總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇一

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排,，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽,，思想上要求進步,，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,。工作積極努力,，任勞任怨，認真學習相關試驗知識,，不斷充實完善自己,。 回顧過去一年的工作，20xx5年既是忙碌又是充實的一年,，在學校課本上所學的知都是理論性的知識,，現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這一年里,，有困難也有收獲，認真工作的結果,，是完成了個人職責,，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下:

交通安全,。檢查教職員工是否自覺遵守交通規(guī)則,，主動在師生中做遵守交規(guī)的楷模，特別是督促他們騎摩托車要戴好安全頭盔,。組織全體老師上到學生上下學途中對學生途中安全情況進行檢查,。有針對性地對學生開展安全教育。特別是加強學生應對洪水,、火災等突發(fā)事件的`應急訓練,，預防交通、溺水,、高墜等事故的發(fā)生,。

我身著強烈的主人翁意識，隨時關注xxx公司發(fā)展,，切身想到xxx公司,、項目部及試驗室的利益,，堅定xxx公司會不斷的發(fā)展、壯大,，對電建xx公司的未來充滿了熱情與期望,。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗,，早日加入偉大的中國共產黨。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起,，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領,，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。工期緊,，人員少，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通,，表現出我們試驗人員責任心強,，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇二

自大學畢業(yè),，在工業(yè)爐窯分公司工作已經一年有余,，我也基本上完成了一名大學生向一名合格的工程技術管理人員的轉變。這個轉變不僅有我自身的不懈努力,，還有公司各位領導和同事的鼎力栽培和幫助,。值得欣慰的是我一進入公司就分到馬鋼項目部工作，在項目部工作期間,，我主要從事了技術,、質量等工作，了解了多崗位的職能和責任制,，增強了責任心?，F就我過去一年的工作簡述如下：

1、制作材料計劃,，確保施工順利進行,。科學的工程技術管理包含了許多方面,，最主要包括材料管理,、質量管理、施工技術管理,、安全文明管理,、資料管理等等。馬鋼的材料管理相當的嚴格,，需要我通過計算圖紙上的工程實物量,、材料耗損量、現場余量,，并且配合勞動力情況提出材料周計劃和每日材料計劃,。由于各個爐子的情況不同，耐材的種類,、型號又相對較多,，這就給材料管理工作加大了難度。但是要保證工程施工能夠順利進行,，材料的到位情況是前提,，為了保證材料能夠及時到位，我根據實際情況向甲方提供材料周計劃和日計劃,，與甲方材料員保持聯系,、不斷溝通，確保材料能夠提前或按時進場,。通過我們材料組全體成員的齊心努力,，使得施工的到了有條不紊的進行,。而我也通過實際參與，了解了耐材管理的全部工作流程,。

2,、資料整理，為科學工程管理提供服務,。除了材料員工作,，我還從事質量檢查、資料的成型(包括隱蔽工程的cad制圖),、資料報

監(jiān),、資料整理歸檔、貫標工作,、辦公室文件收發(fā),、綜合治理等管理工作。隨著貫標工作的深入開展,，工程管理不斷向科學化發(fā)展,，這就要求項目管理具備各種完整的資料文件。通過使用各種office辦公軟件,，我完成了馬鋼項目a區(qū)工程的資料工作,，為配合工程迎接貫標檢查盡了一份力。而資料的制作也使我熟練掌握了各種辦公軟件,，提升了自己的業(yè)務能力,。

3、學習施工技術,，培養(yǎng)自己專業(yè)水平,。馬鋼工程a區(qū)結束以后，我們進入了全面攻克b區(qū)的階段,。由于領導的信任，給我壓擔子,，讓我擔任b區(qū)3#爐爐長,，全面負責b區(qū)3#熱風爐蓄熱室、燃燒室的耐材施工,，這就對我各方面的能力提出了更高的要求,。但是面對挑戰(zhàn)，是迎難而上,，還是退縮謙讓?我選擇了前者!在熟悉掌握施工圖紙后,，我每天深入施工現場，與班組長聯手,，在確保不出現施工問題的情況下,，保證施工質量和進度,。在我擔任3#爐爐長期間，3#爐沒有出現過一次返工現象,，并且施工進度在幾個爐子當中處于領先地位,。分爐爐長的擔任，不僅使我掌握了具體施工的各種方法和措施,，也提高了我解決施工問題的能力,，為今后能夠成為獨當一面的工程管理人才打下基礎。

4,、不斷進行知識積累,，完善自身知識結構。去年我利用培訓的機會參加了質檢員的專業(yè)培訓,，以優(yōu)良的成績取得了證書,。年前，我由項目回到公司工程部工作,，學習施工方案的編制,。經由公司袁總和同事的幫助獨立完成了《寶鋼制氫裝置轉化爐耐材砌筑施工方案》的編制工作，同時我還參與了梅鋼,、杭鋼和江西閃速爐方案的`編制工作,。

各種方案的編制工作使我接觸了各種各樣的爐型，學會熟練使用cad軟件,，知識得到了不斷的.豐富,，專業(yè)水平得到了提升。

在過去的一年里,，我做了大量的施工,、技術、質量,、資料的管理工作,，也取得了較好的成績。但是由于參加工作的時間相對比較短,，我在知識的積累上還是比較單薄的,，施工經驗也相對比較缺乏。由于我進入公司以后只在馬鋼項目部和公司工程部工作過,，所以和公司其他項目部和部室的人員缺乏交流,，溝通不足，這有待于我在今后的工作中擴大交流面,，建立良好的人際關系,。盡管自己大于外延，所以我要學會如何展現自己,，你給我一個平臺,，我會給你一個精彩,。

隨著企業(yè)成功改制，要適應現代化股份制企業(yè)的管理需要,，就必須用科學施工管理知識來武裝自己的頭腦,，不斷加強業(yè)務知識學習，提升自己的管理水平,，把自己培養(yǎng)成一名能夠獨擋一面的復合型工程技術管理人才,，這是我對自身的要求也是企業(yè)今后發(fā)展的需要。同時我要明確自身發(fā)展的方向,，除了現在從事的質量,、資料等工作外，我希望自己能夠不斷提高專業(yè)技術水平,，并在施工方案的編制上能有所建樹,，當一名優(yōu)秀的女工程師。

1,、我認為公司的生存和發(fā)展與公司的技術實力和產品創(chuàng)新是分不開的,，提高技術實力的方法，不僅僅是獲得具有高技術的人,，還和企業(yè)內部自身的學習與提高是分不開的,。所以要鼓勵員工學習，不斷提高全員的管理水平,、專業(yè)水平和業(yè)務能力,，并且在公司內部聘請有經驗的老同志開班授課，同時加大引進知識型人才的步伐,，培養(yǎng)一支思想好,、作風硬、能力強,、業(yè)務精的高素質員工隊伍,。

2、一個很好的獎罰機制是提高員工積極性的重要因素之一,。罰是一種教育員工的方式之一,，而獎是一種提高積極性的有效途徑。建立一個可行的獎罰機制,，可以提高員工的進取心和創(chuàng)造精神，我相信爐窯分公司會在黨政的正確領導下開創(chuàng)一片新天地,。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇三

我于20xx年3月18日通過招聘到xx集團公司沈陽辦事處工程部上班,。從學校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,，而且對工程管理,、廣聯達預算軟件首次接觸,，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經驗,，加上刻苦鉆研和學習,，很快適應了工作環(huán)境，并取得了一定的成績?，F將工作情況簡要總結如下：

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了《工程質量管理細則》,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。

2、認真學習各種規(guī)范文件,。從最開始的《檔案編制指南》,，包括技術交底清單、貫標實施表格,、質量體系實施指南等到《建筑施工手冊》,、《建筑施工質量通病防治手冊》、《建筑工程施工質量驗收細則》等等各種規(guī)范規(guī)程,；除此以外,，還有《xx酒店工程施工招標文件及投標文件》、《xx招標文件及投標文件》,、《房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件,。

3、對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，雖然在學校也有過一個多月在施工現場實習的經歷,，但是在真正的施工過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角,。所以,，從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現場,。跟隨他們一起檢查質量,、安全、文明施工等情況的那段時間,，是我吸取知識,、總結經驗的最佳時機，也是我對于施工現場學到最多,、最全面的階段,。所以我忠心的感謝他們的傳授,、教導和關心。

4,、認真學習遼寧省概預算編制資料,。我首先對遼寧省概預算編制資料、計價清單規(guī)范等進行了認真系統的學習,，并堅持邊學習邊實際計算練習,，借xx項目投標之際，參與了技術標的編制過程,，并針對其中11號樓施工圖加以計算,，由于大學畢業(yè)設計做的就是投標編制，所以較快的掌握了其中的要領,，雖然還沒有真正獨立完成任務的機會,，但是我個人認為我已經具備一定的獨立完成任務的能力；與此同時,，我還學會了使用“廣聯達預算軟件”編制預算和抽算鋼筋,，通過對xx施工圖的預算練習，雖然是首次接觸,，但是已經有了很大的進步,，可以進行部分獨立操作。在今后的工作中,，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細、完美,。

