無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇一

您好,！

我身為公司的一名經(jīng)理,，就應(yīng)該時(shí)刻以公司的利益為重,，將我手下的員工的工作安排、制定好,，但是這一次我卻沒有盡到我身為經(jīng)理的職責(zé),，竟然還在安排工作上出現(xiàn)錯誤，這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結(jié)果,，是需要我不斷進(jìn)行改正的。

這一次的事故完全都是我的錯,，我想了很多都沒有找到較好的彌補(bǔ)方案,，只能先向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的反省的結(jié)果，之后我必定是會尋找機(jī)會來就這次的錯誤進(jìn)行彌補(bǔ),，并且一定要將自己在這份崗位上的責(zé)任心完全的調(diào)出來,，這樣才能夠更好的完成自己應(yīng)該要做到工作任務(wù)。我想了很久,，已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過錯是的,，都是我近期沒有將自己的工作以一個極為嚴(yán)格的態(tài)度來面對，更是在分配任務(wù)的時(shí)候,，沒有仔細(xì)考慮清楚,，時(shí)候也沒有進(jìn)行核對，才使得這項(xiàng)任務(wù)有遺漏,。要不是當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)來對項(xiàng)目的進(jìn)度好好查驗(yàn),，我可能都完全沒有認(rèn)識到這件失誤，更會給公司帶來非常嚴(yán)重的后果。

曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力,，認(rèn)為我可以在之后的工作中將整個企業(yè)打理得較好,，能夠在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)較好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。但是現(xiàn)在我實(shí)在負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定,，身處于這個崗位竟然還是沒有將我應(yīng)該要完成的分內(nèi)工作做好,。這一切都是我作為經(jīng)理的失職，是我未在自己的崗位上對工作進(jìn)行反復(fù)查驗(yàn),，更是沒有將每一件工作都安排好,，還沒有時(shí)刻注意各個項(xiàng)目的進(jìn)度。其實(shí)只要我有細(xì)心去觀察,、留意,，必定是可以發(fā)現(xiàn)這次的錯誤，但是我仍舊沒能夠做好這一點(diǎn),。

由于我個人的錯誤給公司的整體運(yùn)作帶來了很多傷害,，由于我的失職更是將項(xiàng)目整體拖延，這使得我們公司的信譽(yù)有一定程度的受損?，F(xiàn)在想來我真的是罪孽深重,，我會將這次的事件好好地記于心上，下次在安排任務(wù)或是其他工作的進(jìn)行時(shí),，都盡量讓自己將每一件都做好,。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進(jìn)行了反思，我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想,，沒有將自己的工作任務(wù)完成就是我的錯誤,，我還需要調(diào)整自己的工作狀態(tài)，盡量讓我在這份崗位上投放我的激情,，再也不要因?yàn)槲覀€人的原因而給公司帶來一點(diǎn)的傷害,。

懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)信任我的能力，并能夠讓我在這份崗位上繼續(xù)成長,，我堅(jiān)信我的成長是能夠給公司待來更多的利益的,，當(dāng)然也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次的批評，讓我可以有更多進(jìn)步的空間,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年x月x日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司由許多員工組成,，公司要有活力要具備潛力都需要管理好,，做為一個管理者，我應(yīng)該管理好我的員工,，管理好的我下屬,，而不是任由他們胡作非為,。

員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時(shí)候沒有盡到自己的責(zé)任,，沒有做好一個管理人員的責(zé)任,。

我一直以來認(rèn)為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片,，獲得他們的認(rèn)可,，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是非常容忍的,，沒有過多的規(guī)定,，有些如同無為而治的感覺。

