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工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇一

二、因事到小組辦事,，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,，不得聊天，不給職工散布消極的東西,。

三,、每周召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議:檢查生產(chǎn)進(jìn)度,、質(zhì)量狀況,，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理),。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究,，提出解決措施。

四,、每月召開一次質(zhì)量分析會,，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素,，找出影響質(zhì)量的重要原因,，及時(shí)提出辦法和措施。

五,、堅(jiān)持每月對原輔材料使用狀況的檢查,，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法,，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn),，表彰好人好事。

六,、堅(jiān)持安全禮貌生產(chǎn),，做到每月定期檢查兩次，資料:(1)設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況,，(2)電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),。(3)產(chǎn)品是否堆放整潔。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生,。

七,、搞好原始記錄和日報(bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度,，按時(shí)報(bào)送職能科室,。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的.各種狀況,、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)帶給可靠資料,。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產(chǎn)量,、質(zhì)量、考勤,、用料,、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平,，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查,。

車間禮貌生產(chǎn)制度

一,、熱愛祖國，熱愛黨,，熱愛社會主義,，熱愛本廠，熱愛本職工作。

二,、遵紀(jì)守法,，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博,，不打架斗毆,，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品,。

不喝酒上班,。果斷抵制精神污染，堅(jiān)持為"四化"學(xué)政治,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),，開展健康的文體活動,。

三、在工作,、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩,、吵鬧、說話和氣,，待人堅(jiān)持使用禮貌語言,，不說臟話，更不得罵人,。

四,、堅(jiān)持穿戴使用勞動保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳,、赤膊,、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā),、穿高跟鞋,、拖鞋(需要穿工作拖鞋的務(wù)必穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴(yán)禁站在拖紙車上蹓空車,。保護(hù)安全生產(chǎn),，防止人身傷亡事故。

五,、嚴(yán)禁在有毒氣體,、塵毒危害的班組、外吃東西,，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具,、化學(xué)藥品進(jìn)入車間,。

六、不準(zhǔn)帶客人參觀學(xué)習(xí)者除外,、小孩進(jìn)入車間和在車間里會客;車間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車,、輕騎車，更不準(zhǔn)上班時(shí)間擦車,、打毛線,、做私活，違者所誤工時(shí),，按曠工處理,。

七、搞好生產(chǎn),、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅(jiān)持日小掃周大掃制度,。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污;門窗清潔,、玻璃明亮;白料,、產(chǎn)品、工具柜堆放整潔;地面無廢紙,、棉紗團(tuán),、油污、油墨水跡,、煙頭和臟物,。職責(zé)清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通,，陽溝無臟水,、污物。

八,、持續(xù)車間主要通道暢通,，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車;白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五,。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上,、機(jī)器上,、車間通道上游動吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)吸煙,，車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸,，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款,，車間干部加倍罰款,。

十,、考核辦法;

1、車間禮貌生產(chǎn)衛(wèi)生檢查,，由車間工會組織檢查評選公布,。

2、每月總結(jié)評選幾次,，按月檢查狀況累計(jì)得分高低取得前三名獲"禮貌機(jī)臺,、班組"和單項(xiàng)獎(具備方案另定)，對禮貌生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺扣發(fā)月獎5,、

對私拿產(chǎn)品的處理方法

為了加強(qiáng)車間治理,，除了加強(qiáng)政治思想教育外，還務(wù)必在紀(jì)律上,、經(jīng)濟(jì)上賞罰嚴(yán)明,。對私拿產(chǎn)品，半成品,、原輔材料的人,，按如下辦法處理。

一,、凡私拿產(chǎn)品,、半成品、原輔材料完全由個人負(fù)責(zé),。

二,、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的,，其職責(zé)由私給產(chǎn)品人負(fù)責(zé),。

