無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇一

2,、 計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃,、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等;

3,、 經(jīng)營管理：根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶要求，拓展經(jīng)營項(xiàng)目,，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);

4,、 品質(zhì)管理：制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問題跟進(jìn)落實(shí)情況，確?？蛻魸M意度的提升;

5,、 危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;

6、品牌運(yùn)營：對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,，維護(hù)與房管局,、街道、社區(qū),、派出所,、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系;及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息，及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息,，協(xié)助市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)外拓;對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系;

7,、 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置,、培養(yǎng)等;

8,、 積極響應(yīng)集團(tuán)及區(qū)域公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇二

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,，制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案;

2,、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商接洽項(xiàng)目物業(yè)管理工作;

3、根據(jù)項(xiàng)目的品牌定位,，制定切合實(shí)際的物業(yè)管理方案及活動(dòng)方案;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目問題的收集、反饋,，并負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)調(diào)及問題跟蹤落實(shí);

5,、協(xié)助和督促項(xiàng)目交付前的驗(yàn)收工作，及實(shí)施階段的工作檢查和協(xié)調(diào);

6,、執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),，加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理和安全教育，那立安全制度,，防止發(fā)生安全事故;

7,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的維護(hù)與提升，包括但不限于衛(wèi)生,、環(huán)境,、停車、安全、設(shè)備等;

8,、負(fù)責(zé)制定管理項(xiàng)目的月度,、季度、年度工作計(jì)劃并遵照實(shí)施;

9,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的收取及其他費(fèi)用的支出安排,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇三

1、做好各項(xiàng)工作的工作計(jì)劃與落實(shí);

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的驗(yàn)收,、交付工作;

3、帶領(lǐng)物業(yè)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)做好各項(xiàng)服務(wù)與收費(fèi);

4,、熟練掌握與應(yīng)用工業(yè)區(qū)項(xiàng)目的管理要點(diǎn);

5,、組織項(xiàng)目服務(wù)人員做好業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)管理要求;

7,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交于的其他事務(wù)工作,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇四

1. 對(duì)下屬員工進(jìn)行日常監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)員工績效考核,。與員工保持良好溝通,，以提高工作質(zhì)量;

2. 負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的日常工作，合理安排人員和區(qū)域,，確保各項(xiàng)工作的落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理保潔,、綠化、保安等相關(guān)工作;

4. 負(fù)責(zé)員工的技能,、工作安全,、注意事項(xiàng)及禮儀禮貌等方面的培訓(xùn)指導(dǎo);

5. 負(fù)責(zé)保潔用具、材料使用情況的檢查工作等;

6. 根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施;

7. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴,，提高客戶滿意度;

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇五

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期物業(yè)管理介入與日常管理工作,。

2,、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,、預(yù)算計(jì)劃并分解各部門實(shí)施,。

3、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、工程,、保安、保潔,、收費(fèi)等工作,。

4,、代表項(xiàng)目與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào)，出具月度報(bào)告和不定期專項(xiàng)報(bào)告上報(bào),。

5,、制定項(xiàng)目各項(xiàng)物管制度與表單。

6,、負(fù)責(zé)外包工作的綜合考評(píng)及外聯(lián)協(xié)作工作,。

7、完成業(yè)主方和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇六

職責(zé)：

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的日常管理工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表組織指導(dǎo)公司建立,、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系;

負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施;

負(fù)責(zé)組織制訂,、完善公司管理體系方面的規(guī)章制度，并組織評(píng)審;

負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各部門管理體系,、管理體系計(jì)劃和其他各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施情況的監(jiān)督,、檢查;

負(fù)責(zé)公司理論研討工作，對(duì)物業(yè)管理的新課題,、新領(lǐng)域進(jìn)行探索,、研究、分析,，形成調(diào)研成果或調(diào)研報(bào)告;

負(fù)責(zé)本部門的外聯(lián)工作;

負(fù)責(zé)本部門環(huán)境體系的實(shí)施;

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

質(zhì)量/環(huán)境管理、企業(yè)管理,、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，中級(jí)以上職稱，年齡30至45歲,，性別不限;

大型企業(yè)(房地產(chǎn)物業(yè)管理或服務(wù)類行業(yè))五年以上質(zhì)量/環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn),，兩年以上物業(yè)管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

熟悉管理體系,，具有良好質(zhì)量/環(huán)境管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并能規(guī)劃、組織,、實(shí)施,、控制各項(xiàng)管理工作;

很高的忠誠度，較強(qiáng)的全局意識(shí),、組織掌控能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，良好的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;

良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

思維清晰，文字功底好,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇七

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度,，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

二,、建立健全客服部的組織系統(tǒng),，使之合理化、精簡化,、效率化,。

三、選擇合格的服務(wù)供方,，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議),，實(shí)施監(jiān)督檢查、驗(yàn)收評(píng)定,，確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求,。

四、定期向公司匯報(bào)客服部的工作情況,，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議,，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo),。

五,、負(fù)責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實(shí)施,。

六,、負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計(jì)劃控制,、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定,。