5,、其他方面：

①堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

②管理辦公室內部分文件存放，以便需要時能夠及時找到,。

③對部分事宜進行登記備忘,，供以后對照。

④與分公司同事積極探討造價控制,、合同管理,、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身能力

⑤主動與同事交流,，熱情幫助他人。

1、考慮到在建筑施工單位女同志的'工作范圍有限,，所以更需要給自身充電，著重向投標方向努力,，積累投標經驗,，爭取達到工作年限要求時，順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,，充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提高自身的實際操作能力,，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

2,、積極參加證書考核,，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準,；

3,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭當先進,。

通過總結一年來的工作,，我雖然個人認為取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距,。找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇四

轉眼間，xx年已經過去，現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情景做一總結匯報,。

按照年初公司制定的工程進度要求,，主體工程應在10月底完成，實際截止到年底,，主體工程全部完成,，砌體工程完成80%，比原預定工期平均延誤1.5個月,，工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1.我們事先對該工程的難度估計不足,，合同工期過于緊張。本工程定額工期應當在720天,，但我們把工期壓縮到了350天,，這個工期僅有在夢想化的情景下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大,，任何一個事先未預料到的情景出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應,。

2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足,。兩家施工單位都屬于承包職責制,，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現象,。

制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面,。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,，工地經常出現停工待料現象,，停工待料又經常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延,。在管理方面,，一方面管理人員職責心和素質達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多,，工班分組過細,，無法構成流水作業(yè)，導致項目經理在人員調配上存在困難,，同時由于勞務層層分包,，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行,。另一方面此刻的民工也是十分地不好管理,，經常因為一些小問題和管理人員對著干,。這是導致工期拖延的最主要原因。3,、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,，雖然采取了一系列的進取措施，可是力度不夠,，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,，掌握更多好的管理經驗和管理辦法，進一步提高自我的管理水平,，方能不辜負領導的重托,，為房產的發(fā)展作出更大的貢獻。

針對以上問題的出現,，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫忙下,，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果,，在后半年的施工過程中,，不僅僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，并且延誤的工期也在一步步減少,。

從開工以來,，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關,，到目前為止,，施工質量還是比較令人滿意的，雖然以往出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,，堅持了高質量工程的總體勢頭,，為創(chuàng)杯打下了堅實的基礎。目前經過市質檢站和省站的多次檢查,，雖然提出了一些問題,，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情景來看,，我們的工程經過省優(yōu)質主體結構驗收問題不是很大,。

在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手,。

1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)儉成本,，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照設計院的圖紙施工,，但結構上按照設計院的圖紙施工,，這一項估計為公司節(jié)儉成本近百萬元;我們還經過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入,。同時安裝專業(yè)也經過提出一些合理化的方案為公司節(jié)儉資金近百萬元,，并所以受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

2.對于施工過程中出現的一些技術變更,，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經濟的可行性變更方案,。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度,，所有變更必須經過總經辦審批方可執(zhí)行。

3.工程簽證方面,，我們重新制定了工程簽證流程審批制度,，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān),、主管工程師,、工程部經理、預算工程師,、財務部經理,、總經辦七級審批，層層把關,，對于不應當支付的簽證堅決退回,，對于確實發(fā)生并應當支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出,。

由于本項目的目標是省級禮貌工地,，所以我們對于現場的安全禮貌施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限,，現場的禮貌施工無法做得很好,，后期我們針對現場禮貌施工下大力氣抓，并取得了良好效果,。目前經過省,、市安檢站的多次檢查，近期有望經過省級禮貌工地的驗收,。

總的來說,，我們對監(jiān)理公司的管理是存在必須問題的，主要是缺乏強硬的手腕,，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗,，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最終我們工程部不得不花很多精力去幫忙監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作,，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度,。但從另一方面來講，我們應當意識到,，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低,，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低(800~1200元月)，工資低的監(jiān)理人員素質必須是偏低的,。

對于一個工程項目來說,，外部協調對于工程的順利開展有很大關系，對此,，在領導的幫忙下我們采取了一系列措施堅持了與兩家質檢站,、執(zhí)法局等單位的良好關系，保證了工程盡可能少的受到外界干擾,。

首先我們根據工作需要,，對工程部的人員配置進行了及時地調整，補充了新鮮血液,，提高了整體力量。為了提高工程部全體人員的管理水平和技術本事,，今年工程部一方面組織相關人員參加注冊監(jiān)理工程師的學習和考試,，同時還參加了公司行政人事部組織的管理方面的學習;另一方面還組織了兩次到兄弟單位工地現場的參觀學習，并組織土建工程師參加了網上關于“混凝土地下室墻體裂縫分析及防治措施”的講座;另外還要求加強大家對于規(guī)范的學習,，使工程部的總體管理水平和業(yè)務本事得到了必須提高,。八、反思與提議

經過對一年工作的總結,，我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：

1,、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃，以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素,，并影響公司的整體計劃,。同時由于工期提前會給我們帶來較大的收益(含節(jié)省的管理費用和對銷售價值的提升)，而施工單位加快工期也是需要成本投入的,，為鼓勵施工單位采取搶工措施,，盡可能加快工期，可對加快工期的施工單位給與重獎,，以提高他們縮短工期的主觀愿望,。

2、在以后項目的施工單位選擇上,，我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力,，如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉包等問題,，是我們需要專門研究的問題,。我們認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定,，同時合同壓價也不應過低，因為好的施工項目部的管理成本必須是較高的,，過低的價格是無法找到真正好的項目部的,，而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。對于監(jiān)理公司的選擇也是一樣,，實力強的監(jiān)理公司是不可能認可過低的監(jiān)理費用的,，為了更好地搞好現場管理，我們提議以后在監(jiān)理公司的招標過程中不要刻意的壓低監(jiān)理費用,，以保證監(jiān)理隊伍的整體素質,，保證有一個很好的監(jiān)理質量。

3,、由于房地產公司的利潤來自銷售額與投資額的差值,，對于工程來說，建安成本的控制最關鍵的還是在設計環(huán)節(jié),，我們提議在今后項目的設計過程中一方面精選實力強尤其是職責心強的`設計單位為我們做設計,，同時在施工圖正式出圖之前，找另外一家設計院或者高水平結構工程師對圖紙進行認真的審核把關,，對于經過他們審查后節(jié)儉下來的成本按照必須比例支付勞務費,。這樣能夠更加有效的控制好成本，將不必要的成本支出控制到最低限度,。

綜上所述,，工程部尤其是部門經理對本工程工期嚴重滯后負有不可推卸的職責，在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高,，但總的來說,，我們對于現場的管理不管是在工程質量上還是其他各方面均能到達同行業(yè)的較高水平，工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點，犧牲自我的休息時間,，真正的把公司的事情當成自我家的事情來做,，體現出了主人翁思想，表現出了良好的敬業(yè)精神,、嚴謹的工作作風和較高的業(yè)務水平,，并且在廉潔奉公方面也表現出了通利公司員工的風貌，是一批優(yōu)秀的員工,，是一支優(yōu)秀的團隊,、能打勝仗的團隊。

總結前期工作的經驗和教訓,，我們在今后的工程管理過程中,，一方面繼續(xù)加大力度抓好現場施工管理,，確保高質量的完成尚城國際項目明年的工作目標，另一方面我們也要進一步加強內部人員整體素質的提高,，組織工程部全體人員經過參觀學習,、光盤學習、網上講座和規(guī)范條文的自學進一步提高全體人員的管理水平和專業(yè)技術水平,，將我們的團隊的整體水平更上一個新的臺階,，為完成集團公司“將房地產公司做好、做大”的目標做出自我的貢獻,。我們的目標是：“我為我是人而自豪,，讓為有我而驕傲”。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇五

20xx年,，我公司在xx領導和xx的關心,、支持下，各項工作得到良好的開展,，管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路,。我公司經理帶領全體員工，發(fā)揚開拓,、務實,、創(chuàng)新、奉獻的精神和實事求是,、真抓實干的工作作風，使公司業(yè)務,、經營,、效益穩(wěn)步上升，努力實現全年工作目標,，保持公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

20xx年我公司共承建xx個工程,，其中xx個20xx年中標工程,；xx個20xx年中標工程。截止到12月中旬完成施工產值xx萬元,。在超任務的基礎上完成xx萬元,。

主要體現在業(yè)務拓展、質量管理,、安全管理和內部管理四個方面,。

（一）業(yè)務拓展。在xx領導的帶領下,，以業(yè)務為龍頭,，穩(wěn)拓業(yè)務,，穩(wěn)增效益。我公司頂著競爭激烈的壓力,，繼續(xù)加大業(yè)務工作力度,，主動出擊，及時把握市場變化的脈搏,，注意分析,、積累和總結經驗，使公司爭取到更多的工程項目,。20xx年我公司中標的工程項目xx項,。全年共簽訂工程合同xx份。

