人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

seo經(jīng)理招聘篇一

1、 結(jié)合不同項(xiàng)目的目標(biāo)和定位,，制訂整體的seo營銷推廣計(jì)劃,。不斷完善站內(nèi)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，制訂相應(yīng)的方案,，提升整站的內(nèi)容收錄量及收錄權(quán)重

2,、 獨(dú)立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標(biāo)簽優(yōu)化，對網(wǎng)站及文章頁進(jìn)行關(guān)鍵字布局,，提升核心詞及長尾詞的谷歌,，雅虎上的排名，監(jiān)測雅虎,、google收錄和排名

3,、 對seo優(yōu)化、網(wǎng)站權(quán)重有很深的認(rèn)知,，熟悉最新的搜索引擎蜘蛛爬行邏輯,。對seo文章進(jìn)行規(guī)則制訂和優(yōu)化，懂得網(wǎng)站原創(chuàng),、及偽原創(chuàng)的技巧

4、 熟練掌握各種seo工具,，提升優(yōu)化的整體銷量;了解市場動態(tài),，針對目標(biāo)的競爭對手,，要時刻分析彼此的流量和排名數(shù)據(jù)，針對性地去調(diào)整自己的關(guān)鍵詞優(yōu)化策略

5,、 管理seo的日常工作,，合理安排新人的培訓(xùn)等工作，并對各項(xiàng)seo工作進(jìn)行合理分配,，事實(shí)監(jiān)控

6,、 根據(jù)具體的區(qū)域和市場特點(diǎn)，合理結(jié)合站外資源,，能通過論壇,、博客、sns,、youtube等渠道進(jìn)行站外推廣,，以提高網(wǎng)站訪問量

7、 根據(jù)具體項(xiàng)目的roi指標(biāo),，進(jìn)行整體方案的調(diào)整

8,、 配合其他部門的一些對接工作

任職要求：

1、 seo3年以上優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),，會日語者優(yōu)先

2,、 熟悉雅虎，谷歌等的關(guān)鍵詞排名和優(yōu)化邏輯,，有過成功的提升網(wǎng)站權(quán)重和關(guān)鍵詞首頁的優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)

3,、 熟悉google analytics統(tǒng)計(jì)工具，以及關(guān)鍵詞搜索,，文章抓取等seo工具,，熟練使用word、excel photoshop等軟件

4,、 有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),，有過部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、 有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的工作抗壓能力

seo經(jīng)理招聘篇二

1,、負(fù)責(zé)整個seo項(xiàng)目的管理,、策劃和執(zhí)行，對seo整體目標(biāo)負(fù)責(zé),，并監(jiān)督執(zhí)行詳細(xì)計(jì)劃,，確保優(yōu)化效果;

2、負(fù)責(zé)seo團(tuán)隊(duì)的日常管理,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)相關(guān)人員的seo培訓(xùn)工作;

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)規(guī)范化技術(shù)文檔的撰寫，如：站內(nèi)seo設(shè)置規(guī)范等;

4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞庫,、著陸頁面優(yōu)化,、用戶行為分析、內(nèi)容價值,、服務(wù)器,、頁面代碼、客戶需求,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，外部鏈接等一系列項(xiàng)目所需要的seo工作;

5、負(fù)責(zé)seo項(xiàng)目的監(jiān)測以及數(shù)據(jù)的分析和報告,，周報,、月報、季報等seo項(xiàng)目報表的制作以及相關(guān)會議的組織和溝通;

6,、結(jié)合搜索引擎算法,，不斷了解創(chuàng)新seo操作方式，提升工作結(jié)果,，定期輸出seo技術(shù)和方法論的精研報告并與團(tuán)隊(duì)分享共同成長;

7,、負(fù)責(zé)seo項(xiàng)目的售前與售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通;

8,、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作,。

seo經(jīng)理招聘篇三

1、熟知公司企業(yè)文化,，公司產(chǎn)品,，總體市場戰(zhàn)略,競爭公司的相關(guān)信息，諸如投放平臺,，所用關(guān)鍵字,，更新頻度，與我們公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等;