一開始還好,，大家還是比較遵守紀(jì)律的,，但是隨著與我越來越熟，對我缺少了敬畏之心,，在他們犯了小錯誤沒有得到懲罰后更是猖獗起來,。

正是我的容忍，讓他們?nèi)鄙倭藢ξ业淖駨?，缺少了敬畏,，這是我的錯，我們有注意到獎勵和懲罰,，只關(guān)注與與同事好好相處,。

管理者就應(yīng)該做到管理的義務(wù)，對待員工在工作中犯得錯誤,，絕對不能有任何的姑息,，不能有任何的容忍，犯了錯給予懲罰,，做得好得到獎勵,，獎懲制度一定要做好，不能夠讓他們破壞規(guī)矩,，也不能對他們?nèi)萑獭?/p>

在該要懲罰的時(shí)候不能因?yàn)榻磺楹镁梅趴v，應(yīng)該按照規(guī)定給予懲罰,，應(yīng)該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做,。

我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置，我以后一定不會這樣了嗎,，我會給員工自定規(guī)矩,，條例，讓他們遵守,，與員工和睦相處前提是員工沒有大錯,，這才是我們做為到該做的,。

一個團(tuán)隊(duì)一個整體，只有我把他們捏合成一個整體,，才能夠爆發(fā)出各大的力量,，展現(xiàn)出更多的實(shí)力。

有的員工需要規(guī)范,，需要監(jiān)督,，我以后在工作的過程中，不但要做好我現(xiàn)在該做的還要做好我自己的當(dāng)前任務(wù),，做好我的事情,，堅(jiān)決服從命令。

一次錯誤讓我悔悟過來,，讓我知道了接下來我該怎樣去做好,，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將,，違反規(guī)矩的如果過重該辭退的一定會辭退,，不會讓一個老鼠屎，影響到整個團(tuán)隊(duì),，不會讓這樣的錯我再次發(fā)生,，堅(jiān)決抵制這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作,，做好我該做的一切,，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，既然來到了這個崗位就一定要把這個位置做好,，避免這次的錯誤再次發(fā)生，保證團(tuán)隊(duì)的高效性,，剔除一些剔除破壞集體的員工,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這次在我的部門出現(xiàn)員工與客戶吵架的事情是我的失職,，我們有做好員工的工作，損害了酒店的聲譽(yù),，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

在工作中，我側(cè)重的員工的工作能力,，沒有注意員工的素質(zhì)培養(yǎng),，把工作能力認(rèn)為是員工實(shí)際動手干活的能力，能為酒店提供多少價(jià)值,，這是我一直考慮的,，因?yàn)榫频晷枰心芰Φ膯T工,，所以在平時(shí)的時(shí)候我強(qiáng)調(diào)最多的就是怎么把工作做好，但是我卻疏忽了一個重點(diǎn),，我們是酒店,。我們的員工經(jīng)常要與客戶交流與客戶溝通，這時(shí)的我們要做的不只是做好工作,，更重要的是做好服務(wù),。

酒店是一個綜合性的公司，是一個側(cè)重服務(wù)的地方,，對于員工的要求不需要多高的學(xué)歷也不需要多么有經(jīng)驗(yàn),，要的是對客戶的態(tài)度，我卻忽視了,，在與客戶溝通的時(shí)候遇到的客戶也各有不同,，對于員工來說也是考驗(yàn)。

我不能夠讓每一個剛加入酒店的員工都有一顆服務(wù)的心,，謙虛脾氣好,，很多的好習(xí)慣好脾氣不是生來就有的，都是通過后天的培養(yǎng),，通過教導(dǎo)才慢慢形成的,，我身為經(jīng)理，不能指望員工自己學(xué)習(xí),，而要培養(yǎng)他們讓他們具備這樣的素質(zhì),，要讓他們知道客戶就是上帝，我們要做的就是盡量然客戶滿意,，要以柔克剛,，以弱制強(qiáng)。

培養(yǎng)員工的素質(zhì)是非常重要的,，工作能力可以在以后的工作中慢慢來,，但是良好的服務(wù)態(tài)度，是需要一入職就具備的,，向這次員工與客戶溝通,，就是員工沒有克制住自己的脾氣，沒有把小事化了,，反而把小事變大事,，這體現(xiàn)的是一個人的能力，同樣也體現(xiàn)出了素質(zhì)問題,，這是明顯的不尊重，這讓客戶的體驗(yàn)感非常差,。