（二）質量管理,。公司以項目施工管理為重點,，加大力度，提高整體素質和管理水平,。嚴抓質量安全和文明施工,，在工程施

工管理中，緊緊圍繞xx的管理思路,，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時,，時刻緊緊把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產月活動,，抓好項目施工管理工作,。工程質量是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，要以質量取信于社會,，以質量鍛造品牌,，必須腳踏實地地從每一個工程項目抓起。公司始終把保證質量放在首位,，以“過程控制與最終檢驗相結合,、技術進步與實施嚴格管理相結合、激勵機制與制約機制相結合”的管理方法,，對工程項目進行全面的質量管理,。為保證工程質量，公司組織開展技術質量大檢查,、安全生產活動月等各類專項安全大檢查,，接受上級主管部門的質量檢查，在“創(chuàng)優(yōu),、質量,、安全、文明施工”各項任務的管理工作中爭做最好。進一步強化和落實建設工程質量安全生產及文明施工意識和責任,，進一步健全完善建設工程質量安全生產及文明施工管理制度和監(jiān)管體系,。緊盯質量安全管理責任目標與建設工程質量安全生產文明施工管理工作，加強原有有效質量安全監(jiān)管措施,，保持高壓監(jiān)管態(tài)勢的基礎,，確保各項目部工程質量安全生產工作順利實施。

（三）安全管理,。公司始終以創(chuàng)安全文明工地為目標嚴于律己,，以提高全員的安全生產意識為重中之重，加大安全投入,，全面落實安全生產教育,，堅持崗前培訓，設立專員監(jiān)督實施,，嚴格執(zhí)行建設工程安全技術標準體系,；加大對安全生產指導；建立健全安全生產監(jiān)管制度,，在日常的安全檢查和管理工作中,，增加實

質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,，杜絕違章指揮,，杜絕違章作業(yè)，要求腳踏實地,、切實解決具體問題,，發(fā)現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工,。施工中,，公司堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務,。開展定期與不定期的安全生產檢查，發(fā)現問題立即整改,，嚴格做到安全教育不放松,。

（三）內部管理。以內部管理為中心,，理順關系,，穩(wěn)健管理。進一步完善,、健全公司內部的各項管理制度,，以制度管人，按制度辦事，使公司管理進一步走向規(guī)范化,。公司在注重壯大的同時,，把人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位，強化以人為本的項目管理,。人才是企業(yè)核心競爭力中的核心,，項目經理又是核心中的關鍵人物，選好項目經理是圓滿履行施工合同,，確保經濟效益和社會信譽的基礎,。在人才引進后，積極營造適宜的學習環(huán)境,，結合自身培養(yǎng)和鼓勵自學,，盡快將他們培養(yǎng)成公司管理人員的中堅力量，保證公司發(fā)展的需要,。公司在不斷創(chuàng)新完善選才,、育才、用才,、留才的有效機制,，建立充滿活力的用人機制，真正做到“讓有用的人進來,，沒用的`人出去,，引進來的留住，留得住的用好”,，真正體現人盡其才,，才盡其用。

20xx年我公司各項工作中有很多不足之處,，結合我們今年積累的經驗和教訓,，20xx年我們將重點做好如下幾個方面的工作：

（一）抓好誠信建設

誠信無價，誠信是無形的品牌,，以“誠信”為基礎的合作,，比其他任何形態(tài)的合作更牢靠，更持久,，更有生命力,。“先造人品,，后造精品”,，是誠信的基本原則，對內對外都要講誠信,，承接業(yè)務首先要講誠信,，內部管理要講誠信，言而有信，管理才有秩序,，工作才有效率,，企業(yè)才有凝聚力，我公司全體員工在新的一年里遵章守紀,，言行一致地做好各項工作,，自覺維護和提升形象。

（二）抓好安全生產

安全生產事關職工的利益,，社會的安全和諧,，企業(yè)的經濟效益和社會聲譽。我們要把人的生命安全放在高于一切的位置,，在確保工程質量的同時,，要堅持“安全第一，預防為主”的方針,，“嚴”字當頭抓安全,，做到安全管理職責明確、獎罰分明,、措施到位,、萬無一失。我們將在原有的基礎上進一步完善安全生產管理體系,，各項目部要認真總結安全生產工作經驗,，找差距、挑問題,、尋原因,、訂措施，切實加大對施工現場的管理力度,，抓教育,、抓檢查、抓整改,、除隱患,，強勢推進安全生產管理工作，全面開創(chuàng)安全生產工作的新局面,。

我們將以高度的責任心和緊迫感實施和推進各項工作,，建立健全體制機制，做好新一年的各項工作,。在新的一年里，我公司全體員工有信心,、有決心在xx的正確領導下,，xx的大力支持下，團結奮斗、開拓創(chuàng)新,、扎實工作,、規(guī)范管理，我們一定能夠實現新的工作目標,，再作新的貢獻,！

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇六

時光過得飛快，在不知不覺之中,，充滿期望的一年就要伴隨著潔白祥瑞的雪花到來了,。在過去的一年里，我們有碩果累累的喜悅,，也有與同事協同攻關的艱辛,；我們有觀望惆悵的疑惑，也有堅信前途光明的時刻……就是這樣,，我們一步一步堅實地走過了20xx年的春秋夏冬,。

能夠說，20xx年是公司推進改革,，拓展市場,，持續(xù)發(fā)展的關鍵一年，也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年,?；仡欉^去的一年，感慨很多,，收獲頗豐,，信念更加堅定，思路格外清晰?，F將20xx年工程部的工作總結以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報,。

1、努力工作,，圓滿完成自身任務,。

1）本年伊始，工程部在公司各位領導的關心幫忙下,，對麗水金沙溫泉會所的后期安裝,、精裝修工程展開全面的施工。由于我公司以前以土建為主,，管理人員對裝飾工程還不盡精通,，可是，我們不氣餒,，不自卑,，虛心學習,，多方請教，克服重重困難,，經過近八個月的不懈努力,，最終在十一前，使溫泉會所隆重開業(yè),。完成裝飾面積近3xx平方,，其中吊頂22xx平方，木地板8xx平方,，壁紙17xx平方以及相應的給排水,、電氣、中央空調的安裝調試工作,。同時,，溫泉會所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行,。

2）20xx年xx新世界二期23號交工后,，由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工。今年年初,，工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,，經過一個月的努力，完成地坪18xx平方,，十個集水坑,，四個截水溝以及兩個坡道的面層工程。同時對xx新世界一期13號,、14號樓,，二期23號樓、人防車庫的結算資料進行搜集整理,。

3）總建筑面積255xx平方的xx地稅局xx街住宅小區(qū)工程,，今年是關鍵的一年，在缺少技術員的情景向下,，工程部及時派出xx工程師配合吳經理的工作,，每日堅持騎自行車往返兩個工地之間。精心組織施工,，工作細致認真,。完成了水、電,、暖以及木質防火門,、防火卷閘門的安裝工程，完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作,。同時完成地下室地坪34xx平方,，內墻涂料35xx平方,，外墻涂料約9xx平方。做到竣工資料齊全,，結算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結算打下了堅實的基礎,。

4）xx學校及村委辦公樓工程,，去年主體結束后一向沒有進展。為了是xx學校在今年暑假后按時入駐,，工程部迅速組織人力物力對教學樓的內外粉工程,、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內隔墻,、裝飾,、安裝工程展開全面施工。經過三個月的努力工作,，共完成內外粉5xx平方,，輕質隔墻15xx平方，鋪地板磚3xx平方,，屋面保溫防水1650平方,，內墻涂料75xx平方，外墻涂料32xx平方,，硬化停車場3xx平方,，其中籃球場7xx平方。

5）經開區(qū)商混站是公司居安思危,、著眼未來的新上項目,。工程部為了做好商混站的基礎工作，多次實地考察,，仔細研究恒基商混站的優(yōu)點和不足,，征求專業(yè)人士的意見，圖紙幾次移稿,，如今已經破土動工,。

2、心系公司,，認真履行職責,，對分支機構的項目加大管理力度。

分包項目做的好與壞,，與公司息息相關,，不僅僅直接影響公司的經濟利益，并且影響公司的整體形象,。自工程部重新組建以來,，遵照公司領導的指示精神,，加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃,、有組織,、定期不定時的巡查監(jiān)督，工程部對此多次召開專題會議,，研究方案,，部署任務。要求巡查人員做到：檢查細致,，有記錄,；督查嚴謹，有通知,。提出整改意見,，落實整改效果。針對在工程質量,、安全禮貌生產上有重大隱患的`項目,，提出嚴肅批評，限期整改,。半年多來,，工程部對錦繡家苑（1#——61#樓、三棟辦公樓）匯龍城（2#,、3#,、5#樓）、xx新世界三期（1#,、2#,、8#、10#）以及司法警官學校體育館,、圖書館工地,，現場巡查8次，記錄8次,，下達整改通知六期,。每次檢查都發(fā)現較上次有大的改觀，成效顯著,，近40萬平方米的建筑群,，沒發(fā)生一齊質量、安全事故,。同時,，對工程部管理人員在技術水平也有不一樣程度的幫忙和提高。經過此項活動,，既鍛煉了自身隊伍,，也提高了公司形象,。

