隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇一

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止,，共五年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條乙方工作崗位,、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn),，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到,、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

3.甲方變更名稱(chēng),、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊,，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即自行終止,。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時(shí),，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見(jiàn),，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò),，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

年月日：

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇二

甲方(用人單位)：_____________________________,。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程___________,，職稱(chēng)

__________,，居住地址______________________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在____________ __崗位從事 ___________工種工作,，擔(dān)任___________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________,。

2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式2份,，雙方各1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲 方(蓋章)：

法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇三

訂立合同雙方：

招聘方：_____(企業(yè),，事業(yè),，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

受聘方：_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條 合同期限

合同期限為_(kāi)__年(或___個(gè)月)，從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止.

(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限.)

第二條 試用期限

試用期限為_(kāi)__個(gè)月(或___年),，即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止.

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)

第三條 職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第四條 工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定.)

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

〈一〉 乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)___元.試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬.)

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條 生活福利待遇

(一) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo).

(三) 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

___________________________________________________________________________________________________________.

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定.)

第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條 勞動(dòng)合同變更

(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5. 法律規(guī)定的其他情況.

(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3. 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5. 法律規(guī)定的其他情況.

第十二條 勞動(dòng)合同的解除

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.)

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條 違約責(zé)任

〈一〉 甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

〈二〉 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條 其他事項(xiàng)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.

甲方：__________________(行政公章)

代表人：__________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章)

一九_(tái)_____年_______月_________日訂

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇四

員工合同書(shū)內(nèi)容和樣本如下

_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

身份證號(hào)：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________

依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn),，用________________文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)____________年于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)__________

日期__________

乙方(簽字)__________

日期__________

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇五

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

聯(lián)系方式：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

本合同為_(kāi)_______（固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同,。本合同期限為_(kāi)_______年，于________年______月______日生效,，終止于________年______月______日,，其中試用期為_(kāi)_______月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門(mén),，從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,，可以變更工作崗位（工種）,。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3,、乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、_____和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方每月支付給乙方工資________元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資,、加班費(fèi),、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

2,、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

3,、薪金變動(dòng)：正常情況下,，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng),。甲方按乙方的德、能,、勤,、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升,、保持原狀或減降薪資,。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、社會(huì)_____和福利待遇

1,、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____,、失業(yè)_____等手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

6,、公司假期

（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的,，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如_____,，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

（3）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇六

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

聯(lián)系方式：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同為_(kāi)_______（固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同,。本合同期限為_(kāi)_______年,，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日,，其中試用期為_(kāi)_______月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方根據(jù)甲方工作需要,，于________部門(mén)，從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）,。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

2,、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作,。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行,。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi),、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

2,、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

3,、薪金變動(dòng)：正常情況下,，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德,、能,、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定,，提升,、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

2,、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

6,、公司假期

（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假,，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。

（3）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定,，并受其約束,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形,、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）,；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,；

（5）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí),；

（6）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí),。

5,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止,、解除本合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（5）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

6,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

（4）用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

7、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方,，可解除勞動(dòng)合同,。

8、本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

9,、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

10,、有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

（1）本合同期滿(mǎn)的,，本合同有特殊約定的除外,；

（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

11,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書(shū)面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等）,，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效

1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。2,、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的,，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

十、解除,、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,；

（2）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼,、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

3,、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明,、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,，若有虛假,，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)以后,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

2、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失,。

3,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十三,、其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。

2、勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

年月日

乙方：（簽字）

年月日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇七

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度___________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作,。

二、合同期限

合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月_ _日止,。

三、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間： ,。

四,、工資待遇

乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放,。

五,、違約責(zé)任

由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

六,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

七、本合同一式2份,，雙方各1份,。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇八

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無(wú)故拖欠。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇九

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度__________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________ )。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二,、合同期限

合同期限為_(kāi)___年,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

四,、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________,。

2,、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________,。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十

甲方(用人單位)：_____________________________,。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，職稱(chēng)__________,，居住地址______________________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________,。

2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_____________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十一

因生產(chǎn),，工作需要,，____單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)去乙方幫助工作,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,，簽訂本借調(diào)合同。