三、凡私拿產(chǎn)品,、半成品和原輔材料者,，作如下處理。

1,、按產(chǎn)品商品價(jià)格2-5倍罰款,，寫出書面檢查并張榜批評。

2,、取消當(dāng)月一切獎金,。

3、重犯者除罰款加倍外,，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理,。

4、對勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，根據(jù)功勞大小發(fā)給1-50元獎金,。并保護(hù)揭發(fā)人。

5,、對串通騙取獎金,，經(jīng)查出后，加倍扣回所得獎金,，(干部嚴(yán)加處理)并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行行政處理,。

以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件,，由車間報(bào)廠長審批后執(zhí)行,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇二

一、木材經(jīng)營加工實(shí)行許可證管理制度,，經(jīng)營,、加工木材的應(yīng)當(dāng)向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證,，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

二,、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人,，必須嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，合法經(jīng)營,、加工，嚴(yán)禁違法收購加工木材,，嚴(yán)禁經(jīng)營,、加工國家和省級保護(hù)的樹種;

三、木材加工廠加工所需的木材,，必須辦理林木采伐許可證;

四,、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必須提供林木采伐許可,、供貨合同及數(shù),、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等木材的合法來源憑證;

五、加工農(nóng)民自用材的,，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

六,、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐,、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進(jìn)行管理。同時(shí)持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳,，實(shí)行雙臺帳管理,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的`管理;

七,、木材加工經(jīng)營許可證年檢時(shí)必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的,，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,，取締木材加工廠;

八、各加工廠之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵,、借用,，各采伐點(diǎn)之間的采伐指標(biāo)不得相互沖抵、借用;

九,、各木材加工廠要運(yùn)輸木材的,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)行檢尺,，并出具檢尺單同時(shí)發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證,。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證;

十、縣內(nèi)運(yùn)輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證,，出縣運(yùn)輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證,。運(yùn)輸期限:縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為1天，出縣運(yùn)輸從當(dāng)天算起,，最多不超過10天,。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天,，四川,、貴州、廣西,、廣東,、重慶不超過4天，黑龍江,、哈爾濱,、新疆、遼寧,、內(nèi)蒙古,、西藏吉8至10天，其余各地5至7天,。如有特殊情況要求延長期限的,，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件;

十一、各加工廠要加強(qiáng)管理,，建立各種管理制度,，做好安全生產(chǎn)工作。對管理混亂不予整改,、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇三

1.按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班,，不得遲到、早退,、不得擅離崗位,、不得無故曠工，工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂,、不許傳崗位和離崗,，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事情;

2.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度,，愛護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制;

3.請病假,、事假要有正當(dāng)理由，并寫請假條辦理批審手續(xù),，兩天一下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假,，并于上班后補(bǔ)充手續(xù),，批準(zhǔn)后方能生效，否則違者做曠工處理,，曠工一天除當(dāng)天工資沒有另罰款20元;

4.服從生產(chǎn)工作安排,、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),，提高自身素質(zhì)水平,，做好本職工作;

5.工作時(shí)間內(nèi)，因事或因?yàn)榭床∫x開工作崗位,，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開,，否則做早退處理，早退一次扣10元;

6.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,，違者則被視為偷竊，輕者按物品價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款或開除,，重則報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);

7.進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服,，務(wù)必穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元,，嚴(yán)禁攜帶手表,、首飾等個人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油;

8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車間,，不得在車間吃食物,，不準(zhǔn)在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴(yán)重者開除;

9.運(yùn)送產(chǎn)品要留意輕放,，不得亂丟重摔,，造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部職責(zé)(包括搬運(yùn)工);

10.不管上下班時(shí)間，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙,、喝酒，違者一次罰款50元;

11.健康管理

①食品廠全體工作人員,，每年至少進(jìn)行一次體格檢查,，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作,。

②對直接接觸入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗(yàn),。

③凡體檢確認(rèn)患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動性肺結(jié)核,，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,，d細(xì)菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的'人員均不得從事食品生產(chǎn)工作,。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲,、發(fā)帽,、鞋靴等，某些工序(種)還應(yīng)配備口罩,、圍裙,、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。