我應(yīng)該在挑選新人的時(shí)候和入職之前就要把這些考慮到,，就要讓沒有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì),，因?yàn)槲业牟粔蛑匾曌尶蛻敉对V我們酒店讓客戶感覺非常不好，是我的錯,，我們有做好一個管理者應(yīng)該做的事情,，我沒有把事情考慮全面，沒有把服務(wù)提升上來,，造成這樣的結(jié)果為非常自責(zé),，此時(shí)發(fā)生后我和客戶溝通用，努力消除這件事情的影響,，還好客戶是一個通情達(dá)理的人,，撤銷了投訴讓我能夠挽回自己的過失。

對于犯錯的員工我給予了開除處理,，這樣做是給其他員工一個告誡同時(shí)也是對犯錯者的懲罰,，希望讓打擊以后工作時(shí)多思考是否對錯，我還存在狠多的缺點(diǎn),，我會在以后的工作中完善,，歡迎領(lǐng)導(dǎo)批評指點(diǎn)，我會認(rèn)真聽取,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,，針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施,。作為一名財(cái)務(wù)人員，為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,。請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，在今后的工作中，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

身為財(cái)務(wù)工作人員，工作的重中之重就是確保好資金安全,。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的資金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。針對此次的錯誤,，除認(rèn)錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),，每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。

第二,，深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識,。

我發(fā)誓，今后我一定要積極努力地改正錯誤,，加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),。全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，盡最大努力做好工作,，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,，慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20__年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時(shí)才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報(bào)情況后,，將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào),。 以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓(xùn),，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中，工作態(tài)度不夠認(rèn)真,，工作責(zé)任心不強(qiáng),，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進(jìn)取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任,。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時(shí),，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰,。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

x年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇六

尊敬的部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示身為連長對下屬監(jiān)管失誤造成不良后果感到很慚愧,，我們作為一名軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律,，而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉,，我希望組織可以原諒我的錯誤,，我這次的悔過真的很深刻。

以后我要避免這樣的錯誤發(fā)生,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心,。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討,，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn),。我如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤,，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練,，嚴(yán)明紀(jì)律。

在承認(rèn)錯誤和承擔(dān)結(jié)果之前,，我先對這件事情進(jìn)行一下說明,，使領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解。我部隊(duì)人員在x月xx日下午的未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出此行為嚴(yán)重違反了部隊(duì)紀(jì)律,。由于我管理失職,，給部隊(duì)造成不良影響，對于這件事情我要寫出檢查來深刻反省自己的錯誤,，這份檢查不僅是我自己想寫和應(yīng)該寫的,，更是我對于自己和部隊(duì)的又一次正確認(rèn)識。

通過此次的事情,，使我了解到,，此次行為違反連隊(duì)條令條例的行為，這對于連隊(duì)來說,，是絕對不容許發(fā)生的,。古語有云：沒有規(guī)矩，不成方圓,。是的,，國有國法，家有家規(guī),，這是最正常不過的事,。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為，不做不該做的事情,。無論何行何業(yè),，都要將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置，紀(jì)律面前,，人人平等,。更不用說是在連隊(duì)這樣一個紀(jì)律分明的組織里，在部隊(duì),，軍人的天職就是“服從命令”,，沒有得到批準(zhǔn)就擅自行動是軍人最大的忌諱，而在我們國防生謊報(bào)去向,，是嚴(yán)重破壞條例條令的表現(xiàn),。這是不服從連隊(duì)管理，紀(jì)律意識的淡薄,，自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)。