3、配合其它部門做好工作,。

20xx年,，為配合公司做好xx工業(yè)園的投資預算工作，工程部先后數十次派人進駐工業(yè)園區(qū),，親自測量,，據實繪圖。歷經兩個多月,，繪制了18座倉庫、16棟住宿,、辦公樓的建施,、結施和水電圖。

工程部一向把搜集結算資料,，配合經營部做好工程結算,，作為份內的工作。20xx年工程部完成了xx新世界一期13#,、14#樓,，二期23#和人防車庫的結算資料的整理工作，xx街住宅小區(qū)結算資料的整理工作,，同時配合分包單位完成了新世界二期污雨水,、道路工程，17#,、18#樓以及發(fā)電機房工程的結算工作,。

協助辦公室做好公司的遷移工作，工程部派人打包辦公用品,，裝車押運,，進取搬運貴重、沉重物品,，為公司成功按期搬遷,，為公司的職工食堂的建造，做出了應有的努力,。

1,、僅有擺正位置，下功夫熟悉本職工作,，才能有所作為,。

2、主動融入團體,，處理好各方面的關系,，才能把工作做得得心應手,。

3、以公司利益為重,，不計較部門和個人利益的得失,，才能有更大的收獲。

4,、虛心學習,，不斷追求提高，才能跟上公司發(fā)展的步伐,。

1,、質量控制手段需要改善。

質量是公司發(fā)展的基礎,，在過去的一年里,，質量控制還有許多不足，質量控制的管理思路不太清晰,，重點不突出,，質量控制手段單一，沒有構成全過程的把控體系,。往往突出進度,，而忽視施工程序層次化，施工方案常有變化,，從而造成進度與質量之間的矛盾突出,。

2,、安全禮貌生產大多存此刻形式,。

安全禮貌施工是企業(yè)的一面鏡子,。在過去的一年中，安全禮貌管理較以往有大的改觀,，已經提到工程部的工作日程上來,，成為工程部工作的重中之重，但缺乏明確的目標,，尤其對分包單位,，缺乏有效的力度，沒有構成可畏的約束力,。

3,、合同管理重視程度不夠。

過去的一年中,，對合同管理的重視程度不夠,，表此刻合同交底不清楚，項目管理人員對合同資料掌握的不是很清楚，甚至就沒見過自我所管理項目的合同,。許多項目的合同,，工程部壓根就沒有，所以,，造成出現了問題不能按照合同的約定及時有效地處理,。

20xx年讓我們認識到自身工作的不足，20xx年工程部面臨的任務更艱巨：xxxx三期工程,，xx工地,，xx小區(qū)以及xx學校項目面臨著全面交工，公司xx基地項目,，xx會所第二階段的改造裝修,，xx開區(qū)商混站的建設，正在緊鑼密鼓的進行,。質量管理和進度管理任務很重,，安全禮貌生產面臨要上一個新的臺階，及時做好工程結算,、催要工程款的難度加大。這就要求我們,；早謀劃,，嚴要求，堅決執(zhí)行公司的決策,，及時總結工程部階段性的工作經驗和不足,，為使工程部的管理工作日趨制度化、規(guī)范化,、合理化,，需要加倍努力！

工作思路：以分公司經營管理目標為導向,，以總公司項目管理為重點,，以加強工程部職能建設為保障，確保公司全年目標的實現,。

1,、繼續(xù)加強對分支機構的管理工作。堅持每一禮拜巡視一遍,，重點由安全禮貌管理轉移到工程掃尾的質量和進度管理,，及時整理竣工資料，做好工程備案工作,。要逐樓排查,、摸底，記錄在檔，做到心中有數,，使一次合格交工率到達1xx%,，同時協助催要工程款。

2,、公司項目永遠第一,。公司利益關系到工程部每一個管理人員的自身權益，要把公司的項目做為核心,，做為重中之重去落實,。要求每一個工程管理人員，要以一個主人翁的姿態(tài)全身心地投入到工作中進去,，真抓實干,，協同作戰(zhàn)，使工程部成為公司戰(zhàn)無不勝的排頭兵,、尖刀班,！

3、社會在前進,，公司在發(fā)展,，工程部管理人員的職能建設不能忽視。在新的一年里,，要做到專業(yè)知識培訓三次,，組織到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習兩次，必須使員工明白如何去開展工作,，如何規(guī)范自我的行為,，如何提高自我的工作效率。20xx年,，工程部要定期對各項目進行檢查,，并對檢查結果組織評審，從而對項目的管理人員進行獎罰,。過程檢查每周一次,，評比檢查每月一次。要營造一個比學趕幫,、爭先恐后,、先榮后恥、團結和睦的良好氛圍,。

20xx年對工程部來說,，是關鍵的一年。項目多,，且分散,，工期緊,，任務重，交工面積大,，管理人員少,。困難中透著光明，艱辛擁抱喜悅,！這就要求我們竭盡全力,，執(zhí)行迅速，增強思想意識,，提高工作效率,，確保年度目標的圓滿實現，為公司走向集團化而努力奮斗,！

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇七

時間飛逝,，20xx年就要過去，在這簡單而不平凡的一年,，花園城物業(yè)工程部依托公司及領導的支持和關心,，有了很大程度的提高，回顧一年來的工作,，為了適應各種工作要求,，我們不斷提升員工品質，在工程維修技能,、工作績效,、前介工作、專業(yè)技能,、服務態(tài)度等方面有了逐步明顯提升,。在公司及管理處領導的正確指導下,，基本上完成了部門的各項工作任務,，為了總結經驗，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現將20xx年工作總結如下：

1,、根據20xx年工作計劃,，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作，從年初2人擴大到現今6人的工程團隊,，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,，解決了部分人員招聘壓力，并于9月份完成工程維修人員考評,、更換工作,，使工程團隊綜合實力，得到很大程度提高，為后期物業(yè)設備設施正常運行提供了重要的保證,。

2,、部門在公司及管理處領導的號召下，提倡團隊整體作戰(zhàn)能力,。在日常工作中,，堅持廣開言路，強化執(zhí)行,，在制定方案時,，員工齊心合力、集思廣益,，將每一件事找到最佳的解決方案后,。團隊成員消除一切雜音，以統一的行動,，確保制定的方案得到有效落實,。

3、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外,，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領先,，16%人員持有中級電工證，16%人員持有高級電工證,，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證,。

共計開展45次，培訓參加人數157人次,，包括新員工入職培訓,，部門人員在崗專業(yè)培訓，安全生產知識培訓,，項目基礎知識培訓等,；

1、部門根據現場實際工作需要,，在管理處主任的帶領下,，完成修改、編制工程部作業(yè)指導書,，共計修訂文件41個,，表格34個，并通過部門全員培訓后,，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關工作,。

2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量,、部門根據各崗位的具體要求,，編制部門崗位職責及日常工作指引,，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確。

根據項目實際情況,，工程部為了保證接管設備設施的正常運行,，每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查，(注：詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產主管部門溝通協調售后責任單位進行處理,，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項,，通過溝通協調施工單位處理的39項，部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓

1,、第一季度：共計參加地產工程相關會議11次。施工現場不定時巡查47次,，并與工程對接部門建立良好的溝通途徑,。與項目部、設計部,、施工單位溝通協調設計功能23件,，已達到整改目的的有19件，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等,。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,，仍在持續(xù)溝通中，并已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心,，如：物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

2,、第二季度：共計對n12,、n4異地展示區(qū)施工現場不定時巡查48次。

參加地產項目部周例會9次,，設計部圖紙會審專題會3次,，工程整改協調會4次。

共計提出39條設計功能等書面建議,。42條工程整改口頭建議,。工作函件建議7條,。相關部門采納并實施的45條,、經協商后期進行處理的16條、沒有采納的27條,、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題：如物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成t9棟2-1和2--1n4異地樣板房及景觀的接管驗收工作,。

3,、第三季度：共計對n12,、n4、n5施工現場不定時巡查61次,。

參加地產項目部周例會9次,，完成對n14-1地塊景觀圖紙初審，后期使用設計建議工作,。完成n12物業(yè)管理用房圖紙會審及功能建議協調工作,。完成n12景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產項目部的審核,。共計提出41條設計功能等書面建議,。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條,。相關部門采納并實施的29條,、經協商不作處理的19條、沒有采納的11條,、采納侍后期實施的40條,。

4、第四季度：共計對n12,、n4,、n5施工現場不定時巡查52次。

參加地產項目部周例會11次,，協助項目部完成一期的消防驗收,、分戶驗收、分戶驗收,、排水通關水檢查,、配合售后服務部完成預接管驗收等工作。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作,。完成物業(yè)對n12各類設備設施的`接管驗收資料接管工作,。完成業(yè)主入伙的準備工作。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作,，共計提出59條功能缺陷等書面建議,。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條,。相關部門采納并實施的38條,、經協商不作處理的19條、沒有采納的18條,、采納侍后期實施的45條,。