②工作服應(yīng)有?；钪贫?。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應(yīng)定期更換,，持續(xù)清潔,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇四

1、嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配。

2,、上班不干與工作無關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水,，關(guān)門。

3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),，不將公司的`產(chǎn)品，樣品,，材料等私自帶出公司,。

4、工作期間,，忠于職守,，不消極怠工，不干私活,，不串崗,，不吃零食，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑,、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作

1)按時(shí)上班,、下班,，不得遲到、早退;

2)因公外出,、須經(jīng)部門主管證明,，交人事方能有效;

3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假,，不得無故曠工;

4)請假必須事先填寫《請假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下,，應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù);

6)未履行請假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

7)員工因故辭職,，應(yīng)提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知;

8)員工辭職由車間主管或人事部批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，不遲到,，不早退，遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無故曠工半天扣天，一天扣三天,，三天以上為自離,。

2、每天早7：30上班,，下午6：00交接班,，各部門可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，公司實(shí)行每月26天制為滿勤,，滿勤獎為每月每人xx元,，節(jié)假日除外。

3,、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請假單,，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請假的，可用電話,，口信等方式請假,，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4,、連續(xù)曠工15天,，或1年累計(jì)曠工30天，作自離處理,。

5,、考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇五

為健全公司組織,，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境,，能安心工作,，凡公司員工都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定。對違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開除處理,。

一,、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排,。

二,、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無條件服從,。

三、員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工,。

四,、員工因事請假3天以內(nèi)(含3天)，需提前3天和工廠長請示,，請假超過3天,，需提前3天和總經(jīng)理請示，允許后方可休假,，事畢需和請示人銷假,。

五、因個人原因辭職者,，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長提出申請,。

六、禁止在工作場所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙,、接打電話,、談笑打鬧等一切非工作事宜。

七,、對屢次遲到,、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者,，作開除之處理,。

八、對盜竊同仁,、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失,、開除之處理。

九,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，連續(xù)曠工3日的.員工，以自動離職論處,。員工無條件放棄當(dāng)月工資,，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

十,、通過培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人,，結(jié)算工資,、離場。嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者,，當(dāng)天結(jié)算工資,，不得停留在廠,，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償。

十一,、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制,，員工入廠試用期為1個月，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結(jié)試用期工資,，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼。

十二,、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三,、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán),。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇六

為加強(qiáng)成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通,、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整,，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：

1,、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,。原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途,、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,、卡片；半成品,、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬,、卡片；財(cái)務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一,，相互一致,。合格品、逾期品,、失效品,、料廢、退回電機(jī),、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映,。

2、必須嚴(yán)格按mis系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆錄入mis系統(tǒng),，做到日清日結(jié),，確保mis系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時(shí)登記手工明細(xì)賬并與mis系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,，確保兩者的一致性,。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn),，并做到賬、物,、卡三者一致,。鑄件倉管員必須定期對每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對并記錄，如有變動及時(shí)向事業(yè)部,、財(cái)務(wù)部反映,，以便及時(shí)調(diào)整。

4,、各事業(yè)部,、分廠必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量,，有條件單位逐步實(shí)行零庫存,；倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對存放期限較長,，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報(bào)表，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員,，各事業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見,，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理。

1,、物料進(jìn)倉時(shí),，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù),；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,。

2,、入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時(shí),，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理,。

3,、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報(bào)銷，無稅票的,，其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止,。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4,、入庫材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前,，倉管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開）,，在收到發(fā)票后,，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單,，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù),。

5、收料單的.填開必須正確完整,，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致,，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時(shí)間,，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重,。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字,，并且字跡清楚,。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

6,、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī),，必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫退回電機(jī)處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù),。

1,、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法,。物料（包括原材料,、半成品）出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料,，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取,，領(lǐng)料人員憑車間主任或計(jì)劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料,，行政各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、質(zhì)量狀況,，核對正確后方可發(fā)料,；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字,，登記入卡,、入帳。

2,、成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù),，倉庫管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片,。