紀(jì)律,，什么是紀(jì)律?紀(jì)律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準(zhǔn)則,。它規(guī)范和約束著人們的行動。古今中外,，所有的軍隊(duì)都把加強(qiáng)紀(jì)律同提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起,。紀(jì)律是一個團(tuán)隊(duì)生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀(jì)律,，這個團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙,，各自為戰(zhàn)，沒有前進(jìn)的方向,。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì),，必定有鐵一般的紀(jì)律;一個合格的士兵，也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念,。團(tuán)隊(duì)如果沒有紀(jì)律，就不能稱其為團(tuán)隊(duì),。每個團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情,，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓,，團(tuán)隊(duì)是人的組合,，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊(duì),，尤其是軍隊(duì),，卻要力求避免這種個人的思想和行為,，要求步調(diào)一致,，所以紀(jì)律的約束不能缺少。沒有紀(jì)律就沒有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，只有嚴(yán)格要求自己,，遵守部隊(duì)的各項(xiàng)紀(jì)律，才能順利達(dá)到成功的彼岸,，成為一名合格的軍人。紀(jì)律更是建設(shè)正規(guī)化,、現(xiàn)代化革命軍隊(duì)不可缺少的組成部分,，是部隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證,，是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)大的重要因素,，是黨和軍隊(duì)意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證，是維護(hù)軍隊(duì)團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的巨大力量,。

這次事情反映出我思想覺悟不高,對錯誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,錯誤就不可能發(fā)生,。這個問題反映出我還未能達(dá)到一名優(yōu)秀軍人應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,未能對領(lǐng)導(dǎo)的培育深刻領(lǐng)悟,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會在以后更嚴(yán)格地要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律,，嚴(yán)格訓(xùn)練,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己的思想認(rèn)識得到提高,。

自我約束力的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上,，有利于人的意識的不斷提高，即精神上的提高,。缺乏自我約束力,，就會喪失自求進(jìn)步的內(nèi)在動力，放大人本身所具有的“劣根性”,，直至最后,，阻礙人的發(fā)展。但是自我約束力并不是生來就有的,，大部分都是要由后天啟發(fā)形成的,。

軍人是自己事務(wù)的決定者、發(fā)展的促進(jìn)者,、前途的把握者,、命運(yùn)的主宰者，要獨(dú)立地去面對自己所遇到的一切問題,，要獨(dú)立承擔(dān)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。一旦確立屬于自己的自主精神,，就可以確立自己的目標(biāo)、定位人生境界,、計(jì)劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展,，自我約束的力量。 人人都離不開監(jiān)督,，人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督，就會出現(xiàn)混亂局面,。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,，它在人所發(fā)生的一切社會實(shí)踐中形成，同時(shí)又反過來,，監(jiān)督人的社會時(shí)間,，從而促使人民自我要求、自我改進(jìn),，發(fā)揮自我約束力，最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣,。

總而言之，經(jīng)過了這件事情,，我對自己做出了深刻的反思,。同時(shí)，再次對部隊(duì)有了一個更正確,、更深入的了解,，也深深的認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個人的事情,，也影響到了部隊(duì)的風(fēng)氣和榮譽(yù)問題,。

每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好軍人形象,，也使我們的軍隊(duì)有一個良好形象。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊(duì)給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)和生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，破壞了連隊(duì)的良好環(huán)境,，是很不應(yīng)該的,，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,。對這次的問題自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤，我知道,，對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,，造成如此大的影響，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價(jià),，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,，并愿意接受部隊(duì)給予的處理,。

對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道,，領(lǐng)導(dǎo)對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道，對于軍人,，不觸犯軍規(guī),，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力,，努力工作。我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任措施。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,， 在今后的學(xué)習(xí)生活中,，我一定會好好努力，各方面都力爭上游,。

在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴(yán)格要求自己,，我會吸取這次教訓(xùn),，將它當(dāng)成我人生的警鐘，我會在今后連隊(duì)的工作生活中更加的努力,，不僅把專業(yè)知識學(xué)好,，更要學(xué)好嚴(yán)守紀(jì)律。但是,，我犯的錯誤辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志的深切期望,，對此我深感慚愧。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省,，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。今后，我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn),，積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),，努力遵守條令條例和上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切行動聽指揮,，做到執(zhí)行條令條例不折不扣,，令行禁止，做一名合格的軍人,。請組織在今后的工作中考驗(yàn)我,。

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

您們好!