七、主持每周一次的客服部例會(huì),，聽取工作匯報(bào),，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問題,，改進(jìn)管理方法,，促進(jìn)工作進(jìn)展。

八,、經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場所及各部門的工作情況,，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決,。

九、負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲計(jì)劃,，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作,。

十,、負(fù)責(zé)組織客服部的各項(xiàng)工作檢查，通過檢查,、考核,，加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí),。

十一,、關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難,，增強(qiáng)集體凝聚力,。

十二、積極與屬地派出所,、居委會(huì)等管理機(jī)構(gòu)和供電,、供水、供氣,、有線電視,、郵政、通訊等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,，協(xié)助有關(guān)部門開展各項(xiàng)工作,。

十三、負(fù)責(zé)客服部日常管理經(jīng)費(fèi)的報(bào)批工作,。

十四,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工的工作安排，負(fù)責(zé)客服部員工工作績效考評(píng),。 十五,、自覺接受甲方公司、銷售部的監(jiān)督,，采納合理化建議,。

十六、接受公司總經(jīng)理和項(xiàng)目部組織的年度和任期考核,。

十七,、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo),，組織制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案

2,、負(fù)責(zé)對(duì)影響項(xiàng)目年度工作計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素及時(shí),、果斷做出處理,，確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、落實(shí)驗(yàn)證考評(píng)機(jī)制,，負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查,、分析,、評(píng)價(jià)

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督,，組織實(shí)施月度,、季度和年度項(xiàng)目經(jīng)營例會(huì)，及時(shí)調(diào)整各個(gè)階段經(jīng)營重點(diǎn),，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)經(jīng)營過程中的全程風(fēng)險(xiǎn)把控，定期向上級(jí)報(bào)告工作,，接受監(jiān)督,、檢查、協(xié)調(diào)影響項(xiàng)目工作開展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的對(duì)內(nèi),、對(duì)外關(guān)系

5,、處理涉及項(xiàng)目的重大投訴，并按照公司流程報(bào)備處置情況,、根據(jù)公司下達(dá)的年度客戶滿意度指標(biāo),，組織制定項(xiàng)目年度客戶滿意度提升工作計(jì)劃策略;

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員定期組織實(shí)施質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)培訓(xùn),、定期組織對(duì)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況的檢查,、考核、評(píng)價(jià)工作,，對(duì)不合格項(xiàng)提出預(yù)防措施并督促整改

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇九

1)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定與實(shí)施監(jiān)督

2)根據(jù)行業(yè)狀況及公司經(jīng)營目標(biāo)組織制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃及目標(biāo),，編制部門預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督,。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度規(guī)定,，督促執(zhí)行公司相關(guān)制度;

3)根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，組織監(jiān)督服務(wù)中心各項(xiàng)日常服務(wù),、工程管理,、安全管理、綠化保潔管理管理,、客戶投訴管理,、客戶滿意度調(diào)查等各項(xiàng)工作;

4)定期和不定期檢查各部門崗位、設(shè)備,、環(huán)境工作;

5)對(duì)物業(yè)管理費(fèi)以及其他收費(fèi)的征收,、催繳工作;

6)定期召集和主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)會(huì)議;

7)根據(jù)人力行政部規(guī)劃，組織指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃,，并督促執(zhí)行;

8)監(jiān)督各部門績效考核工作;

9)組織進(jìn)行部門員工的培養(yǎng),、評(píng)價(jià)、選拔等人才隊(duì)伍建設(shè)工作;

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十

1,、統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理工作,，接受甲方監(jiān)督做好現(xiàn)場物業(yè)服務(wù)工作;

2,、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)工程、保安,、保潔,、客服現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)各部門的專業(yè)培訓(xùn)考核工作;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算,，及各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及各類項(xiàng)目文件的編制,、審核工作;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部人才培養(yǎng)，定期組織員工專業(yè)培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)技能;

7,、檢查、督促,、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序,、規(guī)范及工作進(jìn)度,，了解部門員工思想狀況，對(duì)不良傾向及時(shí)糾正;

8,、做好項(xiàng)目外聯(lián)各項(xiàng)工作,。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十一

1、管理所在物業(yè)項(xiàng)目的日常工作(含保潔,、運(yùn)送,、護(hù)工、電梯,、工程,、秩序等);

2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目部年度,、季度,、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員落實(shí);

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作質(zhì)量體系的建立并持續(xù)改進(jìn),，定期組織專業(yè)技能及行為規(guī)范培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)水平;

4,、負(fù)責(zé)定期與甲方的溝通回訪及投訴反饋工作,，確保現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部不合格服務(wù)的處理及糾正,、預(yù)防及跟蹤;

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)、激勵(lì),。

8,、負(fù)責(zé)及時(shí)有效處理業(yè)主的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十二

職責(zé)

1,、履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;

2,、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案及執(zhí)行方案,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;

3、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī),、法令及物業(yè)管理公約,，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況;

6,、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,，保持項(xiàng)目環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),。

任職資格

1,、45周歲以下，統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;

2、5年以上大型物業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，20萬方以上項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉物權(quán)法、國家物業(yè)管理相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