2,、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源,、網(wǎng)絡(luò)媒介來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果，并以其為導(dǎo)向,，與各相關(guān)部門溝通,，細(xì)化確認(rèn)需求，分階段按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);

3,、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧;

4,、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和實(shí)施方法,、熟悉網(wǎng)頁開發(fā)規(guī)范,，熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù);

5. 負(fù)責(zé)流量獲取,，包括投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行，推廣預(yù)算與成本控制,，基于roi的管理,，為結(jié)果負(fù)責(zé);

6. 不斷優(yōu)化頁面廣告創(chuàng)意與素材，并持續(xù)優(yōu)化跟蹤;

7. 進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,，及時根據(jù)展現(xiàn)量、點(diǎn)擊量,、cpc,、轉(zhuǎn)化量等指標(biāo)對賬戶做出優(yōu)化;

8、整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報表,，定期對投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)及預(yù)估,。

9、對工作有激情,，積極主動,，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心,、執(zhí)行力強(qiáng),、強(qiáng)化學(xué)習(xí)相應(yīng)的銷售知識及其技能素養(yǎng);

seo經(jīng)理招聘篇四

1、優(yōu)化網(wǎng)站搜索引擎關(guān)鍵詞排名;制定并組織實(shí)施網(wǎng)站及欄目的seo優(yōu)化方案,，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

2,、關(guān)鍵詞挖掘，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

3,、診斷網(wǎng)站seo實(shí)施情況,，策劃運(yùn)營、產(chǎn)品,、技術(shù)規(guī)范,，推動整站seo規(guī)范調(diào)整,、實(shí)施,、執(zhí)行;

4、通過多種網(wǎng)絡(luò)方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,，提升公司網(wǎng)站知名度;

5、負(fù)責(zé)公司流量站seo數(shù)據(jù)跟蹤;

6,、對公司網(wǎng)站以及競爭對手網(wǎng)站進(jìn)行流量和數(shù)據(jù)分析,，并根據(jù)分析結(jié)果出處理方案和應(yīng)對措施;

7,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接,、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作;

8,、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作，評估關(guān)鍵詞質(zhì)量,，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案;

seo經(jīng)理招聘篇五

1,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目網(wǎng)站的優(yōu)化，快排,，站群,，泛站，蜘蛛池等搜索引流建設(shè),，對優(yōu)化效果與簽單量直接負(fù)責(zé);

2、制定關(guān)鍵詞優(yōu)化策略和方案：包括用戶需求分析、關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，站內(nèi)優(yōu)化,、外鏈建設(shè),、并能持續(xù)優(yōu)化;

3、在各大b2b平臺,，論壇,，博客發(fā)布網(wǎng)站外鏈,，并持續(xù)尋找新的優(yōu)質(zhì)外鏈平臺;

4,、熟悉百度,、搜狗,、360,、google 等搜索引擎算法,，持續(xù)觀察分析主流搜索引擎收錄和排名規(guī)則, 提出seo策略，不斷調(diào)整完善各seo實(shí)施方案;

5,、分析數(shù)據(jù),，如關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析,，網(wǎng)站收錄數(shù)據(jù)分析，uv，pv,，日ip月ip，轉(zhuǎn)化率,，跳出率等參數(shù)分析,，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析;

6、 還有其他站內(nèi)優(yōu)化,，如tdk優(yōu)化,，301重定向和404頁面的優(yōu)化，sitemap生成與提交,，文件等等;

7,、每日檢查網(wǎng)站權(quán)重與site值內(nèi)容;

8、周期性制定seo計(jì)劃與周報,、月報;

seo經(jīng)理招聘篇六

1,、完成運(yùn)營中酒店、餐廳專項(xiàng)工程維修和改造工作,，對工程技術(shù),、進(jìn)度、質(zhì)量,、安全負(fù)責(zé);

2,、完成籌建酒店,、餐廳部分專項(xiàng)工作，對工程技術(shù),、進(jìn)度,、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

3,、協(xié)助門店完成日常硬件及系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)工作;

4,、協(xié)助門店完成工程倉庫及機(jī)房、工作間整理工作;

5,、參與公司和門店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核;

