在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇一

鑒于您在無(wú)故毆打x，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理,。

請(qǐng)您于x年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

xx年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇二

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：xxx)：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理,。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

xx年8月16日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇三

xx部門(mén)員工：

鑒于您在本公司就職期間內(nèi),，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息,，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,，損害了公司的利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,，決定做出開(kāi)除的處理,。

請(qǐng)您在xx年xx月xx日點(diǎn)分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

x有限公司

xx年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇四

致：____________

一、____年____月____日,，____部員工____頂撞上司,，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,，事實(shí)確鑿,。

二、____的行為,，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的`不良影響;對(duì)此,，經(jīng)公司研究決定,，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰,。

特此通告!

________有限公司

____年____月____日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇五

物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx)：

鑒于您在無(wú)故毆打xxxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇六

員工：

人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今,，未來(lái)公司上班,、也沒(méi)有電話請(qǐng)假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù),。

你的這種行為,，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定：對(duì)你作開(kāi)除處理,。

威邇徠德電力設(shè)備(上海)有限公司

人事部

20xx年x月x日

開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)送達(dá)程序篇七

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工,。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：

1,、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù),。逾期視為你放棄在本公司的.工作,，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知,。

2,、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物,。

特此通知,！

人事部：（蓋章）

年 月 日

該通知一式兩份，員工一份,，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,，視同員工簽收,。

本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：