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行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇一

2. 行政管理,，活動(dòng)策劃,、組織,、實(shí)施，企業(yè)文化建設(shè)等;

3. 負(fù)責(zé)收發(fā)信件,、快遞,、報(bào)刊、文件等工作;

4. 負(fù)責(zé)公司考勤相關(guān)數(shù)據(jù)及各類報(bào)表;

5.負(fù)責(zé)行政后勤類工作,，包括5s管理,，筆記本、電腦等固定資產(chǎn)管理;

6.負(fù)責(zé)訪客的接待安排,、事務(wù)咨詢及其他需求;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌,、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2,、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì),、制定人力資源管理模式,，包括：招聘、培訓(xùn),、薪酬,、績效,，以及員工關(guān)系等;

3,、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,，組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

4,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5,、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù),，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

6,、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,，加強(qiáng)員工凝聚力;

7,、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程,、規(guī)章制度;

8,、有效管理部門預(yù)算費(fèi)用，擬定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃,、監(jiān)督和檢查情況,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇三

1、全面負(fù)責(zé)公司的人事,、行政,、后勤工作;

2、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

3、負(fù)責(zé)考勤,，員工入,、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽,，人事檔案的整理;

4,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤。

6,、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù),、辦公用品購買等事務(wù);

7,、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng),。

8,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇四

1,、負(fù)責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作,，建立與健全人力資源制度;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,、調(diào)配與管理;

3,、對公司人力資源涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

4,、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘工作;

5、建立公司培訓(xùn)體系,，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

6,、負(fù)責(zé)薪酬、績效方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,，主導(dǎo)公司績效考核工作;

7,、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

8,、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;

9,、負(fù)責(zé)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇五

1.新校區(qū)場地選址,、裝修設(shè)計(jì)與籌建開業(yè)

2.校區(qū)的改造升級,，日常維修

3.各類證照資質(zhì)辦理、更新,、年檢

4.校區(qū)固定資產(chǎn)采購管理

5.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生抽檢及保潔管控

6.定期進(jìn)行校區(qū)稽核并對進(jìn)行校區(qū)優(yōu)化管理

7.完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇六

1.基礎(chǔ)運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)的匯總,，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)

2.各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會(huì)議紀(jì)要的記錄

3.配合大區(qū)提供各項(xiàng)工作支持

4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

5.備用金管理及各項(xiàng)財(cái)務(wù)類登記報(bào)銷

6.員工團(tuán)建活動(dòng)組織及福利發(fā)放

7.第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)的對接及跟進(jìn)

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇七

1,、按照公司各部門用人需求及部門定編,，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

2、對各部門工作崗位進(jìn)行分析,，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;

3,、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

4,、總結(jié),、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

5,、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定,、修正完善及實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)訂,，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);

7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn),，及停辦離職,，退休員工各類保險(xiǎn)工作;

8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,，包括招聘 崗位分析與崗位說明,、培訓(xùn)、員工工作手冊,、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持,。

10,、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇八

1,、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議(主管會(huì)、季度會(huì),、年會(huì)等)

2,、娛樂(運(yùn)動(dòng)會(huì)、省內(nèi)省外旅游等)各項(xiàng)活動(dòng);

3,、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)(節(jié)日禮品,、新店開張等);

4、負(fù)責(zé)宣傳文體工作,，辦好黑板報(bào),、宣傳欄;

5、協(xié)助制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

7,、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費(fèi),、管理費(fèi)等計(jì)量,、核算、收繳;

8,、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量,、核算、收繳;

9,、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

10,、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理;

11、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

12,、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

13,、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14,、負(fù)責(zé)勞保用品,、辦公用品、文具,、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17,、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn);

18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

19,、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng),。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇九

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施,，保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;

2,、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文,、發(fā)布,，外部公文的接收、處理,，以及公司的檔案管理工作;

3,、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的年度預(yù)算工作，做好辦公用品,、固定資產(chǎn),、低值易耗品、福利禮品等物資的采購,、盤點(diǎn)及日常管理工作;

4,、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系,，做好項(xiàng)目申報(bào)、工商登記,、街道等外聯(lián)工作;

5,、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃,、工作服定制與發(fā)放,、6s檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開,，包括擬發(fā)會(huì)議通知,、準(zhǔn)備會(huì)議材料，整理會(huì)議紀(jì)要等;

7,、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的方案,，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十

協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,，各類行政發(fā)文的擬寫;

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目會(huì)務(wù)組織工作，包括會(huì)議的場地策劃,、設(shè)備管理維護(hù),、會(huì)議秘書、會(huì)務(wù)后勤等支持;

負(fù)責(zé)組織策劃西麗項(xiàng)目企業(yè)文化活動(dòng);

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目的日常文檔呈遞,，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目辦公環(huán)境,、辦公設(shè)備維護(hù);

負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控及預(yù)算編制工作;

負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計(jì)劃;

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗(yàn)收,、使用管理、維修,、報(bào)廢,、盤點(diǎn)核查等工作的監(jiān)督管理;

協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作,，負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目證照的申辦,、年檢、增項(xiàng)等工作;

10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一

1,、負(fù)責(zé)辦公用品,、行政用品、教具等采購,、入庫和出庫管理;

2,、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及課時(shí)統(tǒng)計(jì);

3,、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5,、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

6,、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤,、招聘,、入職、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、離職等手續(xù)辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十二

1,、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理,、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

2、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,，制定措施防止類似事件發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)日常福利,、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放

4,、負(fù)責(zé)員工社保繳納;負(fù)責(zé)證照變更、年檢等相關(guān)工作

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度并協(xié)助整理現(xiàn)場實(shí)施文檔;

6,、 負(fù)責(zé)公司年會(huì)的組織與策劃

7、負(fù)責(zé)辦公用品,、辦公耗材管理,、分配、發(fā)放;合理控制辦公等行政費(fèi)用;

8,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,、福利設(shè)施的管理和維護(hù);

9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。

10,、負(fù)責(zé)重要辦公物資的登記、領(lǐng)用及回收的管理,。