6,、完成公司交辦的其他工作。

seo經(jīng)理招聘篇七

1,、負(fù)責(zé)全面實(shí)施設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)計(jì)劃;

2,、負(fù)責(zé)對設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急維修及搶修;

3、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部設(shè)備進(jìn)行技改活動,，提高生產(chǎn)效率,，提高設(shè)備可靠性;

4、負(fù)責(zé)大小修工作按計(jì)劃開展;

5,、指導(dǎo),、培養(yǎng)、提高班組其他成員維護(hù)技能;

6,、日常機(jī)修班組的管理;

7,、班組設(shè)備設(shè)施的管理

seo經(jīng)理招聘篇八

l負(fù)責(zé)商場所有公共工程系統(tǒng)包括電氣系統(tǒng)給/排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng),、電梯系統(tǒng)、保安系統(tǒng),、通訊及信息系統(tǒng),、消防系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng),、有線電視,、可視對講系統(tǒng)、車場收費(fèi)用系統(tǒng),、通風(fēng)系統(tǒng)等及建筑物的日常管理和維修保養(yǎng)工作,。

l 負(fù)責(zé)編制商場長短期檢修工程計(jì)劃和工程預(yù)算，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

l 負(fù)責(zé)制訂維修組各項(xiàng)管理制度和技術(shù)規(guī)定,。

l 負(fù)責(zé)制訂維修組組織架構(gòu)，組織維修組全體員工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，提高管理和操作水平,，出色完成商場工程管理工作,。

l 負(fù)責(zé)編制維修組物資預(yù)算計(jì)劃，提出財務(wù)預(yù)算方案,。

l 負(fù)責(zé)外判檢修工程的招標(biāo)及評估審核工作,。

l 負(fù)責(zé)編制商場固定資產(chǎn)紀(jì)錄，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),，使商場各公共系統(tǒng)不斷完善,，提高工業(yè)安全和工作效益。

l 負(fù)責(zé)編寫工程年度工作總結(jié),，根據(jù)工作成績和存在問題,，有針對性地制訂措施，加以改善,，并提出未來的工作計(jì)劃,。

l 負(fù)責(zé)商場室內(nèi)單元裝修工程之審批工作，并協(xié)助物業(yè)組監(jiān)督有關(guān)工程符合及按申請內(nèi)容進(jìn)行,。

l 負(fù)責(zé)組織對接管的機(jī)電設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收及其配套設(shè)施完善工作。

l 負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管,、建立和管理工作,。

l 負(fù)責(zé)完成物業(yè)經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)，并保證按時按質(zhì)完成

seo經(jīng)理招聘篇九

1,、負(fù)責(zé)全廠設(shè)施設(shè)備的管理工作,，包括制定設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、清洗規(guī)程,、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,，并確保所有的操作嚴(yán)格按各項(xiàng)操作規(guī)程的執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，包括日常維修保養(yǎng)、臨時故障維修處理等,。

3,、負(fù)責(zé)確保公司儀器儀表符合國家的標(biāo)準(zhǔn)，定期組織相關(guān)的校驗(yàn)等

4,、負(fù)責(zé)設(shè)備再驗(yàn)證方案的制定并實(shí)施驗(yàn)證,。

5、負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型,、安裝,、維修等。

6、負(fù)責(zé)舊設(shè)備的改造項(xiàng)目,。

7,、負(fù)責(zé)公司污水排放、監(jiān)測,、情況匯報,，確保污水達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。

8,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)職工正確掌握使用設(shè)備的知識和技能,，做到“三好”“四會”。

9,、負(fù)責(zé)對計(jì)量的管理和監(jiān)督,，正確使用和維護(hù)計(jì)量儀器設(shè)備，制定計(jì)量管理制度,。

10,、負(fù)責(zé)公司備品備件的管理，包括采購計(jì)劃,，領(lǐng)用規(guī)范等,。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦進(jìn)行使用水的管理,。

12,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容 。

seo經(jīng)理招聘篇十

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)中國區(qū)項(xiàng)目信息化項(xiàng)目建設(shè)與落地,，包pos系統(tǒng),、監(jiān)控系統(tǒng)、oa系統(tǒng)等;負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