營銷配合全年總計處理2448件工程類報事，報事處理完成率百分之九十五,。

每周五對營銷區(qū)域現有的設備設施進行1次定期保養(yǎng),，保證設備設施的正常運行,。

每天對營銷區(qū)域進行1次設施設備巡查，及時對出去故障的設備設施進行維修更換或聯系責任單位進行維修更換,。

1,、為響應公司揚帆年節(jié)能降耗指導精神，部門充分利用外部資源,，向公司推薦專業(yè)工程供貨商,，使工程材料質量及材料售后得到有效保證，同時也使采購成本下降20%,。(詳見：歷年工程材料采購清單對比)

2,、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施，對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調,、會所、樣板房照明實際分時開關,，使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右,，每月為地產節(jié)約10534元左右的能耗費用，為了更有效的響應公司節(jié)能降耗的精神,，于8月份部門再次與保潔部主管溝通,，將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面，最大程度上降低水資源的浪費,，同時再次對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調、會所,、樣板房照明根據季節(jié)進行調整,，使其實施3個月以來，降耗效果明顯,，將水電能耗從平均48975元,，降低到平均30598元。

3,、工程材料方面,，部門于5月份經多次與地產設計部主管人員溝通，最后在設計部主管人員的監(jiān)督下,，促使施工單位嚴格按照售后質保要求,，配送營銷區(qū)域工程維護所需光源，并促成地產設計部門在花園城精裝修,，施工合同中備注明確的質保期間,，光源配送要求,。僅達成營銷區(qū)域施工單位質保期嚴格配送光源一項,，為公司節(jié)約材料費用8572元,，并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。(詳見地產精裝修施工合同及配送光源清單對比)

4,、部門節(jié)能控制方面：部門從4月份開始建立報事以派工單方式,，和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度，有序的控制了材料的使用,，從根本上杜絕內部對材料的浪費,。

1、由于花園城物業(yè)工程部xx年才完成組建,，雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司,，職業(yè)技能和工作經驗也處于成熟狀態(tài)，但是磨合成一支擁有高度協作能力和高執(zhí)行力的團隊還有一定難度,，必須有以下幾點作為前題：(1),、需要得到公司相關領導持續(xù)的支持和信任(2)創(chuàng)造輕松、和諧,、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則(3)建立公平,、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊,。

2,、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術團隊，面臨新接管的設施設備,，只有在相對熟悉設備性能的情況下,，才能快速的解決各類設施故障，另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關系,，才能保證能源的良好供應,，這還不包括團隊建設、培訓,、工程對客協調,、整改溝通、工程前期介入,、工程物料控制等,，這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作，綜合現今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善于處理文字工作),，部門需上交公司的各類文字工作,、工程各類資料的整理工作就已經耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力，面臨花園城一期的入伙,，二期前期工程介入開展等,，工作事務的成倍增加，繼續(xù)保持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的,，因此部門需配備主管及專職文員才能使——年部門的各類工作得到高效的推動,，才能快速的使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊,。

1、根據管理處發(fā)展需要,，穩(wěn)固團隊建設,，通過持續(xù)內部、外部培訓,，提升部門全員綜合技能和服務水平,。

2、與各部門高度密切配合,，做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖,、裝修日巡查控制)。

3,、持續(xù)認真開展設施巡查保養(yǎng)計劃,，保證園區(qū)配電、電梯,、消防,、智能化、給排水等設備設施的穩(wěn)定運行,，做好管理處的核心技術保障,。

4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃,，開展戶內工程有償服務工作,，提升物業(yè)管理處經濟效益。

5,、通過部門工程對客服務專項培訓及內部考核,，提升部門工程專業(yè)服務水平，爭取xx年客戶工程滿意度在90℅以上,。

6,、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作，對接管的一期設備設施,，根據綜合衡量適,，時進行調整，力爭最大程度控制能耗,。

7,、持續(xù)與工程業(yè)務對接部門保持良好的溝通渠道，處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題,。

8,、總結xx年前期工程介入經驗，做好n4n5n14-1的施工現場巡查、施工建議,、記錄,、會議溝通等前期工程介入工作。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇八

20xx年,，是我公司在建設公司領導下不畏困難,，大刀闊斧進行人事改革的一年,，也是我公司全面總結以往的經驗,，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年,，更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎,、練內功、強管理,、謀發(fā)展,，為盡快實現脫困走上發(fā)展之路的關鍵性一年。

今年,，公司共完成國內：企業(yè)總產值10200萬元,，其中：完成自找任務2500萬元;完成國外產值：13000萬元;

全年減員42人：其中：解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司：5人;分流輸送到其他單位或項目部57人。

全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起,，與xx年相比下降50%);全年無新增職業(yè)病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環(huán)境污染事故為0;各項環(huán)保指標全部達標,。

公司年初召開的職代會暨生產工作會議，對今年的工作進行了詳細部署和安排,，提出了"圍繞一個目標,、抓好兩個建設、解決三個問題,、推動四個提升"的xx年工作思路,。一年來，我們圍繞"建立高效,、精干的員工隊伍,，重塑土建王牌軍形象，全面完成全年施工生產任務"的目標,，不斷加強公司兩級領導班子建設,，切實利用人事改革的契機，抓好人才隊伍的建設,，一是基本上解決了對公司發(fā)展信心不足的問題,，廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前，不氣餒,、不泄氣,，充分用好建設公司給予我們的減負政策，尋求主動、苦練內功,，加快改革步伐,，積極做好準備;二是在彭州項目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難,，基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問題,，為下一步不斷提高項目管理水平，努力化解經營風險進行了有益的探索;為了經營部生存空間,，公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問題,，針對過去合同管理上存在的不足，不斷加強對合同的監(jiān)督和落實,，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂,、履行的全過程，保證合同目標的實現,，防范合同的風險,。并且，公司還整合了資料室,，提要求,、明目標，文書檔案和生產技術檔案并為資料室實現一體化管理,。

1,、彭州災后重建項目：該項目是公司xx年重點建設項目，汶川地震后,，彭州被國家劃為十個極重災區(qū)之一,，災后重建任務異常繁重。彭州市xxx等四鎮(zhèn)政策性安置房建設項目工期150天,，建筑面積30000平米,，建設地點分布在彭州市xx鎮(zhèn)xx村、xxx鎮(zhèn)xx村,、xx鎮(zhèn)xxxx村,、xx鎮(zhèn)xx路等地方，四個施工點相距有120公里,，公司項目部針對此工程分布廣,、條件差、現場"三通一平"沒有完成,、協調難等情況下,，立即開始了項目部的組建工作。針對該工程為災后重建項目,，具有其特殊性,，沒有施工用電,、用水，沒有施工道路等困難,，項目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作,。雖然6月25日項目部就進場，但是由于業(yè)主方的原因,，工程實際開工時間滯后,，工期緊、任務重,、責任大,，在工程開工以后，項目部嚴格控制施工質量,，強化安全措施,，在施工過程中,，管理做到細化,，責任做到落實，進度天天檢查,，跟不上就采取措施,。所以雖然該工程有諸多困難，但是通過全體干部職工的共同努力,，到現在為止整個工程已經完成工作量1000多萬,。xxx、xx兩鎮(zhèn)9月10開工,，建筑面積1xx平米,，現主體結構已經完成，受到了業(yè)主方的.認同和好評,。后期xxx10月20曰,、xx10月29日兩鎮(zhèn)相繼開工，正在緊張有序地進行基礎和結構施工,。其建筑面積為18000平米,。為確保整個工程的順利交付，項目部發(fā)揚"艱苦奮斗,，追求卓越"的鐵軍精神,，在項目建設中，講誠信,、講質量,、講安全、講文明施工,，決心優(yōu)質,、高速完成建設任務,，為災區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

2,、瑞麗工程處：在市場競爭激烈遠離公司的情況下,，工程處不等不靠、積極主動四處找活,，憑借著良好的信譽和踏實的作風先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構工程,，完成工作量xxx余萬元，建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程,，完成工作量約xx萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程,，完成工作量xx萬元;姐告xxx倉庫土建及鋼構工程，完成工作量37. 5萬元;姐告xx市場三層改建工程,，完成工作量25萬,，建筑面積約1100平米等項目工程。

xx年,，瑞麗工程處完成產值約xxx萬元,，實現利潤約xx萬元，上繳國家各項稅收15萬余元,，支付職工工資：x元,，人均x元。支付上繳公司各項社保費用：61992. 21元,，其中建筑公司分攤社保費用：x元,，支付上繳公司住房公積金：x元。

3,、成都工程處：xx年,，成都工程處在全體員工的共同努力下，共完成xxxx萬元的產值,。其中：廣東xx噴煤系統約1500萬元(該項目己全面完工,，正在辦理結算。);江西xx鋼絞線擴產工程約1600萬元(該項目己進入終審階段,，初審約1630萬元);德陽xx電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結算階段),。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇九

1、20xx年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目,、廣州從化夏灣拿項目,、檢查各項目的技術文件、施工方案,、施工質量,、施工安全、整個施工生產體系,，檢查中存在的質量問題,、安全隱患,、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法，并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司,。