1,、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,，以保障成本核算的正確性,。

2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表,，收付存報(bào)表,、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報(bào)表,、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門,，并確保其正確無誤。

3,、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期,、受潮、生銹,、老化,、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào),。

4,、各事業(yè)部因客戶需要,，要求在外設(shè)立倉庫的，必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫存轉(zhuǎn)移,，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案,，其倉庫管理納入納入所在事業(yè)部侖庫管理；外設(shè)倉庫必須由專人負(fù)責(zé)登記庫存商品收發(fā)存臺賬,，并將當(dāng)月增減變動及月末結(jié)存情況編成報(bào)表,，定期進(jìn)行盤點(diǎn)清查，每月將各類報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員,。

5,、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴(yán)格按照6s要求、iso9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇七

1,、遵守企業(yè)考勤制度。

2,、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),。

3,、 愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,，嚴(yán)禁損壞,。

4、 服從生產(chǎn)主管的安排,，及時(shí)作業(yè),，保證按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)任務(wù),。

5、 衣著清潔整齊,，按照要求穿制服上班,。

6,、 嚴(yán)禁私自外出,，有事必須向生產(chǎn)主管請假。

7,、 保持車間環(huán)境衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰,，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈,。

8,、 當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn),。

1,、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備,。

2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,，注意防火,、防爆、防毒,。

3,、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量,。

1,、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫關(guān),，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品,。

3、禁止使用替代原料,，嚴(yán)格按配方配料,，配好料，配足料,。

3,、注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好,，碼垛整齊美觀,。

5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽,、名稱,、生產(chǎn)日期、做到萬無一失,。

6,、裝車前需最后檢查、核對（產(chǎn)品名稱，數(shù)量,、包裝情況）,，做到單貨相符。

7,、文明裝車,，堆碼合理。

1,、生產(chǎn)過程中注意防火,、防爆、防毒,。

2,、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡,。

3,、預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)必須戴好防毒口罩、手套,，防止腐蝕,。

4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,，防止壓傷,、撞傷。

5,、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),，防止遭受電擊。

6,、易燃,、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志,。

7,、原材料、包裝物,、零小的`設(shè)備應(yīng)布局合理,，堆放整齊，

1,、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé),。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),，每日檢查,。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,，并做好維修保養(yǎng)記錄,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇八

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7,、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動,，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退。

5,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,。

8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的.罰款,。

2、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具。

3,、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴(yán)禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

4,、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

1,、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活、休息的重要場所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個良好、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng)。

(四),、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語,、廣告、亂寫亂畫,、用腳踢,、用球砸等)。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理,，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂,。按時(shí)熄燈睡覺,，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時(shí),，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜,、防搶等安全防范意識,。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇九

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會或總經(jīng)理管理對象：各廚師長聯(lián)系范圍：公司各部門

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示,，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門溝通，做到“上傳下達(dá)”,。

2,、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開發(fā),、廚政管理研究工作。

4,、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作,。

5、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制,。

6,、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7,、負(fù)責(zé)組織對菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作,，不斷了解菜品動態(tài)和動向。

工作職責(zé)：

1,、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察,、解決各種疑難技術(shù)問題。

2,、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)指導(dǎo)。

3,、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置,，并將處理意見報(bào)公司總經(jīng)理審定。

4,、組織制定酒店原料的采購,，供應(yīng)與存儲規(guī)劃，并對其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控,。

5,、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng)。

6,、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo),。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級和國際大型餐飲,，食品學(xué)術(shù)研討交流會議與活動,。

8、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9,、負(fù)責(zé)對廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長聯(lián)系范圍：酒店各部門

工作職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)各小組組長的考勤考績工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,，正確行使表揚(yáng)和批評、獎勵或處罰職權(quán),。2,、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排。

3,、合理調(diào)動,，安排各小組組長、廚師,、廚工的人員配置,。

4、現(xiàn)場檢查,、督導(dǎo)廚房的各種準(zhǔn)備工作,。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)酒店的特點(diǎn)和要求,，制定零餐和宴會菜單,。

