在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
員工開除通知書 開除員工通知書篇一
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定，決定予以除名,。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知,。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
員工開除通知書 開除員工通知書篇二
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核,，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退,。
請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責(zé)任公司
行政人事部
xx年xx月xx日
員工開除通知書 開除員工通知書篇三
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報,，并立即解除勞動關(guān)系的`處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。
特此通知。
辦公室
年8月16日
員工開除通知書 開除員工通知書篇四
通 告
致 ：全體員工 編號：chip―pad―20xx―077 由 ：人事行政部
時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：
關(guān)于xx部員工xx開除事宜
一,、20xx年12月19日,，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,，事實確鑿,。
二、xx的行為,，嚴重違反了廠規(guī)廠紀,，侵害了他人的`合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響,；對此,，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動 合同,、終止勞動關(guān)系的處罰,。
特此通告！
人事行政部
員工開除通知書 開除員工通知書篇五
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報,，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
員工開除通知書 開除員工通知書篇六
因xx原因,，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx,，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位,。
特此通知,。
被辭退員工確認：xxx
部門負責(zé)人：xxx
綜合辦公室負責(zé)人：xxx
分管副總經(jīng)理：xxx
日期：xxxxxx
員工開除通知書 開除員工通知書篇七
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機,，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益,。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除的處理,。
請您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
___________
年_月__日