2,、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底，并將技術交底下發(fā)到各位工長手中,，并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量，層層落實不到位,，所以執(zhí)行中沒有原格按照相關技術規(guī)范資料落實,，沒有落實的原因分析；

a,、根據目前各項目在建工程存在的質量,、和安全問題進一步作出分析，工程質量是企業(yè)的生命,，一個企業(yè)應于質量第一,、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,，公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標,、安全管理目標,、沒有明確可行的質量,、安全控制措施，更沒有統一的控制目標,，因此,、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b,、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術交底控制書,，高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確，安全管理也不明確,，更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,，波動性和隨意性都比較大，根據檢查結果可以反映出前期的實施過程,，分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,，無論技術高低，沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件,。

c,、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一，為此,，每一分項工程開始實施前均要進行交底,，作業(yè)技術的交底,、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案,，是工序施工的具體指導文件,，做好技術交底首先項目經理就應該高度重視，并切要明確交底的內容包括施工方法,，質量要求和驗收標準,，施工過程中需注意的問題，可能出現的意外問題及應急措施,。關鍵部位,，或技術難度大，施工復雜的分項工程,，沒有做好技術交底的分項工程,，不得進入正式實施。

1,、建設工程是一個生產的單件性,，流動性、波動較大,，它不像一般工業(yè)產品那樣的生產線那么規(guī)范,，有固定的生產流水線，有規(guī)范化的生產工藝和完善的檢測技術,、有成套的生產設備和穩(wěn)定的.生產環(huán)境,，所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大，同時影響工程質量的因素還比較多,，其中任一因素發(fā)生變動,，都會使工程質量產生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤,、施工方法不當,、操作未按規(guī)程進行、機械設備故障,、設計失誤,、生產系統施工環(huán)境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,，根據我公司目前在建的工程項目,、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,，總的歸納起來主要有五個方面,，人因素、材料因素,、機械因素,、施工方法,、施工環(huán)境五大因素。

2,、人員因素,、人是生產經營活動的主體，也是工程項目建設的決策者,、管理者,、操作者、工程建設的全過程,，如項目的規(guī)劃,，決策、勘察,、設計和施工,，都是通過人來完成的。人員的素質,，即人的文化水平,、技術水平、決策能力,、管理能力,、作業(yè)能力、控制能力,、身體素質及職業(yè)道德等,，都將直接地影響施工質量，所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素,。因此要加強管理人員的自身管理素質,，提高質量、安全的管理素質,，首先要從領導做起，要從領導抓起,。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十

隨著時間的流逝,，20xx年的新年鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際,，花園項目部一部在金達置業(yè)有限公司的正確指導下,，在房地產開發(fā)公司的正確領導下，小區(qū)一期開發(fā)abc個標段總建筑面積25萬平方米,，本部負責花園小區(qū)a標段共10幢住宅其中：小高層4幢分別是：712層,、（10、14,、15）,、11層,，高層六幢分別是：（3、4,、8,、12）30層、1620層,、1118層,、小高層含車庫圖示建筑面積：30238.8m2，高層圖示建筑面積：76354.58m2,。商鋪1.2,，面積743.2m2，有1428m2的工程指揮部,。項目部在全體員工的共同努力下,，經施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動,，目前小高層已經完成主體結構驗收,，進入裝飾階段，高層建筑11,、16樓主體結構已封頂,，3樓結構完成26層，4樓結構已完成22層,，8結構樓已完成13層,，12結構樓已完成18層，本著回顧過去,，總結經驗,，找出不足，豐富自己,，使企業(yè)具有長足發(fā)展的.后勁,，特對過去的工作總結：

1、程項目部成立后,，根據本項目工程的特點和規(guī)模,，公司決定由朱總經理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作,。在項目經理的直接領導下,，從組織結構上入手，做好組織建設工作,。項目部的組織結構形式,，采用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分布，劃分了三個區(qū)域,，成立了三個項目部,，負責本區(qū)域所轄范圍內的工程建設治理工作。

2,、項目部一部在蔣經理的領導下,，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡,。進度目標是：小高層xx月xx工程竣工,，高層xx月xx日工程竣工，交付使用,。質量目標是：按市優(yōu)質工程的標準要求,，完成全部的建設內容。

3,、目標確定后,，為能實現上述工作目標，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度,，如：《崗位工作職責》,、《項目例會治理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》,、《工程質量與驗收治理制度》、《工程變更治理制度》,、《文件資料治理制度》,、《安全治理制度》、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》,、《安全工作會議制度》、《文明施工治理辦法》,、《甲供材治理制度》等,。做到了凡事有章可循、凡事有據可依,、凡事有監(jiān)督,、凡事有人治理，行為有約束,、治理有依據，減少了隨意性,，增加了責任感,。

工期目標確定后，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃,，合理的安排施工工期,，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后,。經審批后方可施工。在這個問題上,，施工單位的編制,、監(jiān)理部及組團項目部的審查都不是很認真，認為沒有必要,。后經指揮部,、項目部、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的,，意義十分重大,，使大家提高了熟悉。盡管現場施工計劃不盡人意,，我部在三個標段相比之下名例前茅,，在監(jiān)管中起到了督促推進作用。

2,、質量事前控制：

2.1施工單位在進場時,，項目部嚴把施工單位進場人員資質關，并要求施工單位進場治理人員編制職責表并附有聯系方式,，幢號負責人在監(jiān)理的過程中保持聯系和落實整改措,，對推進工程進度、質量,、安全,、現場文明施工，取得了一定的效果,。

2.2質量目標確定后,，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案。同時對質量控制要點,，組織幢號負責人進行培訓學習,，認真把握，以達到監(jiān)督和運用的目的,。

2.3工程施工前要求各專業(yè)專責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導。同時,，在此基礎上,，組織設計單位、監(jiān)理單位,、施工單位,，以標段為單位，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求,，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分，按記錄內容進行施工,。

2.4對施工中常見的質量通病,，由施工單位編制施工方案，項目部協同計劃部認真審核,，辦理會簽,，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖、統一了做法,，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位,，如：墻體砌筑工程，外墻面磚,，內墻保溫,，屋面防水工程、門窗安裝工程,、水電安裝等等,，并取得良好的效果。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十一

我于年3月18日經過招聘到xx工程部上班,。從學校到工程施工單位,，雖然我的工作崗位和主角發(fā)生了很大變化，并且對工程管理,、廣聯達預算軟件首次接觸,，但在領導的關心和同事的幫忙下，憑著自我的專業(yè)基礎和工作經驗,，加上刻苦鉆研和學習,，很快適應了工作環(huán)境，并取得了必須的成績?，F將工作情景簡要總結如下:

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了工程質量管理細則,，并將其牢記于心，時刻提醒自我要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。

2、認真學習各種規(guī)范文件,。從最開始的檔案編制指南,，包括技術交底清單,、貫標實施表格,、質量體系實施指南等到建筑施工手冊,、建筑施工質量通病防治手冊、建筑工程施工質量驗收細則等等各種規(guī)范規(guī)程,；除此以外,，還有酒店工程施工招標文件及投標文件、招標文件及投標文件,、房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南等文件,。

3、對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，雖然在學校也有過一個多月在施工現場實習的經歷,，可是在真正的施工過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角,。所以,，從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現場,。跟隨他們一齊檢查質量,、安全、禮貌施工等情景的那段時間,，是我吸取知識,、總結經驗的最佳時機，也是我對于施工現場學到最多,、最全面的階段,。所以我忠心的感激他們的傳授、教導和關心,。

4,、認真學習省概預算編制資料。我首先對省概預算編制資料,、計價清單規(guī)范等進行了認真系統的學習,，并堅持邊學習邊實際計算練習，借項目投標之際,，參與了技術標的編制過程,，并針對其中11號樓施工圖加以計算，由于大學畢業(yè)設計做的就是投標編制,，所以較快的掌握了其中的要領,，雖然還沒有真正獨立完成任務的機會，可是我個人認為我已經具備必須的獨立完成任務的本事;與此同時,，我還學會了使用“廣聯達預算軟件”編制預算和抽算鋼筋,，經過對施工圖的預算練習,，雖然是首次接觸，可是已經有了很大的提高,，能夠進行部分獨立操作,。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細,、完美。

5,、其他方面:①堅持每一天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。②管理辦公室內部分文件存放,，以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進行登記備忘，供以后對照④與分公司同事進取探討造價控制,、合同管理,、資料管理等資料。經過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身本事⑤主動與同事交流,，熱情幫忙他人。

1,、研究到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,，所以更需要給自身充電，著重向投標方向努力,，積累投標經驗,，爭取到達工作年限要求時，順利經過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,，充分利用經過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提高自身的.實際操作本事,，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,，為公司的品牌建設作出自我應有的貢獻。

2,、積極參加證書考核,，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務本事和專業(yè)水準;

3,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進。

經過總結一年來的工作,，我雖然個人認為取得了一點成績,，但離領導的要求尚有必須差距,。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自我的工作本事,，加強工作職責感，及時做好個人的各項工作,。

總之，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自我并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同提高、共同成長,。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十二

