總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇一
1,每周日下午教案,。認(rèn)真制定周計劃,。月計劃。扎實教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力,。保證教學(xué)質(zhì)量。
2,,嚴(yán)格執(zhí)行上課時間,。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課,。掉課,。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒,。
3,,注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,。要做到隨機教育。
4,,帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動,。不得擅自脫崗。每天早上,。教師帶幼兒隨時出操,。準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5,,幼兒進(jìn),。離園時,。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時,。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,。及時主動溝通,。
6,,培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,。文明禮貌等,。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時更換。不反穿鞋,。不流鼻涕,。不留指甲。書號頭發(fā),。
7,,照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況,。
8,值午班的教師不鎖門,。不閑聊,。保持清醒。不斷巡視,。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。班級午休3點準(zhǔn)時起床,。
9,,堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展,。
二,,懲罰
1,教師帶班時,。私自換班,。船板聊天。接打電話,。接待外客,。一次扣工資20元。
2,,教師在學(xué)校是必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。
3,在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,。影響正常教學(xué)秩序??酃べY30元——100元,。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元,。
4,,值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元,。
5,,教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課,。準(zhǔn)備教具,。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,。從第二次開始一次扣工資20元。
6,,班級衛(wèi)生不干凈,。有死角。一次扣扳機教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。
7,不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,。一次扣工資50元
8,,在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情,。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。
9,浪費水點開長明燈,。長流水一次10元,。
10,每月衛(wèi)生兩周一評,。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇二
一,、幼兒來園和離園教師負(fù)責(zé)照顧,,交接班不能有空檔,必須清點幼兒人數(shù),。
二,、幼兒戶外活動要有明確的目的,要注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點,,時間不宜過長,,活動前后一定要清點幼兒人數(shù),確保幼兒的安全,。
三,、向幼兒進(jìn)行安全教育,不要打鬧亂跑,,進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園,。增強幼兒自我保護意識,使幼兒知道幼兒園的名稱,、具體地址,、父母姓名等,防止意外事故,,提高幼兒自我保護能力,。
四、加強每天晨,、午檢工作,,教育幼兒不要帶危險品來園(如:別針、紐扣,、尖針,、玻璃球、小刀,、小豆豆等),,防止異物落入鼻腔、口腔,、耳內(nèi),。
五、園內(nèi)各活動室要定期消毒,,消毒時防止人員入內(nèi),。
六、每天下班前要對全園各活動室進(jìn)行檢查,。如:教室,、廁所等,防止幼兒遺留在室內(nèi),。
七,、園長每天早晚要巡視一遍園所,,發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理,教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告,。
八,、意外事故及時采取相應(yīng)措施,包括家長工作,。然后必須寫出事故報告,,并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理,。戶外活動和放學(xué)老師負(fù)責(zé),,其他時間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。
九,、熱開水要放在幼兒碰不到的地方,,防止?fàn)C傷事故。
十,、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場地要經(jīng)常檢查,,不準(zhǔn)亂放雜物。
十一,、幼兒玩大型玩具要加強監(jiān)護,,隨時糾正幼兒的不安全動作,組織活動要有秩序,?;顒油旰螅妩c幼兒人數(shù),。
十二,、幼兒室內(nèi)外活動時,教育幼兒不大聲喧嘩,,要有秩序,、不亂跑亂撞,劃定活動范圍,,所有教師到位,。
十三、幼兒各環(huán)節(jié)的安全防護措施一定嚴(yán)格執(zhí)行,,針對具體情況對幼兒加強常規(guī)教育,,不得有半點疏忽。
十四,、堅持正面教育,,嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰,、變相體罰幼兒,,杜絕因上述情況造成事故,。
十五、值班時不會客,,不打,、接電話,如有急事,,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后予以安排,。
