隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

資料員合同協(xié)議 資料員聘用協(xié)議書篇一

乙方：____________(勞動者

甲方承建工程,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，甲方將該工程資料分項(包括主樓設(shè)計施工圖紙上范圍內(nèi)資料,，其它若有室外管道,、硬化等工程另外計算)承包給乙方制作;具體達(dá)成協(xié)議如下：

一、制作范圍(建筑面積)：____________(以建設(shè)單位與施工單位最終確定的面積為準(zhǔn),，不包含施工________日志,、施工組織設(shè)計和各類專項方案，技術(shù)交底,，文明工地,、安全資料等);

二、支付價款：____________元,，不含紙張費,、復(fù)印費，試驗費,、竣工圖,、裝訂制作費等。

三,、工期要求：依據(jù)工程合同工期交工,，工期天，若延長施工期限甲方應(yīng)按每日________________元/平方米補(bǔ)貼乙方;

四,、甲方應(yīng)向乙方提供_________________________________;

五,、驗收要求：符合當(dāng)?shù)刭Y料檢查、管理部門的驗收要求;

六,、移交方式：竣工五方認(rèn)證完畢后,，移交給甲方;

七,、付款方式：每月________日按總承包價的8%付款，資料最后20%

費用,，待工程交工五方認(rèn)證完畢(即竣工驗收),，移交資料

甲方前付清余款;

八、職責(zé),、義務(wù)：

1,、乙方準(zhǔn)確的按照陜西省建筑工程質(zhì)量驗收技術(shù)資料統(tǒng)一用表編寫資料，甲方必須向乙方提供因工程變更后現(xiàn)場實際與施工圖紙不符的竣工圖紙,、竣工圖章,、變更簽證的原始數(shù)據(jù)以及事由情況，否則由此造成的資料不符合要求由甲方負(fù)責(zé),，乙方不承擔(dān)代表甲方與業(yè)主或監(jiān)理在工作溝通中所需要產(chǎn)生的各項費用;

2,、甲方的施工人員應(yīng)與乙方配合，當(dāng)需要建設(shè)單位,、監(jiān)理單位,、勘察單位、設(shè)計單位簽字,、蓋章時,，甲方應(yīng)該全力配合乙方;并承擔(dān)由此發(fā)生的各項費用。

3,、乙方資料軟件在甲方施工現(xiàn)場使用過程中發(fā)生錯誤損壞時,，甲方應(yīng)配合乙方購買新的資料軟件，且甲乙雙方均應(yīng)各自承擔(dān)總價的50%;

4,、乙方在甲方施工現(xiàn)場或去甲方施工現(xiàn)場的上,、下班途中，如遇意外交通等安全事故,，在扣除甲方團(tuán)體保險支付費用后,，甲乙雙方均應(yīng)各自承擔(dān)剩余費用的50%;

5、甲方負(fù)責(zé)收集建設(shè)單位等前期技術(shù)資料和所有進(jìn)購材料的相應(yīng)生產(chǎn)廠家營業(yè)執(zhí)照等廠家證明材料,，及對應(yīng)進(jìn)場材料的生產(chǎn)合格證,、材質(zhì)書和出廠檢測報告等后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交給乙方,，并且保證所提供的資料真實有效,，如若丟失或因此造成的資料不合格由甲方承擔(dān)后果并補(bǔ)償乙方的延期費(超出合同交工日期后甲方應(yīng)按本協(xié)議“三”執(zhí)行);

6、甲方須無償提供給乙方在工程施工期間的食,、宿等,，乙方

因甲方委托辦理超出乙方工作范圍內(nèi)的工作而發(fā)生的交通費、通訊費、業(yè)務(wù)費,、打印費,、辦公用品等費用由甲方實報實銷，前提是乙方須事先說明或征求甲方同意認(rèn)可;

7,、乙方自由安排辦公時間,，積極配合甲方重要驗收，重大質(zhì)量,、安全檢查,。且在甲方積極配合的前提下認(rèn)真負(fù)責(zé)收集原材料，做好各項資料的準(zhǔn)備工作,，以保證資料的完善合格,，如果因乙方的工作失誤造成資料不符合要求而無法通過，乙方將按合同價款10%賠償給甲方,，如因甲方的各種原因造成不良后果則賠償乙方合同價款10%,。

8、甲方如果不及時支付乙方勞務(wù)費,，經(jīng)反復(fù)催要無果的情況下乙方有權(quán)終止工作并向甲方索要誤工費;或者上報勞動監(jiān)察大隊申請仲裁。

9,、甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場取樣送檢并派專人送到指定試驗室,。因甲方試件尺寸等原因造成的試件試驗不合格，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。甲方在取得試驗報告后,，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交給乙方，并保證所提供的試驗資料真實有效,。如因甲方原因造成試驗報告丟失或提供的資料不合格由甲方承擔(dān)后果并補(bǔ)償乙方的延期費(超出合同交工日期后甲方應(yīng)按本協(xié)議“三”執(zhí)行);

10,、如乙方違約，甲方將下浮總價的10%;如甲方違約將給與乙方上浮10%結(jié)算,。

11,、竣工驗收資料審核工作中，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好質(zhì)監(jiān)站,、檔案館交驗,，因資料合格，遇到刁難,、推諉確需協(xié)調(diào)關(guān)系甲

方承擔(dān)所需費用,。

九、本協(xié)議雙方簽字后生效;資料交清,，工資支付完畢自動解除,。

十、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)：____________

負(fù)責(zé)人：____________

聯(lián)系電話：____________

時間：________________

乙方(簽字)：____________

負(fù)責(zé)人：___________

_聯(lián)系電話：____________

時間：_________________

資料員合同協(xié)議 資料員聘用協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

注意事項

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五、勞動合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六、簽訂勞動合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。

勞動合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止,，其中,，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除,、終止勞動合同時止,，其中，試用期從用工之日起至年月日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方工作崗位是,，崗位職責(zé)為。

乙方的工作地點為,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制,。

綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制,。

甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動報酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1.月工資元,。

2.計件工資,。

計件單價為，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下,，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資元,，績效工資計發(fā)辦法為。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元,。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。

乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。

乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。

甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條雙方約定的其它事項：。

九,、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。

如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。

本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

乙方(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

資料員合同協(xié)議 資料員聘用協(xié)議書篇三

甲方:___________

乙方:___________性別：___________身份證號：___________籍貫：___________用工形式：___________

甲方因工程生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

一,、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為__________年 ,，從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

二,、基本權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

(二)乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇。

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

三,、雙方應(yīng)明確的具體事項：

1.2.勞動保險及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：據(jù)借支單,，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。

四,、合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前 7 天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五,、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日