2、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責(zé),、確保廚房工作正常進(jìn)行,。

3、巡視檢查廚房工作狀況,，合理安排人力及技術(shù)力量,，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。

4,、檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和廚具,、用具的使用狀況，制定年度訂購計(jì)劃,。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié)、推出時(shí)令菜式,，增加花色品種,，以促進(jìn)銷售。

6,、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān),，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

7,、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓(xùn),，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。定期或不定期對廚師技術(shù)進(jìn)行考核,，制定值班表,，評估廚師，對廚師的晉升調(diào)動提出意見經(jīng)批實(shí)施,。

8,、負(fù)責(zé)保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色、指揮大型和重要宴會的烹調(diào)工作,，制定菜單,，對菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場把關(guān)，重要客人可親手操作,。

9,、合理調(diào)配人員，科學(xué)安排操作程序,，保證出菜節(jié)奏,，為服務(wù)工作帶給良好的基礎(chǔ)。

10,、負(fù)責(zé)控制食品和有關(guān)勞動力成本,，準(zhǔn)確掌握原料庫存量，了解市場供應(yīng)狀況和價(jià)格,。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求,，制訂菜單和規(guī)格、審核廚房的請購單,，負(fù)責(zé)每月廚房盤點(diǎn)工作,，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數(shù)量，防止變質(zhì),、短缺,，合理安排使用食品原料。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長審核或開單才能領(lǐng)發(fā),，把好成本核算關(guān),。11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求，不斷改善菜品質(zhì)量,、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì),、改善菜單,，使之更有吸引力，不斷收集,、研制新的菜點(diǎn)品種,，并持續(xù)地方特色風(fēng)味。12,、經(jīng)常與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào),、并聽取賓客意見，不斷改善工作,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負(fù)責(zé)小組考勤,，安排本組廚師上崗。

工作職責(zé)：

1,、協(xié)助廚師長制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷售價(jià)。

2,、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月、周,、日特色菜,。

3、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容,、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長培訓(xùn)廚師，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作,。

4,、開餐前檢查所有烹飪原料是否準(zhǔn)備妥當(dāng)，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作,。

5,、負(fù)責(zé)零點(diǎn)、餐,、宴會及團(tuán)體餐的出菜順序,、烹調(diào)工作，與燒烤,、切配,、打荷、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作,。

6,、掌握各種原料的名稱，產(chǎn)地,，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長匯報(bào)廚房工作,，并提出推薦，如廚房人員問題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,，當(dāng)天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購問題,，客人對食品投訴及要求,、季節(jié)、月,、周,、日、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購,。

8、工作完畢后,，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔，保證一切烹飪原料安全貯存,、場所衛(wèi)生干凈,、各種能源開關(guān)如水、電,、氣,、油等是否安全關(guān)掉。

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長聯(lián)系范圍：傳菜員,、管事組

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)零餐及宴會菜肴的烹制，滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求,。2,、熟練地烹制廚房帶給的各類菜肴。

3,、按組長的要求,，填寫領(lǐng)料單經(jīng)廚師長簽字，領(lǐng)取每日貨物,。

4,、負(fù)責(zé)制作當(dāng)天所需氽煮食品及半成品的'準(zhǔn)備工作，配制各種調(diào)料,。

5,、上班后,，準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具,，如鐵鍋,、勺、鏟,、毛巾,、竹刷、漏勺等,。

6,、開餐完畢后，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊,。原料收藏、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,、能源的關(guān)掉,。

7、理解上級的其它任務(wù),。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長 管理范圍：打荷廚師,、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳、廚房各組工作職權(quán)：負(fù)責(zé)本組考勤,、工作安排

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對洗滌初加工后的肉類、禽類,、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片,、絲、丁,、塊,、花形等)。

2,、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對其原料進(jìn)行加工，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾,，菜品餐具的配置,，確保開餐的正常供應(yīng)。