一,、借調(diào)期限

本合同期限自年月日起至年月日止,。合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同,。丙方仍返回甲方工作。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作,。

2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三,、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

3.其它必要的生產(chǎn)工作條件,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,。

2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,，并連續(xù)計(jì)算工齡,。

4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí),，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后,，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

5.借調(diào)期間,，由甲方為丙方提供住房條件。

6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付×××借調(diào)職工管理費(fèi),，作為丙方的保險(xiǎn)基金,。

五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲

1.____

2.____

六,、違約責(zé)任

1.____

2.____

七,、其他協(xié)商事項(xiàng)

本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

丙方(簽章)

年月日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十二

范本員工借調(diào)合同甲方：廈門(mén)住址：乙方：廈門(mén)住址：丙方：廈門(mén)律師住址：因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款,，以資共同遵守。

一,、借調(diào)期限

1,、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限,。若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的,，則乙,、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限,。

2,、合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同,。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作,。

3、借調(diào)期間甲,、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷,，甲方保留丙方的員工身份，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方,，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元,。

2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理和教育,。

3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4,、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具,，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

5,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方,，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時(shí)將其退回甲方,。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從乙方的各種安排,，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成工作任務(wù),，保守其商業(yè)秘密。

2,、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付。

2,、丙方在借調(diào)期間的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。

3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。

4,、借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后,，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

七、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

八,、本合同自三方簽字蓋章之日起生效,。甲方：乙方：丙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十三

甲方：________住址：________

乙方：________住址：________

丙方：________住址：________

因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，乙方需借調(diào)甲方員工到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款,，以資共同遵守。

一,、借調(diào)期限

1,、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限,。若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的,，則乙,、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限,。

2,、合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作,。

3,、借調(diào)期間甲、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷,，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前________日通知乙方和丙方,，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元,。

2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理和教育,。

3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,，配置生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

5,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，乙方可隨時(shí)將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從乙方的各種安排,，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù),，保守其商業(yè)秘密,。

2、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付。

2,、丙方在借調(diào)期間的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用,。

4、借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后,，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

七、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：________

乙方：________

丙方：________

簽訂日期：________________

簽訂地點(diǎn)：________________

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十四

甲方:廈門(mén)住址:乙方:廈門(mén)住址:丙方:廈門(mén)律師住址:因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款,，以資共同遵守。

一,、借調(diào)期限

1,、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限,。若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的,，則乙,、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限,。

2,、合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同,。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作。

3,、借調(diào)期間甲,、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方,，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元,。

2,、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育,。

3,、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

5,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，乙方可隨時(shí)將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從乙方的39;各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密,。

2,、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任,，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付。

2,、丙方在借調(diào)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或:丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。

3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。

4,、借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后,，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

七,、本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方:乙方:丙方:簽訂日期:簽訂地點(diǎn)

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十五

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方 性別：出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知××公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對(duì)方,。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十六

企業(yè)員工借調(diào)合同甲方：廈門(mén)住址：乙方：廈門(mén)公司住址：丙方：廈門(mén) 律師住址：因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,，乙方需借調(diào)甲方員工 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)到乙方處幫助,。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款,，以資共同遵守,。

一、 借調(diào)期限

1,、 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限。? 若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的,，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定,，使之長(zhǎng)于本合同期限。

2,、 合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同,。丙方仍應(yīng)按照甲方的`要求返回甲方工作。

3、 借調(diào)期間甲,、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限,。

二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

三,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。乙方按 向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元。

2,、 借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理和教育。

3,、 乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4,、 乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具,，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

5、 借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回甲方,，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，乙方可隨時(shí)將其退回甲方,。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。

四,、 丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從乙方的各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密,。

2,、 借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任,，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1,、 丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付,。

2、 丙方在借調(diào)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由 方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付,。

3、 丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,， 方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用,。

4、 借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí),，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

六、 違約責(zé)任

1,、 甲乙任何一方單方解除本合同,，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

七,、 本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、 本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：丙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________,，文化程度___________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________),。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