十六、值班教師下班前,,檢查并關(guān)閉門窗,、水管、電源等,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇三
一,、指導(dǎo)思想:
為了加強幼兒園內(nèi)部管理,全面提高保育保教質(zhì)量,,充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性,,學(xué)校制定多元化評價機制,為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù),,把幼兒園引向科學(xué)化,、民主化、法制化的管理軌道,,特制訂本方案,。
二、考評范圍:
本園全體教師
三,、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn):
(一)師德修養(yǎng)(10分)
每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng),、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測評,其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%,,同事測評占40%,,家長測評占20%,有下列情況的,,在測評基礎(chǔ)上扣分,。
1)有違法亂紀(jì)行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。
2)上班時間做無關(guān)保育保教工作,,影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
3)因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志,、同事之間關(guān)系,并造成一定影響者,該項扣5分,。
4)不能做到為人師表,,語言、行為,、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分,。
5)體罰或變相體罰學(xué)生,造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1-5分,。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決,,該項記0分。
6)私自接收幼兒,,截留應(yīng)上交的費用,,除收繳費用外,并一例扣10分,。
7)不顧大局,,對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉,、怠工者扣2分,。不講團結(jié),在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧,,或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
8)非法組織或參與封建迷信和__活動者該項記0分,,情節(jié)嚴(yán)重一票否決。
9)其他有損教師形象的現(xiàn)象,,學(xué)校視其情節(jié)扣分,。
(二)出勤(30分)
全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀(jì)律:做到全勤者記滿分;婚,、喪,、產(chǎn)假時間,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工),。請假半天以內(nèi)由園長審批,;請假一天以上由校長審批,,批準(zhǔn)后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗,。
具體要求如下:
1)因病因事請假必須辦理請假手續(xù),寫清工作代理人,。每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤,。超過3天,事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔(dān)其工作的教師,。病假時間一學(xué)期累計6天內(nèi)不扣工資,,病假扣量化積分的分值為事假的一半,,若累計超過6天,從第7天起,,每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔(dān)其工作的教師,。
2)學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分,扣10元,,校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符,,若有馬虎不認(rèn)真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3)上午在園時間7:50——11:00,,下午在園時間1:50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到,,遲到或早退一次扣積分0.5分,曠課一次
扣積分10分,,若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任??记诘怯浨闆r如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的,,除扣該老師5分外,再扣業(yè)務(wù)園長5分,。
4)上課,、會議等集會,一次不到扣3分,遲到,、早退視其情況扣0.5——3分,。嚴(yán)禁帶小孩,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分,。
5)臨時中心工作不準(zhǔn)請假,,若情況特殊必須請假,每天扣20元.
(三)常規(guī)教學(xué)管理(30分)
1,、計劃及備課認(rèn)真規(guī)范填寫學(xué)期工作計劃及周活動安排,,活動內(nèi)容安排合理、實用,,并能認(rèn)真落實在教學(xué)過程中按要求分ab兩檔,,a檔比例占30%,a檔記10分,,b檔記8分,。
2、上課(30分):在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性,、互動性,、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作,、探究和創(chuàng)新能力,。按課程表和各班作息時間表上課,不隨意調(diào)課和上下課。
1)因任課教師言行不當(dāng),,造成幼兒厭學(xué),、出走和發(fā)生各種意外者,一經(jīng)調(diào)查屬實,,每次扣1—5分,。
2)教師上課后不能按時組織幼兒上課,每次扣0.5分,。
3)教師上室外活動課時,,需組織幼兒有序游戲,不得任由幼兒自由活動,。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分,。若在組織活動時,造成安全事故的,,扣當(dāng)事教師2分,,并追究相關(guān)責(zé)任。
