人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
員工開除通知書 開除通知書篇一
因你試用期未通過考核,，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件,。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退,。
請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù),。
xx有限責任公司
行政人事部
xx年xx月xx日
員工開除通知書 開除通知書篇二
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導,，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益,。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理,。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知,。
辦公室
______年______月______日
員工開除通知書 開除通知書篇三
通 告
致 ：全體員工 編號：chip―pad―20xx―077 由 ：人事行政部
時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：
關于xx部員工xx開除事宜
一,、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司,，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿,。
二,、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀,，侵害了他人的'合法權益,，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此,，經公司研究決定,，給予xx解除勞動 合同,、終止勞動關系的處罰,。
特此通告！
人事行政部
員工開除通知書 開除通知書篇四
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,，違反公司財務規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益,，根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù),。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利,。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
員工開除通知書 開除通知書篇五
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經他人同意,，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益,。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,，決定予以員工酒店內通報，提前解除的處理,。
請您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知,。
___________
年_月__日
