司的`源代碼，真實感受到商業(yè)產(chǎn)品的代碼是多么的復(fù)雜,，需要思考的事情很多,，很細(xì)。由于公司人手不足,，我們開始做了一些dedecms模板嵌套工作,，是用dedecms做公司產(chǎn)品的幫忙網(wǎng)站，和其他幾個人花了一個多星期最后完成了第一項工作,。此后我主要做客戶的定制工作,，幫忙老員工做點小東西。同時接觸了很多的客戶,，只有親身經(jīng)歷了,，才能感覺到客戶對于公司的依靠性。期望公司能給他更多的幫忙,，我也是竭盡所能幫忙客戶解決每一個問題,。

透過不斷的學(xué)習(xí)，我對公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有了深入的了解,，比如：緩存機(jī)制,，靜態(tài)化處理，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等,，一般客戶提出的增加功能,，我都能夠獨自完成了。在工作過程中,，同時也自學(xué)了ajax,，jquery相關(guān)知識,。期末考試結(jié)束后,，同學(xué)們都相繼離開了，而我還在工作,，其實每一天都不累,。在公司的這段時間也認(rèn)識了幾個好朋友,，相互了解了許多的事情。感覺公司有幾個老員工技術(shù)很強,，問他們的問題,，幾下就搞通了，真是很佩服,。到了軟件公司,，才能感覺到在學(xué)校所學(xué)到的知識是十分有限的。公司都有著嚴(yán)格的軟件開發(fā)管理流程,，從開發(fā)工具,，到代碼格式，要完全貼合公司的編程標(biāo)準(zhǔn)才行,，項目組的每個人做出的東西就像是一個人編出的東西一樣,。老板就是這樣，一點一點打拼出來的,，從一個人發(fā)展到目前為止的30人,，確實十分不容易，很崇拜他,，覺得那也是我的方向,。我也十分期望能和他一樣，有一家屬于自己的軟件公司,。

一晃在這家公司做了3個月,，快到年了。最后一天,，全公司大掃除,，結(jié)束后老板召集大家開年會。他總結(jié)了一下20xx年公司的成績,，同時也提出了20xx年暴露出的一些問題,，我感覺很對，一個公司如果要想得到持續(xù)發(fā)展,，務(wù)必得有嚴(yán)格的規(guī)章制度才行,，俗話說：無規(guī)矩不成方圓。最后對實現(xiàn)20xx年公司的目標(biāo)提出了具體的要求,。這樣在20xx年2月12日,，我在第二家公司的實訓(xùn)工作也圓滿結(jié)束了。

到這兩家公司的實訓(xùn)工作,，對我有很多啟迪,，以下是我的一些總結(jié)：

1、客戶至上，務(wù)必靠實際行動說話,，每個編程人員在開發(fā)客戶定制時,，要時時刻刻為客戶著想，不要總是想偷懶,，高質(zhì)量完成客戶定制的功能,，做到bug少，效率高,，只有客戶十分滿意了,，公司才能提高品牌優(yōu)勢。

2,、軟件需求要做仔細(xì),，前期安排專人與客戶進(jìn)行溝通，共同制定需求文檔,。

3,、要完善公司制度，做到用制度管人,，比如：上班遲到問題等,，無規(guī)矩不成方圓，確實是對的,。

4,、公司每個人要講求大局，不要為了個人小的利益,，喪失公司大的利益,。

5、要實行完善的員工獎勵機(jī)制,，充分調(diào)動大家工作的用心性,。

6、重要的事情開會,，其他事情透過網(wǎng)絡(luò)通信就能夠了,。

7、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常傾聽員工內(nèi)心的想法,，多交流,，不要總是自己發(fā)言。

這些都是十分重要的事情,，把每一條都做好,，公司將提高工作效率，提升員工素質(zhì),，進(jìn)而有更強的市場競爭力,。

20xx年,，收獲許多。20xx,，將是更加重要的一年，這一年,，我們都要畢業(yè)了,。大學(xué)短暫的四年時光立刻就要過去了，在這最后的半學(xué)期時光里,，我有很多的事情要去做,。先要把畢業(yè)設(shè)計做好，這一年,，注定是不平凡的一年,，將會在我的人生道路中濃墨重彩地書寫上一筆。祝福我吧,，加油!