4)嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間,。一周不得超過5次,,每次時間不得超過30分鐘。(教育活動的內(nèi)容除外,。)
3,、安全管理:
1)無安全事故者得滿分。
2)班級中有保險賠付的,,一次扣2分,。(校外及疾病賠付不扣分)
3)因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的,性質(zhì)特別嚴(yán)重的由上級機關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任,,本項不得分,。
4)下課時間內(nèi),因教師失職,,發(fā)生在誰的責(zé)任區(qū)誰負(fù)責(zé),,扣責(zé)任人2分。
5)星期一升旗時,,如果有小朋友跑到小學(xué)部看,,扣當(dāng)天值日老師1分,扣班主任0.5分,。
6)放學(xué)時發(fā)生學(xué)生走失(需要接的幼兒),,一次扣班主任1分。
4,、行為規(guī)范
1)引導(dǎo)小朋友到校時不買零食不亂花錢,,該項記3分,,如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。
2)教育幼兒不在墻上亂畫,、亂劃亂涂沫,,該項記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分,。
3)教育學(xué)生愛護公物,。各班的公物無破損,記6分,。玩具丟失1件,,除賠償外,扣班主任5分,。
4)室外活動站隊快,、靜、齊,。(3分)
5)學(xué)生臉,、手干凈,能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生(3分)
6)不說臟話,,中、大班學(xué)生說話有禮貌,,知道運用“__好”“再見”等禮貌用話,。(6分)
7)不亂丟亂撕果皮紙屑,垃圾能扔到指定位置,。(4分)
(四)教師獎勵分:(10分)
a1,、班級布置分abc檔,a檔獎3分,,b檔獎2分,,c檔獎1分。
2,、出演節(jié)目分兩檔,,a檔獎2分,b檔獎1分,。
3,、完成臨時中心工作質(zhì)量好,記2分,。
4,、論文課件信息:在鎮(zhèn)、縣,、市發(fā)表1篇分別獎1,、2,、3分。b學(xué)生人數(shù)以小班25人,、中班35人,、大班40人為基礎(chǔ),多一人加1分,。(此項直接加在最后得分)
(五)教師個人教育教學(xué)成績:(20分)
以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測為準(zhǔn),,分a、b,、c三檔,,分別記40分。50分,、45分,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇四
1、外出看電影及春游要有明確的目的,,要注意動靜交替,,注意運動器具要適合幼兒的年齡特點,時間不宜過長,,沿路乘車,、過馬路要確保幼兒的安全,上下車,、進(jìn)出口要清點人數(shù),,以免遺失幼兒。
2,、要向幼兒進(jìn)行安全教育增強幼兒自我保護能力,,不要亂奔亂跑,進(jìn)園后不能擅自離開幼兒園,,教會幼兒知道幼兒園的名稱,、家庭地址、父母的名字等,,不能隨意地支差幼兒到別處替老師取物,,防止出意外事故。
3,、教育幼兒不帶危險品到幼兒園(如:別針,、鈕扣、夾針,、小刀等物)防止異物落入口腔,、鼻腔等,每天晨檢時要注意幼兒帶的物品,。
4,、園內(nèi)煙熏,、廚房火種等要有人負(fù)責(zé)。
5,、衛(wèi)生老師負(fù)責(zé)保管幼兒園的藥物,,內(nèi)服藥,外服藥要有名字,,有明顯的標(biāo)志,,過期變質(zhì)的藥物及時處理。有毒藥物要謹(jǐn)慎保管,。防止服藥或注射發(fā)生錯誤,。
6、發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理,。
7,、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)。熱湯,、熱菜,、熱開水要放在安全的地方,開飯時一定要注意幼兒安全,,防止事故傷人,。
8、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場所要經(jīng)常檢查,,不準(zhǔn)亂放雜物,。
9、在園內(nèi)不私自使用電器用具,,錄音機用好切斷電源。
10,、外出活動隨手關(guān)燈,、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭,,錄音機平時鎖在櫥內(nèi),。
幼兒園安全工作考核制度5
1、幼兒安全教育“五不”,。不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花,、草、種子,、藥物,、食品;不把小物件銜在口中;不把臟東西和危險品放在口袋里;不隨便離開老師。
2,、上課及活動時間教師不得與人聊天,,不得離開幼兒,,要時刻關(guān)注每個孩子,讓所有孩子始終處于老師視線之內(nèi),。一般情況下,,不接電話和會見客人。
3,、活動前做“三檢查”(即檢查場地,、設(shè)備、幼兒情緒和衣著):“一交代”(向幼兒交待紀(jì)律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并總結(jié)講評,。
4,、拿飯、拿水時要打招呼,,要躲開幼兒走,。剛煮沸的湯和水要放在幼兒碰不到的地方。開飯時,,飯菜,、湯不燙手時才能讓幼兒端,飯,、菜,、湯不能從幼兒頭上過。
5,、不讓幼兒接觸電源開關(guān),、刀器、滾水和火
6,、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù);關(guān)好門窗;關(guān)閉電器并關(guān)閉開關(guān);鎖好貴重物品,。
7、幼兒受傷后,,帶班老師要冷靜沉著,,耐心詢問,仔細(xì)查看傷口,。如果是燙傷要迅速離開熱源,,是骨折要固定好傷口位置,再迅速護送到醫(yī)院,。
8,、發(fā)生事故后,要立即報告園長,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇五
一,、德(20分)
1、政治態(tài)度(5分)按時參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研活動和全園教職工大會,。
2、職業(yè)道德(5分)尊重幼兒,,無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、履行職責(zé)(5分)
(1)如實準(zhǔn)確填寫交接班手冊,。
(2)廉潔從教,,不找家長辦私事,不接收不當(dāng)錢物,。
(3)節(jié)約水電,,不開長明燈、長流水,。
4,、遵紀(jì)守法(5分)
(1)上主班不離崗、串班,、寫材料,、看雜志、打手機或發(fā)短信,,備課時間不聊天,,不做與工作無關(guān)的事。
(2)遵守教師儀表,、文明職業(yè)要求等規(guī)定,。
(3)亂傳話,造成同事之間矛盾者,。