4,、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度;

5、具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力;

6,、有大型商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十三

1,、遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策，按制度開展轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng),。

2,、完成公司下達(dá)管理處的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3,、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行管理處的各項(xiàng)工作年度計(jì)劃,。

4、主持管理處的內(nèi)部管理工作,，妥善調(diào)配軟硬件資源,，執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)工作中涉及的工作程序，對(duì)下屬各部門的工作進(jìn)行考核檢查和績效考核,。

5,、嚴(yán)格管理處財(cái)務(wù)管理，依權(quán)審批,，增收節(jié)支,。

6、負(fù)責(zé)對(duì)管理處事務(wù)助理類以下人員的轉(zhuǎn)正,、內(nèi)部調(diào)崗/晉升,、離職等進(jìn)行審核/審批。

7,、負(fù)責(zé)審核管理處層面的培訓(xùn)計(jì)劃,，確保對(duì)員工進(jìn)行物業(yè)管理的基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

8,、代表公司對(duì)顧客承諾負(fù)責(zé),，積極開展各種社區(qū)文化及宣傳活動(dòng)，做好與顧客的交流,、溝通工作,，受理顧客重大投訴。

9,、負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)急事件,、突發(fā)事件的處理，做好糾正預(yù)防工作,。

10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)任務(wù),，做好管理處對(duì)外的聯(lián)絡(luò)及溝通工作。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十四

1. 熟悉各條線業(yè)務(wù)并具有協(xié)調(diào)各條線的能力;

2. 嚴(yán)格遵守公司及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同履行服務(wù);

3. 嚴(yán)格遵守公司人事制度,，按照公司及合同要求,，組織完成人事事宜;

4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,，根據(jù)預(yù)算加以實(shí)施,，及時(shí)催討項(xiàng)目應(yīng)收賬款;

5. 主持項(xiàng)目日常工作,，圍繞公司年度目標(biāo)制定計(jì)劃并具體實(shí)施;

6. 加強(qiáng)走動(dòng)式管理，積極協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;

7. 積極配合院方重大活動(dòng),、突發(fā)事件處理方面所需要的服務(wù)，建立良好的人際關(guān)系,，提升滿意度;

8. 監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序,、計(jì)劃任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);

9. 妥善處理項(xiàng)目運(yùn)行中產(chǎn)生的各類投訴和突發(fā)事件;

10. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各級(jí)管理崗位的指導(dǎo),、考核和評(píng)價(jià);

11. 保持與公司的密切聯(lián)系,，定期報(bào)告相關(guān)重要信息;

12.跟蹤上一日工作布置,，確定是否落實(shí)，巡視醫(yī)院重點(diǎn)區(qū)域,。關(guān)注各部門工作開展,，對(duì)投訴或發(fā)生的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。抽查各部門規(guī)范服務(wù),、規(guī)范操作,，檢查主管工作;

13. 對(duì)有投訴病區(qū)、科室重點(diǎn)關(guān)注,，檢查整改落實(shí)情況,。與院方相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題;

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十五

1,、主持項(xiàng)目日常管理工作;

2,、負(fù)責(zé)召集員工周例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況,，布置工作任務(wù),，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就管理執(zhí)行中的問題提出解決方案;若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào);

3,、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目一線員工的招聘,、考核獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配,、考勤等員工管理工作;

4,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃,，并監(jiān)督各部門落實(shí),，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有效實(shí)施完成;

5、監(jiān)管項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支,，督促帳目日結(jié)日清,，控制成本;

6、負(fù)責(zé)參與、組織每月的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查等相關(guān)工作;

7,、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系;

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十六

1.按照物業(yè)服務(wù)合同約定,，履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修,、養(yǎng)護(hù)和管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范等工作。

2.實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，完成公司目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的經(jīng)營指標(biāo)(物業(yè)費(fèi),、車位費(fèi)、空置費(fèi)等)與質(zhì)量指標(biāo),，負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率。

3.加強(qiáng)小區(qū)裝修管理,，確保裝修有序進(jìn)行,，杜絕違規(guī)裝修現(xiàn)象。

4.負(fù)責(zé)本管理處年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制,。

5.組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制。

6.及時(shí)妥善處理各類投訴,，處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系,。

7.定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì),、分析,、處理和回訪。

8.維護(hù)與房管局,、街道,、社區(qū)、派出所,、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系,。

9.定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活,。

10.加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通,、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作,。

11.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)內(nèi)容篇十七

1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2. 監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,，包括成本控制、進(jìn)度控制,、質(zhì)量,、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

3. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度,、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4. 組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算,、年度計(jì)劃(消防管理、電氣設(shè)備管理,、員工培訓(xùn),、應(yīng)急事件處理等);

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、工程,、保安,、保潔等相關(guān)工作;

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員招聘,、人員培訓(xùn),、績效考核,、排班,、查崗等管理工作;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，妥善處理非常規(guī)問題和突發(fā)事件,，在___時(shí)間維護(hù)公司利益;

8. 與業(yè)主保持良好溝通,，滿足客戶服務(wù)要求;

9. 公司指派的其它工作。