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地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

2,、根據(jù)公司各部門的招聘需求,，擬定招聘方案,、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；

3,、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊管理體系,，實施骨干團(tuán)隊選用育留、人才儲備,、人才關(guān)懷,；

4、完善,、監(jiān)督公司績效管理體系,，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估,、分析與優(yōu)化工作,；

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度,、流程的制定及優(yōu)化,；

6、負(fù)責(zé)行政管理工作,。

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè),；

2,、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,；

3,、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程,；

4,、至少熟悉人力資源管理中的.兩個模塊工作，對其他模塊都有一定的了解,；

5,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

1,、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作,；進(jìn)行人事異動管理；開展人員的晉升,、考核,、辭退工作；按制度組織崗位競聘,、末位淘汰工作,；進(jìn)行人事調(diào)研,，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負(fù)責(zé)組織員工各類社會保險的辦理工作,；負(fù)責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作,。

2、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理,；參與制定績效考核方案,；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。

3,、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理,；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定,。

4,、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn),、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案,；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實,；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,。

5,、大學(xué)生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進(jìn),、跟蹤,、考核。

6,、職稱管理：負(fù)責(zé)員工職稱評定及資質(zhì)建設(shè),；隨時了解與掌握政府部門的報考信息,，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考,；對各項目公司上報的職稱材料進(jìn)行審核，組織報送,；職稱,、資質(zhì)證書的.統(tǒng)一管理。

7,、合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同管理及勞動關(guān)系的維護(hù),；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂及變更,。

8,、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的維護(hù)和勞動糾紛的處理工作,；員工隊伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作。 "

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

崗位職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,，向上請示、匯報,，向下傳達(dá),、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，當(dāng)好參謀和助手,；

二、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料,，負(fù)責(zé)起草,、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié),、工作計劃,、報告、決議,、通知,；

三、負(fù)責(zé)公司車輛,、環(huán)境衛(wèi)生,、機(jī)要檔案、辦公用品,、員工餐廳,、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理,；

四,、組織收集和了解各部門的'工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握公司主要活動情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；

五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況,；

六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行；

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗,；

3、具備獨立思考能力和解決問題能力,，執(zhí)行意識,、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊意識強

4,、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

1、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo),、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃,，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況；

2,、制定招聘計劃并組織實施,，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作,；

3,、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職,、離職及內(nèi)部調(diào)動,、移交等手續(xù)辦理；

4,、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù),；

5,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì),、信用評審等工作,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備,、文具用品,、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制,，減低開支,；

6、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理,，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的.處理等,，以及公司所有對外合同的法律審核；

7,、負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù),。

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗,；

2,、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊組建工作,；

3,、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作,；

4,、能接受區(qū)域調(diào)動；