(4)不將幼兒園財物帶出園,。
二、能(30分)
1,、日常教學(xué)(10分)
(1)按時上交各類計劃,、總結(jié)及各項活動方案和各類表格。
(2)按時上交備課本,,有反思,。
(3)按時按要求完成教育筆記,。
(4)及時填寫并張貼月計劃,、周計劃和作業(yè)欄。
(5)按計劃,,有準(zhǔn)備的進(jìn)行教學(xué),。
(6)教學(xué)活動組織有序,層次清晰,,重點突出,,時間安排合理,。
(7)教學(xué)活動幼兒參與率高,課堂氣氛張弛有度,,收放自如,,注重學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣的培養(yǎng)。(5分)
(8)按計劃開展區(qū)角活動,,并有記錄,。
(9)在隨堂聽課中檢查,如課堂教學(xué)有質(zhì)量問題扣除相應(yīng)分值,。
(10)環(huán)境布置抽查內(nèi)容不豐富或無新內(nèi)容增加扣,,幼兒參與率未達(dá)標(biāo)扣。
2,、教學(xué)研究(5分)
(1)承擔(dān)課題或教研活動,,按時參加研討、觀摩課,、有材料,。
(2)參加園內(nèi)觀摩活動和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(3)每周1次對幼兒進(jìn)行個案觀察,,并進(jìn)行個案記錄,。
(4)每月聽課不少于15次。
(5)外出參觀學(xué)習(xí)有記錄,,有匯報,、總結(jié)。(此項針對外出學(xué)習(xí)者)
3,、保育工作(10分)
(1)晨間,、離園熱情接待幼兒和家長。
(2)按時開展戶外活動,。
(3)幼兒大,、小便在身未及時清理處理,幫助幼兒處理好,。
(4)督促幼兒按時喝水,,飯前便后洗手,幫幼兒整理衣物和梳頭,。
4,、家長工作(5分)
(1)按時召開家長會,進(jìn)行家訪;家長開放活動有計劃,、有材料,、有反饋。
(2)家園聯(lián)系欄及時更換,按時張貼,,內(nèi)容適合家長閱讀,。
(3)利用多種形式開展家長工作,并做好記錄,。
(4)家長滿意度為90%以上,。
三、勤(20分)
1,、出滿勤,,無病事假。(15分)
2,、無遲到早退,。(5分)
四、安全(30分)
全學(xué)期無安全事故發(fā)生,。(30分)
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇六
一,、考勤部分
1、早晨值日教師7:00到園,,不值日教師7:30到園,。遲到一次扣10元,早退一次扣10元,,曠工一小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元,。
2、每天工作時間內(nèi),,未經(jīng)請假,,不得私自外出,否則,,按曠工論處,,曠工一天按事假三天計算。
3,、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎10元,,兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元,三天及以上按事假算,。銷假當(dāng)天補交請假條,,并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方,、發(fā)票,,否則按事假算。
4,、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,,事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資,、班主任費,、全勤獎30元及其他的'工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假,。請事假須事前兩天請假,,園長審批后方可請假。
5,、法定節(jié)假日前后請假,,以半天為單位扣除績效工資50元。
6,、當(dāng)日疾病不能到園者,,須于正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實據(jù),,否則按第1條處理,。
7、嚴(yán)禁請霸王假,,未批假缺勤按曠工論,。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理,扣發(fā)全部未發(fā)工資,、獎金及押金,。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當(dāng)言論或其他過激行為,園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任,。
8,、對月全勤者每月獎勵30元,對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎勵100元,。
9,、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行,有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn),。
注:因幼兒園工作情況特殊,,本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,無特別情況,,盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序,。
二、保教部分
1,、按計劃或課表上課,,每學(xué)期要有學(xué)期計劃,每周要有周計劃,。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,。周計劃必須在每周星期一8:00以前上墻,,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣10元,。
2,、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù),,幼兒掌握率必須達(dá)到90%,,若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達(dá)到的,根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,。
3,、中班、大班,、學(xué)前班須有家庭作業(yè),,并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。
4,、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課,,嚴(yán)禁私改作息時間,若私自改變,,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。
5、在課堂上,,要認(rèn)真組織教學(xué),,寓教于樂,對每一個幼兒都要認(rèn)真,、細(xì)致地輔導(dǎo),,嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,(如接發(fā)短信等),,若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。