3,、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂。

4,、接到傳菜組的點(diǎn)菜后,，按“先到先制,，先難后簡，先葷后素”的原則配菜,。

5,、如遇所供菜品原料用完，應(yīng)及時(shí)通知傳菜組,，再由服務(wù)員告知客人,。避免引起客人的誤會。

6,、對點(diǎn)菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯配,。嚴(yán)格遵守“見單配菜,，無單不配”的原則，配餐后保管好配菜單,、以便核查,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十

1、工廠管理規(guī)章制度:在工廠里,，怎樣做好安全管理,？

2、班組是企業(yè)的最小集體工廠管理規(guī)章制度,，是產(chǎn)品制造活動的直接執(zhí)行者,，所以也是各種安全事故的發(fā)源地，班組人員是安全事故發(fā)生主體,，班組的安全管理直接影響到企業(yè)的安全管理成果,，企業(yè)安全管理時(shí)要重視班組安全管理，班組把公司安全措施執(zhí)行到實(shí)處才能落實(shí)企業(yè)安全工作,。

3,、班組長在班組安全管理中的作用班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮者工廠管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)活動的'組織者和管理者,，作為“兵頭將尾”,，是班組安全管理工作的第一責(zé)任人，班組長的安全意識,，技術(shù)水平和管理能力直接關(guān)系到安全管理工作的水平,。

4、班組管理區(qū)有哪些危險(xiǎn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因,，在識別班組管理區(qū)的不安全因素是要問自己工廠管理規(guī)章制度：

5,、是否存在危害源工廠管理規(guī)章制度？什么人會受到傷害？傷害如何發(fā)生,？人的不安全行為主要有：

6,、缺少安全知識的培訓(xùn)對不安全行為已經(jīng)形成習(xí)慣沒有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”，認(rèn)為危險(xiǎn)不會降臨自己身上缺少安全重視,，優(yōu)先考慮產(chǎn)量,、質(zhì)量等因素物的不安全狀態(tài)主要有：

7、設(shè)備,、工具本身存在安全隱患（例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時(shí)可能斷裂）防護(hù)措施,、安全裝置存在缺陷（配電裝置沒有保護(hù)罩）工作場所不安全（通風(fēng)、逃生,、放火等）個人防護(hù)用品不安全（勞保產(chǎn)品存在缺陷，不能起到防護(hù)效果）作業(yè)環(huán)境不安全（照明,、噪聲,、刺激氣味等）

8、班組安全管理怎么做多思考,、多請示,、多匯報(bào)工作安排要心細(xì)，做事情要仔細(xì)工作布置要到位,，工作要檢查,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理班前、班中和班后進(jìn)行檢查（查穿戴,、查精神面貌,、查工具安全）提高安全意識、提升安全技能（安全培訓(xùn),、逃生演習(xí)）形成班組安全管理小組（班組長,、技術(shù)員、安全員）建立安全管理監(jiān)督機(jī)制,、評比機(jī)制（全員參與,、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)）

9,、安全常識下面在列舉一些安全常識內(nèi)容：

10,、紅色：禁止,、停止,；黃色：警告、注意,；藍(lán)色：指令,、遵守；綠色：安全頭部防護(hù)主要是安全帽呼吸系統(tǒng)主要是口罩和防毒面具眼睛主要是護(hù)目鏡耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套、指套足部主要是防砸鞋,、絕緣鞋等身體主要有阻燃服,、靜電服、防腐蝕服等高空墜落主要有安全網(wǎng),、安全繩,、安全帶等電氣設(shè)備員工不能隨意移動，設(shè)備必須有接地保護(hù)機(jī)械加工要注意沖壓,、切割防呆作業(yè)

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十一

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，在作業(yè)中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,，確保安全生產(chǎn)。