我部在伴隨著xx飛速發(fā)展的基礎上,，也在緊張有序的完成了廣場的室內工程的改造、維修工作及電氣設備的改造,、更換任務,，保證了所有設備的正常運轉。現將我部的工作總結如下：

企業(yè)的發(fā)展必定要有一支過硬的團隊,，這就要求公司上下至所有員工都要盡心盡力去推動企業(yè),，所以，思想道德教育必不可少,。我部在每周例會上除了總結工作以外,，還對企業(yè)的長遠規(guī)劃、個人的發(fā)展空間做具體分析,，讓員工切身體會到自我是企業(yè)的主人,，在自身崗位上不僅僅要盡職盡責還要在工作中不斷學習、總結,，將設備徹底學精學透,。除會上以外，領導針對每個員工進行思想道德教育,，并針對個人身上存在的缺點加以剖析,，使員工深刻認識到自身不足，在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的問題,，構成良好的工作生活習慣,，使工程部上下思想更加統一,、團結、一致,，促進了本部門工作順利開展,，奠定了以學習為基礎，工作中以剖析自身為已任,，從而使工程部在中有了飛躍性的發(fā)展,。

今年我部在學習“提升本事、提升標準,、提升效率”要求的基礎上,，還增加了“注重細節(jié)”，在提升整體技能的同時,，主抓設備維修過程中的細節(jié),，領導在各項會中也十分注重對設備細節(jié)的維修，往往發(fā)生重大事故都是由于對細節(jié)的疏忽所造成的,，在維修中,，一臺設備發(fā)生故障，我部人員要將其他設備進行檢查,，發(fā)現類似故障,，同時解決，避免了許多相同故障頻出的問題,。這些都是經過在工作中不斷學習,，總結，相互探討,，相互促進,，這與領導經常在會上會下要求員工抓細節(jié)重分析是分不開的。

⑴要使xx集團在我市得到得到合理發(fā)展,，要把企業(yè)做大,、做活、做優(yōu),、做強,，首先要給顧客創(chuàng)造一個新鮮良好的購物環(huán)境。配合商場改造,，原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,，不能夠突出商場現代化的整體氣息，按照公司領導的要求進行整改,，更換地下一層超市地面磚,，將各區(qū)整體劃分與主通道有明顯的分界線，僅用了一個月時間全部完工,，更換及修復面積達3000平米,。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕,，經領導指示在夜間將其全部更換。改造完成后將樓內主通道墻壁地角線兩側全部用油漆粉刷,，解決了墻皮脫落現象,。

⑵今年，隨著商場的發(fā)展,，將優(yōu)化電力資源,、節(jié)儉電力資源、整合電力資源,，使用電更加合理化,、規(guī)范化列為商場內電力優(yōu)化的重點。商場布局改造的過程,，也是電力資源優(yōu)化的過程,。經過調整，將各個商場廳內的舊格柵燈具換成節(jié)能美觀的格柵燈,。今年共改造節(jié)能燈具600余套，還在各樓層的主要位置增設了停電后的輔助照明設備,，停電期間商場有了短期照明,。各個節(jié)前將各商場及超市所有燈具進行整體維修，更換鎮(zhèn)流器及燈管,，保證了商場照明的合理使用,。

⑶xx林園路店配合消防部門對商場內的消防設備進行整體改造，嚴格按照消防要求對主通道樓梯改造加寬,，增設消防補水箱,，對消防聯動系統進行發(fā)行及維護，改造冬季供暖電加熱鍋爐,，并對整個供暖系統進行維護,。

⑷去年供暖期間，商場內供暖主管道大面積出現沙眼,，跑水現象頻出,，說明管道嚴重腐蝕，存在重大的安全隱患,。今年夏天經我部工作人員實地勘察,、研究、測算,，用最短的時間,，最快的速度，最省材料的方法重新跑管路與供暖口對接,，廢除舊管道,，解決了主管漏水問題,。

⑸在xx及林園路正廳門口新增電子顯示屏，用來更新商場的促銷信息,，使顧客一進門口就能了解到商場所有促銷信息,，方便了顧客購物。及時修復樓內電子監(jiān)控系統,，改造超市收銀臺,，防盜器。

⑴廣場的改造工程需要的費用十分大,，所以在施工過程中最注重節(jié)儉每一項費用,，在建筑材料、工人工資方面為減少公司的資金壓,，領導親自與施工方協商,，為公司節(jié)省了不少材料費用。在施工過程中,，拆卸下來的舊材料在新裝修時盡可能的全部利用,，這也為公司節(jié)儉了不少材料費用。

⑵各商場及租賃區(qū)域的電費結算中,，電費全年收回xx萬元,，去年同期收回xx萬元，同比增加xx萬元,，水費全年收回xx萬元,，租賃費：xx萬元，廣告租賃費：xx萬元,，去年同期收回xx萬元,，同比增加xx萬元，今年為企業(yè)共收回費用共xx萬元,，xx萬元,，同比增加xx萬元。

⑴經過這一年的緊張工作,，發(fā)此刻工作中需要掌握的技能和知識越來越多,，說明社會在提高的同時我們自身的`技能在退步，在老化,，商場在與時俱進的同時,，今后我部要加強對員工的新技能與知識的培養(yǎng)，來完善自身的不足,。

⑵今年我部在土建,、電氣、水系統設備方面的維修工作比較多，未能做到每周學習管理規(guī)范的要求,，所以在工作中部分員工出現思想疲勞,，對工作不認真的態(tài)度，巡檢中帶有惰性,，這是我們的工作不細致,、服務不周到，是學習管理規(guī)范不到位給我們的教訓,，我們對該名員工進行了批評指正,，加強對崗位的學習。明年要進一步加強對管理規(guī)范的學習,，改正員工的思想意識,，加強對人員及設備的管理，在對設備維修維護上要更加細致用心,。

在的工作中,，與去年相比工作力度加大了，積累了不少工作經驗,，但在對本部人員的管理還有不足之處,，在公司領導的支持和員工們的配合下，將克盡職守,，努力工作,，認真學習企業(yè)的管理規(guī)范，加強員工思想道德教育,，熟練掌握對設備的維修維護工作，保證各種設備的正常運轉,。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十三

本著回顧過去,，總結經驗，找出不足,，豐富自己,，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁，建筑工程部特對過去的20××年工作總結如下：

1,、建筑工程部成立后,，根據本項目工程的特點和規(guī)模，公司決定由朱總經理擔任工程部項目工程總指揮,，主抓工程部的全面工作,。在項目經理的直接領導下，從組織結構上入手,，做好組織建設工作,。工程部的組織結構形式，采用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分布,，劃分了三個區(qū)域,，成立了三個工程部，負責本區(qū)域所轄范圍內的工程建設治理工作,。

2,、工程部在蔣經理的領導下，負責制定工作目標,，其中：安全目標是：零死亡,。進度目標是：小高層4月31工程竣工，高層11月30日工程竣工,，交付使用,。質量目標是：按市優(yōu)質工程的.標準要求，完成全部的建設內容,。

3,、目標確定后，為能實現上述工作目標,，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度,，如：《崗位工作職責》、《項目例會治理制度》,、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質量與驗收治理制度》,、《工程變更治理制度》,、《文件資料治理制度》、《安全治理制度》,、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》,、《文明施工治理辦法》,、《甲供材治理制度》等。做到了凡事有章可循,、凡事有據可依,、凡事有監(jiān)督、凡事有人治理,，行為有約束,、治理有依據，減少了隨意性,，增加了責任感,。

1、工期事前控制：

工期目標確定后，工程部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃,，合理的安排施工工期,，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后。經審批后方可施工,。在這個問題上,，施工單位的編制、監(jiān)理部及組團工程部的審查都不是很認真,，認為沒有必要,。后經指揮部、工程部,、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的,，意義十分重大，使大家提高了熟悉,。盡管現場施工計劃不盡人意,，我部在三個標段相比之下名例前茅，在監(jiān)管中起到了督促推進作用,。

2,、質量事前控制：

2、1施工單位在進場時,，工程部嚴把施工單位進場人員資質關,，并要求施工單位進場治理人員編制職責表并附有聯系方式，幢號負責人在監(jiān)理的過程中保持聯系和落實整改措,，對推進工程進度,、質量、安全,、現場文明施工,，取得了一定的效果。

2,、2質量目標確定后，工程部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案,。同時對質量控制要點,，組織幢號負責人進行培訓學習，認真把握,，以達到監(jiān)督和運用的目的,。

2、3工程施工前要求各專業(yè)專責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導,。同時，在此基礎上，組織設計單位,、監(jiān)理單位,、施工單位，以標段為單位,，進行圖紙會審,，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分,，按記錄內容進行施工。

2,、4對施工中常見的質量通病,，由施工單位編制施工方案，工程部協同計劃部認真審核,，辦理會簽,，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖、統一了做法,，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位,，如：墻體砌筑工程，外墻面磚,，內墻保溫,，屋面防水工程、門窗安裝工程,、水電安裝等等,，并取得良好的效果。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十四