2. 負(fù)責(zé)中國區(qū)新it需求分析與解決方案設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)中國區(qū)數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù),，包括數(shù)據(jù)系統(tǒng),、數(shù)據(jù)分析、報表應(yīng)用等,，提升公司數(shù)據(jù)化決策能力,。

4. 負(fù)責(zé)信息安全管理與監(jiān)督，編制和完善公司各項(xiàng)信息安全制度(包括但不限于流程,、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面),。

5. 參與中國區(qū)經(jīng)營管理,、充分了解公司業(yè)務(wù)，有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,、提升企業(yè)整體運(yùn)作效率

6. 協(xié)助公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建,、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù),、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù),，管理日常監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維故障應(yīng)急處理;

7. 協(xié)助與外部合作伙伴對接,，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商管理;

8. 參與與各個部門溝通,，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;

9. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

2. 五年以上專職企業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),，兩年以上it團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉erp,、店鋪收銀以及監(jiān)控等常見系統(tǒng)操作;

4. 具備信息化需求分析與方案編寫能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，具備一定的編程能力;

seo經(jīng)理招聘篇十一

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)維護(hù),、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、網(wǎng)站建立,、日常網(wǎng)絡(luò)暢通及布線，獨(dú)立解決電腦及其他相關(guān)設(shè)備出現(xiàn)的軟件問題,，確認(rèn)硬件問題,，安排維修、更換;

2,、熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù),，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3,、管理,、維護(hù)體檢系統(tǒng)，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題;

4,、負(fù)責(zé)服務(wù)器路由器及電話交換機(jī)等設(shè)備的管理,、機(jī)房設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)控及維護(hù);

5、備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,，更新網(wǎng)站體檢查詢數(shù)據(jù)庫,。

任職資格:

1、熟悉防火墻和入侵防御體系的基本原理,，能夠進(jìn)行防火墻和入侵防護(hù)產(chǎn)品的施工部署,、nat及acl策略配置遷移、告警監(jiān)控,。

2,、熟悉病毒,、木馬和打補(bǔ)丁的基本原理和行為，能夠利用現(xiàn)有防護(hù)工具進(jìn)行桌面病毒,、木馬的徹底查殺和補(bǔ)丁安裝,。

3、本科以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī),、軟件等相關(guān)專業(yè);

4,、熟悉網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、維護(hù),，sql數(shù)據(jù)庫管理;

seo經(jīng)理招聘篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司it信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)，erp,，oms,，bi，官網(wǎng)等),，對項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;

2,、代表公司與it廠商，技術(shù)服務(wù)公司談判,，從技術(shù)角度提出需求,，把控項(xiàng)目質(zhì)量;

3、主導(dǎo)系統(tǒng)實(shí)施工作,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑和項(xiàng)目時間進(jìn)度要求;

4,、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)場景的不同，配置和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng);

5,、準(zhǔn)備功能說明書和權(quán)限分配表,，解決項(xiàng)目實(shí)施和設(shè)計(jì)過程中的問題;

6、輔助用戶測試,，根據(jù)用戶反饋進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;

7,、準(zhǔn)備測試文檔，指定并和用戶共同識別問題,，解決問題;

8,、支持項(xiàng)目推廣實(shí)施。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷,，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具備1年及以上快消公司it系統(tǒng)開發(fā),，it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、優(yōu)秀的學(xué)習(xí),，溝通和執(zhí)行力;

4、具備較強(qiáng)的分析問題解決問題能力,，有一定it規(guī)劃能力;

5,、英語良好。

seo經(jīng)理招聘篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有wms,、oms系統(tǒng)的完善和維護(hù)工作;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,，對需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估,、整合，制定相應(yīng)的方案,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開發(fā),、完善和維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;確保公司信息系統(tǒng)安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份方案的設(shè)計(jì),，系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,、恢復(fù)及存儲優(yōu)化。

5,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立組織實(shí)施過大型信息項(xiàng)目,，熟悉信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理,，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3,、工作積極，有進(jìn)取心及高度責(zé)任心,，擁有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。