二,、合同期限

合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。

三,、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間： ,。

四、工資待遇

乙方的工資收入由為元/月,。每月 發(fā)放,。

五、違約責(zé)任

由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

六,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七,、本合同一式2份,，雙方各1份。

八,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十八

員工借調(diào)合同

(一)甲方：法人代表：住所：郵編：乙方 性別：出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元月,，每月____日支付上月工資。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前____日書(shū)面通知對(duì)方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日員工借調(diào)合同

(二)甲方(借用方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________出生日期：_____________身份證號(hào)碼：___________戶(hù)口所在地：___________現(xiàn)住址：_______________編碼：_____________甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起,，至________年____月____日。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理和教育,。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方,，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，甲方可隨時(shí)將其退回乙方,，且不屬違約行為。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理,、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人,。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等,。

(二)乙方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方,。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求,。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密,。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任,。乙方可按本協(xié)議第三條第

(二)項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員,。

五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,。協(xié)議期滿(mǎn)前____日,，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期,。否則,，期限屆滿(mǎn),，協(xié)議即行終止。

六,、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)___________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日丙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日員工借調(diào)合同

(三)因生產(chǎn),，工作需要,，____單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)去乙方幫助工作,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,，簽訂本借調(diào)合同。

一,、借調(diào)期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作,。

2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)。

三,、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn),、工作條件

1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的39;勞動(dòng)工具,，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。

2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。

4.借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí),，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件,。

6.借調(diào)期間,，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金,。

五,、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲

六、違約責(zé)任

七,、其他協(xié)商事項(xiàng)本合同如有未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。甲方(簽章)乙方(簽章)丙方(簽章)________年____月

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十九

為樹(shù)立公司整體形象,，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工團(tuán)隊(duì),，促進(jìn)企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際,，特制定本管理制度，凡公司從業(yè)人員,，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外,，均應(yīng)遵守制度。

一,、入職與錄用

1,、用人原則：重選拔,、重潛質(zhì)、重品德,。

2,、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè),、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

3,、試用期：新入職員工試用期為3個(gè)月,，試用期不能適應(yīng)崗位需要的，公司將予以辭退,，試用期間按照薪酬標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,，不辦理五險(xiǎn)。

4,、錄用：試用期結(jié)束經(jīng)公司留用,，簽訂勞動(dòng)合同，工資全額發(fā)放,，并辦理五險(xiǎn)。

二,、考勤管理

1,、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，工作時(shí)間按照公司發(fā)布的工作時(shí)間表嚴(yán)格執(zhí)行,，實(shí)行輪班制的部門(mén)需根據(jù)安排值班,。

2、遲到,、早退,、曠工遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元,，30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者,，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠工處理,。月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一次,。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

3,、請(qǐng)假

員工病假須電話(huà)告知主管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)假一天以上的,，病愈上班后須補(bǔ)交縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的休假證明,。病假期間的崗位工資，3-10天以?xún)?nèi)按照基本工資的70%發(fā)放;10天以上20天以?xún)?nèi)按基本工資的50%發(fā)放;20天以上30天以?xún)?nèi)的按基本工資的30%發(fā)放;長(zhǎng)期病假超過(guò)三個(gè)月停發(fā)工資,。

事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，方可離開(kāi)工作崗位,，否則按曠工論處，假期后上班需持請(qǐng)假條銷(xiāo)假,，事假3天以?xún)?nèi)按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除,，3天以上按照日標(biāo)準(zhǔn)工資200%扣除。員工上下班實(shí)行簽到制,，上下班均須本人親自簽到,，不得托、替他人簽到,。工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理,，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰,。

4,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分,。

三,、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,，確保地面,、桌面及設(shè)備的整潔。

2,、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理,。

3,、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)客人,，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4,、正確使用公司內(nèi)的水,、電、空調(diào)等設(shè)施,，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào),、電燈、門(mén)窗和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施,。

四,、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能,，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將實(shí)施簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分),。

3,、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失,，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

4,、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

5,、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,，保持高效率地工作。

6,、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所,、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予警告,，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退,。

7,、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品,，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

8,、員工要保管好個(gè)人電腦,，保持日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管,，由公司安排修理,。

9、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站,。

10,、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,。

11,、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片,、傾聽(tīng)音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,。

六、人員管理

1,、員工必須服從公司的整體管理,，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2,、員工須尊重上司,，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