今天我懷著無比羞愧的心情站在這里,，為什么是我站在這里?而不是在座的各位，那是因?yàn)槲曳噶艘粋€不可饒恕的錯誤,，因管理不嚴(yán)而造成公司聲譽(yù)受損,，站在這里面對著大家的只有兩種人，一種是滿懷成就感,，對大家匯報(bào)工作成績,，另一種像我這樣，滿懷慚愧的心情做檢查,、做檢討,。各位同事，其實(shí)我也不想站在這里,，我也要臉啊,，要面子，如果我的孩子知道了,，我因犯錯誤在公司做檢查,，那我如何教育他,，如何去面對家人，我感到很丟人,，做人很失敗,，由于工作失誤，手下員工沒有教育好才導(dǎo)致這一次的投訴事件,，在這一次的事件中,，反應(yīng)出了一個很大的問題，公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語,，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,，每次會議都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性，可是沒有得到加氣站員工的重視,，這是為什么,，難道是因?yàn)檫@份工作不重要，還是不看重自己現(xiàn)在的工作,，既然是這樣連自己的工作都不珍惜,，單位聲譽(yù)也不維護(hù)，那還在這里干什么,，自己走人算了,，離開加氣站，一個單位,，一個企業(yè),，最注重的就是信譽(yù)，聲譽(yù),，如果連信譽(yù)都?xì)Я?，那還談什么效益，沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么,，白吃白喝,，像蛀蟲一樣，任何一個老板也不想做冤大頭,，自己的企業(yè)不掙錢,，還要一堆白吃的，還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩,，這樣的員工就像吸血鬼一樣,，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸,，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了,，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧,，我對我手下沒有進(jìn)行良好的引導(dǎo)與教育,，造成教育失當(dāng),，才造成這些問題的發(fā)生。

一個國家要有法律來管理,，一個企業(yè)要有制度來約束,，那一個氣站就需要嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的管理,，標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,，和良好的工作熱情來治約，我也在反思,，我的錯誤就是太仁慈,，太過于遷就，人是個復(fù)雜的生命體,，最麻煩的他是有思想的,，改變一個人的外形容易，改變一個人的思想難,，如果讓別人按照我的思想行為處事的話,，更難，我也常常對員工講,，工作要踏實(shí),，要敬業(yè)，不要干壞事,，那樣損人不利己,，但事與愿違，有人偏偏要干損人利己的事,，鬧的姥姥不疼,，舅舅不愛，回回把我推到風(fēng)口浪尖上,，我也要面子,，我也想領(lǐng)導(dǎo)開會時(shí)，點(diǎn)到我不是反面教材,，而是學(xué)習(xí)的榜樣,，那樣我心情也會很爽,，但結(jié)果是,，每次我都有錯誤，都是要被批評的,，這錯誤也是我造成的,，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變,，沒有正確對待,，我也接受這次教訓(xùn),，在以后的工作中，要嚴(yán)查,，嚴(yán)管,，當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán)，受不了時(shí),，那就有一定的成效了,，工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了。

同事們,，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來,，我一直在一線工作，我自認(rèn)為在工作中還是比較敬業(yè)的,，我本人也沒有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)找過麻煩,，歷經(jīng)111，222兩位站長,，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心,，我能干的想辦法都打理好了，盡心盡力,，也不調(diào)皮搗蛋,，如果我自己干，我覺得我是一條龍,，可是我現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了,，帶領(lǐng)手下弟兄們一起干，沒干成龍,，反而都干成蟲了,，兵熊熊一個，將熊熊一窩,，我把他們?nèi)珟芰?，歸根到底原因在我這，沒管理好,，如果現(xiàn)在還不去加強(qiáng)管理,，有可能某天就不是吵架的問題了，而是會把客戶的頭都能打破的問題,，你們不要覺得可笑,，萬事皆有可能，領(lǐng)導(dǎo)們,，同事們,，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因，那樣才能及時(shí)亡羊補(bǔ)牢，這種錯誤的問題是,，日積月累,，多年的不自己習(xí)慣養(yǎng)成的，在這過程中,，站長也未盡職責(zé),，沒有經(jīng)常的和員工溝通教育，才形成了這不良習(xí)氣的蔓延,。