6、每位教師在課堂上必須講普通話,,若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元,。
7、積極撰寫教育論文,,凡被選用登載的,,縣級100元,市級150元,,省級200元,,國家級300元。
8,、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品(舞蹈,、美術(shù),、書法或其他),在國家級,、省級,、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的,,根據(jù)獲獎情況,獎勵00到500元不等,。
9,、參加區(qū)級、地市級,、省級,、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,根據(jù)獲獎情況,,獎勵200到1000元,。
10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,,以班級為單位評獎,,成績突出者獎100元。
11,、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,,成績突出者獎100元。
12,、班級控流保學(xué)達(dá)100%獎勵班級100元,,達(dá)90%獎勵50元,90%為達(dá)標(biāo),,90%以下流失一人扣班級50元,。
13、工作態(tài)度端正,,積極向上,,根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票,評出一名優(yōu)秀教師,,獎勵50元/人,,優(yōu)秀保育教師1名,獎勵30元/人,。
14,、不能按質(zhì)按量完成教案,少一篇扣10元,,不按要求完成扣5元,,不按時交教案扣5元,,不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。
15,、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視,,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次點名批評,,第三次各扣10元,,3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元。
16,、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,,衣褲未扎好(無任何借口),第一次口頭警告,,第二次點名批評,,第三次扣每人10元,三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元,。被家長投訴,,一次性扣除當(dāng)月教育津貼。
17,、幼兒尿濕褲子,,不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的,扣每人10元,,因幼兒尿濕褲子,,或褲子上有污物,被家長投訴,,扣班級教師當(dāng)月教育津貼,。
18、幼兒穿反鞋,、反衣褲或穿錯他人衣褲,,班級教師各扣10元,屢次出錯,,加倍扣,。
19、吃飯前不組織幼兒洗手,,每周一不為幼兒剪指甲,,班級教師各扣10元。
21,、不參加集體會議(不允許請假)扣20元,,開會、培訓(xùn)時玩手機,,打電話,,私聊,,睡覺等,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。
20,、中午守睡教師不得打電話、做私活,、擅自離崗,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
21,、工作期間不得反鎖教室寢室門,,發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。
三,、師品師德部分
1,、被家長表揚一次,,當(dāng)月獎勵10元,,屢次受到表揚期末獎勵30元,收到表揚信獎勵20元/次,。
2,、一學(xué)期班級無家長投訴,獎勵班級50元,。
3,、教師上班時間不化濃妝,不涂夸張的指甲油,,不穿5厘米以上高跟鞋,,不穿拖鞋,不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,,發(fā)現(xiàn)后,,第一次警告,第二次批評,,第三次扣10元,,三次以上,扣除當(dāng)月教育津貼30元,。
4,、與家長發(fā)生爭執(zhí),責(zé)任人扣10元,,并做書面檢討,。
5、負(fù)責(zé)人交代的工作,,找各種理由不完成,、不服從安排的,,根據(jù)情節(jié)輕重,扣10至20元,。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人,。
6、上班時間看課外書,,打瞌睡,,長時間打私人電話,擅自離崗,,串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,第一次口頭警告,第二次點名批評,,第三次扣10元,,3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元,并做書面檢討,。
7,、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,聚眾鬧事,,拉幫結(jié)派,,造成幼兒聲譽受損的,經(jīng)核實,,帶頭者給予開除,,幼兒園保留民事訴訟權(quán),其他人扣除當(dāng)月績效,。
8,、體罰、變相體罰,,打罵幼兒(用惡語辱罵,、打手板、用書拍頭等),,把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元,被家長投訴扣50至100元,,后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任,。
四、幼兒安全,、護理部分
1,、因教師看護不慎,導(dǎo)致幼兒受傷害的,視其嚴(yán)重程度,,一次扣除10—50元,。
2、因教師照顧力度不夠,,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,,視情節(jié)輕重,給予20—50元的處罰,。
3,、因教師看護不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,,或因尿褲子后沒有及時更換的,,發(fā)現(xiàn)一次扣10元
4、幼兒進(jìn)餐時,,教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐,,不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐,若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。