二,、開鋸前檢查項(xiàng)目：

（一）1,、檢查鋸上的各部潤滑點(diǎn)是否已上潤滑油（應(yīng)每天上油一次）。2,、檢查皮帶的松緊度是否合乎標(biāo)準(zhǔn),，有無老化斷裂現(xiàn)象，必要時(shí)更換調(diào)整,。3,、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況,。4,、檢查變速器有無漏油現(xiàn)象、油面高度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)（變速器應(yīng)每年更換一次）,。（二）1,、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠,、有無晃動現(xiàn)象,。（應(yīng)將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊,。3,、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素。

三,、開鋸操作：

（一）1,、先合上電源總閥，觀察操作臺上的`電壓表電壓是否正常,，電源是否有缺項(xiàng),，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、檢查各按鈕開關(guān)操作是否靈敏可靠,，操作要準(zhǔn)確,，嚴(yán)禁按錯開關(guān)。

（二）啟動水泵：按下水泵開關(guān),，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量,、流速是否正常。

（三）啟運(yùn)主機(jī)：按下主機(jī)開關(guān),，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常,，整個機(jī)器有無異常響聲，有無震動等,，如情況異常,，立即停止操作，

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十二

針對教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的潛力,。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理員,、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證“三類人員”持證上崗,。

a）,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)觀念,、提高安全生產(chǎn)意識,，主動落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》,。

b）,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓(xùn),，提高安全管理水平,。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。

c）、特種作業(yè)人員,。除進(jìn)行一般安全教育外,，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家,、省,、市各級和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè),。

2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門,、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案,。

a）,、新工人（包括合同工、臨時(shí)工,、學(xué)徒工,、實(shí)習(xí)生）務(wù)必進(jìn)行公司、廠級和班組的三級安全教育,。教育資料包括安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度,、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

b）,、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外,，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c）,、采用新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),，對操作人員進(jìn)行新技術(shù),、新崗位的安全教育。

1,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí),。

2、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),。

3,、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),。

4,、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),，每年能理解再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人,，務(wù)必經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗,。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員,，務(wù)必進(jìn)過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象,，在安全教育過程中務(wù)必讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性,，務(wù)必經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè),。

1、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗,、復(fù)審考核安全培訓(xùn),。結(jié)合國家、省,、市各級安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn),。

2、督促,、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,。督促、指導(dǎo),、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級安全教育工作,，做好臺帳檔案規(guī)范管理,。

三級教育的要求：

a）、三級教育由企業(yè)的安全,、教育,、勞動、技術(shù)等部門配合進(jìn)行,；

b）,、受教育者務(wù)必經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；

c）,、每一名職工務(wù)必建立職工勞動保護(hù)教育卡,，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況,，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊,。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育,。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，采取有效手段督促,、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作,，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗,。

4,、特定狀況下的適時(shí)安全教育

a）、節(jié)假日前后,；

b）,、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；

c）,、工作對象改變,；

d）、工種交換,；

e）,、新工藝、新材料,、新技術(shù),、新設(shè)備施工；

f）,、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,；

g）、新進(jìn)入現(xiàn)場等,。

對安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查：

1,、檢查企業(yè)的安全教育制度,。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度，是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃組織落實(shí),，并建立了檔案。

2,、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員的.年度培訓(xùn),。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn),，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn),，持證上崗,。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3,、檢查三級教育制度及工作落實(shí)狀況,，個性是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn)。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓(xùn),，調(diào)換工種的工人,，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格,，方準(zhǔn)上崗,。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4,、檢查安全教育資料,。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度,、企業(yè)職工隱患辨識,、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀(jì)律,、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)狀況。

5,、不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律職責(zé)

按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,；職工務(wù)必全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗,、無證上崗的企業(yè),，依法停產(chǎn)整頓,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十三

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度,。

適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

1,、我廠的.從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)應(yīng)接受健康檢查,，并取得體檢合格證者，方可參加生產(chǎn),。

2,、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育,，方可上崗,。

3、上崗時(shí),，要做好個人衛(wèi)生,，防止污染食品。

3.1進(jìn)車間前,，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服,、帽、靴,、鞋,，工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,，并要把雙手洗凈,。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán),、戒指,、手鐲、項(xiàng)鏈,、手表,。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指,、噴灑香水進(jìn)入車間,。