另外每次站內(nèi)老員工走后,，新員工到來，都有老員工負(fù)責(zé)培養(yǎng),，老員工在培養(yǎng)過程中,，沒有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)作風(fēng)教給新員工,，倒是把些不良習(xí)氣,、偷奸耍滑的工作態(tài)度給新員工教的挺透徹,，新員工來后,，好的方面學(xué)的比較慢，接受能力差,，反面的東西一教就會,，學(xué)的挺精通，真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán),。我也經(jīng)常在琢磨,、反思，怎么樣才能帶好他們,，一個出道幾個月的新人,，如果把這些聰明才智用到工作當(dāng)中，搞技術(shù)創(chuàng)新,，搞技能比拼,，搞各班組售氣量的競爭，該有多好,，但事與愿違,，他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們,，不能再胡亂搞那種亂拳打死老師傅,、損害公司利益的勾當(dāng)了，我不想一天向?qū)Υ约簲橙艘粯?，處處提防你們,，我只求你們踏?shí)做事、好好做人,。

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇八

尊敬的xx老師：

您好!

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”,，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。

回顧本人的工作歷程,，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚，心情沉重,。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一，任人唯親,、貪贓受賄,。擔(dān)任班長期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī),，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害。

第二,，荒廢公務(wù),、自私自利。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí),，平時(shí)沒有抽出時(shí)間監(jiān)督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選,。這個事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認(rèn),。

第三,，無能無德、毫無威信。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局,。并且在具體工作當(dāng)中，我有時(shí)候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。

總的來說，我的錯誤就是這三方面,。這其中,，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時(shí)間,，沒有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力,，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時(shí)并行。由此,，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實(shí),，同學(xué)們對我意見很大，我決心認(rèn)真坦白,，請求班主任老師給予公正評判,。

檢討人：

20xx年x月x日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

檢討人：

年 月 日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

x年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問;沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

20xx年x月x日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十二

尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《村財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為村做出貢獻(xiàn),。

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十三

尊敬的經(jīng)理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向經(jīng)理做出深刻檢討：

鑒于20xx年7月23日提報(bào)的資料有誤,，由于個人的疏忽，把金額寫錯,，原本是和宏華進(jìn)的進(jìn)賬金額10600元錯寫成了10000元,。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤,，歸結(jié)原因如下：

1.責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。急于把事情做完,，而沒有做好它。就像經(jīng)理常說的,，“做事要做好它而不是做完他”,。

2.做事粗心大意，不細(xì)心,，應(yīng)仔細(xì)核對金額后再寫,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習(xí)之,，不亦樂乎,。”

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任,，愧對經(jīng)理的關(guān)心,。

同時(shí),，要誠心的謝謝經(jīng)理,，如果不是經(jīng)理及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向經(jīng)理做出檢討的同時(shí),，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在西灃拉土車一事，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,，給城管高新分局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。

雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給城管高新分局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致城管高新分局隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。工作作風(fēng)不實(shí),，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí),，要求多,，具體抓落實(shí)少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實(shí)處,，拉土車管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè),。分局對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),，平時(shí)工作松懈,，思想麻痹,，總認(rèn)為不會有事，由于對加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)工地的管理,，對于西灃路過往拉土車的管理工作缺乏重視,，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作,，該談話的不談話,，該了解的沒有了解，麻痹大意,，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)糾正。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮!

