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上班遲到通告 遲到的通報篇一
1,、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的,，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,，按曠工1天處理，罰款100元,，并扣1天工資,。
2、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
上班遲到通告 遲到的通報篇二
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次,，事假52人次,，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定,，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理,，扣罰70元,，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識,，遵守紀(jì)律,，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會,，因特殊原因不能參會的,，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
x年xx月xx日
上班遲到通告 遲到的通報篇三
公司各部,、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部,、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗,，經(jīng)核實,，x、c二人加班后調(diào)休,，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對其予以通報批評,，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,，一律按曠工處理,，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,，人力資源部、監(jiān)察部,、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。
x年xx月xx日