3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所,、吸煙,、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作,。

3.4上班前不許酗酒,，工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙,、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動,。

3.5操作人員手部受到外傷,，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上防護(hù)手套后,，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作,。

3.6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所,。

3.7工作期間不得擅自離開車間,。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物,、食品,、煙酒、藥品,、化妝品,，手機(jī)等。

4,、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服,，方可進(jìn)入車間,。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑,、殺蟲劑及其他有毒有害物品,，均應(yīng)有固定包裝,，并在明顯處標(biāo)示“有毒品”字樣,，貯存于專門庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖并由專人負(fù)責(zé)保管,。

6,、上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,，不得影響工作的順利進(jìn)行。

7,、員工在作業(yè)過程中,，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起,，不得說笑談天，交頭接耳,。操作時(shí)必須按要求工作,，同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,，如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向質(zhì)檢及車間主任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

8、每道工序必須接受車間質(zhì)檢檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量,，并配合質(zhì)檢工作,，不得頂撞、辱罵,。

9,、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

10、員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料,。、工具設(shè)備等,，違者按原價(jià)賠償,。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰,。

11,、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)車間主任同意方可離開,，限時(shí)十分鐘內(nèi),。

12、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電,。

13、員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。

14,、任何會議和培訓(xùn),，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

15,、本車間鼓勵員工提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。

1,、車間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈,。

2、每天下班前打掃衛(wèi)生,，交接下班,。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管,，不得亂丟，倒置,、甚至損壞,。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

5,、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí),，以廠規(guī)為準(zhǔn),。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十四

第一條 保持臺面整潔，每天下班后必須打掃臺面及工作范圍內(nèi)地面的衛(wèi)生清潔,，離開工作崗位時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī),。

第二條 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)物料、損壞物料者,，限期改正,，并按物料價(jià)值給予相應(yīng)處罰.

第三條 上班時(shí)間不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者,，經(jīng)同意后,，方可會客。

第四條 嚴(yán)禁損壞工廠的.一切財(cái)物和偷盜工廠或他人的財(cái)物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在廠方不知情的情況下員工私自占有廠內(nèi)財(cái)物,，均按偷盜處理.

第五條工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在上班時(shí)間內(nèi)， 未經(jīng)允許不可擅自離開工作崗位,。

2.工作時(shí)間: 早上8:00 到12:00

中午13:30 到18:00

晚上19:00起至21:30

不得早退,、遲到,。

上班時(shí)間開始10分鐘以內(nèi)者為遲到。

上班時(shí)間開始后十分鐘以后遲到者工者,， 口頭警告,。

下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

上班時(shí)間,，不得無故出廠，請假須提前一天告知.

凡一個月內(nèi)第二次違紀(jì)者,，給予該違紀(jì)雙倍罰款,。

第六條 本制度由本公司負(fù)責(zé)修改并解釋。

第七條 本制度自20xx年8月1日開始施行,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀(jì)律篇十五

一,、上下班班管理制度

1、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,，不得遲到早退,。

2、員工工作時(shí)應(yīng)穿工作服,，戴安全帽,。

3、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作,，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù),。

4,、員工下班時(shí)應(yīng)清理垃圾，檢查機(jī)器并關(guān)閉工廠電源,。

二,、請假制度

1、員工不得無故離開工廠,，如需請假向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批請假條,。

2、員工不得以謊稱家里有事,、家屬生病等假理由請假,。

3、員工一個月內(nèi)請假不得超過5天,，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明,，由領(lǐng)導(dǎo)批示。

4,、員工請假未到者應(yīng)按規(guī)定扣除請假期間應(yīng)得工資，并如實(shí)匯報(bào)給請假者,。

三、生產(chǎn)紀(jì)律

1,、員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù),。

2,、員工須認(rèn)真填寫生產(chǎn)記錄，字跡工整,，不得亂涂亂畫,。