3,、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映,，聽(tīng)取意見(jiàn)。

4,、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意,。

5、員工不服從上級(jí)指揮,，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo),，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,，視情節(jié)嚴(yán)重程度,，給予處理。

6,、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，努力協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍,，時(shí)刻掌握員工的工作情況,，確保公司整體策劃順利進(jìn)行,。

7、公司是一個(gè)大家庭,，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，為公司發(fā)展做出努力。

七,、物品管理

1,、辦公用品的日常管理由專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買(mǎi);

2、各部門(mén)因工作需要購(gòu)買(mǎi)辦公用品,，需填寫(xiě)《物品采購(gòu)計(jì)劃單》,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理,，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回,，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放,。若急需某類(lèi)辦公用品，也應(yīng)先填寫(xiě)《物品采購(gòu)計(jì)劃單》后,，交由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人,，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置,。

3,、購(gòu)買(mǎi)物品入庫(kù)前須進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)于符合規(guī)定要求的,，由辦公用品管理人員登記入庫(kù);對(duì)不符合要求的,，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。物品采購(gòu)發(fā)票應(yīng)由辦公用品管理人員簽字確認(rèn)入庫(kù)后,，方可報(bào)銷(xiāo),。驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)不得由采購(gòu)人員辦理。

4,、領(lǐng)用辦公物品應(yīng)填寫(xiě)《物品領(lǐng)用登記表》,。

5、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用,，屬各部門(mén)或部門(mén)內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,。

6、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品,。

7、辦公用品若被人為損壞,，應(yīng)由責(zé)任人按照凈值賠償,。

八、本管理制度自年月日起執(zhí)行,。

企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇二十

甲方：______代表：______

乙方：______代表：______

乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù),，甲方同意乙方承攬?jiān)擁?xiàng)業(yè)務(wù),，為了合作順利,，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：

一,、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車(chē)租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格,，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù),。乙方同時(shí)保證，所提供的車(chē)輛全部符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和武進(jìn)出口加工區(qū)的管理要求,，乙方對(duì)所提供車(chē)輛的服務(wù),、安全等相關(guān)事宜無(wú)條件承擔(dān)全部保證責(zé)任。

二,、車(chē)輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書(shū)面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：

1,、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)

服務(wù)時(shí)間：乙方提供在甲方指定時(shí)間和企業(yè)員工上下班。

服務(wù)人數(shù)：乙方必須滿(mǎn)足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力,。服務(wù)車(chē)輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車(chē),。

服務(wù)方式：乙方必須指派專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)隊(duì)并與甲方指定人員對(duì)接服務(wù)工作。

2,、服務(wù)時(shí)間和路線(xiàn)

時(shí)間：自______至______,，共計(jì)二年

甲方和集團(tuán)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要調(diào)整每日接送的時(shí)間和班次。

路線(xiàn)：廠(chǎng)區(qū)——家園

3,、服務(wù)費(fèi)及支付

服務(wù)班次及服務(wù)費(fèi)金額

每天服務(wù)費(fèi)每輛車(chē)480元/天;

晚班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

夜班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

甲方增添車(chē)輛必須提前一周通知乙方,，如臨時(shí)性用車(chē)必須提前2小時(shí)通知乙方。如遇線(xiàn)路或時(shí)間調(diào)整,，甲方應(yīng)提前通知,，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費(fèi)用變化的,，另行協(xié)商,。

4、付款方式：班車(chē)服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算,，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認(rèn)后的車(chē)費(fèi)開(kāi)具正式發(fā)票提供給甲方,，經(jīng)甲方審批后支付。

三,、合同期內(nèi),，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線(xiàn)路、時(shí)間要求提供相應(yīng)的車(chē)型,、車(chē)輛和司機(jī),。如果車(chē)輛不足，導(dǎo)致員工無(wú)法上下班，罰款一千元,，累計(jì)發(fā)生該等情況三次以上的,，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同,。

四,、在合同期間，如遇交通事故或車(chē)輛損壞,，車(chē)輛的維修保養(yǎng),、交通事故賠償、違章罰款等一切費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān),，同時(shí)乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車(chē)輛完成接送工作,，否則按照本合同第三條處理。如車(chē)輛損壞嚴(yán)重,，甲方有權(quán)提前終止合同,。

