時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇一

1,、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);

2,、實現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運(yùn)手冊,、標(biāo)準(zhǔn)流程;

4,、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;

5、配合市場部,，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作,。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2,、能獨(dú)立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

3,、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

4,、陽光開朗的形象,，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇二

職責(zé)：

1,、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融,，工具軟件,，營銷活動等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1,、大專及以上學(xué)歷,， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè),、3c行業(yè)優(yōu)先;

2,、誠信、正直,、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,，具有一定的市場運(yùn)營能力,，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào),、表達(dá)能力，工作熱情,、細(xì)致,，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5,、富有團(tuán)隊協(xié)作精神,，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊組建及營銷活動的開展,，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2,、全面負(fù)責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3,、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

2,、具有豐富的市場規(guī)劃,、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

3,、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇四

職責(zé)：

1,、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發(fā),、用戶覆蓋,、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo),，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略,，跟進(jìn)全流程,，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù),，協(xié)調(diào)各部門資源,，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動方案,，不斷提升用戶量和活躍度,，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略,，并推動落地;

5,，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶,、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析,，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則,、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程,。

任職要求：

1，全日制大專及以上學(xué)歷;

2,，精通excel&ppt,，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,，并給出可優(yōu)化的方案;

3,，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,，執(zhí)行能力強(qiáng);

4,，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力,，具有創(chuàng)新精神,，并能主動思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇五

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò),、觸點(diǎn),、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;

4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入,、網(wǎng)絡(luò)拓展,、車小微三度、成本競爭力,。

任職資格：

1,、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

2、物流,、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

3,、工作認(rèn)真,，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè),、主動負(fù)責(zé),、抗壓力強(qiáng);

4、具備良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇六

1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店,，完成區(qū)域銷售任務(wù);

4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃,，協(xié)助上級進(jìn)行門店選址評估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

6. 督促,、檢查,、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對人員的保有率負(fù)責(zé),，合理控制人員流失,，營造和諧的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

7. 匯總,、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃,，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn),、報損維修;

9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件,，并上報;

11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確?；顒臃桨嘎涞?

12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報,，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，總結(jié)活動成效并上報;

14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足,，維持門店正常運(yùn)營;

17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報,，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,，組織完成招商工作任務(wù);

2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度,、流程,，以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)項目整體的招商運(yùn)營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、監(jiān)督和指導(dǎo);

4、根據(jù)項目定位,，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

5,、做好市場調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),，及時做好招商方向和價格的調(diào)整;

6,、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

任職資格：

1,、man,，30-40歲，全日制本科學(xué)歷,，知名高等院校畢業(yè);

2,、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

3,、具有出色的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

4,、市場敏銳度高,，能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正,、勤奮好學(xué),、主動性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo),，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算,，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),，并創(chuàng)造提高全員kpi結(jié)果的計劃,，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn);

3.對公司總部下達(dá)的信息作出及時應(yīng)對,，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,，信息共享并及時發(fā)送;

4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo),、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo),，并且加以跟進(jìn);

5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),，并使之達(dá)成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;

6.通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

任職要求：

1.有大賣場管理,，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù),、損耗率,、離職率、晉升比例,、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工,、管理層、企業(yè)所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法,，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查,，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對策略;

2,、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的規(guī)劃,、商戶裝修,，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

3,、制定商業(yè)中心管理,、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

4,、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標(biāo),，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃,、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

5,、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營管理工作;

7,、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各種活動的組織,，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗;

2,、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

3,、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計劃的能力,，能夠有效制定運(yùn)營方針,、策略及階段性運(yùn)營計劃及目標(biāo)并跟蹤落實;

4、精通商業(yè)運(yùn)作流程,，能夠及時,、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運(yùn)營計劃,，培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊,，能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,。

5,、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力,、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作,，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3,、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行,、可量化,、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),，提升銷售業(yè)績;

6,、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程,、陳列標(biāo)準(zhǔn),。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運(yùn)作流程,，掌握店鋪管理技巧,、銷售技巧與服務(wù)技巧;

2、有豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

3,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì),。

4,、具備較強(qiáng)的計劃,、組織、溝通談判,、市場策劃,、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十一

職責(zé)：

1,、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項目招商工作;

2,、 執(zhí)行公司的指令、方針,，完成公司的營運(yùn)指標(biāo);

3,、 對賣場不定時檢查，確保提供安全,、舒適,、優(yōu)美的購物環(huán)境;

