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團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)組織編制各公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算,，并對(duì)各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編、上報(bào)并將審批后的預(yù)算對(duì)各部門公示,。

3,、負(fù)責(zé)完成各公司年度、半年度,、季度,、月度預(yù)算分析工作并出具預(yù)算分析報(bào)告;

4,、負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算方案的草擬工作，研究,、擬定預(yù)算年度的支出重點(diǎn)，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的'項(xiàng)目,，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見,。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司預(yù)算管理體系理的需要設(shè)計(jì)修改內(nèi)部管理報(bào)表,，整理分析預(yù)算表格,，理清數(shù)據(jù)關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，主管項(xiàng)目施工技術(shù),，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù),、質(zhì)量管理工作，包括與項(xiàng)目經(jīng)理部各部門,、社會(huì)各級(jí)相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù),、質(zhì)量相關(guān)工作

2、遵守國(guó)家,、行業(yè),、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、制度等

3、建立健全項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度,，明確項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責(zé)任制

4,、組織本項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,、技術(shù)交底的編制和論證工作并實(shí)施管理

5,、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目測(cè)量、實(shí)驗(yàn),、計(jì)量,、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等

6,、組織對(duì)施工樣板,、分項(xiàng),、分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工作，參加單位工程的竣工驗(yàn)收

7,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實(shí)施過程的監(jiān)控

8,、項(xiàng)目部技術(shù)部門進(jìn)行新工藝、新材料,、新技術(shù)的.推廣和應(yīng)用

崗位要求：

1,、28-38歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，建筑、土木,、工民建類相關(guān)專業(yè);

2,、須持有工程師職稱;有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有三年以上8萬平米以上房建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

4,、熟悉高層房建工程的施工流程,，解決技術(shù)問題。

5,、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件,，具有核算統(tǒng)計(jì)技能;

6,、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)總公司集簽政府,、集簽企業(yè)落地對(duì)接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)經(jīng)紀(jì)和重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展方向和拓展策略;

2,、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)重點(diǎn)客戶,、重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì);

3、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面完成計(jì)劃指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)簽約客戶,、“總對(duì)總”重點(diǎn)客戶的落地項(xiàng)目及機(jī)構(gòu)自有大項(xiàng)目的目標(biāo)管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)重點(diǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道,、合作銀行的業(yè)務(wù)推動(dòng);

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)推動(dòng)的太平養(yǎng)老,、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項(xiàng)目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理,。

任職要求:

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融,、保險(xiǎn),、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn);

3,、具備敏銳的市場(chǎng)感知能力,能夠有效把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、項(xiàng)目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開拓能力。 崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對(duì)接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶,、重點(diǎn)經(jīng)紀(jì)和重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展方向和拓展策略;

2,、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì);

3,、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面完成計(jì)劃指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)簽約客戶、“總對(duì)總”重點(diǎn)客戶的落地項(xiàng)目及機(jī)構(gòu)自有大項(xiàng)目的目標(biāo)管理,、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)重點(diǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的'業(yè)務(wù)推動(dòng);

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)推動(dòng)的太平養(yǎng)老,、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項(xiàng)目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,、策略,制定渠道制度和流程;

8,、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì),、金融、保險(xiǎn),、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2,、5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的市場(chǎng)感知能力,能夠有效把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、項(xiàng)目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開拓能力,。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇四

1、全日制大專以上學(xué)歷,，會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),；具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,；

3、具有熟煉的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的操作技能,；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、原則性強(qiáng)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),、會(huì)計(jì)和稅收制度,；熟悉用友軟件及erp業(yè)務(wù)流程，受過財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)電算化,、辦公軟件等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),、會(huì)計(jì)電算化,、辦公軟件知識(shí)。有較強(qiáng)全盤財(cái)務(wù)管理能力,；

1,、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大,、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,、成本管理,、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,，存貨控制等方面工作，有效降低成本,，增收節(jié)支,，提高效益；

3,、建立和完善財(cái)務(wù)部門,，建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,；

4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審查和決策,；

5,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制和組織實(shí)施；

6,、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,；

7、此崗位為外派蘭州公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位,，無意向著慎投,。

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理,，從財(cái)務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類管理,；

2、建立公司財(cái)務(wù)體系,，制定財(cái)務(wù)管理制度,，規(guī)范公司財(cái)務(wù)操作流程；

4,、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,，月、季,、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5,、負(fù)責(zé)公司全面的'資金調(diào)配,，成本核算、會(huì)計(jì)核算和各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,；

6,、管控公司的采購(gòu)、物流及營(yíng)銷等成本與費(fèi)用,，對(duì)成本與費(fèi)用效率進(jìn)行評(píng)估,，并出具改善方案；

7,、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系,。

1、有財(cái)務(wù)全盤操作經(jīng)驗(yàn),，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)；

2,、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；

3,、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī),、政策,；

4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn),；

5,、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，和各類辦公軟件,；

6,、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè),，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

1,、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事項(xiàng),；

2,、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報(bào),；

3,、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算,、稅務(wù)申報(bào)以及公司資金,、資產(chǎn)安全管理；

4,、負(fù)責(zé)公司ipo合規(guī)基礎(chǔ)事項(xiàng)配合以及資料提供,；

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇五

1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，負(fù)責(zé)對(duì)商砼站進(jìn)行全面管理,；