20xx年是不平凡的一年,，疫情的爆發(fā)使全國,、乃至全球都受到各個方面的影響，很多企業(yè),、甚至施工人員失業(yè),，我很慶幸之前選擇跟在湖南六建公司之后，讓我有著繼續(xù)工作的機會,。在2月26日本人砥礪前行不辱使命,，到達施工一線配合領導組織施工人員開始項目施工。

本人一直在工程部擔任施工員能將項目部布置的任務獨立,、有條不紊的完成,，因此與部門上下管理人員相處融洽深獲信任?；貞浽谶@些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，總結這半年來工作中的經驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,，下面我就把這半年的工作做簡要的總結：

作為工程施工人員,，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現場經驗和必要的業(yè)務能力來支配和協調勞務班組,，這半年多的施工現場的管理工作使我受益匪淺,。并基本完成項目進度計劃，雖有重重困難,，但從未退縮,。

做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在,，在各施工項目施工前,，全面熟悉施工圖紙，施工做法,，對施工勞務班組進行技術交底;檢查勞務班組作業(yè)前的各項準備工作(勞動力,、材料、機具,、施工班組作業(yè)條件,、現場布置等)，材料供應,、專業(yè)施工等協作配合條件是否滿足施工條件,，檢驗進場材料和構件質量。

做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現及糾正施工中存在的問題,，對工程質量作全面的檢查，對施工中出現的問題及時提出,、糾正;對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格;對出現的施工問題在事后進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進,，每天施工結束后找出施工過程中容易出現的問題及施工過程中可取之處;

在我們項目會議室的.墻上掛著施工員的崗位職責,，其中有一條我覺的最為重要的就是認真熟悉圖紙，學習規(guī)范,，因為實物的完成需靠圖紙的引導,，并且通過與實物相結合才能更好的加深印象。我們項目部是一個年輕的團隊,，我們有我們的優(yōu)勢，并且也客觀的存在著一些不足,，但是我們有一個優(yōu)秀的領導班子,，李經理,、胡總、廖總等都是有著豐富經驗的好領導,，而且他們都會無私的毫無保留的教給我很多方法和好的觀念,，同時也給了我很多好的意見和建議，為我在今后的路上打定了堅實的根基,。就拿我們項目部一直開展的進度碰頭會來說吧,，每天把自己的工作內容、明日工作安排及剩余工程量進行討論和溝通,，看今天完成什么,、未完成什么，以及施工中出現的問題,，對其分析未完成原因及解決問題的方法,，這使得我們在工作中準備更充足更有針對性，不僅使我們項目的每個環(huán)節(jié)都清晰明了,，對整體的工程進度控制也是一項非常好的措施;

在這一年多的工作中我接觸到了以前沒有碰到的許多新事物,，產生了許多的新問題，并解決了一系列問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步完善,，在日常工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標淮,、嚴要求,，向領導匯報自己在工作中的思想和心得，及時糾正和彌補自身的不足之處,。

現代社會的發(fā)展日新月異,，知識更新十分迅速，假如不及時補充新知識,，不經常進行不間斷的學習和交流,，就不能適應企業(yè)技術治理工作的需要，就要被淘汰,。正確認真的對待每一項工作,，積極投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。懷著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的完成每一項工作。

不足：自身的業(yè)務水平,、專業(yè)技術的局限,，工作中還存在許多不足之處,，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務,、不斷更新和補充新的知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經驗,，更好的完成本職工作,。

今后的工作方向：為了提高工作效率工作質量，本人在以后的工作中會著重以下幾個方面：

1,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質，提高工作質量;

2,、加強個人的組織與協調能力;

3,、多動腦想辦法改進工作方法，提高工作效率,，每次工作前做好準備,，不打無把握之仗;

總體來說20xx年是忙碌的同時也是充實的有價值的，實現了自身業(yè)務水平的提高,。在20xx年的工作中我會更加努力的履行職責,，積極工作，任勞任怨,，爭取更大的成績和價值;總而言之我覺的人最重要的不是回味從前,，也不是什么展望未來，人最重要的是怎樣去試著把握好現在,，所以我會在今后的工作中做的更好,，我覺得我有這個決心更有這個能力。但是還有花唄,、信用卡未還,、望領導們給予解決燃眉之急。

工程施工人員工作總結 工程施工人員年度工作總結 個人篇十五

寒風兮兮,，雨雪飄灑,，時光流逝，轉眼又是冰林雪峰的時刻了,，一瞬間又渡過了一年,。回首這走過的一年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，共同發(fā)展，我也在大家的身上得到不少的知識和經驗,。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的技術領導者,，一更好地完成各項工程,，但要做一名優(yōu)秀的工程師就不那么簡單了。我認為：一名好的工程技術人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研,。我，作為一技術員需要學習的東西還很多很多,。

作為一名技術員,，要想完成工作的責任，首先必須具備良好的心理素質,，樹立正確的事業(yè)觀,，世界觀和人生觀。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名技術員,，我在工作中無意中會考慮不周出現一些失誤，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想,，如何更能好一些,，既能達到老板的理想又能完成好工程的質量。

在學習中我認真聽取經驗,，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試,。如：甲方提出數字不準了,，乙方說用的料多啦。

在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多,。如：±0----，a_-b125,。

在空余時間,，我會閱讀一些自己訂的雜志，去圖書網館翻閱,、網上查詢有關相關資料,，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,，不進則退,，補充電不行，不加油不行,。

不讀哪家書,，不懂哪家字。個門有個門的學問,。養(yǎng)蠶,，放羊，開車,，管理機械,，木工，裁剪,，剪紙,，裝飾，瓦工,，至現在鋪路,，學得的知識不夠用，知識沒有止境,。干到老學到老,，一樣不會不算巧，學在必得,，急需求用,。

通過這一年的'工作，我很幸運又學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠，還有好多方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好，努力把我領導的隊伍,，成為一支強有力,，過得硬的優(yōu)秀隊伍。

自20xx年7月進入xx有限公司工作,，負責公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系工作的文件編制和體系的推行工作,，作為一名體系專員來說,，深刻認識體系建立的作用和實行的意義，在這半年多來通過對公司各部門的工作職責和公司產品的了解,，根據三個體系的標準和要素條款，編制了三個體系的作業(yè)文件和相關表單,，現把半年多來的工作進行總結如下：

7月初開始對原生產基地各分管部門進行彼此熟悉過程,，與相關負責人進行溝通，了解生產制造部門現有專業(yè)設置,、資源配置,、流程控制、環(huán)境安全管理的現狀,，根據標準要求,，結合專業(yè)特點、項目分布,、管理制度等確定體系覆蓋范圍,。同時對各制造部的主要管理人員進行了系統的培訓，指導對部門作業(yè)文件的編寫和體系標準的培訓,。初步建立了制造部門的第三層文件的框架,。

8月開始全面編寫各部門的指導文件，并多次與生產基地和各部門進行溝通,，確保文件的符合性和實際操作使用性一致,，由于公司管理架構不斷產生變化，作業(yè)編制工作不斷產生改變,。在此同時與安檢工程師對新廠房的環(huán)境,、設施進行多次的勘察和溝通配合，開始對新廠房環(huán)境設備的預評價做好準備,。到8月底完成新建廠房設施的預評價報告,，和備案工作。

9月開始基本完成公司各部門的指導文件,，并轉發(fā)咨詢老師進行核對文件的正確性,。計劃安排內審員的考試時間。為確保體系符合國家相應法律法規(guī)、規(guī)章條例,、標準規(guī)定要求,，和綜合辦公室法務部門結合，收集符合公司需要環(huán)境,，職業(yè)健康相關法律法規(guī),，然后逐條識別評價，根據生產特性,，進行了合規(guī)性評價和合規(guī)性評論報告,。

按照原定體系推行計劃，于10月初進行了內審員考試,，制定了公司內審計劃,，于10月12日開始對公司三體系運行實施內審工作，把2天內審情況進行了歸納和內審報告總結,，跟蹤不符合項目的整改和相關指導工作,。10月把原試用版體系手冊改版，打印后更換舊版本,，月底正式發(fā)布部門指導文件,。總制定58個相關制度和相關指導文件,。完成了公司體系的管評工作和管評報告書,。環(huán)境指標驗收基本到位后申請外（20xx年度新員工個人年終工作總結）審機構繼續(xù)初次審核，計劃在12月底前完成外審計劃,。

20xx年轉瞬而過,，新的一年即將到來，回首20xx年在xx工作的半年多來,，經歷一個全新的工作環(huán)境,，從陌生同事到彼此熟悉的過程，在貫穿整個體系工作建立過程中,，得到了各部門各同事熱情的支持和配合,。因為體系的建立和推行，需要他們的積極支持和配合,，體系工作的效果也在于他們有效的執(zhí)行才有持續(xù)發(fā)展的機會,。

雖然目前已經完成了體系文件的編制工作，外審尚未真正通過,，還有很多未完善的工作要策劃,，所以還存在著諸多不足，原因固然有多方面的,，一方面隨著公司組織架構的不斷變換,，人員也產生更替,，相關責任部門和對體系認識的不足，與體系標準執(zhí)行造成一定的偏差,。