五、合同期內(nèi),，乙方必須服從甲方的調(diào)度,，做到安全駕駛，隨叫隨到,，按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時(shí)間接送,，造成甲方指定企業(yè)員工遲到,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。班車(chē)要提前停放整齊等候員工上車(chē),，如果到上下班時(shí)間車(chē)輛還沒(méi)到位,，無(wú)論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款,，并按實(shí)際遲到時(shí)間累計(jì),。

六、在合同期內(nèi),，乙方司機(jī)為乙方雇用人員,，與甲方不存在任何勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機(jī)工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷待遇等一切費(fèi)用支出，均由乙方自行負(fù)擔(dān),。乙方承諾,，于本合同簽訂之前即將上述事實(shí)告知全體司機(jī),，并取得司機(jī)書(shū)面的確認(rèn)書(shū)，轉(zhuǎn)交給甲方保存,。

七、乙方車(chē)輛的保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)路費(fèi),、燃油費(fèi)、車(chē)輛平時(shí)的檢修維護(hù)費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方自行負(fù)擔(dān),。在本合同簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)向甲方提供車(chē)輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時(shí)有效的保險(xiǎn)單復(fù)印件,、所有司機(jī)的身份證和駕駛證復(fù)印件,。上述資料均需提供原件以備甲方核對(duì)。

八,、在合同期內(nèi),，車(chē)輛的車(chē)上人員責(zé)任險(xiǎn)必須按不低于每座肆拾萬(wàn)元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險(xiǎn)到期,，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險(xiǎn)單,。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬(wàn)元，甲方有權(quán)即刻解除合同,。如未投?；蛲侗２蛔悖贤K止前若發(fā)生事故的,，因未投?；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔(dān)。

九,、日常上班車(chē)輛必須由簽約車(chē)輛來(lái)提供服務(wù),，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴,，但乙方提供大巴的,，仍按中巴結(jié)算費(fèi)用。車(chē)輛必須是簽約車(chē)輛中的車(chē)輛,，不得隨意更換,。特殊情況下，更換車(chē)輛必須得到甲方的同意,，即便經(jīng)過(guò)同意,，來(lái)的車(chē)型及車(chē)況變小、變差時(shí)要相應(yīng)扣減金額,，發(fā)生此類(lèi)型三次后,，就不予計(jì)酬,。

十、對(duì)帳方式：平時(shí)每日甲方值班員對(duì)乙方用車(chē)數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),，并將對(duì)帳單以電子郵件形式給乙方核對(duì),，如有錯(cuò)漏，必須在次日提出,，否則視為確認(rèn)無(wú)誤,。每月三日前，乙方將整理好的上月對(duì)帳單交由甲方值班員審核確認(rèn),，同時(shí)附上日常甲方值班員簽字確認(rèn)的單據(jù)作為憑證,。

十一、服務(wù)費(fèi)用在合同期內(nèi)原則上不得變化,。

十二,、乙方車(chē)輛及人員為甲方提供服務(wù)時(shí)，必須按《安全,、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理,。《安全,、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件,，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力,。

十三,、乙方代表是實(shí)際承攬甲方班車(chē)業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人，并對(duì)本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù),、違約責(zé)任,、賠償責(zé)任與乙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。合同期間如果發(fā)生安全事故,，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費(fèi),，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車(chē)輛導(dǎo)致的安全事故,，使得甲方被任何第三方追究法律責(zé)任,，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟(jì)損失,。

十四,、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對(duì)方造成損失的,，違約方應(yīng)賠償守約方的所有經(jīng)濟(jì)損失,。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處,，應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解,。

十五,、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止,。期間甲方因員工人數(shù),、地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)需要變化有權(quán)要求調(diào)整車(chē)輛數(shù)及線(xiàn)路或提前終止本協(xié)議,。期滿(mǎn)之后,，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同,。

十六、本合同附件與本合同具有相同效力,，甲乙雙方均有義務(wù)嚴(yán)格遵守,。

十七、本合同項(xiàng)下發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方均可提交武進(jìn)區(qū)法院裁定。

十八,、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

甲方：______乙方：______

______年______月______日