2、組織和指導(dǎo)生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全等計(jì)劃，措施的安排和落實(shí),；

3,、制定混凝土質(zhì)量總目標(biāo)，控制各個(gè)時(shí)期的質(zhì)量計(jì)劃,；

4,、定期組織人員進(jìn)行安全文明生產(chǎn)檢查,，針對(duì)存在的隱患組織人員研究制定整改方案及防范措施，并督查整改落實(shí)情況,；

5,、組織推動(dòng)全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的'質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)素質(zhì),；

6,、負(fù)責(zé)商砼站的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的正常運(yùn)作,。

1,、年齡要求：35―45歲，

2,、大專及以上學(xué)歷,，機(jī)械、電氣,、建筑相關(guān)專業(yè),；

3、5年以上商砼站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

4,、具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、動(dòng)手操作能力,；

5、具有良好的分析問題和解決問題能力,；

6,、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,、環(huán)保知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)施工的安全知識(shí)

7,、精通商品混凝土制造技術(shù)，熟悉混凝土制造的流程環(huán)節(jié),；

8,、掌握混凝土產(chǎn)品性能及使用技術(shù)，了解基建施工的基礎(chǔ)知識(shí),。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇六

1,、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的承攬,、承做;

3,、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā),、并購(gòu)重組,、新三板,、債券融資等);

4、對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案,、制作項(xiàng)目文案,。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作,管理,、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

6、建立并維系與政府,、銀行,、證券、信托,、上市公司,、財(cái)務(wù)顧問、評(píng)估師,、會(huì)計(jì)師,、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作,。1,、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的`承攬,、承做;

3,、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā),、并購(gòu)重組,、新三板、債券融資等);

4,、對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案,、制作項(xiàng)目文案。

5,、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

6,、建立并維系與政府,、銀行、證券,、信托,、上市公司、財(cái)務(wù)顧問,、評(píng)估師,、會(huì)計(jì)師,、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作,。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇七

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)安全生產(chǎn),、文明施工的管理，在組織本項(xiàng)目的生產(chǎn)部署的同時(shí)布置安排安全生產(chǎn)工作,。

3,、督促工程管理科、施工隊(duì)依據(jù)安全技術(shù)措施組織生產(chǎn),。對(duì)危險(xiǎn)部位施工場(chǎng)所,，負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)措施的有效落實(shí)。

4,、督促落實(shí)安全投入項(xiàng)目計(jì)劃的.實(shí)施,，負(fù)責(zé)審批安全防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目、安全設(shè)備設(shè)施項(xiàng)目計(jì)劃,，并對(duì)其落實(shí)效果進(jìn)行檢查監(jiān)督,；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)造和提供符合安全生產(chǎn)的工作環(huán)境,，采取有效措施,，積極治理危害職工身心健康的塵、毒,、噪有害因素,；

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)日常工作,，充分發(fā)揮安全保證系統(tǒng)的作用,，支持安全監(jiān)督部門履行自己的職責(zé),。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇八

在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理,、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé),。

組織內(nèi)部技術(shù)人員對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行專業(yè)審核,，組織統(tǒng)計(jì)工程數(shù)量匯總，核對(duì)《工程量清單》,。參加設(shè)計(jì),、建設(shè),、監(jiān)理單位組織的`技術(shù)交底會(huì);并提供對(duì)設(shè)計(jì)文件的疑問以及建議一覽表。

組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報(bào);負(fù)責(zé)組織工程《設(shè)計(jì)變更》的及時(shí)有效簽認(rèn),。參與變更索賠計(jì)劃的制定,。

組織工程計(jì)量的復(fù)核統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)工程數(shù)量,、質(zhì)量的最終簽認(rèn);核實(shí)合同外工程量,，參與項(xiàng)目成本計(jì)劃的編制與分析工作，參與驗(yàn)工計(jì)價(jià),。

負(fù)責(zé)組織編寫《項(xiàng)目總體質(zhì)量計(jì)劃》,、《施工組織設(shè)計(jì)》;審核簽發(fā)《專項(xiàng)作業(yè)施工組織方案》;全面貫徹落實(shí)行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范;指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙,、施工規(guī)范,、操作規(guī)程組織施工。

制作項(xiàng)目施工總體技術(shù)交底書,，組織內(nèi)部總體技術(shù)交底工作;審核簽發(fā)專業(yè)技術(shù)交底書,。對(duì)分部、分項(xiàng)工程開工前及施工中技術(shù)交底工作的有效性負(fù)責(zé),。

指導(dǎo)工地試驗(yàn)室開展工作,，負(fù)責(zé)施工中過程試驗(yàn)合格的符合性;組織控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的接收,、復(fù)測(cè),、加密 等工作;對(duì)重大施工技術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任。

組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報(bào)工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作,。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇九

1,、全面負(fù)責(zé)整個(gè)分公司的日常工作，完成分公司的`各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),；

2,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶,；

3,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo),；

4,、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選,、輔導(dǎo)與培訓(xùn),、督導(dǎo)與考核等工作；

5,、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度,。

1、有新組建分公司或營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2,、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先,；

3,、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,；4,、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。