5,、午睡床單和被褥要間周暴曬,發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時更換,,午睡后每天要及時整理干凈,,若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元,。
五,、衛(wèi)生及公物管理部分
1、各班必須把教室,、清潔區(qū)打掃干凈,,桌椅、掃帚,、垃圾簍,、文具柜要擺放整齊,放學(xué)后門窗要關(guān)好,。每天不定期檢查,,若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元,。對每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎勵100元,。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2,、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理,,學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎班級30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償,,不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長,。
3,、公共用品(如玩教具、木馬,、桌凳,、音響、清潔工具等)誰使用誰管理,,用完后由本人負(fù)責(zé)歸位,。
4、借用物品及時歸還,,損壞或丟失照價賠償,。
幼兒園主班老師年度績效考核個人總結(jié) 幼兒園主班教師績效考核表篇七
為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會,、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,,實現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度:
一,、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度,。
二、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心,,對幼兒的愛心,,對工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心,。
幼兒園是幼兒知識啟蒙,、智力發(fā)展、品德培養(yǎng),、習(xí)慣構(gòu)成,、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,,切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。
(1)在對幼兒的日常行為管理上,須講究方法,,注意影響,。絕對不允許采取打、罵,、罰站,、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親,、笑容可掬的神情,,以得到幼兒的喜愛。
(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學(xué)習(xí)用品等,,不得弄丟或弄錯,。
(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時提醒幼兒大小便,,褲子濕了的要換洗好,切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。
(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況,。有藥的要按時喂藥,需添減衣服的要及時添減,,發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長,。
(5)每一天下午幼兒起床后,教師要仔細(xì)清理幼兒的書包,,看是否有藥物,、食品或其他物品,并及時處理,。
(6)對待家長要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的,要敢于向家長認(rèn)錯,,以取得家長的諒解,。
三,、作好安全工作,。避免幼兒摔傷、撞傷,、觸電,、燙傷、相互抓傷和咬傷,。
在工作時間里,,無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒,看電視,、聽音樂,、玩手機、聊天等原則上不允許,在幼兒午睡時也應(yīng)適度,。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng),,發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時,要立即制止,。
四,、嚴(yán)格遵守作息時間,按時上下班,。不得遲到,、早退。無特殊狀況不得隨意請假,。
五,、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間,、資料,、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃,、安排和保證,。
(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育,。
(2)加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話,。
(3)每一天至少利用上午1節(jié),,下午1節(jié)的課時,適當(dāng)加強對幼兒識字,、寫字,、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練,。對中,、大班要求:每周教幼兒會識、讀,、寫3—5個字,。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫,、數(shù)10個數(shù)字,,并初步學(xué)會簡單運算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,,即有利于幼兒的隨時鞏固,,也便于園方隨時檢查,。
(4)每一天其他課時時間,教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計劃,、有目的的唱歌,、繪畫、舞蹈,、講故事,、做游戲等教學(xué)活動,每一天至少保證1課時時間,。小班至少上,、下午各1課時。
六,、負(fù)責(zé)好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作。
七,、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn),。
八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下:
1.量化基本分為100,,每分折幣1元,。
2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度,,影響大小,,每次扣2—10分。
3.如果當(dāng)月得分不足__分的,,則以0分計,。