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崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇一

乙方(單位)：

甲,、乙雙方根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

本協(xié)議期自年月日至年月日止,。

在協(xié)議期內(nèi),，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn),。

(乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞務(wù)關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止,、解除,。

第一條根據(jù)乙方要求,，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員,，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲,、乙雙方間的權(quán)利,、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行,。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的要求,，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員,。

2,、按照國家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3,、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老,、工傷,、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,、申報(bào),、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，乙方予以配合,。

4,、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì),、廠規(guī)培訓(xùn),，國家法律,、法規(guī)的教育,。

5,、對(duì)乙方依法解除,、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜,。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存,。

7,、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、等相關(guān)材料及復(fù)印件,。

2,、負(fù)責(zé)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3,、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定,，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人,。

4、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理,，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理,，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳,、中斷等,，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

乙方(單位)

年月日

崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇二

甲方(用工單位)：________________________

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

傳真：___________________________________

乙方(派遣單位)：_________________________

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

傳真：___________________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：

一,、總則

第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。

第三條 派遣人數(shù),、崗位和期限

(一)本協(xié)議簽訂時(shí),，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

(二)乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作,。

(三)派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

(一)基本要求

學(xué)歷：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

工作經(jīng)驗(yàn)：________________

(二)技能要求：____________

(三)其它：________________

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具),。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,，并為派遣員工按時(shí),、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào),、申領(lǐng),、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。

(五)派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過二個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,。

(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。

(三)住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。

(四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(五)其它費(fèi)用如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi),、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi),、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付,。

第七條 結(jié)算規(guī)則

(一)每月費(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

(二)費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止,。

(三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(五)住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

(六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算,，全月按________個(gè)工作日計(jì)算。

(七)其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

(八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。

(九)乙方銀行賬戶：________________________

企業(yè)名稱：________________________________

開戶行：__________________________________

賬號(hào)：____________________________________

第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

(二)乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個(gè)工作日。

三,、勞務(wù)派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別,、身份證號(hào),、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

(二)體檢,。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付,。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù),。

(五)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》。乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1,、乙方出具的派遣用工通知單,。

2、派遣員工身份證原件,。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

(七)由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理,。

四,、派遣員工的退回

第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的,，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，甲方以第(一),、(二),、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù),。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

(五)從事兼職工作,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、節(jié)育假,、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。

(一)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.;

(三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,，可將派遣員工退回乙方。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。

第十三條 有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,，可將派遣員工退回乙方。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

五,、雙方約定事項(xiàng)

第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

第十五條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià),、協(xié)議文本、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。

第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。

第十八條因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費(fèi)用。

第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,，提前________天,，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷,、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等,，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整,。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,。同時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。

六,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

(一)未按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;

(五)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。

第二十五條甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),，每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工,。同時(shí),，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。

第二十六條乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

(二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

(三)對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。

七、爭議解決

第二十九條 甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng),、司法等部門的相關(guān)事宜。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

九,、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第三十四條 本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________________

法定代理人：____________________

___________年________月________日

乙方(蓋章)：_____________________

法定代表人：____________________

___________年________月________日

崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇三

甲方： (以下簡稱甲方)

住所地址： 電話：

乙方： (以下簡稱乙方)

住所地址： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則,，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,，達(dá)成本協(xié)議。

一,、被派遣人員的數(shù)量,、崗位、派遣期限

1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系后,，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作,。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事 等工作,派遣期限 年,。

3.在本協(xié)議簽定之前,，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

二,、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法

1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度,。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金等,。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6.甲方于每月 日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中,。

三,、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理

1.社會(huì)保險(xiǎn)

(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分,。

(3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇,，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào),、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān),，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

2.福利待遇

(1)被派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.工傷事故處理

被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付,。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后,，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān),。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。

4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù),，其費(fèi)用由甲方承擔(dān),。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠,。

四,、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

1.培訓(xùn)

(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗,。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

被派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù),。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任,。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4.崗位變更和退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

(2)甲方在符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的,，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份,，一份存根,，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職,，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方,，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù),。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行,。

(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的,，或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定)，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資,、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān),。

五、費(fèi)用的結(jié)算

1.甲方按時(shí)(每月 號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù),。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款,，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交,，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān),。

2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/月/人。

六,、雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(2)遵守國家勞動(dòng)法律、法規(guī),，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況,，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案,。

(3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下,，對(duì)被派遣員工有退工權(quán),，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

(5)若因甲方存在《勞動(dòng)民法典》第三十八條所列情形之一的,，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,。

(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。乙方有過錯(cuò)的,，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織,。

(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的,，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊,。

2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(1)負(fù)責(zé)建立,、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù),。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，努力工作。

(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作,。

(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家,、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定,，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作,。

(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。

七,、協(xié)議期限

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的,，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決,。

2.本協(xié)議有效期為： 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,、信守,。

2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的,，應(yīng)由爭議方書面告知對(duì)方爭議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，按下述第 種方式解決：

(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議,，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力,。

十、本協(xié)議共四頁,，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

十一,、本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂。

十二,、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。

其他附約：

1.甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

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建行福州市城北支行

甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

承辦人： 承辦人：

電 話： 電 話：

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