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地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,，擬定招聘方案,、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；

3,、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,，實施骨干團隊選用育留、人才儲備,、人才關(guān)懷；

4,、完善,、監(jiān)督公司績效管理體系，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤,、評估,、分析與優(yōu)化工作；

5,、負責(zé)其他相關(guān)人事制度,、流程的制定及優(yōu)化,；

6,、負責(zé)行政管理工作。

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2,、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3,、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程,；

4,、至少熟悉人力資源管理中的.兩個模塊工作,，對其他模塊都有一定的了解,；

5,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

1,、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作,；進行人事異動管理；開展人員的晉升,、考核、辭退工作,；按制度組織崗位競聘,、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研,，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免,；負責(zé)組織員工各類社會保險的辦理工作；負責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作,。

2,、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案,；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核,。

3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理,；參與制定薪酬體系,；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。

4,、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),、后備人才培養(yǎng)等）,；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實,；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導(dǎo),、監(jiān)督。

5,、大學(xué)生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案,；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進,、跟蹤、考核,。

6,、職稱管理：負責(zé)員工職稱評定及資質(zhì)建設(shè)；隨時了解與掌握政府部門的報考信息,，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考,；對各項目公司上報的職稱材料進行審核，組織報送,；職稱,、資質(zhì)證書的.統(tǒng)一管理。

7,、合同管理：負責(zé)員工勞動合同管理及勞動關(guān)系的維護,；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同；負責(zé)員工勞動合同的簽訂及變更,。

8,、員工關(guān)系管理：負責(zé)員工勞動關(guān)系的維護和勞動糾紛的處理工作；員工隊伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作,。 "

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

崗位職責(zé)：

一,、負責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示,、匯報，向下傳達,、溝通,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手,；

二,、負責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負責(zé)起草,、修改公司綜合性的年,、月和周專題總結(jié)、工作計劃,、報告,、決議、通知,；

三,、負責(zé)公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生,、機要檔案,、辦公用品,、員工餐廳、員工宿舍,、客人接待等日常行政事務(wù)管理,；

四、組織收集和了解各部門的'工作動態(tài),，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議,；

五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；

六,、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行,；

七,、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、行政管理類、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗,；

3,、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識,、學(xué)習(xí)意識,、服從意識和團隊意識強

4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

1,、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo)、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃,，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況,；

2,、制定招聘計劃并組織實施,，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作,；

3、負責(zé)公司員工關(guān)系管理,，監(jiān)督員工入職,、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理,；

4,、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排,、落實各項重大活動和各類接待事務(wù),；

5、負責(zé)公司有關(guān)年檢,、資質(zhì),、信用評審等工作，負責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備,、文具用品,、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出,，做好行政費用的預(yù)算和控制,，減低開支；

6,、負責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理,，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的.處理等，以及公司所有對外合同的法律審核,；

7,、負責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

1,、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗,；

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,，能夠協(xié)助完成團隊組建工作；

3,、熟悉項目前期證件辦理工作流程,，協(xié)助開展報建工作；

4,、能接受區(qū)域調(diào)動,；