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散,、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。自己身為財(cái)務(wù)管理人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的思想傾向,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。 同時(shí)，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時(shí),，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20xx年x月x日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十六

尊敬的××××：

由于我管理失職，造成違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全隊(duì)官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給部隊(duì)抹了黑,，拖了部隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,?！痢痢镣疽虿筷?duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其××××××××××××××××,。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是××××××××，二是××××××××,。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面,。平時(shí)對后進(jìn)個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為×××平時(shí)工作表現(xiàn)不錯，為人老實(shí),，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。×××違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí),，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。

(二)管好部隊(duì),、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時(shí)不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤。通過×××違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求?！痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒,。同時(shí)也向營黨委保證，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人： ×××

××××年××月××日

公司經(jīng)理管理失職檢討書 公司管理層檢討書篇十七

今天我懷著沉重和后悔的心情寫下這份檢討書，我對于我的行為感到慚愧,。我身為一名班長,，我不但沒有起到帶頭作用，而且還作出如此無知的行為，但是錯誤已經(jīng)犯下,，悔恨也是無濟(jì)于事,，我以后會以這份檢討書來提醒、監(jiān)督自己,，我會為我自己的行為負(fù)責(zé),，更不會再犯此類的事情。

對于這件事情,，我并沒有惡意,，當(dāng)時(shí)只是太過貪玩，開了個玩笑,，絕對沒有其他的意思,。但是這個玩笑開的太大了，我后悔沒有考慮到事情的嚴(yán)重性,，我更沒有想到最后還把這件事情鬧大了,。我知道后悔也是沒有用的，事情已經(jīng)發(fā)生,，我不能再去改變這件事，但我可以改變以后,，我會讓我以后所作的每一件事經(jīng)過思考,，我不會再讓此類的事情發(fā)生。我不說身為一名班長,，就算是一名普通學(xué)生,，尊重師長，都是我們學(xué)生必須做到的,，都是我們一項(xiàng)最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù)，雖然我不是故意,，但是我還是錯了,，我不但沒有做到尊重師長，我連這最基本的責(zé)任,、義務(wù)都沒有做到,，還在全班同學(xué)面前作了個壞榜樣，我對此感到深深的歉意,，并且希望老師以及全班同學(xué)原諒我,，給我一個改過自新的機(jī)會。

作為一名班長,，我認(rèn)為要起到一個帶頭作用,，帶領(lǐng)著同學(xué)們，作為他們的一個學(xué)習(xí)的榜樣。但是我并沒有做到,，還成為反面教材,，我知道同學(xué)們知道什麼是好，什麼是壞,，什麼是該學(xué)習(xí),，什麼不該，知道如何分辨好壞,。所以同學(xué)們要學(xué)習(xí)別人的長處,，看到被人的缺點(diǎn)要檢查自己也是否有這樣的缺點(diǎn)，并且將以改正,。讓自己心中要有一個提醒自己的警鐘,。

很感激老師當(dāng)初選我當(dāng)班長,寄予我很大的期望,給了我這幺好的鍛煉自己、提高自己的機(jī)會,我卻沒有用實(shí)際行動做到讓老師滿意,甚至還因?yàn)樽约翰缓玫牧?xí)慣影響了身邊的同學(xué),沒有做到一名班長應(yīng)該完成的事情.我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤,并且已經(jīng)決心改正,希望老師能原諒我,，給我一個機(jī)會改正錯誤的機(jī)會,。

我知道檢討不一定是發(fā)自內(nèi)心的，也許只是應(yīng)付老師,，也有可能是虛偽的,，因?yàn)闄z討只是一張普通的紙，改正錯誤不是靠寫檢討,，也不是靠張嘴隨便說說,，而是靠實(shí)際行動!只有認(rèn)識到自己的錯誤，去改正他,，才對得起自己,，才對得起這份檢討。而改正的同時(shí),，我們還要吸取教訓(xùn),，把這份檢討當(dāng)成是自己的一個警鐘，一個監(jiān)督,，時(shí)刻提醒自己,，提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做，作了后果又會有什麼后果,，都要為自己的所作所為負(fù)責(zé),。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日