4、 對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5,、 公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;

6,、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對活動結(jié)果進(jìn)行評估與檢討;

7,、 對重大突發(fā)事件的處理;

8,、 識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃;

9,、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),，確保公司的制度得到商戶的支持;

10,、顧客滿意度調(diào)查與報告;

11、每月對營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報分管領(lǐng)導(dǎo),，并提出合理改進(jìn)意見;

12,、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

13、對商戶的各項費(fèi)用的收取;

14,、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

15,、上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1,、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,，有店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程,，熟悉國內(nèi)外知名品牌,，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，出色的談判技能及決斷能力,，具財務(wù)管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常,、經(jīng)營、運(yùn)營,、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場,、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊,，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃,，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo),，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年、季,、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實施;

6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃,，完善績效考核制度,，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運(yùn)作成本及各項銷售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報中心工作,。

任職要求：

1. 性別不限,，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力,。

5. 具有良好的語言表達(dá)能力,，良好的交流能力。

6. 積極主動,，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù),，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案,，以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4,、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

5,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學(xué)歷,，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗,，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā),、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司經(jīng)營方針,，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

2,、負(fù)責(zé)商家引進(jìn),、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題,，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,，提高客戶滿意度。

3,、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督,、控制，確保各部門工作按計劃,、按質(zhì)量完成工作任務(wù),，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4,、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況,。對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作,、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等,。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營,，提升經(jīng)營業(yè)績,。

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1,、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體,、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有團(tuán)隊合作精神,，責(zé)任心強(qiáng);

4、思路清晰,、視野廣闊,，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十五

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作,，及時將公司的制度與要求向下傳達(dá),，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率,、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3,、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運(yùn)營團(tuán)隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5,、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

6,、完成上級交代的其他各項工作,。

任職資格：

1、戶籍不限,，本科以上學(xué)歷,，35周歲以內(nèi);

2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗,，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3,、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;

4,、性格外向,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力，抗壓力強(qiáng),，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十六

職責(zé)：

1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

2,、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域,、各城市之間的關(guān)系,，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法,、運(yùn) 營知識和技能;

4,、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作，具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程,，聽取合理化建議,，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

5,、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區(qū)域營運(yùn)營會議及分公司運(yùn)營會議,，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

8,、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10,、 組織對員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立,、執(zhí)行,、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗

2,、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營發(fā)展趨勢,、運(yùn)營管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十七

職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè),，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),，確保門店高效運(yùn)營;

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān),。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理,，善于數(shù)據(jù)分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力,、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十八

職責(zé)：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運(yùn)營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘,。

職位要求：

1. 行業(yè)不限,，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),，有責(zé)任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力,、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇十九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,，拓展新客戶,，維護(hù)公司老客戶

2、和客戶密切溝通,，完成月度回款任務(wù);

3,、新老客戶客情的維護(hù);

4,、協(xié)助動銷打板活動,，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

任職資格：

1、25-35歲,，大專及以上學(xué)歷;

2,、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰,，具備較好談判溝通能力;

4,、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,，能適應(yīng)出差,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇二十

職責(zé)：

1,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃,、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理,，并不斷完善;

3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo),、促銷計劃,，制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作,，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營模式與經(jīng)營方針;

5,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制,、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1,、35歲以下，大專及以上學(xué)歷,，市場營銷,、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2,、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;

3,、對品牌運(yùn)營模式和連鎖運(yùn)營營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,，較好溝通應(yīng)變能力,，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,，擁有廣泛的人脈資源;

5,、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6,、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先,。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇二十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位,、布局,、時尚類商戶招商引進(jìn)、時尚類品牌調(diào)整,、日常經(jīng)營管理

2,、品牌入駐條件的洽談;

3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5,、調(diào)整規(guī)劃;

6,、品牌業(yè)績提升;

7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

8,、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等,。

9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源,，強(qiáng)項于商業(yè)、商場整體招商及運(yùn)營,，熟悉大宗物業(yè)交易;

3,、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、熟悉商業(yè)招商流程,、合同條款以及市場操作模式;

5,、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇二十二

1,、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3,、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,，制定可執(zhí)行、可量化,、可評估的任務(wù)達(dá)成方案,，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊,、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

6,、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程,、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn),。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作計劃和目標(biāo)篇二十三

1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船,，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件,，關(guān)稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進(jìn)展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪,，評價，路堪及方案的設(shè)計

6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商,，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價采購

7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計

8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動